國企黨建的意義與挑戰(zhàn)

蔡敬禮 內(nèi)蒙古礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司

國有企業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系中扮演著重要的角色，而國企黨建作為其發(fā)展的關(guān)鍵要素引人關(guān)注。通過建立和發(fā)展黨組織，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，國企黨建旨在推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展和順利運(yùn)營。然而，黨建工作所面臨的挑戰(zhàn)也同樣引人矚目。如何克服組織建設(shè)的困難、思想理念的融合以及干部培養(yǎng)的問題，成了國企黨建亟待解決的難題。本文將探討國企黨建的重要意義和面臨的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的對(duì)策，以期推動(dòng)國企黨建事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

一、國企黨建的背景和意義

中國的社會(huì)主義制度和國家治理體系要求必須加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。黨建工作的背景是堅(jiān)持和完善黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的深入推進(jìn)使得國有企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和壓力，國企黨建迫切需要適應(yīng)新的發(fā)展要求，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。此外，黨的十八大以來，黨的建設(shè)新的偉大工程深入開展，國企黨建在這一大背景下獲得了前所未有的重視和機(jī)遇。

國企黨建的意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的重要特征。通過加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，可以確保國企始終堅(jiān)持黨的路線方針政策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨的事業(yè)目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一。國企黨建可以加強(qiáng)黨組織對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高企業(yè)的治理水平，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展[1]。此外，國企黨建能夠加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治教育，培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)干部隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

在推進(jìn)國企黨建過程中，需要注重以下幾個(gè)方面。第一，要堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委的核心作用，確保黨建工作貫穿企業(yè)各個(gè)層面和各個(gè)環(huán)節(jié)。第二，要加強(qiáng)組織建設(shè)，健全黨的組織體系，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第三，要注重思想建設(shè)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育培養(yǎng)，提高黨員的思想政治素質(zhì)和道德水平。第四，要加強(qiáng)制度建設(shè)，健全黨建工作的長效機(jī)制，確保黨建工作的穩(wěn)定性和持續(xù)性。第五，要注重與企業(yè)業(yè)務(wù)的融合，將黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營管理相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)。

二、黨的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)國企發(fā)展的重要作用

黨的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)國有企業(yè)的發(fā)展具有重要而獨(dú)特的作用。黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會(huì)主義制度的核心要素之一，也是國有企業(yè)的重要特征之一[2]。黨的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)國企發(fā)展的重要作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。第一，黨的領(lǐng)導(dǎo)確保了國企始終堅(jiān)持正確的政治方向。作為一個(gè)政治性的組織，黨具有制定正確方針政策和指導(dǎo)思想的職責(zé)。黨的領(lǐng)導(dǎo)能夠引導(dǎo)國有企業(yè)始終堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義道路，貫徹落實(shí)黨中央的決策部署，保持政治上的清醒和堅(jiān)定。第二，黨的領(lǐng)導(dǎo)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和監(jiān)督機(jī)制。黨在國有企業(yè)中建立和完善黨組織體系，通過黨委、支部等形式對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面領(lǐng)導(dǎo)和管理。黨的領(lǐng)導(dǎo)能夠通過黨的紀(jì)律和規(guī)定對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行監(jiān)督，防止腐敗和不正之風(fēng)，維護(hù)企業(yè)的良好發(fā)展環(huán)境。第三，黨的領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)了國企創(chuàng)新發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)。黨的領(lǐng)導(dǎo)能夠引導(dǎo)國企積極探索創(chuàng)新發(fā)展的路徑和方式，推動(dòng)科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也能夠推動(dòng)國有企業(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。第四，黨的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于建立健全國有企業(yè)的內(nèi)部治理機(jī)制也具有重要意義。黨的領(lǐng)導(dǎo)能夠推動(dòng)國有企業(yè)建立科學(xué)有效的決策機(jī)制、管理機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，提高企業(yè)的決策效率和執(zhí)行力，確保企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展。第五，在當(dāng)前復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境下，黨的領(lǐng)導(dǎo)具有重要的穩(wěn)定性和指導(dǎo)性，能夠確保國有企業(yè)始終沿著正確的方向前進(jìn)。同時(shí)，黨的領(lǐng)導(dǎo)也需要與企業(yè)的法人治理結(jié)合起來，確保企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中具有活力和競(jìng)爭(zhēng)力。

