• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    線上、線下和混合式研究生學(xué)術(shù)交流模式研究與實(shí)踐

    2023-08-02 23:09:09周珞晶胡梅呂云霄孫雅
    大學(xué)·研究與管理 2023年5期
    關(guān)鍵詞:混合式線上線下

    周珞晶 胡梅 呂云霄 孫雅

    摘? 要:研究生學(xué)術(shù)交流活動在研究型高校中是整個教學(xué)和科研活動的重要組成部分,是研究生培養(yǎng)過程中一個不可或缺的重要環(huán)節(jié)。文章針對2020年以來如何保障研究生學(xué)術(shù)活動正常開展的問題,對線上、線下和線上線下混合式三種研究生學(xué)術(shù)交流模式進(jìn)行了研究,分析了三種模式的優(yōu)缺點(diǎn)和適用性。通過一年的實(shí)踐調(diào)查,基于“學(xué)院系所/學(xué)科教研室/課題組”三級研究生學(xué)術(shù)交流活動組織,統(tǒng)計(jì)了學(xué)院層面和課題組層面的會議組織模式,分析了各自的特點(diǎn),并對全院研究生進(jìn)行了問卷調(diào)查。對比不同的學(xué)術(shù)交流模式發(fā)現(xiàn),研究生普遍認(rèn)為線下學(xué)術(shù)交流能帶來更大收獲,其次是線上線下混合式學(xué)術(shù)交流,收獲最小的是線上學(xué)術(shù)交流。最后,文章根據(jù)實(shí)際情況,從頂層規(guī)劃、完善制度規(guī)范及細(xì)化指標(biāo)、基層單位學(xué)術(shù)活動考核指標(biāo)三個方面提出了建議,以期建立一套行之有效的學(xué)術(shù)交流組織模式方案,真正為研究生創(chuàng)新培養(yǎng)搭建無障礙的交流平臺。

    關(guān)鍵詞:線上;線下;混合式;研究生;學(xué)術(shù)交流模式

    中圖分類號:G642.0? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A? ? 文章編號:1673-7164(2023)13-0062-04

    研究生是一支朝氣蓬勃、思維敏捷、銳意進(jìn)取的重要的科研生力軍。積極從事科學(xué)研究工作,是研究生所肩負(fù)的一項(xiàng)神圣使命[1]。隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,在培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才的研究生教育中,如何激發(fā)研究生的研究熱情,盡快讓其進(jìn)入研究課題并開展深入的創(chuàng)新性研究,一直是高校研究生教育管理者和導(dǎo)師普遍關(guān)心的問題。

    二十多年來,研究生管理者和導(dǎo)師們也在不斷探索為研究生創(chuàng)新教育搭建交流平臺,營造良好的學(xué)術(shù)氛圍[2-8]。研究生學(xué)術(shù)交流活動在研究型高校中是整個教學(xué)和科研活動的重要組成部分,是研究生培養(yǎng)過程的一個不可或缺的重要環(huán)節(jié),是研究型大學(xué)不可缺少的軟環(huán)境之一,因此組織開展學(xué)術(shù)交流活動對提高研究生培養(yǎng)的整體與個體質(zhì)量都有著十分重要的意義[9-13]。近年來,各地高校更加重視鼓勵研究生通過參與各種學(xué)術(shù)活動,拓寬知識范圍,培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維,提高綜合素質(zhì)。近年來,學(xué)術(shù)交流形式越來越多樣化:專題講座、集中研討和學(xué)術(shù)報(bào)告統(tǒng)籌安排[14],學(xué)術(shù)交流活動組織的中西方差別越來越?。?5],相關(guān)的學(xué)會組織也積極創(chuàng)建學(xué)術(shù)交流活動優(yōu)質(zhì)品牌,以此擴(kuò)大學(xué)術(shù)交流的影響力、引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展[16-17],不同高?;谧陨硖厣钊胩剿髁搜芯可囵B(yǎng)中的學(xué)術(shù)交流的機(jī)制構(gòu)建和能力提升問題,提出了一些有意義的建議[18-20]。

