煤礦企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作

劉夢(mèng)瑤 冀中能源內(nèi)蒙古有限公司

現(xiàn)如今，企業(yè)如果想要在市場(chǎng)中占據(jù)穩(wěn)定的地位，就必須培養(yǎng)各方面的優(yōu)秀人才。其中企業(yè)政工師是非常重要的，政工師不但能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定順利地發(fā)展，還能夠幫助企業(yè)凝聚一股員工力量，使之成為積極的企業(yè)發(fā)展力量[1]。企業(yè)中的思想政治工作就是通過(guò)企業(yè)政工師來(lái)開(kāi)展的，企業(yè)中做好職工的思想政治教育工作可以有效幫助企業(yè)凝聚發(fā)展創(chuàng)新的一股力量。當(dāng)下煤礦企業(yè)思想政治工作面臨新形勢(shì)和新問(wèn)題，這就要求政工師必須加強(qiáng)自身素質(zhì)，深入挖掘矛盾和問(wèn)題，創(chuàng)新工作方式方法，提高工作實(shí)效。

一、新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀及問(wèn)題

（一）新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作的新變化

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，煤礦企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位日益凸顯，但同時(shí)煤礦企業(yè)面臨的問(wèn)題也越來(lái)越多。在這種新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)的思想政治工作也發(fā)生了新的變化。

首先，煤礦企業(yè)的思想政治工作需要更加注重員工的思想教育。隨著社會(huì)的發(fā)展，員工的思想觀念也在不斷變化，煤礦企業(yè)需要通過(guò)思想政治工作，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和世界觀，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

其次，煤礦企業(yè)的思想政治工作需要強(qiáng)化員工的安全意識(shí)。煤礦企業(yè)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，員工的安全意識(shí)直接關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)安全。因此，煤礦企業(yè)需要通過(guò)思想政治工作，提高員工的安全意識(shí)，增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)能力和自我保護(hù)能力。

最后，煤礦企業(yè)的思想政治工作需要更加注重員工的創(chuàng)新意識(shí)。隨著科技的發(fā)展，煤礦企業(yè)需要不斷創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。因此，煤礦企業(yè)需要通過(guò)思想政治工作引導(dǎo)員工樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)員工提出新的想法和創(chuàng)新方案，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展[2]。

（二）新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作存在的主要問(wèn)題

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)作為能源產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，承擔(dān)著保障國(guó)家能源安全和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù)。然而，在新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)思想政治工作仍然存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.思想觀念落后

由于煤礦企業(yè)的傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式和管理方式，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的思想觀念仍然停留在傳統(tǒng)的思維模式中，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神，對(duì)新技術(shù)、新工藝和新模式的接受和應(yīng)用不夠積極。

2.安全意識(shí)淡薄

由于煤礦企業(yè)的特殊性質(zhì)，安全生產(chǎn)一直是企業(yè)的重中之重。然而，在實(shí)際工作中，由于一些企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度不夠，安全意識(shí)淡薄，導(dǎo)致事故頻發(fā)，給企業(yè)的發(fā)展和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全帶來(lái)了嚴(yán)重的威脅。

3.管理水平不高

一些煤礦企業(yè)的管理水平相對(duì)較低，管理體制不夠完善，管理手段單一，管理制度不夠健全，導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率低下，產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，成本高昂，影響了企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力[3]。

4.員工素質(zhì)不高

由于煤礦企業(yè)的特殊性質(zhì)，員工的素質(zhì)和技能水平對(duì)企業(yè)的發(fā)展意義重大。在新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)思想政治工作存在的主要問(wèn)題之一是員工素質(zhì)不高。具體表現(xiàn)為部分職工缺乏必要的專業(yè)知識(shí)和技能，難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。一些職工對(duì)企業(yè)規(guī)章制度缺乏認(rèn)同感，紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，容易出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。還有一部分職工缺乏團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，個(gè)人主義傾向嚴(yán)重，缺乏集體榮譽(yù)感。部分職工受到社會(huì)風(fēng)氣和傳統(tǒng)觀念影響，存在一定的道德和價(jià)值觀念偏差。

二、新時(shí)代下煤礦企業(yè)政工師的素質(zhì)與職責(zé)

（一）新時(shí)代政工師的素質(zhì)要求

1.科學(xué)文化層面的素質(zhì)

