• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職院校學(xué)生學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制優(yōu)化與學(xué)困生幫扶體系構(gòu)建研究

    2023-08-05 08:34:23張雁磊田美杰
    科教導(dǎo)刊 2023年16期
    關(guān)鍵詞:學(xué)業(yè)學(xué)困生預(yù)警

    張雁磊,田美杰,王 倩

    (菏澤家政職業(yè)學(xué)院 山東 菏澤 274300)

    隨著高職擴(kuò)招政策的施行,高職院校的生源結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出多樣化趨勢(shì),部分高職生文化基礎(chǔ)薄弱,缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力與自我管理能力,經(jīng)常出現(xiàn)隨意缺課、考試不及格等問題,難以達(dá)到畢業(yè)要求,在一定程度上制約了高職院校教育質(zhì)量的提升。因此,構(gòu)建科學(xué)的學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制和學(xué)困生幫扶體系,對(duì)于高職院校教育質(zhì)量、高職院校學(xué)生畢業(yè)率的提升都有積極的意義。

    1 學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制與學(xué)業(yè)幫扶的概述

    1.1 學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制

    此機(jī)制指的是針對(duì)那些難以適應(yīng)學(xué)校學(xué)習(xí)和生活,并且在學(xué)習(xí)上存在一定困難學(xué)生的管理模式。具體而言,學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制涉及學(xué)習(xí)成績、考勤、學(xué)籍管理等方面,在學(xué)校、學(xué)生及其家長的協(xié)同配合下,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生潛在的問題,并警示這些問題可能產(chǎn)生的后果,在此基礎(chǔ)上采取有效措施抓好“事前預(yù)防”,盡量減少學(xué)業(yè)問題的發(fā)生,同時(shí)抓好“事后幫扶”,避免學(xué)業(yè)問題進(jìn)一步惡化。關(guān)于這一機(jī)制,我們可以從以下三個(gè)方面把握其內(nèi)在含義:一是幫扶對(duì)象。學(xué)業(yè)預(yù)警針對(duì)的是那些文化基礎(chǔ)較為薄弱、學(xué)習(xí)成績不太理想的學(xué)生;二是管理內(nèi)容。學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制需要學(xué)校、學(xué)生和家長間的及時(shí)溝通與合作,形成有效合力,共同對(duì)學(xué)生的成績、考勤等方面進(jìn)行管理,促使他們學(xué)習(xí)成績逐步提升;三是預(yù)防特性。此機(jī)制意在發(fā)現(xiàn)學(xué)生潛在的問題,并采取幫扶措施幫助學(xué)生改進(jìn)[1]。

    高職院校的學(xué)生管理工作中,學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制使管理模式從傳統(tǒng)的事后處理變成事前預(yù)防、事中幫扶,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生潛在的問題,避免產(chǎn)生不良后果。這一機(jī)制在很大程度上彌補(bǔ)了以往只重視預(yù)警不重視幫扶的弊端,不僅能夠從總體上提升學(xué)生的成績,而且還能推進(jìn)高職院校的健康發(fā)展,使得學(xué)校綜合競爭力大大增強(qiáng)。另外,這一機(jī)制以事前預(yù)防的模式對(duì)學(xué)生進(jìn)行幫扶,深入貫徹了以學(xué)生為本的教育理念,對(duì)實(shí)現(xiàn)學(xué)校育人目標(biāo)、打造和諧穩(wěn)定的教育制度等都有重要意義。

    1.2 學(xué)業(yè)幫扶

    學(xué)業(yè)幫扶主要針對(duì)那些被學(xué)業(yè)預(yù)警的學(xué)生,對(duì)這些學(xué)生的學(xué)業(yè)進(jìn)行全方位的分析,根據(jù)分析結(jié)果提供適宜的指導(dǎo)與幫扶,增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力,實(shí)現(xiàn)學(xué)業(yè)水平提升。具體而言,學(xué)業(yè)幫扶共包含五個(gè)環(huán)節(jié),分別是學(xué)業(yè)問題分析、幫扶方案確立、幫扶方案實(shí)施、幫扶監(jiān)督以及效果反饋。目前高職院校的學(xué)業(yè)幫扶主要有三種形式:一是朋輩幫扶,在學(xué)?;虬嗉?jí)中選拔一些成績優(yōu)異、能力較強(qiáng)的學(xué)生與被學(xué)業(yè)預(yù)警的學(xué)生結(jié)成對(duì)子,進(jìn)行“一對(duì)一”學(xué)業(yè)幫扶,促使學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和能力都能得到提高;二是教師幫扶,通常是由輔導(dǎo)員、教師組成幫扶小組,共同分析學(xué)生的學(xué)業(yè)問題,并制訂出科學(xué)的學(xué)業(yè)幫扶計(jì)劃,保障學(xué)業(yè)幫扶效果;三是家校合作,學(xué)校、學(xué)生及家長增強(qiáng)合作意識(shí),學(xué)校輔導(dǎo)員將學(xué)業(yè)預(yù)警學(xué)生的情況告知其家長,闡明家長在學(xué)業(yè)幫扶中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé),并定期溝通幫扶方案實(shí)施進(jìn)度與實(shí)施效果,形成家校合力,共同幫助學(xué)生完成學(xué)業(yè)[2]。

    2 高職院校構(gòu)建學(xué)生學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制與學(xué)困生幫扶體系的重要意義

