• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    線上、線下和混合式研究生學(xué)術(shù)交流模式研究與實(shí)踐

    2023-08-02 23:09:09周珞晶胡梅呂云霄孫雅
    大學(xué)·研究與管理 2023年5期
    關(guān)鍵詞:混合式線上線下

    周珞晶 胡梅 呂云霄 孫雅

    摘? 要:研究生學(xué)術(shù)交流活動在研究型高校中是整個教學(xué)和科研活動的重要組成部分,是研究生培養(yǎng)過程中一個不可或缺的重要環(huán)節(jié)。文章針對2020年以來如何保障研究生學(xué)術(shù)活動正常開展的問題,對線上、線下和線上線下混合式三種研究生學(xué)術(shù)交流模式進(jìn)行了研究,分析了三種模式的優(yōu)缺點(diǎn)和適用性。通過一年的實(shí)踐調(diào)查,基于“學(xué)院系所/學(xué)科教研室/課題組”三級研究生學(xué)術(shù)交流活動組織,統(tǒng)計(jì)了學(xué)院層面和課題組層面的會議組織模式,分析了各自的特點(diǎn),并對全院研究生進(jìn)行了問卷調(diào)查。對比不同的學(xué)術(shù)交流模式發(fā)現(xiàn),研究生普遍認(rèn)為線下學(xué)術(shù)交流能帶來更大收獲,其次是線上線下混合式學(xué)術(shù)交流,收獲最小的是線上學(xué)術(shù)交流。最后,文章根據(jù)實(shí)際情況,從頂層規(guī)劃、完善制度規(guī)范及細(xì)化指標(biāo)、基層單位學(xué)術(shù)活動考核指標(biāo)三個方面提出了建議,以期建立一套行之有效的學(xué)術(shù)交流組織模式方案,真正為研究生創(chuàng)新培養(yǎng)搭建無障礙的交流平臺。

    關(guān)鍵詞:線上;線下;混合式;研究生;學(xué)術(shù)交流模式

    中圖分類號:G642.0? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A? ? 文章編號:1673-7164(2023)13-0062-04

    研究生是一支朝氣蓬勃、思維敏捷、銳意進(jìn)取的重要的科研生力軍。積極從事科學(xué)研究工作,是研究生所肩負(fù)的一項(xiàng)神圣使命[1]。隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,在培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才的研究生教育中,如何激發(fā)研究生的研究熱情,盡快讓其進(jìn)入研究課題并開展深入的創(chuàng)新性研究,一直是高校研究生教育管理者和導(dǎo)師普遍關(guān)心的問題。

    二十多年來,研究生管理者和導(dǎo)師們也在不斷探索為研究生創(chuàng)新教育搭建交流平臺,營造良好的學(xué)術(shù)氛圍[2-8]。研究生學(xué)術(shù)交流活動在研究型高校中是整個教學(xué)和科研活動的重要組成部分,是研究生培養(yǎng)過程的一個不可或缺的重要環(huán)節(jié),是研究型大學(xué)不可缺少的軟環(huán)境之一,因此組織開展學(xué)術(shù)交流活動對提高研究生培養(yǎng)的整體與個體質(zhì)量都有著十分重要的意義[9-13]。近年來,各地高校更加重視鼓勵研究生通過參與各種學(xué)術(shù)活動,拓寬知識范圍,培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維,提高綜合素質(zhì)。近年來,學(xué)術(shù)交流形式越來越多樣化:專題講座、集中研討和學(xué)術(shù)報(bào)告統(tǒng)籌安排[14],學(xué)術(shù)交流活動組織的中西方差別越來越?。?5],相關(guān)的學(xué)會組織也積極創(chuàng)建學(xué)術(shù)交流活動優(yōu)質(zhì)品牌,以此擴(kuò)大學(xué)術(shù)交流的影響力、引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展[16-17],不同高?;谧陨硖厣钊胩剿髁搜芯可囵B(yǎng)中的學(xué)術(shù)交流的機(jī)制構(gòu)建和能力提升問題,提出了一些有意義的建議[18-20]。

    2020年以來,傳統(tǒng)面對面交流的學(xué)術(shù)活動組織越來越受限,如何保障研究生學(xué)術(shù)活動的正常開展是一個亟須解決的問題。國防科技大學(xué)經(jīng)過分析研判,針對軍事智能領(lǐng)域研究生學(xué)術(shù)交流存在的問題,統(tǒng)一謀劃了“學(xué)院系所/學(xué)科教研室/課題組”三級研究生學(xué)術(shù)交流活動主題,嘗試通過線上、線下和混合式多種模式組織學(xué)術(shù)交流活動,針對具體問題,多學(xué)科、多層次、多角度開展研討與交流,建立一套行之有效的學(xué)術(shù)交流組織模式方案,真正為研究生創(chuàng)新培養(yǎng)搭建無障礙的交流平臺。