    2020年以來,傳統(tǒng)面對面交流的學(xué)術(shù)活動組織越來越受限,如何保障研究生學(xué)術(shù)活動的正常開展是一個亟須解決的問題。國防科技大學(xué)經(jīng)過分析研判,針對軍事智能領(lǐng)域研究生學(xué)術(shù)交流存在的問題,統(tǒng)一謀劃了“學(xué)院系所/學(xué)科教研室/課題組”三級研究生學(xué)術(shù)交流活動主題,嘗試通過線上、線下和混合式多種模式組織學(xué)術(shù)交流活動,針對具體問題,多學(xué)科、多層次、多角度開展研討與交流,建立一套行之有效的學(xué)術(shù)交流組織模式方案,真正為研究生創(chuàng)新培養(yǎng)搭建無障礙的交流平臺。

    一、線上、線下和混合式研究生學(xué)術(shù)交流模式研究

    線上線下混合式學(xué)術(shù)交流是一種更加靈活的學(xué)術(shù)交流模式,大致分為兩種情形:報(bào)告人在線上,聽眾在線下同一會場或多個分會場,可以部分實(shí)現(xiàn)聽眾之間面對面的交流;報(bào)告人在線下,部分聽眾在線下,部分聽眾在線上,可以實(shí)現(xiàn)不同地域的聽眾覆蓋,可以實(shí)現(xiàn)報(bào)告人和部分聽眾的面對面交流。這兩種情形都需要借助互聯(lián)網(wǎng),在騰訊會議、釘釘、雨課堂等網(wǎng)上平臺組織開展。

    傳統(tǒng)的線下研究生學(xué)術(shù)交流組織模式適用于系所或教研室人數(shù)相對較少的情況,適合每周或隔周組織開展,受環(huán)境變化影響較小。但是近兩年邀請國外甚至省外專家來院進(jìn)行學(xué)術(shù)交流困難重重,因此組織線上學(xué)術(shù)報(bào)告是一個非常明智的選擇。此外,軍事智能領(lǐng)域需要人工智能與傳統(tǒng)軍事技術(shù)的交叉融合,可能在研究生學(xué)術(shù)交流活動規(guī)劃中要同時邀請智能技術(shù)方面的專家和軍事技術(shù)理論方面的專家,要舉辦一場傳統(tǒng)的線下學(xué)術(shù)活動更不現(xiàn)實(shí),因此線上交流模式就能很好地解決專家跨地域的問題。而對于學(xué)院層面的大型研究生學(xué)術(shù)交流活動,傳統(tǒng)線下或一般線上的模式都有其局限性,線上線下混合模式是一個很合適的選擇,邀請的報(bào)告主講人在線上不受地域限制,以教研室為單位的研究生們可以線下集中,既可以與報(bào)告專家線上互動交流,又可以在線下實(shí)時討論,營造良好的學(xué)術(shù)氛圍,提高會議效率。

    針對具體的學(xué)術(shù)交流主題,以研究生為中心,如果是外請專家,建議設(shè)計(jì)大型學(xué)術(shù)報(bào)告,以到更廣的受眾面;如果是老師做報(bào)告,一般是前沿探索綜述性的,建議設(shè)計(jì)成中型學(xué)術(shù)研討,研究生積極參與其中,更多地和教師及同學(xué)進(jìn)行充分的交流;如果是針對研究生開題、答辯、學(xué)術(shù)論文發(fā)表前的匯報(bào),建議設(shè)計(jì)成小型學(xué)術(shù)沙龍,組織科研方向貼近的師生參與并進(jìn)行匯報(bào),最終敲定報(bào)告涉及的具體細(xì)節(jié)??梢酝ㄟ^嘗試線上、線下和混合式不同的模式進(jìn)行精心組織和實(shí)施。但是每一種模式都是有其優(yōu)缺點(diǎn),下表給出了線上、線下和混合式研究生學(xué)術(shù)交流模式的比較分析。

    二、線上、線下和混合式研究生學(xué)術(shù)交流模式實(shí)踐

    2021年至2022年初,學(xué)院圍繞軍事智能相關(guān)研究問題,組織開展了28場學(xué)術(shù)交流活動,統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),線上學(xué)術(shù)交流活動8場、線下學(xué)術(shù)交流活動15場、線上線下混合式學(xué)術(shù)交流活動5場。研究生作為報(bào)告人的學(xué)術(shù)活動0次,研究生作為聆聽者和研討參與者的學(xué)術(shù)活動28次,占比100%;其中本學(xué)院老師做報(bào)告2次,占比7.14%;外請專家做報(bào)告26次,占比92.86%,外請專家有知名院士1名,來自地方著名高校和國防單位的資深專家多名,極大擴(kuò)展了學(xué)術(shù)報(bào)告的深度和廣度,全院教師和研究生受益匪淺。可以看出,學(xué)院層面組織的學(xué)術(shù)交流活動多是大型學(xué)術(shù)報(bào)告和中型學(xué)術(shù)研討,受眾面除了研究生還包括相關(guān)年輕教師,組織模式靈活,近一半嘗試了線上和線上線下混合式組織模式。

