• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國職業(yè)本科建設的“非均衡”策略指向

    2023-07-27 16:44:16趙晶晶胡姝張浩
    教育與職業(yè)(下) 2023年7期
    關鍵詞:職業(yè)本科政策

    趙晶晶 胡姝 張浩

    [摘要]職業(yè)本科教育的理論與實踐探討正在快速開展,對問題和策略的研究多從職業(yè)教育發(fā)展、高等教育結構分析等方面展開。結合國際經驗來看,我國職業(yè)本科應跳出教育本身,從經濟社會發(fā)展階段、不同區(qū)域的資源稟賦等方面出發(fā),深入辨析區(qū)域技術人才需求、產業(yè)空間結構、職業(yè)教育基礎及政府配套政策等要素的“非均衡”性,進而因地制宜地思考職業(yè)本科院校設置的綜合策略,加強國家層面的宏觀調控,以區(qū)域空間經濟規(guī)律和區(qū)域教育結構為基準,開展國家整體和區(qū)域發(fā)展雙重規(guī)劃,提供具有區(qū)域適切性的資源和政策供給。

    [關鍵詞]職業(yè)本科;非均衡;政策

    [作者簡介]趙晶晶(1984- ),女,內蒙古海拉爾人,中國教育科學研究院,副研究員,博士。(北京? 100088)胡姝(1986- ),女,湖北荊州人,北京理工大學,副研究員,博士。(北京 102488)張浩(1975- ),男,江蘇徐州人,中國教育科學研究院職業(yè)教育與繼續(xù)教育研究所副所長,研究員,博士。(北京? 100088)

    [基金項目]本文系2022年中國教育科學研究院基本科研業(yè)務費專項資金“區(qū)域產業(yè)發(fā)展視角下的職業(yè)教育本科建設研究”的階段性研究成果。(項目編號:GYJ2022033,項目主持人:趙晶晶)

    [中圖分類號]G710[文獻標識碼]A[文章編號]1004-3985(2023)14-0005-06

    職業(yè)本科是20世紀中后期世界各國追求高等教育結構合理化的共同趨勢。我國現(xiàn)階段開展職業(yè)本科建設,是職業(yè)教育發(fā)展與經濟社會發(fā)展相適應的時代需求。職業(yè)本科建設由設想轉換為美好現(xiàn)實,還面臨諸多問題。作為區(qū)域差距較大的發(fā)展中國家,并非所有區(qū)域都具備了發(fā)展需求和條件。我國職業(yè)本科在建設初期,應增加更多維度的綜合考量,充分認識我國區(qū)位條件、產業(yè)形態(tài)、教育基礎和政府配套措施等方面的特異性差別?,F(xiàn)階段立足于“非均衡”發(fā)展戰(zhàn)略,實踐中既要避免各地一哄而上,也要辯證看待當前部分??茖哟胃叩嚷殬I(yè)院校的“升格”沖動,穩(wěn)步推進職業(yè)本科建設進程。

    一、非均衡理論與職業(yè)教育發(fā)展

    職業(yè)教育是教育與產業(yè)緊密結合的教育類型。根植于產業(yè)發(fā)展和區(qū)域經濟發(fā)展的非均衡發(fā)展理論,為職業(yè)教育非均衡發(fā)展提供了理論支持。

    1.非均衡理論與教育非均衡發(fā)展。“非均衡發(fā)展理論主要是從現(xiàn)有資源的稀缺性角度指出均衡發(fā)展的不可行性,強調應重點發(fā)展重點地區(qū)和重點部門以帶動整個區(qū)域經濟的發(fā)展。”①發(fā)展中國家通常很難全面提升自己的經濟發(fā)展水平,客觀上需要從時間和空間兩方面循序漸進,讓一部分區(qū)域、某種工業(yè)先發(fā)展起來。非均衡理論為此提供了理論依據。經濟學家繆爾達爾(Gunnar Myrdal)用“循環(huán)累積因果”關系證明了“二元經濟”之下,政府如何通過不平衡戰(zhàn)略,支持優(yōu)勢區(qū)域,從而帶動落后地區(qū)發(fā)展。經濟學家拉坦·弗農(Ruttan Vernon)的梯度推移理論指出“經濟創(chuàng)新活動所包含的新興產業(yè)、新產品、新工藝、新技術和新管理方法的創(chuàng)建與運用首先發(fā)源于高梯度地區(qū),然后隨著時間的推移逐步向低梯度地區(qū)轉移”②。非均衡理論的原理在我國區(qū)域經濟發(fā)展的理論與實踐中得到了廣泛運用和印證。

    非均衡發(fā)展的理念同樣體現(xiàn)在教育事業(yè)發(fā)展中,基礎教育、高等教育階段都存在大量的非均衡發(fā)展案例。我國不同地區(qū)的經濟發(fā)展水平存在差異,經濟發(fā)展狀況決定教育發(fā)展條件。歷史上因無法實現(xiàn)資源齊頭并進,我國政府采取義務教育非均衡發(fā)展戰(zhàn)略有效提高了全國義務教育水平。高等教育均衡發(fā)展模式則存在排除現(xiàn)實環(huán)境中的不確定因素、忽略發(fā)展中的時空變量等缺陷,對區(qū)域高等教育改革發(fā)展具有阻滯效應。