    一、線上、線下和混合式研究生學(xué)術(shù)交流模式研究

    線上線下混合式學(xué)術(shù)交流是一種更加靈活的學(xué)術(shù)交流模式,大致分為兩種情形:報(bào)告人在線上,聽眾在線下同一會場或多個分會場,可以部分實(shí)現(xiàn)聽眾之間面對面的交流;報(bào)告人在線下,部分聽眾在線下,部分聽眾在線上,可以實(shí)現(xiàn)不同地域的聽眾覆蓋,可以實(shí)現(xiàn)報(bào)告人和部分聽眾的面對面交流。這兩種情形都需要借助互聯(lián)網(wǎng),在騰訊會議、釘釘、雨課堂等網(wǎng)上平臺組織開展。

    傳統(tǒng)的線下研究生學(xué)術(shù)交流組織模式適用于系所或教研室人數(shù)相對較少的情況,適合每周或隔周組織開展,受環(huán)境變化影響較小。但是近兩年邀請國外甚至省外專家來院進(jìn)行學(xué)術(shù)交流困難重重,因此組織線上學(xué)術(shù)報(bào)告是一個非常明智的選擇。此外,軍事智能領(lǐng)域需要人工智能與傳統(tǒng)軍事技術(shù)的交叉融合,可能在研究生學(xué)術(shù)交流活動規(guī)劃中要同時邀請智能技術(shù)方面的專家和軍事技術(shù)理論方面的專家,要舉辦一場傳統(tǒng)的線下學(xué)術(shù)活動更不現(xiàn)實(shí),因此線上交流模式就能很好地解決專家跨地域的問題。而對于學(xué)院層面的大型研究生學(xué)術(shù)交流活動,傳統(tǒng)線下或一般線上的模式都有其局限性,線上線下混合模式是一個很合適的選擇,邀請的報(bào)告主講人在線上不受地域限制,以教研室為單位的研究生們可以線下集中,既可以與報(bào)告專家線上互動交流,又可以在線下實(shí)時討論,營造良好的學(xué)術(shù)氛圍,提高會議效率。

    針對具體的學(xué)術(shù)交流主題,以研究生為中心,如果是外請專家,建議設(shè)計(jì)大型學(xué)術(shù)報(bào)告,以到更廣的受眾面;如果是老師做報(bào)告,一般是前沿探索綜述性的,建議設(shè)計(jì)成中型學(xué)術(shù)研討,研究生積極參與其中,更多地和教師及同學(xué)進(jìn)行充分的交流;如果是針對研究生開題、答辯、學(xué)術(shù)論文發(fā)表前的匯報(bào),建議設(shè)計(jì)成小型學(xué)術(shù)沙龍,組織科研方向貼近的師生參與并進(jìn)行匯報(bào),最終敲定報(bào)告涉及的具體細(xì)節(jié)??梢酝ㄟ^嘗試線上、線下和混合式不同的模式進(jìn)行精心組織和實(shí)施。但是每一種模式都是有其優(yōu)缺點(diǎn),下表給出了線上、線下和混合式研究生學(xué)術(shù)交流模式的比較分析。

    二、線上、線下和混合式研究生學(xué)術(shù)交流模式實(shí)踐

    2021年至2022年初,學(xué)院圍繞軍事智能相關(guān)研究問題,組織開展了28場學(xué)術(shù)交流活動,統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),線上學(xué)術(shù)交流活動8場、線下學(xué)術(shù)交流活動15場、線上線下混合式學(xué)術(shù)交流活動5場。研究生作為報(bào)告人的學(xué)術(shù)活動0次,研究生作為聆聽者和研討參與者的學(xué)術(shù)活動28次,占比100%;其中本學(xué)院老師做報(bào)告2次,占比7.14%;外請專家做報(bào)告26次,占比92.86%,外請專家有知名院士1名,來自地方著名高校和國防單位的資深專家多名,極大擴(kuò)展了學(xué)術(shù)報(bào)告的深度和廣度,全院教師和研究生受益匪淺。可以看出,學(xué)院層面組織的學(xué)術(shù)交流活動多是大型學(xué)術(shù)報(bào)告和中型學(xué)術(shù)研討,受眾面除了研究生還包括相關(guān)年輕教師,組織模式靈活,近一半嘗試了線上和線上線下混合式組織模式。