三、國企黨建面臨的挑戰(zhàn)及其原因

（一）國企黨建面臨的挑戰(zhàn)

國企黨建面臨的挑戰(zhàn)之一是組織建設(shè)的困難。國有企業(yè)規(guī)模龐大，分布廣泛，黨組織建設(shè)需要面對(duì)復(fù)雜的組織架構(gòu)和管理體系。此外，一些企業(yè)中存在黨員數(shù)量不足、黨組織活動(dòng)參與度不高等問題，制約了黨組織的發(fā)展和黨建工作的開展。國企黨建面臨的挑戰(zhàn)之二是思想理念的融合。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些國有企業(yè)面臨著價(jià)值觀念多元化、思想認(rèn)同差異化等問題。在推進(jìn)黨建工作時(shí)，需要解決黨員和員工之間的思想認(rèn)同和理念合一問題，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。國企黨建面臨的挑戰(zhàn)之三是干部培養(yǎng)的問題。國有企業(yè)需要培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型的管理干部隊(duì)伍。然而，當(dāng)前一些國有企業(yè)干部隊(duì)伍存在培養(yǎng)渠道不暢、培養(yǎng)方式單一、培養(yǎng)內(nèi)容滯后等問題，制約了企業(yè)干部隊(duì)伍的素質(zhì)提升和發(fā)展。

（二）國企黨建面臨挑戰(zhàn)的原因

首先，國有企業(yè)的體制機(jī)制和經(jīng)營管理方式在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下需要適應(yīng)新的發(fā)展要求。由于改革過程中的制度和體制性障礙，國企黨建面臨一些困難和挑戰(zhàn)。其次，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力導(dǎo)致一些國有企業(yè)在黨建工作中存在投入不足、重視程度不高等問題。最后，黨建工作的推進(jìn)還需要加強(qiáng)政策支持和制度保障，營造有利于黨建工作開展的環(huán)境。

四、克服挑戰(zhàn)的對(duì)策和方法

為了克服國企黨建面臨的挑戰(zhàn)，需要采取一系列的對(duì)策和方法，以確保黨建工作能夠順利進(jìn)行并取得實(shí)效。

針對(duì)組織建設(shè)的困難，可以采取以下對(duì)策。一是加強(qiáng)組織架構(gòu)優(yōu)化，建立靈活高效的黨組織體系。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，合理設(shè)置黨組織，確保黨的工作覆蓋到各個(gè)層級(jí)和各個(gè)崗位。二是加強(qiáng)組織建設(shè)，注重黨組織的功能發(fā)揮，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過加強(qiáng)黨組織的組織管理、活動(dòng)開展和隊(duì)伍建設(shè)，提高黨組織的工作效能[3]。

針對(duì)思想理念融合的挑戰(zhàn)，可以采取以下對(duì)策。一是加強(qiáng)思想政治教育，注重黨員和員工的思想引領(lǐng)和理念塑造。通過開展各種形式的宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳和教育，推動(dòng)黨員和員工的思想認(rèn)同和價(jià)值觀一致。二是加強(qiáng)黨建文化建設(shè)，營造良好的思想文化氛圍。通過打造有企業(yè)特色的黨建文化激發(fā)黨員和員工的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)組織的凝聚力和向心力。

針對(duì)干部培養(yǎng)的問題，可以采取以下對(duì)策。一是加強(qiáng)干部選拔任用制度建設(shè)，建立科學(xué)的干部選拔機(jī)制。通過嚴(yán)格的選拔程序和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，選拔出具備專業(yè)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力的干部，確保干部隊(duì)伍的素質(zhì)提升和能力提升。二是加強(qiáng)干部培養(yǎng)和培訓(xùn)，注重干部的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力的提高。通過開展系統(tǒng)化、規(guī)范化的培訓(xùn)課程提高干部的管理能力、決策能力和創(chuàng)新能力。

