• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校國有資產(chǎn)管理存在的問題與改進(jìn)對策探析

    2023-08-05 09:41:26伍慕靜羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院
    品牌研究 2023年23期
    關(guān)鍵詞:國有資產(chǎn)資產(chǎn)管理工作

    文/伍慕靜(羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

    高校的國有資產(chǎn)管理活動(dòng)中,其使用權(quán)在高校,但所有權(quán)歸國家,教育行業(yè)的發(fā)展關(guān)系到國家未來發(fā)展,因此,國家在教育領(lǐng)域投入更多的資源傾斜,扶持高校發(fā)展。高校也要明確自身的社會責(zé)任,不斷提升自身教育教學(xué)質(zhì)量,有效應(yīng)用內(nèi)部各項(xiàng)資產(chǎn),管理好內(nèi)部各項(xiàng)資產(chǎn),充分發(fā)揮資產(chǎn)的使用價(jià)值。通過利用信息化設(shè)備,為教育教學(xué)提供便利,應(yīng)用實(shí)驗(yàn)設(shè)備提升學(xué)生的實(shí)踐能力,但也要在使用過程中愛惜各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備,避免人為損壞,延長各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的使用年限,這是高校師生、管理人員應(yīng)該共同承擔(dān)的社會責(zé)任,要全力避免財(cái)政資源浪費(fèi)。此外,高校也要意識到自身在資產(chǎn)管理中存在的各項(xiàng)問題,重視培養(yǎng)人才、完善制度、應(yīng)用信息技術(shù),在高校內(nèi)部建立完善的國有資產(chǎn)管理體系,提升內(nèi)部國有資產(chǎn)管理效率。由于高校國有資產(chǎn)管理工作存在一定的不足,內(nèi)部資產(chǎn)管理基礎(chǔ)薄弱,要完善現(xiàn)有的資產(chǎn)管理體系仍然需要較長時(shí)間的探索,當(dāng)前,對高校國有資產(chǎn)管理工作進(jìn)行研究具有一定的意義。

    一、高校國有資產(chǎn)管理現(xiàn)狀

    當(dāng)前,高校內(nèi)部國有資產(chǎn)管理存在相應(yīng)的問題,影響資產(chǎn)管理工作的效率和質(zhì)量,也會導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失。高校內(nèi)部資產(chǎn)在發(fā)展過程中逐漸呈現(xiàn)多樣化的趨勢,由于資產(chǎn)數(shù)目逐步變多,在管理層面難度也會逐步增加,高校內(nèi)部缺乏標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化的國有資產(chǎn)管理流程,各項(xiàng)工作開展秩序性不足,也會導(dǎo)致問題頻發(fā),人員工作壓力大,影響國有資產(chǎn)管理效果。此外,由于高校在固定資產(chǎn)管理方面不夠重視,采用較為傳統(tǒng)的資產(chǎn)核算與管理辦法,也難以形成符合現(xiàn)代發(fā)展要求的資產(chǎn)管控體系,解決內(nèi)部資產(chǎn)管理問題?,F(xiàn)階段,國家重視教育的發(fā)展,在高校資產(chǎn)管理方面也提出了更加嚴(yán)格的要求,高校需要制定更加完善的資產(chǎn)管理制度。積極應(yīng)對內(nèi)部資產(chǎn)管理數(shù)額大、種類繁多對其界定、核算工作產(chǎn)生的影響,高校要不斷完善現(xiàn)有的資產(chǎn)監(jiān)管體系,改變傳統(tǒng)的資產(chǎn)管理方式,建立完善的資產(chǎn)管理體系,避免國有企業(yè)產(chǎn)生損失[1]。

    二、高校國有資產(chǎn)管理存在的不足

    (一)資產(chǎn)管理意識薄弱

    高校內(nèi)部普遍較為重視資金,但在資產(chǎn)管理方面相應(yīng)的管理意識較為薄弱,高校內(nèi)部重視評價(jià)資金使用的合理性,在資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)較為疏忽,導(dǎo)致內(nèi)部資產(chǎn)難以發(fā)揮其應(yīng)有價(jià)值,導(dǎo)致高校內(nèi)部資源浪費(fèi)。在高校中,政府撥款購置內(nèi)部資產(chǎn),也有部分來源于社會捐贈,在資產(chǎn)管理意識淡薄的情況下,也會加大內(nèi)部資產(chǎn)損耗,導(dǎo)致大量的資金用于采購資產(chǎn),在資金使用環(huán)節(jié)缺乏合理性。在高校日常的資產(chǎn)管理工作中,雖然內(nèi)部資產(chǎn)國家保留著所有權(quán),但高校是資產(chǎn)的使用主體,由于意識缺失,在各個(gè)院系中并未設(shè)置專門的崗位負(fù)責(zé)內(nèi)部資產(chǎn)管理,在人員數(shù)量不斷增多,資產(chǎn)種類相應(yīng)增加的情況下,高校資產(chǎn)管理難度不斷加大,由于內(nèi)部缺乏統(tǒng)一的資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn),資產(chǎn)管理過程中也較容易受到人為因素影響,降低高校內(nèi)部資產(chǎn)管理質(zhì)量。高校資產(chǎn)管理不是定期盤查內(nèi)部資產(chǎn)數(shù)量,是要提升資產(chǎn)使用效率,發(fā)揮高校資產(chǎn)價(jià)值,真正提升教學(xué)水平,避免資產(chǎn)浪費(fèi)。要重視創(chuàng)新資產(chǎn)管理方式,做好實(shí)物管理,避免僅局限于賬目管理導(dǎo)致高校資產(chǎn)管理形式化[2]。