    再從學(xué)院控制學(xué)科、機(jī)械學(xué)科和儀器學(xué)科各挑選一個課題組對2021年全年的學(xué)術(shù)活動進(jìn)行了調(diào)研??刂茖W(xué)科某課題組組織學(xué)術(shù)交流活動15場,均為線下學(xué)術(shù)活動,其中博士生做學(xué)術(shù)報(bào)告4次,碩士生做學(xué)術(shù)報(bào)告11次。機(jī)械學(xué)科某課題組組織學(xué)術(shù)交流活動10場,其中線上學(xué)術(shù)活動7場、線下學(xué)術(shù)活動1場、線上線下混合式學(xué)術(shù)交流活動2場,博士生做學(xué)術(shù)報(bào)告2次,碩士生做學(xué)術(shù)報(bào)告3次,課題組老師做學(xué)術(shù)報(bào)告5次。儀器學(xué)科某課題組組織學(xué)術(shù)交流活動33場,其中線上學(xué)術(shù)活動2場、線下學(xué)術(shù)活動27場、線上線下混合式學(xué)術(shù)活動4場,博士生做學(xué)術(shù)報(bào)告4次,碩士生做學(xué)術(shù)報(bào)告21次,課題組老師做學(xué)術(shù)報(bào)告5次,外請專家做學(xué)術(shù)報(bào)告3次。

    通過分析三個課題組全年組織的58次學(xué)術(shù)活動,研究生作為報(bào)告人的學(xué)術(shù)活動45次,占比77.59%;研究生作為聆聽者和研討參與者的學(xué)術(shù)活動13次,占比22.41%;其中課題組老師做報(bào)告10次,占比17.24%;外請專家做報(bào)告3次,占比5.17%;線上學(xué)術(shù)活動9次,占比15.52%,線下學(xué)術(shù)活動43次,占比74.14%,線上線下混合式學(xué)術(shù)活動6次,占比10.34%。

    2022年初,本研究面向所在學(xué)院的研究生發(fā)放了電子調(diào)查問卷:“研究生學(xué)術(shù)交流活動問卷調(diào)查(騰訊問卷)”,回收有效問卷105份。從研究生參加學(xué)術(shù)交流活動的組織模式、參會人數(shù)、收獲比較、參加頻次和所屬學(xué)科等方面設(shè)計(jì)了8個問題。對問卷調(diào)查的統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析可知,研究生目前參加的學(xué)術(shù)交流活動的組織模式中線上、線下和混合式三種形式數(shù)量相當(dāng),其中參加的線上學(xué)術(shù)交流以大型學(xué)術(shù)報(bào)告為主,線下學(xué)術(shù)交流則是小型學(xué)術(shù)沙龍、中型學(xué)術(shù)研討和大型學(xué)術(shù)報(bào)告三足鼎立,線上線下混合式學(xué)術(shù)交流則占比有所降低。對比不同的學(xué)術(shù)交流模式,研究生普遍認(rèn)為線下學(xué)術(shù)交流能帶來更大收獲,其次是線上線下混合式學(xué)術(shù)交流,收獲最小的是線上學(xué)術(shù)交流。但是對于線上或線上線下混合式學(xué)術(shù)交流活動的優(yōu)勢,研究生一致認(rèn)為這兩種組織模式能夠解決跨地域、跨學(xué)科和跨層次的學(xué)術(shù)交流問題。研究生平均每學(xué)期參加的學(xué)術(shù)活動大部分在5次以下,小部分在5—10次,10次以上的更少。在105份有效問卷中,參與調(diào)查的控制學(xué)科研究生56人,機(jī)械學(xué)科研究生33人,儀器學(xué)科和其他(國外聯(lián)合培養(yǎng)博士生)研究生16人,基本符合學(xué)院控制、機(jī)械和儀器研究生規(guī)模3:2:1,也從側(cè)面反映了問卷調(diào)查在三個學(xué)科的覆蓋面是一致的。