    相比基礎教育、高等教育,職業(yè)教育與經濟發(fā)展的關系更為緊密、直接,但對職業(yè)教育非均衡發(fā)展的研究略顯薄弱。有研究者指出,當前職業(yè)院校人才培養(yǎng)與地方產業(yè)需求的契合度不高,專業(yè)設置與區(qū)域經濟發(fā)展不匹配,嚴重制約了產教融合的推進與發(fā)展。我國職業(yè)教育整體正處于由非均衡向均衡化發(fā)展轉型的過程中,有學者按照“非均衡發(fā)展—協(xié)調發(fā)展—均衡發(fā)展”的脈絡構建了職業(yè)教育均衡發(fā)展的理性目標。

    2.“非均衡”發(fā)展下的高技能人才供需結構?!凹寄苄蜕鐣ㄔO過程中最關鍵的一環(huán)是技能型人才培養(yǎng)體系是否建設完備?!雹勐殬I(yè)本科建設是技能型社會建設的重要舉措。高技能型人才需求有自身的規(guī)律,即“隨著產業(yè)行業(yè)科技含量的提升,就業(yè)崗位對技能技術的需求強度增加,對高技能人才的需求態(tài)勢也相應增強”④。在我國,教育與經濟發(fā)展一直存在較大的地區(qū)差異,東、中、西部之間以及區(qū)域內部的教育水平、產業(yè)結構與發(fā)展階段存在較大不同。學界對技能人才供需問題進行了深入探討,有學者對“中國高技能人才現(xiàn)狀進行統(tǒng)計分析,發(fā)現(xiàn)存在嚴重的供給不足和空間失衡問題”⑤。現(xiàn)階段,在區(qū)域產業(yè)差異下,高技能人才的供給側改革重點應首先放在空間匹配上,把人才放到最需要的地方。職業(yè)本科兼具本科層次人才培養(yǎng)的基本要求和技術技能人才培養(yǎng)的特定要求,或成為高技能人才培養(yǎng)的新賽道,因此,職業(yè)本科建設要“不求最大,但求最優(yōu),但求適應社會需要”“遵循職業(yè)教育的基本規(guī)律,瞄準技術變革和產業(yè)優(yōu)化升級的方向”⑥。

    二、我國職業(yè)本科建設的相關研究

    近年來,職業(yè)本科教育研究漸多漸深,學者們從多角度對其理論、政策和實踐進行了思考。

    1.我國職業(yè)本科建設的基礎稟賦。我國職業(yè)本科自2019年試點以來逐步發(fā)展,國內研究數(shù)量不多。究其原因,一是因為職業(yè)本科建設起步晚、基礎弱,相關研究仍在探討中。有學者對職業(yè)本科的內涵、定位及存在的問題進行了闡釋,認為職業(yè)本科在本質、類型、目標和原則等多個維度具有特色內涵。二是我國職業(yè)本科建設的經濟社會資源配置尚不充足。我國的“職業(yè)本科教育先后經歷過‘院校升格‘聯(lián)合辦學‘本科院校辦高職專業(yè)等不同形式,但都帶有模仿普通本科教育發(fā)展邏輯的特征。在辦學上,職業(yè)院校依然帶有強烈的‘符號意識”⑦。三是職業(yè)本科建設的實踐模式尚不成熟?;谖覈殬I(yè)本科發(fā)展的特征和具體問題,學者們結合高質量發(fā)展的背景,分別從專業(yè)設置、院校合并以及人才培養(yǎng)等方面對我國未來職業(yè)本科的發(fā)展進行了詳細探究。

    2.現(xiàn)階段我國職業(yè)本科建設需要何種策略。按照部署,“到2025年,我國職業(yè)本科教育招生規(guī)模將不低于高等職業(yè)教育招生規(guī)模的10%”⑧。隨著目標的逐步推進,地方操作層面仍然存在不少困惑。作為區(qū)域發(fā)展差異較大的大國,職業(yè)本科建設初期如何在公平和效率之間進行權衡,在全國范圍內相對均衡布局還是發(fā)展重點區(qū)域?面對產業(yè)快速更迭的市場需求,職業(yè)本科的院校和專業(yè)設置應加強國家和地方規(guī)劃還是更依靠市場調節(jié)?職業(yè)教育是更應關注外部需求和產業(yè)條件,還是更多考慮教育自身的發(fā)展基礎?從國際經驗看,一些職業(yè)本科發(fā)展沒有達到預期的國家和地區(qū),正是沒有因地制宜地解決好這些關鍵性難題。

    三、職業(yè)本科建設“非均衡性”的多維考量

    對于區(qū)域和產業(yè)差異較大的國家,并不是所有區(qū)域都具備發(fā)展職業(yè)本科的需求和條件,因此,應充分認識我國區(qū)位條件、產業(yè)形態(tài)、教育基礎和政府配套等方面的特異性,做到因地制宜。國外發(fā)達國家的職業(yè)本科教育建設經驗雖然豐富且成熟,但適應本國國情,對此,我們應批判性地加以借鑒,辦出有中國特色的職業(yè)本科教育。

