• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)時代下探討企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型

    2023-07-20 08:08:03宋麗萍
    中國民商 2023年6期
    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)信息技術(shù)企業(yè)

    宋麗萍

    摘 要:現(xiàn)代信息技術(shù)不斷發(fā)展,改變了企業(yè)財務(wù)管理的模式,極大地提高了企業(yè)財務(wù)管理的質(zhì)量和效率,推動企業(yè)財務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。企業(yè)隨著生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的不斷擴大,面臨著數(shù)據(jù)爆炸式的增長,企業(yè)應(yīng)當運用信息化管理系統(tǒng)對數(shù)據(jù)進行整合和分析,減少手工作業(yè)所產(chǎn)生的誤差,提高財務(wù)數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量。大數(shù)據(jù)技術(shù)目前還處于落地應(yīng)用的初期,從大數(shù)據(jù)自身發(fā)展和行業(yè)發(fā)展的趨勢來看,大數(shù)據(jù)未來的發(fā)展前景還是較好的,大數(shù)據(jù)時代下,大數(shù)據(jù)的相關(guān)技術(shù)緊密圍繞著數(shù)據(jù)價值,數(shù)據(jù)價值將打開開闊的市場空間,隨著各項技術(shù)的成熟應(yīng)用,大數(shù)據(jù)已經(jīng)形成了一個較為完整的產(chǎn)業(yè)鏈,對數(shù)據(jù)進行采集、整理、傳輸、分析,由此可見,企業(yè)應(yīng)當將大數(shù)據(jù)充分運用到財務(wù)管理中,運用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)對數(shù)量龐大的財務(wù)數(shù)據(jù)進行整合和加工,從而提取有用的經(jīng)營決策信息,幫助企業(yè)制定正確、合理的發(fā)展計劃,同時還可以使企業(yè)的財務(wù)管理思維改變,進而推動財務(wù)管理轉(zhuǎn)型。本文闡述了大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務(wù)管理模式的變化,并對企業(yè)如何科學應(yīng)對大數(shù)據(jù)的發(fā)展提出了解決策略,有助于企業(yè)快速實現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展的預期目標。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);信息技術(shù);企業(yè);財務(wù)管理轉(zhuǎn)型

    現(xiàn)代企業(yè)處在市場競爭激烈的環(huán)境背景下,面臨的數(shù)據(jù)信息是較為龐大的,企業(yè)應(yīng)當運用大數(shù)據(jù)技術(shù),對財務(wù)數(shù)據(jù)信息進行挖掘,去了解各項財務(wù)數(shù)據(jù)信息背后的秘密,而面對如此多的數(shù)據(jù)信息,企業(yè)為了節(jié)省人力物力,應(yīng)當順應(yīng)時代發(fā)展的潮流,利用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢,實時了解和掌握更多的財務(wù)數(shù)據(jù),更加精準地解決財務(wù)問題,便于財務(wù)工作人員轉(zhuǎn)型,投入到經(jīng)營決策中,方便財務(wù)工作人員實行有效的管理。而大數(shù)據(jù)時代下,對企業(yè)財務(wù)管理工作的影響較大,給企業(yè)的財務(wù)管理工作帶來了發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn),更多的是給企業(yè)帶來較多的好處,因此,企業(yè)就應(yīng)該轉(zhuǎn)變財務(wù)管理的思維,各部門應(yīng)當加強聯(lián)系,將數(shù)據(jù)信息分析結(jié)果必須進行分享,給企業(yè)的決策工作帶來準確、實時的財務(wù)數(shù)據(jù)信息,使企業(yè)可以更好地防控風險。而企業(yè)也應(yīng)當隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展,加快財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級,充分運用財務(wù)管理信息化平臺實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享,降低風險,提升企業(yè)的整體價值。

