• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國(guó)有企業(yè)涉密檔案精細(xì)化管理探索

    2023-08-22 10:17:30李娜國(guó)家石油天然氣管網(wǎng)集團(tuán)有限公司西氣東輸分公司
    現(xiàn)代企業(yè)文化 2023年11期
    關(guān)鍵詞:檔案管理物理利用

    李娜 國(guó)家石油天然氣管網(wǎng)集團(tuán)有限公司西氣東輸分公司

    一、涉密檔案管理現(xiàn)狀

    國(guó)有企業(yè)作為中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“頂梁柱”,是維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)家安全的重要保障。近年來(lái),國(guó)有企業(yè)接觸的涉密文件資料逐年上升,這些涉密文件資料從產(chǎn)生到銷(xiāo)毀,每一個(gè)環(huán)節(jié)都容不得半點(diǎn)疏忽。為進(jìn)一步深入了解國(guó)有企業(yè)涉密檔案管理的整體情況,筆者以涉密檔案全生命周期管理為主線(xiàn),結(jié)合本單位涉密檔案管理實(shí)際,與幾家經(jīng)營(yíng)性質(zhì)不同的企業(yè)調(diào)研交流,交流內(nèi)容分為4 個(gè)方面20余項(xiàng)內(nèi)容:一是頂層設(shè)計(jì)建設(shè)方面,包括涉密檔案管理要求、涉密檔案專(zhuān)項(xiàng)管理制度、涉密檔案管理指導(dǎo)手冊(cè)、涉密檔案專(zhuān)項(xiàng)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等建設(shè)情況。二是物理環(huán)境配置方面,包括涉密檔案存放場(chǎng)所、涉密檔案閱文室等建設(shè)情況。三是人員管理方面,包括涉密檔案管理工作人員配置、人員日常管理等情況。四是涉密檔案日常管理方面,包括分級(jí)分類(lèi)管理、密級(jí)查核頻次情況、密級(jí)變更、涉密檔案利用、檢查考核等情況。

    通過(guò)交流,筆者了解到大部分企業(yè)涉密檔案管理現(xiàn)狀,總的來(lái)說(shuō),各企業(yè)涉密檔案總體管理還是較為合規(guī)的,在管理制度、物理環(huán)境、人員配備方面均能按照檔案管理要求規(guī)范管理,一定程度上有效保障了涉密檔案的安全,發(fā)揮了涉密檔案相應(yīng)的利用價(jià)值。但是,通過(guò)更深入的觀察和分析,筆者發(fā)現(xiàn)企業(yè)涉密檔案在精細(xì)化管理上還存在較多不足,比如:涉密檔案管理人員按照檔案管理要求管理還是按照保密管理要求管理、涉密檔案存放保密室保管還是存放檔案室保管、涉密檔案密級(jí)變更或解密是由檔案管理部門(mén)負(fù)責(zé)還是由保密管理部門(mén)負(fù)責(zé)等問(wèn)題。多數(shù)企業(yè)都未對(duì)這些情況進(jìn)行全面精細(xì)的分析,形成模塊化、流程化的實(shí)用指南,導(dǎo)致在涉密檔案實(shí)際管理中存在著“掛空擋”及泄密“黑洞”等風(fēng)險(xiǎn)隱患。

    二、當(dāng)前涉密檔案精細(xì)化管理存在的主要問(wèn)題

    (一)頂層設(shè)計(jì)內(nèi)容還不夠詳盡、精細(xì)

    一是缺少詳細(xì)的涉密檔案利用指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)及流程,在日常管理中無(wú)法準(zhǔn)確界定“涉密檔案在利用時(shí)應(yīng)偏向于保密管理還是檔案管理”。二是缺少涉密檔案區(qū)分式管理標(biāo)準(zhǔn),致使在實(shí)際工作中不同類(lèi)型、不同密級(jí)的涉密檔案管理要求和方式如出一轍。三是缺少涉密檔案泄密應(yīng)急預(yù)案,在利用過(guò)程中突發(fā)泄密情況時(shí)無(wú)法進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)。