    2.1 有助于促進(jìn)高職院校健康發(fā)展

    職業(yè)教育在提高勞動(dòng)者素質(zhì)、促進(jìn)就業(yè)等方面起著重要作用。近幾年國家加大了對(duì)職業(yè)教育的重視度,高職院校數(shù)量持續(xù)增加,學(xué)生數(shù)量的增速明顯加快。然而與這些相比,高職院校的人才培養(yǎng)質(zhì)量較為滯后,內(nèi)涵建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等存在一定問題,對(duì)高職院校的健康發(fā)展造成了制約。現(xiàn)階段我國正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期,對(duì)高素質(zhì)技能型人才的需求更加迫切,這對(duì)高職教育發(fā)展以及人才培養(yǎng)質(zhì)量提出了更高的要求。為了適應(yīng)這一要求,高職院校應(yīng)當(dāng)注重人才培養(yǎng)質(zhì)量,積極構(gòu)建學(xué)業(yè)預(yù)警與學(xué)業(yè)幫扶體系,提升自身的學(xué)業(yè)管理水平,為社會(huì)培養(yǎng)出更多高素質(zhì)技能型人才,促進(jìn)高職院校的健康可持續(xù)發(fā)展。

    2.2 有助于幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)成長成才目標(biāo)

    構(gòu)建學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制與學(xué)困生幫扶體系是幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)成長目標(biāo)的重要手段。與普通本科高校學(xué)生相比,高職院校學(xué)生的文化基礎(chǔ)比較薄弱,學(xué)習(xí)方法有所欠缺,學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)自主性不強(qiáng),使得高職院校在學(xué)業(yè)管理上存在較大的難度。另外,當(dāng)前一些高職院校的學(xué)困生存在守紀(jì)困難、心理脆弱等情況,不僅影響了學(xué)校的學(xué)風(fēng)校風(fēng),而且影響了其他學(xué)生的健康發(fā)展。為了提高學(xué)業(yè)管理水平,高職院校在學(xué)業(yè)管理上應(yīng)當(dāng)加大重視力度,尋求外界力量的支持,幫助學(xué)生樹立學(xué)業(yè)自信,提升學(xué)習(xí)興趣和積極性。由此可見,高職院校積極構(gòu)建學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制與學(xué)困生幫扶體系,能夠增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)業(yè)自信,促使學(xué)生盡快實(shí)現(xiàn)成長成才的目標(biāo)[3]。

    3 高職院校學(xué)生學(xué)業(yè)預(yù)警學(xué)業(yè)幫扶的現(xiàn)狀及存在的問題

    3.1 對(duì)學(xué)業(yè)幫扶重視不夠

    一些高職院校將大部分精力都放在了追求高就業(yè)率方面,忽視了學(xué)生學(xué)業(yè)管理與學(xué)業(yè)幫扶,淡化了部分學(xué)生無法正常完成學(xué)業(yè)的客觀事實(shí)。自高職擴(kuò)大招生規(guī)模以來,教育部門出臺(tái)了一系列政策文件,要求高職院校教學(xué)管理應(yīng)當(dāng)滿足擴(kuò)招要求,嚴(yán)格遵循“寬進(jìn)嚴(yán)出”的原則,做好學(xué)生畢業(yè)把關(guān)工作。畢業(yè)率成為高職院校教育改革的熱點(diǎn)話題。在這樣的背景下,高職院校的傳統(tǒng)學(xué)業(yè)預(yù)警模式已經(jīng)無法適應(yīng)新時(shí)代人才培養(yǎng)的需要,高職院校必須重視學(xué)業(yè)預(yù)警與幫扶,才能更好地實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    3.2 主體協(xié)同性不足

    目前高職院校針對(duì)學(xué)困生的幫扶工作主要是由輔導(dǎo)員負(fù)責(zé),專業(yè)教師、心理教師、學(xué)生朋輩、學(xué)生家長等協(xié)助幫扶。雖然在學(xué)業(yè)幫扶中,這些主體都發(fā)揮了各自的作用,但是協(xié)同性不足,尚未形成幫扶的有效合力。其中,輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生的專業(yè)課程了解得不夠深入,難以發(fā)揮根本性的作用;專業(yè)教師僅僅停留在課堂教學(xué)上,僅僅了解本課程中學(xué)生的學(xué)習(xí)情況;心理教師對(duì)學(xué)生的平時(shí)表現(xiàn)了解得不多,對(duì)學(xué)生身心發(fā)展情況了解得不夠全面;學(xué)生朋輩需要在保證自身學(xué)好的前提下進(jìn)行學(xué)業(yè)幫扶,在幫扶時(shí)間上存在一定沖突;學(xué)生家長受到工作、文化程度等因素影響,對(duì)學(xué)業(yè)幫扶相關(guān)內(nèi)容了解不足[4]。

    3.3 幫扶銜接不緊

    目前部分高職院校在學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制構(gòu)建上,沒有根據(jù)職業(yè)教育人才培養(yǎng)和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行構(gòu)建,存在套用普通高校相關(guān)制度的情況。這些院校雖然構(gòu)建了學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制,對(duì)預(yù)警對(duì)象、預(yù)警措施等也做出了規(guī)定,但是在學(xué)困生幫扶方面卻沒有制訂出明確的幫扶工作細(xì)則。另外,還有部分院校并未制訂學(xué)業(yè)預(yù)警管理制度,將學(xué)業(yè)預(yù)警當(dāng)成一般的學(xué)生管理工作來開展。在教育信息化背景下,一些高職院校借助大數(shù)據(jù)等進(jìn)行學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制的優(yōu)化,通過信息化平臺(tái)提高預(yù)警識(shí)別與預(yù)警預(yù)測(cè)的科學(xué)有效性,為學(xué)業(yè)預(yù)警提供可靠的數(shù)據(jù)支持,但是在后續(xù)的幫扶工作中,信息化技術(shù)運(yùn)用的場景不多,數(shù)據(jù)挖掘與幫扶工作的銜接不緊,影響了學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制價(jià)值的發(fā)揮。

