• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計指導的“六八三二三”模式

    2023-07-28 11:52:34張玉平李紅利劉小燕陳卓異劉建
    大學教育 2023年6期
    關(guān)鍵詞:持續(xù)改進畢業(yè)設(shè)計土木工程

    張玉平 李紅利 劉小燕 陳卓異 劉建

    [摘 要]為了提高一般本科院校土木工程專業(yè)本科生畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量,解決一般本科院校本科學生畢業(yè)設(shè)計中出現(xiàn)的簡單方案較多、創(chuàng)新方案較少、學生動手能力不強等問題,提出了畢業(yè)設(shè)計指導的“六八三二三”模式:嚴格過程控制,要求畢業(yè)設(shè)計指導時間、地點、座位、答疑教師、考核時間、考核成果的“六固定”;細化階段成果,要求學生畢業(yè)設(shè)計成果分“八次提交”;優(yōu)化資源配置“三結(jié)合”,即指導教師小組指導與指導教師指導相結(jié)合、指導教師的分散指導與專家教授的分階段集中指導相結(jié)合、校內(nèi)指導教師指導與校外指導教師的指導相結(jié)合;助推畢業(yè)設(shè)計,善用課程思政和設(shè)計類競賽“兩抓手”;推動持續(xù)改進,從而實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)變”,即畢業(yè)設(shè)計教師指導模式、學生學習方式和畢業(yè)設(shè)計成績評定方式三個方面的改進與轉(zhuǎn)變。

    [關(guān)鍵詞]土木工程;畢業(yè)設(shè)計;指導模式;持續(xù)改進

    [中圖分類號] G642.77 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437(2023)06-0146-03

    土木工程專業(yè)本科生的畢業(yè)設(shè)計(或論文)是大學階段最重要的實踐環(huán)節(jié)之一,絕大部分本科院校要求學生做畢業(yè)設(shè)計,而非提交論文。土木工程專業(yè)本科生畢業(yè)設(shè)計的目標是培養(yǎng)學生綜合運用所學知識,結(jié)合實際獨立完成課題的工作能力;對學生的知識面、掌握知識的深度、運用理論結(jié)合實際去處理問題的能力、實驗能力、外語水平、計算機運用水平、書面以及口頭表達能力進行考核[1-3]。畢業(yè)設(shè)計是學生大學階段學習的總結(jié)、提升和檢驗;學生通過畢業(yè)設(shè)計可以發(fā)現(xiàn)自己大學階段學習的不足,并在畢業(yè)設(shè)計階段查漏補缺,為后續(xù)的工作和學習打下良好的基礎(chǔ);畢業(yè)設(shè)計是土木工程專業(yè)學生培養(yǎng)質(zhì)量的 “試金石”,不需要用人單位的反饋,學校和教師就可以從學生畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量初步判斷大學生的培養(yǎng)質(zhì)量和效果,并及時采取相應對策和措施[4-5]。

    近年來,雖然不少學校和教師都采取了很多措施保證畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量,也取得了一些成績和進步,但在一般本科院校土木工程專業(yè)學生的畢業(yè)設(shè)計中還是存在著一些問題,其中最為突出的問題是創(chuàng)新性不夠,動手能力不強[5~8]。例如橋梁工程專業(yè)方向的畢業(yè)設(shè)計問題具體體現(xiàn)在:學生提交的設(shè)計成果鮮有創(chuàng)新和亮點,方案簡單,或雷同、或相近、或套用標準圖的設(shè)計方案比例較高,不少學生不知如何動手,畢業(yè)設(shè)計過程中進度滯后情況較普遍,不少畢業(yè)設(shè)計施工圖質(zhì)量較差,個別畢業(yè)設(shè)計結(jié)構(gòu)驗算人為造假,個別同學請人代做,個別指導教師指導不到位,等等。因此,為保證和提升一般本科院校本科人才培養(yǎng)質(zhì)量,積極推動“優(yōu)質(zhì)本科教育計劃”,有必要對土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的教學模式進行持續(xù)改進,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新和實踐能力,強化工程意識和職業(yè)素養(yǎng)。本文以橋梁工程專業(yè)學生為對象,探索土木工程專業(yè)本科生畢業(yè)設(shè)計指導模式的改進、創(chuàng)新與實踐。