    (二)物理環(huán)境及保密設(shè)備布設(shè)不完備

    因涉密檔案數(shù)量不多、管理經(jīng)費(fèi)有限等原因,大部分企業(yè)通常都在檔案室配備一個(gè)單獨(dú)的柜子存放涉密檔案,有的甚至將涉密檔案與非涉密檔案存放于一個(gè)柜子中,非常容易造成誤將涉密檔案當(dāng)作非涉密檔案利用。同時(shí),雖然檔案室符合非涉密檔案管理物理環(huán)境的要求,但通常在布設(shè)檔案室時(shí)未將保密管理物理環(huán)境要求考慮在內(nèi)。有些企業(yè)檔案室在保密管理物理環(huán)境“三鐵一器”、物理隔離等軟硬件配置上不夠完備;有些企業(yè)因涉密資料較少便直接將涉密資料存放在保密室,雖然保密管理物理環(huán)境符合要求,但不符合檔案管理“八防”要求,非常容易造成檔案資料損壞、丟失。

    (三)涉密檔案管理人員不專(zhuān)業(yè)

    目前,大部分企業(yè)都存在涉密檔案管理人員非專(zhuān)職(大部分企業(yè)涉密檔案管理人員由非涉密檔案管理人員兼職)、不專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)的保密管理人員對(duì)檔案管理不專(zhuān)業(yè),專(zhuān)業(yè)的檔案管理人員對(duì)保密管理不專(zhuān)業(yè))2 個(gè)共性問(wèn)題。涉密檔案管理人員如果缺乏保密管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和泄密風(fēng)險(xiǎn)防范高度警覺(jué)意識(shí),在涉密檔案管理過(guò)程中極有可能將涉密檔案與非涉密檔案混淆,從而出現(xiàn)涉密信息知悉范圍擴(kuò)大,造成泄密風(fēng)險(xiǎn)隱患。

    三、以“工匠精神”雕琢新時(shí)代涉密檔案管理新思路

    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,影響企業(yè)發(fā)展的因素越來(lái)越復(fù)雜,積累的深層次矛盾問(wèn)題越來(lái)越多。首先,要從源頭上化解積弊,在重點(diǎn)領(lǐng)域取得突破。企業(yè)需不斷強(qiáng)化精細(xì)化管理模式,并將精細(xì)化充分融入規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,形成具體的工作方法。其次,在執(zhí)行過(guò)程中要根據(jù)實(shí)際情況對(duì)上述精細(xì)化工作方法進(jìn)行不斷調(diào)整、完善。最后,要將完善后的精細(xì)化工作方法再次融入工作中每一個(gè)環(huán)節(jié),最終實(shí)現(xiàn)給企業(yè)創(chuàng)造更多管理成效及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成績(jī)的目標(biāo)。

    四、以“精準(zhǔn)化思維”助推涉密檔案“精細(xì)化管理”

    將頂層設(shè)計(jì)與底層邏輯進(jìn)行融合,從事物的本質(zhì)出發(fā),尋找解決問(wèn)題的思路,形成“從上而下思考”“由下而上執(zhí)行”相結(jié)合的頂層設(shè)計(jì)。同理,將該思路運(yùn)用到涉密檔案管理工作中,建立一套體系化、標(biāo)準(zhǔn)化的涉密檔案專(zhuān)項(xiàng)管理制度,并通過(guò)分級(jí)分類(lèi)分層對(duì)涉密檔案管理進(jìn)行流程性、環(huán)節(jié)性細(xì)化。

    首先,以“五步界定法”對(duì)涉密檔案主體進(jìn)行細(xì)化,實(shí)現(xiàn)載體專(zhuān)項(xiàng)管控。

    一是界定涉密檔案載體類(lèi)型。通常信息呈現(xiàn)的方式是多樣的,經(jīng)過(guò)匯總歸納,承載涉密檔案的載體主要有紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤(pán)介質(zhì)等[1]。

    二是界定不同介質(zhì)的涉密檔案涉密類(lèi)型。如:涉商業(yè)秘密紙介質(zhì)檔案/涉國(guó)家秘密紙介質(zhì)檔案、涉商業(yè)秘密磁介質(zhì)檔案/涉國(guó)家秘密磁介質(zhì)檔案、涉商業(yè)秘密光檔案/涉國(guó)家秘密光檔案等等。