    (二)軟件入賬與否區(qū)分不明確

    高校具備較多的無形資產(chǎn),例如土地、軟件、專利權(quán)、著作權(quán)等等,在購買軟件的過程中產(chǎn)生了相關(guān)的費(fèi)用,但計(jì)入內(nèi)部固定資產(chǎn),在資產(chǎn)購置一年后,其需要進(jìn)行續(xù)費(fèi),此類為費(fèi)用化軟件,在固定資產(chǎn)中計(jì)入是不合理的。此外,要嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行分類,要對購置的軟件進(jìn)行明確分類,分清其是固定資產(chǎn)還是無形資產(chǎn)。

    (三)資產(chǎn)管理系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)賬賬不符

    在高校固定資產(chǎn)管理工作中,資產(chǎn)管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)容易出現(xiàn)賬賬不符的現(xiàn)象,系統(tǒng)賬目也可能出現(xiàn)與實(shí)際不符的現(xiàn)象,高校固定資產(chǎn)管理制度不完善的現(xiàn)象常見,也可能在制度完善的情況下欠缺執(zhí)行力,在固定資產(chǎn)登記不及時(shí)、漏記、錯(cuò)記的情況下,給高校固定資產(chǎn)管理帶來較大的挑戰(zhàn)。高校新購置固定資產(chǎn)需要在資產(chǎn)使用部門、財(cái)務(wù)部門、資產(chǎn)管理部門進(jìn)行登記,這個(gè)環(huán)節(jié)可能存在脫節(jié)的現(xiàn)象,部分資產(chǎn)價(jià)值未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的,但耐用期限在1 年以上的,使用部門在資產(chǎn)管理系統(tǒng)進(jìn)行登記錄入,資產(chǎn)管理部門審核通過,而財(cái)務(wù)人員認(rèn)為不符合固定資產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn),這就導(dǎo)致財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)沒有對固定資產(chǎn)進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)務(wù)入賬,造成內(nèi)部數(shù)據(jù)內(nèi)部出現(xiàn)賬賬不符的現(xiàn)象。此外,在固定資產(chǎn)調(diào)撥、回收環(huán)節(jié)不夠準(zhǔn)確,領(lǐng)用學(xué)校固定資產(chǎn)的教職工,在發(fā)生人事變動(dòng)時(shí),如出國留學(xué)、退休、調(diào)離、崗位調(diào)動(dòng)等,未及時(shí)辦理資產(chǎn)變動(dòng)手續(xù),導(dǎo)致資產(chǎn)存放地點(diǎn)與實(shí)際存在差距,增加了高校國有資產(chǎn)管理難度。同時(shí),固定資產(chǎn)報(bào)廢環(huán)節(jié)各項(xiàng)登記不及時(shí),手續(xù)不夠完善,在報(bào)廢處理后,并未及時(shí)對賬目進(jìn)行核銷,都是內(nèi)部國有資產(chǎn)管理表現(xiàn)出的問題。高校在固定資產(chǎn)盤點(diǎn)中未能按照固定資產(chǎn)管理制度開展一年一次的固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,存在固定資產(chǎn)盤點(diǎn)周期較長,導(dǎo)致資產(chǎn)管理問題堆積,在產(chǎn)生差異的情況下,難以追溯原因,固定資產(chǎn)丟失后相應(yīng)的賬務(wù)處理不及時(shí),也是內(nèi)部賬實(shí)不符的重要原因[3]。

