• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于OBE 理念的“大數(shù)據(jù)分析與建模”課程教學(xué)研究

    2023-08-05 08:34:23梁詩敏
    科教導(dǎo)刊 2023年16期
    關(guān)鍵詞:建模教學(xué)內(nèi)容考核

    梁詩敏

    (廣東科技學(xué)院計算機學(xué)院 廣東 東莞 523083)

    OBE(Outcomes- Based Education)即成果導(dǎo)向教育,該理念強調(diào)以學(xué)生為中心、學(xué)習(xí)結(jié)果為導(dǎo)向[1]?;贠BE 理念的教學(xué)改革是當前教育教學(xué)改革研究的熱點[2],合肥工業(yè)大學(xué)在“Java程序設(shè)計”課程中引入基于OBE理念的“學(xué)習(xí)結(jié)果—教學(xué)內(nèi)容設(shè)計—評價體系”模式,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量[3];清華大學(xué)基于OBE理念設(shè)計“軟件工程”課程的教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容和項目實踐方法等,提高教學(xué)質(zhì)量[4]。OBE 理念強調(diào)學(xué)生的參與和自主學(xué)習(xí),滿足不同程度學(xué)生的學(xué)習(xí)需求;OBE 理念鼓勵學(xué)生在實踐中應(yīng)用知識,提高技能水平,幫助學(xué)生適應(yīng)社會需求。因此,以O(shè)BE 理念指導(dǎo)應(yīng)用型本科高校課程教學(xué)改革具有非常重要的意義[5]。

    1 “大數(shù)據(jù)分析與建模”課程教學(xué)存在的問題

    “大數(shù)據(jù)分析與建?!笔菙?shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)的專業(yè)組選課程,為往數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘方向發(fā)展的學(xué)生而開設(shè),致力于培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析師。該課程的前驅(qū)課程為“Python 基礎(chǔ)與應(yīng)用”“數(shù)據(jù)可視化”“數(shù)據(jù)挖掘”等;后續(xù)課程為“大數(shù)據(jù)分析與建模課程設(shè)計”“畢業(yè)論文(設(shè)計)”“畢業(yè)實習(xí)”等?!按髷?shù)據(jù)分析與建?!闭n程具有很強的綜合性、應(yīng)用性和實踐性。在傳統(tǒng)教學(xué)中,“大數(shù)據(jù)分析與建?!闭n程教學(xué)存在的問題在于:

    1.1 教學(xué)目標定位存在偏差

    本課程致力于培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析師,但傳統(tǒng)教學(xué)注重知識與技能目標,忽視了過程與方法目標的關(guān)鍵性作用,導(dǎo)致學(xué)生結(jié)合所學(xué)知識解決實際問題、報告的撰寫與項目的匯報等能力不強。不合理的教學(xué)目標導(dǎo)致培養(yǎng)出的學(xué)生難以滿足企業(yè)的崗位要求,畢業(yè)后不能順利地實現(xiàn)從學(xué)校到企業(yè)的對接。

    1.2 教學(xué)方法陳舊

    傳統(tǒng)教學(xué)主要采用講授法和演示法等教學(xué)方法,忽視了學(xué)生的主體性,導(dǎo)致課堂有效互動少、學(xué)生參與度不高。陳舊的教學(xué)方法不能調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和熱情,不適用于互聯(lián)網(wǎng)時代的大學(xué)生。

    1.3 教學(xué)評價標準單一

    傳統(tǒng)教學(xué)評價在組成上側(cè)重于期末成績,甚少涉及平時成績;在維度上側(cè)重于知識與技能,甚少涉及過程與方法。單一的教學(xué)評價標準不利于實現(xiàn)教學(xué)評價的導(dǎo)向功能、反饋與改進功能。