    三是界定不同介質(zhì)、不同涉密類(lèi)型的涉密檔案密級(jí)。如:普通商密級(jí)紙介質(zhì)檔案/核心商密級(jí)紙介質(zhì)檔案/秘密級(jí)紙介質(zhì)檔案/機(jī)密級(jí)紙介質(zhì)檔案/絕密級(jí)紙介質(zhì)檔案等。

    四是界定不同介質(zhì)、不同涉密類(lèi)型、不同密級(jí)的涉密檔案信息類(lèi)型。如:經(jīng)營(yíng)信息類(lèi)普通商密級(jí)紙介質(zhì)檔案、生產(chǎn)信息類(lèi)核心商密級(jí)磁介質(zhì)檔案、人事信息類(lèi)秘密級(jí)光檔案。

    五是將細(xì)化后的涉密檔案信息結(jié)合各自的利用需求,預(yù)測(cè)利用過(guò)程中可能出現(xiàn)的丟失、損壞等不利因素,并對(duì)這些不利因素進(jìn)行分析,最終形成系統(tǒng)化、精細(xì)化、精準(zhǔn)化、操作性強(qiáng)且安全度較高的專(zhuān)項(xiàng)管控措施。以紙介質(zhì)為例,如圖1 所示。

    圖1 紙介質(zhì)涉密檔案精細(xì)化管控示意圖

    其次,以“功能分解法”對(duì)涉密檔案利用管理進(jìn)行細(xì)化,實(shí)現(xiàn)載體動(dòng)態(tài)管控。

    檔案最大的價(jià)值就是得以合理、規(guī)范、高效、安全利用,但是涉密檔案利用不能只考慮其“利用”的作用,更要考慮其如何安全“利用”,這也就是“?!迸c“放”的問(wèn)題。同時(shí),檔案利用有多種方式,如:內(nèi)部借閱、對(duì)外提供等,如果僅僅采用一種籠統(tǒng)的管理方式管理涉密檔案利用工作,可能會(huì)造成涉密檔案在利用過(guò)程時(shí)發(fā)生損壞、丟失及泄密等情況。為確保涉密檔案利用的安全,企業(yè)可采用“功能分解法”分析各種利用方式中可能存在的管理漏洞及泄密風(fēng)險(xiǎn)隱患,制定有針對(duì)性的解決措施,形成涉密檔案不同利用方式的專(zhuān)項(xiàng)管理模式,最后融入涉密檔案全過(guò)程管理中,從而實(shí)現(xiàn)“統(tǒng)一中不缺專(zhuān)項(xiàng)、分解而又不分立”的涉密檔案管理頂層設(shè)計(jì)。如:紙介質(zhì)涉密檔案內(nèi)部查閱時(shí)有可能會(huì)發(fā)生拆卷、抽頁(yè)、涂改等情況,為此需要對(duì)不同載體、不同利用方式的涉密檔案制定專(zhuān)項(xiàng)管理措施[2]。如圖2 所示。

    圖2 不同類(lèi)型、不同利用方式涉密檔案專(zhuān)項(xiàng)管理措施示意圖

    最后,以“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)法”細(xì)化影響涉密檔案日常管理的主客觀因素的管控措施,實(shí)現(xiàn)全過(guò)程管控。

    一是強(qiáng)化涉密檔案物理環(huán)境的建設(shè)。企業(yè)應(yīng)高度重視涉密檔案物理環(huán)境的布設(shè),將檔案管理物理環(huán)境“八防”要求與保密管理物理環(huán)境“三鐵一器”等要求進(jìn)行融合。同時(shí),布設(shè)涉密檔案專(zhuān)用借閱室,配置專(zhuān)業(yè)的物理隔離保密復(fù)印機(jī)、保密掃描儀及保密打印機(jī)等設(shè)備,從而確保物理環(huán)境的安全可控,實(shí)現(xiàn)涉密檔案管理過(guò)程中基建管控零風(fēng)險(xiǎn)目標(biāo)。

