• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    建筑工程企業(yè)信用體系構(gòu)建

    2023-07-18 18:30:04仉斐
    關(guān)鍵詞:建筑企業(yè)

    仉斐

    【摘 ?要】論文立足于建筑業(yè)信用評(píng)級(jí)、信用監(jiān)管體系日趨嚴(yán)格和完善的大背景,聚焦于建筑企業(yè)如何建立和創(chuàng)造自身信用管理體系,提出建筑企業(yè)為適應(yīng)新時(shí)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,建立一種全方位、系統(tǒng)、科學(xué)的信用管理體系已迫在眉睫。

    【關(guān)鍵詞】信用體系建設(shè);企業(yè)信用管理;建筑企業(yè)

    【中圖分類號(hào)】F426;F270 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號(hào)】1673-1069(2023)06-0094-03

    1 引言

    近年,國(guó)家以信用為核心的新型市場(chǎng)監(jiān)督管理機(jī)制逐步建立,“一處失信,處處受限”的信用約束格局日趨形成。建筑業(yè)作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè),建筑工程企業(yè)的健康發(fā)展對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)有著重要作用。目前,傳統(tǒng)建筑工程企業(yè)的信用管理意識(shí)普遍不強(qiáng),對(duì)企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理主要局限在資金領(lǐng)域和商業(yè)領(lǐng)域,僅針對(duì)賒銷經(jīng)營(yíng)、客戶信用評(píng)估、商賬追收等方面。

    在萬(wàn)物互聯(lián)的新時(shí)代背景下,新的商業(yè)模式和監(jiān)管方式層出不窮,建筑工程企業(yè)現(xiàn)有的信用管理方式已經(jīng)不能夠滿足改革創(chuàng)新的時(shí)代要求,全方位、系統(tǒng)科學(xué)的信用管理體系亟需建立。企業(yè)構(gòu)建信用管理體系的主要途徑是從內(nèi)部著手,強(qiáng)化企業(yè)全員誠(chéng)信品牌意識(shí),建立與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相匹配的信用管理制度,并不斷加強(qiáng)落實(shí)和監(jiān)督力度,保障企業(yè)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)最低化、社會(huì)效應(yīng)最大化,為適應(yīng)日益嚴(yán)苛的營(yíng)商環(huán)境及企業(yè)自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。

    2 構(gòu)建信用管理體系的緊迫性

    2.1 誠(chéng)信是企業(yè)自身發(fā)展的根基

    誠(chéng)者篤行,信者無(wú)疆。誠(chéng)信是企業(yè)發(fā)展壯大并保持長(zhǎng)盛不衰的基石,是企業(yè)文化建設(shè)的精神內(nèi)涵,能夠不斷增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力,更是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)難以被復(fù)刻的核心優(yōu)勢(shì)。

    近年來(lái),社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,國(guó)家銀行系統(tǒng)信貸評(píng)價(jià)登記系統(tǒng)、企業(yè)信用擔(dān)保體系、工商登記年檢等信用平臺(tái)的評(píng)價(jià)結(jié)果越來(lái)越成為建筑工程企業(yè)參與新型市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的入門門檻。良好的信用記錄,可以幫助企業(yè)吸引外部客戶,擴(kuò)大市場(chǎng),拓寬融資渠道,降低融資成本,增加合作伙伴,從各方面作用企業(yè)再生產(chǎn)的良性循環(huán)發(fā)展。反之,不重視誠(chéng)信建設(shè),輕信逐利的短視行為,會(huì)使企業(yè)處于巨大風(fēng)險(xiǎn)中,嚴(yán)重削弱企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,影響企業(yè)的長(zhǎng)久生存與發(fā)展。

    2.2 建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必然選擇

    在國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益復(fù)雜、科技創(chuàng)新層出不窮的新型市場(chǎng)環(huán)境下,企業(yè)的協(xié)作范圍日益擴(kuò)展,交易方式不斷改進(jìn)。建筑工程企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍已由原來(lái)的工程總承包建設(shè),擴(kuò)展有F+EPC、PPP項(xiàng)目建設(shè)、AOB項(xiàng)目建設(shè)、平臺(tái)公司建設(shè)、企業(yè)上市、產(chǎn)業(yè)基金投資、海外發(fā)債等多樣多元的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境和新商業(yè)模式下,每個(gè)企業(yè)都在積極尋求自身的轉(zhuǎn)型升級(jí),與之而來(lái)的機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)也都大幅增加,企業(yè)比以往任何時(shí)候都更需要重視自身信用建設(shè),構(gòu)建良好的信譽(yù)羽翼在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),是新時(shí)代建筑工程企業(yè)謀求發(fā)展的必然選擇。

