• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    對(duì)當(dāng)前高校大學(xué)生黨員發(fā)展工作的幾點(diǎn)思考

    2023-07-12 18:03:57莫江平王煒
    北京教育·高教版 2023年6期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)生黨員對(duì)策

    莫江平 王煒

    摘 要:高校大學(xué)生黨員作為黨的建設(shè)的基礎(chǔ)人才儲(chǔ)備,是高校教育工作中的重中之重。由于高校黨員的教育始終是圍繞著大學(xué)課堂會(huì)議等模式進(jìn)行,所以很難接觸到日常群眾的一些問(wèn)題,如何提高高校大學(xué)生黨員的思想層面認(rèn)識(shí),如何提高高校大學(xué)生黨員的黨性認(rèn)識(shí),是目前高校黨支部需要認(rèn)真思考和解決的重要課題。以高校實(shí)際狀況與問(wèn)題為基礎(chǔ),剖析大學(xué)生黨員發(fā)展工作的質(zhì)量與現(xiàn)狀,針對(duì)不良因素提出一些對(duì)策與措施。

    關(guān)鍵詞:大學(xué)生黨員;黨員發(fā)展工作;對(duì)策

    高校大學(xué)生黨員發(fā)展工作是黨組織發(fā)展工作的重要組成部分,是向黨輸送年輕有活力、高學(xué)歷、高素質(zhì)黨員的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是高校思政教育的重要板塊。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),高校思想政治工作關(guān)系高校培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人以及為誰(shuí)培養(yǎng)人這個(gè)根本問(wèn)題[1]。近年來(lái),大學(xué)生黨員在黨員隊(duì)伍中所占比例越來(lái)越高,高校組織發(fā)展工作的環(huán)境和形勢(shì)也不斷變化。根據(jù)長(zhǎng)期在高校黨員發(fā)展部門(mén)工作的經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)湖南某大學(xué)各二級(jí)院系,涉及本科、碩士、博士三個(gè)階段共1,640份問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示:新時(shí)代高校學(xué)生黨員發(fā)展工作和黨員質(zhì)量總體不錯(cuò),受訪者們表示,在黨員培育環(huán)節(jié)、考察過(guò)程和黨員發(fā)展條件方面制度完備、程序規(guī)范、組織有序;大部分學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)純潔,意愿強(qiáng)烈;入黨后備人選充足,在入黨各環(huán)節(jié)中程序規(guī)范,對(duì)黨員考察實(shí)事求是,總體發(fā)展態(tài)勢(shì)較好。但在黨員發(fā)展過(guò)程中仍存在一些問(wèn)題:部分大學(xué)生信仰模糊,入黨動(dòng)機(jī)識(shí)別不清;發(fā)展比例規(guī)劃科學(xué)性仍有改善空間;部分基層組織發(fā)展程序形式化,黨員教育管理刻板;少數(shù)人群信仰不堅(jiān)定、黨員質(zhì)量欠佳、入黨前后表現(xiàn)不一等問(wèn)題。為加強(qiáng)新時(shí)代高?;鶎狱h組織建設(shè)和大學(xué)生黨員發(fā)展工作,根據(jù)調(diào)查結(jié)果就當(dāng)前推進(jìn)高校學(xué)生黨員發(fā)展提出思考及建議。

    大學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)問(wèn)題

    入黨動(dòng)機(jī)是入黨申請(qǐng)人要求入黨的內(nèi)在動(dòng)力和真實(shí)目的,是黨員入黨的首要問(wèn)題。高校大學(xué)生黨員作為黨員隊(duì)伍中特殊而又重要的一個(gè)群體,純潔的入黨動(dòng)機(jī)是黨員發(fā)展質(zhì)量的基本前提。但在調(diào)查和工作談話中了解到,有部分學(xué)生對(duì)入黨意義不清晰,受環(huán)境氛圍影響,盲從入黨;而有些學(xué)生考慮工作和發(fā)展的需要,功利入黨。導(dǎo)致這些問(wèn)題的原因是多方面的:一是當(dāng)今世界信息平臺(tái)紛繁雜亂,網(wǎng)絡(luò)信息傳播速度較快,多方面的不良信息容易對(duì)一些心智未完全成熟的大學(xué)生造成影響,最后形成不良入黨動(dòng)機(jī)或者產(chǎn)生入黨動(dòng)機(jī)異化;二是考察人數(shù)眾多,工作量巨大,少數(shù)基層組織考察工作相對(duì)粗糙??疾烊朦h動(dòng)機(jī)浮于表面,只停留于制度與程序,而導(dǎo)致對(duì)申請(qǐng)入黨學(xué)生黨性考驗(yàn)、入黨動(dòng)機(jī)、入黨決心的深層次考察難以到位。