    二是強(qiáng)化涉密檔案管理人員隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)涉密檔案管理人員隊(duì)伍建設(shè),協(xié)調(diào)人事、保密、檔案等部門(mén)共同研究涉密檔案管理人員選用標(biāo)準(zhǔn)、工作職責(zé)、定員數(shù)量等。同時(shí),可通過(guò)內(nèi)外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、跨企業(yè)業(yè)務(wù)交流、崗位技能練兵等方式不斷創(chuàng)造培養(yǎng)鍛煉涉密檔案管理人員的機(jī)會(huì),培養(yǎng)一支同時(shí)具備檔案管理與保密管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理水平,會(huì)“干”會(huì)“管”會(huì)“專(zhuān)”的尖兵隊(duì)伍,從而實(shí)現(xiàn)涉密檔案管理過(guò)程中人員管控零風(fēng)險(xiǎn)目標(biāo)。

    三是強(qiáng)化涉密檔案信息化建設(shè)。大數(shù)據(jù)環(huán)境下,企業(yè)不能停留在用傳統(tǒng)手段開(kāi)展涉密管理的思維中,否則不僅耗時(shí)耗力,管理的效果也不明顯。這些傳統(tǒng)的“手工存檔”“手工查檔”“人工監(jiān)管”管理方法無(wú)法高效服務(wù)于企業(yè)科技化、信息化、數(shù)據(jù)化管理的需求,企業(yè)應(yīng)盡快走出“涉密文件”或“涉密檔案”只能“紙質(zhì)化”“人工化”管理的誤區(qū)。當(dāng)前,大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)建立保密專(zhuān)用網(wǎng)絡(luò)、保密專(zhuān)用設(shè)備進(jìn)行涉密信息的收發(fā)、傳遞。同理,在這些涉密信息轉(zhuǎn)化成檔案后也可以通過(guò)保密專(zhuān)用的網(wǎng)絡(luò)、保密專(zhuān)用設(shè)備進(jìn)行檔案管理,企業(yè)可以加大對(duì)這些保密資源的引入力度,不斷拓展涉密檔案信息化,如:深入研究開(kāi)發(fā)涉密檔案保密電腦條目、關(guān)鍵字等項(xiàng)目檢索功能、涉密檔案保密網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)防控、攔截功能等,從而實(shí)現(xiàn)涉密檔案信息化管理過(guò)程中技術(shù)管控零風(fēng)險(xiǎn)目標(biāo)。

    五、結(jié)語(yǔ)

    在大數(shù)據(jù)飛速發(fā)展的時(shí)代,涉密檔案的安全保管和高效利用是每個(gè)企業(yè)、每位涉密檔案管理工作者的職責(zé)和使命。國(guó)有企業(yè)應(yīng)始終堅(jiān)持貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于總體國(guó)家安全觀的重要講話(huà)精神,認(rèn)清錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外保密安全形勢(shì),積極完善和發(fā)展“人防、物防、技防”能力,強(qiáng)力筑牢保密安全防線(xiàn),不斷創(chuàng)新管理方法,提升涉密檔案專(zhuān)業(yè)化、科學(xué)化、精細(xì)化管理水平,不斷續(xù)寫(xiě)新時(shí)代涉密檔案管理事業(yè)新華章,為國(guó)家安全和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力檔案支撐。