科學(xué)文化素質(zhì)對(duì)于政工師來(lái)說(shuō)是必須具備的。在平時(shí)的工作實(shí)踐中就應(yīng)深入學(xué)習(xí)政工的專業(yè)知識(shí)，不斷提高自我的科技素養(yǎng)和文化素養(yǎng)。另外，政工師在平日鍛煉學(xué)習(xí)的同時(shí)，也要不斷加大知識(shí)儲(chǔ)備，特別是管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)知識(shí)，也應(yīng)該融會(huì)貫通。不僅如此，企業(yè)政工師除了在科學(xué)知識(shí)上面不斷完善自我，平日工作的同時(shí)也應(yīng)該思考如何將自己的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享給別的工作人員，拓寬交流渠道，從別人身上吸收學(xué)習(xí)更多的科學(xué)文化知識(shí)，并用于政工師工作中。

2.道德素質(zhì)修養(yǎng)

一名政工師應(yīng)該有良好的道德素質(zhì)修養(yǎng)，這是作為優(yōu)秀政工師基本的政工工作標(biāo)準(zhǔn)。因此，企業(yè)政工師應(yīng)該按照標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自我約束和監(jiān)管平時(shí)的日常行為。不僅如此，企業(yè)政工師也要樹(shù)立良好服務(wù)企業(yè)職工和對(duì)企業(yè)做出貢獻(xiàn)的政工工作目標(biāo)，秉持積極的態(tài)度面對(duì)政工工作，并堅(jiān)持到底。比如，企業(yè)政工師應(yīng)該為其他員工積極提供扶持和幫助，耐心為其現(xiàn)階段所面臨的經(jīng)濟(jì)方面或其他方面的困難提供幫助，保證企業(yè)的基層員工也可以感受到照顧和關(guān)懷[4]。

（二）新時(shí)代政工師的使命與職責(zé)

1.新時(shí)代政工師的使命

新時(shí)代政工師的使命是：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)大局，服務(wù)群眾，服務(wù)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等各個(gè)領(lǐng)域和方面，全力以赴推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的發(fā)展。

2.新時(shí)代政工師的職責(zé)

新時(shí)代政工師的職責(zé)是廣泛而深刻的，包括以下幾個(gè)方面：（1）宣傳思想工作：負(fù)責(zé)組織和實(shí)施宣傳思想工作，推動(dòng)黨的路線、方針、政策、決策在基層落地生根。（2）黨員干部教育培訓(xùn)：負(fù)責(zé)開(kāi)展黨員干部教育培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)黨員干部的自我提升和進(jìn)步。（3）組織工作：負(fù)責(zé)組織建設(shè)、制度建設(shè)、人事管理等方面的工作，為黨組織的健康發(fā)展提供保障。（4）紀(jì)律監(jiān)督工作：負(fù)責(zé)組織紀(jì)律檢查和監(jiān)督工作，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

三、新形勢(shì)下煤礦企業(yè)政工師的工作思路

（一）以“四個(gè)意識(shí)”為總綱，堅(jiān)持正確政治方向

煤炭產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位十分重要，然而，隨著煤炭資源的逐漸枯竭和環(huán)境保護(hù)的要求，煤礦企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)的壓力和挑戰(zhàn)。在這種新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)政工師的工作思路也需要做出相應(yīng)的調(diào)整和改變[5]。

首先，政工師要以“四個(gè)意識(shí)”為總綱，堅(jiān)持正確的政治方向。這四個(gè)意識(shí)包括：政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。政治意識(shí)是最根本、最基礎(chǔ)的意識(shí)，要求政工師始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位不動(dòng)搖，始終把政治工作擺在突出位置。大局意識(shí)是要求政工師具備全局觀念，從全局出發(fā)，為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的力量。核心意識(shí)是要求政工師堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威和統(tǒng)一?？待R意識(shí)是要求政工師在思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持一致。

其次，政工師要注重企業(yè)文化建設(shè)，提高員工的思想覺(jué)悟和文化素質(zhì)。在煤礦企業(yè)中，政工師應(yīng)該以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義武裝干部職工頭腦，注重培養(yǎng)員工的愛(ài)國(guó)主義精神、集體主義精神， 以及敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，提高員工的職業(yè)道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。具體措施包括開(kāi)展各種文化活動(dòng)，組織員工參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)員工的思想政治教育，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍等。通過(guò)這些措施，政工師可以提高員工的思想覺(jué)悟和文化素質(zhì)，增強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任感，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。

