企業(yè)黨建工作在精神文明建設中的地位及作用

張樂 山東能源棗礦集團濱湖煤礦

隨著社會的不斷發(fā)展和進步，精神文明建設日益成為各個領域的關注焦點。作為組成社會的重要單位，企業(yè)在精神文明建設中扮演著重要角色。而企業(yè)黨建工作作為黨的一項基礎性工作，對于推動和引領企業(yè)精神文明建設具有重要地位和作用。本文旨在探討企業(yè)黨建工作在精神文明建設中的地位及作用，以期為加強和改進企業(yè)黨建工作提供理論和實踐參考，促進企業(yè)的全面發(fā)展和社會的進步。

一、精神文明建設的定義與重要性

（一）精神文明建設的定義

精神文明建設是指在經(jīng)濟建設和物質(zhì)文明建設的基礎上，通過培育和踐行社會主義核心價值觀、提高人民思想道德素質(zhì)、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、豐富人民精神文化生活等一系列活動和措施滿足人們精神需求、提升社會文明程度的過程。它旨在推動社會全面進步，提高人民的精神追求和幸福感，塑造良好的社會風尚，促進人的全面發(fā)展。精神文明建設是一個長期而復雜的過程，需要全社會的共同參與和努力。政府、企業(yè)、學校、社區(qū)和個人等各個方面都應該積極參與，共同推動精神文明建設的實施和落實。通過精神文明建設，社會可以實現(xiàn)全面發(fā)展，人們可以享受到更高質(zhì)量的精神生活。

（二）精神文明建設的重要性

精神文明建設是社會進步的內(nèi)在要求。在現(xiàn)代社會，經(jīng)濟的發(fā)展和物質(zhì)生活的改善只是社會進步的一個方面。人們對精神層面的需求和追求也日益增長。精神文明建設關注人們的內(nèi)心世界、價值觀念、道德品質(zhì)等方面，滿足人們對精神文化生活的需求，提升人們的精神追求和幸福感。它不僅關乎人們的精神需求，更關系到整個社會的和諧穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。精神文明建設注重培養(yǎng)人們的思想道德素質(zhì)、文化素養(yǎng)和良好的行為習慣，倡導崇尚科學、文明、和諧、進步的社會風尚，推動社會全面進步[1]。它促進社會成員的全面發(fā)展，提升社會的整體文明程度，為社會的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。精神文明建設是社會穩(wěn)定和和諧的重要保障。社會的穩(wěn)定和和諧不僅僅依賴于物質(zhì)方面的保障，更需要在精神層面上的共同認同和價值追求。精神文明建設強調(diào)社會成員的道德品質(zhì)和社會責任意識的提升，倡導公正、公平、公開的價值觀念，培育和踐行社會主義核心價值觀，塑造良好的社會風尚。通過精神文明建設，社會成員的道德觀念得到提升，社會關系更加和諧穩(wěn)定，為社會的可持續(xù)發(fā)展提供了重要保障。

二、精神文明建設的主要內(nèi)容

精神文明建設的主要內(nèi)容包括以下幾個方面：

（一）社會主義核心價值觀的培育和踐行

社會主義核心價值觀是指馬克思主義基本原理同中國實際相結(jié)合的一套基本價值觀念。精神文明建設的重要任務之一是培育和踐行社會主義核心價值觀，引導人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，推動社會的道德水平和行為規(guī)范的提升[2]。

（二）優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的弘揚和傳承

精神文明建設也注重優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的弘揚和傳承。這包括中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的研究、傳統(tǒng)文化知識的普及、傳統(tǒng)文化價值觀的傳承等。通過挖掘和傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，可以豐富人們的精神生活，提高文化素養(yǎng)，加強社會文化認同感和凝聚力。

（三）公民道德建設

精神文明建設強調(diào)公民道德的培養(yǎng)和提升。這包括加強公民道德教育，提倡誠信、勤奮、友善、守法等道德規(guī)范，培養(yǎng)公民的道德品質(zhì)和社會責任感。公民道德建設旨在引導人們遵守道德規(guī)范，增強社會的公平正義感，促進社會和諧穩(wěn)定地發(fā)展。

（四）精神文化建設

精神文明建設也包括推動精神文化建設。這包括豐富人們的精神文化生活，提供多樣化的文化產(chǎn)品和服務，鼓勵文化創(chuàng)新和創(chuàng)作，推動文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。通過精神文化建設，人們可以享受到更高質(zhì)量的文化產(chǎn)品和藝術享受，提升文化素養(yǎng)和審美水平。