    2.3 外部監(jiān)督環(huán)境日趨嚴(yán)苛

    2014年,國(guó)務(wù)院印發(fā)《社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要》文件(國(guó)發(fā)〔2014〕21號(hào))以來(lái),國(guó)家部委及各地方政府密集出臺(tái)新政,從法理、數(shù)據(jù)、平臺(tái)、應(yīng)用和行業(yè)等多方面加強(qiáng)信用監(jiān)管力度,架構(gòu)了以信息共享為基礎(chǔ),覆蓋全社會(huì)的征信系統(tǒng)。

    截至2022年1月,信用中國(guó)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)等全國(guó)46個(gè)信用平臺(tái)已實(shí)現(xiàn)失信信息的相互貫通;104個(gè)地方各級(jí)融資信用服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)全國(guó)聯(lián)通;各地工商網(wǎng)站及第三方平臺(tái)面向社會(huì)公眾提供的企業(yè)征信信息日益完善。國(guó)家和地方各級(jí)公共信用信息中心均依托共享平臺(tái)開發(fā)了失信聯(lián)合懲戒系統(tǒng),并逐步實(shí)現(xiàn)聯(lián)合懲戒自動(dòng)聯(lián)動(dòng)。信息科技的飛速發(fā)展使企業(yè)任何的失信行為都無(wú)所遁形,社會(huì)監(jiān)督、監(jiān)管環(huán)境日趨嚴(yán)苛,任何一個(gè)局部失信都可能對(duì)企業(yè)的全局造成無(wú)可挽回的影響,企業(yè)自身信用管理的作用日益凸顯。

    3 建筑工程企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)種類及信用管理存在的問(wèn)題

    建筑行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游所涉及產(chǎn)業(yè)眾多,上游牽涉建設(shè)材料、機(jī)械設(shè)備等行業(yè),運(yùn)行需要金融機(jī)構(gòu)的支持,其下游有房地產(chǎn)企業(yè)、政府及其他產(chǎn)業(yè)的專業(yè)工程建設(shè)等,產(chǎn)業(yè)鏈較為復(fù)雜,各環(huán)節(jié)運(yùn)行均會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的信用風(fēng)險(xiǎn)。

    大多數(shù)建筑工程企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)還比較薄弱,信用風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、預(yù)警、化解的能力不強(qiáng)。造成這一現(xiàn)狀的原因比較復(fù)雜,有行業(yè)歷史、市場(chǎng)環(huán)境等外部原因,也有企業(yè)自身頂層設(shè)計(jì)、管理水平等內(nèi)部原因。

    3.1 主要信用風(fēng)險(xiǎn)種類

    建筑工程企業(yè)出現(xiàn)信用風(fēng)險(xiǎn)較為集中在市場(chǎng)營(yíng)銷、施工管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律事務(wù)等系統(tǒng)工作中,如承包商圍串標(biāo)、資質(zhì)掛靠、業(yè)績(jī)作假;業(yè)主拖欠工程款、明示或暗示承包商墊資帶資、肢解發(fā)包;違法分包轉(zhuǎn)包、偷工減料、以次充好、粗制濫造、拖欠農(nóng)民工工資、不履行質(zhì)量保修責(zé)任;工程監(jiān)理、造價(jià)咨詢、招標(biāo)代理等中介機(jī)構(gòu)違規(guī)經(jīng)營(yíng),索取賄賂,出具虛假報(bào)告等。

    上述市場(chǎng)信用風(fēng)險(xiǎn)可以大致分為5類,分別是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、金融風(fēng)險(xiǎn)(見表1)。

    表1 ?市場(chǎng)信用風(fēng)險(xiǎn)分類

    3.2 企業(yè)信用管理自身存在的問(wèn)題

    造成我國(guó)建筑工程企業(yè)普遍信用體系不健全的原因,有內(nèi)部外部、宏觀微觀等多方面,外部原因如國(guó)家信用法律制度不健全、政府職能轉(zhuǎn)變滯后、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段限制等。但聚焦企業(yè)內(nèi)在自身,主要存在以下3方面問(wèn)題:

