國有企業(yè)黨建工作路徑探究

柳世奇 中國水利水電第十一工程局有限公司

在新的時期，國有企業(yè)要積極對黨建工作進行創(chuàng)新，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要地位。當(dāng)前，黨中央對反腐倡廉予以高度重視，這也進一步鞏固了黨的地位。國有企業(yè)黨建工作要發(fā)揮實效性，需結(jié)合實際情況，切實解決國有企業(yè)干部隊伍的突出問題，促進企業(yè)實現(xiàn)健康、和諧地發(fā)展。

一、國有企業(yè)黨建工作的重要意義

（一）鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)和落實黨的措施

國有企業(yè)在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)時，要充分發(fā)揮出黨建部門的作用。要積極對國家的各項政策方針進行研究和分析，以保證反腐倡廉工作符合要求，進一步鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。要明確黨建工作的內(nèi)容和要求，并對各項工作進行細化，為黨建工作提供完善的政策保障，將黨的方針要求與實際工作有機結(jié)合，促進黨建工作順利開展，保障國有企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展[1]。

（二）有助于實現(xiàn)企業(yè)的價值

黨建工作的深入實施能為國有企業(yè)各項工作提供保障，增強國有企業(yè)發(fā)展的適應(yīng)性，為國有企業(yè)創(chuàng)造更大的效益，并促進經(jīng)濟效益、社會效益得到共同發(fā)展。同時，國有企業(yè)以黨建工作為指引，還能充分貫徹從嚴(yán)治黨方針，為基層干部群眾進行全方位的教育指導(dǎo)工作。并完善國有企業(yè)黨風(fēng)整頓工作體系，為文化建設(shè)提供保障，提高國有企業(yè)的凝聚力和向心力，使國有企業(yè)的發(fā)展充滿活力。

（三）是國有企業(yè)黨建工作的核心組成部分

國有企業(yè)要打造健全的內(nèi)部監(jiān)督體系，這對企業(yè)的整體發(fā)展有很好的促進作用，同時還能保證各項工作順利開展。國有企業(yè)開展內(nèi)部監(jiān)督工作時，需充分發(fā)揮出黨組織的作用。因此，在開展工作過程中需強化監(jiān)督工作職能，根據(jù)黨中央指示，結(jié)合國有企業(yè)具體工作現(xiàn)況，推進反腐工作的深入開展。目前，我國經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境相對復(fù)雜，隨著國有企業(yè)改革的深入開展，內(nèi)部監(jiān)督工作的重要性日益凸顯。因此，國有企業(yè)要全面落實監(jiān)督職責(zé)，將全面治黨這一戰(zhàn)略進行深入落實，締造積極向上的工作氛圍[2]。國有企業(yè)要考慮到黨建工作內(nèi)容的完善，將內(nèi)部監(jiān)督與黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要地位。通過這兩項工作國有企業(yè)能夠始終保持強大的競爭力。明確黨建工作的核心地位后，就要將其作為基礎(chǔ)，結(jié)合黨建工作的要求，完善企業(yè)的治理方案，使企業(yè)的發(fā)展符合市場經(jīng)濟規(guī)律。

（四）促進國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展

在市場經(jīng)濟體制下，國有企業(yè)面臨的環(huán)境日益復(fù)雜、多樣，企業(yè)在開展生產(chǎn)經(jīng)營時，要積極規(guī)避不利因素的影響，這樣才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。要制定完善的約束體系，解決當(dāng)前工作中存在的問題，對工作行為進行合理規(guī)范。國有企業(yè)要發(fā)揮出內(nèi)部監(jiān)督工作的作用，對內(nèi)部管理進行有效約束，使企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展?？傊瑖衅髽I(yè)通過打造健全的內(nèi)部監(jiān)督體系，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定完善、系統(tǒng)的規(guī)范化框架，不僅能夠約束各種經(jīng)營行為，還能確保政令暢通，準(zhǔn)確把控各項政策要求，認真履行各項職責(zé)，使企業(yè)管理得到進一步創(chuàng)新[3]。