克服挑戰(zhàn)的對(duì)策和方法還包括以下幾個(gè)方面。一是加強(qiáng)政策支持和制度保障，制定相關(guān)的法律法規(guī)和政策文件，為國企黨建提供有力的政策支持和制度保障。二是加強(qiáng)與企業(yè)業(yè)務(wù)的融合，將黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營管理相結(jié)合，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)的良性互動(dòng)。三是加強(qiáng)監(jiān)督和評(píng)估，建立健全的黨建工作考核評(píng)估機(jī)制，確保黨建工作的落地落實(shí)。

克服國企黨建面臨的挑戰(zhàn)需要采取一系列的對(duì)策和方法。通過加強(qiáng)組織建設(shè)、加強(qiáng)思想理念融合、加強(qiáng)干部培養(yǎng)、加強(qiáng)政策支持和制度保障以及加強(qiáng)與企業(yè)業(yè)務(wù)的融合等方面的工作，可以有效地克服挑戰(zhàn)，推動(dòng)國企黨建工作的順利進(jìn)行。

五、加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力和組織力

加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力和組織力是推動(dòng)國企黨建工作的重要舉措。黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力和組織力是指黨組織在指導(dǎo)和管理國企黨建工作中所展現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織運(yùn)作能力。加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力和組織力可以提高國企黨建工作的效能和影響力，推動(dòng)國有企業(yè)健康發(fā)展。

加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力需要注重以下幾個(gè)方面。一是強(qiáng)化黨的政治領(lǐng)導(dǎo)。黨組織要明確黨的政治方向和目標(biāo)，確保黨的政治意志在國企黨建工作中得到有效貫徹。二是加強(qiáng)黨的理論引領(lǐng)。黨組織要加強(qiáng)對(duì)黨的理論的學(xué)習(xí)和研究，不斷提高對(duì)國有企業(yè)改革發(fā)展的科學(xué)認(rèn)識(shí)和把握，為黨的政策決策提供理論支撐[4]。三是強(qiáng)化黨組織的決策能力。黨組織要完善決策機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)重大事項(xiàng)和重要決策的集體研究和決策，確保黨組織的決策具有科學(xué)性和權(quán)威性。

加強(qiáng)黨組織的組織力需要注重以下幾個(gè)方面。一是健全黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置。黨組織要根據(jù)國有企業(yè)的實(shí)際情況，合理設(shè)置黨的組織結(jié)構(gòu)，確保黨組織的職能得到充分發(fā)揮。二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨組織要加強(qiáng)黨員的教育培訓(xùn)，提高黨員的政治素質(zhì)和工作能力。同時(shí)，要加強(qiáng)黨員的日常管理和監(jiān)督，提高黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力[5]。三是強(qiáng)化黨組織的監(jiān)督和評(píng)估。黨組織要建立健全的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)國企黨建工作的監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施加以解決。

加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力和組織力還需要注重以下幾個(gè)方面。一是加強(qiáng)黨組織的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。黨組織要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論，積極開展研討交流，推動(dòng)國企黨建工作與時(shí)俱進(jìn)。二是加強(qiáng)黨組織的團(tuán)結(jié)和凝聚力。黨組織要加強(qiáng)內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)，建立良好的團(tuán)結(jié)合作關(guān)系，凝聚黨員和員工的共識(shí)和力量。三是加強(qiáng)黨組織的服務(wù)和引領(lǐng)。黨組織要積極為企業(yè)員工提供服務(wù)和指導(dǎo)，引領(lǐng)員工樹立正確的價(jià)值觀和道德觀，推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展。四是應(yīng)使所有黨員明確自身的義務(wù)和職責(zé)，結(jié)合各工作崗細(xì)化黨員義務(wù)，劃分具體工作。國企要根據(jù)自身的具體情況，建設(shè)黨員攻關(guān)小組、先鋒隊(duì)、責(zé)任區(qū)，真正確保重要工作崗都有黨員，在重要時(shí)機(jī)黨員都可以頂?shù)蒙?。黨員在平時(shí)工作中也應(yīng)嚴(yán)格要求自己，各個(gè)環(huán)節(jié)都優(yōu)于一般員工。五是黨員應(yīng)跟群眾加強(qiáng)聯(lián)系，真正為群眾服務(wù)，在群眾思想政治工作中凸顯自身的模范先鋒價(jià)值。國企黨員應(yīng)把控員工的要求和愿望，切實(shí)處理員工存在的難題，積極做好員工思想政治工作，真正匯心聚力。像是建立黨員服務(wù)之窗、黨員模范先鋒工作崗，工作者的服務(wù)態(tài)度以及質(zhì)量都要優(yōu)于一般員工，應(yīng)真正呈現(xiàn)黨員的優(yōu)良形象，帶動(dòng)非黨員工作者服務(wù)能力的提升。同時(shí)，黨員也要對(duì)困難群眾提供幫助，組織志愿服務(wù)活動(dòng)，在實(shí)踐中切實(shí)凸顯黨員的模范先鋒價(jià)值。