    (四)缺失資產(chǎn)管理人才

    隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,高校加強(qiáng)應(yīng)用計(jì)算機(jī)手段開展內(nèi)部資產(chǎn)管理工作。提升資產(chǎn)管理水平的關(guān)鍵是技術(shù)、人才,要保障人才具備扎實(shí)的資產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識,熟悉對計(jì)算機(jī)的應(yīng)用。由于內(nèi)部人才缺失,導(dǎo)致內(nèi)部缺乏有效的資產(chǎn)管理手段,采用傳統(tǒng)的資產(chǎn)管理方法,這種管理模式效率較為低下,雖然資產(chǎn)有記錄信息,但對問題產(chǎn)生背后的原因難以掌握,影響高校資產(chǎn)管理效果。此外,高校資產(chǎn)管理人員信息化應(yīng)用能力不足,難以做到高效處理各項(xiàng)資產(chǎn)數(shù)據(jù),在提升高校資產(chǎn)管理水平方面存在一定的難度。并且,高校資產(chǎn)管理人員流動(dòng)較大,在工作交接方面連續(xù)性不足,是資產(chǎn)管理工作中的重要問題。

    (五)資產(chǎn)報(bào)廢處理存在問題

    高校在資產(chǎn)報(bào)廢處理環(huán)節(jié)存在以下問題,首先是由于內(nèi)部制度缺失,資產(chǎn)使用部門保管不善,導(dǎo)致資產(chǎn)損耗嚴(yán)重,未達(dá)到相應(yīng)的使用年限就喪失相應(yīng)的使用功能,甚至在資產(chǎn)使用過程中產(chǎn)生損壞,高校內(nèi)部也沒有具體明確的賠償規(guī)定,導(dǎo)致高校內(nèi)部需要分配更多的資金用于購置國有資產(chǎn)。其次,高校中存在在設(shè)備未到使用年限的情況下上交報(bào)廢,或不及時(shí)進(jìn)行報(bào)廢申請,在簡單堆積、擱置的情況下使得高校資源浪費(fèi),影響學(xué)校內(nèi)部環(huán)境。同時(shí),在高校處置報(bào)廢資產(chǎn)過程中缺乏規(guī)范的流程,部分資產(chǎn)使用部門未在資產(chǎn)管理系統(tǒng)申請報(bào)廢,隨意進(jìn)行報(bào)廢處置,資產(chǎn)管理部門并未進(jìn)行現(xiàn)場鑒定,在部分設(shè)備具備使用功能的情況下盲目進(jìn)行報(bào)廢處置,浪費(fèi)國有資產(chǎn)。高校內(nèi)部缺乏資產(chǎn)管理意識,缺乏專業(yè)的審計(jì)監(jiān)管部門開展相應(yīng)的審計(jì)工作,內(nèi)部監(jiān)管形同虛設(shè)。

    三、高效國有資產(chǎn)管理優(yōu)化措施

    (一)增強(qiáng)國有資產(chǎn)管理意識

    高校要提升資產(chǎn)管理意識,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的資產(chǎn)管理理念,要建立資產(chǎn)管理與教學(xué)、科研同等重要的地位,在高校內(nèi)部做好相應(yīng)的資產(chǎn)管理宣傳工作,提升內(nèi)部各資產(chǎn)使用、管理主體的重視意識,積極承擔(dān)資產(chǎn)保護(hù)與管理責(zé)任。不斷完善資產(chǎn)管理體系,在資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度,增強(qiáng)內(nèi)部教職工的責(zé)任感與積極參與資產(chǎn)管理的主動(dòng)性。要做好資產(chǎn)管理人員培訓(xùn)工作,在專業(yè)的培訓(xùn)下幫助相關(guān)人員明確高校在資產(chǎn)管理方面的相關(guān)制度要求,儲備相應(yīng)的資產(chǎn)管理知識,在高校內(nèi)部建立良好的資產(chǎn)管理氛圍,逐步轉(zhuǎn)變?nèi)藛T傳統(tǒng)的思想認(rèn)知,形成先進(jìn)的資產(chǎn)管理理念,全面提升高校內(nèi)部資產(chǎn)管理人員綜合素質(zhì),積極落實(shí)高校資產(chǎn)管理各項(xiàng)工作[4]。

    (二)加強(qiáng)建立軟件入賬區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)

    高校要建立完善的軟件入賬區(qū)分標(biāo)準(zhǔn),做好相應(yīng)的區(qū)分工作,保障內(nèi)部資產(chǎn)管理工作高效開展。例如,北大建立相應(yīng)的軟件資產(chǎn)建賬審批制度,軟件是高校內(nèi)部重要的資產(chǎn),與硬件資產(chǎn)相比,軟件資產(chǎn)無形且經(jīng)常升級,在內(nèi)部需要進(jìn)行長期維護(hù),依據(jù)硬件資產(chǎn)管理方式采用一次購置建賬的方式存在一定的管理問題,學(xué)習(xí)內(nèi)部各項(xiàng)軟件資產(chǎn)不僅要依靠外部采購,還要進(jìn)行相應(yīng)地自主研發(fā),也是國有資產(chǎn)管理的重點(diǎn)部分,在高校內(nèi)部迫切需要加強(qiáng)規(guī)范化的資產(chǎn)管理。在具體的管理辦法中,北大對軟件資產(chǎn)進(jìn)行了劃分,明確內(nèi)部軟件資產(chǎn)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),是指以軟件載體、許可、信息化成果的拷貝。其全面涵蓋了國家財(cái)政資金購置部分、國家調(diào)撥、學(xué)校自主研發(fā)、社會捐贈等多個(gè)途徑,在軟件資產(chǎn)建賬管理過程中遵循“統(tǒng)一歸口、分級管理”的原則,在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行有效的歸口管理工作。在單獨(dú)購買的軟件中要依據(jù)相應(yīng)的票據(jù)進(jìn)行入賬。在新開發(fā)的資產(chǎn)、改版升級過程中要對產(chǎn)生的支出進(jìn)行確定。在購買硬件設(shè)施過程中贈送的軟件不計(jì)入相應(yīng)的設(shè)備計(jì)價(jià),也不單獨(dú)進(jìn)行記賬。在自行研究開發(fā)的信息軟件中要與硬件分別入賬。

