如何做好煤礦職工的思想政治工作

王勇 新汶礦業(yè)集團有限責任公司孫村煤礦

煤炭產(chǎn)業(yè)是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支柱之一。然而，在煤炭開采和生產(chǎn)過程中，存在著諸多安全隱患和環(huán)境問題，這也對煤礦職工思想政治工作提出了更高的要求。隨著國家對安全生產(chǎn)和環(huán)保工作的加強，煤礦企業(yè)需要更加注重職工的思想政治工作，提高職工的政治素質(zhì)和履職能力，以保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、煤礦企業(yè)當前思想政治工作面臨的形式

當前，煤礦企業(yè)面臨著新的思想政治工作形勢，主要表現(xiàn)在以下三個方面：第一，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，煤礦企業(yè)的職工隊伍日趨年輕化和多元化，他們的價值觀和思想觀念更加多元化、個性化。對于他們，傳統(tǒng)的思想政治工作方式不再適用，需要采取有針對性的策略。第二，新媒體、互聯(lián)網(wǎng)的普及和發(fā)展，使得信息傳播更加快速和廣泛，也為一些錯誤的信息和思想觀念提供了渠道。同時，新媒體也為思想政治工作提供了新的方式和平臺，需要加強利用和管理。第三，受經(jīng)濟形勢變化的影響，職工承受著巨大的壓力，需要更多的關(guān)懷和支持。此時，思想政治工作的重要性更加凸顯。總之，當前煤礦企業(yè)的思想政治工作面臨著更加復雜和多元的形勢，需要采用有針對性的策略和方法。同時，也需要加強對新媒體的管理和利用，注重職工心理健康，從而更好地促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

二、目前礦工思想政治工作中的主要矛盾與問題

在煤礦企業(yè)的思想政治工作中，目前存在以下主要矛盾與問題。首先，煤礦企業(yè)的工作環(huán)境相對惡劣，存在著一定的安全隱患，這就使得職工的思想道德素質(zhì)面臨著不同程度的挑戰(zhàn)。例如，職工可能會因為工作壓力大、收入低等原因出現(xiàn)思想上的不穩(wěn)定，或者因為安全意識不夠而出現(xiàn)行為上的不規(guī)范，從而產(chǎn)生潛在的安全隱患。其次，當前社會的多元化和信息化趨勢，使得職工的思想觀念和行為方式更加多樣化，而企業(yè)的思想政治工作還在沿用過去單一、機械的傳統(tǒng)方式，難以滿足職工的需求。最后，由于職工群體的多元化，不同職工的思想道德素質(zhì)存在差異，若想進行個性化、差異化的思想政治工作，就需要尋求更加有效的方法和手段?？傊?，當前煤礦企業(yè)的思想政治工作中存在著多重矛盾和問題。為了有效地加以解決，需要制訂更加全面、科學的思想政治工作計劃，加強安全意識培養(yǎng)、個性化服務等方面的措施，同時，也需要不斷探索和創(chuàng)新，引進新的思想政治工作方式和手段[1]。