    再從學(xué)院控制學(xué)科、機(jī)械學(xué)科和儀器學(xué)科各挑選一個課題組對2021年全年的學(xué)術(shù)活動進(jìn)行了調(diào)研??刂茖W(xué)科某課題組組織學(xué)術(shù)交流活動15場,均為線下學(xué)術(shù)活動,其中博士生做學(xué)術(shù)報(bào)告4次,碩士生做學(xué)術(shù)報(bào)告11次。機(jī)械學(xué)科某課題組組織學(xué)術(shù)交流活動10場,其中線上學(xué)術(shù)活動7場、線下學(xué)術(shù)活動1場、線上線下混合式學(xué)術(shù)交流活動2場,博士生做學(xué)術(shù)報(bào)告2次,碩士生做學(xué)術(shù)報(bào)告3次,課題組老師做學(xué)術(shù)報(bào)告5次。儀器學(xué)科某課題組組織學(xué)術(shù)交流活動33場,其中線上學(xué)術(shù)活動2場、線下學(xué)術(shù)活動27場、線上線下混合式學(xué)術(shù)活動4場,博士生做學(xué)術(shù)報(bào)告4次,碩士生做學(xué)術(shù)報(bào)告21次,課題組老師做學(xué)術(shù)報(bào)告5次,外請專家做學(xué)術(shù)報(bào)告3次。

    通過分析三個課題組全年組織的58次學(xué)術(shù)活動,研究生作為報(bào)告人的學(xué)術(shù)活動45次,占比77.59%;研究生作為聆聽者和研討參與者的學(xué)術(shù)活動13次,占比22.41%;其中課題組老師做報(bào)告10次,占比17.24%;外請專家做報(bào)告3次,占比5.17%;線上學(xué)術(shù)活動9次,占比15.52%,線下學(xué)術(shù)活動43次,占比74.14%,線上線下混合式學(xué)術(shù)活動6次,占比10.34%。

    2022年初,本研究面向所在學(xué)院的研究生發(fā)放了電子調(diào)查問卷:“研究生學(xué)術(shù)交流活動問卷調(diào)查(騰訊問卷)”,回收有效問卷105份。從研究生參加學(xué)術(shù)交流活動的組織模式、參會人數(shù)、收獲比較、參加頻次和所屬學(xué)科等方面設(shè)計(jì)了8個問題。對問卷調(diào)查的統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析可知,研究生目前參加的學(xué)術(shù)交流活動的組織模式中線上、線下和混合式三種形式數(shù)量相當(dāng),其中參加的線上學(xué)術(shù)交流以大型學(xué)術(shù)報(bào)告為主,線下學(xué)術(shù)交流則是小型學(xué)術(shù)沙龍、中型學(xué)術(shù)研討和大型學(xué)術(shù)報(bào)告三足鼎立,線上線下混合式學(xué)術(shù)交流則占比有所降低。對比不同的學(xué)術(shù)交流模式,研究生普遍認(rèn)為線下學(xué)術(shù)交流能帶來更大收獲,其次是線上線下混合式學(xué)術(shù)交流,收獲最小的是線上學(xué)術(shù)交流。但是對于線上或線上線下混合式學(xué)術(shù)交流活動的優(yōu)勢,研究生一致認(rèn)為這兩種組織模式能夠解決跨地域、跨學(xué)科和跨層次的學(xué)術(shù)交流問題。研究生平均每學(xué)期參加的學(xué)術(shù)活動大部分在5次以下,小部分在5—10次,10次以上的更少。在105份有效問卷中,參與調(diào)查的控制學(xué)科研究生56人,機(jī)械學(xué)科研究生33人,儀器學(xué)科和其他(國外聯(lián)合培養(yǎng)博士生)研究生16人,基本符合學(xué)院控制、機(jī)械和儀器研究生規(guī)模3:2:1,也從側(cè)面反映了問卷調(diào)查在三個學(xué)科的覆蓋面是一致的。