    3 基于OBE 理念的“大數(shù)據(jù)分析與建?!闭n程的改革策略

    針對當前“大數(shù)據(jù)分析與建模”課程教學(xué)中教學(xué)目標定位存在偏差、教學(xué)方法陳舊和教學(xué)評價標準單一等問題,課題組在OBE 理念的指導(dǎo)下進行教學(xué)改革。首先,經(jīng)過充分調(diào)研和實踐,以需求為導(dǎo)向確定教學(xué)目標;其次,采用項目教學(xué)法、混合式教學(xué)模式,鍛煉學(xué)生的實踐動手能力與自主學(xué)習(xí)能力;最后,將正向考核和反向評估納入教學(xué)考核評價中,構(gòu)建可持續(xù)改進的考核評價體系。

    3.1 以需求為導(dǎo)向制訂教學(xué)目標、設(shè)計教學(xué)內(nèi)容

    OBE 理念認為學(xué)習(xí)成果既是學(xué)習(xí)結(jié)束的產(chǎn)出,也是學(xué)習(xí)開始的目標[6]。課題組從社會需求出發(fā),結(jié)合學(xué)校定位和數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案來反向制訂教學(xué)目標[7]?!按髷?shù)據(jù)分析與建?!闭n程的對口崗位為數(shù)據(jù)分析師,經(jīng)過充分調(diào)研與實踐,數(shù)據(jù)分析師的崗位要求主要為:①熟悉Excel、SPSS、Python 等數(shù)據(jù)分析工具,能夠獨立產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析報告;②熟悉數(shù)據(jù)采集到數(shù)據(jù)可視化的全流程;③掌握常規(guī)的統(tǒng)計方法和技術(shù),對推薦算法、數(shù)學(xué)建模、數(shù)據(jù)挖掘算法有一定了解。以需求為導(dǎo)向,確定“大數(shù)據(jù)分析與建?!闭n程的教學(xué)目標為:①熟悉大數(shù)據(jù)分析與建模的相關(guān)概念和流程;②掌握使用SPSS和Anaconda 中的Pandas、scikit-learn 和Matplotlib 等庫來進行數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析與建模、數(shù)據(jù)可視化等的能力;③根據(jù)需求,綜合運用SPSS 和Anaconda 中的庫對真實數(shù)據(jù)進行處理和分析的能力;④掌握報告的撰寫與項目的匯報。

    根據(jù)教學(xué)目標,構(gòu)建SPSS數(shù)據(jù)分析與建模、Python 數(shù)據(jù)分析與建模兩個模塊的教學(xué)內(nèi)容。在細化組織教學(xué)內(nèi)容的過程中,不應(yīng)一成不變地使用教材內(nèi)容開展教學(xué),因為教材的編寫一般遵循系統(tǒng)性原則,知識點全面,但是對于注重應(yīng)用與實踐的“大數(shù)據(jù)分析與建?!闭n程,教材難以發(fā)揮充分的指導(dǎo)作用。因此,在“大數(shù)據(jù)分析與建?!闭n程的教學(xué)中,課題組以需求為導(dǎo)向,反向設(shè)計教學(xué)內(nèi)容,保證教學(xué)內(nèi)容圍繞著學(xué)習(xí)成果展開,從而達到教學(xué)目標[8]。為使學(xué)生掌握綜合運用SPSS 和Anaconda 中的庫對真實數(shù)據(jù)進行處理和分析的能力,教學(xué)內(nèi)容應(yīng)按照大數(shù)據(jù)分析與建模的流程來組織[9],即“需求分析—數(shù)據(jù)獲取—數(shù)據(jù)預(yù)處理—數(shù)據(jù)分析與建?!獢?shù)據(jù)可視化—分析報告”。其中,應(yīng)突出數(shù)據(jù)預(yù)處理、數(shù)據(jù)可視化等重點,突破數(shù)據(jù)分析與建模等難點。

