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    加強新時代廉潔文化建設(shè)的探索與實踐

    2023-08-01 04:27:12張文碩吳菲中國運載火箭技術(shù)研究院
    航天工業(yè)管理 2023年4期
    關(guān)鍵詞:時代建設(shè)文化

    張文碩、吳菲 /中國運載火箭技術(shù)研究院

    黨的十八大以來,國有企業(yè)堅持推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,加強新時代廉潔文化建設(shè),更加注重從思想上正本清源、固本培元,不斷增強黨員干部拒腐防變能力。中國運載火箭技術(shù)研究院結(jié)合實際,認(rèn)真研究,通過一系列舉措,在新時代廉潔文化建設(shè)中取得了積極成效。

    一、深刻認(rèn)識新時代廉潔文化建設(shè)對航天企業(yè)的重要意義

    航天事業(yè)的誕生,本就傳承著紅色的血脈和基因,偉大的事業(yè)孕育偉大的精神,在推進(jìn)航天事業(yè)發(fā)展進(jìn)程中,航天事業(yè)生動的實踐凝煉積淀了博大深厚的航天系列精神——航天傳統(tǒng)精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神、探月精神、新時代北斗精神構(gòu)成了航天人特有的精神譜系,激勵著一代又一代航天人為國奉獻(xiàn)。航天人“嚴(yán)慎細(xì)實”的工作作風(fēng),蘊含著強烈的紀(jì)律意識;航天精神中的無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗,蘊含著廉潔文化的深刻內(nèi)涵。

    近年來,我國航天事業(yè)大力發(fā)展,火箭研制捷報頻傳,發(fā)射次數(shù)逐年增長,取得突破性成績。優(yōu)良傳統(tǒng)是航天企業(yè)的“名片”,維護(hù)好向上向好的氛圍,就必須要把加強廉潔文化建設(shè)作為一體推進(jìn)“三不”的基礎(chǔ)性工作抓緊抓實抓好,推動全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。

    二、深入分析廉潔文化建設(shè)工作中容易出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)

    一是健全制度措施方面容易存在薄弱。隨著黨內(nèi)法規(guī)制度體系不斷完善,建設(shè)廉潔文化的若干具體要求被寫入制度、固化下來。但健全內(nèi)部廉潔文化建設(shè)制度措施方面容易被企業(yè)忽視,需要進(jìn)一步重視和加強。

    二是群眾對廉潔文化建設(shè)的參與度容易被忽視。廉潔文化不僅僅是管住行為,還要深化文化和觀念的推行,重視環(huán)境、風(fēng)氣的改造。在廉潔文化建設(shè)中,群眾的參與度往往容易被忽視。建立良好的環(huán)境和風(fēng)氣,要注重群眾的廣泛參與,培育對負(fù)面行為的“零容忍”心理,發(fā)揮基礎(chǔ)性、綜合性影響。

    三是多措并舉方式運用的還不夠充分。廉潔文化建設(shè)包含黨風(fēng)廉政教育,但不僅限于教育,容易出現(xiàn)以黨風(fēng)廉政教育替代開展廉潔文化建設(shè)的情況。廉潔文化建設(shè)和一體推動“三不腐”是不可分割的,需要積極融入到各項工作中去,在多措并舉的方式上加強研究、推動落實,提高廉潔文化建設(shè)的綜合效果。

    三、航天企業(yè)系統(tǒng)加強新時代廉潔文化建設(shè)的建議和做法

    認(rèn)真貫徹落實中共中央《關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見》,研究院以走在前列的標(biāo)準(zhǔn),緊密結(jié)合實際,研究制定了《院加強新時代廉潔文化建設(shè)重點任務(wù)清單》,量身定制20 條措施,形成有力指導(dǎo)。各單位、各部門按照清單積極推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。相關(guān)典型做法可為其他企業(yè)廉潔文化建設(shè)提供參考借鑒。

    1.夯實清正廉潔的思想根基

    把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的重大政治任務(wù),強化思想理論武裝,個人學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、邀請專家授課相結(jié)合,在學(xué)懂弄通做實上下功夫;堅持“第一議題”制度,強化黨委會、黨委中心組、紀(jì)委會集中學(xué)習(xí)研討,及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神,引導(dǎo)黨員、干部以理論上的清醒保證政治上的堅定,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

    深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的重要論述,納入航天黨校課程、航天特色干部培訓(xùn)班中,比如,邀請專家來院專題解讀中紀(jì)委全會精神、講授黨風(fēng)廉政課程;推出加強新時代廉潔文化建設(shè)、守住黨紀(jì)國法底線、結(jié)合年輕干部典型特征加強教育管理監(jiān)督等系列精品黨風(fēng)廉政課程,在院黨校、機關(guān)、重點領(lǐng)域、支部等不同范圍專題講授,把紀(jì)法知識、航天精神、先進(jìn)事跡、典型案例、廉潔文化等內(nèi)容與責(zé)任落實、工作要求緊密融合,持續(xù)擰緊思想“總開關(guān)”;組織黨員干部完成在線學(xué)習(xí)考試,優(yōu)秀率逐年提升,紀(jì)法意識大幅提升。