    三、思考與建議

    研究生學(xué)術(shù)交流活動的組織形式?jīng)]有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可遵循,根據(jù)不同時期的不同需求可以靈活調(diào)整和組織,因此一直在不斷摸索和實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)。隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,線上、線下和混合式研究生學(xué)術(shù)交流組織模式設(shè)想為跨地域、跨學(xué)科和跨層次研究生學(xué)術(shù)交流組織創(chuàng)造了無限可能。軍事智能領(lǐng)域更需要多樣化軍事需求和任務(wù)來牽引帶動智能科技發(fā)展,因此在研究生學(xué)術(shù)交流活動規(guī)劃中可能會邀請不同領(lǐng)域不同地域的專家和學(xué)者同時參加交流研討,甚至還會邀請各用戶單位的一線裝備技術(shù)人員共同探討,在一場學(xué)術(shù)活動中除了本校的研究生和導(dǎo)師外,還可能有院士級別的專家,有用戶單位的技術(shù)人員,他們可能是參加工作不久的本科生或技術(shù)士官,這種跨層次的學(xué)術(shù)交流需求通過線上線下混合模式可以滿足,從而真正實(shí)現(xiàn)研究生無障礙的學(xué)術(shù)交流平臺搭建,并在每次的組織實(shí)踐中進(jìn)行總結(jié),通過總結(jié)才能及時反饋學(xué)術(shù)活動組織的效果,針對研究生反映突出的問題和矛盾提出相應(yīng)的改進(jìn)措施,指導(dǎo)后續(xù)的軍事智能領(lǐng)域研究生學(xué)術(shù)交流組織模式能夠進(jìn)一步研究探索和持續(xù)改進(jìn)。

    通過一年的實(shí)踐摸索,逐步形成了線上、線下和混合式學(xué)術(shù)交流組織程序規(guī)范,建議如下:

    1. 研究生學(xué)術(shù)活動需要做好頂層規(guī)劃,加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流經(jīng)費(fèi)的支持,即學(xué)院層面通過組織學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),軍事智能領(lǐng)域?qū)<?,控制、機(jī)械和儀器各學(xué)科專家,優(yōu)秀的研究生導(dǎo)師,年輕的研究生責(zé)任導(dǎo)師等學(xué)科學(xué)術(shù)優(yōu)秀代表開展圓桌討論,結(jié)合學(xué)院軍事智能領(lǐng)域博士和碩士研究生的培養(yǎng)方向,初步遴選學(xué)院每學(xué)年的研究生學(xué)術(shù)交流主題,再根據(jù)主題外請專家,靈活實(shí)施線上、線上和線上線下混合式學(xué)術(shù)交流組織模式。

    2. 制定關(guān)于研究生學(xué)術(shù)交流活動的完善制度規(guī)范和細(xì)化指標(biāo),即根據(jù)學(xué)?!秶揽萍即髮W(xué)碩士研究生培養(yǎng)工作細(xì)則(試行)》和《國防科技大學(xué)博士研究生培養(yǎng)工作細(xì)則(試行)》等培養(yǎng)要求,制定軍事智能領(lǐng)域研究生參加學(xué)術(shù)交流制度規(guī)范,研究生每次參加學(xué)術(shù)交流活動時,必須填寫學(xué)院《研究生參加學(xué)術(shù)交流活動登記表》并歸檔,在畢業(yè)時匯總到學(xué)院《研究生參加學(xué)術(shù)交流活動統(tǒng)計(jì)表》作為培養(yǎng)環(huán)節(jié)的學(xué)分認(rèn)定證明,并建立鼓勵獎的制度,在滿足研究生培養(yǎng)要求的同時,提高他們參加學(xué)術(shù)交流活動的積極性。

    3. 以研究生為中心,使其在大型學(xué)術(shù)報(bào)告中吸收前沿知識,在中型學(xué)術(shù)研討中碰撞思維火花,在小型學(xué)術(shù)沙龍中輸出自己的學(xué)術(shù)觀點(diǎn),因此在“學(xué)院系所/學(xué)科教研室/課題組”三級研究生學(xué)術(shù)交流架構(gòu)中,教研室和課題組的學(xué)術(shù)交流是每周或每兩周常態(tài)化進(jìn)行的活動,以教研室、研究室的課題組為主,針對本專業(yè)方向及所承擔(dān)的科研項(xiàng)目開展學(xué)術(shù)討論,以老帶新、以點(diǎn)帶面,使每個參加人對研討的問題都能提出各自見解,充分交流探討之后,才能獲得更大收獲。因此,學(xué)院研究生教務(wù)可以通過建立基層單位學(xué)術(shù)活動考核指標(biāo),內(nèi)外齊發(fā)力,營造出濃厚的學(xué)術(shù)交流氛圍。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 夏泉. 淺談開展研究生學(xué)術(shù)活動的實(shí)踐與體會[J]. 學(xué)位與研究生教育,1999(06):42-44.