    三、思考與建議

    研究生學(xué)術(shù)交流活動的組織形式?jīng)]有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可遵循,根據(jù)不同時期的不同需求可以靈活調(diào)整和組織,因此一直在不斷摸索和實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)。隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,線上、線下和混合式研究生學(xué)術(shù)交流組織模式設(shè)想為跨地域、跨學(xué)科和跨層次研究生學(xué)術(shù)交流組織創(chuàng)造了無限可能。軍事智能領(lǐng)域更需要多樣化軍事需求和任務(wù)來牽引帶動智能科技發(fā)展,因此在研究生學(xué)術(shù)交流活動規(guī)劃中可能會邀請不同領(lǐng)域不同地域的專家和學(xué)者同時參加交流研討,甚至還會邀請各用戶單位的一線裝備技術(shù)人員共同探討,在一場學(xué)術(shù)活動中除了本校的研究生和導(dǎo)師外,還可能有院士級別的專家,有用戶單位的技術(shù)人員,他們可能是參加工作不久的本科生或技術(shù)士官,這種跨層次的學(xué)術(shù)交流需求通過線上線下混合模式可以滿足,從而真正實(shí)現(xiàn)研究生無障礙的學(xué)術(shù)交流平臺搭建,并在每次的組織實(shí)踐中進(jìn)行總結(jié),通過總結(jié)才能及時反饋學(xué)術(shù)活動組織的效果,針對研究生反映突出的問題和矛盾提出相應(yīng)的改進(jìn)措施,指導(dǎo)后續(xù)的軍事智能領(lǐng)域研究生學(xué)術(shù)交流組織模式能夠進(jìn)一步研究探索和持續(xù)改進(jìn)。

    通過一年的實(shí)踐摸索,逐步形成了線上、線下和混合式學(xué)術(shù)交流組織程序規(guī)范,建議如下:

    1. 研究生學(xué)術(shù)活動需要做好頂層規(guī)劃,加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流經(jīng)費(fèi)的支持,即學(xué)院層面通過組織學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),軍事智能領(lǐng)域?qū)<?,控制、機(jī)械和儀器各學(xué)科專家,優(yōu)秀的研究生導(dǎo)師,年輕的研究生責(zé)任導(dǎo)師等學(xué)科學(xué)術(shù)優(yōu)秀代表開展圓桌討論,結(jié)合學(xué)院軍事智能領(lǐng)域博士和碩士研究生的培養(yǎng)方向,初步遴選學(xué)院每學(xué)年的研究生學(xué)術(shù)交流主題,再根據(jù)主題外請專家,靈活實(shí)施線上、線上和線上線下混合式學(xué)術(shù)交流組織模式。

    2. 制定關(guān)于研究生學(xué)術(shù)交流活動的完善制度規(guī)范和細(xì)化指標(biāo),即根據(jù)學(xué)?!秶揽萍即髮W(xué)碩士研究生培養(yǎng)工作細(xì)則(試行)》和《國防科技大學(xué)博士研究生培養(yǎng)工作細(xì)則(試行)》等培養(yǎng)要求,制定軍事智能領(lǐng)域研究生參加學(xué)術(shù)交流制度規(guī)范,研究生每次參加學(xué)術(shù)交流活動時,必須填寫學(xué)院《研究生參加學(xué)術(shù)交流活動登記表》并歸檔,在畢業(yè)時匯總到學(xué)院《研究生參加學(xué)術(shù)交流活動統(tǒng)計(jì)表》作為培養(yǎng)環(huán)節(jié)的學(xué)分認(rèn)定證明,并建立鼓勵獎的制度,在滿足研究生培養(yǎng)要求的同時,提高他們參加學(xué)術(shù)交流活動的積極性。

    3. 以研究生為中心,使其在大型學(xué)術(shù)報(bào)告中吸收前沿知識,在中型學(xué)術(shù)研討中碰撞思維火花,在小型學(xué)術(shù)沙龍中輸出自己的學(xué)術(shù)觀點(diǎn),因此在“學(xué)院系所/學(xué)科教研室/課題組”三級研究生學(xué)術(shù)交流架構(gòu)中,教研室和課題組的學(xué)術(shù)交流是每周或每兩周常態(tài)化進(jìn)行的活動,以教研室、研究室的課題組為主,針對本專業(yè)方向及所承擔(dān)的科研項(xiàng)目開展學(xué)術(shù)討論,以老帶新、以點(diǎn)帶面,使每個參加人對研討的問題都能提出各自見解,充分交流探討之后,才能獲得更大收獲。因此,學(xué)院研究生教務(wù)可以通過建立基層單位學(xué)術(shù)活動考核指標(biāo),內(nèi)外齊發(fā)力,營造出濃厚的學(xué)術(shù)交流氛圍。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 夏泉. 淺談開展研究生學(xué)術(shù)活動的實(shí)踐與體會[J]. 學(xué)位與研究生教育,1999(06):42-44.