    1.技能人才需求層次高低。從國際經驗看,發(fā)達國家職業(yè)教育層次的上移,均出現(xiàn)在20世紀實現(xiàn)人均GDP12000美元左右的時間段,新技術、新工藝、新設備在生產領域中廣泛應用,對從業(yè)人員的科學文化水平和技術技能提出更高的要求。職業(yè)本科教育是發(fā)達國家現(xiàn)代職業(yè)教育體系的重要組成部分,重點培養(yǎng)學生的問題解決能力、技術運用能力及技術創(chuàng)新能力。20世紀90年代以來,日本進入工業(yè)化后期,形成了總體符合其技術人才需求的職業(yè)教育結構,實行了職業(yè)教育高等化和高等教育職業(yè)化的雙軌制教育格局。當前,我國用人單位對人才需求層次的提升并未在全國范圍內全部體現(xiàn),東部地區(qū)和大、中城市對技術和裝備的升級要求加快推進勞動力結構升級。部分經濟落后區(qū)域的產業(yè)結構和層次還處于從一般加工業(yè)向技術密集型加工業(yè)發(fā)展的起步階段,半數(shù)省份人均GDP未達12000美元,專科層次職業(yè)教育基本滿足經濟社會發(fā)展對技術技能人才的需求。

    2.產業(yè)空間結構關聯(lián)度松緊。區(qū)域關聯(lián)和產業(yè)關聯(lián)是同一問題的兩個方面,但產業(yè)關聯(lián)更強調產業(yè)空間的布局形態(tài),不同類型產業(yè)的空間布局特征對人力資本要素的層次和空間要求也不相同。從國際經驗來看,多數(shù)職業(yè)本科在建設和專業(yè)配置方面更強調地域分工與協(xié)作關系,更宜選擇產生良好擴散和聯(lián)動效應的區(qū)域,以空間拓展來應對產業(yè)發(fā)展的高度不確定性。例如,電子信息產業(yè)是典型的人力與知識資本密集型產業(yè),對高校的空間依賴更強,產業(yè)集聚需要硬件、軟件、應用服務等多個領域的專業(yè)人才。根據所在地產業(yè)特征,德國曼海姆應用技術大學重點發(fā)展經濟信息專業(yè)。德國是職業(yè)教育發(fā)展較早的國家,其職業(yè)本科的界定標準是課程是否采用了“雙元制”人才培養(yǎng)模式,而不是以機構性質來判斷。德國職業(yè)本科以雙元制大學和職業(yè)學院為主,由普通大學和應用技術大學與企業(yè)聯(lián)合提供“雙元制”課程。我國的職業(yè)教育辦學模式則以學校辦學為主,因此,借鑒德國職業(yè)本科教育經驗,需要加強我國產業(yè)與職業(yè)教育之間的密切聯(lián)系。

    3.既有職業(yè)教育基礎強弱。“職業(yè)本科是應用本科的一個亞類”“是從職業(yè)技術類教育升格發(fā)展而形成的本科教育”⑨,職業(yè)本科需以辦好中等職業(yè)教育和高等教育為基礎。職業(yè)教育要擁有全國龍頭院校,其招生和就業(yè)質量要處于全國領先水平,在辦學條件、校企合作、教師隊伍等方面具備優(yōu)越條件。發(fā)達國家的職業(yè)教育體系建設水平不一。如美國的職業(yè)教育體系相對薄弱,沒有單獨設立職業(yè)教育,不同層次的職業(yè)教育分段融合在綜合高中、社區(qū)學院和大學中。法國職業(yè)教育的辦學模式與我國相近,在20世紀就開始職業(yè)本科建設探索,最初通過大學技術學院進行高等教育職業(yè)化改革?!胺▏鴮嵤┞殬I(yè)本科教育的機構主要是大學和大學校,大學的職業(yè)本科教育稱為本科層次的技術教育,頒發(fā)的是大學技術文憑,在大學附設的技術學院實施。大學校的職業(yè)本科教育稱為技術本科教育,頒發(fā)的是工程師等級的文憑?!雹獾?,它的發(fā)展也存在服務群體不明確、沒有建立真正有效的入學途徑等突出問題。不同國家職業(yè)教育基礎的強弱,影響了職業(yè)本科建設的發(fā)展。

    4.政府部門實質性配套支持力度大小??v觀世界職業(yè)本科發(fā)展史,許多發(fā)達國家職業(yè)本科的發(fā)展離不開國家宏觀政策、法律法規(guī)的積極推動作用。與西方市場經濟國家相比,發(fā)展中國家的政策因素對職業(yè)本科的發(fā)展具有重要的影響力。一方面,地方政府要有明確的鼓勵和扶持政策。政府需要通過多重手段,使職業(yè)本科建設享受財政、金融、土地、人才等優(yōu)惠政策。另一方面,要保證財政經費充足,形成合理的經費籌措體制。不能在既有職業(yè)教育資源總量不變的情況下擠壓中高職(??疲┙逃涃M,嚴重稀釋職業(yè)教育資源,影響職業(yè)教育整體的持續(xù)健康發(fā)展。2015年,英國政府頒布《英國學徒制:我們的2020愿景》,規(guī)定“雇主將不再支付25歲以下學徒的國民保險稅”11,“從具備資格的大企業(yè)中收取學徒稅,稅額為每個企業(yè)交納總工資支出的0.5%。同時,每個納稅企業(yè)將獲得15000英鎊的政府津貼以抵消所納稅款”12。英國企業(yè)與學生積極參與學位學徒制的一個重要原因,就是政府配套支持力度大。

    四、現(xiàn)階段我國職業(yè)本科建設的“非均衡發(fā)展”策略

    綜上所述,現(xiàn)階段我國職業(yè)本科建設更適用于“非均衡”發(fā)展戰(zhàn)略,這也是區(qū)域發(fā)展不均衡大國職業(yè)本科發(fā)展初期更優(yōu)化的理性選擇。