    (三)加強(qiáng)應(yīng)用信息技術(shù),保障內(nèi)部賬賬相符

    高校要加強(qiáng)應(yīng)用信息技術(shù),保障內(nèi)部事項(xiàng)賬賬相符,科學(xué)開展資產(chǎn)管理工作。第一,要做好標(biāo)識控制,保障內(nèi)部固定資產(chǎn)具有相應(yīng)的身份,單獨(dú)設(shè)置相應(yīng)的固定資產(chǎn)管理科室,做好固定資產(chǎn)登記入賬工作,在系統(tǒng)中制作相應(yīng)的電子卡片,生成相應(yīng)的標(biāo)簽,做好條形碼管理,在系統(tǒng)掃描的情況下生成相應(yīng)的信息。在固定資產(chǎn)條形碼信息中要全面涉及資產(chǎn)名稱、代碼、廠牌、產(chǎn)品規(guī)格型號、存放位置、保管部門以及責(zé)任人、資產(chǎn)購置的時(shí)間、價(jià)格、狀態(tài)等等。第二,要做好相應(yīng)的入賬控制工作,新購買的固定資產(chǎn)要及時(shí)入賬,資產(chǎn)使用部門在學(xué)校資產(chǎn)管理系統(tǒng)填寫資產(chǎn)驗(yàn)收單,并把資產(chǎn)購買審批單、發(fā)票等材料交給資產(chǎn)管理部門,然后資產(chǎn)管理部門根據(jù)材料審核資產(chǎn),審核通過后打印驗(yàn)收單,資產(chǎn)管理人員、資產(chǎn)使用部門管理員簽名確認(rèn),提交財(cái)務(wù)審核,財(cái)務(wù)審核通過后,資產(chǎn)管理部門打印資產(chǎn)標(biāo)簽粘貼,將其作為入賬憑證的重要依據(jù)。第三,做好相應(yīng)的清查控制工作,固定資產(chǎn)清查要制定固定的清查周期,嚴(yán)格依據(jù)相應(yīng)的清查程序,及時(shí)掌握內(nèi)部固定資產(chǎn)實(shí)物動(dòng)態(tài),在系統(tǒng)中做好有效記錄,保障賬實(shí)相符。在固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作中可以自動(dòng)識別相應(yīng)的資產(chǎn)條形碼,獲取相應(yīng)的資產(chǎn)信息,保障內(nèi)部各項(xiàng)清查管理工作有效執(zhí)行。第四,要對報(bào)廢環(huán)節(jié)進(jìn)行控制,在有固定資產(chǎn)進(jìn)行報(bào)廢處置時(shí)對其條形碼進(jìn)行掃描就會顯示條形碼處于申請報(bào)廢狀態(tài),在審批通過后再進(jìn)行相應(yīng)地狀態(tài)修改,財(cái)務(wù)人員要及時(shí)做好相應(yīng)的賬務(wù)處理工作,保障內(nèi)部賬務(wù)與各項(xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí)。高校要嚴(yán)格執(zhí)行固定資產(chǎn)管理賬務(wù)工作,保障各個(gè)系統(tǒng)之間、實(shí)物之間做到有效統(tǒng)一[5]。

