《企業(yè)家財(cái)富管理痛點(diǎn)解決方案》

疫情擾亂了世界，卻也給了家族企業(yè)家重新思考和梳理痛點(diǎn)的機(jī)會(huì)，舊秩序被破壞的同時(shí)意味著新秩序、新契機(jī)的開(kāi)始。本書(shū)從企業(yè)、家族成員、稅負(fù)、法律責(zé)任等方面，完整地梳理出家族企業(yè)和企業(yè)家們?cè)谪?cái)富管理方面存在的問(wèn)題，并提出了解決思路，既有法律方面的權(quán)威解析，又將大額保單、信托等金融工具與法律解決方案完美對(duì)接，從科學(xué)、專業(yè)的角度，讓讀者了解中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)和財(cái)富管理業(yè)的未來(lái)。

《私人資本投資中國(guó)公共品動(dòng)機(jī)和影響因素研究》

民營(yíng)資本作為效率、變革、創(chuàng)新的代表，在21世紀(jì)初，對(duì)參與公共品基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)有著強(qiáng)烈的意愿。但在過(guò)去的二十年間，屢屢暴露問(wèn)題，導(dǎo)致在實(shí)際操作中因種種問(wèn)題陷入舉步維艱的窘境。本書(shū)就私人部門(mén)（企業(yè)）在投資公共品的理論和實(shí)踐中存在的一些主要問(wèn)題，進(jìn)行有針對(duì)性的研究和探討，為以大量基礎(chǔ)及公共設(shè)施投入拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“中國(guó)模式”提供理論依據(jù)。

《每個(gè)人都可以成為職場(chǎng)精英》

人生就像一場(chǎng)游戲，二者不同之處在于游戲中的你犯錯(cuò)可以重來(lái)，但現(xiàn)實(shí)生活中的你，犯了錯(cuò)卻不能重來(lái)。在這場(chǎng)人生的游戲中，大部分人都是從等級(jí)低的普通角色開(kāi)始玩起，技能好的人升級(jí)會(huì)比較快，技能差的人則升級(jí)慢一些，沒(méi)關(guān)系，只要有目標(biāo)，就努力去實(shí)現(xiàn)它。本書(shū)作為職場(chǎng)新人的“教科書(shū)”，聚焦職場(chǎng)技能的快速提升，從衣著談吐到人際關(guān)系，從辦工軟件到報(bào)告模板，作者現(xiàn)身說(shuō)法教導(dǎo)職場(chǎng)新人如何快速褪去學(xué)生氣，成長(zhǎng)為職場(chǎng)達(dá)人。