    把黨倡導(dǎo)的理想信念、價值理念、優(yōu)良傳統(tǒng)轉(zhuǎn)化為黨員干部廉潔自律的內(nèi)在動力,鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果,將不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題常抓不懈。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化,推動健全全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,深入實施民主生活會、組織生活會、“畫像”、政治生態(tài)評價等制度,確保政治生態(tài)持續(xù)向上向好,引領(lǐng)廉潔文化建設(shè)。

    2.厚植廉潔奉公文化基礎(chǔ)

    宣傳中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進(jìn)文化,積極組織黨課、講堂、論壇等,講好黨的故事、革命的故事、英雄的故事。用好革命博物館、紀(jì)念館、黨史館等紅色資源,組織實地參觀、交流研討等,多年來舉辦以“鑄魂工程”為代表的培訓(xùn),分批次組織黨員前往井岡山、紅旗渠等紅色教育基地學(xué)習(xí)。各個黨支部也充分用好紅色資源,組織黨員前往一大會址、毛澤東故居等地,深入學(xué)習(xí)黨史和革命先輩的廉潔事跡、崇高品格,在紅色教育中傳承黨的廉潔基因、堅定理想信念。

    組織挖掘新時代廉潔文化的思想內(nèi)涵和時代意義,在征求群眾意見的過程中,職工提出了很多廉潔格言和廉潔理念,比如,別讓“奢貪怠”成為彈箭星船器的“多余物”,常記“勤儉德”擰緊航天強國夢的“螺絲釘”;“鑄廉潔航天之魂,圓航天強國之夢”等,體現(xiàn)與航天精神相融通,豐富航天特色的廉潔文化內(nèi)涵。

    充分發(fā)揮制度的優(yōu)勢和保障作用,把實踐中較成熟、可踐行的廉潔要求轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范,比如,制定了《院加強新時代廉潔文化建設(shè)重點任務(wù)清單》《廉潔從業(yè)隨手查》等,發(fā)揮規(guī)范、指引和教化作用。日常工作中,把廉潔文化建設(shè)的要求納入黨政一號文件、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、黨建工作考核中去,結(jié)合年度任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解,具體指導(dǎo)各級黨組織和黨員干部落實。

    3.培養(yǎng)廉潔自律道德操守

    把嚴(yán)的要求體現(xiàn)到干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用各環(huán)節(jié),按照干部標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格“凡提四必”程序,全面考察干部,通過參與初始醞釀、參加決策會議、出具廉潔審查意見等方式,加強選人用人日常監(jiān)督。重點加強對“一把手”和班子成員的日常監(jiān)督,通過健全對“一把手”和班子成員的監(jiān)督制度,進(jìn)一步強化自上而下監(jiān)督。

    把廉潔要求貫穿日常教育管理監(jiān)督之中,用好黨內(nèi)談話制度,開展任職談話、集體談話、專題約談、談心談話等,及時了解黨員、干部思想狀況,經(jīng)常性開展批評和自我批評,經(jīng)常性敲響思想警鐘,對苗頭性、傾向性問題早打招呼、早提醒。在此項工作中,研究院重點健全完善了黨風(fēng)廉政談話制度,全面細(xì)化談話種類、談話內(nèi)容、談話要求,有效發(fā)揮黨風(fēng)廉政談話的教育、提醒、督促、訓(xùn)誡等作用;在實踐中不斷鞏固深化,不斷做細(xì)做實,面向“一把手”和班子成員、新任職干部、重點領(lǐng)域干部等群體,“量身定制”談話提綱,對“一把手”、重點人員一對一談話,督促“關(guān)鍵少數(shù)”規(guī)范權(quán)力運行,習(xí)慣在監(jiān)督下開展工作。

    進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉制度,將落實管黨治黨責(zé)任、落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行六項紀(jì)律、遵規(guī)守紀(jì)情況作為述責(zé)述廉重要內(nèi)容,兩級黨委班子成員在黨委會上專題報告,其他黨員干部述責(zé)述廉報告在一定范圍內(nèi)公開,自覺接受監(jiān)督。

    把家風(fēng)建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要內(nèi)容,嚴(yán)格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企行為,決不允許家屬親友利用特殊身份謀取非法利益。向新任領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放《習(xí)近平關(guān)于注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)論述摘編》等書籍。在日常教育中,經(jīng)常提醒、經(jīng)常督促,推送警示案例,深化以案為鑒,警醒領(lǐng)導(dǎo)干部汲取家風(fēng)不正的教訓(xùn),尤其是緊抓重大節(jié)日,點對點提醒,引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線。