    一、大數(shù)據(jù)概述

    大數(shù)據(jù)興起是在第三次信息化浪潮之后,其興起需要相應(yīng)的技術(shù)支撐,如硬盤存儲容量增加、CPU計算速度提高、網(wǎng)絡(luò)寬帶不斷增加。大數(shù)據(jù)有以下幾個特點:第一,大容量。數(shù)據(jù)的大小決定所考慮的數(shù)據(jù)的價值和潛在的信息,大數(shù)據(jù)存儲的數(shù)據(jù)量巨大,各個主體可以根據(jù)自身的實際需要進行數(shù)據(jù)篩選和整合,有效提取自身所需要的信息。大數(shù)據(jù)可以被稱為巨量數(shù)據(jù),海量數(shù)據(jù),其所涉及的數(shù)據(jù)量規(guī)模巨大,無法通過人工在合理的時間內(nèi)達到截取、管理、處理并整理成為我們可以解讀的信息;第二,種類的多樣性。大數(shù)據(jù)所儲存的數(shù)據(jù)資源是多種多樣的,不僅包括大科學、天文學、醫(yī)學、大社會數(shù)據(jù)分析等,還包括大規(guī)模的電子商務(wù)等;第三,價值密度低,商業(yè)價值高。也就是說單位數(shù)據(jù)的價值并不高,需要耗費大量精力在大量的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價值的數(shù)據(jù)或者將低價值的微小數(shù)據(jù)聚集成為有價值的大數(shù)據(jù);第四,處理速度快。大數(shù)據(jù)對數(shù)據(jù)信息處理速度與傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)有著本質(zhì)的區(qū)分,大數(shù)據(jù)依靠先進的信息技術(shù)對采集到不同的數(shù)據(jù)集進行集成處理和整合處理,其效率較高,需要在秒級時間范圍內(nèi)給出分析結(jié)果,如果超出這個時間,數(shù)據(jù)就會失去其本來的價值。

    大數(shù)據(jù)可以從各種各樣類型的數(shù)據(jù)中,快速獲得有價值的信息,大數(shù)據(jù)不僅是處理海量數(shù)據(jù)的利器,更為處理不同來源、格式的多元化數(shù)據(jù)提供了可能性。從某種程度上說,大數(shù)據(jù)是數(shù)據(jù)分析的前言技術(shù),企業(yè)應(yīng)當將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用在財務(wù)管理工作中,促使企業(yè)應(yīng)用先進的大數(shù)據(jù)技術(shù)對眾多財務(wù)數(shù)據(jù)進行篩選和分析,并針對企業(yè)管理的不足之處,不斷改善企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀。

    二、大數(shù)據(jù)時代下對企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型的具體影響

    (一)財務(wù)崗位的內(nèi)容和崗位職能會被重新定義

    在以往的財務(wù)管理模式下,財務(wù)工作人員只要完成基礎(chǔ)的核算和整理報表等業(yè)務(wù),但是在大數(shù)據(jù)時代下,財務(wù)工作人員的工作內(nèi)容發(fā)生了較大的改變,企業(yè)不僅需要處理一些基本的財務(wù)問題,還應(yīng)當加強對企業(yè)業(yè)務(wù)活動的了解,掌握最真實的業(yè)務(wù)活動的數(shù)據(jù)。在大數(shù)據(jù)背景下,財務(wù)人員工作內(nèi)容發(fā)生了翻天覆地的變化,財務(wù)人員不再局限于簡單的核算和賬務(wù)處理,其應(yīng)當充分借助大數(shù)據(jù)技術(shù)對財務(wù)數(shù)據(jù)背后的信息進行挖掘和解讀,進一步將其進行加工,從而滿足企業(yè)的決策需求。同時在此背景下,企業(yè)財務(wù)工作人員的工作內(nèi)容由之前的核算型轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇?,財?wù)人員可以運用信息化系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)輸入,系統(tǒng)自動生成報表,減少財務(wù)工作人員的工作量,財務(wù)人員可以對近期的經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析,了解企業(yè)現(xiàn)階段的經(jīng)營狀況,并制定合理的發(fā)展計劃,對企業(yè)未來的經(jīng)濟活動進行規(guī)劃,設(shè)計出科學、合理的發(fā)展戰(zhàn)略目標,投身到企業(yè)的經(jīng)營管理中,便于企業(yè)強化內(nèi)部控制,規(guī)避風險。

    (二)財務(wù)數(shù)據(jù)信息處理方式的變革

    傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式下,企業(yè)在處理數(shù)據(jù)信息時只重視財務(wù)數(shù)據(jù)的處理,卻對非財務(wù)數(shù)據(jù)未加以重視,無法做到數(shù)據(jù)分析的全面性。而且雖然有些企業(yè)開始注意財務(wù)數(shù)據(jù)的全面性,但是財務(wù)工作人員對于數(shù)據(jù)的分析與處理基本都是依靠人力開展,企業(yè)的人力資源較為有限,財務(wù)人員無法在規(guī)定的時間內(nèi)完成數(shù)據(jù)處理。而隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展與成熟應(yīng)用,企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)處理方面發(fā)生了較大的變革。第一,財務(wù)工作人員在進行數(shù)據(jù)信息分析工作時,改變了傳統(tǒng)的管理模式,不僅重視財務(wù)數(shù)據(jù)資源的分析和處理,還將非財務(wù)數(shù)據(jù)信息的處理也納入到財務(wù)管理范疇,使企業(yè)可以做到財務(wù)數(shù)據(jù)的全面化;第二,企業(yè)改變了傳統(tǒng)手工處理數(shù)據(jù)信息的狀態(tài),運用大數(shù)據(jù)技術(shù),對各項數(shù)據(jù)進行整合和加工,同時企業(yè)可以借助大數(shù)據(jù)處理速度快等優(yōu)勢,較快地完成相應(yīng)的數(shù)據(jù)處理工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)信息的時效性。