三、提升煤礦職工思想政治水平的基本方法

（一）堅持將思想政治工作的開展與自身的業(yè)務水平相結(jié)合

煤礦企業(yè)的思想政治工作需要堅持將開展工作與自身業(yè)務水平相結(jié)合的基本原則。這一原則的主要目的是在提高職工思想道德素質(zhì)的同時，加強企業(yè)的生產(chǎn)管理和經(jīng)濟效益，進一步實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。下面是一些具體的方法。首先要加強職業(yè)道德教育，在煤礦企業(yè)中，職業(yè)道德教育是一項十分重要的工作。通過開展職業(yè)道德教育，可以幫助職工樹立正確的職業(yè)道德觀念，提高工作熱情和質(zhì)量，從而進一步提高企業(yè)的生產(chǎn)效益和社會形象。例如，可以通過宣傳身邊先進事跡、開展模范職工評選等方式，引導職工樹立起崇高的職業(yè)道德。其次，要加強安全生產(chǎn)教育。在煤礦企業(yè)中，安全生產(chǎn)是生產(chǎn)經(jīng)營中最重要的環(huán)節(jié)之一。通過加強安全生產(chǎn)教育，可以提高職工對安全生產(chǎn)的意識和認識，同時提高職工的安全操作技能，從而減少事故發(fā)生率，保障職工的生命安全。例如，可以通過組織職工進行應急演練、制訂詳細的安全操作規(guī)范等方式，提高職工安全操作技能和應變能力。最后，要加強職工技能培訓。在煤礦企業(yè)中，技能水平的高低直接關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)效益和職工的生活水平。通過加強職工技能培訓，可以提高職工的業(yè)務水平和生產(chǎn)能力，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)效益和職工的收入水平。例如，可以通過制訂詳細的培訓計劃、加強培訓師資力量等方式，提高職工的技能水平和生產(chǎn)能力。

（二）做思想政治工作的同時，輔之以相應的紀律約束

在煤礦企業(yè)中，思想政治工作是一項重要的工作，需要思想政治工作者發(fā)揮作用，輔之以相應的紀律約束。這對于提升思想政治工作的效果、保證工作質(zhì)量具有非常重要的意義。下面將從幾個方面探討如何做好思想政治工作的紀律約束。首先，加強規(guī)章制度建設。企業(yè)需要制定出一系列規(guī)章制度，明確職責和要求，保證思想政治工作有章可循。同時，規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行需要有明確的獎懲機制，以保證員工能夠自覺遵守相關(guān)制度。其次，加強考核評價機制建設。對于思想政治工作的工作成果需要進行考核評價，這樣才能更好地總結(jié)經(jīng)驗，推動思想政治工作的不斷改進。通過對工作成果的量化評估，能夠更加客觀地評價思想政治工作的實際效果，并加以改進。再次，強化團隊管理。思想政治工作的工作性質(zhì)需要思想政治工作者形成緊密的團隊，團隊成員之間需要相互配合，相互協(xié)作。企業(yè)需要通過不同形式的活動加強團隊的凝聚力，提高思想政治工作者的團隊意識。最后，加強培訓與學習。煤礦企業(yè)需要不斷地加強思想政治工作者的培訓和學習。通過專業(yè)的培訓和學習，能夠讓思想政治工作者不斷提高自身工作的能力和水平，提高工作的質(zhì)量和效果。做好思想政治工作的紀律約束需要多方面的配合和努力，上述幾個方面都是非常重要的。只有全面推進這些工作，才能更好地提升思想政治工作的效果和質(zhì)量[2]。

（三）廣開思路、活動引導，積極進行思想工作方法的研究

在煤礦企業(yè)中，廣開思路、活動引導，積極進行思想工作方法的研究是非常重要的，這樣才能更好地提升煤礦職工的思想政治水平。下面將從三個方面探討如何進行思想工作方法的研究。

1.廣開思路，注重調(diào)查研究

要做好思想政治工作，首先需要了解職工的思想狀況、需求和問題。因此，企業(yè)需要廣開思路，注重調(diào)查研究，及時掌握職工思想動態(tài)?？梢酝ㄟ^調(diào)查問卷、座談會、個別談心等方式，讓職工主動表達自己的需求和問題。通過這些方式了解職工的實際情況，可以更好地制定思想政治工作方案，使工作更具針對性和實效性。

2.活動引導，加強宣傳教育

宣傳教育是思想政治工作的重要組成部分。企業(yè)可以通過開展各種形式的宣傳教育活動，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。例如，可以組織學習培訓、開展文化活動、開展主題教育活動等，使職工了解企業(yè)發(fā)展、行業(yè)前景和自身成長的重要性，從而增強對企業(yè)和行業(yè)的認同感和歸屬感。