    [2] 洪茜,郭菲,Hamish C. 低年級直博生學(xué)術(shù)熱情緣何消減:基于扎根理論的分析[J]. 學(xué)位與研究生教育,2022(01):63-70.

    [3] 胡強(qiáng)勁. 對研究生培養(yǎng)中導(dǎo)師選題及學(xué)術(shù)活動問題的淺見[J]. 學(xué)位與研究生教育,1988(02):68-70.

    [4] 徐涌金,劉劍虹. 論大學(xué)教授與學(xué)術(shù)活動[J]. 機(jī)械工業(yè)高教研究,1998(03):16-20.

    [5] 張葆光. 以課題研究帶動學(xué)術(shù)活動的開展[J]. 中國教育學(xué)刊,2004(12):48-51.

    [6] 張艷玲,莊大生. 試論學(xué)術(shù)交流活動的功能與分類[J]. 情報(bào)探索,1996(03):12-13.

    [7] 儲朝暉. 研究生學(xué)術(shù)活動的理念及運(yùn)作[J]. 學(xué)位與研究生教育,2003(01):34-37.

    [8] 劉華. 組織研究生學(xué)術(shù)交流活動的幾點(diǎn)思考[J]. 中國研究生,2007(09):59.

    [9] 李海波,董維春. 營造學(xué)術(shù)氛圍培養(yǎng)研究生創(chuàng)新能力的實(shí)踐與思考[J]. 學(xué)位與研究生教育,2008(09):8-11.

    [10] 張學(xué)東. 新形勢下組織學(xué)術(shù)活動的主要做法[J]. 科協(xié)論壇,2009(06):17-18.

    [11] 張忠華. 論提高研究生學(xué)術(shù)沙龍活動學(xué)習(xí)效率的策略[J]. 學(xué)位與研究生教育,2009(01):38-42.

    [12] 孫晶. 淺談大學(xué)學(xué)術(shù)活動組織管理[J]. 合作經(jīng)濟(jì)與科技,2010(07):126-127.

    [13] 程翠玉. 加強(qiáng)校園學(xué)術(shù)文化建設(shè) 促進(jìn)創(chuàng)新人才成長[J]. 學(xué)位與研究生教育,2012(08):28-31.

    [14] 楊躍能,閆野. 研究生學(xué)術(shù)活動的思考與實(shí)踐——如何組織研究生學(xué)術(shù)活動[J]. 教育進(jìn)展,2015(05):11-15.

    [15] 趙紅. 學(xué)術(shù)交流活動組織的中西方比較[J]. 科協(xié)論壇,2016(07):28-30.

    [16] 蔣宇霞. 學(xué)會組織應(yīng)積極創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)品牌學(xué)術(shù)交流活動[J]. 科協(xié)論壇,2017(07):28-29.

    [17] 祝維瑾. 學(xué)術(shù)交流促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展——參加學(xué)會學(xué)術(shù)交流活動的認(rèn)知和體會[J]. 內(nèi)燃機(jī),2019(02):58-62.

    [18] 王浪. 研究生培養(yǎng)中學(xué)術(shù)交流的功能提升研究[D]. 湘潭:湘潭大學(xué),2020.

    [19] 龔華云,吳明,許麗佳,等. 地方高校研究生學(xué)術(shù)交流機(jī)制構(gòu)建探索——以成都大學(xué)藥學(xué)類研究生為例[J]. 高教論壇,2020(03):106-108.

    [20] 劉恩周,陳立宇,淡勇. 研究生學(xué)術(shù)交流能力培養(yǎng)與思考——以西北大學(xué)化工學(xué)院為例[J]. 教育教學(xué)論壇,2021(15):173-176.

    (責(zé)任編輯:鄒宇銘)