（五）強化國有企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督機制

國有企業(yè)具有很強的創(chuàng)新能力，在改革期間通過自我創(chuàng)新，不僅進一步擴大經(jīng)營與發(fā)展規(guī)模，還致力于提高自身效益。然而，由于面臨的發(fā)展環(huán)境日益復(fù)雜，國有企業(yè)要考慮到當(dāng)前反腐倡廉任務(wù)的艱巨性，采取有效的措施，對企業(yè)的改革工作進行推進，使企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。在這一過程中，國有企業(yè)要對現(xiàn)有的內(nèi)部結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，可能會在一定程度上忽視黨建工作，這樣就可能會產(chǎn)生不規(guī)范的行為。并且，國有企業(yè)所面臨的市場環(huán)境瞬息萬變，競爭日益激烈，若不能保證改革工作與時俱進，其就會逐漸失去自身的競爭優(yōu)勢，會導(dǎo)致資產(chǎn)流失，不利于自身進一步發(fā)展，也會導(dǎo)致社會主義市場經(jīng)濟秩序混亂。為了避免上述情況發(fā)生，國有企業(yè)要進一步優(yōu)化內(nèi)部監(jiān)督工作，認真履行監(jiān)督職能，保證黨組織人員的純潔性，使其具有較高的思想覺悟，確保國有企業(yè)具有良好的內(nèi)部環(huán)境，工作人員具備優(yōu)秀的工作作風(fēng)，從而促進各項工作正常有序開展，助力國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、國有企業(yè)黨建工作需遵循的要點

基層黨組織在國有企業(yè)中占據(jù)重要地位，加強基層黨組織建設(shè)，有利于鞏固黨的執(zhí)政地位，全面推進從嚴(yán)治黨，凈化政治生態(tài)。目前，國有企業(yè)深入實踐黨建工作要考慮到三個方面。一是要將黨建工作制度與思想建設(shè)有機結(jié)合，明確黨建工作制度的要點和內(nèi)容，站在法律角度對制度進行創(chuàng)新，進一步完善黨建工作理論，融入先進的工作理念和思想，實現(xiàn)對制度的創(chuàng)新。要嚴(yán)格按照從嚴(yán)治黨的要求，發(fā)揮廣大黨員干部的作用，使其能夠自覺遵守各項制度和規(guī)范，具有完善的法治思維觀念，確保黨建工作制度得到有效落實，并進一步推動黨紀(jì)黨規(guī)的建設(shè)，提高自身創(chuàng)新能力。二是要在黨建工作中融入先進的理論，結(jié)合中國特色社會主義建設(shè)的要求與實際情況，運用先進的理論和思想指導(dǎo)黨建工作的創(chuàng)新，明確各項工作的職責(zé)，加強思想教育與制度建設(shè)。在落實從嚴(yán)治黨的過程中，要結(jié)合黨建工作的規(guī)律，全心全意為人民群眾服務(wù)，充分繼承和發(fā)揚優(yōu)秀的革命傳統(tǒng)，運用法治理念開展黨建工作，提高黨建工作的成效。三是要進一步鞏固黨的執(zhí)政地位，加強黨內(nèi)管理，融入法制化管理意識。在選擇人員時，要確保人員具備良好的作風(fēng)和高度的責(zé)任感，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到清正廉潔，具有明確的法制觀念，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，自覺規(guī)范自身行為，為黨建工作的創(chuàng)新貢獻力量，認真踐行社會主義核心價值觀?？傊?，要將黨建工作視作一項嚴(yán)肅的政治事業(yè)，將馬克思主義和中國特色社會主義理論作為黨建工作的開展依據(jù)，結(jié)合我國的實際情況，對黨建工作進行合理延伸，根據(jù)黨建工作的內(nèi)涵和具體要求，對黨建工作進行創(chuàng)新。開展基層黨建工作時，要進一步創(chuàng)新傳統(tǒng)的工作機制，提高廣大工作人員的思想覺悟，使其具備核心價值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，將黨的事業(yè)放在重要地位。

三、國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）工作定位不準(zhǔn)確

當(dāng)前，部分國有企業(yè)并未充分發(fā)揮黨建部門的職能作用，不能完全明確工作重點，從而出現(xiàn)工作定位不準(zhǔn)確的情況。比如，企業(yè)不能對黨建的責(zé)任進行合理劃分，導(dǎo)致相關(guān)工作人員不能認真履行職責(zé)，不了解自身工作的重要性。在具體工作中，部分工作人員由于身兼數(shù)職，很難將精力集中在黨建工作中，而忽略了一些黨建工作細節(jié)。還有部分工作人員存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強，“一崗兩責(zé)”落實不到位。同時，對黨建工作流程未作出明確規(guī)定，部分工作人員依然采用傳統(tǒng)的思維和工作方式開展工作，一旦遇到突發(fā)問題或者新問題，無法應(yīng)對，導(dǎo)致黨建工作整體水平不高[4]。

（二）管理體制不健全

當(dāng)前，部分國有企業(yè)雖然會賦予黨建部門相應(yīng)的職責(zé)，但黨建人員在開展工作時，還存在權(quán)限不到位，手段落后等問題，這樣就會導(dǎo)致黨建的職能無法得到有效發(fā)揮。盡管國有企業(yè)的制度日益完善，但部分國有企業(yè)缺乏健全的溝通協(xié)調(diào)機制，而且各項資源無法得到有效的共享，從而無法形成合力。