    3.4 幫扶動(dòng)力不足

    2020 年《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》的提出,要求教育教學(xué)要充分發(fā)揮教育評(píng)價(jià)的指揮棒作用。現(xiàn)有高職院校針對(duì)教師的評(píng)價(jià)體系中,很少會(huì)將學(xué)業(yè)幫扶效果作為評(píng)價(jià)指標(biāo)與教師職稱評(píng)定等方面掛扣。在高職院校教學(xué)工作中,專業(yè)教師除了完成教學(xué)任務(wù)之外,其余大部分時(shí)間和精力都放在指導(dǎo)學(xué)生參加職業(yè)技能競賽、課題項(xiàng)目研究等與職稱評(píng)定密切相關(guān)的“硬指標(biāo)”上,專業(yè)教師對(duì)學(xué)生課后情況的關(guān)注度不夠,對(duì)課后幫扶的積極性不足;在高職院校學(xué)生管理工作中,學(xué)業(yè)預(yù)警工作側(cè)重于統(tǒng)計(jì)學(xué)生學(xué)習(xí)成績、學(xué)困生預(yù)警通知單發(fā)放情況、學(xué)業(yè)預(yù)警措施執(zhí)行情況等。另外,在對(duì)輔導(dǎo)員、班主任的考核中,學(xué)業(yè)預(yù)警、學(xué)困生幫扶考核內(nèi)容并沒有納入考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中,導(dǎo)致學(xué)業(yè)預(yù)警與幫扶大多流于形式,幫扶作用不太明顯。除此之外,高職院校的學(xué)業(yè)預(yù)警與幫扶工作缺少完善的激勵(lì)機(jī)制,使得專業(yè)教師、教學(xué)管理人員以及輔導(dǎo)員等參與學(xué)業(yè)預(yù)警與幫扶的動(dòng)力不足,甚至存在學(xué)業(yè)預(yù)警幫扶無人負(fù)責(zé)的情況[5]。

    4 高職院校學(xué)生學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制優(yōu)化與學(xué)困生幫扶體系構(gòu)建的策略

    4.1 樹立正確的幫扶觀念

    為了科學(xué)防范學(xué)生學(xué)業(yè)問題的發(fā)生,高職院校需要高度重視學(xué)業(yè)預(yù)警與學(xué)業(yè)幫扶,樹立正確的幫扶觀念,強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè),促進(jìn)學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制的優(yōu)化,從而取得更好的學(xué)業(yè)預(yù)警與幫扶工作效果,促進(jìn)高職院校學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)[6]。

    其一,樹立“有教無類”的教育觀念?!坝薪虩o類”理念的核心是不以貧富貴賤、智愚善惡將學(xué)生分類,應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供平等的受教育機(jī)會(huì)。高職院校應(yīng)當(dāng)樹立這一教育理念,通過學(xué)業(yè)預(yù)警與學(xué)業(yè)幫扶,讓那些學(xué)困生獲得公平的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),促使他們順利畢業(yè),成為適應(yīng)社會(huì)需求的高素質(zhì)技能型人才。

    其二,強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。新時(shí)代背景下,高職院校應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行師德師風(fēng)建設(shè),大力弘揚(yáng)“有教無類”的教育理念,為師德養(yǎng)成提供肥沃的土壤。針對(duì)新入職的教職工,高職院校應(yīng)當(dāng)做好入職培訓(xùn),尤其是培訓(xùn)學(xué)業(yè)預(yù)警知識(shí)、學(xué)困生幫扶方法等,促使教職工認(rèn)識(shí)到學(xué)業(yè)預(yù)警與幫扶工作的重要性,在工作中能夠主動(dòng)關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長情況,為學(xué)生成長成才提供助力。針對(duì)現(xiàn)有教職工,高職院校應(yīng)當(dāng)明確“雙師型”教師的責(zé)任,根據(jù)學(xué)校實(shí)際擴(kuò)大學(xué)困生幫扶覆蓋的范圍;同時(shí),要求“雙師型”教師強(qiáng)化對(duì)學(xué)困生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程中的指導(dǎo)與幫扶,促使學(xué)生的知識(shí)與技能實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展,順利完成學(xué)業(yè),提高高職院校學(xué)生的畢業(yè)率;另外,高職院校應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮“雙師型”教師教學(xué)的示范作用,促使學(xué)業(yè)預(yù)警與幫扶相關(guān)的科研成果盡快轉(zhuǎn)化,為學(xué)業(yè)預(yù)警與幫扶工作提供科學(xué)指導(dǎo),構(gòu)建出一支高水平的學(xué)業(yè)預(yù)警幫扶團(tuán)隊(duì)。針對(duì)輔導(dǎo)員、班主任等,高職院校應(yīng)當(dāng)要求輔導(dǎo)員主動(dòng)擴(kuò)充知識(shí)領(lǐng)域,包括心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí),加強(qiáng)對(duì)學(xué)困生的幫扶。在日常幫扶工作中,輔導(dǎo)員需要在充分了解幫扶對(duì)象的基礎(chǔ)上,對(duì)其學(xué)業(yè)預(yù)警成因展開深層次的剖析,運(yùn)用科學(xué)有效的措施開展學(xué)困生幫扶工作,不斷提升學(xué)生學(xué)業(yè)管理水平。針對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部,高職院校應(yīng)當(dāng)做好校內(nèi)外資源的協(xié)調(diào)工作,建立學(xué)業(yè)預(yù)警與幫扶協(xié)作網(wǎng)絡(luò),使學(xué)業(yè)預(yù)警、學(xué)困生幫扶等工作同步開展,形成協(xié)同效應(yīng),促進(jìn)高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)能力有效提升;同時(shí),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)以“有教無類”為主題開展豐富多彩的講座活動(dòng),鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大教職工參與其中,將幫扶工作作為教職工的基本行為操守。

