國(guó)企會(huì)計(jì)核算工作中存在的問題與對(duì)策

吳散文

摘 要：所謂會(huì)計(jì)，即以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門的方法對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量。對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的反映和監(jiān)督，并提供會(huì)計(jì)信息。新時(shí)期各行各業(yè)都在進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，來適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。在這樣的形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，就需要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為企業(yè)發(fā)展決策做支撐，會(huì)計(jì)核算工作作為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展就有舉足輕重的作用。為提高國(guó)企中會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和效率，本文通過文獻(xiàn)資料法和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法對(duì)國(guó)企會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行了研究，首先概述了會(huì)計(jì)核算工作，分析了國(guó)企會(huì)計(jì)核算的意義和工作方向，然后對(duì)目前國(guó)企會(huì)計(jì)核算工作中存在的問題進(jìn)行了分析，最后提出了優(yōu)化策略，如對(duì)國(guó)企會(huì)計(jì)核算工作加以重視、規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程、健全會(huì)計(jì)核算制度、強(qiáng)化監(jiān)管、提升財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)及綜合能力、重視財(cái)務(wù)信息化技術(shù)的應(yīng)用等。在實(shí)際工作中進(jìn)行改進(jìn)調(diào)整，取得了良好的效果，本文以供相關(guān)財(cái)務(wù)人員參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；問題；對(duì)策

會(huì)計(jì)核算是對(duì)“再生產(chǎn)過程資金運(yùn)動(dòng)”進(jìn)行管理的一種工具。企業(yè)想要在不斷變化的社會(huì)中實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展，就需要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為企業(yè)發(fā)展決策做支撐，會(huì)計(jì)核算作為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)，那么就需要高度重視會(huì)計(jì)核算工作。國(guó)有企業(yè)在我國(guó)社會(huì)中具有重要地位，具有引領(lǐng)性作用，應(yīng)該重視強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算工作，保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合理，不斷地提高國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。但是，目前一些國(guó)企在會(huì)計(jì)核算方面還存在一定的問題，如忽視會(huì)計(jì)核算工作、會(huì)計(jì)核算流程不完善、核算制度不健全、缺乏有效監(jiān)管、財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)及綜合能力待提升、財(cái)務(wù)信息化水平不足等問題。相關(guān)工作人員必須深入分析現(xiàn)存問題，采取合理的措施進(jìn)行解決，以此來促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)核算概述

會(huì)計(jì)核算是以貨幣為計(jì)量單位，通過確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告等，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)展開核算，給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的信息依據(jù)，提高企業(yè)決策的合理性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。會(huì)計(jì)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)人員的基本職能，與企業(yè)整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)息息相關(guān)。會(huì)計(jì)核算工作主要包括三部分內(nèi)容：一是活動(dòng)前核算，對(duì)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)算，參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)制定上，給企業(yè)明確方向。二是活動(dòng)中核算，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及時(shí)準(zhǔn)確計(jì)量，規(guī)范經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。三是活動(dòng)后核算，主要是列報(bào)、報(bào)表、分析等，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以會(huì)計(jì)語言進(jìn)行列報(bào)、披露、總結(jié)。

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則背景下，會(huì)計(jì)核算模式趨于完善。會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響愈發(fā)明顯，因此，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求標(biāo)準(zhǔn)逐漸提高。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量應(yīng)具備以下要求：第一，具有可靠性。國(guó)有企業(yè)中會(huì)計(jì)信息需要客觀真實(shí)、詳細(xì)具體，能夠如實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的情況。第二，具有相關(guān)性。國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，應(yīng)該與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、發(fā)展決策相關(guān)聯(lián)，讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員能夠根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，作出科學(xué)合理的決策，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。第三，具有可理解性。財(cái)務(wù)人員提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)清晰明了，易于經(jīng)營(yíng)中理解和使用，對(duì)于較為重要的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，財(cái)務(wù)人員需要在相關(guān)報(bào)告上加以批注促進(jìn)決策者對(duì)報(bào)告的理解。第四，實(shí)質(zhì)重于形式。在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，法律依據(jù)只是一方面，還應(yīng)該對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)加以重視。第五，具有謹(jǐn)慎性。財(cái)務(wù)人員在工作中必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，謹(jǐn)慎的處理企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中相關(guān)事項(xiàng)，不應(yīng)高估資產(chǎn)、收益，不低估費(fèi)用、損失。第六，具有及時(shí)性。財(cái)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)對(duì)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行核算，不得提前或者延后，讓相關(guān)部門能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時(shí)調(diào)整。第七，具有可比性，提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)相互可比，應(yīng)當(dāng)采用一致的會(huì)計(jì)政策，不得隨意變更，保證不同企業(yè)在相同會(huì)計(jì)期間可比，同一企業(yè)在不同時(shí)期可比，如果存在特殊情況需要更改，應(yīng)按照規(guī)定對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)政策或估計(jì)進(jìn)行變更，并在附注中予以說明。第八，具有重要性。會(huì)計(jì)人員提供的財(cái)務(wù)信息應(yīng)當(dāng)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)情況及現(xiàn)金流量等所有重要交易或者事項(xiàng)。