    (三)跨地區(qū)交易,推動企業(yè)的全球化發(fā)展

    在大數(shù)據(jù)技術(shù)未成熟與應(yīng)用之前,企業(yè)之間的經(jīng)營交易還是依靠大量現(xiàn)金以及支票等形式完成交易,這種形式下增加了企業(yè)資金使用的風險,同樣也不利于企業(yè)全球化發(fā)展。而在信息技術(shù)發(fā)展階段,同時隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展,企業(yè)之間的交易方式較為復雜,各個企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù),開設(shè)專用的銀行賬戶,并且依照合同的相關(guān)約定,向合作企業(yè)支付相應(yīng)價款,完成跨地區(qū)交易,為企業(yè)的交易提供了便利。而且部分企業(yè)隨著對外擴張戰(zhàn)略的實現(xiàn),其不僅需要與國內(nèi)的企業(yè)加強交流與合作,還需要和國外各個企業(yè)達成合作,這就要求各個企業(yè)應(yīng)當健全信息溝通和交流渠道,運用大數(shù)據(jù)技術(shù)完成溝通和交易等各個行為,促使企業(yè)可以更快地融入經(jīng)濟全球化的環(huán)境中。

    (四)提高財務(wù)工作人員的預測能力

    財務(wù)工作人員是企業(yè)發(fā)展所必要的人力資源,其能力在某種程度上對企業(yè)的財務(wù)管理水平產(chǎn)生較大的影響。在大數(shù)據(jù)到來之前,大多數(shù)企業(yè)財務(wù)工作人員更加注重事后管控,針對出現(xiàn)問題的經(jīng)營管理環(huán)節(jié)進行分析和評估,進而影響企業(yè)決策。在這種環(huán)境下,財務(wù)工作人員對市場環(huán)境的靈敏度不足,其不能及時對市場環(huán)境進行分析和預測,也無法準確掌握市場的發(fā)展方向,因此就會導致企業(yè)在市場環(huán)境中始終處在被動的狀態(tài)下,不利于企業(yè)推進財務(wù)管理轉(zhuǎn)型。而隨著大數(shù)據(jù)時代的到來,企業(yè)可以通用大數(shù)據(jù)平臺及時獲取內(nèi)外部經(jīng)營管理的信息,并且建立風險預警機制,對異常的經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行預警,財務(wù)人員應(yīng)當加強對市場環(huán)境的調(diào)查和分析,時刻保持警惕心,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中的各項信息,合理預測企業(yè)的發(fā)展動態(tài),提高企業(yè)的市場應(yīng)對能力。

    三、大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型的有效對策

    (一)樹立正確的財務(wù)管理觀念,實現(xiàn)自身職能的轉(zhuǎn)變

    隨著信息技術(shù)的不斷推廣和普及,各行各業(yè)受大數(shù)據(jù)技術(shù)的影響較深,尤其是企業(yè)的財務(wù)工作人員,在大數(shù)據(jù)背景下,財務(wù)工作人員應(yīng)當認識到自身職能的轉(zhuǎn)變,充分順應(yīng)時代的發(fā)展潮流,由“出數(shù)據(jù)”向“出主意”轉(zhuǎn)變。財務(wù)人員不僅要針對企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析,而是需要掌握市場中所有的相關(guān)信息,并綜合分析企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境,提高市場的適應(yīng)能力,實現(xiàn)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型,而最關(guān)鍵的是企業(yè)財務(wù)管理觀念需要進行全面更新。財務(wù)人員應(yīng)當充分運用大數(shù)據(jù)技術(shù)進行基礎(chǔ)的核算等,將自身的精力更多地投入到企業(yè)的經(jīng)營管理中,通過學習新型的財務(wù)管理理念,形成正確的管理意識,認真履行各自的工作職責。