    猜你喜歡
    混合式線上線下
    COZMINE線下集合店
    傳統(tǒng)線下與直銷模式孰強(qiáng)孰弱?這家動保企業(yè)是這樣看的
    從“偶然”的疫情大爆發(fā)到“必然”的線下線上教學(xué)結(jié)合
    信息技術(shù)環(huán)境下會計(jì)專業(yè)教學(xué)模式的構(gòu)建
    工學(xué)類課程教學(xué)中混合式學(xué)習(xí)模式的探索
    科技視界(2016年25期)2016-11-25 08:59:33
    淺談O2O對傳統(tǒng)零售業(yè)的影響
    商(2016年32期)2016-11-24 15:39:26
    基于SPOC的混合式英語教學(xué)模式建構(gòu)
    科技視界(2016年24期)2016-10-11 08:50:20
    “混合式”教學(xué)在《工程力學(xué)》課程中應(yīng)用的可行性分析
    淺議“混合式”教學(xué)理念在翻轉(zhuǎn)課堂中的應(yīng)用
    非法集資已進(jìn)入“線上”時代
    99久久九九国产精品国产免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一级毛片电影观看 | 黄色配什么色好看| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久中文看片网| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品久久久久久av不卡| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲成av人片在线播放无| 熟女电影av网| 日产精品乱码卡一卡2卡三| www.色视频.com| 俄罗斯特黄特色一大片| 俺也久久电影网| 女人被狂操c到高潮| 99热精品在线国产| 波野结衣二区三区在线| 日本色播在线视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产人妻一区二区三区在| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩成人伦理影院| 波多野结衣高清无吗| 美女黄网站色视频| 国产精华一区二区三区| 99热全是精品| 免费av观看视频| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲成人精品中文字幕电影| 免费观看人在逋| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品野战在线观看| 两个人的视频大全免费| 亚洲自偷自拍三级| 嫩草影院入口| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩国内少妇激情av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 成人国产麻豆网| 日韩欧美免费精品| 成人二区视频| 国产午夜精品论理片| 日韩人妻高清精品专区| 有码 亚洲区| 国产精华一区二区三区| 久久久a久久爽久久v久久| 伦理电影大哥的女人| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品免费一区二区三区在线| 97热精品久久久久久| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久欧美国产精品| 一区二区三区高清视频在线| 丰满的人妻完整版| 日韩欧美精品免费久久| 99久久成人亚洲精品观看| 内射极品少妇av片p| 此物有八面人人有两片| 乱人视频在线观看| 久久99热6这里只有精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 成人高潮视频无遮挡免费网站| av天堂在线播放| 成年女人永久免费观看视频| 美女 人体艺术 gogo| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲三级黄色毛片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美精品国产亚洲| 能在线免费观看的黄片| 日韩欧美在线乱码| 美女大奶头视频| 我要看日韩黄色一级片| 啦啦啦啦在线视频资源| 少妇高潮的动态图| 久久亚洲精品不卡| 成人无遮挡网站| 亚洲久久久久久中文字幕| 日韩国内少妇激情av| 中文字幕av成人在线电影| 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜福利在线观看吧| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产探花极品一区二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 淫妇啪啪啪对白视频| 在线天堂最新版资源| 亚洲综合色惰| 久久久久九九精品影院| 99热这里只有是精品50| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久人人爽人人爽人人片va| 少妇人妻精品综合一区二区 | 黄色一级大片看看| 一a级毛片在线观看| 久久6这里有精品| 国模一区二区三区四区视频| av在线老鸭窝| 欧美又色又爽又黄视频| 天美传媒精品一区二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 成人特级黄色片久久久久久久| 一进一出好大好爽视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 超碰av人人做人人爽久久| 美女高潮的动态| 亚洲无线观看免费| avwww免费| 色播亚洲综合网| 国产v大片淫在线免费观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 婷婷色综合大香蕉| 成人无遮挡网站| 午夜久久久久精精品| 天天一区二区日本电影三级| 91久久精品电影网| 一进一出好大好爽视频| 免费观看人在逋| 欧美xxxx性猛交bbbb| 又爽又黄a免费视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 免费av观看视频| 亚洲经典国产精华液单| 老熟妇仑乱视频hdxx| 美女免费视频网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品一及| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 丝袜美腿在线中文| 久久国内精品自在自线图片| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美日本视频| 热99在线观看视频| 亚洲精品国产av成人精品 | 丰满乱子伦码专区| 秋霞在线观看毛片| 网址你懂的国产日韩在线| 精品一区二区免费观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产成人一区二区在线| 亚洲电影在线观看av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产av一区在线观看免费| 不卡视频在线观看欧美| 午夜福利18| 日韩强制内射视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久色成人| 亚洲人成网站在线播| 中文字幕av在线有码专区| 国产伦一二天堂av在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 免费观看的影片在线观看| 亚洲人成网站在线播| av在线亚洲专区| 日韩欧美 国产精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 日韩欧美免费精品| 麻豆乱淫一区二区| 免费人成在线观看视频色| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品久久久久久精品电影| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日韩成人伦理影院| 高清午夜精品一区二区三区 | 国产三级在线视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 在线观看一区二区三区| 色噜噜av男人的天堂激情| 99热只有精品国产| 亚洲av免费在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品日韩av在线免费观看| 听说在线观看完整版免费高清| 一级毛片久久久久久久久女| 夜夜爽天天搞| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 