（五）精神文明建設制度化和規(guī)范化

精神文明建設還需要建立相應的制度和規(guī)范。這包括制定相關的法律法規(guī)、政策措施，建立評價體系和監(jiān)督機制，確保精神文明建設工作的規(guī)范推進和長效進行。制度化和規(guī)范化有助于提高工作效率和質(zhì)量，確保工作的可持續(xù)發(fā)展。

三、企業(yè)黨建工作的定義與特點

（一）企業(yè)黨建工作的定義

企業(yè)黨建工作是指在企業(yè)組織內(nèi)部，黨組織依據(jù)黨的方針、政策和要求，通過黨員隊伍的組織建設、思想教育、組織生活、黨風廉政建設等一系列活動和措施，加強和規(guī)范黨的領導，促進企業(yè)全面發(fā)展的工作。它是黨在企業(yè)內(nèi)部開展的一項基礎性工作，旨在引導企業(yè)員工堅定中國共產(chǎn)黨的領導地位，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，推動企業(yè)發(fā)展和員工全面發(fā)展。企業(yè)黨建工作的核心任務包括黨組織建設、黨員隊伍建設、黨的思想教育、黨的組織生活、黨風廉政建設等方面[3]。黨組織建設是指建立健全企業(yè)黨組織體系，確保黨對企業(yè)的領導。黨員隊伍建設是指加強黨員隊伍的組織管理，增強黨員的先進性和模范帶頭作用。黨的思想教育是指通過開展黨的理論學習、黨史學習教育等活動加強黨員的思想政治建設。黨的組織生活是指組織黨員開展集體學習、民主評議、組織生活會等活動，提升黨內(nèi)民主生活水平。黨風廉政建設是指加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，保持黨的清正廉潔的作風。企業(yè)黨建工作的目的在于落實黨的領導，推動企業(yè)的全面發(fā)展。通過黨組織的領導和管理，企業(yè)黨建工作能夠增強企業(yè)的凝聚力和向心力，推動企業(yè)文化建設，引導企業(yè)員工堅定社會主義核心價值觀，增強責任意識和使命感，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提高競爭力。同時，企業(yè)黨建工作也能促進員工的個人成長和發(fā)展，提升員工的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。

（二）企業(yè)黨建工作的特點

1.領導核心地位。企業(yè)黨建工作的核心是黨的領導地位。黨作為中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，對企業(yè)黨建工作起到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導推動的重要作用。黨組織在企業(yè)內(nèi)部具有決策權(quán)和領導權(quán)，引領企業(yè)發(fā)展的方向和道路。企業(yè)黨建工作旨在加強黨的領導，保證黨的路線方針政策在企業(yè)中貫徹執(zhí)行，確保企業(yè)發(fā)展與黨的方針政策相一致。2.黨員先鋒模范作用。企業(yè)黨建工作的特點之一是黨員的先鋒模范作用。作為黨的一支重要力量，黨員在企業(yè)中應起到示范和引領作用。黨員應成為企業(yè)文化建設的中堅力量，踐行社會主義核心價值觀，帶頭履行職責，維護企業(yè)利益，展現(xiàn)良好的道德品質(zhì)和行為風范。通過黨員的示范作用，激勵和引導廣大員工積極參與企業(yè)黨建工作，推動企業(yè)發(fā)展。3.整體性和系統(tǒng)性。企業(yè)黨建工作具有整體性和系統(tǒng)性的特點。黨建工作不是一項單一的任務，而是一個全面、系統(tǒng)的工作體系。它涵蓋了黨組織建設、黨員隊伍建設、思想教育、組織生活、黨風廉政建設等多個方面。各個方面的工作相互聯(lián)系、相互支持，形成一個有機整體。企業(yè)黨建工作的整體性和系統(tǒng)性有助于促進各項工作的協(xié)調(diào)推進，確保企業(yè)黨建工作的全面發(fā)展。4.長期性和持續(xù)性。企業(yè)黨建工作是一項長期而持續(xù)的工作。它不是一時的活動，而是需要長期堅持和不斷推進的過程。企業(yè)黨建工作需要持續(xù)關注和投入，不斷推動工作的深入發(fā)展。通過長期的工作積累和持續(xù)的努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)黨建工作的目標和效果。長期性和持續(xù)性是企業(yè)黨建工作的重要特點，需要企業(yè)和黨組織共同努力，確保工作的穩(wěn)定進行。