二、國(guó)企會(huì)計(jì)核算的意義和工作方向

國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作對(duì)企業(yè)發(fā)展意義重大，主要體現(xiàn)在三方面。第一，可以規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。國(guó)有企業(yè)在開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過程中，會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，可能會(huì)給企業(yè)帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失?？茖W(xué)的開展會(huì)計(jì)核算工作，能夠給企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供更加精準(zhǔn)的信息，提高相應(yīng)決策的正確性，有效的避免發(fā)生經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。第二，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)適應(yīng)時(shí)代變化。在新時(shí)期社會(huì)正在發(fā)生深刻的變革，國(guó)有企業(yè)需要在新環(huán)境中找準(zhǔn)定位、明確方向，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。在這樣的背景下，會(huì)計(jì)核算工作可以給企業(yè)發(fā)展提供一定的指導(dǎo)，讓國(guó)有企業(yè)能夠了解社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展。第三，避免貪腐事件的產(chǎn)生。會(huì)計(jì)核算工作需要與資金打交道，有利益的存在就有可能發(fā)生貪腐事件，而提高會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量和監(jiān)管，可以讓企業(yè)資金的來源和去向更加透明。第四，有利于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展。完善的會(huì)計(jì)核算制度可以起到指導(dǎo)性作用，規(guī)范財(cái)務(wù)人員的行為，提升財(cái)務(wù)工作效率，避免出現(xiàn)形式化傾向，將提升會(huì)計(jì)核算質(zhì)量轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)效益提升，不斷的提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展。

三、國(guó)企會(huì)計(jì)核算工作中存在的問題

（一）對(duì)會(huì)計(jì)核算工作不重視

會(huì)計(jì)核算工作與企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展息息相關(guān)，會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)效與企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益成正相關(guān)，質(zhì)效的提高能夠帶動(dòng)效益的發(fā)展。目前一些國(guó)有企業(yè)中，財(cái)務(wù)人員對(duì)會(huì)計(jì)核算工作有所忽視，在會(huì)計(jì)核算上具有一定的隨意性，這在一定程度上影響了財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的準(zhǔn)確性，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)決策的不合理性，引發(fā)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，個(gè)別財(cái)務(wù)人員工作的客觀性不強(qiáng)，容易受自身的主觀意識(shí)和外界因素的干擾。除了財(cái)務(wù)人員忽視會(huì)計(jì)核算工作外，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作也缺乏重視，沒有對(duì)核算工作進(jìn)行有效的監(jiān)管，也不注重企業(yè)財(cái)務(wù)人員專業(yè)水平的提升。國(guó)有企業(yè)存在一定特殊性，重經(jīng)營(yíng)輕核算的情況時(shí)有發(fā)生，單純追求經(jīng)營(yíng)發(fā)展完成考核目標(biāo)，忽視會(huì)計(jì)核算，甚至有一些指令色彩的做法干預(yù)會(huì)計(jì)核算工作，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作信息質(zhì)量不高?？傊?，相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理者思想相對(duì)陳舊，沒有意識(shí)到新時(shí)期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算能力提升的重要性。

（二）會(huì)計(jì)核算流程不完善

會(huì)計(jì)核算工作流程是提高會(huì)計(jì)核算效率的基礎(chǔ)，目前一些國(guó)有企業(yè)中缺乏與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的會(huì)計(jì)核算工作流程，很多流程是從之前延續(xù)下來，隨著時(shí)間的推移并沒有與時(shí)俱進(jìn)進(jìn)行調(diào)整與修訂。隨著經(jīng)營(yíng)形式及業(yè)務(wù)特征的變化有些工作流程會(huì)出現(xiàn)分工不合理的情況，在一定程度上并沒有提升會(huì)計(jì)核算工作的效率，反而形成了一定的負(fù)擔(dān)，這在一定程度上降低了企業(yè)財(cái)務(wù)人員工作的主觀能動(dòng)性，還會(huì)出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象發(fā)生，致使財(cái)務(wù)工作難以有序、高效運(yùn)行，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作帶來不利影響。

（三）缺乏有效的審查和監(jiān)管

企業(yè)的良好發(fā)展，離不開內(nèi)部的審查和監(jiān)督，財(cái)務(wù)工作更是如此。通過內(nèi)部獨(dú)立機(jī)構(gòu)審查和監(jiān)督，才能保證財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格落實(shí)會(huì)計(jì)核算工作。目前的一些國(guó)有企業(yè)中，內(nèi)部獨(dú)立審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)不健全，內(nèi)部監(jiān)督和審查工作不到位，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員在核算工作上存在懈怠心理，這在一定程度會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作監(jiān)督的漏洞，不利于提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