    其三,營造良好的幫扶氛圍。高職院校應(yīng)當(dāng)加大學(xué)業(yè)幫扶相關(guān)內(nèi)容的宣傳力度,使廣大教職工認(rèn)識(shí)到學(xué)業(yè)預(yù)警與幫扶工作的重要性,并鼓勵(lì)和引導(dǎo)教師對(duì)學(xué)困生進(jìn)行輔導(dǎo)與幫扶,有效提升學(xué)業(yè)幫扶工作的成效。在學(xué)校內(nèi)部開展學(xué)業(yè)預(yù)警與幫扶的動(dòng)態(tài)管理工作,及時(shí)更新學(xué)業(yè)預(yù)警情況,在校園內(nèi)形成良好的幫扶氛圍。另外,高職院校應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與學(xué)業(yè)預(yù)警幫扶方面的專家學(xué)者溝通,并預(yù)制建立長期合作關(guān)系。

    4.2 充分發(fā)揮教育主體的協(xié)同作用

    新時(shí)代,高職院校的學(xué)業(yè)預(yù)警價(jià)值優(yōu)化與學(xué)困生幫扶體系構(gòu)建僅僅依靠輔導(dǎo)員或其他學(xué)生管理人員的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,需要專業(yè)教師、心理教師、學(xué)生朋輩以及家長的共同參與,形成幫扶合力,充分發(fā)揮教育引導(dǎo)和幫扶作用,保障學(xué)業(yè)預(yù)警與學(xué)困生幫扶工作的成效[7]。

    其一,發(fā)揮輔導(dǎo)員和其他學(xué)生管理工作人員的教育指導(dǎo)作用。輔導(dǎo)員是學(xué)校最了解學(xué)生、貼近學(xué)生的人,在高職院校學(xué)業(yè)預(yù)警工作中,輔導(dǎo)員是學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制的執(zhí)行者與實(shí)施者,他們對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)生活情況有更深的了解。因此,輔導(dǎo)員可以通過談心談話、互動(dòng)交流等方式對(duì)學(xué)困生進(jìn)行幫扶,同時(shí)與專業(yè)教師、學(xué)生家長等加強(qiáng)溝通交流,形成聯(lián)動(dòng)效應(yīng),實(shí)時(shí)掌握學(xué)生的學(xué)業(yè)情況,從而發(fā)揮自身的教育指導(dǎo)作用,提高學(xué)困生幫扶工作的精準(zhǔn)性和實(shí)效性。另外,其他學(xué)生管理工作人員的主要職責(zé)是為學(xué)生提供學(xué)生管理服務(wù),幫助學(xué)生明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。當(dāng)學(xué)生接到學(xué)業(yè)預(yù)警通知單后,其他學(xué)生管理工作人員應(yīng)當(dāng)將學(xué)生當(dāng)前的情況及學(xué)業(yè)問題及時(shí)告知學(xué)生,使學(xué)生明確自身可能面對(duì)的結(jié)果。

    其二,發(fā)揮專業(yè)教師的指導(dǎo)幫扶作用。專業(yè)教師應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì),根據(jù)學(xué)困生的實(shí)際情況,為其提供專業(yè)化的指導(dǎo)與幫扶,起到良好的幫扶作用。另外,專業(yè)教師應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地關(guān)注學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)情況,并及時(shí)將情況反饋給輔導(dǎo)員,提高學(xué)困生幫扶工作的針對(duì)性和及時(shí)性,確保每個(gè)學(xué)生都能順利完成學(xué)業(yè)。

    其三,發(fā)揮學(xué)生朋輩的帶動(dòng)幫扶作用。學(xué)生朋輩中不乏成績優(yōu)秀、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的學(xué)生,這些學(xué)生可以作為學(xué)困生的朋輩導(dǎo)師,通過“一對(duì)一”結(jié)對(duì)等方式幫助這些學(xué)習(xí)困難的學(xué)生,帶動(dòng)他們主動(dòng)學(xué)習(xí),幫助他們形成優(yōu)良的學(xué)習(xí)習(xí)慣。同時(shí),高職院校應(yīng)當(dāng)定期組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì),選拔一些優(yōu)秀學(xué)生分享自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),促使每個(gè)學(xué)生都能有所收獲。

    其四,發(fā)揮學(xué)生家長的教育引導(dǎo)作用。家校合作視域下,家長應(yīng)當(dāng)主動(dòng)配合學(xué)校進(jìn)行教育引導(dǎo)工作,利用家庭教育對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想上的引導(dǎo)。在了解學(xué)生的在校學(xué)習(xí)情況后,家長需要分析學(xué)生學(xué)業(yè)預(yù)警的成因,運(yùn)用科學(xué)合理的方式做好學(xué)生的心理疏導(dǎo)工作,幫助學(xué)生走出學(xué)習(xí)困境,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)他們學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自信心。

    其五,發(fā)揮心理教師的心理幫扶作用。心理教師根據(jù)高職院校學(xué)生管理工作實(shí)際,通過學(xué)校心理健康教育中心充分發(fā)揮心理幫扶作用,對(duì)學(xué)困生進(jìn)行有針對(duì)性的心理疏導(dǎo)與幫扶,從而實(shí)現(xiàn)早干預(yù)、早處理的目標(biāo)。

    4.3 完善幫扶工作體制機(jī)制

    一方面,構(gòu)建科學(xué)完善的分類幫扶體系。高職院校應(yīng)當(dāng)明確學(xué)困生幫扶體系構(gòu)建的必要性,根據(jù)高職院校學(xué)生成長規(guī)律,成立專門的學(xué)業(yè)預(yù)警與幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組,構(gòu)建出完善的學(xué)業(yè)幫扶制度體系。具體而言,高職院校應(yīng)當(dāng)面向三類學(xué)生群體制訂有針對(duì)性的幫扶方案。針對(duì)單親、孤兒、殘疾及殘疾子女等特殊的學(xué)生群體編制出專門的預(yù)警幫扶工作方案,并且與人力資源和社會(huì)保障部門等共同商定學(xué)業(yè)預(yù)警幫扶制度;針對(duì)建檔立卡等家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生群體,高職院校應(yīng)當(dāng)貫徹落實(shí)國家相關(guān)資助政策,結(jié)合學(xué)生管理人員的意見優(yōu)化幫扶流程,并制訂出合理的預(yù)警幫扶制度,確保這些學(xué)生的困難得以解決;針對(duì)來自高中、中職院校的學(xué)生群體,高職院校的學(xué)業(yè)預(yù)警幫扶小組應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與教務(wù)處、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)以及輔導(dǎo)員的溝通,共同商議后制訂出合理的幫扶方案[8]。

