國(guó)企改革背景下黨建工作助力企業(yè)發(fā)展的路徑

張濤 山東能源集團(tuán)

習(xí)近平主席在十九大報(bào)告中提出了新時(shí)代黨的建設(shè)的重大任務(wù)，要通過(guò)加強(qiáng)黨的建設(shè)來(lái)推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，并將此作為全體黨員的共同責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)的新跨越。作為國(guó)有企業(yè)，基層黨建工作的實(shí)施是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力的源泉。因此，應(yīng)該堅(jiān)持將黨的建設(shè)貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程。通過(guò)深入探究和實(shí)踐，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，完善法人治理體系，加強(qiáng)理想信念的培養(yǎng)，促進(jìn)改革創(chuàng)新，加強(qiáng)“三基建設(shè)”的落實(shí)，加固全面振興的基礎(chǔ)，加強(qiáng)干部人才的培養(yǎng)，激勵(lì)他們的責(zé)任感，弘揚(yáng)“雙清”的文化，加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)的協(xié)同配合，以及匯集改革創(chuàng)新的活力，以此來(lái)提高黨的建設(shè)工作的質(zhì)量和價(jià)值創(chuàng)造力。

一、國(guó)企改革背景下黨建工作助力企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題分析

目前，基層黨建工作正處于一個(gè)轉(zhuǎn)變和升級(jí)的關(guān)鍵階段。國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建工作方面存在著一定的差距，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：一是黨的組織建設(shè)不健全；二是黨的意識(shí)形態(tài)教育不到位；三是對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督不到位；四是對(duì)黨內(nèi)民主制度建設(shè)不足；五是對(duì)黨內(nèi)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)[1]。這些問(wèn)題的出現(xiàn)導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部沖突愈發(fā)嚴(yán)重，從而阻礙企業(yè)的未來(lái)穩(wěn)定發(fā)展。此外，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，企業(yè)自身面臨的問(wèn)題也越來(lái)越多，例如企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈等問(wèn)題。在這種情況下，如何讓黨建工作更具針對(duì)性和實(shí)際意義顯得尤為重要。具體來(lái)說(shuō)，分為以下幾個(gè)部分：

首先，基層黨組織的作用效果微乎其微。少數(shù)國(guó)有企業(yè)并未充分認(rèn)識(shí)到黨的建設(shè)的重要性，導(dǎo)致了對(duì)于生產(chǎn)關(guān)注較多，而對(duì)黨建投入的精力較少。此外，個(gè)別黨員也沒(méi)有積極參與到黨的建設(shè)中來(lái)，而是把大量的精力放在追求經(jīng)濟(jì)利益上。

其次，雖然許多基層黨組織都采取了一些路徑來(lái)建立起黨員制度，但依然存在許多缺陷。一個(gè)主要的原因就是，并未將教育活動(dòng)效果作為最終目標(biāo)，而是將更多的精力投入到工作的完成上，忽略了黨員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)效果，以致一些單位的黨員培訓(xùn)工作變得毫無(wú)價(jià)值。

最后，許多國(guó)有企業(yè)的基層黨組織在處理重要問(wèn)題時(shí)缺乏決斷和實(shí)際執(zhí)行力。一些國(guó)有企業(yè)的黨支部由于缺乏有效的規(guī)劃和執(zhí)行以及缺乏良好的決策能力，很難有效地完成重大任務(wù)，從而導(dǎo)致了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的普遍困境[2]。通過(guò)加強(qiáng)黨建，可以更好地推動(dòng)改革發(fā)展，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷高質(zhì)量開(kāi)展黨的建設(shè)，不僅是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，如何應(yīng)對(duì)新的問(wèn)題、新的情況，并找到最佳的解決方案，是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)和基層黨建工作者必須認(rèn)真思考和解決的重要問(wèn)題。

二、國(guó)企改革背景下黨建工作助力企業(yè)發(fā)展的思考

從黨的發(fā)展歷史角度來(lái)看，中國(guó)共產(chǎn)黨之所以能夠帶領(lǐng)人民一同邁入中華民族偉大復(fù)興的新征程，是因?yàn)辄h的自我革命精神。黨的二十大報(bào)告中也明確指出了黨建工作的重要價(jià)值，這充分體現(xiàn)出國(guó)家對(duì)推進(jìn)國(guó)企黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的決心。因此，在新形勢(shì)背景下，國(guó)企相關(guān)工作人員通過(guò)圍繞學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神，促使各個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮以身示范的帶頭作用，在實(shí)際的黨組織書(shū)記與黨員教育培訓(xùn)活動(dòng)中身體力行，進(jìn)而深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神。為了充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的價(jià)值和創(chuàng)造力，“量化有效”是當(dāng)前最具前瞻性、最具科學(xué)性的改革方案。為了更好地實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，還需要不斷探索、創(chuàng)新和完善更多的有效路徑。為了更好地執(zhí)行“量化有效型”基層黨建工作結(jié)構(gòu)，必須認(rèn)真思考以下幾個(gè)方面：