    針對(duì)這些情況,一是高?;鶎狱h組織要嚴(yán)格把好“入口關(guān)”,多方面識(shí)別大學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)。對(duì)于入黨積極分子的培養(yǎng)考察,需要培養(yǎng)聯(lián)系人更加注重發(fā)展對(duì)象的日常表現(xiàn)、道德品質(zhì)、思想動(dòng)態(tài)、理論素養(yǎng)等多方面的考察,并及時(shí)將掌握的情況向支部匯報(bào),對(duì)于表現(xiàn)不突出或存在其他問(wèn)題的入黨積極分子應(yīng)及時(shí)加強(qiáng)教育,給予相應(yīng)的指導(dǎo)。二是在考察力度上,對(duì)于平時(shí)表現(xiàn)不突出、黨課黨會(huì)及黨日活動(dòng)積極性較弱的考察對(duì)象,建議適度擴(kuò)大群眾意見(jiàn)征集范圍,在原有基礎(chǔ)上增加任課教師、學(xué)院服務(wù)管理人員等周?chē)罕姷囊庖?jiàn)征集,增加入黨介紹人與之談話的次數(shù)、增加人民群眾意見(jiàn)征集渠道或次數(shù),以加強(qiáng)對(duì)黨課學(xué)員的考察力度,確保考察質(zhì)量。三是建議意見(jiàn)征集應(yīng)由黨支部直接負(fù)責(zé),由黨組織直接指定人員統(tǒng)一填寫(xiě),防止意見(jiàn)征集由個(gè)人主導(dǎo)填寫(xiě)而流于形式。四是在考察標(biāo)準(zhǔn)上,防止“唯成績(jī)論”“唯學(xué)生干部論”,應(yīng)當(dāng)全面考察到位,從入黨積極分子確立階段介紹人的談話到發(fā)展對(duì)象階段的談話,綜合觀察申請(qǐng)入黨大學(xué)生的各項(xiàng)表現(xiàn),尤其是黨性考察,平衡考慮其學(xué)業(yè)成績(jī)、實(shí)踐經(jīng)歷、志愿服務(wù)、群眾關(guān)系等,更細(xì)致與全面的考察,才能確保對(duì)入黨大學(xué)生的全面了解和整體把握。

    大學(xué)生黨員發(fā)展比例問(wèn)題

    入黨指標(biāo)規(guī)劃是大學(xué)生黨員發(fā)展的重要問(wèn)題,對(duì)于能否吸納優(yōu)秀學(xué)生,創(chuàng)建優(yōu)秀黨組織至關(guān)重要。總體而言,高校黨員發(fā)展比例較少,競(jìng)爭(zhēng)激烈,大多數(shù)高校畢業(yè)黨員一般占畢業(yè)人數(shù)的25%~30%。高校各基層黨組織的入黨指標(biāo),基本上是省廳黨組織下?lián)苤笜?biāo)數(shù),結(jié)合各二級(jí)學(xué)院在校學(xué)生總?cè)藬?shù),大致確定一個(gè)分配比例進(jìn)行當(dāng)年黨員發(fā)展指標(biāo)的二次分配,在此基礎(chǔ)上再適當(dāng)考慮學(xué)科需求。但高等教育學(xué)科分類(lèi)繁多、領(lǐng)域萬(wàn)千,因?yàn)閷W(xué)科性質(zhì)與環(huán)境氛圍、就業(yè)方向不同等原因,學(xué)生黨員對(duì)于黨的信仰建立、理論知識(shí)了解程度、入黨需求差異較大。例如:根據(jù)調(diào)查,馬克思主義學(xué)院學(xué)生有強(qiáng)烈入黨意愿的人數(shù)接近90%,加之較于其他學(xué)科學(xué)院,因?yàn)閷I(yè)使然,入黨動(dòng)機(jī)和態(tài)度更為端正,立場(chǎng)更加堅(jiān)定,所以發(fā)展指標(biāo)“供不應(yīng)求”,致使部分優(yōu)秀學(xué)生在畢業(yè)前不能順利入黨;而部分學(xué)院,因?yàn)榫蜆I(yè)方向、環(huán)境氛圍等多方影響,入黨需求相對(duì)較低,甚至出現(xiàn)指標(biāo)過(guò)?,F(xiàn)象,最后導(dǎo)致部分院系實(shí)際符合入黨條件的人數(shù)不足,為滿足規(guī)劃人數(shù)和學(xué)生就業(yè)發(fā)展需求,降格以求。兩類(lèi)極端現(xiàn)象都容易打擊優(yōu)秀后備入黨積極分子的入黨積極性,同時(shí)也不利于黨組織的建設(shè)與發(fā)展。