    2 采用項目教學(xué)法、混合式教學(xué)模式

    本課程的教學(xué)分為基礎(chǔ)和進階兩個部分。在基礎(chǔ)部分,采用融入學(xué)生應(yīng)掌握的知識和技能的簡單項目進行教學(xué);在進階部分,采用覆蓋大數(shù)據(jù)分析與建模中“需求分析—數(shù)據(jù)獲取—數(shù)據(jù)預(yù)處理—數(shù)據(jù)分析與建?!獢?shù)據(jù)可視化—分析報告”完整流程的綜合項目進行教學(xué)。以基礎(chǔ)部分的“機器學(xué)習(xí)與實現(xiàn)”為例,在餐飲大數(shù)據(jù)的背景下,學(xué)生在完成餐飲企業(yè)客戶流失預(yù)測項目中學(xué)習(xí)邏輯回歸、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、支持向量機等內(nèi)容;在完成餐飲企業(yè)客戶價值分析項目中學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)預(yù)處理、K—均值聚類等內(nèi)容;在完成餐飲企業(yè)菜品關(guān)聯(lián)分析中學(xué)習(xí)關(guān)聯(lián)規(guī)則等內(nèi)容。在進階部分,一方面,學(xué)生在完成基于SPSS 的大數(shù)據(jù)專業(yè)人才薪資線性回歸分析、移動通信客戶聚類分析等項目中掌握綜合運用SPSS 對真實數(shù)據(jù)進行處理和分析的能力。另一方面,學(xué)生在完成基于Python 的眾包任務(wù)定價優(yōu)化方案、地鐵站點日客流量預(yù)測、汽車產(chǎn)品聚類分析、電商用戶畫像描繪與價值分析、深圳市二手房房價分析與預(yù)測等項目中學(xué)習(xí)綜合運用Anaconda 中的庫進行數(shù)據(jù)分析與建模。

    “大數(shù)據(jù)分析與建?!闭n程具有很強的應(yīng)用性和實踐性,其教學(xué)分為課前、課中和課后三個環(huán)節(jié)。課前教學(xué)主要采用線上教學(xué);課中教學(xué)主要采用線上+線下教學(xué),課后教學(xué)主要采用線上教學(xué)[10]。課前,學(xué)生可以在超星學(xué)習(xí)通上預(yù)習(xí)課題組建設(shè)的微課、PPT 等學(xué)習(xí)資源。課中,以學(xué)生為中心,教師充當課堂組織者和學(xué)習(xí)引導(dǎo)者的角色。例如,在課堂上,就當堂教學(xué)內(nèi)容在超星學(xué)習(xí)通平臺組織隨堂練習(xí),啟發(fā)學(xué)生的思考,使學(xué)生對知識的理解更加深入;就課內(nèi)實訓(xùn)項目組織小組項目實施和小組匯報,提高學(xué)生的參與度,培養(yǎng)學(xué)生的語言表達能力、團隊協(xié)作能力。課后,一方面,學(xué)生可以在釘釘上就在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題與教師交流,解除困惑。另一方面,學(xué)生可以根據(jù)自身的學(xué)習(xí)程度,學(xué)習(xí)課題組推薦的“中國大學(xué)MOOC”上的相關(guān)課程。對于Python 編程基礎(chǔ)較為薄弱的學(xué)生而言,可以學(xué)習(xí)“Python語言程序設(shè)計”等課程;對于Python編程基礎(chǔ)較為扎實的學(xué)生而言,可以學(xué)習(xí)“人工智能實踐:Tensorflow筆記”“推薦系統(tǒng)”等課程。