    一、“六八三二三”模式的提出及其內(nèi)涵

    目前,我國一般本科院校土木工程專業(yè)大學生畢業(yè)設(shè)計的教師指導方式主要有兩種:一種是指導教師值班制,這在1999年我國大學擴招之前較為普遍;一種是每周兩次的答疑指導制,這種方式在1999年大學擴招之后被一般本科院校廣泛采用。兩種方法各有利弊,不同學校有不同的規(guī)定和做法。其中絕大部分的一般本科院校畢業(yè)設(shè)計指導答疑模式通常是,每個指導教師與所帶畢業(yè)設(shè)計學生每周有兩次輔導答疑(面對面)機會,每次輔導答疑時長要求是2個小時[7-10]。這種輔導答疑模式簡單靈活、容易實施,但是一周內(nèi)除了規(guī)定的4小時指導教師對學生基本可控外,其余所有時間指導教師對所帶學生的約束非常小,這就導致相當一部分自我約束能力差的學生沒有投入足夠精力甚至很少去做畢業(yè)設(shè)計,畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量難以保證。另外,按照學校一周兩次的要求,有的教師流于形式、疏于指導,或者個別教師連一周兩次的要求都不能達到,嚴重影響了一般本科院校土木工程專業(yè)學生的培養(yǎng)質(zhì)量。有的學校和教師利用信息化的便利,采用網(wǎng)絡(luò)教學平臺或QQ群、微信群答疑,這種做法對教師和學生來說都很方便,作為輔助答疑手段是可以的,但是這種指導和答疑方式遠不如師生面對面答疑更直接、有效,對于不少土木工程專業(yè)問題,面對面交流來得更及時、更準確、效果更好,由于缺乏對學生畢業(yè)設(shè)計學習過程的控制和了解,因此,完全依靠線上答疑的做法是不妥的。另外,目前大部分對畢業(yè)設(shè)計的考核往往是對整個畢業(yè)設(shè)計期間學生的學習態(tài)度、設(shè)計成果、答辯情況的籠統(tǒng)考核,進而評定出優(yōu)、良、中、差,缺乏針對性和準確性。由于是集中一次(以畢業(yè)答辯為主)或兩次考評(以畢業(yè)答辯為主,中期檢查為輔)考核,學生改過或改進的機會不多。

    針對以上問題和不足,在多年指導學生畢業(yè)設(shè)計實踐的基礎(chǔ)上,結(jié)合多年的教學和教研教改經(jīng)驗,改進畢業(yè)設(shè)計的指導模式,加強過程控制,細化階段性成果,改進成績考核評定方式,同時優(yōu)化資源配置,輔以課程思政和各類設(shè)計大賽,多種措施并舉,把畢業(yè)設(shè)計指導過程做實做細,通過畢業(yè)設(shè)計強化土木工程專業(yè)學生的實踐能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng),形成了土木工程專業(yè)方向的“六八三二三”畢業(yè)設(shè)計指導模式。

    (一)嚴格過程控制,要求畢業(yè)設(shè)計指導“六固定”

    嚴格過程控制,在畢業(yè)設(shè)計指導階段,多個教師(3-5位教師,不宜超過5位)組成指導教師小組,規(guī)定每天(周一至周五)半天或一天(可根據(jù)畢業(yè)設(shè)計的不同階段和實際情況進行調(diào)整,例如畢業(yè)設(shè)計前期問題較多可多些答疑時間,后期畢業(yè)設(shè)計問題相對較少而且大部分學生已進入電算階段,可少些答疑時間)學生必須在固定教室做畢業(yè)設(shè)計,全程均有指導教師輔導答疑。做到指導時間、地點、座位、答疑教師、考核時間、考核成果的“六固定”。如果一個指導教師小組有五位教師,則每位教師每周只要一天負責學生的日常輔導答疑,從時間上也是完全可行的。而學生的階段性成果主要是交給自己的指導教師,由指導教師批閱和修改自己所帶學生的階段性成果。在教師指導和指導教師小組指導答疑之間找到最佳結(jié)合點,強化畢業(yè)設(shè)計的過程控制,在學生自我管理學習和在固定教室進行畢業(yè)設(shè)計之間找到最佳結(jié)合點。