    因此,一是在規(guī)劃黨員發(fā)展比例和下?lián)苋朦h指標(biāo)時(shí),在堅(jiān)持品學(xué)兼優(yōu)、嚴(yán)格篩選原則的基礎(chǔ)上建議適度擴(kuò)大高校黨員發(fā)展比例,合理規(guī)劃黨員發(fā)展指標(biāo),并保持動(dòng)態(tài)平衡,確保高素質(zhì)和高層次黨員的發(fā)展力度。二是下?lián)茳h員發(fā)展指標(biāo)時(shí)應(yīng)綜合考慮各學(xué)科特點(diǎn)、院系專業(yè)性質(zhì)和各專業(yè)的市場(chǎng)需求等實(shí)際情況,尤其是對(duì)涉及意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的學(xué)科專業(yè)院系,可以提升學(xué)生入黨比例、適度增加入黨指標(biāo),加強(qiáng)黨在意識(shí)形態(tài)主導(dǎo)地位的同時(shí)發(fā)揮其院系專業(yè)在基層黨員發(fā)展工作中的理論優(yōu)勢(shì)。三是部分因就業(yè)方向、學(xué)習(xí)任務(wù)繁重、周?chē)h(huán)境等多種因素影響,對(duì)黨的理論了解程度相對(duì)較少、信仰相對(duì)較弱的學(xué)科院系,則應(yīng)該在保持科學(xué)劃撥入黨比例基礎(chǔ)上,嚴(yán)格黨員發(fā)展程序,加大黨性考察力度,加大政治審查范圍,同時(shí)增加理論宣傳,加強(qiáng)經(jīng)典理論、黨史知識(shí)、路線方針的宣講力度,貫徹落實(shí)課程思政改革,在專業(yè)課中融入黨的理論知識(shí)教育,引導(dǎo)廣大學(xué)生樹(shù)立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信仰。

    大學(xué)生黨員信仰建設(shè)問(wèn)題

    信仰問(wèn)題是黨的建設(shè)中的重要問(wèn)題,是黨凝心聚力的關(guān)鍵點(diǎn)。大學(xué)生社會(huì)主義信仰的建立不僅關(guān)乎黨組織建設(shè),更關(guān)乎社會(huì)穩(wěn)定與國(guó)家發(fā)展。但調(diào)查了解到,一是當(dāng)前學(xué)生信仰教育主要渠道是通過(guò)思政課堂、專業(yè)課堂和第二課堂教育教學(xué),效果并不明顯。主要表現(xiàn)在近35%的受訪者對(duì)于黨的基本理論知識(shí)了解不深。同時(shí),在入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育環(huán)節(jié),需要定期遞交思想?yún)R報(bào)、反饋理論學(xué)習(xí)和思想動(dòng)態(tài),大部分學(xué)生能按規(guī)定進(jìn)行思想?yún)R報(bào),但仍有抄襲現(xiàn)象存在,并且存在強(qiáng)調(diào)數(shù)量不講質(zhì)量、事后補(bǔ)寫(xiě)或者沒(méi)有意見(jiàn)反饋和針對(duì)性整改等問(wèn)題,這些都說(shuō)明信仰建設(shè)仍須提升。二是目前地方高校存在思政隊(duì)伍不穩(wěn)定、輔導(dǎo)員隊(duì)伍配備不到位的情況。輔導(dǎo)員是思政教育和信仰培養(yǎng)的一線人員,與學(xué)生接觸最為直接,培育效果自然也最佳;但思政隊(duì)伍流動(dòng)過(guò)于頻繁,導(dǎo)致思政工作不連貫、不及時(shí),從而影響學(xué)生黨員信仰建設(shè)。