（二）堅(jiān)持“問(wèn)題導(dǎo)向”，深入挖掘矛盾和問(wèn)題

新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)政工師的工作思路需要更加注重“問(wèn)題導(dǎo)向”，深入挖掘矛盾和問(wèn)題，以應(yīng)對(duì)當(dāng)前煤礦企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

首先，政工師應(yīng)該深入挖掘煤礦企業(yè)中存在的矛盾和問(wèn)題。這些問(wèn)題可能涉及生產(chǎn)、管理、技術(shù)、安全等各個(gè)方面，政工師需要通過(guò)調(diào)查研究、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)等方式，全面了解企業(yè)中存在的問(wèn)題，找出問(wèn)題的根源和癥結(jié)。其次，政工師需要制定相應(yīng)的解決方案，針對(duì)問(wèn)題的不同性質(zhì)和嚴(yán)重程度，采取不同的解決措施。例如，對(duì)于生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，政工師可以通過(guò)技術(shù)改進(jìn)、設(shè)備更新、培訓(xùn)提高等方式解決；對(duì)于管理中存在的問(wèn)題，可以通過(guò)制定規(guī)章制度、加強(qiáng)督查檢查等方式解決；對(duì)于安全中存在的問(wèn)題，可以通過(guò)加強(qiáng)安全教育、完善安全管理制度等方式解決。最后，政工師需要注重宣傳和教育，讓廣大職工認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性和解決問(wèn)題的必要性。政工師可以通過(guò)宣傳教育、培訓(xùn)講座等方式，向職工普及安全生產(chǎn)知識(shí)、提高職工的安全意識(shí)，同時(shí)也可以向職工介紹企業(yè)的發(fā)展情況和政策法規(guī)，增強(qiáng)職工的歸屬感和責(zé)任感。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方式方法，提高工作實(shí)效

在新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)政工師需要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，采取更加先進(jìn)、科學(xué)、有效的思想政治工作方式和方法，提高工作實(shí)效。以下是一些可行的措施：

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的方針政策，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)。根據(jù)不同層次員工的思想特點(diǎn)和需求，制訂具體的思想政治教育計(jì)劃，采用多種形式、多種渠道、多種方式，開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)員工的思想政治素質(zhì)。積極開(kāi)展安全生產(chǎn)教育，通過(guò)講座、演練、模擬等多種形式，加強(qiáng)員工的安全意識(shí)，提高安全生產(chǎn)管理水平，避免事故發(fā)生。加強(qiáng)與社會(huì)各界的聯(lián)系和溝通，樹(shù)立企業(yè)良好形象，提高企業(yè)文化建設(shè)水平，積極參與公益慈善事業(yè)，擴(kuò)大企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響力。引入現(xiàn)代信息技術(shù)手段，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)宣傳，建設(shè)企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)、知識(shí)庫(kù)等，提高工作效率和質(zhì)量。總之，煤礦企業(yè)政工師需要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新思想政治工作方式方法，注重實(shí)效，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)[6]。

四、新形勢(shì)下煤礦企業(yè)政工師的工作策略

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)

在新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)政工師需要制訂出適合企業(yè)實(shí)際的工作策略，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)，以提高思想政治工作的質(zhì)量和效果。首先，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)組織建設(shè)：煤礦企業(yè)政工師應(yīng)當(dāng)深入貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，推動(dòng)思想政治工作落地生根。同時(shí)，積極開(kāi)展基層黨組織建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在工作中，政工師需要制訂翔實(shí)的工作計(jì)劃，明確任務(wù)目標(biāo)和完成時(shí)限，并分類(lèi)實(shí)施各項(xiàng)工作，確保每項(xiàng)工作都有具體的步驟和措施。在煤礦企業(yè)規(guī)章制度上需要制定和完善思想政治工作相關(guān)制度和規(guī)章，如宣傳教育、安全生產(chǎn)、紀(jì)律監(jiān)督等制度，保證工作的順利實(shí)施和管理的嚴(yán)格執(zhí)行。其次，為了提升企業(yè)的信息化建設(shè)，需要加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，用科技手段提高工作效率。政工師可以通過(guò)搭建內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)、知識(shí)庫(kù)等網(wǎng)絡(luò)信息化工具，將思想政治工作與現(xiàn)代科技手段融合起來(lái)，提高工作效率和質(zhì)量。最后，要強(qiáng)化對(duì)員工的心理疏導(dǎo)，煤礦企業(yè)存在著一定的危險(xiǎn)因素，員工心理壓力大。政工師需要加強(qiáng)對(duì)員工的心理健康指導(dǎo)和疏導(dǎo)工作，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力，營(yíng)造良好的工作氛圍。