    猜你喜歡
    檔案管理物理利用
    只因是物理
    井岡教育(2022年2期)2022-10-14 03:11:44
    利用min{a,b}的積分表示解決一類(lèi)絕對(duì)值不等式
    利用一半進(jìn)行移多補(bǔ)少
    處處留心皆物理
    檔案管理中的電子檔案管理
    利用數(shù)的分解來(lái)思考
    Roommate is necessary when far away from home
    檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
    三腳插頭上的物理知識(shí)
    我不是教物理的
    中學(xué)生(2015年2期)2015-03-01 03:43:33
    亚洲七黄色美女视频| 国产精品一区二区免费欧美| 韩国av一区二区三区四区| 99国产精品一区二区三区| 国产av一区在线观看免费| 欧美黄色片欧美黄色片| av视频免费观看在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 免费高清在线观看日韩| av在线天堂中文字幕 | 淫秽高清视频在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美黄色淫秽网站| 色综合婷婷激情| 少妇粗大呻吟视频| 国产成年人精品一区二区 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲av熟女| 中文字幕色久视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| av片东京热男人的天堂| 高清欧美精品videossex| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 黑人操中国人逼视频| ponron亚洲| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产成人影院久久av| www.精华液| 色老头精品视频在线观看| 国产xxxxx性猛交| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产亚洲欧美98| 在线观看舔阴道视频| 97碰自拍视频| 欧美日韩乱码在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美精品啪啪一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品电影一区二区三区| 97碰自拍视频| 黄色视频,在线免费观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产1区2区3区精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美日本亚洲视频在线播放| 最好的美女福利视频网| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美精品亚洲一区二区| 久久人人精品亚洲av| www.999成人在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品一区二区三区四区久久 | www国产在线视频色| 久久热在线av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲五月色婷婷综合| 日本五十路高清| 国产精品二区激情视频| 满18在线观看网站| 99久久国产精品久久久| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 一级毛片女人18水好多| 欧美日韩av久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产一卡二卡三卡精品| 18禁国产床啪视频网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久午夜亚洲精品久久| 色播在线永久视频| 免费少妇av软件| 欧美成人性av电影在线观看| svipshipincom国产片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 午夜福利一区二区在线看| 免费看十八禁软件| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲中文av在线| 后天国语完整版免费观看| xxxhd国产人妻xxx| 91成人精品电影| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 老司机亚洲免费影院| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美乱妇无乱码| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲自拍偷在线| 日本a在线网址| 一级片'在线观看视频| 九色亚洲精品在线播放| 天堂√8在线中文| 国产成人av教育| 久久精品国产综合久久久| 午夜影院日韩av| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 香蕉丝袜av| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产精品偷伦视频观看了| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲欧美激情在线| 国产视频一区二区在线看| 无人区码免费观看不卡| 女人被狂操c到高潮| 制服人妻中文乱码| 在线观看www视频免费| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产成人欧美在线观看| 我的亚洲天堂| 一二三四在线观看免费中文在| 成人国产一区最新在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 男女高潮啪啪啪动态图| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 人人澡人人妻人| 国产成人免费无遮挡视频| 精品高清国产在线一区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 18美女黄网站色大片免费观看| 99riav亚洲国产免费| 亚洲在线自拍视频| 村上凉子中文字幕在线| 满18在线观看网站| 看免费av毛片| 男人舔女人下体高潮全视频| 成人黄色视频免费在线看| 真人做人爱边吃奶动态| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 成人手机av| 真人做人爱边吃奶动态| 波多野结衣高清无吗| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲 欧美一区二区三区| 一级a爱视频在线免费观看| 午夜福利欧美成人| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲国产欧美一区二区综合| e午夜精品久久久久久久| 国产1区2区3区精品| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产91精品成人一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 中出人妻视频一区二区| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产高清视频在线播放一区| a级片在线免费高清观看视频| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 在线观看舔阴道视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 91成年电影在线观看| 青草久久国产| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 长腿黑丝高跟| www.www免费av| 大码成人一级视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 999精品在线视频| 欧美午夜高清在线| 国产成人精品无人区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 波多野结衣高清无吗| 色综合站精品国产| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久午夜综合久久蜜桃| 一边摸一边做爽爽视频免费| 黄色女人牲交| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本黄色视频三级网站网址| 久久中文看片网| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 高清欧美精品videossex| 亚洲,欧美精品.