    因此,學(xué)生的信仰建設(shè)問(wèn)題,是一個(gè)要靠大家齊心協(xié)力一起來(lái)完成的綜合工程,需要真正落實(shí)“三全育人”體制機(jī)制,要全員、全過(guò)程、全方位地履行育人職能,而不是僅靠學(xué)工系統(tǒng)。一是嚴(yán)格思政隊(duì)伍建設(shè),從自身信仰、政治品格、專業(yè)能力、工作效率等多方面加以考察思政工作者,打造信仰堅(jiān)強(qiáng)、專業(yè)出眾的思政隊(duì)伍,同時(shí)建議提高輔導(dǎo)員等思政隊(duì)伍的人員待遇,留住思政人才,減少思政教育人才流動(dòng)性,從而確保思政工作的延續(xù)性和時(shí)效性。二是加強(qiáng)入黨積極分子的教育和培養(yǎng),不斷提高其思想政治素質(zhì)和共產(chǎn)主義信仰。建議從新生入學(xué)開(kāi)始,采用適切的方式進(jìn)行啟蒙教育,向新生介紹學(xué)校黨員發(fā)展工作基本流程與常識(shí),在思政教育中啟發(fā)學(xué)生把個(gè)人的理想同祖國(guó)的需要結(jié)合起來(lái),樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想,增強(qiáng)黨組織在大學(xué)生中的吸引力和凝聚力,使學(xué)生積極向黨組織靠攏。三是創(chuàng)新信仰培育方式,強(qiáng)化基礎(chǔ)教育。及時(shí)指定培養(yǎng)聯(lián)系人,制定針對(duì)性培養(yǎng)計(jì)劃;積極開(kāi)展各種專家學(xué)者思政課堂,打造特色鮮明、主題明確的思政公開(kāi)課;增加開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),通過(guò)走向社會(huì)、深入基層的自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高,自覺(jué)改造主觀世界,真正明白大學(xué)生的社會(huì)角色和時(shí)代賦予的歷史使命。四是各基層黨組織應(yīng)更重視大學(xué)生黨員入黨前后的黨史學(xué)習(xí)教育,通過(guò)課堂交流、課后心得、考試測(cè)驗(yàn)、主題學(xué)習(xí)等多種方式,深入了解黨從建立到現(xiàn)在的艱難歷程,從各種具體事跡中感悟黨的偉大精神和精神內(nèi)核,提升對(duì)于黨的感情,把入黨動(dòng)機(jī)建立在系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨史的理性與對(duì)黨的深厚感激之情上。

    主動(dòng)發(fā)展黨員的問(wèn)題

    發(fā)展黨員是組織發(fā)展的必要環(huán)節(jié)和黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程,各基層黨組織一般嚴(yán)格按照名額分配指標(biāo)開(kāi)展黨員發(fā)展工作。在控制總量的基礎(chǔ)上,優(yōu)中選優(yōu),將真正信仰堅(jiān)定、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生選拔進(jìn)組織中。部分基層黨組織發(fā)展模式拘于程序,在學(xué)生黨員發(fā)展問(wèn)題上著眼于完成指標(biāo)和程序規(guī)范,對(duì)入黨學(xué)生僅從入黨各個(gè)環(huán)節(jié)中進(jìn)行考察篩選,而未重視還沒(méi)有進(jìn)入入黨環(huán)節(jié)或者對(duì)于自身信仰還未確立的優(yōu)秀的潛在對(duì)象進(jìn)行積極培養(yǎng)和主動(dòng)吸納,從而導(dǎo)致優(yōu)秀黨員數(shù)量較少,黨員隊(duì)伍質(zhì)量良莠不齊,甚至很難挑選合適的人才擔(dān)任學(xué)生支部書(shū)記和委員。訪問(wèn)中還了解到一個(gè)困惑,即個(gè)別優(yōu)秀非團(tuán)員,初高中階段沒(méi)有加入團(tuán)組織,而大學(xué)階段足夠優(yōu)秀,是否一定要“補(bǔ)課”,先入團(tuán)再入黨?這樣是否太形式主義?這些問(wèn)題或多或少因?yàn)楫厴I(yè)、其他民主黨派吸納、工作壓力大等原因?qū)е曼h組織的潛在人才流失,對(duì)黨組織發(fā)展造成間接損失。