    第一,頂層設(shè)計(jì)缺失,管理體系不健全,各業(yè)務(wù)、系統(tǒng)間存在信用信息孤島。目前,多數(shù)建筑集團(tuán)企業(yè)及其子企業(yè)信用管理落后與不規(guī)范,企業(yè)部門之間、各地區(qū)域分支機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目間沒(méi)有建立統(tǒng)一的信用管理制度,管理溝通和協(xié)作能力不強(qiáng),缺乏及時(shí)上報(bào)通道和解決機(jī)制,信息交流也沒(méi)有明確的共享平臺(tái),影響企業(yè)信用管理機(jī)制的建立,而沒(méi)有健全的信用制度保障,會(huì)導(dǎo)致全企業(yè)上下信用管理不規(guī)范、不完整。經(jīng)常是失信問(wèn)題已經(jīng)反映在政府公開網(wǎng)站上,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門才知悉,再倒找問(wèn)題發(fā)生的責(zé)任主體,完全發(fā)揮不了事先預(yù)警和事中控制的作用。第二,領(lǐng)導(dǎo)重視不足,未將信用納入考核,基層人員僥幸大意。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)信用管理的重要性認(rèn)識(shí)不足、重視不夠,未將企業(yè)信譽(yù)視為關(guān)乎企業(yè)命運(yùn)的高度。部分企業(yè)內(nèi)部信用管理觀念淡漠,在經(jīng)營(yíng)中重眼前利益的短期行為,忽視企業(yè)信用管理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè);多數(shù)企業(yè)未將信用管理納入項(xiàng)目考核機(jī)制中,致使基層執(zhí)行人員、項(xiàng)目人員在發(fā)生失信處罰行為時(shí)僥幸大意,認(rèn)為繳了罰款就了事,不重視事先解決,最終導(dǎo)致一些企業(yè)在重要的融資、投標(biāo)和評(píng)獎(jiǎng)等事項(xiàng)上受挫。第三,區(qū)域市場(chǎng)分布廣不受控,事中應(yīng)急處理能力欠缺。建筑施工企業(yè)項(xiàng)目一般分布地域較廣,一線現(xiàn)場(chǎng)組織分散,現(xiàn)場(chǎng)人員信用意識(shí)不足,加之各地的信用政策不一,各單位在各區(qū)沒(méi)有建立制度化的信用管理機(jī)制,沒(méi)有對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行必要的信用交底培訓(xùn),導(dǎo)致企業(yè)在項(xiàng)目施工過(guò)程中失信行為頻發(fā)。區(qū)域市場(chǎng)出現(xiàn)緊急情況時(shí),由于缺乏信用體系管理、缺少及時(shí)上報(bào)渠道、沒(méi)有應(yīng)急處理權(quán)限等,致使企業(yè)失信、違約現(xiàn)象頻繁發(fā)生。

    4 構(gòu)建建筑企業(yè)集團(tuán)信用管理體系的措施

    4.1 建章立制

    目前,很多建筑工程企業(yè)信用管理還比較落后、不規(guī)范,缺乏有效的制度體系保障,導(dǎo)致企業(yè)信用管理體系建設(shè)的規(guī)范性、完整性受到極大的制約。企業(yè)要抓好信用管理工作,最重要的是結(jié)合實(shí)際,在制度層面對(duì)企業(yè)信用管理的責(zé)任主體、辦事流程、獎(jiǎng)罰依據(jù)等方面予以明確規(guī)定,有步驟地建立企業(yè)信用標(biāo)準(zhǔn)體系、企業(yè)信用狀況評(píng)價(jià)體系、企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)防范體系、企業(yè)信用信息披露體系、企業(yè)信用監(jiān)督管理體系,強(qiáng)化信用管理的內(nèi)部約束機(jī)制和利益激勵(lì)機(jī)制,規(guī)范化企業(yè)信用管理制度。在信用管理制度建設(shè)中,尤其要以加強(qiáng)信用監(jiān)管為著力點(diǎn),創(chuàng)新監(jiān)管理念、制度和方式,建立貫穿項(xiàng)目全生命周期的穿透式信用管理模式,建立銜接事前、事中、事后全監(jiān)管環(huán)節(jié)的新型管理機(jī)制,以科學(xué)、詳實(shí)、制度化的過(guò)程監(jiān)督管理帶動(dòng)企業(yè)整體信用管理建設(shè)水平。