    [2] 洪茜,郭菲,Hamish C. 低年級直博生學(xué)術(shù)熱情緣何消減:基于扎根理論的分析[J]. 學(xué)位與研究生教育,2022(01):63-70.

    [3] 胡強(qiáng)勁. 對研究生培養(yǎng)中導(dǎo)師選題及學(xué)術(shù)活動問題的淺見[J]. 學(xué)位與研究生教育,1988(02):68-70.

    [4] 徐涌金,劉劍虹. 論大學(xué)教授與學(xué)術(shù)活動[J]. 機(jī)械工業(yè)高教研究,1998(03):16-20.

    [5] 張葆光. 以課題研究帶動學(xué)術(shù)活動的開展[J]. 中國教育學(xué)刊,2004(12):48-51.

    [6] 張艷玲,莊大生. 試論學(xué)術(shù)交流活動的功能與分類[J]. 情報(bào)探索,1996(03):12-13.

    [7] 儲朝暉. 研究生學(xué)術(shù)活動的理念及運(yùn)作[J]. 學(xué)位與研究生教育,2003(01):34-37.

    [8] 劉華. 組織研究生學(xué)術(shù)交流活動的幾點(diǎn)思考[J]. 中國研究生,2007(09):59.

    [9] 李海波,董維春. 營造學(xué)術(shù)氛圍培養(yǎng)研究生創(chuàng)新能力的實(shí)踐與思考[J]. 學(xué)位與研究生教育,2008(09):8-11.

    [10] 張學(xué)東. 新形勢下組織學(xué)術(shù)活動的主要做法[J]. 科協(xié)論壇,2009(06):17-18.

    [11] 張忠華. 論提高研究生學(xué)術(shù)沙龍活動學(xué)習(xí)效率的策略[J]. 學(xué)位與研究生教育,2009(01):38-42.

    [12] 孫晶. 淺談大學(xué)學(xué)術(shù)活動組織管理[J]. 合作經(jīng)濟(jì)與科技,2010(07):126-127.

    [13] 程翠玉. 加強(qiáng)校園學(xué)術(shù)文化建設(shè) 促進(jìn)創(chuàng)新人才成長[J]. 學(xué)位與研究生教育,2012(08):28-31.

    [14] 楊躍能,閆野. 研究生學(xué)術(shù)活動的思考與實(shí)踐——如何組織研究生學(xué)術(shù)活動[J]. 教育進(jìn)展,2015(05):11-15.

    [15] 趙紅. 學(xué)術(shù)交流活動組織的中西方比較[J]. 科協(xié)論壇,2016(07):28-30.

    [16] 蔣宇霞. 學(xué)會組織應(yīng)積極創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)品牌學(xué)術(shù)交流活動[J]. 科協(xié)論壇,2017(07):28-29.

    [17] 祝維瑾. 學(xué)術(shù)交流促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展——參加學(xué)會學(xué)術(shù)交流活動的認(rèn)知和體會[J]. 內(nèi)燃機(jī),2019(02):58-62.

    [18] 王浪. 研究生培養(yǎng)中學(xué)術(shù)交流的功能提升研究[D]. 湘潭:湘潭大學(xué),2020.

    [19] 龔華云,吳明,許麗佳,等. 地方高校研究生學(xué)術(shù)交流機(jī)制構(gòu)建探索——以成都大學(xué)藥學(xué)類研究生為例[J]. 高教論壇,2020(03):106-108.

    [20] 劉恩周,陳立宇,淡勇. 研究生學(xué)術(shù)交流能力培養(yǎng)與思考——以西北大學(xué)化工學(xué)院為例[J]. 教育教學(xué)論壇,2021(15):173-176.