    財務(wù)人員不僅應(yīng)當轉(zhuǎn)變財務(wù)理念,還應(yīng)當重視自身綜合素質(zhì)的提升,企業(yè)應(yīng)當重視培養(yǎng)綜合型的管理人才,將人才培養(yǎng)與管理上升到企業(yè)的戰(zhàn)略管理層面,定期對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)人員加強教育,使其可以加強對大數(shù)據(jù)的了解,掌握大數(shù)據(jù)時代背景下財務(wù)管理轉(zhuǎn)型的必要性。財務(wù)工作人員也必須及時、準確發(fā)現(xiàn)和估計潛在的財務(wù)風險,并且可以運用專業(yè)知識對財務(wù)風險進行分析,了解其產(chǎn)生的動因,使企業(yè)可以朝著更好的發(fā)展方向邁進。

    (二)創(chuàng)新財務(wù)管理體系,強化風險管控

    第一,企業(yè)應(yīng)當健全財務(wù)管理體系,與此同時,企業(yè)還應(yīng)當強化內(nèi)部控制與管理,規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理的流程。企業(yè)不僅要完善財務(wù)管理體系的內(nèi)容,還應(yīng)當結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)的特點,對財務(wù)管理體系的內(nèi)容進行創(chuàng)新,將大數(shù)據(jù)融入到企業(yè)的經(jīng)營決策中,實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型。企業(yè)應(yīng)完善財務(wù)管理制度,根據(jù)傳統(tǒng)的財務(wù)管理體系的內(nèi)容,并對其進行梳理和分析,最終形成統(tǒng)一的信息化管理流程,使各部門都可以嚴格遵守相應(yīng)的管理條例,從而使財務(wù)信息化管理流程更加科學、規(guī)范。同時企業(yè)還應(yīng)當將財務(wù)管理目標上傳到云端,各部門可以通過特定的渠道查看目標的具體內(nèi)容,可以加強各部門的聯(lián)系,減少企業(yè)的溝通壁壘;第二,企業(yè)應(yīng)當重視財務(wù)風險的管理。財務(wù)風險存在于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),企業(yè)應(yīng)當對各個環(huán)節(jié)進行嚴格的監(jiān)督和管控,因此大數(shù)據(jù)平臺就營運而生。企業(yè)應(yīng)健全財務(wù)風險預防和管控機制。財務(wù)風險預警機制是企業(yè)有效防范財務(wù)風險的一項措施,企業(yè)應(yīng)當建立風險預警系統(tǒng),及時對外部風險進行預警,并對企業(yè)的現(xiàn)金流量以及成本費用等數(shù)據(jù)進行實時監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù),從而開展科學的風險管理。而且企業(yè)還應(yīng)當運用大數(shù)據(jù)平臺針對企業(yè)的融資和籌資等環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,企業(yè)通過信息系統(tǒng)對多種方案進行自動化分析,并且從中選取對于企業(yè)最有利的一種方案,這樣可以將企業(yè)的經(jīng)濟損失控制在最低,有效地防范和解決財務(wù)風險。

    (三)健全數(shù)據(jù)平臺,加快業(yè)財稅一體化建設(shè)