白带黄色成豆腐渣| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产欧美日韩一区二区精品| 国产美女午夜福利| 桃色一区二区三区在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产视频一区二区在线看| 日韩欧美 国产精品| 亚洲精品一区av在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美日韩在线观看h| 国产高清激情床上av| 97在线视频观看| 国产精品一区www在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 深爱激情五月婷婷| 毛片一级片免费看久久久久| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 午夜精品在线福利| 久久精品夜色国产| 美女高潮的动态| 九九爱精品视频在线观看| 国产综合懂色| 国产欧美日韩精品一区二区| 看黄色毛片网站| 国产精品99久久久久久久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲专区国产一区二区| 免费观看在线日韩| 久久精品人妻少妇| 美女大奶头视频| 高清日韩中文字幕在线| 国产一区二区在线av高清观看| 深爱激情五月婷婷| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲av免费高清在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 91精品国产九色| 午夜福利成人在线免费观看| 又爽又黄a免费视频| 99久久精品一区二区三区| 搡老熟女国产l中国老女人| 国内精品一区二区在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 熟女电影av网| 久久久午夜欧美精品| 少妇丰满av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成人漫画全彩无遮挡| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲欧美日韩高清专用| 啦啦啦啦在线视频资源| av黄色大香蕉| 国产精品国产高清国产av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲最大成人手机在线| 成人欧美大片| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99riav亚洲国产免费| 99热6这里只有精品| 中文在线观看免费www的网站| 国产在线男女| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品久久久久久久电影| 国产高潮美女av| 精品人妻视频免费看| 亚洲av成人av| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产高清有码在线观看视频| 日本一二三区视频观看| 国产单亲对白刺激| 99久久成人亚洲精品观看| 中文字幕久久专区| 尾随美女入室| 欧美日韩综合久久久久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 男人舔女人下体高潮全视频| 18+在线观看网站| 看十八女毛片水多多多| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲精品成人久久久久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美一区二区国产精品久久精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 直男gayav资源| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产高清不卡午夜福利| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲国产精品成人久久小说 | 精品人妻熟女av久视频| 99久久成人亚洲精品观看| 91狼人影院| 免费观看在线日韩| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩欧美 国产精品| 日本与韩国留学比较| 少妇的逼好多水| 欧美在线一区亚洲| 1024手机看黄色片| 日本在线视频免费播放| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 波多野结衣高清无吗| 亚洲内射少妇av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美3d第一页| 波多野结衣巨乳人妻| 网址你懂的国产日韩在线| 久久精品人妻少妇| АⅤ资源中文在线天堂| 中国美女看黄片| 午夜激情福利司机影院| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久久久九九精品二区国产| 五月伊人婷婷丁香| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜免费激情av| 91精品国产九色| 免费观看精品视频网站| 日韩精品中文字幕看吧| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品三级大全| 久久韩国三级中文字幕| 美女 人体艺术 gogo| 一级毛片aaaaaa免费看小| 一级黄色大片毛片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲精品色激情综合| 亚洲五月天丁香| 中出人妻视频一区二区| 欧美一级a爱片免费观看看| 内射极品少妇av片p| 蜜臀久久99精品久久宅男| 有码 亚洲区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久精品国产亚洲网站| 赤兔流量卡办理| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 老师上课跳d突然被开到最大视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品三级大全| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲不卡免费看| 欧美日韩国产亚洲二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 精品久久国产蜜桃| 性色avwww在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 三级经典国产精品| 欧美bdsm另类| 中文字幕熟女人妻在线| 日本一二三区视频观看| 高清毛片免费看| 亚洲经典国产精华液单| 欧美bdsm另类| 18禁在线播放成人免费| 能在线免费观看的黄片| 可以在线观看毛片的网站| 一级黄色大片毛片| 搡老岳熟女国产| 国产黄色小视频在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 看黄色毛片网站| 两个人的视频大全免费| 国产成人福利小说| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 天堂影院成人在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品久久久久久久久亚洲| 超碰av人人做人人爽久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 可以在线观看毛片的网站| 日本免费一区二区三区高清不卡| 色吧在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 中文在线观看免费www的网站| 女同久久另类99精品国产91| 少妇被粗大猛烈的视频| 成人午夜高清在线视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 最好的美女福利视频网| 黄色视频,在线免费观看| 欧美中文日本在线观看视频| 日韩欧美在线乱码| 大型黄色视频在线免费观看| 99在线人妻在线中文字幕| 人妻少妇偷人精品九色| 国产大屁股一区二区在线视频| 99久久九九国产精品国产免费| 91av网一区二区| 69av精品久久久久久| 99久国产av精品| 成人永久免费在线观看视频| 最好的美女福利视频网| 听说在线观看完整版免费高清| 精品无人区乱码1区二区| 尾随美女入室| 国产真实伦视频高清在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 久99久视频精品免费| 国产亚洲精品综合一区在线观看| av中文乱码字幕在线| 九九热线精品视视频播放| 成年免费大片在线观看| 国产成人freesex在线 | 