    (責(zé)任編輯:鄒宇銘)

    猜你喜歡
    混合式線上線下
    COZMINE線下集合店
    傳統(tǒng)線下與直銷模式孰強(qiáng)孰弱?這家動保企業(yè)是這樣看的
    從“偶然”的疫情大爆發(fā)到“必然”的線下線上教學(xué)結(jié)合
    信息技術(shù)環(huán)境下會計(jì)專業(yè)教學(xué)模式的構(gòu)建
    工學(xué)類課程教學(xué)中混合式學(xué)習(xí)模式的探索
    科技視界(2016年25期)2016-11-25 08:59:33
    淺談O2O對傳統(tǒng)零售業(yè)的影響
    商(2016年32期)2016-11-24 15:39:26
    基于SPOC的混合式英語教學(xué)模式建構(gòu)
    科技視界(2016年24期)2016-10-11 08:50:20
    “混合式”教學(xué)在《工程力學(xué)》課程中應(yīng)用的可行性分析
    淺議“混合式”教學(xué)理念在翻轉(zhuǎn)課堂中的應(yīng)用
    非法集資已進(jìn)入“線上”時代
    久久久久久久久大av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日本黄色片子视频| 国产精品亚洲美女久久久| 久久热精品热| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品久久视频播放| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩国内少妇激情av| 日本五十路高清| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美乱妇无乱码| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 免费观看的影片在线观看| 色av中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美日韩黄片免| 精品一区二区免费观看| 午夜福利视频1000在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 国语自产精品视频在线第100页| 美女免费视频网站| 一区二区三区四区激情视频 | 91av网一区二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 香蕉av资源在线| 老鸭窝网址在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品一区二区免费观看| 日韩亚洲欧美综合| 看黄色毛片网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 99在线视频只有这里精品首页| 久久人妻av系列| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚州av有码| 高清毛片免费观看视频网站| av在线老鸭窝| 999久久久精品免费观看国产| 宅男免费午夜| 一级作爱视频免费观看| 看黄色毛片网站| 91字幕亚洲| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久99热6这里只有精品| 91在线观看av| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲av电影在线进入| 国产中年淑女户外野战色| 99久久精品一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 美女 人体艺术 gogo| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 性色av乱码一区二区三区2| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 中国美女看黄片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产成人福利小说| 欧美色欧美亚洲另类二区| 91在线观看av| 热99在线观看视频| 好男人在线观看高清免费视频| 免费在线观看日本一区| 午夜影院日韩av| av在线天堂中文字幕| 在线看三级毛片| 亚洲无线观看免费| 婷婷六月久久综合丁香| 久久九九热精品免费| 中文字幕久久专区| 亚洲自拍偷在线| 制服丝袜大香蕉在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一区二区三区激情视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 简卡轻食公司| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 深夜a级毛片| 听说在线观看完整版免费高清| 一进一出抽搐动态| 99久久99久久久精品蜜桃| 日本五十路高清| 欧美性感艳星| 三级毛片av免费| 国产精品人妻久久久久久| 特级一级黄色大片| 国产野战对白在线观看| 嫩草影院新地址| 欧美高清性xxxxhd video| 可以在线观看毛片的网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲专区中文字幕在线| 床上黄色一级片| 久久人人爽人人爽人人片va | 淫妇啪啪啪对白视频| 成人永久免费在线观看视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 99在线人妻在线中文字幕| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| 婷婷丁香在线五月| 亚洲,欧美,日韩| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费在线观看成人毛片| 亚洲中文日韩欧美视频| 1000部很黄的大片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产美女午夜福利| 在现免费观看毛片| 精品人妻1区二区| 一级黄片播放器| 欧美国产日韩亚洲一区| 丝袜美腿在线中文| 热99re8久久精品国产| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲内射少妇av| 午夜福利在线观看吧| 亚洲午夜理论影院| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日韩欧美在线乱码| 国内精品久久久久精免费| 一区二区三区免费毛片| 国产三级在线视频| 一个人看的www免费观看视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 在线免费观看不下载黄p国产 | 久久6这里有精品| 搡老岳熟女国产| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 精华霜和精华液先用哪个| 国产探花极品一区二区| 成年免费大片在线观看| 天堂√8在线中文| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲中文字幕日韩| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 免费人成在线观看视频色| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产成人啪精品午夜网站| 很黄的视频免费| 亚洲最大成人手机在线| 我要搜黄色片| 免费看光身美女| 国产精品久久视频播放| 日本a在线网址| www.999成人在线观看| 欧美bdsm另类| 亚洲七黄色美女视频| 色视频www国产| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产探花在线观看一区二区| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费黄网站久久成人精品 | 黄色一级大片看看| 久久亚洲真实| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久人人爽人人爽人人片va | 国产精品日韩av在线免费观看| 在线天堂最新版资源| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 精品人妻视频免费看| 亚洲片人在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲最大成人av| a级毛片免费高清观看在线播放| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜亚洲福利在线播放| 嫩草影院入口| 麻豆成人午夜福利视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲成人久久爱视频| 国产高清三级在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 91字幕亚洲| 美女黄网站色视频| 成人特级av手机在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 一区二区三区四区激情视频 | 国产高清有码在线观看视频| 国模一区二区三区四区视频| 久久久久性生活片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 91久久精品电影网| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲av二区三区四区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲不卡免费看| 日韩欧美在线乱码| 色5月婷婷丁香| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品1区2区在线观看.