    另一方面,構(gòu)建科學(xué)合理的分層幫扶體系。高職院校的學(xué)業(yè)預(yù)警與幫扶體系的構(gòu)建,需要堅(jiān)持學(xué)習(xí)與技能同步培養(yǎng)的措施,以學(xué)生全面發(fā)展為核心,建設(shè)出以學(xué)習(xí)成績?yōu)橹?,技術(shù)技能水平共同提升的分層幫扶體系。目前高職院校學(xué)生的學(xué)業(yè)預(yù)警程度分為三級(jí),分別是黃色預(yù)警、橙色預(yù)警和紅色預(yù)警。其中,黃色預(yù)警代表學(xué)生可能會(huì)出現(xiàn)學(xué)業(yè)困難問題,橙色預(yù)警代表學(xué)生已經(jīng)出現(xiàn)學(xué)業(yè)困難方面的問題,紅色預(yù)警代表學(xué)生已經(jīng)受到學(xué)業(yè)預(yù)警亟須解除。具體預(yù)警信息會(huì)通過學(xué)校的學(xué)業(yè)預(yù)警管理系統(tǒng)發(fā)送給學(xué)生,并且會(huì)提出一定的幫扶建議,這些建議會(huì)同步發(fā)送給學(xué)業(yè)預(yù)警等級(jí)對(duì)應(yīng)的幫扶責(zé)任人。通常情況下,輔導(dǎo)員是黃色預(yù)警幫扶工作的主責(zé)任人,輔導(dǎo)員主要通過與學(xué)生、家長溝通和聯(lián)系,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)生活、思想動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行全方位的了解,對(duì)學(xué)困生出現(xiàn)學(xué)業(yè)困難的原因進(jìn)行分析,并引導(dǎo)學(xué)生家長參與到學(xué)業(yè)幫扶中。同時(shí),輔導(dǎo)員還應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與任課教師對(duì)接,在黃色學(xué)業(yè)預(yù)警學(xué)生出現(xiàn)學(xué)業(yè)困難之前進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕槿敫深A(yù),將那些潛在的學(xué)業(yè)隱患消除掉,避免這些學(xué)生出現(xiàn)學(xué)業(yè)危機(jī)。各系分管學(xué)生工作的副書記、學(xué)生管理科長、教學(xué)管理科長及各教研室主任是橙色預(yù)警幫扶工作的主責(zé)任人,需要各個(gè)辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任組織成員集體討論,針對(duì)學(xué)業(yè)預(yù)警工作提出意見和建議,并制訂出科學(xué)完善的學(xué)業(yè)幫扶方案。同時(shí),教研室主任應(yīng)當(dāng)將現(xiàn)有師資力量與教學(xué)資源整合起來,集中開展學(xué)業(yè)幫扶工作,加強(qiáng)教學(xué)改進(jìn)與反思,使得幫扶對(duì)象能夠有更好的學(xué)業(yè)表現(xiàn)。各系主任與黨總支書記是紅色預(yù)警幫扶工作的主責(zé)任人,負(fù)責(zé)制訂出科學(xué)合理的學(xué)業(yè)預(yù)警與幫扶工作管理辦法,明確不同主體在幫扶工作中的職責(zé)與分工。

    4.4 完善幫扶績效評(píng)價(jià)機(jī)制

    高職院校學(xué)生學(xué)業(yè)預(yù)警與學(xué)困生幫扶體系的構(gòu)建,需要完善學(xué)業(yè)預(yù)警與幫扶績效評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)廣大教職工產(chǎn)生有效的激勵(lì)作用,激發(fā)他們的幫扶動(dòng)力,促使他們積極主動(dòng)地參與到學(xué)業(yè)預(yù)警與幫扶工作中。因此高職院校應(yīng)當(dāng)設(shè)置科學(xué)合理的幫扶績效評(píng)價(jià)指標(biāo),構(gòu)建完善的教師幫扶考核機(jī)制,提高教師開展幫扶工作的動(dòng)力。

    首先,適當(dāng)增加師德師風(fēng)在教師績效考核評(píng)價(jià)中的權(quán)重。具體來說,以學(xué)業(yè)幫扶情況為考核指標(biāo),將教師的學(xué)業(yè)預(yù)警轉(zhuǎn)化成效作為考核教師年度工作完成情況的重要依據(jù)。通過這種方式,將教育評(píng)價(jià)的激勵(lì)作用充分發(fā)揮出來,并且將學(xué)業(yè)預(yù)警幫扶的評(píng)價(jià)結(jié)果與教師的職稱評(píng)定等掛鉤。