    (二)細化階段成果,要求畢業(yè)設(shè)計成果“八次提交”

    細化階段成果,除中期檢查和最終的答辯外,將學生畢業(yè)設(shè)計的總成果任務(wù)進行細分,每隔一至兩個星期就要求學生上交一個階段性成果,例如對于橋梁工程專業(yè)學生的畢業(yè)設(shè)計,兩個星期要完成外文翻譯,兩個星期要完成開題報告,兩個星期要建立一個有限元模型,兩個星期完成上部結(jié)構(gòu)內(nèi)力計算,兩個星期完成配筋,兩個星期完成結(jié)構(gòu)驗算,兩個星期完成繪圖,一個星期完成資料整理及答辯。任務(wù)細分后,學生對畢業(yè)設(shè)計的任務(wù)和要求更加明確,也使教師更容易了解和控制學生的設(shè)計過程。

    (三)優(yōu)化資源配置,推動畢業(yè)設(shè)計指導“三結(jié)合”

    通過教師之間的協(xié)商和有意識的組合,成立畢業(yè)設(shè)計指導小組。最理想的分組一般是:每組有5位教師,有擅長結(jié)構(gòu)分析計算的教師,有擅長繪圖的教師,有工程經(jīng)驗豐富的教師。將指導教師或指導教師小組的分散指導與分階段專家教授的集體指導相結(jié)合,在畢業(yè)設(shè)計的不同階段,邀請一些專家教授對當前畢業(yè)設(shè)計階段中的重點和難點問題進行詳細的解讀和講授。使校內(nèi)指導教師的指導與校外導師的指導相結(jié)合,在畢業(yè)設(shè)計的不同階段,邀請設(shè)計院、科研院所的校外導師、專家學者有針對性地對當前畢業(yè)設(shè)計階段的問題進行講解,使學生們更加了解和接近工程實踐。

    (四)助推畢業(yè)設(shè)計,善用課程思政和設(shè)計類競賽“兩抓手”

    善于運用土木工程畢業(yè)設(shè)計中的思政元素。如果指導教師全程認真地指導畢業(yè)設(shè)計,會有許多的思政元素可以融入畢業(yè)設(shè)計,長達三個多月的時間也為思政元素的融入及其施教提供了許多可能,在專業(yè)課上受教學時間限制而無法開展的思政教育,在畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)可以得到很好的補充。由于成果分八次提交,中間過程又加強了指導,認真負責和耐心細致的指導教師能發(fā)現(xiàn)學生的很多問題。例如:發(fā)現(xiàn)有抄襲方案的學生,可結(jié)合類似的實橋案例指出抄襲就是工程事故的主要源頭之一,對其進行批評教育;對于學生的簡單應付和敷衍了事,通過正面引導和未來職場分析,使學生們樹立正確的工程觀、事業(yè)觀和價值觀;對于多次馬虎大意出錯的學生則多講工程的責任意識,并身體力行地糾正。

    推進“踐賽融合”。鼓勵學生參加橋梁設(shè)計競賽,以賽促教,以賽助學,通過比賽促進畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量。例如可借助“在校大學生橋梁設(shè)計大賽”“世界大學生橋梁設(shè)計大賽”等賽事,鼓勵部分熱情較高、基礎(chǔ)較好的學生將畢業(yè)設(shè)計與參賽作品相結(jié)合,使兩者相互促進。建立畢業(yè)設(shè)計的以賽促教、以賽助學新機制,探討如何將各類大賽與畢業(yè)設(shè)計任務(wù)進行銜接或取舍。參加一些與畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容相近的大賽,不參加或少參加與畢業(yè)內(nèi)容不相關(guān)的比賽。同時,如果參加比賽,畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容也應該相應地做出調(diào)整,既要保證達到學校要求,又能滿足大賽要求,取得好的名次。

    (五)推動持續(xù)改進,實現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計指導模式“三轉(zhuǎn)變”

