市場(chǎng)招聘繼續(xù)回暖 多產(chǎn)業(yè)加大研發(fā)力度

張巖

聯(lián)合國(guó)《2023年世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與展望》報(bào)告預(yù)測(cè)，2023年世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)將從2022年的約3%降至1.9%。受多重危機(jī)交匯的影響，世界經(jīng)濟(jì)前景黯淡且存在不確定性；美國(guó)、歐盟等發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的增長(zhǎng)勢(shì)頭明顯減弱，全球其他經(jīng)濟(jì)體由此受到多重不利影響。不過(guò)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)成為其中亮點(diǎn)，預(yù)測(cè)顯示2023年中國(guó)的經(jīng)濟(jì)將增長(zhǎng)4.8%。世貿(mào)組織總干事伊維拉也表示，中國(guó)經(jīng)濟(jì)將成為未來(lái)全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要引擎。

消費(fèi)成為國(guó)內(nèi)市場(chǎng)增長(zhǎng)的主動(dòng)拉力

據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局?jǐn)?shù)據(jù)，2023年3月國(guó)民經(jīng)濟(jì)473個(gè)中類行業(yè)、1382個(gè)小類行業(yè)中，分別有79.7%和75.8%的行業(yè)實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)，比1—2月的56%的比例增加明顯。3月高技術(shù)產(chǎn)業(yè)銷售收入同比增長(zhǎng)15.6%，較去年全年加快5.7個(gè)百分點(diǎn)。3月數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)同比增長(zhǎng)14.1%，較去年全年加快7.3個(gè)百分點(diǎn)。生態(tài)保護(hù)和環(huán)境治理業(yè)銷售收入同比增長(zhǎng)18.1%，風(fēng)能、太陽(yáng)能光伏等清潔能源發(fā)電同比增長(zhǎng)12.8%，新能源車制造業(yè)銷售收入同比增長(zhǎng)35.2%。

獵聘發(fā)布的《2023年二季度人力資源趨勢(shì)報(bào)告》（ 下稱報(bào)告 ）顯示，過(guò)去半年中，全行業(yè)TSI指數(shù)平均值為0.85，人才市場(chǎng)供給相對(duì)充足，其中3個(gè)月基本達(dá)到人才供需平衡的狀態(tài)。2月、3月受到春節(jié)假期和企業(yè)業(yè)務(wù)布局周期影響以及求職者年后離職潮和春季補(bǔ)招的影響，出現(xiàn)短暫的人才供大于求的情況。（ 注：TSI（Talent Shortage Index），TSI>1，表示人才供不應(yīng)求；TSI<1，表示人才供大于求。 ）

一季度TSI指數(shù)大于1的行業(yè)包括電子通信半導(dǎo)體、科研技術(shù)商務(wù)服務(wù)、機(jī)械制造和醫(yī)療健康等行業(yè)，表明這4個(gè)行業(yè)人才供不應(yīng)求，招聘難度較大。TSI相對(duì)偏低的原因主要是主要行業(yè)中不少企業(yè)開展了線下招聘，在一定程度上影響了在線招聘活動(dòng)。

從調(diào)研企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍來(lái)看，與一季度調(diào)研類似，國(guó)內(nèi)區(qū)域經(jīng)營(yíng)的企業(yè)占比達(dá)到九成。消費(fèi)品行業(yè)國(guó)內(nèi)跨區(qū)域比例在增加，與行業(yè)整體復(fù)蘇緊密相關(guān)；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)則出現(xiàn)本地和國(guó)內(nèi)跨區(qū)域企業(yè)并舉的局面，行業(yè)發(fā)展邁向高質(zhì)量階段；汽車制造行業(yè)、交通物流、金融等行業(yè)也都出現(xiàn)類似特點(diǎn)。

與以往趨勢(shì)不同的是，百人以內(nèi)的非歐美跨國(guó)企業(yè)出現(xiàn)了增加，可以看到國(guó)內(nèi)企業(yè)在積極拓展除了歐美以外的市場(chǎng)，我國(guó)企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)了新的市場(chǎng)機(jī)遇。