    其次,根據(jù)幫扶主體設(shè)置相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。高職院校應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工不同,將學(xué)業(yè)幫扶工作主體做出分類,并制訂不同的考核標(biāo)準(zhǔn)。一是針對(duì)專業(yè)教師,學(xué)校應(yīng)當(dāng)主要考核他們對(duì)學(xué)困生在專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能方面的幫扶成效。如果存在下述情況,可以為專業(yè)教師設(shè)置加分項(xiàng):專業(yè)教師在完成基本教學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上,為學(xué)困生輔導(dǎo)專業(yè)知識(shí),組織他們到實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地鍛煉專業(yè)技術(shù)技能,指導(dǎo)學(xué)生骨干與學(xué)困生進(jìn)行學(xué)業(yè)結(jié)對(duì)幫扶,從專業(yè)角度提出學(xué)困生幫扶的對(duì)策建議被學(xué)校采納、學(xué)困生的學(xué)業(yè)預(yù)警轉(zhuǎn)化效率較高等。二是針對(duì)輔導(dǎo)員,學(xué)校應(yīng)當(dāng)主要考核他們對(duì)學(xué)困生的思想政治教育、人文關(guān)懷、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面的幫扶成效。如果存在下述情況,可以為輔導(dǎo)員設(shè)置加分項(xiàng):輔導(dǎo)員定期與學(xué)困生談心談話,幫助學(xué)困生制訂學(xué)業(yè)預(yù)警幫扶計(jì)劃,重視家校合作開展學(xué)業(yè)幫扶工作,多次組織學(xué)風(fēng)建設(shè)主題班會(huì),幫助學(xué)生化解自卑畏難情緒,組織學(xué)困生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,所帶班級(jí)學(xué)生畢業(yè)率高出平均畢業(yè)率的數(shù)值,在幫扶上有突出事跡受到公開報(bào)道或表彰等。三是針對(duì)學(xué)生管理與教學(xué)管理等管理部門人員,學(xué)校主要考核他們對(duì)學(xué)業(yè)預(yù)警數(shù)據(jù)的收集、研判、更新以及機(jī)制優(yōu)化等方面。另外,高職院校應(yīng)當(dāng)對(duì)各類幫扶人員設(shè)置合理的扣分項(xiàng),如果存在以下情況,需要進(jìn)行扣分處理:消極接受學(xué)業(yè)預(yù)警幫扶安排,幫扶工作與學(xué)困生需求不符,幫扶手段更新不足,在預(yù)警名單發(fā)布或預(yù)警處置中出現(xiàn)重大失誤,對(duì)被幫扶學(xué)生幫扶不到位等。

    5 結(jié)語

    綜上所述,高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)不容樂觀,對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量產(chǎn)生了不利影響。為了改善這一情況,高職院校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量的監(jiān)控與管理,積極優(yōu)化學(xué)業(yè)預(yù)警機(jī)制,構(gòu)建完善的學(xué)困生幫扶體系,有效提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。高職院??梢酝ㄟ^樹立正確的幫扶觀念、充分發(fā)揮教育主體協(xié)同作用、完善幫扶工作體制機(jī)制、優(yōu)化幫扶績效評(píng)價(jià)機(jī)制等,抓好“事前預(yù)防”,盡量減少學(xué)業(yè)問題的發(fā)生;抓好“事后幫扶”,避免學(xué)業(yè)問題進(jìn)一步惡化,推動(dòng)高職院校學(xué)生學(xué)業(yè)管理水平的提升。