    首先,實現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計指導模式的轉(zhuǎn)變,努力將目前的每周兩次四小時的教師指導畢業(yè)設(shè)計模式,變?yōu)槊刻欤ㄖ芤恢林芪澹┌胩旎蛞惶斓闹笇Ы處熜〗M值班指導答疑,實現(xiàn)指導時間、地點、座位、答疑教師、考核時間、考核成果”的“六固定”。

    其次,實現(xiàn)學生畢業(yè)設(shè)計學習方式的轉(zhuǎn)變,嘗試變目前在學生宿舍或自習教室自我管理學習為以在畢業(yè)設(shè)計教室學習為主。

    最后,實現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計成績評定方式的轉(zhuǎn)變,綜合指導教師、指導教師小組、分階段檢查和畢業(yè)設(shè)計答辯給出的成績,分別按照4∶2∶2∶2的權(quán)重綜合計算出論文畢業(yè)設(shè)計的最終成績。以分階段檢查(含中期檢查)和指導教師的意見為主,以指導教師小組和畢業(yè)設(shè)計答辯的評定結(jié)果為輔。改進考核方式,實現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計考核方式“兩變化”:變單一考核為多次考核。研究制定畢業(yè)設(shè)計分階段多次成果考評體系,并建立綜合指導教師、分階段檢查(含中期檢查)、指導教師小組和答辯組評定的方法。

    二、“六八三二三”模式的優(yōu)勢及效果

    目前,一般本科院校的大學教師尤其是年輕教師,科研任務(wù)重,教學投入相對較少,“六八三二三”模式通過建立畢業(yè)設(shè)計小組和優(yōu)化資源配置的方式,能對年輕教師起到傳幫帶的作用,使畢業(yè)設(shè)計指導效果得到一定程度的保證。通過合理的搭配和組合可以使教學經(jīng)驗豐富和科研能力強的教師結(jié)合在一起,可以使工程經(jīng)驗豐富和計算能力強的教師結(jié)合在一起,對于學生的輔導答疑更加有針對性,效果更好。固定教室和固定時間進行畢業(yè)設(shè)計和答疑,指導教師小組教師可以互相幫助、共同監(jiān)督。這樣既可以在一定程度上保證學生有足夠的畢業(yè)設(shè)計時間,又可以促進指導教師的工作到位,從而提高本科生的畢業(yè)設(shè)計總體質(zhì)量,也使指導教師能夠不斷地提高教學和專業(yè)水平,實現(xiàn)教學相長。

    對于學生而言,由于固定了畢業(yè)設(shè)計的時間、地點、座位、答疑教師、考核時間、考核成果等,學生自己做畢業(yè)設(shè)計的時間有了基本的保證,同時在畢業(yè)設(shè)計過程中碰到難題能夠隨時跟同學交流,有指導教師可以請教,學習效率和效果均會有明顯提高。

    本文作者所在學院已在2016屆至2019屆橋梁工程專業(yè)方向的畢業(yè)設(shè)計指導中做了一些探索和實踐,效果非常明顯:與之前未按本模式指導相比,所帶學生的畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量明顯提升,積累了一些經(jīng)驗,也取得了不錯的成績,指導的學生多人次獲得校級優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計。由于疫情原因2020屆學生未開展,與2016屆至2019屆畢業(yè)設(shè)計指導結(jié)果相比,質(zhì)量明顯下降。2019年指導學生參加“首屆在校大學生橋梁設(shè)計大賽”,獲得特等獎;在第二屆大學生橋梁設(shè)計大賽中獲得最佳設(shè)計獎一等獎、最具人氣獎二等獎和最佳協(xié)作獎三等獎。“‘厚基礎(chǔ)、寬架構(gòu)、輔項目強化地方高校土木工程人才的創(chuàng)新和實踐能力” 獲得了第12屆湖南省高等教育教學成果一等獎。