    4.2 組織保障

    企業(yè)信用體系建設(shè)要求企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)管理給予高度的重視,從整體上加強(qiáng)企業(yè)各部門、子企業(yè)、項(xiàng)目部之間的溝通與協(xié)調(diào),投入人力、物力與財(cái)力,要求企業(yè)各級(jí)管理人員加強(qiáng)信用風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)與管理意識(shí),最終形成組織合力。信用管理組織層級(jí)與職責(zé)分工如表2所示。

    4.3 完善支撐保障

    信用體系建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)性工程,需要調(diào)動(dòng)各部門、上下級(jí)單位的共同積極性,形成合力,共同推進(jìn)。實(shí)現(xiàn)資源共享、責(zé)任共擔(dān)、不重復(fù)不錯(cuò)漏的工作局面,形成企業(yè)內(nèi)部一個(gè)強(qiáng)大的抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的保護(hù)網(wǎng)。

    第一,跨系統(tǒng)協(xié)同。推進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷、工程管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律事務(wù)等各部門、各業(yè)務(wù)系統(tǒng)互聯(lián)互通,暢通企業(yè)內(nèi)部信用數(shù)據(jù)流通機(jī)制,形成企業(yè)信用信息監(jiān)管全覆蓋。

    第二,大數(shù)據(jù)預(yù)判。通過(guò)信用數(shù)據(jù)不斷歸集,建立企業(yè)信用檔案,實(shí)現(xiàn)信用數(shù)據(jù)可比對(duì)、過(guò)程可追溯、問(wèn)題可監(jiān)測(cè),建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判預(yù)警機(jī)制,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和識(shí)別易失信問(wèn)題。

    第三,企業(yè)內(nèi)共享。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)專項(xiàng)信用平臺(tái)建設(shè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)信用信息與工商部門信息平臺(tái)的有效對(duì)接和共享,以整合和共享信用資源,及時(shí)動(dòng)態(tài)掌握公司失信行為風(fēng)險(xiǎn)情況和規(guī)律特征,打破信息分割實(shí)現(xiàn)企業(yè)信用信息資源的整合與共享。

    第四,獎(jiǎng)懲措施到位。明確“守信激勵(lì),失信懲戒”機(jī)制是企業(yè)信用體系運(yùn)行的核心。通過(guò)行政通報(bào)、工資績(jī)效和職務(wù)升遷等措施多管齊下,將維護(hù)企業(yè)信譽(yù)理念廣泛、深植到企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。

    5 企業(yè)信用體系建設(shè)原則

    第一,“法治化”原則。企業(yè)信用體系建設(shè)必須在國(guó)家有關(guān)法律的規(guī)范之下進(jìn)行,根據(jù)實(shí)際制定符合地區(qū)實(shí)況的企業(yè)管理制度。

    第二,“誰(shuí)產(chǎn)生,誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則。失信行為一旦產(chǎn)生,要按照“誰(shuí)產(chǎn)生,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,產(chǎn)生問(wèn)題的企業(yè)、項(xiàng)目部要將整改落實(shí)、繳納罰款、信用修復(fù)等工作負(fù)責(zé)到底,并與績(jī)效掛鉤。

    第三,“多層次、立體式”考核原則。建立健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制。對(duì)失信行為進(jìn)行分類管理,根據(jù)影響程度和范圍,實(shí)行“即時(shí)考核與年度考核、集團(tuán)公司與二級(jí)單位、二級(jí)單位與項(xiàng)目部、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰”等多層次、立體式考核相結(jié)合方式,形成企業(yè)信用資產(chǎn)保全機(jī)制,提高全員信用資產(chǎn)維護(hù)意識(shí)。

    第四,“注重保密與存檔”原則。建筑企業(yè)應(yīng)建立企業(yè)、區(qū)域誠(chéng)信檔案,做好失信行為的記錄和對(duì)外保密工作;將失信行為發(fā)生、整改和修復(fù)的過(guò)程資料及時(shí)歸檔、備查。