    1.以空間經濟規(guī)律為依據提高職業(yè)本科布局的合理性。德國學者約翰·海因里?!ゑT·杜能(Johann Heinrich von Thünen)的農業(yè)區(qū)位論和阿爾弗雷德·韋伯(Alfred Weber)的工業(yè)區(qū)位論都說明了因地制宜的重要性??臻g差異使得國家內部區(qū)域呈現(xiàn)出不同形態(tài)的發(fā)展模式,區(qū)域根據比較優(yōu)勢理論來發(fā)展不同產業(yè)。作為與區(qū)域經濟聯(lián)系最為緊密的教育類型,職業(yè)教育發(fā)展需要重視空間差異性的發(fā)展策略和模式,契合區(qū)域經濟規(guī)律。我國經濟發(fā)展呈現(xiàn)出較強的區(qū)域演變特點。東部沿海地區(qū)首先主動接受國際產業(yè)轉移,從而實現(xiàn)快速發(fā)展,并向內陸地區(qū)擴散。因此,職業(yè)本科建設要強調適切性,因地制宜、各具特色。結合一定空間內的產業(yè)動態(tài)演變規(guī)律,學校和專業(yè)的建設要有明確服務現(xiàn)在和未來產業(yè)與區(qū)域發(fā)展的指向。在政府支持下,搭建動態(tài)預測與監(jiān)控平臺,借助數(shù)字化手段和科學的測算,實現(xiàn)職業(yè)本科與區(qū)域支柱產業(yè)的準確對接。這種對接可以緊密跟隨產業(yè)需要,也可以根據產業(yè)發(fā)展的科學謀劃適度超前發(fā)展,但不宜過度超前。職業(yè)本科建設不僅是教育部門一家之責,而應構建多部門綜合決策機制。除國家層面各有關部門協(xié)調一致以外,更需要省級、市級相關部門的通力支持,尤其要充分發(fā)揮省級政府的主體責任,將本省職業(yè)本科建設納入全省經濟社會發(fā)展的通盤考慮,各部門明確任務分工,保障工作機制的順暢和完善。

    2.以區(qū)域教育結構為基準增強職業(yè)本科規(guī)劃的科學性。職業(yè)本科建設需契合區(qū)域教育結構,科學整體規(guī)劃。目前,國家正在加強職業(yè)教育中高本一體化發(fā)展,在專業(yè)目錄、課程教材建設等方面進行一體化設計。2021年,教育部發(fā)布職業(yè)教育專業(yè)一體化目錄,統(tǒng)一采用專業(yè)大類、專業(yè)類、專業(yè)三級分類,國家進行教材遴選時也更重視貫通培養(yǎng)。建設本科職業(yè)教育,必須結合全民終身學習與職業(yè)教育貫通培養(yǎng)的要求,首先打牢職業(yè)本科發(fā)展的教育基礎,辦好中等職業(yè)教育和現(xiàn)有的高職院校。在結構上,根據各地的產業(yè)需求,合理規(guī)劃本科、??坪椭械嚷殬I(yè)教育的比例。在規(guī)模上,科學測算各層次、各專業(yè)的人才需求,做到人才培養(yǎng)總量與區(qū)域需求的有效對接。在國家層面加強整體布局考慮,盡快制定國家職業(yè)本科發(fā)展規(guī)劃。對建設總量進行科學控制,根據經濟社會發(fā)展的動態(tài)要求把握建設節(jié)奏,打造我國職業(yè)本科特有的職業(yè)本科教育生態(tài)。同時,把相關內容同步納入區(qū)域發(fā)展規(guī)劃。區(qū)域是職業(yè)教育服務的客觀空間,區(qū)域職業(yè)教育與產業(yè)、就業(yè)密切相關,與區(qū)域人口質量密切相關。相比學術型高等教育,職業(yè)教育更易于直接提高收入,擴大中等收入群體,強化“橄欖形”社會結構。因此,職業(yè)本科建設規(guī)劃不能局限于教育內部,要在區(qū)域發(fā)展規(guī)劃中體現(xiàn)核心內容。學校建設規(guī)劃要結合區(qū)域產業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及產業(yè)結構和職業(yè)教育發(fā)展基礎,以區(qū)域發(fā)展規(guī)劃為指引,保障發(fā)展同步。20世紀60年代以來,區(qū)域規(guī)劃在歐美和日本等國家都取得了成效。今后較長一段時間,我國都將堅持區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展的總方針。職業(yè)本科的社會屬性和經濟屬性,要求其發(fā)展要同時被納入國家、區(qū)域和教育發(fā)展規(guī)劃。

    3.重視需求客觀性,理性對待“升格”沖動。職業(yè)本科從建設初期就要堅持需求導向,充分吸取部分國家和地區(qū)的經驗和教訓,例如,英國曾有過“二元制”改造的升格教訓,導致一些應用技術院校轉變?yōu)槠胀ǜ咝?,背離了改造的本意。我國臺灣地區(qū)曾將??茖W校升格為技術學院,并掀起一輪“升格熱”,從結果來看,教訓多于經驗。究其原因,主要是沒有嚴格按照規(guī)劃實施。因此,要以國家發(fā)展戰(zhàn)略為指引,為職業(yè)本科的整體發(fā)展定調,辯證看待當前高職院校的“升格”行為,把握節(jié)奏,設置標準,采取必要的政策管制,對設置條件進行嚴格把控,建立一套兼具約束性和引導性的審核體系,設立更加完善的專業(yè)和學校退出機制,讓職業(yè)本科堅持高標準、高質量發(fā)展。相比中職教育與高職教育,職業(yè)本科教育有著自身的特殊性。從國際上看,有些發(fā)達國家的職業(yè)本科萌芽發(fā)展較早如德國,但大多數(shù)國家近年來才開始正式發(fā)展職業(yè)本科如英國、日本。高校提升層次的要求,是世界高等教育發(fā)展的一般性規(guī)律,也是區(qū)域發(fā)展的現(xiàn)實需求。對于真正有“升格”需求和基礎的區(qū)域,不能一味遏制;對于“升格”受行政級別利益驅使的區(qū)域,要進行有效疏導,契合產業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)需求。