四、企業(yè)黨建工作的主要任務與原則

（一）企業(yè)黨建工作的主要任務

1.黨組織建設。企業(yè)黨建工作的重要任務之一是建設健全黨組織體系。這包括建立黨支部、黨委等黨組織，并配備相應的組織機構(gòu)和人員，確保黨的領導機構(gòu)健康運行。黨組織建設旨在保證黨的領導權(quán)威和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)黨建工作提供組織保障。2.黨員隊伍建設。企業(yè)黨建工作的關鍵任務是建設優(yōu)秀的黨員隊伍。這包括發(fā)展入黨積極分子，加強黨員的組織管理和培養(yǎng)教育，提升黨員的政治覺悟和工作能力。通過黨員隊伍建設，培養(yǎng)黨員的先進性和先鋒性，引領企業(yè)發(fā)展的方向和起到榜樣作用。3.黨的思想教育。企業(yè)黨建工作需要加強黨員的思想教育。這包括開展黨的理論學習教育，加強黨的路線方針政策的宣傳和解釋，引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。黨的思想教育旨在提高黨員的思想政治素質(zhì)，增強黨員對黨的事業(yè)的信仰和忠誠。4.黨的組織生活。企業(yè)黨建工作的重要任務之一是組織黨員開展集體學習、民主評議、組織生活會等活動。黨的組織生活是黨員交流思想、增進團結(jié)、提高工作能力的重要方式。通過黨的組織生活，能加強黨員之間的溝通和交流，推動黨的工作落實。

（二）企業(yè)黨建工作的原則

1.黨的領導原則。企業(yè)黨建工作的核心原則是黨的領導。黨的領導是中國特色社會主義制度的本質(zhì)特征，也是企業(yè)黨建工作的根本要求。黨的領導原則要求在企業(yè)內(nèi)部堅持黨的領導地位，黨組織在企業(yè)中發(fā)揮核心作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)各項工作，引領企業(yè)發(fā)展。2.黨員先鋒模范原則。企業(yè)黨建工作強調(diào)黨員的先鋒模范作用。黨員應成為企業(yè)文化建設的中堅力量，踐行社會主義核心價值觀，帶頭履行職責，維護企業(yè)利益，展現(xiàn)良好的道德品質(zhì)和行為風范。黨員應以先進性和先鋒性引領員工發(fā)揚正氣、積極向上。3.全員參與原則。企業(yè)黨建工作倡導全員參與，鼓勵廣大員工積極參與黨建工作。黨建工作不僅僅是黨員的事情，而是全體員工共同參與的事業(yè)。通過廣泛開展黨員群眾路線教育實踐活動、員工培訓等形式，可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，形成黨建工作的合力。4.面向?qū)嶋H原則。企業(yè)黨建工作應根據(jù)企業(yè)的具體實際情況制定和開展工作。黨建工作要緊密結(jié)合企業(yè)的發(fā)展目標和需要，針對企業(yè)存在的問題和矛盾，制定相應的工作計劃和措施，推動企業(yè)黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營管理相結(jié)合，實現(xiàn)雙贏。

五、在企業(yè)黨建工作中進行精神文明建設的目的

（一）滿足員工的精神需求，增強道德品質(zhì)

精神文明建設的目的之一是滿足員工的精神需求。員工不僅需要物質(zhì)生活的改善，也需要精神層面的滿足和提升。通過開展精神文明建設，提供豐富多樣的精神文化活動和資源，可以滿足員工對知識、藝術、美學等方面的追求，增強員工的精神滿足感和幸福感。精神文明建設的另一目的是增強員工的道德品質(zhì)。企業(yè)作為一個社會組織，肩負著社會責任和使命。通過精神文明建設，能夠引導員工樹立正確的道德觀念，培養(yǎng)良好的行為習慣和職業(yè)道德，提升員工的道德素質(zhì)。優(yōu)秀的道德品質(zhì)有助于員工遵守法律法規(guī)，維護企業(yè)利益，促進社會和諧穩(wěn)定。