    6 信用全過(guò)程管理環(huán)節(jié)

    建立健全科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部信用風(fēng)險(xiǎn)全過(guò)程管理機(jī)制。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制,實(shí)施全過(guò)程管理,做到各步驟、環(huán)節(jié)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性,實(shí)施企業(yè)的自我調(diào)整、約束、規(guī)劃、評(píng)價(jià)和控制,并予以堅(jiān)定不移地監(jiān)督和執(zhí)行,能顯著增強(qiáng)企業(yè)防范抵御信用風(fēng)險(xiǎn)的能力,逐漸提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率和經(jīng)濟(jì)效益。信用全過(guò)程管理環(huán)節(jié)內(nèi)容如表3所示。

    表3 ?信用全過(guò)程管理環(huán)節(jié)內(nèi)容

    網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展,將加速帶動(dòng)國(guó)家整個(gè)社會(huì)信用管理體系建設(shè),黨中央對(duì)社會(huì)信用體系建設(shè)工作重視力度前所未有,逐步構(gòu)建以信用為核心的新型市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制,各級(jí)人民政府在市場(chǎng)監(jiān)管和公共服務(wù)的市場(chǎng)準(zhǔn)入、資質(zhì)認(rèn)定、行政審批和政策扶持等方面實(shí)施信用分類監(jiān)管,結(jié)合監(jiān)管對(duì)象的失信類別和程度,使失信者受到懲戒,是未來(lái)發(fā)展大趨勢(shì)。

    未來(lái)已來(lái),將至已至。信用體系構(gòu)建是企業(yè)硬實(shí)力的重要一環(huán),是提高企業(yè)綜合管理水平,有效防控信用風(fēng)險(xiǎn),降低交易成本,提高企業(yè)的可信度、知名度,積累企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的必然要求。通過(guò)明確企業(yè)信用部門職責(zé),運(yùn)用信息化的手段建立起完善的信用管理體系,給企業(yè)增加一道“風(fēng)險(xiǎn)防火墻”,有效地防范信用風(fēng)險(xiǎn),才能讓企業(yè)走得更穩(wěn)、更長(zhǎng)久。嚴(yán)法循規(guī),誠(chéng)信治企,方得長(zhǎng)遠(yuǎn)。

    【參考文獻(xiàn)】

    【1】常德軍,喬麗霞.淺談信用經(jīng)濟(jì)時(shí)代如何構(gòu)建內(nèi)外協(xié)同的企業(yè)信用管理體系[J].現(xiàn)代商業(yè),2023(5):5.

    【2】徐國(guó)琴.國(guó)內(nèi)信用管理專業(yè)教育綜述[J].天津電大學(xué)報(bào),2007(2):14-16.

    【3】國(guó)市監(jiān)信發(fā)〔2022〕6號(hào).市場(chǎng)監(jiān)管總局關(guān)于推進(jìn)企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)分類管理進(jìn)一步提升監(jiān)管效能的意見[Z].

    【4】唐明琴,王純紅.信用管理(第2版)[M].北京:高等教育出版社,2019.