（四）會(huì)計(jì)核算制度不健全

會(huì)計(jì)核算制度是企業(yè)財(cái)務(wù)人員工作的指引，是提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的保證。目前一些國(guó)有企業(yè)中缺乏較為完善的會(huì)計(jì)核算制度。首先，會(huì)計(jì)核算制度沒有及時(shí)更新修訂，舊的制度及流程已不能滿足日益變化的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需求，不能對(duì)財(cái)務(wù)工作起到指導(dǎo)性的作用，反而會(huì)阻礙財(cái)務(wù)工作的進(jìn)行。其次，會(huì)計(jì)核算制度不夠細(xì)化。在會(huì)計(jì)核算中會(huì)涉及到一些特殊事項(xiàng)，需要進(jìn)行特殊規(guī)定，每個(gè)企業(yè)都會(huì)存在企業(yè)特有的業(yè)務(wù)性質(zhì)和特征，核算制度不能搞“一攬子”。核算制度不健全也會(huì)導(dǎo)致了財(cái)務(wù)人員對(duì)該項(xiàng)工作缺乏正確認(rèn)知，使得相關(guān)財(cái)務(wù)信息得不到準(zhǔn)確體現(xiàn)，影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的科學(xué)決策。

（五）財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)及綜合能力待提升

隨著時(shí)代的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)形式也發(fā)生很大的變化，會(huì)計(jì)核算工作也應(yīng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變化趨勢(shì)。國(guó)有企業(yè)中財(cái)務(wù)人員平均年齡偏大，固有的知識(shí)及思維模式未能跟上時(shí)代的變化與發(fā)展，新時(shí)代背景下，會(huì)計(jì)核算工作對(duì)財(cái)務(wù)信息化、稅務(wù)信息化、財(cái)稅知識(shí)，法律知識(shí)等綜合能力要求不斷提高，目前國(guó)有企業(yè)中的一些財(cái)務(wù)人員未能及時(shí)去學(xué)習(xí)新的知識(shí)以及新事物來提升自身專業(yè)能力素養(yǎng)，在一定程度上對(duì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量提升造成影響。

（六）財(cái)務(wù)信息化水平不足

目前，一些國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化水平也存在一定的不足。一是財(cái)務(wù)信息化建設(shè)投入不足，有些國(guó)企中缺乏先進(jìn)的軟硬件設(shè)施，在會(huì)計(jì)核算上仍然沿用舊版軟件等，工作效率較低。二是對(duì)財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)重視不夠，目前大部分企業(yè)使用的基本都是通用版財(cái)務(wù)軟件，每個(gè)企業(yè)都有特有業(yè)務(wù)性質(zhì)及管理要求，通用版財(cái)務(wù)軟件并不適用所有企業(yè)，很難做精細(xì)化管理及業(yè)財(cái)融合的管理要求。三是對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的擴(kuò)展應(yīng)用及各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的協(xié)作和融合不足，未發(fā)揮出系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)的整理，加工，分析及展示應(yīng)用功能。四是對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)不足，財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)系統(tǒng)的使用過程中熟練度不足，沒有充分發(fā)揮出系統(tǒng)的功能。

四、國(guó)企會(huì)計(jì)核算優(yōu)化策略

（一）重視會(huì)計(jì)核算工作

針對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和財(cái)務(wù)人員對(duì)會(huì)計(jì)核算工作有所忽視的情況，必須要對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算理念進(jìn)行優(yōu)化，促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者及財(cái)務(wù)人員重視會(huì)計(jì)核算工作。一是聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專業(yè)機(jī)構(gòu)來企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅案例宣講，擴(kuò)大財(cái)務(wù)人員視野，警鐘長(zhǎng)鳴，提升財(cái)務(wù)人員認(rèn)知，規(guī)范財(cái)務(wù)人員行為，讓其嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待自身工作。二是讓國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作的重要性，改變財(cái)務(wù)在思維模式中的傳統(tǒng)觀念，重視會(huì)計(jì)核算工作，企業(yè)其他部門人員要積極參與并配合財(cái)務(wù)人員工作，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算在經(jīng)營(yíng)中的指導(dǎo)作用，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。