    4.因地因時制宜,用好“非均衡”發(fā)展手段。非均衡發(fā)展就是要“充分發(fā)揮各經濟區(qū)域的比較優(yōu)勢,從經濟發(fā)展的整體和全局出發(fā),兼顧各經濟區(qū)域特點并使它們相互協(xié)調、共同發(fā)展,實現(xiàn)各區(qū)域之間的相互關聯(lián)、優(yōu)勢互補、整體推進,合理布局地區(qū)經濟結構”13。非均衡發(fā)展可以提高資源配置效率,把資源用到最需要的地方。舉辦職業(yè)本科,需確保區(qū)域職業(yè)教育資源充足,保障職業(yè)本科的辦學投入和人員經費等各種條件。各級政府在綜合考慮區(qū)域資源稟賦和階段性發(fā)展需求的情況下,應在政策方面給予強有力的引導和傾斜,明確不同層級政府經費投入的承擔比例和具體實施細則,既不能對現(xiàn)有職業(yè)教育經費產生沖擊,又要加大對政府資金投入的督導審核力度,確保資金投入及時到位。非均衡發(fā)展就是要先發(fā)帶動后發(fā),集中精力辦好先發(fā)地區(qū)的職業(yè)本科。先發(fā)地區(qū)舉辦的職業(yè)本科可以快速形成示范效應,梯次帶動其他地區(qū),為后發(fā)地區(qū)提供后發(fā)優(yōu)勢。先發(fā)帶動后發(fā)的做法可以避免一些地區(qū)舉辦職業(yè)本科的盲目性,少走彎路。非均衡發(fā)展是手段,不是目的。運用非均衡發(fā)展手段,是為了實現(xiàn)更高程度的均衡,也就是共同發(fā)展。從實踐來看,我國職業(yè)本科教育起步并不晚,發(fā)展前景令人期待,但如何結合國家實際,走出符合自身要求、有中國特色的職業(yè)本科之路,仍需保持理性,持續(xù)探索。

    當前全球范圍內職業(yè)教育的層次正在提升,中職學生減少,職業(yè)本科越來越受到重視。我國職業(yè)本科教育方興未艾,地方和學校舉辦職業(yè)本科的積極性很高,但面臨辦多少、誰來辦、怎么辦、在哪辦的現(xiàn)實問題。我國幅員遼闊,區(qū)域差異巨大,教育資源分布不均衡,人力資源與產業(yè)結構供需匹配的協(xié)調難度較大。非均衡發(fā)展理論為職業(yè)本科教育初期的發(fā)展提供了理論工具,國際實踐經驗也提供了借鑒。將空間經濟結構與區(qū)域教育結構聯(lián)系起來研究,不僅是我國研究職業(yè)本科問題的方法,對職業(yè)教育研究也有重要意義。按照非均衡理論,可以讓一部分地區(qū)先發(fā)展起來,由發(fā)達區(qū)域向落后區(qū)域發(fā)生梯次轉移。我國的經濟發(fā)展與教育事業(yè)發(fā)展都表現(xiàn)出類似特征。梯次轉移的過程雖滿足“從發(fā)達向落后”的基本規(guī)律,但轉移時長、轉移空間、轉移力度尚難以精細掌握。究竟在什么情況下選擇什么條件作為決策依據,仍有討論空間。上述問題都需要更深入的研究,從而進一步摸清時間、空間、過程、關系等變量結構之下的變遷規(guī)律,建立能夠總結過去、觀察現(xiàn)在、指引未來的理論與實踐模型,增強決策的科學性。研究職業(yè)本科建設背后的規(guī)律,有助于在實踐探索中減少資源消耗,提升辦學效率,在滿足人民群眾對高質量職業(yè)教育需求的基礎上提高產業(yè)活力和國際競爭力,為人口高質量發(fā)展和現(xiàn)代產業(yè)體系建設提供支撐。

    [注釋]

    ①陳秀山,石碧華.區(qū)域經濟均衡與非均衡發(fā)展理論[J].教學與研究,2000(10):14.

    ②林元旦.區(qū)域經濟非均衡發(fā)展理論及創(chuàng)新[J].中國行政管理,2004(6):36.

    ③楊磊,朱德全.職業(yè)本科教育的“中國模式”探索:基于德國、英國、日本實踐經驗的啟示[J].中國電化教育,2022(8):56.

    ④何文章,張學英,凌光,等.經濟發(fā)展對高技能人才需求規(guī)律及趨勢研究[J].中國高教研究,2012(7):98.

    ⑤劉娜,趙奭,劉智英.中國高技能人才現(xiàn)狀與供給預測分析[J].重慶高教研究,2021(5):69.

    ⑥曾天山,湯霓,王澤榮.發(fā)展職業(yè)本科教育的重要意義、目標定位與實踐路徑[J].中國高等教育,2021(23):37.

    ⑦李海龍.從模仿到創(chuàng)新:職業(yè)本科教育發(fā)展的邏輯變革[J].職教發(fā)展研究,2022(4):12.