在開拓新業(yè)務(wù)方面，調(diào)研顯示互聯(lián)網(wǎng)軟件、電子通信、交通貿(mào)易物流、能源化工等行業(yè)較為積極，尤其是能源化工方面，與國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的行業(yè)銷售增長(zhǎng)18%的數(shù)據(jù)一致。在技術(shù)研發(fā)方面，電子通信、制藥醫(yī)療、能源化工環(huán)保等行業(yè)投入較大，顯示出目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要研發(fā)方向。在開辟新的區(qū)域市場(chǎng)方面，可以看到目前電子通信、汽車機(jī)械制造和制藥醫(yī)療等行業(yè)將進(jìn)行進(jìn)一步的前瞻性業(yè)務(wù)布局和拓展。

業(yè)務(wù)類和技術(shù)類崗位招聘需求居多

調(diào)研顯示，二季度全行業(yè)離職率的增加和減少比例都有所增加，預(yù)計(jì)減少的比例下降7個(gè)百分點(diǎn)，預(yù)計(jì)離職率增加的上漲3個(gè)百分點(diǎn)，預(yù)計(jì)離職率持平的比例上漲了10個(gè)百分點(diǎn)，從這些數(shù)據(jù)上來(lái)看，企業(yè)在人力資源管理方面將進(jìn)一步追求穩(wěn)增長(zhǎng)。分行業(yè)來(lái)看，汽車機(jī)械制造、互聯(lián)網(wǎng)軟件和制藥醫(yī)療等行業(yè)預(yù)期離職率相對(duì)更加穩(wěn)定。

由于不同行業(yè)目前都在追求穩(wěn)定業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，在招聘需求方面，目前業(yè)務(wù)類（36%）和技術(shù)類（31.6%）崗位依舊占比最高，其次為市場(chǎng)類和職能類崗位。與以往調(diào)研不太相同的是，招聘需求沒有變化的此次占比達(dá)三成多。

分行業(yè)來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)軟件、金融行業(yè)在業(yè)務(wù)類崗位需求最多，電子通信行業(yè)、汽車機(jī)械制造行業(yè)、能源化工環(huán)保行業(yè)在技術(shù)類崗位的需求比較明顯，可以看到行業(yè)差異化需求較為明顯，同時(shí)企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的重視。

調(diào)研顯示，本季度增加招聘計(jì)劃的企業(yè)比上季度上漲了5個(gè)百分點(diǎn)，企業(yè)人才需求增長(zhǎng)明顯，人才招聘市場(chǎng)將更加活躍，對(duì)于企業(yè)來(lái)講人才招聘難度將有所上升。

與一季度招聘計(jì)劃相比較，企業(yè)在減少招聘和員工優(yōu)化方面比例下降明顯，說(shuō)明目前企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)方面在積極調(diào)整人才招聘策略。

消費(fèi)品、制藥醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)、交通貿(mào)易物流等行業(yè)企業(yè)增加招聘計(jì)劃明顯，基本都超過(guò)4個(gè)百分點(diǎn)；汽車機(jī)械制造行業(yè)將繼續(xù)保持一季度的招聘勢(shì)頭，穩(wěn)步提升人才招聘計(jì)劃。報(bào)告指出，二季度招聘計(jì)劃較一季度回暖明顯，企業(yè)需要提前做好人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)計(jì)劃。

從調(diào)研數(shù)據(jù)來(lái)看，業(yè)務(wù)類和技術(shù)類依舊是各行業(yè)認(rèn)可的關(guān)鍵部門，在不同行業(yè)的情況有所分化。汽車機(jī)械制造和電子通信行業(yè)依舊更加倚重技術(shù)部門，消費(fèi)品、金融、專業(yè)服務(wù)、交通貿(mào)易物流行業(yè)更加看重業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)和技術(shù)部分對(duì)制藥醫(yī)療行業(yè)同等重要，這與市場(chǎng)環(huán)境息息相關(guān)，行業(yè)會(huì)根據(jù)所在生命周期和業(yè)務(wù)變化而有所調(diào)整。