    猜你喜歡
    學(xué)業(yè)學(xué)困生預(yù)警
    艱苦的學(xué)業(yè)
    轉(zhuǎn)化學(xué)困生的幾點(diǎn)體會(huì)
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:06
    學(xué)困生的轉(zhuǎn)化措施
    甘肅教育(2020年8期)2020-06-11 06:09:48
    高中數(shù)學(xué)學(xué)困生的轉(zhuǎn)化策略
    甘肅教育(2020年20期)2020-04-13 08:04:44
    談初中物理學(xué)困生的轉(zhuǎn)化
    甘肅教育(2020年20期)2020-04-13 08:04:44
    音樂提升學(xué)生學(xué)業(yè)表現(xiàn)
    樹起學(xué)業(yè)擔(dān)當(dāng)之心
    法國發(fā)布高溫預(yù)警 嚴(yán)陣以待備戰(zhàn)“史上最熱周”
    園林有害生物預(yù)警與可持續(xù)控制
    機(jī)載預(yù)警雷達(dá)對(duì)IFF 的干擾分析
    国产视频一区二区在线看| 乱系列少妇在线播放| 亚洲成人久久性| h日本视频在线播放| av天堂中文字幕网| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美一级a爱片免费观看看| 午夜精品国产一区二区电影 | 精品日产1卡2卡| 99在线视频只有这里精品首页| 男人舔女人下体高潮全视频| 日日啪夜夜撸| 精品熟女少妇av免费看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产激情偷乱视频一区二区| av黄色大香蕉| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 午夜老司机福利剧场| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲成人久久性| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 男插女下体视频免费在线播放| 欧美日韩精品成人综合77777| 熟女电影av网| 搞女人的毛片| 久久人妻av系列| 免费黄网站久久成人精品| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲国产精品国产精品| 干丝袜人妻中文字幕| 一级毛片我不卡| 亚洲内射少妇av| 久久国产乱子免费精品| 亚洲国产精品合色在线| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 午夜激情欧美在线| 黄色视频,在线免费观看| 日本 av在线| 18+在线观看网站| 国产探花在线观看一区二区| 天堂网av新在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日本爱情动作片www.在线观看 | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 中国美女看黄片| 夜夜爽天天搞| 少妇的逼好多水| 国产不卡一卡二| 99热网站在线观看| 久久久成人免费电影| 悠悠久久av| 啦啦啦韩国在线观看视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 成人美女网站在线观看视频| 国产成人a区在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲在线观看片| 亚洲国产精品国产精品| 国产伦在线观看视频一区| 白带黄色成豆腐渣| 久久精品91蜜桃| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩欧美 国产精品| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲成人久久性| 免费观看在线日韩| 欧美日韩国产亚洲二区| 尾随美女入室| 在线播放无遮挡| av专区在线播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 韩国av在线不卡| 久久午夜福利片| 日本免费a在线| 久久久久久大精品| 天堂动漫精品| 国产精品久久久久久精品电影| 日韩国内少妇激情av| 国产 一区 欧美 日韩| 免费观看精品视频网站| 少妇高潮的动态图| 欧美区成人在线视频| 国产午夜福利久久久久久| 日韩成人伦理影院| av在线亚洲专区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品乱码一区二三区的特点| 午夜激情欧美在线| 欧美色视频一区免费| 麻豆av噜噜一区二区三区| 色av中文字幕| 久久久国产成人精品二区| 桃色一区二区三区在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日本三级黄在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 午夜精品一区二区三区免费看| 真实男女啪啪啪动态图| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲在线观看片| 白带黄色成豆腐渣| h日本视频在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 少妇人妻一区二区三区视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产av一区在线观看免费| 在线观看66精品国产| 色综合亚洲欧美另类图片| 毛片一级片免费看久久久久| 一本精品99久久精品77| 中文亚洲av片在线观看爽| 99久久精品热视频| 亚洲欧美日韩高清专用| av专区在线播放| 大型黄色视频在线免费观看| 我要搜黄色片| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲在线自拍视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 少妇熟女欧美另类| 免费av观看视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品嫩草影院av在线观看| 天堂影院成人在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩av在线大香蕉| 最近最新中文字幕大全电影3| 少妇的逼水好多| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 听说在线观看完整版免费高清| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 长腿黑丝高跟| 国产精品三级大全| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 日韩av在线大香蕉| 精品一区二区三区视频在线| 一级av片app| 联通29元200g的流量卡| 特级一级黄色大片| 午夜福利高清视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 在线观看一区二区三区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 69人妻影院| 午夜激情欧美在线| 午夜久久久久精精品| 日韩欧美在线乱码| 插逼视频在线观看| 国产 一区精品| 麻豆国产97在线/欧美| 国产亚洲精品久久久com| 成年女人毛片免费观看观看9| a级毛色黄片| 成人美女网站在线观看视频| 中文字幕av在线有码专区| 色播亚洲综合网| 一级av片app| 久久久久久久久中文| 国产一级毛片七仙女欲春2| 看非洲黑人一级黄片| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲国产欧美人成| 日本一二三区视频观看| 老司机福利观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美日韩综合久久久久久| 69精品国产乱码久久久| 国产高清国产精品国产三级| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久韩国三级中文字幕| 一级,二级,三级黄色视频| 成人国产av品久久久| 国产永久视频网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 精品国产露脸久久av麻豆| 我的老师免费观看完整版| 最新的欧美精品一区二区| 深夜a级毛片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 色94色欧美一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲精品久久午夜乱码| 插阴视频在线观看视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 熟女av电影| 日本-黄色视频高清免费观看| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲精品自拍成人| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产爽快片一区二区三区| 中文字幕久久专区| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品久久久久久久电影| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲国产精品一区三区| 国产综合精华液| videossex国产| 我要看黄色一级片免费的| 另类精品久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日本黄色片子视频| av在线app专区| 伊人久久精品亚洲午夜| 插逼视频在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 亚州av有码| 一二三四中文在线观看免费高清| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 性色avwww在线观看| 久久久久网色| 国产一级毛片在线| 国产精品人妻久久久久久| 两个人的视频大全免费| 国产一区二区三区av在线| 久久影院123| 水蜜桃什么品种好| 久久久久久久久久久丰满| 麻豆成人av视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 插逼视频在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产伦精品一区二区三区四那| 国产亚洲5aaaaa淫片| 好男人视频免费观看在线| 人人妻人人看人人澡| 亚洲综合色惰| 国产成人aa在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 国产色爽女视频免费观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 偷拍熟女少妇极品色| 婷婷色av中文字幕| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 午夜视频国产福利| 久久鲁丝午夜福利片| 男女边摸边吃奶| 国产亚洲欧美精品永久| 2021少妇久久久久久久久久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 黄色一级大片看看| 亚洲精品亚洲一区二区| 成人特级av手机在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 熟女电影av网| 日韩成人av中文字幕在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 日韩欧美 国产精品| 热re99久久国产66热| 国产精品人妻久久久久久| 成人国产av品久久久| 高清毛片免费看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 大片免费播放器 马上看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 有码 亚洲区| 自线自在国产av| 只有这里有精品99| 乱系列少妇在线播放| 最近中文字幕2019免费版| 一级二级三级毛片免费看| 夜夜爽夜夜爽视频| 桃花免费在线播放| 晚上一个人看的免费电影| 91久久精品电影网| av不卡在线播放| 国产探花极品一区二区| 国产高清国产精品国产三级| 国产伦精品一区二区三区四那| 成人国产麻豆网| 青春草国产在线视频| 欧美三级亚洲精品| 亚洲国产最新在线播放| 性高湖久久久久久久久免费观看| 少妇人妻久久综合中文| 国模一区二区三区四区视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 不卡视频在线观看欧美| 五月伊人婷婷丁香| 伦理电影免费视频| 