    ⑧中共中央辦公廳,國務院辦公廳.關于推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質量發(fā)展的意見[EB/OL].(2021-10-12)[2023-05-28].https://www.gov.cn/gongbao/content/2021/content_5647348.htm.

    ⑨別敦榮.學術本科、應用本科和職業(yè)本科概念釋義、辦學特點與教育要求[J].中國高教研究,2022(8):66.

    ⑩徐國慶,陸素菊,匡瑛,等.職業(yè)本科教育的內涵、國際狀況與發(fā)展策略[J].機械職業(yè)教育,2020(3):4.

    1112劉亮亮,李雨錦.英國現(xiàn)代學徒制改革的新動向:2020發(fā)展愿景[J].職業(yè)技術教育,2016(6):38,40.

    13林元旦.區(qū)域經濟非均衡發(fā)展理論及創(chuàng)新[J].中國行政管理,2004(6):38.

    [參考文獻]

    [1]于珊.東北地區(qū)經濟發(fā)展的問題和路徑——基于非均衡發(fā)展理論[J].社會科學家,2021(10):86-92.

    [2]施威,楊瓊,耿華萍.城鄉(xiāng)義務教育非均衡供給的理論、歷史與現(xiàn)實邏輯[J].教育發(fā)展研究,2017(6):8-14.

    [3]劉劍虹,熊和平.非均衡理論視域下區(qū)域高等教育的多元發(fā)展[J].浙江社會科學,2013(5):100-105+158-159.

    [4]陳菲.基于非均衡發(fā)展理論的江蘇高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新[J].教育與職業(yè),2017(1):59-62.

    [5]馬樹超,王琴,唐林偉.職業(yè)教育:非均衡狀態(tài)下的協(xié)調發(fā)展——推進區(qū)域職業(yè)教育均衡發(fā)展的戰(zhàn)略選擇[J].教育發(fā)展研究,2011(5):1-7.

    [6]徐國慶,陸素菊,匡瑛,等.職業(yè)本科教育的內涵、國際狀況與發(fā)展策略[J].機械職業(yè)教育,2020(3):1-6+24.

    [7]羅校清,李錫輝.職業(yè)本科的內涵、定位及發(fā)展路徑探析[J].教育與職業(yè),2023(4):21-27.

    [8]鄢彩玲.建設職業(yè)教育本科的問題與解決思路探索——基于德國經驗借鑒[J].中國電化教育,2021(12):65-71.

    [9]吳秋晨,徐國慶.高等教育改革視角下法國職業(yè)本科發(fā)展歷程研究[J].中國職業(yè)技術教育,2022(36):75-81.

    [10]趙晶晶.區(qū)域產業(yè)政策的制度基礎、實施路徑與效果測度研究[D/OL].天津:南開大學,2012[2023-03-01].https://kns.cnki.net/kcms2/article/abstract?v=3uoqIhG8C447WN1SO36wh

    HG-SvTYjkCc7dJWN_daf9c2-IbmsiYfKrtnRYAo8TlBxYg7LE1rj

    wtIrsxt3sQPcTbJDjsSJ61r&uniplatform=NZKPT.