    (四)培養(yǎng)國有資產(chǎn)管理專業(yè)人才

    高校要重視培養(yǎng)資產(chǎn)管理人員,加強(qiáng)引進(jìn)高素質(zhì)的資產(chǎn)管理人員,重視人員的相關(guān)工作開展經(jīng)驗(yàn),高校內(nèi)部要定期組織相應(yīng)的國有資產(chǎn)盤點(diǎn)、管理活動(dòng),避免資產(chǎn)管理人員的職責(zé)架空,激發(fā)人員作為意識,切實(shí)發(fā)揮資產(chǎn)管理工作效果。此外,要重視對現(xiàn)有資產(chǎn)管理人員加強(qiáng)培訓(xùn),幫助工作人員有效學(xué)習(xí)信息化知識與技術(shù),提升資產(chǎn)管理信息化水平,發(fā)揮資產(chǎn)管理的時(shí)效性。此外,高校也可以加強(qiáng)引進(jìn)信息技術(shù)人才,為資產(chǎn)管理工作做好相應(yīng)的信息技術(shù)支撐,學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識,做好對各部門人員信息化使用能力的培訓(xùn)工作。最后,要做好后續(xù)資產(chǎn)管理人員的儲備,制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,做好相應(yīng)的人員培訓(xùn)工作,選擇內(nèi)部具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)較強(qiáng)的人員開展各項(xiàng)資產(chǎn)管理工作,保障維護(hù)好后續(xù)資產(chǎn)管理工作秩序。

    (五)建立精細(xì)化資產(chǎn)管理制度

    高校的資產(chǎn)管理分為日常維護(hù)管理、報(bào)廢管理環(huán)節(jié),首先,高校要加強(qiáng)完善固定資產(chǎn)報(bào)廢管理制度,對資產(chǎn)損壞進(jìn)行鑒定,對需要進(jìn)行賠償?shù)馁Y產(chǎn)損壞做出嚴(yán)格規(guī)定,詳細(xì)規(guī)定賠償數(shù)額,在工作執(zhí)行過程中具備相應(yīng)的依據(jù)。在資產(chǎn)報(bào)廢處理流程要遵循相應(yīng)的記賬流程,采用條形碼等進(jìn)行有效識別與管理,各項(xiàng)工作要能夠有效交接。在固定資產(chǎn)記賬方面要嚴(yán)格依據(jù)相應(yīng)的流程,這也是高效開展資產(chǎn)報(bào)廢處理工作的基礎(chǔ)。高校內(nèi)部監(jiān)督部門也要切實(shí)承擔(dān)自身工作職責(zé),監(jiān)督審計(jì)部門切實(shí)履行相關(guān)工作責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的自身管理審計(jì)制度,做好資產(chǎn)管理全方位管控,在報(bào)廢處理環(huán)節(jié)高校內(nèi)部各個(gè)部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)參與,共同配合,采用公開處置的方式,在學(xué)校做好有效的資產(chǎn)內(nèi)部控制與監(jiān)管[6]。

    其次,在出租國有資產(chǎn)方面、招投標(biāo)管理方面、低值易耗品、對外捐贈方面,都應(yīng)該制定完善的管理?xiàng)l例,在日常工作開展過程中嚴(yán)格遵守。高校要加強(qiáng)透明化資產(chǎn)管理,加強(qiáng)廣大教職工的參與。在規(guī)章制度制定過程中,高校要經(jīng)過實(shí)踐,多與一線專家分享相關(guān)經(jīng)驗(yàn),在法律的框架內(nèi),有效分析高校實(shí)際工作開展情況,并逐步完善,建立精細(xì)化的資產(chǎn)管理體系,在日常運(yùn)營過程中,對內(nèi)部資產(chǎn)使用人員進(jìn)行全面約束,保障國有資產(chǎn)有效使用,受到最大程度的保護(hù)。高校要加強(qiáng)在校內(nèi)的宣傳,在校內(nèi)建立良好的資產(chǎn)管理氛圍,增強(qiáng)各項(xiàng)資產(chǎn)管理辦法的權(quán)威性,建立相應(yīng)的資產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲機(jī)制,落實(shí)好管理責(zé)任。

    四、結(jié)束語

    高校國有資產(chǎn)能夠有效支撐校園內(nèi)部建設(shè),為學(xué)術(shù)研究、科研調(diào)查等各項(xiàng)活動(dòng)提供保障,高校國有資產(chǎn)涵蓋的范圍廣泛,其全面涉及內(nèi)部實(shí)訓(xùn)樓、實(shí)訓(xùn)設(shè)備,在內(nèi)部不斷擴(kuò)建的過程中資產(chǎn)數(shù)量也會隨之增多,要保障高校國有資產(chǎn)做好有效管理,發(fā)揮資產(chǎn)價(jià)值,高校就要正視資產(chǎn)管理過程中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題,及時(shí)制定相應(yīng)的解決方案。要增強(qiáng)國有資產(chǎn)管理意識,在高校中形成良好的資產(chǎn)管理氛圍,更好地保障各項(xiàng)工作有效落實(shí);建立完善的軟件入賬區(qū)分標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)內(nèi)部資產(chǎn)管理工作的科學(xué)性;要加強(qiáng)應(yīng)用信息技術(shù),在信息技術(shù)作用下對內(nèi)部資產(chǎn)管理信息情況進(jìn)行及時(shí)更新,保障內(nèi)部賬賬相符;要做好國有資產(chǎn)管理人員培訓(xùn)工作,保障人員具備扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)、熟練的信息技術(shù)應(yīng)用能力,提升各項(xiàng)工作開展效率;要建立完善的資產(chǎn)報(bào)廢處理制度,完善固定資產(chǎn)報(bào)廢處理流程,避免在隨意處理的情況下導(dǎo)致內(nèi)部資產(chǎn)管理工作出現(xiàn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)問題、管理問題。建立完善的固定資產(chǎn)管理制度,保障各項(xiàng)工作開展具備相應(yīng)的依據(jù),實(shí)現(xiàn)精細(xì)化固定資產(chǎn)管理目標(biāo)。