    猜你喜歡
    建筑企業(yè)
    淺析“營(yíng)改增”對(duì)建筑企業(yè)的影響及應(yīng)對(duì)措施
    關(guān)于建筑企業(yè)人力資源管理問(wèn)題的分析
    營(yíng)改增對(duì)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)的影響與措施探討
    營(yíng)改增對(duì)建筑業(yè)的影響及對(duì)策
    淺談“營(yíng)改增”對(duì)建筑企業(yè)的影響及應(yīng)對(duì)措施
    建筑集團(tuán)心理整合與思想政治教育研究
    營(yíng)改增對(duì)建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)影響及對(duì)策研究
    當(dāng)前建筑企業(yè)工程項(xiàng)目管理模式分析
    試析建筑類企業(yè)資金管控存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施
    高清视频免费观看一区二区| 嫩草影院入口| 69精品国产乱码久久久| 十分钟在线观看高清视频www| 日韩制服骚丝袜av| 久久97久久精品| 日日摸夜夜添夜夜爱| 在线观看三级黄色| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日本黄色日本黄色录像| 一级片免费观看大全| 国产精品一国产av| 国产精品一区二区在线不卡| 一区二区三区乱码不卡18| 国产乱来视频区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲av日韩在线播放| 免费在线观看黄色视频的| 男女国产视频网站| 午夜激情av网站| 久久久久久久国产电影| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久鲁丝午夜福利片| av网站免费在线观看视频| 日本vs欧美在线观看视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| www日本在线高清视频| 美女视频免费永久观看网站| 熟女av电影| www.av在线官网国产| 男女之事视频高清在线观看 | 我要看黄色一级片免费的| 90打野战视频偷拍视频| 男女午夜视频在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久 成人 亚洲| 亚洲色图综合在线观看| 久久久久久久精品精品| 制服人妻中文乱码| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一级毛片电影观看| 男女国产视频网站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 操出白浆在线播放| 成人国产麻豆网| bbb黄色大片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲少妇的诱惑av| 成年人免费黄色播放视频| 1024视频免费在线观看| 欧美中文综合在线视频| 女性被躁到高潮视频| 999精品在线视频| 午夜免费观看性视频| 免费观看av网站的网址| 亚洲国产av影院在线观看| 午夜免费鲁丝| 日韩一区二区三区影片| 国产av一区二区精品久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 五月天丁香电影| 亚洲伊人色综图| 天天操日日干夜夜撸| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久青草综合色| 99九九在线精品视频| 日韩视频在线欧美| 999精品在线视频| 男女午夜视频在线观看| 在线观看www视频免费| 亚洲国产最新在线播放| 最近手机中文字幕大全| 曰老女人黄片| 综合色丁香网| 久久影院123| 国产片内射在线| 在线观看国产h片| 精品少妇久久久久久888优播| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲,一卡二卡三卡| 丝袜美足系列| 午夜福利影视在线免费观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 高清在线视频一区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产视频首页在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 另类精品久久| 国产精品二区激情视频| 久久性视频一级片| 欧美精品av麻豆av| 国产精品国产三级国产专区5o| 秋霞伦理黄片| 叶爱在线成人免费视频播放| 日韩制服骚丝袜av| 日本欧美国产在线视频| 精品人妻在线不人妻| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美日韩精品网址| 欧美黑人精品巨大| 人成视频在线观看免费观看| 男女国产视频网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久 成人 亚洲| 久久久久久人人人人人| 不卡视频在线观看欧美| 日韩制服骚丝袜av| 久久精品国产综合久久久| 国产精品久久久久久久久免| 黄片小视频在线播放| 亚洲成人av在线免费| 女人精品久久久久毛片| 亚洲国产精品成人久久小说| 蜜桃在线观看..| 18在线观看网站| 久久影院123| 韩国高清视频一区二区三区| 国产免费又黄又爽又色| 伊人亚洲综合成人网| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 丰满少妇做爰视频| 精品一区二区三卡| 久久99一区二区三区| 亚洲国产av新网站| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 日韩视频在线欧美| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 色网站视频免费| 少妇 在线观看| 下体分泌物呈黄色| 9热在线视频观看99| 国产精品免费视频内射| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲第一av免费看| 深夜精品福利| 成年人免费黄色播放视频| 欧美xxⅹ黑人| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一本色道久久久久久精品综合| 制服人妻中文乱码| 亚洲欧美一区二区三区久久| av网站在线播放免费| 日本av手机在线免费观看| 青春草国产在线视频| 搡老岳熟女国产| 熟女av电影| 只有这里有精品99| 777米奇影视久久| av电影中文网址| 99久久人妻综合| 欧美日本中文国产一区发布| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲综合精品二区| 亚洲国产看品久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美久久黑人一区二区| 如何舔出高潮| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲av成人精品一二三区| 久久韩国三级中文字幕| 91成人精品电影| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲精品第二区| 国产成人一区二区在线| 免费高清在线观看视频在线观看| 一级毛片 在线播放| 精品一区二区三卡| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲伊人色综图| 尾随美女入室| 亚洲av电影在线进入| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 99久久99久久久精品蜜桃| 超碰成人久久| 性色av一级| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 黄频高清免费视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 99精品久久久久人妻精品| www.