    3.2 構(gòu)建可持續(xù)改進的考核評價體系

    OBE 理念下的教學(xué)考核評價并根據(jù)其反饋促進教學(xué)過程的持續(xù)改進是非常重要的一個環(huán)節(jié)。教學(xué)考核評價應(yīng)基于明確的教學(xué)目標,采用多樣化的評價方法,實現(xiàn)全面覆蓋的評價[11]。一套全面的教學(xué)考核評價體系應(yīng)包括正向考核過程和反向評估過程,從而形成考核評價體系的可持續(xù)改進[12]。在正向考核過程中,教師結(jié)合平時成績和期末成績對學(xué)生進行評價。平時成績由考勤、課堂表現(xiàn)和作業(yè)三個部分組成;期末成績由項目作品、報告撰寫和項目匯報三個部分組成。在反向評估過程中,展開學(xué)生對教學(xué)的滿意度、企業(yè)對學(xué)生的滿意度等方面的調(diào)查,并根據(jù)反饋意見完善考核評價體系,從而促進教學(xué)考核評價從質(zhì)量監(jiān)控到可持續(xù)改進的轉(zhuǎn)變[13]。

    4 結(jié)語

    基于OBE 理念的“大數(shù)據(jù)分析與建?!闭n程的教學(xué)改革以學(xué)習(xí)結(jié)果為導(dǎo)向,以學(xué)生為中心,注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和自主學(xué)習(xí)能力,提高學(xué)生的參與度和教學(xué)效果。首先,以需求為導(dǎo)向制訂教學(xué)目標后,根據(jù)大數(shù)據(jù)分析與建模的流程組織教學(xué)內(nèi)容,促使學(xué)生獲得學(xué)習(xí)成果、達到教學(xué)目標。其次,在教學(xué)過程中采用項目教學(xué)法,實現(xiàn)做中學(xué),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和熱情;采用混合式教學(xué)模式,拓寬學(xué)習(xí)渠道,滿足不同程度學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。最后,將正向考核和反向評估納入教學(xué)考核評價中,采用多樣化的評價方法,構(gòu)建可持續(xù)改進的考核評價體系。