| 日本免费一区二区三区高清不卡| avwww免费| 中文字幕熟女人妻在线| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 日韩欧美精品免费久久 | 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 床上黄色一级片| 丝袜美腿在线中文| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品乱码一区二三区的特点| 色哟哟哟哟哟哟| 男人舔女人下体高潮全视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲五月婷婷丁香| 午夜福利成人在线免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美在线黄色| 1000部很黄的大片| 一进一出好大好爽视频| 性色av乱码一区二区三区2| 1024手机看黄色片| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 国产精品久久久久久久电影| 国产男靠女视频免费网站| 欧美精品国产亚洲| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产成人aa在线观看| 高清在线国产一区| 黄色配什么色好看| 国产野战对白在线观看| 天堂√8在线中文| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美3d第一页| 三级毛片av免费| 99热这里只有是精品50| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品,欧美在线| 九九热线精品视视频播放| 男插女下体视频免费在线播放| 又爽又黄a免费视频| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美又色又爽又黄视频| 色哟哟·www| 亚洲五月婷婷丁香| 日本三级黄在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 我的老师免费观看完整版| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品女同一区二区软件 | 欧美黑人巨大hd| x7x7x7水蜜桃| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 伦理电影大哥的女人| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品一及| 俄罗斯特黄特色一大片| 51国产日韩欧美| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 午夜福利18| 久久中文看片网| 十八禁人妻一区二区| 内地一区二区视频在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲精品成人久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6 | 国产三级黄色录像| a在线观看视频网站| 欧美极品一区二区三区四区| 午夜视频国产福利| 午夜福利18| 国产伦人伦偷精品视频| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜福利在线在线| 国产精品三级大全| 成人av在线播放网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲av免费在线观看| 在线观看午夜福利视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 在线a可以看的网站| 久久99热这里只有精品18| 97热精品久久久久久| 国产色爽女视频免费观看| 三级国产精品欧美在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 成人性生交大片免费视频hd| 99热精品在线国产| 亚洲成人久久性| 90打野战视频偷拍视频| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲第一电影网av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩欧美 国产精品| 美女黄网站色视频| 老鸭窝网址在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品野战在线观看| h日本视频在线播放| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美黑人欧美精品刺激| 色播亚洲综合网| 国产视频内射| 国产久久久一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 悠悠久久av| 国产精品一及| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲人成电影免费在线| 内地一区二区视频在线| 91九色精品人成在线观看| av在线蜜桃| 色吧在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 日本在线视频免费播放| 欧美日韩综合久久久久久 | 可以在线观看的亚洲视频| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲经典国产精华液单 | 久久久色成人| 国产探花在线观看一区二区| 久久精品91蜜桃| 国产av不卡久久| 亚洲人与动物交配视频| 观看免费一级毛片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 美女大奶头视频| 观看美女的网站| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 午夜两性在线视频| 亚洲片人在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜激情福利司机影院| 欧美另类亚洲清纯唯美| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩欧美精品v在线| 两个人视频免费观看高清| 婷婷丁香在线五月| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美色视频一区免费| 成人一区二区视频在线观看| 日韩欧美精品v在线| 成人无遮挡网站| 日本一本二区三区精品| 国产免费一级a男人的天堂| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲人成网站在线播| 亚洲精品在线美女| 九九热线精品视视频播放| 成年免费大片在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 香蕉av资源在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 看黄色毛片网站| 精品人妻视频免费看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品久久久久久久久av| 桃色一区二区三区在线观看| 黄色一级大片看看| 我的女老师完整版在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 色综合婷婷激情| 免费看a级黄色片| 久久6这里有精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产成人福利小说| bbb黄色大片| 婷婷精品国产亚洲av| 少妇的逼好多水| 亚洲av不卡在线观看| 国内精品美女久久久久久| 午夜福利免费观看在线| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲专区国产一区二区| 超碰av人人做人人爽久久| av黄色大香蕉| av在线观看视频网站免费| 午夜福利在线观看吧| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 波多野结衣高清无吗| 夜夜爽天天搞| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 热99在线观看视频| 99精品久久久久人妻精品| 色5月婷婷丁香| 国产精品久久久久久精品电影| 国产真实乱freesex| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久久久久久久黄片| 欧美3d第一页| 成人av一区二区三区在线看| 我要搜黄色片| 男女那种视频在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精华一区二区三区| 一本综合久久免费| 日韩欧美三级三区| 免费在线观看成人毛片| 国产精品1区2区在线观看.| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲人成网站在线播| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美一区二区亚洲| 午夜久久久久精精品| 精品人妻1区二区| 午夜精品在线福利| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲自偷自拍三级| 首页视频小说图片口味搜索| 小说图片视频综合网站| 有码 亚洲区| 日本三级黄在线观看| 国产乱人视频| 日本 欧美在线| 99精品在免费线老司机午夜| 国产伦精品一区二区三区视频9| 两人在一起打扑克的视频| 熟女电影av网| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 美女免费视频网站| 国产麻豆成人av免费视频| 熟女电影av网| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99精品久久久久人妻精品| 欧美一区二区亚洲| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| av天堂中文字幕网| 国产精品爽爽va在线观看网站| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 一区二区三区激情视频| 国产精品女同一区二区软件 | 国产高清有码在线观看视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产野战对白在线观看| 一本一本综合久久| 在线播放无遮挡| 亚州av有码| 国产单亲对白刺激| 久久久久久九九精品二区国产| 性色avwww在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 黄片小视频在线播放| 亚洲人成网站在线播| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产av在哪里看| 好男人在线观看高清免费视频| 精品福利观看| 免费看美女性在线毛片视频| 国产欧美日韩精品一区二区| aaaaa片日本免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 男女之事视频高清在线观看| 窝窝影院91人妻| 丰满人妻一区二区三区视频av| 麻豆av噜噜一区二区三区| 在线观看66精品国产| 国产高清有码在线观看视频| 日韩欧美在线乱码| 波多野结衣高清作品| 高清在线国产一区| 久久人人精品亚洲av| 精品一区二区三区视频在线| 国产精品亚洲美女久久久| 在线免费观看的www视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产一级毛片七仙女欲春2| 中文字幕熟女人妻在线| 免费观看精品视频网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲国产欧美人成| 观看免费一级毛片| 一a级毛片在线观看| 国产单亲对白刺激| av中文乱码字幕在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人毛片a级毛片在线播放| 嫁个100分男人电影在线观看| 少妇高潮的动态图| 欧美激情在线99| 伊人久久精品亚洲午夜| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲午夜理论影院| 久久精品综合一区二区三区| 看片在线看免费视频| 88av欧美| 亚洲在线观看片| 宅男免费午夜| 又爽又黄a免费视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 老司机福利观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品影院久久| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品久久久久久久电影| 岛国在线免费视频观看| 亚洲在线观看片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜久久久久精精品| 日韩欧美三级三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 色综合亚洲欧美另类图片| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲片人在线观看| 亚洲人成网站在线播| avwww免费| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 欧美日韩黄片免| 午夜免费激情av| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美成人一区二区免费高清观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 最近中文字幕高清免费大全6 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一区二区三区高清视频在线| 国产亚洲精品久久久com| 国产亚洲精品久久久久久毛片| www.www免费av| 一区二区三区激情视频| 青草久久国产| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 中国美女看黄片| 午夜两性在线视频| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美日韩黄片免| 欧美成狂野欧美在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 午夜老司机福利剧场| 日本成人三级电影网站| 俺也久久电影网| 999久久久精品免费观看国产| 久久九九热精品免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久九九热精品免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久久国产成人免费| 日本免费一区二区三区高清不卡| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲 国产 在线| 久久久色成人| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 99国产极品粉嫩在线观看| 色视频www国产| 美女免费视频网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 丰满的人妻完整版| 久久人妻av系列| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99热精品在线国产| 亚洲无线在线观看| 少妇的逼水好多| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产午夜精品论理片| 亚洲七黄色美女视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 99热精品在线国产| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 人人妻人人看人人澡| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 一区二区三区免费毛片| 中文亚洲av片在线观看爽|