    猜你喜歡
    職業(yè)本科政策
    政策
    房地產導刊(2022年8期)2022-10-09 06:19:34
    政策
    房地產導刊(2022年6期)2022-06-16 01:28:40
    政策
    房地產導刊(2020年6期)2020-07-25 01:31:02
    本科層次職業(yè)教育人才培養(yǎng)思路探析
    職業(yè)本科數(shù)控加工技術實踐課教學改革的探索
    科技風(2020年7期)2020-03-23 06:01:08
    助企政策
    政策
    華人時刊(2019年21期)2019-11-17 08:25:07
    有些政策為何淪為“萬分正確、十分無用”
    當代陜西(2019年18期)2019-10-17 01:49:02
    新時代下數(shù)字電子技術課程的教學改革探討
    科技視界(2019年12期)2019-06-20 01:34:27
    潘懋元職業(yè)教育思想研究
    久久人人精品亚洲av| 亚洲片人在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 一级黄色大片毛片| 怎么达到女性高潮| 美女扒开内裤让男人捅视频| 99久久精品国产亚洲精品| 99久久精品国产亚洲精品| av超薄肉色丝袜交足视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 大型av网站在线播放| 国产成人精品久久二区二区91| 日本a在线网址| or卡值多少钱| 午夜精品在线福利| 欧美国产日韩亚洲一区| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日本免费a在线| x7x7x7水蜜桃| 国产亚洲精品av在线| 18禁观看日本| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一级作爱视频免费观看| 99精品在免费线老司机午夜| 国产一级毛片七仙女欲春2| 少妇被粗大的猛进出69影院| 高清毛片免费观看视频网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲熟女毛片儿| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日本 欧美在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲国产精品合色在线| 国产真人三级小视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 国内精品久久久久久久电影| 中文字幕高清在线视频| 嫩草影视91久久| 国产午夜精品久久久久久| 一本一本综合久久| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲无线在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 成人欧美大片| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| av福利片在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品影院久久| 舔av片在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 色综合婷婷激情| 日韩精品青青久久久久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久99久视频精品免费| 国产99久久九九免费精品| 欧美日韩黄片免| 国产成年人精品一区二区| 黄片大片在线免费观看| 久久久久久久久免费视频了| 此物有八面人人有两片| 精品久久久久久久毛片微露脸| 黄色片一级片一级黄色片| 国产成人精品久久二区二区免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品 国内视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 白带黄色成豆腐渣| 免费av毛片视频| 十八禁人妻一区二区| 精品第一国产精品| 不卡一级毛片| a级毛片a级免费在线| x7x7x7水蜜桃| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 免费在线观看日本一区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 波多野结衣巨乳人妻| 国产三级中文精品| 丝袜美腿诱惑在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 岛国在线观看网站| 一进一出好大好爽视频| 国产av又大| 一级毛片女人18水好多| 男人舔奶头视频| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲免费av在线视频| 日韩国内少妇激情av| 欧美在线黄色| 成年人黄色毛片网站| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精华一区二区三区| 看片在线看免费视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 母亲3免费完整高清在线观看| www.精华液| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲av成人av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美激情久久久久久爽电影| 黄片小视频在线播放| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久亚洲精品不卡| 久久午夜亚洲精品久久| 久久久久久久久中文| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国模一区二区三区四区视频 | 波多野结衣巨乳人妻| www.精华液| 欧美乱妇无乱码| 国产亚洲欧美98| 丁香六月欧美| 我的老师免费观看完整版| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品一及| 日本 欧美在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 99热这里只有是精品50| 午夜日韩欧美国产| 欧美精品亚洲一区二区| 一区福利在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 久久午夜综合久久蜜桃| 嫩草影视91久久| 色av中文字幕| 欧美性长视频在线观看| 国产精品一及| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人av教育| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩大码丰满熟妇| 怎么达到女性高潮| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产成人精品无人区| 一本精品99久久精品77| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产高清有码在线观看视频 | 国产亚洲av高清不卡| 免费高清视频大片| 成人国语在线视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 长腿黑丝高跟| 精品日产1卡2卡| 又紧又爽又黄一区二区| a级毛片a级免费在线| 欧美极品一区二区三区四区| 免费在线观看影片大全网站| 久久久久久久精品吃奶| 国产探花在线观看一区二区| 美女午夜性视频免费| 午夜福利视频1000在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产精品久久久人人做人人爽| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜激情av网站| 五月玫瑰六月丁香| 国内精品久久久久久久电影| 久热爱精品视频在线9| 99在线人妻在线中文字幕| 夜夜夜夜夜久久久久| 婷婷精品国产亚洲av| 长腿黑丝高跟| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 我的老师免费观看完整版| 制服丝袜大香蕉在线| 制服人妻中文乱码| av天堂在线播放| 一级片免费观看大全| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 白带黄色成豆腐渣| videosex国产| 天堂影院成人在线观看| 精品人妻1区二区| 人成视频在线观看免费观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产av一区二区精品久久| 后天国语完整版免费观看| 亚洲国产欧美网| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一本一本综合久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 免费在线观看影片大全网站| 精品久久久久久久末码| 成人精品一区二区免费| 黄色女人牲交| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩免费av在线播放| 日韩av在线大香蕉| 免费在线观看日本一区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 麻豆国产av国片精品| 757午夜福利合集在线观看| 长腿黑丝高跟| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩成人在线观看一区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| 欧美激情久久久久久爽电影| 九色成人免费人妻av| 成人三级做爰电影| 18禁观看日本| 制服诱惑二区| 一二三四在线观看免费中文在| av有码第一页| 国产成人av激情在线播放| 亚洲国产精品999在线| 久久性视频一级片| 欧美激情久久久久久爽电影| 叶爱在线成人免费视频播放| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美午夜高清在线| e午夜精品久久久久久久| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲精品美女久久av网站| 老司机福利观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 母亲3免费完整高清在线观看| 人人妻人人看人人澡| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲avbb在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久性视频一级片| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美日韩乱码在线| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久久久久久久黄片| 99热这里只有精品一区 | av欧美777| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 99热这里只有精品一区 | 男女做爰动态图高潮gif福利片| 午夜老司机福利片| 999精品在线视频| 黄频高清免费视频| 中文字幕av在线有码专区| 国产免费av片在线观看野外av| 国产日本99.