（二）塑造良好企業(yè)文化，培養(yǎng)創(chuàng)造力

一方面，精神文明建設對于塑造良好的企業(yè)文化具有重要意義。企業(yè)文化是企業(yè)的精神靈魂和價值觀念的體現(xiàn)。通過精神文明建設，能引導企業(yè)員工樹立正確的價值觀，培養(yǎng)良好的工作態(tài)度和職業(yè)精神，促進企業(yè)文化建設[4]。良好的企業(yè)文化能夠增強企業(yè)的凝聚力，提升員工的工作熱情和創(chuàng)造力，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。另一方面，精神文明建設有助于培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動力。通過提供豐富的精神文化資源，能夠激發(fā)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造潛能，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神。這有助于推動企業(yè)的科技創(chuàng)新和經(jīng)營模式的升級，提升企業(yè)的競爭力和市場地位。

（三）增強企業(yè)的社會責任感

精神文明建設有助于增強企業(yè)的社會責任感。企業(yè)作為社會的一員，除了經(jīng)濟責任外，還承擔著社會責任。企業(yè)通過開展精神文明建設，引導企業(yè)員工關注社會公益事業(yè)，參與社會公益活動，提升企業(yè)的社會形象和聲譽，積極回饋社會，推動社會的進步與發(fā)展。

六、提升企業(yè)黨建工作在精神文明建設中的作用的策略

（一）加強組織策劃，建設完善黨組織體系

為了確保企業(yè)黨建工作在精神文明建設中有明確的組織領導和統(tǒng)籌規(guī)劃，就要建立健全的黨建工作領導體系，明確各級黨組織的職責和權(quán)責，制定詳細的工作計劃和目標，并進行有效的監(jiān)督和評估。建立健全黨組織體系是提升企業(yè)黨建工作在精神文明建設中的作用的關鍵。企業(yè)應確保黨支部和黨委的正常運行，完善黨組織的組織結(jié)構(gòu)和工作機制，注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，加強黨組織的聯(lián)系和服務員工的能力。

（二）加強思想教育培訓，豐富精神文化資源

企業(yè)要加強員工的思想教育和培訓，引導員工樹立正確的價值觀和道德觀念，提高員工的文化素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。開展黨的理論學習教育，組織員工參與各類培訓和學習活動，推動員工思想的升華和素質(zhì)的提升。提供多樣化的精神文化活動和資源，滿足員工的精神需求。開展文化講座、藝術展覽、書法繪畫比賽等活動，提供文化書籍、音樂影視作品等資源，激發(fā)員工的興趣和創(chuàng)造力，豐富員工的精神文化生活。

（三）弘揚企業(yè)核心價值觀，加強黨員教育

通過引領和弘揚企業(yè)核心價值觀，能夠塑造積極向上的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)要將企業(yè)核心價值觀融入企業(yè)的日常管理和業(yè)務活動中，營造價值觀一致、信任共享的工作氛圍，激發(fā)員工的工作熱情和歸屬感[5]。充分發(fā)揮黨員的教育引領和示范作用，引導黨員踐行社會主義核心價值觀，積極參與精神文明建設。通過開展黨員主題活動、志愿服務等形式，充分展示黨員的先進性和模范作用，引領企業(yè)員工向上向善。

（四）建立完善制度，加強與外部聯(lián)系

企業(yè)應建立健全與精神文明建設相關的制度和評價體系。制定相應的工作制度和規(guī)范，明確責任和權(quán)責，加強對精神文明建設工作的評估和考核，確保工作的規(guī)范和可持續(xù)發(fā)展。要與外部資源進行合作與交流，借鑒先進的經(jīng)驗和做法，拓寬企業(yè)黨建工作在精神文明建設中的思路和方式。與相關社會組織、文化機構(gòu)、高校等建立良好的合作關系，共同推動精神文明建設的開展。

七、結(jié)語

企業(yè)黨建工作在精神文明建設中具有重要的地位和作用。通過開展精神文明建設，企業(yè)黨建工作能夠滿足員工的精神需求，提升員工的道德品質(zhì)和素養(yǎng)，塑造良好的企業(yè)文化，促進員工的全面發(fā)展，增強企業(yè)的社會責任感，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。在企業(yè)黨建工作中，精神文明建設扮演著不可或缺的角色，對于企業(yè)的發(fā)展和員工的幸福感至關重要。通過加強組織領導和規(guī)劃、建設完善的黨組織體系、豐富精神文化活動和資源、弘揚企業(yè)核心價值觀、加強黨員教育和示范作用等策略，可以進一步提升企業(yè)黨建工作在精神文明建設中的作用。