| 很黄的视频免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 极品教师在线免费播放| 久久人妻av系列| 亚洲精品一区av在线观看| 国产精品久久视频播放| 高清欧美精品videossex| 日韩欧美三级三区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精华一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品国产亚洲在线| 欧美在线一区亚洲| 窝窝影院91人妻| 美女午夜性视频免费| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产视频一区二区在线看| 亚洲性夜色夜夜综合| 伦理电影免费视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 老司机午夜十八禁免费视频| 身体一侧抽搐| 亚洲五月天丁香| 看片在线看免费视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产97色在线日韩免费| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲五月天丁香| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久国产一区二区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品 国内视频| 国产1区2区3区精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美一区二区精品小视频在线| 夜夜爽天天搞| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| a级毛片黄视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 级片在线观看| 一a级毛片在线观看| 三级毛片av免费| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 成在线人永久免费视频| 麻豆一二三区av精品| 国产精品国产av在线观看| 免费不卡黄色视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久九九热精品免费| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| av国产精品久久久久影院| 亚洲片人在线观看| 精品久久蜜臀av无| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品国产高清国产av| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲一区中文字幕在线| 国产亚洲精品一区二区www| 久久人人精品亚洲av| 成在线人永久免费视频| 国产成人欧美在线观看| 国产精品国产高清国产av| av视频免费观看在线观看| 十八禁人妻一区二区| 我的亚洲天堂| 亚洲 国产 在线| 成在线人永久免费视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 久久 成人 亚洲| 亚洲国产精品sss在线观看 | 女警被强在线播放| 国产成人欧美| 中文欧美无线码| 曰老女人黄片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产精品久久视频播放| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 成在线人永久免费视频| 亚洲av片天天在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 在线av久久热| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品一区二区三区四区五区乱码| 好男人电影高清在线观看| 久久性视频一级片| 亚洲五月色婷婷综合| 免费观看人在逋| 99国产精品99久久久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产高清videossex| 亚洲第一av免费看| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美日韩视频精品一区| 精品国产亚洲在线| 青草久久国产| 超碰97精品在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产av精品麻豆| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲黑人精品在线| 女警被强在线播放| 色播在线永久视频| 国产真人三级小视频在线观看| 高清毛片免费观看视频网站 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 色婷婷av一区二区三区视频| 9热在线视频观看99| 男女床上黄色一级片免费看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 老司机在亚洲福利影院| 久久久水蜜桃国产精品网| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一级a爱视频在线免费观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲男人的天堂狠狠| 老熟妇仑乱视频hdxx| 大陆偷拍与自拍| 久久影院123| 另类亚洲欧美激情| 久久伊人香网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕| 日韩欧美一区视频在线观看| 高清在线国产一区| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 91成年电影在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 99国产精品免费福利视频| 两个人看的免费小视频| 天堂动漫精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品二区激情视频| 国产99久久九九免费精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 女性生殖器流出的白浆| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产国语露脸激情在线看| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美+亚洲+日韩+国产| 狠狠狠狠99中文字幕| 黄色a级毛片大全视频| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 日韩欧美在线二视频| 身体一侧抽搐| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 12—13女人毛片做爰片一| 大陆偷拍与自拍| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日韩高清综合在线| 亚洲午夜理论影院| a级片在线免费高清观看视频| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲三区欧美一区| 大陆偷拍与自拍| xxx96com| 国产成人系列免费观看| 国产av又大| 老司机亚洲免费影院| 啦啦啦 在线观看视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| av天堂在线播放| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲美女黄片视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| av视频免费观看在线观看| 国产片内射在线| 免费av毛片视频| 高清在线国产一区| 深夜精品福利| 黄色毛片三级朝国网站| 黑丝袜美女国产一区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 99国产综合亚洲精品| 