    猜你喜歡
    國有資產(chǎn)資產(chǎn)管理工作
    青脆李、脆紅李周年管理工作歷
    建筑施工管理工作探討
    關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的思考
    做好初中班級管理工作的幾點(diǎn)思考
    甘肅教育(2020年20期)2020-04-13 08:04:38
    輕資產(chǎn)型企業(yè)需自我提升
    商周刊(2018年19期)2018-10-26 03:31:24
    淺析新形勢下的國有資產(chǎn)管理
    央企剝離水電資產(chǎn)背后
    能源(2017年7期)2018-01-19 05:05:02
    關(guān)于國有資產(chǎn)資本化改革
    關(guān)于加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理的建議
    關(guān)于資產(chǎn)減值會計(jì)問題的探討
    亚洲av电影在线进入| 亚洲熟女精品中文字幕| 日韩欧美三级三区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 色在线成人网| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品av久久久久免费| av在线播放免费不卡| 男女床上黄色一级片免费看| 国产免费av片在线观看野外av| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 精品乱码久久久久久99久播| 久久狼人影院| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品国产美女av久久久久小说| 91精品三级在线观看| 女人久久www免费人成看片| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久久精品免费免费高清| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 人妻一区二区av| 天堂动漫精品| 亚洲九九香蕉| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 丝袜美腿诱惑在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产不卡av网站在线观看| 国产高清激情床上av| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 热99久久久久精品小说推荐| 人妻 亚洲 视频| 丰满的人妻完整版| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 满18在线观看网站| 中亚洲国语对白在线视频| 国产av又大| 精品国产一区二区久久| 国产亚洲精品久久久久5区| 满18在线观看网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久久久久久精品吃奶| 超色免费av| 两人在一起打扑克的视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲,欧美精品.| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久午夜综合久久蜜桃| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜福利在线免费观看网站| 国产单亲对白刺激| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜福利欧美成人| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产成人啪精品午夜网站| 女性被躁到高潮视频| 国产在线观看jvid| 国产精品 国内视频| 多毛熟女@视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久亚洲精品不卡| 欧美日韩视频精品一区| 男男h啪啪无遮挡| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产xxxxx性猛交| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲中文av在线| 亚洲av电影在线进入| 亚洲五月天丁香| 国产欧美日韩综合在线一区二区| www.熟女人妻精品国产| 婷婷成人精品国产| videosex国产| 两人在一起打扑克的视频| 欧美乱色亚洲激情| 丰满的人妻完整版| 国产熟女午夜一区二区三区| 看片在线看免费视频| 乱人伦中国视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美黄色淫秽网站| 手机成人av网站| 人妻 亚洲 视频| 亚洲人成电影观看| 日日爽夜夜爽网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美国产精品一级二级三级| 黄色 视频免费看| 他把我摸到了高潮在线观看| 色94色欧美一区二区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 视频在线观看一区二区三区| 女人被狂操c到高潮| 一级片'在线观看视频| 亚洲avbb在线观看| 国产99久久九九免费精品| 久久青草综合色| 亚洲午夜理论影院| 又紧又爽又黄一区二区| 老熟女久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 操美女的视频在线观看| 欧美日韩精品网址| 一二三四社区在线视频社区8| 久9热在线精品视频| 一区二区三区国产精品乱码| 午夜福利欧美成人| 国产熟女午夜一区二区三区| av不卡在线播放| 日韩精品免费视频一区二区三区| a在线观看视频网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲国产精品sss在线观看 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 中文字幕高清在线视频| 国产又爽黄色视频| 国产av又大| 99久久99久久久精品蜜桃| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美在线一区亚洲| 国产99久久九九免费精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久亚洲真实| 午夜免费鲁丝| 国产一区在线观看成人免费| 国产成人影院久久av| 91老司机精品| 亚洲伊人色综图| 亚洲av日韩在线播放| 色尼玛亚洲综合影院| 不卡一级毛片| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美中文综合在线视频| 亚洲全国av大片| 99国产综合亚洲精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品1区2区在线观看. | 我的亚洲天堂| 色在线成人网| 后天国语完整版免费观看| 亚洲国产欧美网| 一级a爱片免费观看的视频| 18在线观看网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 一a级毛片在线观看| 亚洲人成电影观看| 无限看片的www在线观看| 欧美黑人精品巨大| 久9热在线精品视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产淫语在线视频| 91av网站免费观看| 久久久国产成人免费| 久久久国产一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美日韩黄片免| 亚洲国产看品久久| 国产欧美亚洲国产| 久久精品成人免费网站| 首页视频小说图片口味搜索| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久久久久久国产电影| www.999成人在线观看| 高清毛片免费观看视频网站 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲成人手机| 一区二区三区激情视频| 天天影视国产精品| 欧美激情极品国产一区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 大码成人一级视频| 9191精品国产免费久久| 国产精品综合久久久久久久免费 | 午夜久久久在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲熟妇熟女久久| 极品人妻少妇av视频| 