    三、結(jié)論

    提出了畢業(yè)設(shè)計指導的“六八三二三”模式:嚴格過程控制,要求畢業(yè)設(shè)計指導過程“六固定”;細化階段成果,要求學生畢業(yè)設(shè)計成果分“八次提交”;優(yōu)化資源配置“三結(jié)合”;助推畢業(yè)設(shè)計,善用課程思政和設(shè)計類競賽“兩抓手”;推動持續(xù)改進,最終實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)變”,即畢業(yè)設(shè)計教師指導模式、學生學習方式和畢業(yè)設(shè)計成績評定方式三個方面的改進與轉(zhuǎn)變。經(jīng)實踐檢驗,“六八三二三”模式取得了較好效果,大幅度提高了土木工程本科生畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量,可以推廣應用到一般本科院校其他專業(yè)方向的畢業(yè)設(shè)計和論文指導中。

    [ 參 考 文 獻 ]

    [1] 李學文,顏東煌.橋梁工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學改革和實踐[J].交通高教研究,2002(4):75-76.

    [2] 鐘軼峰,張亮亮.道路與橋梁工程本科畢業(yè)設(shè)計改革與實踐[J].高等建筑教育,2009(1):101-104.

    [3] 劉小燕,涂光亞,徐曉霞.在畢業(yè)設(shè)計教學中培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的教學研究[J].中國電力教育,2012(14):107-108.

    [4] 徐光亞,劉小燕,易壯鵬.橋梁工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計中創(chuàng)新能力培養(yǎng)的研究與實踐[J].中國電力教育,2013(4):158-159.

    [5] 趙秋,陳友杰.橋梁工程方向畢業(yè)設(shè)計存在問題與探討[J].高等建筑教育,2014(5):119-122.

    [6] 王榮霞,宋娃麗,黃海新.基于工程能力培養(yǎng)的橋梁工程畢業(yè)設(shè)計教學改革研究[J].高等建筑教育,2015(3):135-138.

    [7] 王智豐,楊冬冬.橋梁工程畢業(yè)設(shè)計的認識與探討[J].高教學刊, 2017(4):88-91.

    [8] 劉坤,石莉.交互影響距離理論在遠程本科畢業(yè)設(shè)計(論文)指導中的應用探索[J].高教論壇,2018(1):58-60.

    [9] 范圣剛,劉美景.“新工科”背景下土木工程專業(yè)建設(shè)與改革探討[J].高等建筑教育,2019(4):16-20.

    [10] 王菁菁,歐志華,鄭雨強.土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計中創(chuàng)新能力培養(yǎng)的探討與實踐[J].高等建筑教育,2021(2):140-145.

    [責任編輯:雷 艷]