    猜你喜歡
    建模教學(xué)內(nèi)容考核
    聯(lián)想等效,拓展建?!浴皫щ娦∏蛟诘刃鲋凶鰣A周運動”為例
    內(nèi)部考核
    童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
    創(chuàng)新完善機制 做實做優(yōu)考核
    當代陜西(2019年9期)2019-05-20 09:47:40
    基于PSS/E的風(fēng)電場建模與動態(tài)分析
    電子制作(2018年17期)2018-09-28 01:56:44
    不對稱半橋變換器的建模與仿真
    挖掘數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容所固有的美
    公立醫(yī)院 如何考核?
    “啟蒙運動”一課教學(xué)內(nèi)容分析
    “清末新政”也可作為重要的教學(xué)內(nèi)容
    三元組輻射場的建模與仿真
    国产亚洲精品综合一区在线观看 | а√天堂www在线а√下载| 最近最新中文字幕大全免费视频| 老鸭窝网址在线观看| 在线观看午夜福利视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲人成网站高清观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久9热在线精品视频| 免费在线观看亚洲国产| 久久热在线av| 无限看片的www在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美又色又爽又黄视频| 国产一区二区激情短视频| 69av精品久久久久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久99久视频精品免费| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩欧美在线乱码| 中文资源天堂在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 此物有八面人人有两片| 美女黄网站色视频| 欧美成人性av电影在线观看| 一级作爱视频免费观看| 麻豆国产av国片精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 成人精品一区二区免费| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美在线黄色| 日本免费a在线| 久久九九热精品免费| 欧美3d第一页| 国产激情欧美一区二区| 精品福利观看| 亚洲美女黄片视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 99在线视频只有这里精品首页| 性欧美人与动物交配| 国产高清videossex| 韩国av一区二区三区四区| 又紧又爽又黄一区二区| 久久久久久久久久黄片| 18禁美女被吸乳视频| 后天国语完整版免费观看| 婷婷丁香在线五月| netflix在线观看网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 男人舔奶头视频| 国产高清激情床上av| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一夜夜www| 成年人黄色毛片网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产探花在线观看一区二区| 欧美精品亚洲一区二区| 1024香蕉在线观看| 欧美zozozo另类| 欧美日韩福利视频一区二区| 91大片在线观看| 一级毛片高清免费大全| 日本五十路高清| 亚洲激情在线av| 中文字幕熟女人妻在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 日韩欧美国产在线观看| 不卡av一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久九九热精品免费| 91麻豆av在线| 亚洲av成人一区二区三| 国产亚洲精品久久久久久毛片| av天堂在线播放| 亚洲美女视频黄频| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久精品成人免费网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 看黄色毛片网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 一区福利在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 大型av网站在线播放| 在线观看日韩欧美| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 男插女下体视频免费在线播放| 国产69精品久久久久777片 | 激情在线观看视频在线高清| 美女大奶头视频| 淫秽高清视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 在线播放国产精品三级| 国产精品亚洲美女久久久| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| or卡值多少钱| 久久久国产成人免费| √禁漫天堂资源中文www| 日韩欧美在线乱码| 日韩精品青青久久久久久| 丁香欧美五月| av有码第一页| 1024手机看黄色片| 欧美一级a爱片免费观看看 | 日本a在线网址| 在线观看日韩欧美| 亚洲国产中文字幕在线视频| 婷婷精品国产亚洲av| 午夜影院日韩av| 日韩三级视频一区二区三区| 俺也久久电影网| 精品欧美一区二区三区在线| 韩国av一区二区三区四区| 午夜福利高清视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品不卡国产一区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 色播亚洲综合网| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产探花在线观看一区二区| 老司机靠b影院| 在线观看一区二区三区| 大型av网站在线播放| 国产69精品久久久久777片 | 欧美最黄视频在线播放免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 色综合亚洲欧美另类图片| 一夜夜www| 亚洲免费av在线视频| 成人一区二区视频在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲在线自拍视频| 老司机靠b影院| 亚洲男人天堂网一区| 老鸭窝网址在线观看| 婷婷丁香在线五月| 欧美激情久久久久久爽电影| 少妇被粗大的猛进出69影院| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品久久久久久成人av| 日本熟妇午夜| 国产精品久久久av美女十八| 久久精品国产清高在天天线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产av一区在线观看免费| 搞女人的毛片| 日韩欧美精品v在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久久国产成人免费| 国产成人av激情在线播放| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美午夜高清在线| 久久久久九九精品影院| 亚洲在线自拍视频| 999久久久国产精品视频| 亚洲熟妇熟女久久| 麻豆国产av国片精品| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产主播在线观看一区二区| 中国美女看黄片| 国产激情久久老熟女| 757午夜福利合集在线观看| 国产成人系列免费观看| 日韩av在线大香蕉| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 无遮挡黄片免费观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩大尺度精品在线看网址| 此物有八面人人有两片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 脱女人内裤的视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 极品教师在线免费播放| 欧美3d第一页| 亚洲av五月六月丁香网| 在线观看一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 中国美女看黄片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国语自产精品视频在线第100页| 草草在线视频免费看| 日韩欧美免费精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产视频一区二区在线看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 十八禁人妻一区二区| 国产片内射在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 两个人免费观看高清视频| 久久亚洲真实| 欧美国产日韩亚洲一区| 999精品在线视频| 午夜免费观看网址| 久久九九热精品免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产v大片淫在线免费观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 成人18禁在线播放| 欧美三级亚洲精品| 亚洲人成77777在线视频| x7x7x7水蜜桃| 成人国产综合亚洲| 亚洲,欧美精品.| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 男人舔奶头视频| 丝袜美腿诱惑在线| 日本一区二区免费在线视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 无遮挡黄片免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久久国产一级毛片高清牌| 免费看a级黄色片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产成人欧美在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产欧美日韩一区二区三| a级毛片在线看网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 在线观看免费视频日本深夜| 国产三级黄色录像| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 岛国在线观看网站| 天堂动漫精品| 国产成人aa在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美黑人巨大hd| 国产精品一区二区免费欧美| 少妇粗大呻吟视频| 黄色视频不卡| bbb黄色大片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产欧美日韩一区二区三| 精品欧美国产一区二区三| 成人一区二区视频在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| a级毛片在线看网站| 日韩欧美在线二视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 午夜福利成人在线免费观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲熟妇熟女久久| 特大巨黑吊av在线直播| 国产一级毛片七仙女欲春2| 变态另类丝袜制服| 国内精品久久久久久久电影| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲精品美女久久av网站| 99久久国产精品久久久| 黄色 视频免费看| 久久亚洲真实| 手机成人av网站| 90打野战视频偷拍视频| 看片在线看免费视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品欧美一区二区三区在线| 日韩欧美精品v在线| 日本一区二区免费在线视频| 久久久久久九九精品二区国产 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 两个人免费观看高清视频| 午夜精品在线福利| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一进一出抽搐动态| 日本熟妇午夜| 亚洲熟妇熟女久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品1区2区在线观看.| 免费高清视频大片| 精品久久蜜臀av无| 日本黄大片高清| 99国产综合亚洲精品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 大型黄色视频在线免费观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲国产欧美网| 亚洲片人在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 日本熟妇午夜| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 后天国语完整版免费观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 香蕉av资源在线| 桃色一区二区三区在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 91成年电影在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 老汉色∧v一级毛片| 听说在线观看完整版免费高清| 91国产中文字幕| 91在线观看av| 亚洲精品色激情综合| 美女 人体艺术 gogo| 91九色精品人成在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久国产成人免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲成人国产一区在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 手机成人av网站| 十八禁网站免费在线| 两人在一起打扑克的视频| 小说图片视频综合网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 校园春色视频在线观看| www.自偷自拍.com| 中国美女看黄片| 久久国产精品人妻蜜桃| 在线视频色国产色| 1024手机看黄色片| 欧美激情久久久久久爽电影| 一个人免费在线观看的高清视频| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲全国av大片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 韩国av一区二区三区四区| 1024香蕉在线观看| 国产视频内射| 亚洲专区国产一区二区| 久久久国产精品麻豆| 黄色片一级片一级黄色片| 一本综合久久免费| 久久中文看片网| 又大又爽又粗| 波多野结衣巨乳人妻| 色综合亚洲欧美另类图片| aaaaa片日本免费| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品av久久久久免费| www.熟女人妻精品国产| 国产野战对白在线观看| 俺也久久电影网| 搡老熟女国产l中国老女人| 五月玫瑰六月丁香| 欧美成人免费av一区二区三区| 18禁观看日本| 嫁个100分男人电影在线观看| 色综合婷婷激情| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩欧美精品v在线| tocl精华| 一二三四在线观看免费中文在| 九九热线精品视视频播放| www.熟女人妻精品国产| 国产在线观看jvid| 亚洲成av人片免费观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产一区二区在线av高清观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 岛国在线观看网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| 高清在线国产一区| 亚洲电影在线观看av| av在线天堂中文字幕| 日本一本二区三区精品| 亚洲成人中文字幕在线播放| 免费在线观看黄色视频的| 成年版毛片免费区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品久久久久久久久久久久久| 午夜免费成人在线视频| 两性夫妻黄色片| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲av成人av| 成人18禁在线播放| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜精品在线福利| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 美女黄网站色视频| 婷婷丁香在线五月| 97碰自拍视频| 日本一二三区视频观看| 岛国在线观看网站| 色综合站精品国产| 淫妇啪啪啪对白视频| ponron亚洲| 又大又爽又粗| 国产精品国产高清国产av| 