老司机在亚洲福利影院| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲av日韩在线播放| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜福利乱码中文字幕| a在线观看视频网站| 精品国内亚洲2022精品成人 | 久久亚洲精品不卡| 成人手机av| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品亚洲一级av第二区| 久热这里只有精品99| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产单亲对白刺激| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲av成人av| av片东京热男人的天堂| 亚洲国产精品合色在线| 大型黄色视频在线免费观看| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 麻豆成人av在线观看| 宅男免费午夜| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久精品国产综合久久久| 亚洲片人在线观看| 1024视频免费在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产99白浆流出| 岛国毛片在线播放| 成人免费观看视频高清| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品免费大片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 免费看a级黄色片| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩大码丰满熟妇| 美女扒开内裤让男人捅视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 在线视频色国产色| 三级毛片av免费| 久热爱精品视频在线9| 国产精品一区二区在线观看99| 在线播放国产精品三级| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日韩有码中文字幕| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美日韩乱码在线| 免费av中文字幕在线| 欧美日韩av久久| 美女午夜性视频免费| 久久久久久久精品吃奶| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲国产精品sss在线观看 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美激情 高清一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站 | 后天国语完整版免费观看| xxxhd国产人妻xxx| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产又爽黄色视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 麻豆av在线久日| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久国产欧美日韩av| 日本wwww免费看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 丁香六月欧美| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 999久久久国产精品视频| 丝袜人妻中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 国产男女超爽视频在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 狂野欧美激情性xxxx| 悠悠久久av| 国产精品 国内视频| 一本综合久久免费| 黑丝袜美女国产一区| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久精品免费免费高清| 国产精品亚洲av一区麻豆| 丝袜在线中文字幕| 国产色视频综合| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| av中文乱码字幕在线| 中文字幕人妻熟女乱码| 999精品在线视频| 中国美女看黄片| 国产在视频线精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 极品少妇高潮喷水抽搐| x7x7x7水蜜桃| 男人舔女人的私密视频| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品免费大片| 精品一品国产午夜福利视频| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲av成人av| 精品国产乱子伦一区二区三区| 黄色女人牲交| 99精品久久久久人妻精品| 色播在线永久视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲国产看品久久| 精品福利永久在线观看| 在线播放国产精品三级| 国产成人欧美| 啦啦啦 在线观看视频| 69精品国产乱码久久久| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 多毛熟女@视频| 亚洲第一av免费看| 人妻久久中文字幕网| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲人成电影免费在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 精品视频人人做人人爽| 中文欧美无线码| 亚洲成人手机| 国产在线观看jvid| 视频在线观看一区二区三区| 黄色a级毛片大全视频| 涩涩av久久男人的天堂| 成人手机av| 中文亚洲av片在线观看爽 | 午夜精品国产一区二区电影| 欧美日韩福利视频一区二区| 成人国产一区最新在线观看| 热99re8久久精品国产| 日韩免费av在线播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品成人在线| 美女视频免费永久观看网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产深夜福利视频在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| av线在线观看网站| 操美女的视频在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲欧美激情综合另类| 精品久久久久久,| aaaaa片日本免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 午夜老司机福利片| 99久久人妻综合| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 成人国产一区最新在线观看| 免费不卡黄色视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲美女黄片视频| av网站在线播放免费| www.自偷自拍.com| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲国产精品合色在线| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲国产欧美网| 欧美午夜高清在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 黄色视频不卡| 黑人操中国人逼视频| 午夜福利在线免费观看网站| 黑人操中国人逼视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲欧美激情在线| 久9热在线精品视频| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 老熟女久久久| 最新在线观看一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| 一级片'在线观看视频| 精品一区二区三卡| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品国产av在线观看| av天堂久久9| 1024香蕉在线观看| 脱女人内裤的视频| 成在线人永久免费视频| 99国产精品一区二区三区| 满18在线观看网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲五月婷婷丁香| 