    猜你喜歡
    持續(xù)改進畢業(yè)設(shè)計土木工程
    高校畢業(yè)設(shè)計展吸引業(yè)內(nèi)眼球
    玩具世界(2021年6期)2021-04-19 12:15:18
    畢業(yè)設(shè)計優(yōu)秀作品選登
    基于FPGA的畢業(yè)設(shè)計實踐平臺實現(xiàn)
    電子制作(2018年9期)2018-08-04 03:31:14
    質(zhì)量持續(xù)改進在呼吸科患者鼻導管氧療護理中的應用
    高層建筑土木工程技術(shù)質(zhì)量控制措施研究
    探析土木工程中的造價控制管理
    淺談土木工程施工管理要點探析
    基于專業(yè)評估的土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計教學改革與實踐
    大學教育(2016年9期)2016-10-09 08:51:46
    面向?qū)W習全過程的人才培養(yǎng)模式探索
    科技視界(2016年13期)2016-06-13 12:07:16
    精益管理在國際物流服務(wù)企業(yè)的應用
    亚洲无线观看免费| 一级毛片aaaaaa免费看小| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产av精品麻豆| 这个男人来自地球电影免费观看 | av一本久久久久| 日本欧美国产在线视频| av女优亚洲男人天堂| 熟女人妻精品中文字幕| 少妇人妻一区二区三区视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲真实伦在线观看| 日本vs欧美在线观看视频 | 极品教师在线视频| 久久久久久人妻| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产欧美亚洲国产| 国产成人精品久久久久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 桃花免费在线播放| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 青春草国产在线视频| 美女中出高潮动态图| 看十八女毛片水多多多| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产成人免费观看mmmm| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 性色av一级| 在线观看免费视频网站a站| 黑丝袜美女国产一区| 日韩一本色道免费dvd| 七月丁香在线播放| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 一本一本综合久久| 如何舔出高潮| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品99久久久久久久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产又色又爽无遮挡免| 永久网站在线| 免费观看a级毛片全部| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 伦精品一区二区三区| 永久免费av网站大全| 最黄视频免费看| 欧美另类一区| 国产片特级美女逼逼视频| 国产精品久久久久久久久免| 日韩欧美一区视频在线观看 | 久久久久久久久久久久大奶| av在线播放精品| 国产亚洲91精品色在线| 国精品久久久久久国模美| 99九九线精品视频在线观看视频| av网站免费在线观看视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 中国三级夫妇交换| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲人成网站在线播| 久热这里只有精品99| .国产精品久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲自偷自拍三级| 人人澡人人妻人| 国模一区二区三区四区视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 成人美女网站在线观看视频| 国产男女超爽视频在线观看| av免费观看日本| 激情五月婷婷亚洲| 人妻人人澡人人爽人人| 久久99热6这里只有精品| 成人美女网站在线观看视频| 欧美+日韩+精品| av.在线天堂| 少妇丰满av| 成人影院久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久热久热在线精品观看| 久久久久久久久久成人| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 成人黄色视频免费在线看| 夫妻午夜视频| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 高清黄色对白视频在线免费看 | 妹子高潮喷水视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| av一本久久久久| 水蜜桃什么品种好| 久久久久久久亚洲中文字幕| tube8黄色片| 久久久久久久国产电影| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产精品一区www在线观看| 少妇熟女欧美另类| 免费看日本二区| 久久久久久久久久成人| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 69精品国产乱码久久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产免费一级a男人的天堂| 最新的欧美精品一区二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产淫片久久久久久久久| 国产爽快片一区二区三区| 熟女av电影| 国产精品一区二区性色av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲精品国产av成人精品| 午夜精品国产一区二区电影| 色5月婷婷丁香| 欧美三级亚洲精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 内射极品少妇av片p| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 高清欧美精品videossex| 久久这里有精品视频免费| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 午夜免费鲁丝| 97在线人人人人妻| av网站免费在线观看视频| 一级二级三级毛片免费看| 三上悠亚av全集在线观看 | 精品一区二区三区视频在线| 亚洲精品一二三| 观看av在线不卡| videossex国产| 黄色欧美视频在线观看| av播播在线观看一区| 国产成人免费无遮挡视频| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 18禁在线播放成人免费| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 91久久精品电影网| 午夜福利视频精品| 国产亚洲最大av| 国产精品久久久久久精品电影小说| kizo精华| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 简卡轻食公司| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 又大又黄又爽视频免费| 精品少妇内射三级| 免费看不卡的av| 3wmmmm亚洲av在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 秋霞伦理黄片| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲四区av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 女人精品久久久久毛片| 韩国高清视频一区二区三区| 波野结衣二区三区在线| 中国国产av一级| 内地一区二区视频在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一区二区三区免费毛片| 伦精品一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 在线观看www视频免费| 精品酒店卫生间| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲不卡免费看| 日韩欧美 国产精品| 