    首先,企業(yè)所面對的數(shù)據(jù)資源的途徑不同,性質(zhì)不同,對企業(yè)經(jīng)營管理所發(fā)揮的作用也有所不同,企業(yè)應(yīng)當對這種數(shù)據(jù)信息進行整合,使企業(yè)可以充分運用這些數(shù)據(jù)資源,為企業(yè)的經(jīng)營決策服務(wù)。企業(yè)應(yīng)當建立財務(wù)管理數(shù)據(jù)平臺,完善基礎(chǔ)設(shè)施,企業(yè)在搭建服務(wù)器和選用存儲硬件等設(shè)施時,應(yīng)當進行對比和分析,分析各種硬件設(shè)施的功能,并且將存儲硬件的選型作為重點工作內(nèi)容,應(yīng)當選擇存量大且安全的設(shè)施,便于企業(yè)后續(xù)的數(shù)據(jù)信息的采集和處理;其次,企業(yè)應(yīng)當建立數(shù)據(jù)庫,完善數(shù)據(jù)平臺的各個層次,例如數(shù)據(jù)層和業(yè)務(wù)層等,使各個層級都可以全面履行自身的工作職責,各層級形成有效的聯(lián)動機制,通過合作可以增強數(shù)據(jù)間的關(guān)聯(lián)性,有助于企業(yè)對各種數(shù)據(jù)資源進行整合,提高數(shù)據(jù)處理的能力;最后,企業(yè)應(yīng)當重視業(yè)財稅一體化建設(shè)與發(fā)展。長期以來,很多企業(yè)都無法解決業(yè)財稅脫節(jié)的現(xiàn)象,導致企業(yè)財務(wù)管理工作的效率較低。而在大數(shù)據(jù)時代背景下,企業(yè)應(yīng)當加快財務(wù)管理轉(zhuǎn)型,建立業(yè)財稅深度一體化智能共享平臺,并將其與采購共享與稅務(wù)共享等平臺相關(guān)聯(lián),智能技術(shù)作為引擎貫穿于整個流程作為技術(shù)支撐,可以有效解決傳統(tǒng)企業(yè)管理體系中業(yè)財融合深度不足的現(xiàn)象。而企業(yè)加快業(yè)財稅一體化建設(shè),企業(yè)應(yīng)當引進稅務(wù)信息管理系統(tǒng),幫助企業(yè)優(yōu)化涉稅信息收集與報送,統(tǒng)一報送口徑,通過內(nèi)置涉稅數(shù)據(jù)質(zhì)量強控模塊,提升數(shù)據(jù)質(zhì)量,構(gòu)建全面的納稅知識體系,不斷提升企業(yè)涉稅工作水平。而企業(yè)在構(gòu)建稅務(wù)信息管理信息中應(yīng)當包括涉稅信息報送管理、發(fā)票管理、涉稅分析管理、涉稅風險管理、涉稅知識管理與涉稅輔助管理,不斷完善業(yè)財稅一體化的管理系統(tǒng)。企業(yè)還可以針對財務(wù)部門的人員進行培訓,向其講解業(yè)財稅一體化的應(yīng)用方法,財務(wù)工作人員不僅可以掌握先進的管理理念,還可以提升自身的實踐操作能力,使財務(wù)人員可以獨立、準確應(yīng)用相關(guān)的管理模塊完成相應(yīng)的管理任務(wù)。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,大數(shù)據(jù)技術(shù)對企業(yè)財務(wù)管理的影響較大,使財務(wù)工作人員轉(zhuǎn)變了自身的工作觀念,專注于數(shù)據(jù)分析工作,為企業(yè)正確決策保駕護航。企業(yè)應(yīng)當認識到大數(shù)據(jù)時代下財務(wù)管理工作的具體轉(zhuǎn)變,并且抓住機遇,積極探索財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級的有效路徑,使企業(yè)可以借助大數(shù)據(jù)技術(shù)實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型。企業(yè)應(yīng)當積極推進財務(wù)工作人員轉(zhuǎn)型,更新財務(wù)管理理念,將自身從傳統(tǒng)的核算工作中解放出來,積極投身于管理中,實現(xiàn)自身職能的轉(zhuǎn)變。同時企業(yè)還應(yīng)當加快業(yè)財稅一體化建設(shè),財務(wù)管理要結(jié)合業(yè)務(wù)流程,并且參與到業(yè)務(wù)流程中,做好企業(yè)各環(huán)節(jié)中的計劃,加強業(yè)財融合。同時企業(yè)還應(yīng)當提高納稅意識,嚴格執(zhí)行國家的稅務(wù)政策,對企業(yè)整體經(jīng)營與納稅風險進行籌劃,有助于企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型與升級。

    參考文獻:

    [1]盧軍.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型探討[J].審計與理財,2022(03):34-35.

    [2]戴媛.大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型探討[J].商訊,2022(09):13-16.

    [3]孫嘉蔚.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型研究[J].財會學習,2020(35):17-18.

    [4]杜中玉.大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型研究[J].商訊,2021(08):11-12.

    [5]成程.機遇與挑戰(zhàn)——大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型探討[J].中外企業(yè)文化,2021(01):45-46.

    [6]李言旺.關(guān)于大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新研究[J].商訊,2021(15):51-52.