首先，為了更好地發(fā)揮基層黨建工作的作用，必須與企業(yè)的生產(chǎn)有效結(jié)合在一起。要意識(shí)到企業(yè)生產(chǎn)是發(fā)展的關(guān)鍵，將管理制度和思想政治工作整合，以激發(fā)員工的積極性和責(zé)任感，并通過(guò)所制定的管理制度，確保順利實(shí)施工作。要落實(shí)以人為本理念，努力將思想和行動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使人員管理、工作管理和思想管理達(dá)到統(tǒng)一，激勵(lì)員工發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)工作的有效結(jié)合。

其次，為了更好地實(shí)施基層黨建工作，還需要讓員工清楚地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)，并不斷創(chuàng)新和優(yōu)化工作方法。

再次，為了更好地推動(dòng)基層黨建工作，需要建立一套完善的績(jī)效考核機(jī)制，以此來(lái)提高考核的力度。這樣，就能夠?qū)⒖己私Y(jié)果與基層黨建工作的實(shí)際情況等緊密結(jié)合起來(lái)[3]。在進(jìn)行干部考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作責(zé)任與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，從而進(jìn)一步提高企業(yè)的生產(chǎn)力和經(jīng)營(yíng)效果。

最后，應(yīng)迎合時(shí)代發(fā)展，進(jìn)一步提高黨組織的工作水平。為保證民主生活會(huì)質(zhì)量，要根據(jù)實(shí)際情況完善工作制度。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)開(kāi)展教育培訓(xùn)，并依照實(shí)際情況，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃和管理路徑。企業(yè)應(yīng)該不斷拓展黨員團(tuán)隊(duì)的管理范圍，堅(jiān)持以制度標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則，并利用家庭和社會(huì)的力量，實(shí)現(xiàn)社會(huì)、家庭和單位的共同管理。為體現(xiàn)出黨員的價(jià)值，提高黨員決策和執(zhí)行能力，各級(jí)黨組織都應(yīng)選擇具有能力的黨員，重視提高黨員素質(zhì)。

三、國(guó)企改革背景下黨建工作助力企業(yè)發(fā)展的路徑

（一）做好相應(yīng)的思政工作

注重思想建黨、理論強(qiáng)黨，是中國(guó)共產(chǎn)黨的鮮明特色和光榮傳統(tǒng)。國(guó)有企業(yè)的基層黨組織應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以黨的創(chuàng)新理論為指導(dǎo)，加強(qiáng)思想政治教育和理論武裝，始終保持統(tǒng)一的思想、堅(jiān)定的意志、強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。例如，企業(yè)可以制訂有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，并利用各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，如專題講座、研討會(huì)等，讓黨員能夠更好地理解國(guó)家的政策方針，同時(shí)也能夠融入自己的經(jīng)營(yíng)理念中。通過(guò)不斷的教育和培訓(xùn)，企業(yè)可以提高黨員的政治意識(shí)和道德修養(yǎng)，使黨員為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。通過(guò)將理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，黨員干部能夠更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)、深入實(shí)踐，將其融入企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，形成一股強(qiáng)大的團(tuán)結(jié)力量，為企業(yè)實(shí)際發(fā)展提供幫助。

（二）做好相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化管理

依照我國(guó)規(guī)章制度，黨員必須積極推進(jìn)黨的建設(shè)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、組織、政治能力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗力，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，促進(jìn)黨的持續(xù)健康發(fā)展。為了更好地加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨的建設(shè)，必須把黨的工作做得更加規(guī)范、更加有序，使之成為企業(yè)的核心力量，激勵(lì)黨員勇于挑戰(zhàn)困境。在這個(gè)過(guò)程中，必須制定出統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、分級(jí)的管理機(jī)制以及每月的考核機(jī)制，以確保黨的建設(shè)取得更好的效果。具體而言，分為以下幾個(gè)步驟：