（三）工作人員素質(zhì)不高

黨建工作能否順利開展，與黨建人員的業(yè)務(wù)能力、政治素養(yǎng)密切相關(guān)。當(dāng)前，部分人員缺乏專業(yè)的知識，對工作程序了解有限，很難順利解決各種問題。黨建人員的工作繁雜，很少有時間進行學(xué)習(xí)，對黨和國家方針政策學(xué)習(xí)研討深度不夠，存在照本宣科、泛泛而讀的現(xiàn)象。另外，一些企業(yè)以生產(chǎn)、經(jīng)營等內(nèi)容為主，并未對黨建人員進行有針對性的培訓(xùn)，導(dǎo)致其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)很難得到提升。

（四）反腐倡廉宣傳教育不夠深入

國有企業(yè)開展反腐倡廉宣傳教育的目的是營造健康、和諧的工作氛圍。當(dāng)前，國有企業(yè)大力開展反腐教育工作，但一些單位宣傳教育仍然缺乏深度，仍采用傳統(tǒng)的宣傳方法，為員工機械講解相關(guān)知識、政策和要求，信息化技術(shù)應(yīng)用實踐效果不理想，各項宣傳工作無法全面、深入地落實。宣傳形式比較單一，并未考慮到員工的需求，宣傳內(nèi)容不夠活潑。部分企業(yè)依然采用一言堂講課的方式灌輸和講解知識，導(dǎo)致宣傳教育對員工缺乏吸引力[5]。

四、國有企業(yè)黨建工作策略

（一）加強員工思想建設(shè)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念

新形勢下，國有企業(yè)黨建工作面臨復(fù)雜的發(fā)展形勢，要引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變思想認識，創(chuàng)新思維和工作方法，主動學(xué)習(xí)先進的理論知識。定期組織思想教育工作，以增強員工思想建設(shè)為基礎(chǔ)，促進國有企業(yè)順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。國有企業(yè)在發(fā)展期間，要考慮到員工所發(fā)揮的基礎(chǔ)作用，使員工充滿歸屬感，從而對工作充滿熱情，以此推動國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）對黨建工作的開展形式進行創(chuàng)新

國有企業(yè)應(yīng)對傳統(tǒng)黨建工作模式進行創(chuàng)新，創(chuàng)造有力的發(fā)展環(huán)境，促進企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展。要充分做到以員工為本，結(jié)合國有企業(yè)的實際情況，對黨建工作形式進行創(chuàng)新。要堅持從實際出發(fā)原則，認真分析國有企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)況，以生產(chǎn)經(jīng)營為基礎(chǔ)，加大對黨建工作的宣傳工作。比如，利用微信公眾平臺、微博等新媒體平臺發(fā)布企業(yè)的黨建信息，定期將信息推送給廣大員工；設(shè)置官方企業(yè)網(wǎng)站，展現(xiàn)企業(yè)的黨建工作新風(fēng)貌；組織員工參與到演講比賽、閱讀比賽、辯論比賽之中，融入黨建理念，提高員工參與的積極性和主動性；定期對員工進行培訓(xùn)，使其了解黨建的最新知識，然后對員工進行考核，使員工能夠充分意識到黨建工作的重要性，并做到學(xué)以致用。

（三）強化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)建設(shè)

國有企業(yè)要充分意識到領(lǐng)導(dǎo)干部在促進黨建工作中所起到的作用，采取有效的措施，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高其道德品質(zhì)和思想覺悟，使其能夠高度重視黨建工作。要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，使其能夠掌握相應(yīng)的理論知識，用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，成為其他黨員學(xué)習(xí)的榜樣，形成良好的廉政風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)干部要具備良好的理論素養(yǎng)和堅強的黨性。在開展理論知識的學(xué)習(xí)時，要堅定信念，充分理解黨的方針政策與政治要求，提高思想認知。在學(xué)習(xí)黨章的過程中，要明確信仰，具有遠大的理想，才能對個人行為進行有效的指導(dǎo)，使其嚴(yán)格按照黨章的要求開展工作。

（四）提高黨建工作的政治意識

首先，國有企業(yè)要保證黨建人員進一步提高政治意識，嚴(yán)格按照相應(yīng)的制度和要求開展工作，要保證每一名工作人員能夠自覺規(guī)范自身行為，具備良好的政治意識。要加強對黨建工作人員的教育和管理，使其能夠意識到黨建工作的重要性。此外，要深入基層，了解員工想法，幫助基層員工解決實際困難，加強人文關(guān)懷，增強員工的歸屬感，從而提高對工作的積極性和主動性。要將公平和民主原則作為開展工作的前提條件，仔細分析，落實好具體的黨建工作，展現(xiàn)出工作的優(yōu)勢，了解工作的規(guī)律，有效提高工作質(zhì)量。其次, 工作人員要做到嚴(yán)于律己，對個人行為進行有效的約束和規(guī)范，認真做好本職工作，要潔身自好，明確工作原則，堅決抵制不良現(xiàn)象和誘惑，用高標(biāo)準(zhǔn)要求當(dāng)下的工作。同時，工作人員要敢于接受他人的監(jiān)督，成為其他員工學(xué)習(xí)的表率。