久久久久久久国产电影| 十分钟在线观看高清视频www| 免费黄频网站在线观看国产| 久久久国产成人精品二区 | 交换朋友夫妻互换小说| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美色视频一区免费| 精品电影一区二区在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 正在播放国产对白刺激| 亚洲精品美女久久av网站| 在线观看免费高清a一片| 国产成人精品在线电影| 欧美人与性动交α欧美软件| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | www日本在线高清视频| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕 | 黄色丝袜av网址大全| 精品亚洲成国产av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 美女福利国产在线| 亚洲成人国产一区在线观看| 一级片'在线观看视频| 好男人电影高清在线观看| 1024视频免费在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产在线观看jvid| 国产免费现黄频在线看| 国产精品电影一区二区三区 | 午夜老司机福利片| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产成+人综合+亚洲专区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美成人免费av一区二区三区 | 在线观看日韩欧美| 在线观看www视频免费| tocl精华| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲五月婷婷丁香| 老汉色∧v一级毛片| 后天国语完整版免费观看| 成人av一区二区三区在线看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美成人午夜精品| 一区二区三区精品91| 亚洲精品国产区一区二| 无人区码免费观看不卡| 涩涩av久久男人的天堂| 高清av免费在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 成人影院久久| 黄色视频不卡| 亚洲av片天天在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 丝袜在线中文字幕| 精品一区二区三区四区五区乱码| 丁香欧美五月| 亚洲精品国产色婷婷电影| 高清视频免费观看一区二区| 美女福利国产在线| 性色av乱码一区二区三区2| a级毛片黄视频| 亚洲五月天丁香| 国产亚洲一区二区精品| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品影院久久| 一级片'在线观看视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 成在线人永久免费视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 十八禁人妻一区二区| 免费在线观看影片大全网站| 99久久精品国产亚洲精品| 免费少妇av软件| 高清在线国产一区| 欧美日本中文国产一区发布| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲黑人精品在线| 妹子高潮喷水视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 久热这里只有精品99| 精品久久久久久久久久免费视频 | 国产精品 国内视频| 久久久精品区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 国产一区有黄有色的免费视频| 正在播放国产对白刺激| 国产一区二区激情短视频| 一本综合久久免费| 1024视频免费在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 中文字幕色久视频| 宅男免费午夜| 色综合婷婷激情| 男女免费视频国产| 丰满饥渴人妻一区二区三| bbb黄色大片| 在线视频色国产色| 国产精品一区二区在线不卡| 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费日韩欧美在线观看| 大香蕉久久成人网| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| av网站免费在线观看视频| 超碰97精品在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 中文字幕av电影在线播放| 91av网站免费观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 视频区图区小说| 欧美在线黄色| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 成在线人永久免费视频| 午夜两性在线视频| 很黄的视频免费| 一区福利在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日本一区二区免费在线视频| 99re在线观看精品视频| 国产激情欧美一区二区| 在线看a的网站| 黄色 视频免费看| 在线av久久热| 午夜免费观看网址| 亚洲av片天天在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 国产在线一区二区三区精| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 女性被躁到高潮视频| av福利片在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 最近最新中文字幕大全电影3 | xxxhd国产人妻xxx| 一夜夜www| 精品国产亚洲在线| 欧美黄色淫秽网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 这个男人来自地球电影免费观看| 嫩草影视91久久| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产欧美亚洲国产| 美女国产高潮福利片在线看| 一级作爱视频免费观看| 精品一区二区三卡| 亚洲色图综合在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲专区中文字幕在线| 午夜久久久在线观看| 岛国毛片在线播放| 9热在线视频观看99| 在线观看免费午夜福利视频| 成年动漫av网址| 精品国内亚洲2022精品成人 | 午夜日韩欧美国产| 亚洲一区二区三区欧美精品| 99久久人妻综合| 国产片内射在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美成人午夜精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 中文字幕最新亚洲高清| 成在线人永久免费视频| 超碰97精品在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 色94色欧美一区二区| 久久国产精品影院| 亚洲成a人片在线一区二区| a级片在线免费高清观看视频| 韩国av一区二区三区四区| 嫁个100分男人电影在线观看| videos熟女内射| xxx96com| 69av精品久久久久久| 久久久久久久国产电影| 国产精品 欧美亚洲| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成人国语在线视频| 十八禁网站免费在线| 精品福利观看| x7x7x7水蜜桃| 宅男免费午夜| 欧美精品啪啪一区二区三区| 99精品久久久久人妻精品| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲中文日韩欧美视频| 又大又爽又粗| 精品久久久久久,| 看免费av毛片| 夜夜爽天天搞| 国产精品影院久久| 午夜免费鲁丝| 亚洲黑人精品在线| 91成人精品电影| 精品少妇久久久久久888优播| 电影成人av| 久久久国产欧美日韩av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 国产成+人综合+亚洲专区| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲专区中文字幕在线| 精品第一国产精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产深夜福利视频在线观看|