免费观看| 久久国产精品影院| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲激情在线av| 少妇的丰满在线观看| 午夜视频精品福利| 一级片免费观看大全| 香蕉久久夜色| videosex国产| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 男人舔女人的私密视频| 制服诱惑二区| 黄色成人免费大全| 久久中文字幕一级| 色综合婷婷激情| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产成人精品久久二区二区91| 一级毛片高清免费大全| 深夜精品福利| 国产精品久久电影中文字幕| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲免费av在线视频| 一区二区三区高清视频在线| 毛片女人毛片| 欧美三级亚洲精品| 亚洲国产欧美一区二区综合| 岛国在线观看网站| 午夜亚洲福利在线播放| 黑人操中国人逼视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 成人av在线播放网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产高清videossex| 成人特级黄色片久久久久久久| АⅤ资源中文在线天堂| 国产av又大| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久久久久人人人人人| 亚洲精品美女久久av网站| 国产v大片淫在线免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 在线观看日韩欧美| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久久久国内视频| 一二三四在线观看免费中文在| 狠狠狠狠99中文字幕| 91九色精品人成在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲成人国产一区在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日本 av在线| 最新在线观看一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 很黄的视频免费| 午夜福利高清视频| 久9热在线精品视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产高清videossex| 一区福利在线观看| 久久久国产成人精品二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 少妇被粗大的猛进出69影院| 午夜视频精品福利| 88av欧美| 国产成人aa在线观看| 国产1区2区3区精品| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲九九香蕉| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 超碰成人久久| 午夜免费观看网址| 十八禁人妻一区二区| 精品第一国产精品| 久久精品人妻少妇| 一个人免费在线观看电影 | 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品免费视频内射| 国产三级黄色录像| 精品欧美一区二区三区在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 九九热线精品视视频播放| 99热这里只有精品一区 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久中文看片网| 成年免费大片在线观看| 欧美成人午夜精品| 日本一二三区视频观看| 在线观看www视频免费| a在线观看视频网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久亚洲真实| 国产视频一区二区在线看| 国模一区二区三区四区视频 | 草草在线视频免费看| 热99re8久久精品国产| 岛国在线观看网站| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产av又大| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲熟妇熟女久久| 成人一区二区视频在线观看| 久久久久久久午夜电影| 91九色精品人成在线观看| 亚洲av电影在线进入| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久久久久国产a免费观看| 日本一本二区三区精品| 男女床上黄色一级片免费看| 免费观看精品视频网站| 久久香蕉国产精品| 丁香六月欧美| 国产精品九九99| 国产探花在线观看一区二区| 久久久久久大精品| 一本大道久久a久久精品| 性色av乱码一区二区三区2| 99国产精品一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲专区字幕在线| 一夜夜www| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲男人天堂网一区| 91老司机精品| 色综合站精品国产| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久精品国产综合久久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲中文日韩欧美视频| 香蕉av资源在线| 久久久久久大精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品日产1卡2卡| 免费看a级黄色片| 麻豆国产av国片精品| 特级一级黄色大片| 亚洲国产欧美人成| 天堂影院成人在线观看| 嫩草影视91久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久精品综合一区二区三区| 精品久久久久久久久久免费视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 99热6这里只有精品| 精品不卡国产一区二区三区| 91成年电影在线观看| xxx96com| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久性视频一级片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 黄色视频不卡| 欧美国产日韩亚洲一区| 男人舔奶头视频| 成年人黄色毛片网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲美女视频黄频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日韩欧美 国产精品| 中亚洲国语对白在线视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产野战对白在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 三级国产精品欧美在线观看 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 美女黄网站色视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久久久久大精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 中国美女看黄片| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产99久久九九免费精品| 最近在线观看免费完整版| 不卡av一区二区三区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 身体一侧抽搐| 欧美色欧美亚洲另类二区| 美女大奶头视频| 国产av一区在线观看免费| 亚洲,欧美精品.| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美大码av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产日本99.免费观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 我要搜黄色片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美另类亚洲清纯唯美| 搡老岳熟女国产| 国产区一区二久久| 日本免费一区二区三区高清不卡| 午夜福利视频1000在线观看| 久久精品91蜜桃| 久久精品91无色码中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久精品国产亚洲av高清一级| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜免费观看网址| 99热这里只有精品一区 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久 成人 亚洲| 免费av毛片视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 中文字幕久久专区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲成人久久爱视频| 熟女电影av网| 叶爱在线成人免费视频播放| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲精品色激情综合| 国产久久久一区二区三区| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 又粗又爽又猛毛片免费看| 午夜福利视频1000在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 午夜老司机福利片| 亚洲美女视频黄频| 国产精品野战在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 动漫黄色视频在线观看| 成年免费大片在线观看| 在线永久观看黄色视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲黑人精品在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 两人在一起打扑克的视频| 久久亚洲精品不卡| 国产1区2区3区精品| 日本a在线网址| 亚洲中文字幕日韩| 国产97色在线日韩免费| av欧美777| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产人伦9x9x在线观看| 免费av毛片视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 黄片小视频在线播放| 久久热在线av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 一本精品99久久精品77| 精品乱码久久久久久99久播| 国产高清videossex| 欧美黑人精品巨大| 精品日产1卡2卡| 午夜福利欧美成人| 狂野欧美激情性xxxx| 在线视频色国产色| 热99re8久久精品国产| www.自偷自拍.com| 禁无遮挡网站| 国产一区二区三区视频了| 青草久久国产| 在线观看www视频免费| 高清毛片免费观看视频网站| 一级黄色大片毛片| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲专区国产一区二区| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 两个人看的免费小视频| АⅤ资源中文在线天堂| 中文字幕久久专区| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 不卡av一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 婷婷亚洲欧美| 嫁个100分男人电影在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品 国内视频| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 91av网站免费观看| 国产亚洲精品av在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产亚洲精品av在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产亚洲精品一区二区www| 最近视频中文字幕2019在线8| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 黄色视频,在线免费观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 香蕉丝袜av| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| а√天堂www在线а√下载| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 妹子高潮喷水视频| 亚洲人成电影免费在线| 午夜福利18| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 在线永久观看黄色视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产高清视频在线观看网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 叶爱在线成人免费视频播放| 黄色成人免费大全| 久久久久性生活片| 久久中文看片网| 天天一区二区日本电影三级| 一级作爱视频免费观看| 黄色女人牲交| 无限看片的www在线观看| 又大又爽又粗| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品野战在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 村上凉子中文字幕在线| 免费在线观看日本一区| 夜夜爽天天搞| 欧美日本亚洲视频在线播放| 免费观看精品视频网站| 亚洲黑人精品在线| 亚洲真实伦在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 大型av网站在线播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久人妻av系列| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美一区二区精品小视频在线| 日本三级黄在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲男人的天堂狠狠| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲一区二区三区色噜噜| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 中文字幕熟女人妻在线| 三级国产精品欧美在线观看 | 老司机在亚洲福利影院| aaaaa片日本免费| АⅤ资源中文在线天堂|