3.積極研究思想政治工作方法

隨著時代的發(fā)展和職工思想的變化，思想政治工作方法也需要不斷地更新和改進。因此，企業(yè)需要積極研究思想政治工作方法，探索適合本企業(yè)的思想政治工作方法。可以從職工需求、工作目標、工作方式等多個方面入手，尋找符合企業(yè)實際的思想政治工作方法。例如，可以嘗試使用微信公眾號、企業(yè)文化墻等新媒體方式，開展線上線下融合的思想政治工作，提高工作效率和覆蓋面。

總之，廣開思路、活動引導，積極進行思想政治工作方法的研究，對于提升煤礦職工的思想政治工作具有非常重要的作用。企業(yè)需要不斷地探索新的思想政治工作方法，從而更好地滿足職工的需求，提高工作效率和質(zhì)量。

（四）加強形勢任務教育

加強形勢任務教育是提升煤礦職工思想政治工作的重要方法之一。形勢任務教育是指通過對當前形勢和任務的深入分析和解讀，來引導和教育職工增強政治意識、責任意識和使命感，增強對企業(yè)發(fā)展和安全生產(chǎn)的認識和理解，提高職工的綜合素質(zhì)和履職能力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。要加強形勢任務教育，首先需要對當前的形勢和任務有深刻的認識和理解，從國家、行業(yè)、企業(yè)的宏觀角度出發(fā)，對外部環(huán)境、政策法規(guī)、市場變化、技術(shù)進步、安全生產(chǎn)等方面的變化進行全面系統(tǒng)的分析和研究，形成全員共識。其次，需要通過多種形式和途徑，將形勢任務教育貫穿到思想政治工作的全過程中，如組織召開形勢任務專題會議、開展形勢任務培訓、利用各類宣傳平臺發(fā)布形勢任務信息等。

另外，應該把形勢任務教育與實際工作相結(jié)合，將其具體應用于職工日常工作中，如安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管理等方面，通過開展現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流、學習講座等形式，將形勢任務教育的理論知識和實踐技能相結(jié)合，提高職工的工作水平和創(chuàng)新能力。同時，還應該注意形勢任務教育的針對性和時效性。對于不同的職工群體，應該因地制宜，制訂有針對性的形勢任務教育計劃，并在日常工作中及時跟進，及時調(diào)整教育內(nèi)容和方法。并且也應該密切關(guān)注國內(nèi)外形勢和政策的變化，及時進行研判和分析，為企業(yè)制定科學決策提供參考依據(jù)。加強形勢任務教育是提升煤礦職工思想政治工作的重要方法，只有深入分析當前的形勢和任務，制訂科學合理的教育計劃，將形勢任務教育貫穿到職工日常工作和實際生產(chǎn)中，才能夠有效提高職工的政治素質(zhì)和履職能力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想保障。

（五）堅持以人為本，注重人文關(guān)懷

煤礦職工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和核心，因此，在提升職工思想政治工作水平的同時，注重人文關(guān)懷也是非常必要的。堅持以人為本的理念，可以提高職工的歸屬感和榮譽感，增強企業(yè)凝聚力和團隊協(xié)作精神。首先，要關(guān)注職工的身心健康。煤礦作業(yè)環(huán)境復雜，職工面臨著高強度、高風險、高壓力的工作環(huán)境，容易產(chǎn)生身心上的疲勞和不適。因此，企業(yè)應該關(guān)注職工的身體健康，提供健康檢查、健康教育、體育鍛煉等保健服務，營造良好的工作氛圍和健康的工作環(huán)境。其次，要關(guān)注職工的家庭生活。企業(yè)可以在節(jié)日、職工生日等特殊日子為職工送上關(guān)愛和祝福，開展家庭聚會、親情助學等活動，幫助職工解決家庭生活中的困難和問題，增強職工的家庭幸福感和滿意度。再次，要關(guān)注職工的個人發(fā)展。企業(yè)可以為職工提供技能培訓、職業(yè)規(guī)劃、晉升機會等，引導職工在工作中不斷提升自身素質(zhì)和技能，促進職業(yè)發(fā)展，提高職工的自我價值和工作成就感。最后，要關(guān)注職工的安全保障。企業(yè)應該嚴格落實安全生產(chǎn)法規(guī)，為職工提供安全防護設施和培訓，營造安全文化和安全生產(chǎn)環(huán)境，保障職工的生命安全和身體健康?？傊⒅厝宋年P(guān)懷是提升煤礦職工思想政治工作的重要方法之一。企業(yè)應該從職工的身心健康、家庭生活、個人發(fā)展和安全保障等方面入手，為職工提供全方位、多層次、綜合性的人文關(guān)懷服務，增強職工的工作滿意度和企業(yè)歸屬感，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強大的人力資源[3]。