（二）規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程

國(guó)有企業(yè)應(yīng)該結(jié)合發(fā)展實(shí)際，制定出規(guī)范的會(huì)計(jì)核算流程，提高財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和效率。首先，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該和財(cái)務(wù)人員進(jìn)行深入溝通，了解會(huì)計(jì)核算工作需求和要點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)情況及經(jīng)營(yíng)特征，及時(shí)更新制定與時(shí)俱進(jìn)、與企業(yè)情況相適應(yīng)的會(huì)計(jì)核算的工作流程，讓財(cái)務(wù)人員能夠根據(jù)流程推進(jìn)工作，做到有據(jù)可依，可以顯著的提高工作效率。如果存在特殊情況，不能夠按照流程進(jìn)行，應(yīng)向相關(guān)管理人員提出申請(qǐng)批準(zhǔn)。其次，完善考評(píng)機(jī)制。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該重視提高財(cái)務(wù)人員工作積極性，將會(huì)計(jì)核算工作納入到會(huì)計(jì)人員年度績(jī)效考核中，激發(fā)財(cái)務(wù)人員主觀能動(dòng)性高效開展會(huì)計(jì)核算工作，提高會(huì)計(jì)核算的效率及質(zhì)量。

（三）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的審查和監(jiān)管

重視監(jiān)督和審查的作用，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作強(qiáng)化內(nèi)外部監(jiān)督。一是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者應(yīng)重視自我約束，建立完善的監(jiān)督機(jī)制，設(shè)置完善的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，將會(huì)計(jì)核算工作和監(jiān)督分離開來，積極發(fā)揮國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用，對(duì)財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行定期檢查以及不定期抽查，嚴(yán)格落實(shí)會(huì)計(jì)核算工作流程及制度，保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，提升會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確性，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。二是強(qiáng)化外部監(jiān)督，主動(dòng)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)事務(wù)所等外部專業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，聽取專業(yè)審計(jì)意見并落實(shí)整改工作，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)行為，提升會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量。

（四）健全會(huì)計(jì)核算制度

財(cái)務(wù)管理工作對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展有著重要作用，財(cái)務(wù)管理需要高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息做支撐，為企業(yè)管理者決策提供依據(jù)，以此來提高經(jīng)濟(jì)效益促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在健全會(huì)計(jì)核算制度上，應(yīng)及時(shí)更新舊的會(huì)計(jì)核算制度，可以對(duì)同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行參考，并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況，組織一線財(cái)務(wù)人員參與，并聘請(qǐng)外部專業(yè)的會(huì)計(jì)事務(wù)所機(jī)構(gòu)提供咨詢指導(dǎo)，企業(yè)相關(guān)管理者共同參與編制、審核，形成與企業(yè)相適應(yīng)健全的會(huì)計(jì)核算制度。對(duì)于會(huì)計(jì)核算中涉及到的一些特殊事項(xiàng)，應(yīng)進(jìn)行特殊規(guī)定，細(xì)化制度對(duì)特殊的事項(xiàng)的管理。

（五）重視財(cái)務(wù)人員綜合能力的提升

打造高質(zhì)量會(huì)計(jì)核算隊(duì)伍，應(yīng)該重視財(cái)務(wù)人員的綜合能力的提升。一是加大在財(cái)務(wù)人員專業(yè)能力提升方面的投入，聘請(qǐng)專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，定期組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，普及財(cái)稅務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，提升專業(yè)能力。二是鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員考取會(huì)計(jì)職稱，將職稱作為職務(wù)晉升的依據(jù)，并在專業(yè)學(xué)習(xí)上給予政策支持。三是建立完善的考評(píng)機(jī)制，定期對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行考試，考試結(jié)果與考核及晉升掛鉤，促進(jìn)財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)提升。四是組織對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行信息化系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員信息化技術(shù)水平，讓其能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)，提高會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和效率。

（六）借助財(cái)務(wù)信息化技術(shù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，提升財(cái)務(wù)信息質(zhì)量

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代化信息技術(shù)應(yīng)用越來越廣泛，給財(cái)務(wù)工作帶來了便利，一方面提升了工作效率，另一方面也提升了財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性與質(zhì)量。在這樣的背景下，會(huì)計(jì)核算工作也應(yīng)該重視信息化技術(shù)的利用。目前市面上通用版的財(cái)務(wù)軟件并不能兼顧所有企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作，不能滿足精細(xì)化管理要求。因此企業(yè)在信息化建設(shè)上應(yīng)加大投入，引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)信息化平臺(tái)軟件，為企業(yè)量身定做符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的財(cái)務(wù)信息化平臺(tái)，推動(dòng)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的協(xié)作和融合，深化財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的整理，加工，分析及展示應(yīng)用，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)經(jīng)營(yíng)決策的參謀作用。并加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)應(yīng)用培訓(xùn)，增強(qiáng)人員操作熟練度。提升新時(shí)代背景下業(yè)財(cái)融合、精細(xì)化管理的信息化水平，提升財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。

五、結(jié)語

新時(shí)期會(huì)計(jì)核算工作變得愈發(fā)重要，準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息可以給企業(yè)科學(xué)決策提供依據(jù)，讓企業(yè)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，幫助企業(yè)降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。因此，國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須重視會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量和效率的提升。

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