（二）建立健全信息傳遞機(jī)制

在新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)政工師的工作策略應(yīng)包括建立健全的信息傳遞機(jī)制。具體來(lái)說(shuō)，政工師可以采取以下措施：首先，建立信息收集渠道。政工師可以通過(guò)與職工代表、工會(huì)干部等多方面的聯(lián)系，了解職工對(duì)于工作和生活的現(xiàn)狀及需求，及時(shí)反饋到企業(yè)管理層，以便進(jìn)行改進(jìn)。其次，制定信息處理機(jī)制。政工師應(yīng)建立較為完善的信息處理機(jī)制，對(duì)于收集到的信息進(jìn)行分類(lèi)、整理、匯總、分析，形成可靠的數(shù)據(jù)支撐，為企業(yè)決策提供參考。再次，加強(qiáng)信息共享。政工師需要將收集到的信息及時(shí)向企業(yè)各個(gè)層面進(jìn)行共享，確保信息流動(dòng)暢通，避免信息壁壘，實(shí)現(xiàn)信息共享的目標(biāo)。最后，優(yōu)化信息發(fā)布形式。政工師應(yīng)該根據(jù)不同職工群體的特點(diǎn)，選擇合適的信息發(fā)布方式，如內(nèi)部刊物、微信公眾號(hào)、集體宣講等，以便信息得到更好的傳播和接受?？傊?，建立健全的信息傳遞機(jī)制，是政工師工作中非常重要的一環(huán)，可以提高企業(yè)信息化水平，加強(qiáng)職工與企業(yè)之間的溝通和聯(lián)系，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（三）探索多元化思想政治工作渠道

在新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)政工師的工作策略應(yīng)包括探索多元化思想政治工作渠道。具體來(lái)說(shuō)，政工師可以采取以下措施：第一，建立線上線下相結(jié)合的工作模式。政工師可以通過(guò)建立微信群、QQ 群等線上交流平臺(tái)，并結(jié)合定期集中觀看政治課、組織集體學(xué)習(xí)等線下活動(dòng)，為職工提供多樣化的思想政治教育。第二，利用現(xiàn)代科技手段開(kāi)展工作。政工師可以利用視頻、直播等現(xiàn)代科技手段，如開(kāi)展互動(dòng)性強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)教育課程或觀看政治片，推進(jìn)思想政治工作。第三，打造“大家庭”文化。政工師可以通過(guò)打造“大家庭”文化，如舉行各種文藝比賽、興趣小組、志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，同時(shí)進(jìn)行相關(guān)思想政治工作宣傳和教育。第四，加強(qiáng)普法教育。政工師可以加強(qiáng)普法教育，如給職工講解勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法等相關(guān)法律知識(shí)，提高職工的法律意識(shí)和法制觀念?？傊?，探索多元化思想政治工作渠道是政工師工作中非常重要的一環(huán)。通過(guò)建立線上線下相結(jié)合的工作模式等方法，可以創(chuàng)新思想政治工作方式，提高工作效果，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展[7]。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，政工師在企業(yè)思想政治工作中的作用不可忽視，只有通過(guò)科學(xué)的方法和有效的措施，才能夠做好企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展和員工的幸福做出積極的貢獻(xiàn)。本文分析了目前煤礦企業(yè)中政工工作方面存在的問(wèn)題，并制定出相應(yīng)的解決方法，能夠有效促進(jìn)煤礦企業(yè)的進(jìn)步，為社會(huì)的和諧發(fā)展做出一定貢獻(xiàn)。最后，希望本文提出的一些具體舉措可以為相關(guān)工作人員提供具有建設(shè)性的參考意見(jiàn)。