（六）增強煤礦思想政治工作的針對性和時效性

煤礦思想政治工作是指通過對職工進行思想教育、精神激勵等形式，使其認同企業(yè)的發(fā)展目標，提高自身素質(zhì)和工作水平，以達到促進企業(yè)發(fā)展的目的。要提高思想政治工作的效果，必須注重其針對性和時效性。要想增強思想政治工作的針對性，需要對職工進行精細化分類，針對不同類型的職工，制定相應的思想政治工作計劃。例如，針對新入職的職工，可以組織入職培訓，幫助他們更快地適應新的工作環(huán)境和工作要求；對于技術(shù)人員，可以開展技能培訓和技術(shù)交流會，提高其工作技能和創(chuàng)新能力；對于領(lǐng)導干部，可以開展管理培訓和領(lǐng)導力提升課程，提高其管理水平和領(lǐng)導能力。

要增強思想政治工作的時效性，需要關(guān)注時代發(fā)展變化和企業(yè)內(nèi)部變革，及時調(diào)整思想政治工作的內(nèi)容和方法。例如，在當前新時代背景下，應加強職工的愛國主義、集體主義、創(chuàng)新精神等方面的思想教育，增強職工的民族自豪感和責任感。此外，在企業(yè)內(nèi)部發(fā)生變化時，如新設備、新工藝、新項目等，應及時開展相關(guān)培訓和教育，確保職工具備適應新情況的能力。

要注重利用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段，提高思想政治工作的針對性和時效性。例如，可以通過微信、短信、電子郵件等多種方式，傳達企業(yè)的政策、法規(guī)、目標等信息，及時發(fā)布培訓、活動、學習的通知和資料，提高職工的參與度和學習效果。同時，還可以利用在線學習平臺、虛擬現(xiàn)實技術(shù)等現(xiàn)代化手段，創(chuàng)新思想政治工作的形式和方法，提高職工學習的趣味性和實效性。

總之，增強思想政治工作的針對性和時效性，對于提高職工思想素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展具有重要的意義。企業(yè)應關(guān)注職工的需求和情況，靈活地制定計劃和方法，以達到思想政治工作的最佳效果。

四、結(jié)語

綜上所述，通過對煤礦職工思想政治工作的分析，可以發(fā)現(xiàn)在當前復雜多變的外部環(huán)境和內(nèi)部體制機制下，煤礦企業(yè)面臨著思想政治工作中的多重矛盾和問題，需要通過多方面的努力來加以解決。本文提出了六個基本方法。這些方法的實施可以有效提高煤礦職工的思想政治素質(zhì)和履職能力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。但同時也需要充分考慮不同地區(qū)、不同職工群體的差異性，制訂具體的思想政治工作計劃，并及時跟進調(diào)整。只有不斷深化思想政治工作理論研究，切實加強職工的思想教育和政治引領(lǐng)，才能夠使煤礦企業(yè)在新時代迎來更加廣闊的發(fā)展前景。