首先，為了推動(dòng)黨支部走向標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，必須嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)規(guī)范黨員設(shè)置，明確各種職責(zé)分工，并管理好生活、黨員和組織等方面工作，統(tǒng)一培訓(xùn)與教育，以此來(lái)確保基層黨建工作能達(dá)到要求。

其次，通過(guò)建設(shè)黨務(wù)，進(jìn)一步完善基層黨組織，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的黨員，不斷提高黨員的政治領(lǐng)導(dǎo)能力，以確保企業(yè)基層黨組織的健康發(fā)展。同時(shí)，引導(dǎo)員工正確處理實(shí)際問(wèn)題，并不斷提高他們的解決能力以及市場(chǎng)拓展能力。

最后，應(yīng)該在黨的辦公區(qū)域內(nèi)建立一個(gè)專門的工作區(qū)，并將其作為黨的工作中心。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該把黨的理念、原則、組織、計(jì)劃等元素融入企業(yè)的發(fā)展中，以此來(lái)展示企業(yè)的形象。為了更有效地推動(dòng)“四有”黨建，必須加強(qiáng)對(duì)黨的基層組織的精細(xì)化管理，高質(zhì)量開(kāi)展黨的基層組織的專業(yè)性和特色性，以達(dá)到有效的、有作為的、有品行的、有榜樣的黨建目的。

（三）運(yùn)用載體強(qiáng)化黨建價(jià)值創(chuàng)造力

為將企業(yè)生產(chǎn)與基層黨建工作有效地結(jié)合在一起，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該以發(fā)展為基礎(chǔ)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看待，積極利用載體的作用，發(fā)揮黨建的價(jià)值創(chuàng)造力。通過(guò)全面覆蓋，能具體解決以往企業(yè)中基層黨組織能力不足的問(wèn)題[4]。此外，通過(guò)情感來(lái)對(duì)客戶關(guān)系加以維護(hù)，加強(qiáng)黨員的服務(wù)意識(shí)，組建一支專業(yè)的黨員團(tuán)隊(duì)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不僅能夠解決客戶的實(shí)際問(wèn)題，更能夠給客戶帶來(lái)溫馨的體驗(yàn)，贏得客戶的信任與支持。為了更好地解決問(wèn)題，必須不斷創(chuàng)新，并通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)指導(dǎo)黨員干部實(shí)現(xiàn)成就。進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)項(xiàng)目，在確保創(chuàng)新與發(fā)展的基礎(chǔ)上，能強(qiáng)化黨的教育，并為黨的工作發(fā)展帶來(lái)機(jī)遇。此外，黨支部應(yīng)依照情況開(kāi)展不同形式的的黨建活動(dòng)，以期不斷推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，要加強(qiáng)黨組織的特色工程建設(shè)，有效執(zhí)行黨組織制度，為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力。以安全質(zhì)量為基礎(chǔ)，對(duì)流程合理設(shè)計(jì)，保證質(zhì)量安全。與此同時(shí)，必須采取有效路徑，包括制定、組織和指導(dǎo)，把重點(diǎn)工作放在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，清晰地界定員工的職責(zé)，同時(shí)協(xié)助他們解決日常工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題。

（四）用相關(guān)的制度保障工作的執(zhí)行力

為了更好地完成基層黨建工作，創(chuàng)新管理方式顯得尤為重要。制定的制度有效是確保工作有序開(kāi)展的關(guān)鍵[5]。所以，企業(yè)黨組織需要對(duì)黨的決策及時(shí)執(zhí)行，制定科學(xué)合理的規(guī)劃，以提高基層黨建的質(zhì)量，并將黨建與公司管理緊密結(jié)合起來(lái)。為了更好地促進(jìn)黨組織的發(fā)展和績(jī)效考核，必須加強(qiáng)相關(guān)設(shè)計(jì)，探索新的黨建管理制度，以確保企業(yè)的基礎(chǔ)和精神得到牢固的維護(hù)。

首先，為了構(gòu)建一個(gè)有效的黨的組織架構(gòu)，必須把黨的建設(shè)、工會(huì)活動(dòng)、共產(chǎn)主義精神以及紀(jì)律審查等工作有機(jī)結(jié)合在一起，每個(gè)月都要明確各項(xiàng)任務(wù)的目標(biāo)，把它們細(xì)分，以便讓黨的組織活動(dòng)變得清晰明確，并建立有效的機(jī)制。為了促進(jìn)黨的建設(shè)，應(yīng)該建立一個(gè)聯(lián)絡(luò)站，通過(guò)調(diào)查和指導(dǎo)來(lái)幫助班子成員更好地理解現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問(wèn)題，并提供具體的解決方案，以便更快地解決問(wèn)題。