好男人在线观看高清免费视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 午夜福利高清视频| 亚洲熟妇熟女久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产一区二区激情短视频| av女优亚洲男人天堂| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲美女黄片视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产单亲对白刺激| 在线观看66精品国产| 免费电影在线观看免费观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 午夜精品一区二区三区免费看| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 国产片特级美女逼逼视频| 午夜日韩欧美国产| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 麻豆av噜噜一区二区三区| 搞女人的毛片| 欧美bdsm另类| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 国产不卡一卡二| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 欧美日韩乱码在线| 免费看日本二区| 国产老妇女一区| 成人特级av手机在线观看| 国产在视频线在精品| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 成人av一区二区三区在线看| 成人漫画全彩无遮挡| 国产单亲对白刺激| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久久色成人| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产一区二区在线观看日韩| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产高清三级在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久综合国产亚洲精品| 久久精品国产亚洲av天美| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 91久久精品国产一区二区三区| 中出人妻视频一区二区| av天堂中文字幕网| 欧美精品国产亚洲| 晚上一个人看的免费电影| 日本成人三级电影网站| 国产成年人精品一区二区| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 午夜精品在线福利| 内射极品少妇av片p| 国产成年人精品一区二区| 成人二区视频| 在线a可以看的网站| 最近视频中文字幕2019在线8| 高清毛片免费看| 免费在线观看影片大全网站| 一个人免费在线观看电影| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲乱码一区二区免费版| 插阴视频在线观看视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说 | 真实男女啪啪啪动态图| 成人三级黄色视频| 免费观看的影片在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 99热只有精品国产| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本成人三级电影网站| 免费看美女性在线毛片视频| 国产综合懂色| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 性色avwww在线观看| 91在线观看av| 99久久中文字幕三级久久日本| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 97在线视频观看| 99久国产av精品| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品久久视频播放| 久久久欧美国产精品| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 少妇熟女欧美另类| 国产精品亚洲一级av第二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品一区二区免费欧美| av中文乱码字幕在线| 亚洲精品国产av成人精品 | 久久久久久久久大av| a级毛色黄片| 永久网站在线| 一个人免费在线观看电影| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 男人舔女人下体高潮全视频| 可以在线观看的亚洲视频| 色综合色国产| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美性感艳星| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久久久久久久大av| 国产亚洲欧美98| 国产精品综合久久久久久久免费| av视频在线观看入口| 可以在线观看毛片的网站| av免费在线看不卡| 极品教师在线视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 91狼人影院| 天堂√8在线中文| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产黄片美女视频| 亚洲最大成人av| 国产欧美日韩精品一区二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 两个人视频免费观看高清| 美女被艹到高潮喷水动态| 一进一出好大好爽视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 1024手机看黄色片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲国产精品国产精品| 精品久久久久久久久亚洲| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美区成人在线视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲不卡免费看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日本欧美国产在线视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 婷婷精品国产亚洲av| 国产高清有码在线观看视频| 免费av观看视频| 亚洲国产欧美人成| 久久久久久久亚洲中文字幕| 最新中文字幕久久久久| 晚上一个人看的免费电影| 最好的美女福利视频网| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲七黄色美女视频| 免费av观看视频| 亚洲国产欧美人成| 精品久久久噜噜| 国产伦精品一区二区三区视频9| 午夜精品国产一区二区电影 | 99热网站在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 美女免费视频网站| 极品教师在线视频| 欧美日韩在线观看h| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 97碰自拍视频| 精品一区二区三区视频在线| 身体一侧抽搐| 久久久久九九精品影院| 黄色一级大片看看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品人妻久久久久久| 波多野结衣高清作品| 国产精品电影一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 99热这里只有精品一区| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久草成人影院| 黄片wwwwww| 晚上一个人看的免费电影| 久久国产乱子免费精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久精品人妻少妇| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 午夜福利高清视频| 简卡轻食公司| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产精品一区www在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 一进一出抽搐动态| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久人人爽人人片av|