    猜你喜歡
    大數(shù)據(jù)信息技術(shù)企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    新一代信息技術(shù)征稿啟示
    新一代信息技術(shù)征稿啟示
    新一代信息技術(shù)征稿啟示
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    信息技術(shù)在幼兒教育中的有效應(yīng)用
    甘肅教育(2020年2期)2020-09-11 08:00:44
    基于大數(shù)據(jù)背景下的智慧城市建設(shè)研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 10:53:22
    亚洲色图av天堂| 国产单亲对白刺激| 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜日韩欧美国产| 淫秽高清视频在线观看| 欧美日韩综合久久久久久 | 婷婷丁香在线五月| svipshipincom国产片| 99热精品在线国产| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本在线视频免费播放| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 一本精品99久久精品77| 88av欧美| 大型黄色视频在线免费观看| 最新美女视频免费是黄的| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品日韩av在线免费观看| 午夜老司机福利剧场| 成人鲁丝片一二三区免费| 美女被艹到高潮喷水动态| 白带黄色成豆腐渣| 在线观看一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 久9热在线精品视频| 99久久成人亚洲精品观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 色在线成人网| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 搞女人的毛片| eeuss影院久久| 黄色视频,在线免费观看| 操出白浆在线播放| 久久久久久久久中文| 国产一区二区三区视频了| 国产精品久久久人人做人人爽| 观看美女的网站| 三级毛片av免费| 成人一区二区视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 午夜福利欧美成人| 国产精品 国内视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美+日韩+精品| 成人国产一区最新在线观看| 变态另类丝袜制服| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产老妇女一区| 国产三级中文精品| 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲精品影视一区二区三区av| 99国产综合亚洲精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久国产精品人妻蜜桃| 99热6这里只有精品| 夜夜爽天天搞| 九九热线精品视视频播放| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲国产精品久久男人天堂| 99热6这里只有精品| 深爱激情五月婷婷| 亚洲av电影在线进入| а√天堂www在线а√下载| 99热只有精品国产| av在线蜜桃| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产成人a区在线观看| www国产在线视频色| 欧美色欧美亚洲另类二区| 少妇的逼水好多| 又粗又爽又猛毛片免费看| АⅤ资源中文在线天堂| 少妇人妻精品综合一区二区 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 色在线成人网| 天天躁日日操中文字幕| 国产综合懂色| 国内精品美女久久久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 免费观看的影片在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 全区人妻精品视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| e午夜精品久久久久久久| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 麻豆一二三区av精品| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品一区二区三区四区久久| 成人性生交大片免费视频hd| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美成人免费av一区二区三区| 伊人久久精品亚洲午夜| 他把我摸到了高潮在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美黄色淫秽网站| 老司机在亚洲福利影院| 久久久久久久久久黄片| 在线观看免费午夜福利视频| 色综合婷婷激情| av天堂在线播放| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一本一本综合久久| 看黄色毛片网站| 日韩欧美国产一区二区入口| av在线天堂中文字幕| 精品无人区乱码1区二区| 欧美乱码精品一区二区三区| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲七黄色美女视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 少妇丰满av| 中亚洲国语对白在线视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 日本成人三级电影网站| 哪里可以看免费的av片| 国产97色在线日韩免费| 免费av不卡在线播放| 高清日韩中文字幕在线| 男插女下体视频免费在线播放| 午夜激情福利司机影院| 日本熟妇午夜| 亚洲真实伦在线观看| 久久精品影院6| 三级毛片av免费| 国产成+人综合+亚洲专区| www日本黄色视频网| 欧美成人a在线观看| 九色国产91popny在线| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久精品欧美日韩精品| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲av五月六月丁香网| 免费高清视频大片| 又爽又黄无遮挡网站| 免费无遮挡裸体视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品99久久久久久久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 怎么达到女性高潮| 国产成人系列免费观看| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品久久久人人做人人爽| tocl精华| 国产探花极品一区二区| 国产成年人精品一区二区| 无人区码免费观看不卡| 亚洲av二区三区四区| 亚洲,欧美精品.