其次，企業(yè)應(yīng)該定期召開(kāi)交流會(huì)，以此來(lái)推動(dòng)基層黨建工作的發(fā)展。同時(shí)，需要建立一個(gè)完善的考核反饋機(jī)制，并明確具體考核流程。每月都應(yīng)評(píng)估考核結(jié)果，以此來(lái)提高績(jī)效考核的效用。

（五）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政能力及黨的準(zhǔn)則和原則

企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)是企業(yè)得以發(fā)展的關(guān)鍵，也是確保企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。所以，企業(yè)應(yīng)從根本上加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和培訓(xùn)，并且嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)部、科研部、財(cái)務(wù)部等部門的管理。通過(guò)加強(qiáng)授權(quán)管控、完善客戶服務(wù)流程、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)價(jià)等多種手段，積極開(kāi)展廉政建設(shè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除工程項(xiàng)目的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，制定完善的預(yù)警機(jī)制和廉潔準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，營(yíng)造良好廉潔的文化氛圍，提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

（六）加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系

首先，要強(qiáng)化黨建工作對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性，明確黨建工作的核心內(nèi)容和重點(diǎn)領(lǐng)域。其次，要注重黨建工作的具體措施和方式，以此來(lái)提高黨建工作的可行性和操作性。最后，要加強(qiáng)宣傳黨建工作，使廣大員工了解黨建工作的重要性和必要性。針對(duì)不同的企業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)環(huán)境，制定相應(yīng)的黨建工作計(jì)劃和政策，保證黨建工作的有效性和實(shí)用性。同時(shí)，也要注意黨建工作的靈活性和適應(yīng)性，避免黨建工作過(guò)于僵化或單一化的情況發(fā)生。此外，還要加強(qiáng)黨建工作與其他部門的關(guān)系，形成一個(gè)和諧穩(wěn)定的合作模式。這包括但不限于：加強(qiáng)黨建工作與人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的溝通交流；將企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作有效地結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)企業(yè)績(jī)效評(píng)估和黨建工作的有效銜接。

（七）加強(qiáng)黨建文化宣傳工作

為了確保國(guó)有企業(yè)能在政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等領(lǐng)域發(fā)揮最大的作用，必須加強(qiáng)黨內(nèi)的政治文化宣傳。為了增強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力，可以組織一系列有助于宣傳黨建理念的演講會(huì)和征文活動(dòng)，這些活動(dòng)不僅能夠讓員工更好地理解和認(rèn)同公司的文化，還可以大大改善傳統(tǒng)的企業(yè)產(chǎn)品宣傳，從單一的宣傳模式轉(zhuǎn)向多元化的宣傳，從而增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，塑造良好的品牌形象，實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的最大化[6]。除了利用多種渠道，比如在媒體欄目、公眾號(hào)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布文章，利用科技手段拓展宣傳范圍，企業(yè)也應(yīng)該重視文化宣傳，努力培養(yǎng)員工的正確價(jià)值觀，引導(dǎo)他們正確處理個(gè)人、集體、國(guó)家之間的關(guān)系，讓每一位黨員都能夠發(fā)揮出自己的榜樣作用，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上可得，科學(xué)合理的國(guó)企黨建重點(diǎn)工作實(shí)施對(duì)策對(duì)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮著關(guān)鍵性的指引作用。因此，國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作人員可以緊跟時(shí)代的步伐，在今后的國(guó)企黨建重點(diǎn)工作活動(dòng)中，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵循黨的意志，深刻意識(shí)到企業(yè)尤其是黨建工作的重要意義，并能夠從人才隊(duì)伍的建設(shè)與基層黨建工作以及政治建設(shè)等多個(gè)角度著力，進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)企黨建工作制度的科學(xué)規(guī)范化。通過(guò)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織的建設(shè)，增強(qiáng)黨員的價(jià)值意識(shí)，提高國(guó)有企業(yè)黨建價(jià)值創(chuàng)造力，不僅是國(guó)家機(jī)關(guān)的政治責(zé)任，也是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨、增強(qiáng)黨的凝聚力的重要舉措。因此，國(guó)有企業(yè)的黨的建設(shè)應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞中國(guó)特色社會(huì)主義道路，推動(dòng)黨的事業(yè)取得新的成就。