能源化工等行業(yè)關(guān)鍵崗位招聘計(jì)劃增加。不同行業(yè)在關(guān)鍵崗位招聘計(jì)劃方面迥異，關(guān)鍵崗位招聘計(jì)劃增加的行業(yè)包括能源化工環(huán)保、消費(fèi)品、金融、專業(yè)服務(wù)行業(yè)；關(guān)鍵崗位招聘跟一季度保持不變較多的行業(yè)包括互聯(lián)網(wǎng)軟件、電子通信半導(dǎo)體、制藥醫(yī)療行業(yè)等行業(yè)。

高質(zhì)量人才招聘需求多

該報(bào)告調(diào)研數(shù)據(jù)表明，二季度企業(yè)采用線上招聘渠道的比例恢復(fù)到以前的常態(tài)，比一季度增加6個(gè)百分點(diǎn)，其他渠道的選擇均有小幅下降，這說(shuō)明企業(yè)將招聘活動(dòng)恢復(fù)到常態(tài)化的狀態(tài)。內(nèi)推和獵頭的使用比例相對(duì)也比較高，說(shuō)明企業(yè)在高質(zhì)量人才的招聘方面有較多的需求。

同時(shí)，報(bào)告顯示，汽車機(jī)械制造和制藥醫(yī)療行業(yè)的線上渠道選擇超過(guò)了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。關(guān)于獵頭渠道的使用，消費(fèi)品、制藥醫(yī)療、能源化工環(huán)保等行業(yè)的使用場(chǎng)景在增加。除了農(nóng)林牧漁傳統(tǒng)行業(yè)外，校園渠道的使用在金融、教育文化、交通貿(mào)易物流等行業(yè)的使用比例相對(duì)較高，說(shuō)明這些行業(yè)在大學(xué)生培養(yǎng)方面進(jìn)行大量投入，對(duì)青年人才較為重視。

調(diào)研顯示，有近四成的企業(yè)有在校大學(xué)生的兼職需求，有一成多的企業(yè)在二季度有增加兼職崗位的計(jì)劃，在目前國(guó)家較為重視大學(xué)生就業(yè)的情況下，對(duì)于大學(xué)生是較好的工作經(jīng)驗(yàn)的積累，對(duì)于企業(yè)來(lái)講也是較好的儲(chǔ)備和選拔人才的渠道之一。根據(jù)獵聘2023年校園招聘報(bào)告，發(fā)現(xiàn)擁有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的大學(xué)生在就業(yè)選擇的時(shí)候比沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的大學(xué)生高出20%—40%就業(yè)選擇機(jī)會(huì)。

中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布最新數(shù)據(jù)顯示，今年一季度中小企業(yè)發(fā)展指數(shù)升至89.3，比去年四季度上升1.3點(diǎn)，升幅為2020年四季度以來(lái)最高。一季度，反映企業(yè)信心狀況的宏觀經(jīng)濟(jì)感受指數(shù)為99.0，比上季度上升2.5點(diǎn)，升幅最大。據(jù)獵聘調(diào)研顯示：與一季度相比，企業(yè)發(fā)展信心增長(zhǎng)了3個(gè)百分點(diǎn)，近八成企業(yè)認(rèn)為二季度的經(jīng)濟(jì)恢復(fù)將與預(yù)期一致，而一季度有超七成企業(yè)對(duì)行業(yè)發(fā)展充滿信心。整體上看企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展持謹(jǐn)慎樂(lè)觀，這與經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)研判一致。

報(bào)告指出，由于各地政府和重點(diǎn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)企業(yè)都對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)寄予厚望，并積極促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，從加強(qiáng)政策制度建設(shè)、適度超前部署數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、推動(dòng)數(shù)字產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、深化產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、提升數(shù)字公共服務(wù)水平、深化數(shù)字經(jīng)濟(jì)國(guó)際合作等六方面發(fā)力，數(shù)字技術(shù)人才則成為行業(yè)發(fā)展的引擎。獵聘統(tǒng)計(jì)顯示，二季度企業(yè)招聘規(guī)劃中，16.4%的企業(yè)將會(huì)重點(diǎn)招募數(shù)字技術(shù)人才，緊跟國(guó)家對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的規(guī)劃，為中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展添磚加瓦。