欧美性猛交黑人性爽| 两个人看的免费小视频| 国产在线观看jvid| 国产麻豆成人av免费视频| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品av久久久久免费| 色av中文字幕| 日韩免费av在线播放| 午夜免费激情av| 婷婷亚洲欧美| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费高清视频大片| xxx96com| 日本 av在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 老司机靠b影院| 又大又爽又粗| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 免费高清视频大片| e午夜精品久久久久久久| 亚洲自拍偷在线| 婷婷丁香在线五月| 黄片小视频在线播放| 中文字幕久久专区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 老司机深夜福利视频在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美又色又爽又黄视频| 成人三级做爰电影| 国产私拍福利视频在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 香蕉丝袜av| 国产精品国产高清国产av| 99久久国产精品久久久| 亚洲 国产 在线| 国产日本99.免费观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产人伦9x9x在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 欧美乱色亚洲激情| 精品久久久久久久末码| 免费在线观看影片大全网站| 欧美黄色淫秽网站| 香蕉av资源在线| 日日爽夜夜爽网站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 又紧又爽又黄一区二区| 日本一区二区免费在线视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产高清videossex| 变态另类丝袜制服| 日韩国内少妇激情av| 亚洲精品久久国产高清桃花| 好男人电影高清在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品av麻豆狂野| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 我要搜黄色片| 一二三四在线观看免费中文在| 好男人在线观看高清免费视频| 精品人妻1区二区| 国产精品久久电影中文字幕| 哪里可以看免费的av片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 丝袜人妻中文字幕| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 老司机福利观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲av片天天在线观看| 69av精品久久久久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 色综合欧美亚洲国产小说| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲午夜理论影院| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美性猛交黑人性爽| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久性视频一级片| 久久人人精品亚洲av| 日韩欧美在线二视频| 哪里可以看免费的av片| 99国产精品一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 亚洲全国av大片| 欧美极品一区二区三区四区| 波多野结衣高清作品| 国产午夜精品论理片| 日本 欧美在线| 我的老师免费观看完整版| e午夜精品久久久久久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 一级毛片精品| 免费搜索国产男女视频| 一区二区三区高清视频在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美午夜高清在线| 欧美日本视频| 中国美女看黄片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美黄色淫秽网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产成人影院久久av| 又粗又爽又猛毛片免费看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产午夜精品久久久久久| 日韩精品中文字幕看吧| 精品熟女少妇八av免费久了| 99re在线观看精品视频| 国产精品电影一区二区三区| 日韩av在线大香蕉| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产免费男女视频| 男插女下体视频免费在线播放| 男女午夜视频在线观看| 天堂影院成人在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 在线观看免费午夜福利视频| 在线观看一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲五月天丁香| 午夜福利高清视频| svipshipincom国产片| 午夜福利免费观看在线| 女同久久另类99精品国产91| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 日本熟妇午夜| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品av视频在线免费观看| 可以在线观看毛片的网站| 两个人视频免费观看高清| 成人av一区二区三区在线看| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产午夜精品久久久久久| 精品福利观看| 免费在线观看成人毛片| 在线免费观看的www视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 麻豆国产av国片精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 欧美乱色亚洲激情| 好男人在线观看高清免费视频| 美女午夜性视频免费| 成人欧美大片| 中国美女看黄片| 国产野战对白在线观看| 深夜精品福利| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 操出白浆在线播放| 色综合亚洲欧美另类图片| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久九九热精品免费| 国产一区在线观看成人免费| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品久久视频播放| 久久人人精品亚洲av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| а√天堂www在线а√下载| ponron亚洲| 国产精品永久免费网站| 香蕉丝袜av| 悠悠久久av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 嫩草影院精品99| 熟女电影av网| 在线观看免费午夜福利视频| 丰满的人妻完整版| 老司机深夜福利视频在线观看| 在线观看日韩欧美| 一进一出好大好爽视频| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久国产成人免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 香蕉久久夜色| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久久久九九精品影院| 国产真人三级小视频在线观看| 一级毛片高清免费大全| 午夜福利视频1000在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 色综合婷婷激情| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 在线观看日韩欧美| 宅男免费午夜| 国产精品乱码一区二三区的特点| 后天国语完整版免费观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 无限看片的www在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 美女黄网站色视频| 激情在线观看视频在线高清|