熟女人妻精品国产| 日韩免费高清中文字幕av| 在线观看www视频免费| 韩国精品一区二区三区| 蜜桃在线观看..| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一级片免费观看大全| 9色porny在线观看| av在线老鸭窝| 精品福利永久在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲国产精品成人久久小说| 成年人免费黄色播放视频| 一区二区av电影网| 国产女主播在线喷水免费视频网站| av福利片在线| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 天天添夜夜摸| 两个人看的免费小视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日本av免费视频播放| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲国产精品国产精品| 日本av免费视频播放| 国产精品熟女久久久久浪| 久久久久精品人妻al黑| 国产亚洲最大av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 超色免费av| 一级毛片我不卡| 尾随美女入室| 夫妻午夜视频| 午夜福利视频在线观看免费| 99热国产这里只有精品6| a 毛片基地| 精品酒店卫生间| 多毛熟女@视频| 亚洲精品一区蜜桃| 美女主播在线视频| 久久久精品区二区三区| 永久免费av网站大全| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜福利一区二区在线看| 日本vs欧美在线观看视频| 韩国高清视频一区二区三区| 男女边摸边吃奶| 久久精品国产综合久久久| 久久av网站| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 电影成人av| 久久久国产精品麻豆| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品人妻久久久影院| 日本欧美国产在线视频| 一区福利在线观看| 久久性视频一级片| 国产男女内射视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 丝袜喷水一区| 国产伦理片在线播放av一区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久狼人影院| 超色免费av| av国产精品久久久久影院| 免费黄网站久久成人精品| 国产有黄有色有爽视频| 国产男人的电影天堂91| 一二三四在线观看免费中文在| 宅男免费午夜| 婷婷色综合大香蕉| 日韩免费高清中文字幕av| 国产午夜精品一二区理论片| 免费观看人在逋| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产极品天堂在线| 97精品久久久久久久久久精品| av.在线天堂| 国产精品女同一区二区软件| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 尾随美女入室| 搡老岳熟女国产| 国产熟女欧美一区二区| 久久ye,这里只有精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 精品国产一区二区久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品蜜桃在线观看| 午夜日韩欧美国产| 天堂俺去俺来也www色官网| 两个人免费观看高清视频| 制服丝袜香蕉在线| 国产男人的电影天堂91| 日本欧美国产在线视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产黄频视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久久亚洲精品成人影院| 黄片播放在线免费| 久久久久久人妻| 99精国产麻豆久久婷婷| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美日韩av久久| 午夜福利,免费看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲视频免费观看视频| 日本一区二区免费在线视频| 一区二区三区乱码不卡18| www.av在线官网国产| 欧美久久黑人一区二区| 1024香蕉在线观看| av天堂久久9| 欧美黑人精品巨大| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 日本黄色日本黄色录像| 日本av手机在线免费观看| 18禁国产床啪视频网站| 成人影院久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲国产精品一区三区| 尾随美女入室| av天堂久久9| 日韩伦理黄色片| 亚洲精品国产av成人精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品国产一区二区久久| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美在线一区亚洲| 免费观看性生交大片5| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 男女国产视频网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品国产av成人精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 妹子高潮喷水视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产爽快片一区二区三区| 丝袜美腿诱惑在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产一级毛片在线| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 天天影视国产精品| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产视频首页在线观看| 99久久人妻综合| 午夜日本视频在线| 精品少妇内射三级| 久久毛片免费看一区二区三区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 777米奇影视久久| 老司机靠b影院| 欧美在线一区亚洲| 91精品国产国语对白视频| 人妻 亚洲 视频| 少妇人妻 视频| 亚洲五月色婷婷综合| 90打野战视频偷拍视频| av一本久久久久| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美日韩视频精品一区| 丝袜脚勾引网站| www.自偷自拍.com| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲一码二码三码区别大吗| 午夜91福利影院| 精品酒店卫生间| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产成人系列免费观看| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久国产亚洲av麻豆专区| 热99久久久久精品小说推荐| 久久久久视频综合| 精品人妻一区二区三区麻豆| 人人妻人人澡人人看| 如何舔出高潮| 超色免费av| 国产片特级美女逼逼视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产成人a∨麻豆精品| 另类亚洲欧美激情| 18在线观看网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| av视频免费观看在线观看| av网站免费在线观看视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲伊人久久精品综合| 九色亚洲精品在线播放| 日本欧美视频一区| 亚洲成人国产一区在线观看 | 五月开心婷婷网| 午夜久久久在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 精品一区二区三区四区五区乱码 | av一本久久久久| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久久久网色| 国产成人精品在线电影| 两个人看的免费小视频| 日韩电影二区| 桃花免费在线播放| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品熟女久久久久浪| 成人亚洲精品一区在线观看| 在线观看国产h片| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 一区二区av电影网| 亚洲精品国产区一区二| 日韩av不卡免费在线播放| 中文字幕高清在线视频| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品欧美亚洲77777| 国产野战对白在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 国产又爽黄色视频| 中国国产av一级| 亚洲男人天堂网一区| 国产av国产精品国产| 亚洲成人av在线免费| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲人成电影观看| 国产爽快片一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美在线黄色| 青春草亚洲视频在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 婷婷色综合大香蕉| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产av精品麻豆| 成年女人毛片免费观看观看9 | 色吧在线观看| 高清欧美精品videossex| 九草在线视频观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 在线观看免费视频网站a站| 少妇的丰满在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 欧美日韩福利视频一区二区| 蜜桃国产av成人99| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲av电影在线进入| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产一卡二卡三卡精品 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 日韩制服丝袜自拍偷拍| 成人黄色视频免费在线看| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 看非洲黑人一级黄片| 性色av一级| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久久久久久久久久大奶| 成年人午夜在线观看视频| 黄频高清免费视频| 国产精品久久久久成人av| 香蕉丝袜av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品酒店卫生间| 丁香六月欧美| 久久鲁丝午夜福利片| 精品少妇久久久久久888优播| 高清视频免费观看一区二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美中文综合在线视频| 成年动漫av网址| svipshipincom国产片| 无遮挡黄片免费观看| 99久久精品国产亚洲精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品久久久久久精品古装| 免费高清在线观看视频在线观看| 女性被躁到高潮视频| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产av精品麻豆| 一本久久精品| 黄频高清免费视频| 不卡av一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| av不卡在线播放| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲综合精品二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美激情高清一区二区三区 | 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲成人av在线免费| 丰满少妇做爰视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美乱码精品一区二区三区| 香蕉丝袜av| 日本欧美国产在线视频| 亚洲av日韩在线播放| 曰老女人黄片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产黄色免费在线视频| 青春草国产在线视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产精品久久久久久久久免| 美女主播在线视频| 自线自在国产av| 99热网站在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产男人的电影天堂91| 日韩一区二区视频免费看| 丰满乱子伦码专区| 午夜福利乱码中文字幕| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 天天影视国产精品| 成人三级做爰电影| 男女无遮挡免费网站观看| √禁漫天堂资源中文www| 久久久精品免费免费高清| 久久ye,这里只有精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品熟女久久久久浪| 午夜福利免费观看在线| 丝袜美足系列| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 卡戴珊不雅视频在线播放| 天天添夜夜摸| 黄色毛片三级朝国网站| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产亚洲一区二区精品| 两性夫妻黄色片| 悠悠久久av| 性少妇av在线| 欧美97在线视频| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲在久久综合| 精品少妇内射三级| 久久精品国产亚洲av高清一级| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 色婷婷av一区二区三区视频| 在线观看一区二区三区激情| 人人澡人人妻人| 亚洲第一区二区三区不卡| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费av中文字幕在线| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 午夜激情久久久久久久| 五月开心婷婷网| 秋霞在线观看毛片| 各种免费的搞黄视频| 国产欧美亚洲国产| 国产精品99久久99久久久不卡 | www.自偷自拍.com| 久久影院123| 免费观看人在逋| 中文字幕制服av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 69精品国产乱码久久久| 午夜免费观看性视频| netflix在线观看网站| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产xxxxx性猛交| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲精品视频女| 国产亚洲精品第一综合不卡| 最近中文字幕高清免费大全6| 一级片免费观看大全| 男女午夜视频在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 伊人亚洲综合成人网| 男女午夜视频在线观看| 国产99久久九九免费精品| 男女边摸边吃奶| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一区二区三区精品91| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久精品94久久精品| 国产成人精品福利久久| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日本色播在线视频| 日日啪夜夜爽| 亚洲精品国产色婷婷电影|