观看美女的网站| av在线app专区| 久久免费观看电影| 久久97久久精品| 国产免费又黄又爽又色| 成人国产麻豆网| 精品一区二区三区视频在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲人与动物交配视频| 日韩一区二区视频免费看| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品久久久久久精品电影小说| 又爽又黄a免费视频| 99国产精品免费福利视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩电影二区| 美女主播在线视频| 午夜激情福利司机影院| 久久人妻熟女aⅴ| 9色porny在线观看| 日韩电影二区| 美女国产视频在线观看| 91精品国产九色| 制服丝袜香蕉在线| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜免费观看性视频| 精品久久久久久久久亚洲| 一本一本综合久久| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久精品免费免费高清| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 免费观看的影片在线观看| 尾随美女入室| 国产精品免费大片| 精品亚洲成国产av| 欧美bdsm另类| 欧美xxxx性猛交bbbb| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久影院123| 自线自在国产av| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 午夜老司机福利剧场| 91精品一卡2卡3卡4卡| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精品一二三区在线看| 人体艺术视频欧美日本| 卡戴珊不雅视频在线播放| 人妻 亚洲 视频| 日本wwww免费看| 在线免费观看不下载黄p国产| 99精国产麻豆久久婷婷| 天美传媒精品一区二区| 蜜桃在线观看..| 一本色道久久久久久精品综合| 久久精品久久久久久久性| 天堂中文最新版在线下载| 久久青草综合色| 久久这里有精品视频免费| 日韩制服骚丝袜av| 美女视频免费永久观看网站| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲精品国产av成人精品| 国产成人freesex在线| 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美 日韩 精品 国产| 中文天堂在线官网| 在现免费观看毛片| 国产av码专区亚洲av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日本欧美视频一区| 成人国产av品久久久| 两个人免费观看高清视频 | 久久狼人影院| 日韩大片免费观看网站| 99久久人妻综合| 只有这里有精品99| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 91精品国产国语对白视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 多毛熟女@视频| 国产爽快片一区二区三区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲四区av| 亚洲经典国产精华液单| 日本爱情动作片www.在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲国产精品专区欧美| 免费黄网站久久成人精品| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品嫩草影院av在线观看| 女人久久www免费人成看片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 99热这里只有是精品50| 成人国产av品久久久| 99国产精品免费福利视频| 国产精品三级大全| 成人美女网站在线观看视频| 极品人妻少妇av视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产欧美亚洲国产| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲人成网站在线观看播放| √禁漫天堂资源中文www| 在线观看人妻少妇| 我的女老师完整版在线观看| 国产乱人偷精品视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| freevideosex欧美| 在线免费观看不下载黄p国产| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲四区av| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产精品不卡视频一区二区| 国产爽快片一区二区三区| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品一二三区在线看| 伊人亚洲综合成人网| 性色avwww在线观看| 大香蕉久久网| 91在线精品国自产拍蜜月| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产亚洲91精品色在线| 中文字幕久久专区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美bdsm另类| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 街头女战士在线观看网站| 久久精品夜色国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 一本久久精品| 精品国产露脸久久av麻豆| av卡一久久| 国产成人一区二区在线| 国产精品三级大全| 午夜视频国产福利| 国产精品三级大全| av视频免费观看在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 男人添女人高潮全过程视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 99热网站在线观看| 丁香六月天网| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲av男天堂| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久久久久久大av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 婷婷色综合大香蕉| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲av综合色区一区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美3d第一页| 69精品国产乱码久久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 精华霜和精华液先用哪个| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 婷婷色av中文字幕| 美女主播在线视频| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 好男人视频免费观看在线| 久热这里只有精品99| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 国产色婷婷99| 精品久久国产蜜桃| 久久久欧美国产精品| 欧美另类一区| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产毛片在线视频| 成人影院久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产成人免费无遮挡视频| 精品酒店卫生间| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久久久国产网址| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 色94色欧美一区二区| 亚洲高清免费不卡视频| 国产有黄有色有爽视频| 在线 av 中文字幕| 久久免费观看电影| 日本黄色片子视频| 日本午夜av视频| 一级av片app| 日本av免费视频播放| 性色av一级| 深夜a级毛片| 丝袜在线中文字幕| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲图色成人| 国产精品人妻久久久影院| 夜夜爽夜夜爽视频| 伦理电影免费视频| 内射极品少妇av片p| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲国产日韩一区二区| 嫩草影院入口| 精品熟女少妇av免费看| 水蜜桃什么品种好| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲av不卡在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 国产91av在线免费观看| 七月丁香在线播放| 免费人成在线观看视频色| 日韩av免费高清视频| 午夜免费观看性视频| 精品一区在线观看国产| 人妻一区二区av| 日本爱情动作片www.