| 国产成人av教育| 一个人看视频在线观看www免费 | 中文字幕av在线有码专区| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 中文字幕久久专区| av国产免费在线观看| 午夜老司机福利剧场| 丁香六月欧美| 一a级毛片在线观看| 青草久久国产| 搞女人的毛片| 国产主播在线观看一区二区| 国产成年人精品一区二区| 欧美中文日本在线观看视频| 成年免费大片在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品日产1卡2卡| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产成人啪精品午夜网站| 脱女人内裤的视频| 一本精品99久久精品77| 久久久久性生活片| 欧美一级毛片孕妇| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产 一区 欧美 日韩| 精品一区二区三区人妻视频| 男女之事视频高清在线观看| 观看免费一级毛片| 精华霜和精华液先用哪个| 久久久久国内视频| netflix在线观看网站| 午夜a级毛片| 一本一本综合久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 少妇的逼好多水| 特大巨黑吊av在线直播| 国产激情偷乱视频一区二区| 中文在线观看免费www的网站| 一个人免费在线观看电影| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 两个人视频免费观看高清| 男人的好看免费观看在线视频| 成人av在线播放网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 天堂影院成人在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 精品乱码久久久久久99久播| 久99久视频精品免费| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 岛国在线免费视频观看| 国产亚洲精品久久久com| 淫妇啪啪啪对白视频| 999久久久精品免费观看国产| 久久精品国产清高在天天线| 制服丝袜大香蕉在线| 热99re8久久精品国产| 黄色丝袜av网址大全| 婷婷精品国产亚洲av| 久久亚洲精品不卡| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品永久免费网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产成人系列免费观看| bbb黄色大片| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产一区二区在线av高清观看| 人妻久久中文字幕网| 精品人妻偷拍中文字幕| 日日干狠狠操夜夜爽| 日日夜夜操网爽| 国产高清激情床上av| 少妇人妻精品综合一区二区 | 黄片大片在线免费观看| 亚洲av成人av| 在线观看日韩欧美| 香蕉久久夜色| 亚洲国产精品999在线| 69av精品久久久久久| 国产精品永久免费网站| www日本在线高清视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久性视频一级片| 男女那种视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 热99在线观看视频| 高清毛片免费观看视频网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产成人福利小说| 午夜激情福利司机影院| 成人av一区二区三区在线看| 日本 欧美在线| 中文资源天堂在线| 成年女人永久免费观看视频| 高清在线国产一区| avwww免费| 99热6这里只有精品| 国产99白浆流出| 久久6这里有精品| 午夜日韩欧美国产| 色综合站精品国产| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久精品国产自在天天线| 午夜激情福利司机影院| 午夜福利高清视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 日韩国内少妇激情av| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 九色国产91popny在线| 男人舔女人下体高潮全视频| www国产在线视频色| 嫩草影视91久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 天天添夜夜摸| 免费看日本二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 日本一二三区视频观看| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美区成人在线视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久午夜亚洲精品久久| 日本三级黄在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 天堂动漫精品| x7x7x7水蜜桃| 国产黄片美女视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜日韩欧美国产| 成人特级av手机在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美午夜高清在线| 99久久成人亚洲精品观看| www日本黄色视频网| xxxwww97欧美| 日本与韩国留学比较| 亚洲人与动物交配视频| 午夜福利高清视频| 欧美色视频一区免费| 小说图片视频综合网站| 亚洲av熟女| 亚洲无线观看免费| 乱人视频在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久久成人免费电影| 色视频www国产| 精品电影一区二区在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲最大成人手机在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 九九热线精品视视频播放| 啦啦啦韩国在线观看视频| 99热只有精品国产| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产三级在线视频| 日本黄色片子视频| 在线视频色国产色| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲精品成人久久久久久| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久久亚洲av毛片大全| 熟女人妻精品中文字幕| 两个人的视频大全免费| 国产真实乱freesex| 欧美日韩黄片免| 欧美zozozo另类| 日本在线视频免费播放| 麻豆久久精品国产亚洲av| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲 国产 在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 91av网一区二区| 在线观看日韩欧美| 国产精品亚洲美女久久久| 最新中文字幕久久久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久久久久久久中文| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一区二区三区高清视频在线| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲人成网站高清观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲,欧美精品.| 99久久综合精品五月天人人| 欧美日韩黄片免| 18禁美女被吸乳视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 美女大奶头视频| 国产成人影院久久av| 日韩国内少妇激情av| 久久久久久久午夜电影| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲成人久久性| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 91在线观看av| 亚洲美女视频黄频| 久久久国产成人免费| 亚洲国产精品合色在线| 麻豆国产97在线/欧美| 少妇的丰满在线观看| 熟女电影av网| 91在线精品国自产拍蜜月 | 丰满的人妻完整版| 国产亚洲欧美98| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| a级一级毛片免费在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| e午夜精品久久久久久久| 国产免费一级a男人的天堂| 嫩草影院入口| 国产精品电影一区二区三区| eeuss影院久久| 国产欧美日韩一区二区精品| 岛国在线观看网站| 亚洲无线在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 成年版毛片免费区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 