    4.發(fā)揮廉潔教育基礎(chǔ)作用

    堅持并強化形勢教育,講清反腐敗斗爭形勢,把嚴(yán)的基調(diào)長期堅持下去,教育黨員干部始終保持堅定清醒,比如,研究院每年組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推進(jìn)會、黨風(fēng)廉政課程宣講、黨風(fēng)廉政談話等,增強黨員干部對形勢的認(rèn)識,把握“懲、治、防”辯證關(guān)系,系統(tǒng)推進(jìn)懲治威懾、制度約束和思想引導(dǎo)。加強對外協(xié)作過程中的形勢教育,做深與供應(yīng)商的廉潔共建,通過與供應(yīng)商簽訂廉潔協(xié)議,達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴,宣講黨史、院史和航天精神等方式,在合作中不斷倡導(dǎo)廉潔要求,形成思想共識、價值共識和廉潔共識。

    健全學(xué)紀(jì)學(xué)法制度,促進(jìn)黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化,充分發(fā)揮黨支部直接教育、管理、監(jiān)督的作用,把黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)作為支部“三會一課”必學(xué)項,作為合格黨員的基本要求,同時開展紀(jì)法教育月、教育周等活動,黨員法治意識、黨規(guī)意識、制度意識、紀(jì)律意識實現(xiàn)整體大幅提升。

    健全警示教育制度,深刻剖析違紀(jì)違法典型案例,及時督促發(fā)案單位按規(guī)定召開處分決定宣布會、專題民主生活會、組織生活會;每年選取身邊典型案例進(jìn)行通報;定期組織黨員干部到法院旁聽審判、到警示教育基地學(xué)習(xí);編發(fā)《年輕干部違紀(jì)違法警示案例匯編》,組織各級黨組織、黨員、干部加強學(xué)習(xí),案例用“成長期盼、案例選編和警示反思”等部分深刻揭示了年輕干部失守軌跡和蛻變根源,總結(jié)共性規(guī)律,對各級黨組織和紀(jì)檢機構(gòu)提出了查補漏洞、防范風(fēng)險的建議;還結(jié)合實踐中的易發(fā)問題,制作了《酒醒十分》等教育材料,發(fā)揮針對性的宣教作用。

    發(fā)揮榜樣的力量,組織深入向錢學(xué)森、鄧稼先、孫家棟等航天楷模學(xué)習(xí),在全院范圍內(nèi)挖掘、培養(yǎng)、選樹艱苦奮斗、公而忘私、不計個人得失等勤廉典型,大力宣傳先進(jìn)事跡,出版了《新時代追夢火箭人》;選樹“兩優(yōu)一先”“星級團(tuán)隊”“星級人物”“感動我們”人物,發(fā)揮勤廉榜樣的帶動作用,進(jìn)一步營造了人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的氛圍。

    5.弘揚崇廉拒腐社會風(fēng)尚

    研究院組織錄制了《拒絕》《按下受賄的停止鍵》《選擇》等廉潔文化視頻,在一定范圍內(nèi)播放,用干部職工自己錄制的影視作品,提醒員工避免被負(fù)面因素所影響。做好各單位之間的經(jīng)驗交流,高度總結(jié)廉潔文化建設(shè)、以案論紀(jì)警示教育等工作亮點,選取廉潔文化建設(shè)較為突出的單位,介紹經(jīng)驗做法、相互學(xué)習(xí)借鑒。

    動員廣大干部職工積極參與形式多樣的特色活動,提升群眾對廉潔文化的觸及率,比如,研究院組織開展的“奮進(jìn)新時代 廉潔護(hù)航天”主題廉潔文化作品征集活動,面向干部職工征集文學(xué)類、藝術(shù)類、理念類、視頻類作品,廣大干部職工對此項活動喜聞樂見、踴躍參與,共征集各類作品數(shù)百件,組織各單位利用微信公眾號、文化墻、期刊報紙等載體進(jìn)行充分展示,讓全院干部職工接受一次生動的廉潔文化教育,進(jìn)一步傳承和弘揚航天精神和優(yōu)良傳統(tǒng)。此外,基層單位積極把廉潔文化建設(shè)與精神文明創(chuàng)建活動、班組建設(shè)結(jié)合起來,廣大職工群眾踴躍參與進(jìn)來,廉潔文化融入一個部門、一個領(lǐng)域、一個單位的管理之中,發(fā)揮出價值導(dǎo)向、行為約束、環(huán)境凈化的顯著功能。

    6.加強組織保障

    把加強新時代廉潔文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作布局進(jìn)行謀劃,形成工作合力,各級黨組織在廉潔文化建設(shè)中負(fù)主體責(zé)任,各級紀(jì)檢機構(gòu)協(xié)助組織推動,組織人事、黨群部門、宣傳部門認(rèn)真落實好職責(zé),系統(tǒng)推動任務(wù)落實,工作情況納入全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”檢查考核中。督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭推動新時代廉潔文化建設(shè),發(fā)揮表率帶頭作用,形成“頭雁效應(yīng)”,共同打造廉榮貪恥、向上向善的氛圍。

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