在线观看| 岛国毛片在线播放| 午夜91福利影院| 高清午夜精品一区二区三区| 下体分泌物呈黄色| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产精品伦人一区二区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产高清三级在线| 色哟哟·www| 少妇的逼水好多| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久韩国三级中文字幕| 九九在线视频观看精品| 国产免费视频播放在线视频| 十八禁网站网址无遮挡 | 你懂的网址亚洲精品在线观看| 午夜免费鲁丝| 高清视频免费观看一区二区| 热re99久久国产66热| 九九在线视频观看精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品成人在线| 内地一区二区视频在线| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产高清不卡午夜福利| 曰老女人黄片| 国产真实伦视频高清在线观看| 三上悠亚av全集在线观看 | 国产又色又爽无遮挡免| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲成人av在线免费| 日韩亚洲欧美综合| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品久久久久久久久免| 桃花免费在线播放| 两个人免费观看高清视频 | 高清午夜精品一区二区三区| 日韩 亚洲 欧美在线| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲国产成人一精品久久久| 七月丁香在线播放| 午夜视频国产福利| 高清不卡的av网站| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 99久久精品热视频| 国产在线一区二区三区精| 各种免费的搞黄视频| 久久婷婷青草| 黄色怎么调成土黄色| av天堂中文字幕网| 乱系列少妇在线播放| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久久久伊人网av| 久久婷婷青草| 久久青草综合色| 国产av精品麻豆| 人妻少妇偷人精品九色| av免费观看日本| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲内射少妇av| 伦精品一区二区三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产成人精品无人区| 国产精品一二三区在线看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 男人添女人高潮全过程视频| 视频中文字幕在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 人妻少妇偷人精品九色| 婷婷色综合大香蕉| 午夜影院在线不卡| 美女xxoo啪啪120秒动态图| h日本视频在线播放| 日本欧美国产在线视频| 中文欧美无线码| 亚洲精品一区蜜桃| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产成人a∨麻豆精品| 成人毛片60女人毛片免费| 热re99久久精品国产66热6| 国产一区二区在线观看av| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产高清有码在线观看视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 99热全是精品| 少妇人妻久久综合中文| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 中文资源天堂在线| 丰满少妇做爰视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩av免费高清视频| 不卡视频在线观看欧美| 春色校园在线视频观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 又爽又黄a免费视频| 亚洲精品国产成人久久av| av有码第一页| 国产精品一区www在线观看| 美女主播在线视频| 青春草视频在线免费观看| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产乱来视频区| 国产成人91sexporn| 另类亚洲欧美激情| 日日爽夜夜爽网站| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲国产成人一精品久久久| 一边亲一边摸免费视频| 九草在线视频观看| 国产淫片久久久久久久久| 五月伊人婷婷丁香| 免费人成在线观看视频色| av国产精品久久久久影院| 人妻夜夜爽99麻豆av| 极品教师在线视频| 九色成人免费人妻av| 国产在线免费精品| 国产美女午夜福利| 极品人妻少妇av视频| 蜜桃在线观看..| 成人无遮挡网站| 最新的欧美精品一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美日韩综合久久久久久| 久久人人爽人人片av| 久久久久久伊人网av| a级片在线免费高清观看视频| 午夜91福利影院| 亚洲真实伦在线观看| 老女人水多毛片| 国产综合精华液| 日本-黄色视频高清免费观看| 另类精品久久| 午夜激情久久久久久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 五月天丁香电影| 欧美bdsm另类| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 美女cb高潮喷水在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 国产色婷婷99| 91久久精品国产一区二区成人| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 伦理电影免费视频| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日本av手机在线免费观看| 国产欧美亚洲国产| 六月丁香七月| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美日韩精品成人综合77777| h视频一区二区三区| 亚洲成人手机| 国产黄频视频在线观看| 国产色婷婷99| 亚洲成人手机| 国产精品成人在线| 男女无遮挡免费网站观看| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 少妇精品久久久久久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 男人舔奶头视频| 日本91视频免费播放| 嫩草影院新地址| 在线观看av片永久免费下载| 新久久久久国产一级毛片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美精品一区二区大全| 99久久人妻综合| 在线观看美女被高潮喷水网站| 天天操日日干夜夜撸| 国产乱人偷精品视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 91久久精品电影网| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久99热这里只频精品6学生| a级毛片在线看网站| 在线观看人妻少妇| 久久6这里有精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产成人a∨麻豆精品| 国产黄频视频在线观看| 日韩电影二区| 一级毛片我不卡| 欧美精品一区二区免费开放| 国产欧美日韩精品一区二区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 2018国产大陆天天弄谢|