听说在线观看完整版免费高清| 国产成+人综合+亚洲专区| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲色图av天堂| 一边摸一边抽搐一进一小说| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品熟女少妇八av免费久了| 九九在线视频观看精品| 日本a在线网址| 99热这里只有是精品50| 搡老岳熟女国产| 久9热在线精品视频| 少妇高潮的动态图| 综合色av麻豆| 亚洲av成人精品一区久久| 最新中文字幕久久久久| 色视频www国产| 久久久久久人人人人人| 毛片女人毛片| h日本视频在线播放| 国产精品三级大全| 国产精品永久免费网站| 国产成人系列免费观看| 国内精品久久久久久久电影| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 精品国产美女av久久久久小说| 久久国产精品人妻蜜桃| 丰满乱子伦码专区| 国产探花极品一区二区| 日韩欧美精品免费久久 | 欧美午夜高清在线| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品精品国产色婷婷| 免费看光身美女| 国产精品 国内视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲精品亚洲一区二区| www国产在线视频色| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 久久久久久久久大av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 免费看十八禁软件| 1000部很黄的大片| 国产97色在线日韩免费| 久久久成人免费电影| 怎么达到女性高潮| 香蕉丝袜av| 黄色日韩在线| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美又色又爽又黄视频| 久久久久久久久久黄片| 欧美成狂野欧美在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| av在线天堂中文字幕| 亚洲最大成人中文| 国产亚洲精品久久久com| 身体一侧抽搐| 男人和女人高潮做爰伦理| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 性色avwww在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日韩欧美免费精品| 91在线观看av| 九九热线精品视视频播放| 国产av麻豆久久久久久久| 免费高清视频大片| 脱女人内裤的视频| 偷拍熟女少妇极品色| 波野结衣二区三区在线 | 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 又黄又粗又硬又大视频| 成人无遮挡网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| e午夜精品久久久久久久| 草草在线视频免费看| 欧美最黄视频在线播放免费| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品久久久久久久电影 | 久久国产乱子伦精品免费另类| x7x7x7水蜜桃| 99国产精品一区二区三区| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲黑人精品在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 制服人妻中文乱码| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一级a爱片免费观看的视频| 狂野欧美激情性xxxx| 美女免费视频网站| 成熟少妇高潮喷水视频| 在线观看一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 麻豆国产av国片精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产淫片久久久久久久久 | 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲专区国产一区二区| 国模一区二区三区四区视频| 在线天堂最新版资源| 天天躁日日操中文字幕| 欧美最新免费一区二区三区 | 亚洲精品一区av在线观看| 一本久久中文字幕| 亚洲专区国产一区二区| 中国美女看黄片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日本 av在线| 久久人妻av系列| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲精品456在线播放app | 午夜日韩欧美国产| 免费大片18禁| 国产探花极品一区二区| 天美传媒精品一区二区| 成人国产综合亚洲| 在线观看午夜福利视频| 一区二区三区激情视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲avbb在线观看| 国产成年人精品一区二区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 深爱激情五月婷婷| 手机成人av网站| 十八禁人妻一区二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美色视频一区免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美黄色淫秽网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 在线看三级毛片| 成人三级黄色视频| 亚洲av不卡在线观看| 一a级毛片在线观看| 午夜久久久久精精品| www.999成人在线观看| 在线国产一区二区在线| 国产精品女同一区二区软件 | 日韩欧美在线二视频| 亚洲av美国av| 中文字幕高清在线视频| 90打野战视频偷拍视频| 特级一级黄色大片| 老鸭窝网址在线观看| 全区人妻精品视频| 在线观看免费午夜福利视频| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 看黄色毛片网站| 一夜夜www| 日本三级黄在线观看| 久久精品影院6| 国产精品亚洲美女久久久| 天天躁日日操中文字幕| 身体一侧抽搐| 国产97色在线日韩免费| 美女免费视频网站| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美日韩乱码在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 美女被艹到高潮喷水动态| 舔av片在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 18+在线观看网站| 成人午夜高清在线视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 窝窝影院91人妻| 叶爱在线成人免费视频播放| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 午夜福利在线观看吧| 1000部很黄的大片| 在线看三级毛片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产综合懂色| 一个人免费在线观看的高清视频| 激情在线观看视频在线高清| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 成年人黄色毛片网站| 午夜免费成人在线视频| 内地一区二区视频在线| 天堂√8在线中文| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品久久视频播放| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国模一区二区三区四区视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品久久久久久成人av| 男女床上黄色一级片免费看| 在线观看舔阴道视频| 午夜福利在线观看吧| 在线观看av片永久免费下载| 欧美色欧美亚洲另类二区| 丰满的人妻完整版| 国产精品电影一区二区三区| 欧美激情在线99| 国内精品美女久久久久久| 成人鲁丝片一二三区免费|