加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力和組織力是推動(dòng)國企黨建工作的重要舉措。通過加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力，明確黨的政治方向和目標(biāo)，加強(qiáng)黨的理論引領(lǐng)和決策能力；通過加強(qiáng)黨組織的組織力，健全機(jī)構(gòu)設(shè)置，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督和評(píng)估，推動(dòng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)凝聚，提高服務(wù)和引領(lǐng)能力。如此，國企黨建工作才能夠更好地發(fā)揮作用，為國有企業(yè)的健康發(fā)展提供有力支持。

六、推動(dòng)黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)的融合

推動(dòng)黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)的融合是國有企業(yè)黨建工作的重要任務(wù)之一。黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)的融合能夠?qū)崿F(xiàn)黨的政治工作和企業(yè)經(jīng)營管理的相互促進(jìn)、相互支持的良性互動(dòng)，提高國有企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力[6]。一是加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的對(duì)接。黨建工作要緊密結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，通過黨組織在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策中的作用，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的有機(jī)銜接。黨組織要參與和引領(lǐng)企業(yè)的戰(zhàn)略決策，將黨的政治要求與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致，確保黨建工作能夠真正服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。二是加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[7]。黨建工作要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，推動(dòng)黨的思想和企業(yè)價(jià)值觀的融合。黨組織要引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的道德觀和價(jià)值觀，培育積極向上的企業(yè)文化，形成積極向上的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神，為企業(yè)發(fā)展提供良好的文化氛圍。三是加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)人才培養(yǎng)的融合。黨組織要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人才的培養(yǎng)和選拔，建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制。通過黨組織的引導(dǎo)和支持，推動(dòng)企業(yè)建立科學(xué)有效的人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)具備專業(yè)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)的人才隊(duì)伍。黨建工作要與企業(yè)的人才戰(zhàn)略相銜接，為企業(yè)提供高素質(zhì)的人才支持。

推動(dòng)黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)融合還需要注重以下幾個(gè)方面。一是加強(qiáng)黨組織的業(yè)務(wù)能力建設(shè)。黨組織要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨員干部的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以更好地支持企業(yè)的發(fā)展。二是加強(qiáng)黨組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。黨組織要發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，通過黨的思想和理論指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)合理規(guī)劃和安排業(yè)務(wù)發(fā)展，確保黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)的有機(jī)銜接。三是加強(qiáng)黨組織與企業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào)[8]。黨組織要與企業(yè)各部門建立良好的溝通機(jī)制，了解企業(yè)的實(shí)際需求，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化黨建工作內(nèi)容和方式，以更好地服務(wù)企業(yè)的發(fā)展。

推動(dòng)黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)的融合是國有企業(yè)黨建工作的重要任務(wù)。通過加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)和人才培養(yǎng)的融合，以及加強(qiáng)黨組織的業(yè)務(wù)能力建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，可以實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)國有企業(yè)的綜合發(fā)展。

七、結(jié)語

推動(dòng)國企黨建工作的發(fā)展，是確保國有企業(yè)健康發(fā)展和黨的領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮作用的關(guān)鍵所在。加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力和組織力，克服挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)的融合，將為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。國有企業(yè)要加強(qiáng)組織建設(shè)，注重思想理念融合，加強(qiáng)干部培養(yǎng)，同時(shí)與企業(yè)業(yè)務(wù)相融合，努力營造良好的政治氛圍和企業(yè)文化，以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，推動(dòng)國企黨建事業(yè)邁上新的臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的偉大目標(biāo)作出積極貢獻(xiàn)。