（五）完善黨建工作的內(nèi)控機制

首先，國有企業(yè)要制定完善的工作機制，促進黨建工作實現(xiàn)順利發(fā)展。同時，要明確每一名工作人員的職責(zé)，在保證責(zé)任得到嚴(yán)格落實的前提下，制定完善的考核指標(biāo)，對工作人員進行科學(xué)公正的考核與評價，為人才的選拔和晉升提供參考依據(jù)。其次，國有企業(yè)要制定完善的獎勵機制，做到賞罰分明，對員工的積極性進行有效調(diào)動，使其對工作充滿熱情。最后，國有企業(yè)要制定完善的廉政建設(shè)管理制度，加強對反腐倡廉活動的宣傳，組織員工積極主動參與到該項工作之中，避免出現(xiàn)腐敗的現(xiàn)象，打造良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)氛圍。

（六）科學(xué)合理選拔黨建工作人員

國有企業(yè)要打造一支優(yōu)秀的管理團隊，確保領(lǐng)導(dǎo)人員有優(yōu)秀的素養(yǎng)和過硬的素質(zhì)。因此，要加強對人才的選拔。在選拔人才期間，要加強對人員的考核，設(shè)置多個考核指標(biāo)，如思想政治面貌、廉政思想意識、業(yè)務(wù)素質(zhì)等，保證人才選拔的公平性與公正性。一旦在選拔期間出現(xiàn)不規(guī)范的行為，就會影響黨建工作的實效性。因此，要避免出現(xiàn)形式主義的情況，制定公正、透明的選拔機制，接受員工、群眾的監(jiān)督，確保選拔出各方面能力符合要求的人員，這樣才能保證黨建工作落到實處。

（七）打造智慧黨建平臺

國有企業(yè)要積極打造智慧黨建平臺，將黨支部、黨員進行連接，積極開展信息共享，強化基層管理，打造健全的監(jiān)督體系。一方面，黨組織能夠通過這一平臺了解黨建工作的情況，對黨建工作進行有效的指導(dǎo)和監(jiān)督，使黨員干部能夠提前開展調(diào)研，了解員工需求，制定完善的黨建活動方案，確保黨建工作順利開展。另一方面，通過這一平臺，黨組織積極運用大數(shù)據(jù)技術(shù)對黨員干部進行全面的評價和管理，將分數(shù)與績效考核相結(jié)合，使管理動態(tài)化，提高企業(yè)的治理水平。黨員干部可利用智慧黨建平臺積極與其他成員進行交流，既能保證資源得到共享，又能提高黨員隊伍的整體實力。

國有企業(yè)應(yīng)高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步鞏固我國的經(jīng)濟基礎(chǔ)，促進企業(yè)實現(xiàn)更加長遠的發(fā)展。保持黨風(fēng)清廉，可進一步凝聚黨員力量，對黨員行為進行端正，使國有企業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)固，促進企業(yè)順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)型與升級。在這一過程中，要充分利用智慧黨建平臺，發(fā)揮官方網(wǎng)站、微信公眾平臺等渠道的作用，積極開展黨風(fēng)廉政宣傳。締造全媒體宣傳平臺，使黨員干部的廉政意識得到提升。通過智慧黨建平臺開展宣傳和教育，可以使形式更加靈活、豐富。為保證黨風(fēng)廉政工作常態(tài)化，要在平臺上開設(shè)專門的黨風(fēng)廉政教育專欄，定期更新相應(yīng)的信息、新聞和知識，提出最新要求，使教育更有成效。

五、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)要實現(xiàn)長遠發(fā)展，就要考慮當(dāng)前環(huán)境的復(fù)雜性，創(chuàng)新傳統(tǒng)的工作理念和方法，積極開展企業(yè)改革，使企業(yè)的發(fā)展與時俱進。國有企業(yè)要將黨建工作的改進與創(chuàng)新放在重要地位，結(jié)合新時期的各項新要求，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思路，圍繞企業(yè)的實際情況，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢。同時，要確保其符合國有企業(yè)的發(fā)展需求，保證工作人員的行為得到有效約束，以此對企業(yè)的發(fā)展進行指導(dǎo)，促進企業(yè)實現(xiàn)順利改革。在這一過程中，還要找到黨建工作的切入點，加強國有企業(yè)黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，建立一支高質(zhì)量、高水平的黨建人才隊伍，為國有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。