无限看片的www在线观看| 日本a在线网址| 日韩精品中文字幕看吧| 1024视频免费在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 曰老女人黄片| 99riav亚洲国产免费| 丰满饥渴人妻一区二区三| 中文欧美无线码| 亚洲成人久久性| 日韩有码中文字幕| 国产男靠女视频免费网站| 最新在线观看一区二区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 午夜久久久在线观看| 另类亚洲欧美激情| 怎么达到女性高潮| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 一级a爱片免费观看的视频| 欧美黑人精品巨大| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜激情av网站| 男女下面插进去视频免费观看| 97人妻天天添夜夜摸| 女性生殖器流出的白浆| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品国产一区二区久久| 亚洲专区国产一区二区| 久久中文字幕人妻熟女| 国产高清国产精品国产三级| 97碰自拍视频| 视频在线观看一区二区三区| 国产亚洲精品一区二区www| www.999成人在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日本五十路高清| 后天国语完整版免费观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品电影一区二区三区| 久久天堂一区二区三区四区| 色综合欧美亚洲国产小说| 99国产极品粉嫩在线观看| tocl精华| 久久精品成人免费网站| 欧美中文日本在线观看视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 极品教师在线免费播放| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久精品成人免费网站| 麻豆久久精品国产亚洲av | 九色亚洲精品在线播放| 后天国语完整版免费观看| 自线自在国产av| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产免费av片在线观看野外av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 成年人免费黄色播放视频| 色综合婷婷激情| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 一区二区三区精品91| 老熟妇仑乱视频hdxx| av片东京热男人的天堂| 久热这里只有精品99| 黄片播放在线免费| 天天添夜夜摸| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产av又大| 国产av在哪里看| 精品久久久久久成人av| 在线免费观看的www视频| 国产1区2区3区精品| 日本免费a在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 日本黄色日本黄色录像| 久久精品亚洲av国产电影网| 人妻久久中文字幕网| 午夜影院日韩av| 99久久国产精品久久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一级作爱视频免费观看| 成人三级黄色视频| 成人影院久久| videosex国产| 亚洲色图av天堂| 制服诱惑二区| 精品久久久久久,| 国产高清videossex| 在线天堂中文资源库| 在线观看舔阴道视频| 夜夜爽天天搞| 午夜视频精品福利| 老司机福利观看| 午夜福利,免费看| 色综合婷婷激情| 亚洲黑人精品在线| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 国产三级在线视频| 级片在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 一级作爱视频免费观看| 一级a爱片免费观看的视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 午夜精品久久久久久毛片777| 国产av在哪里看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人永久免费在线观看视频| 视频在线观看一区二区三区| 99久久人妻综合| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一本大道久久a久久精品| 丝袜人妻中文字幕| 日本五十路高清| www.熟女人妻精品国产| 90打野战视频偷拍视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 免费在线观看日本一区| 18禁美女被吸乳视频| 动漫黄色视频在线观看| 久久久国产成人精品二区 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 电影成人av| 亚洲 国产 在线| 欧美中文综合在线视频| 久久久久久久午夜电影 | 欧美色视频一区免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久久精品国产欧美久久久| videosex国产| 亚洲专区国产一区二区| 精品无人区乱码1区二区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 在线国产一区二区在线| 在线观看午夜福利视频| 免费看a级黄色片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 成人免费观看视频高清| 97人妻天天添夜夜摸| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美黑人精品巨大| 丝袜美足系列| 久久精品91无色码中文字幕| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 正在播放国产对白刺激| 俄罗斯特黄特色一大片| 热re99久久精品国产66热6| 国产单亲对白刺激| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲国产精品合色在线| 日韩有码中文字幕| 国产av一区二区精品久久| 午夜日韩欧美国产| 免费看十八禁软件| 午夜影院日韩av| 亚洲在线自拍视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲avbb在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产不卡一卡二| 国产精品野战在线观看 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品免费一区二区三区在线| 韩国av一区二区三区四区| 丝袜人妻中文字幕| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 搡老乐熟女国产| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲成人免费电影在线观看| 性少妇av在线| 亚洲第一青青草原| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩大码丰满熟妇| 国产野战对白在线观看| xxx96com| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 国产一区二区三区视频了| 成年女人毛片免费观看观看9| 99热只有精品国产| 高清欧美精品videossex| 欧美乱妇无乱码| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 精品欧美一区二区三区在线| 久久香蕉国产精品| 少妇 在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品久久电影中文字幕| 国产免费现黄频在线看| 亚洲精品成人av观看孕妇| e午夜精品久久久久久久| 免费在线观看完整版高清| 日韩免费高清中文字幕av| 香蕉国产在线看| 成人三级黄色视频| 欧美最黄视频在线播放免费 | 亚洲色图综合在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久久久久久午夜电影 | 99在线视频只有这里精品首页| 国产又色又爽无遮挡免费看| 99国产精品99久久久久| 久久人妻熟女aⅴ| 色老头精品视频在线观看| 又大又爽又粗| 91麻豆av在线| 日韩免费av在线播放| 国产精品秋霞免费鲁丝片|