日韩一区二区三区影片| 另类亚洲欧美激情| 精品熟女少妇av免费看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| av在线播放精品| 麻豆乱淫一区二区| 欧美高清成人免费视频www| 人体艺术视频欧美日本| 69精品国产乱码久久久| 欧美性感艳星| 久久精品国产亚洲网站| 日韩一区二区视频免费看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一区二区三区精品91| 久久久久久伊人网av| 天美传媒精品一区二区| 99热全是精品| 免费人成在线观看视频色| 亚洲电影在线观看av| 高清av免费在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 丝瓜视频免费看黄片| 欧美精品一区二区大全| 欧美另类一区| 亚洲精品国产av成人精品| 内地一区二区视频在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产真实伦视频高清在线观看| 高清不卡的av网站| 中文字幕久久专区| 国产精品偷伦视频观看了| 丰满少妇做爰视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日本免费在线观看一区| 一级毛片 在线播放| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 水蜜桃什么品种好| a级一级毛片免费在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 天堂8中文在线网| av在线app专区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲美女视频黄频| 2021少妇久久久久久久久久久| 成人美女网站在线观看视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产av国产精品国产| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| av免费观看日本| 免费大片18禁| 97精品久久久久久久久久精品| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产精品女同一区二区软件| 欧美日韩av久久| 免费看光身美女| av免费在线看不卡| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲久久久国产精品| 国产一区二区在线观看日韩| 成人无遮挡网站| 看免费成人av毛片| 久久6这里有精品| 高清视频免费观看一区二区| 国产综合精华液| 午夜福利,免费看| 国产亚洲最大av| 99久久精品一区二区三区| 高清av免费在线| 成人美女网站在线观看视频| 高清av免费在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 97超视频在线观看视频| 看非洲黑人一级黄片| 三级国产精品片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 成人特级av手机在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产色婷婷99| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产综合精华液| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 成人毛片60女人毛片免费| 国产视频首页在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美+日韩+精品| 女人精品久久久久毛片| 国产精品伦人一区二区| 男女免费视频国产| 国产高清有码在线观看视频| 赤兔流量卡办理| 亚洲av男天堂| 晚上一个人看的免费电影| 国产成人精品无人区| 观看美女的网站| 美女中出高潮动态图| 少妇人妻一区二区三区视频| 婷婷色综合www| 看十八女毛片水多多多| 亚洲精品国产成人久久av| 午夜影院在线不卡| 久久久久久伊人网av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 天天操日日干夜夜撸| 亚洲国产最新在线播放| 久久久久久久久久久免费av| av天堂久久9| 99久久精品一区二区三区| 女人精品久久久久毛片| 青春草国产在线视频| 在线观看av片永久免费下载| 人妻人人澡人人爽人人| 欧美人与善性xxx| 国产男女内射视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日日啪夜夜撸| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久国产一区二区| 国产高清三级在线| 又大又黄又爽视频免费| 美女视频免费永久观看网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 91精品伊人久久大香线蕉| 日韩在线高清观看一区二区三区| 成人国产麻豆网| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 少妇高潮的动态图| 亚洲欧洲日产国产| 如何舔出高潮| 亚洲精品亚洲一区二区| 人妻人人澡人人爽人人| 国产在线视频一区二区| 亚洲精品色激情综合| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 中文欧美无线码| 中文字幕制服av| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美日韩亚洲高清精品| 少妇人妻久久综合中文| 日韩电影二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 大香蕉久久网| 亚洲va在线va天堂va国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 少妇熟女欧美另类| 观看av在线不卡| 高清在线视频一区二区三区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久99精品国语久久久| 韩国av在线不卡| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品三级大全| 一级毛片我不卡| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲精品色激情综合| 特大巨黑吊av在线直播| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品国产成人久久av| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲av成人精品一二三区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 午夜老司机福利剧场| 黄色配什么色好看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 美女中出高潮动态图| 丰满人妻一区二区三区视频av| 另类精品久久| 国产av码专区亚洲av| 视频中文字幕在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av男天堂| 国产高清三级在线| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产成人精品一,二区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 涩涩av久久男人的天堂| 各种免费的搞黄视频| 亚洲av成人精品一区久久| 各种免费的搞黄视频| 香蕉精品网在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 在线 av 中文字幕| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲成色77777| 亚洲高清免费不卡视频| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产爽快片一区二区三区| 色吧在线观看| 国产av一区二区精品久久| 天美传媒精品一区二区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产乱来视频区| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲欧美日韩东京热| 丰满少妇做爰视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 少妇的逼好多水| 伊人久久精品亚洲午夜| 婷婷色综合www| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 女人精品久久久久毛片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 美女内射精品一级片tv| 国产永久视频网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产成人午夜福利电影在线观看| 有码 亚洲区| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 丝瓜视频免费看黄片| 极品人妻少妇av视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 少妇人妻 视频| 国产在线一区二区三区精| 97超视频在线观看视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 午夜激情久久久久久久| 内射极品少妇av片p| 人妻人人澡人人爽人人| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 极品少妇高潮喷水抽搐| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美激情国产日韩精品一区| 一本大道久久a久久精品| 日本与韩国留学比较| 伊人久久国产一区二区| 国产精品一区二区在线不卡| 最近中文字幕2019免费版| 女性被躁到高潮视频| 美女大奶头黄色视频| 麻豆乱淫一区二区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 美女中出高潮动态图| 一边亲一边摸免费视频| 免费人成在线观看视频色| 亚洲国产精品专区欧美| 老女人水多毛片| 亚洲国产av新网站| 极品少妇高潮喷水抽搐| 最近最新中文字幕免费大全7| 免费黄网站久久成人精品| 成人国产av品久久久| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 久久久久久久久久久久大奶| 热re99久久国产66热| 在线精品无人区一区二区三| 国产精品女同一区二区软件| 伦精品一区二区三区| 99九九线精品视频在线观看视频| 精品一区二区三卡| 女人精品久久久久毛片| 一个人免费看片子| 69精品国产乱码久久久| 韩国高清视频一区二区三区| 深夜a级毛片| 成人二区视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 日韩精品免费视频一区二区三区 | av女优亚洲男人天堂| 22中文网久久字幕| 国产日韩欧美视频二区| 久久99蜜桃精品久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日韩av在线免费看完整版不卡| 我要看黄色一级片免费的| 全区人妻精品视频| 久久国内精品自在自线图片| 美女大奶头黄色视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 婷婷色综合大香蕉| 中文字幕制服av| 国产真实伦视频高清在线观看| 久热久热在线精品观看| 人人妻人人澡人人看| 高清在线视频一区二区三区| 久久综合国产亚洲精品| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 久久久欧美国产精品| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲美女黄色视频免费看| 日本欧美视频一区| 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久久久久国产电影| 国产亚洲最大av| 免费观看在线日韩| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产高清国产精品国产三级| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 青春草国产在线视频| 欧美精品国产亚洲| 女人久久www免费人成看片| 久久久久网色| www.色视频.com| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 99久久精品国产国产毛片|