    廣納人才是黨組織發(fā)展的方針之一。對(duì)于突出人才建議主動(dòng)對(duì)其進(jìn)行發(fā)展,重點(diǎn)培養(yǎng)。同時(shí)適度縮短入黨考察周期,加快其入黨速度。在黨員培養(yǎng)過(guò)程中,應(yīng)將學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異、具有學(xué)生干部職務(wù)等作為主要考核對(duì)象轉(zhuǎn)變?yōu)閷⒁磺兴枷胨刭|(zhì)過(guò)硬,真正了解黨、熱愛(ài)黨、擁護(hù)黨,愿意為黨犧牲、為人民奉獻(xiàn)的學(xué)生作為考核對(duì)象。在主動(dòng)發(fā)展對(duì)象上,一方面,嚴(yán)格堅(jiān)持“推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象”的工作制度,按計(jì)劃、有步驟、講方法地把表現(xiàn)好、熱情高、素質(zhì)高的優(yōu)秀團(tuán)員推薦到入黨積極分子隊(duì)伍中。應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)日常生活中具有強(qiáng)烈入黨傾向、信仰堅(jiān)定、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、能力較強(qiáng)學(xué)生的觀察與了解,主動(dòng)培養(yǎng)引導(dǎo)此類(lèi)優(yōu)秀人員入黨;對(duì)于新生中的入黨積極分子,院黨委、各黨支部要做好培養(yǎng)、教育及考察的相關(guān)銜接工作。建議靈活執(zhí)行團(tuán)員入黨規(guī)定,發(fā)展過(guò)程中如果有足夠優(yōu)秀的非團(tuán)員也可以在綜合考察后直接發(fā)展入黨。另一方面,更要注意對(duì)高學(xué)歷、高素質(zhì)青年的培養(yǎng)和吸納,一些具有卓越貢獻(xiàn)和先進(jìn)意識(shí)的青年,如在新冠肺炎疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)中,奔赴在疫情防控各個(gè)崗位的優(yōu)秀大學(xué)生們,敢于拋棄個(gè)人利益,對(duì)于黨的認(rèn)識(shí)普遍較高,集體榮譽(yù)感強(qiáng),能夠奉行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。吸納此類(lèi)學(xué)生入黨能夠更好地加強(qiáng)基層高校黨組織的信仰建設(shè)以及服務(wù)意識(shí),且能夠?qū)Ω咝4髮W(xué)生們起到先鋒模范作用,必將有益于高?;鶎狱h組織建設(shè)。

    大學(xué)生黨員的教育管理問(wèn)題

    在學(xué)生黨員發(fā)展過(guò)程中,高校學(xué)生黨支部發(fā)展工作計(jì)劃周詳、程序規(guī)范,但對(duì)學(xué)生入黨后的教育和管理滯后[2]。根據(jù)多年基層工作經(jīng)驗(yàn)和訪談?wù){(diào)查:一是當(dāng)前大學(xué)生黨員教育管理問(wèn)題上仍存在“重發(fā)展、輕管理”,重工作表現(xiàn)而輕黨性鍛煉的現(xiàn)象。調(diào)查問(wèn)卷顯示:學(xué)生干部入黨人數(shù)比非學(xué)生干部高出近20%,學(xué)生干部經(jīng)?;钴S在教師和同學(xué)中間,日常表現(xiàn)較積極,社會(huì)工作有成果,更容易被納入考察范圍,同等條件下通常會(huì)被重點(diǎn)考慮。雖然其中確實(shí)有不少學(xué)生是政治素質(zhì)過(guò)硬、品學(xué)兼優(yōu)的合格黨員;但也存在因“唯學(xué)生干部論”而忽略黨性考察,進(jìn)而出現(xiàn)入黨前后不一、利己主義等現(xiàn)象,且這種現(xiàn)象已經(jīng)成為黨支部教育和管理黨員工作的難點(diǎn)。二是部分基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用難以發(fā)揮。高校學(xué)生黨員發(fā)展周期較長(zhǎng),大學(xué)生按規(guī)定程序完成所有學(xué)習(xí)培訓(xùn)后順利入黨時(shí),通常已經(jīng)到大三或大四,高年級(jí)學(xué)生又因?yàn)閷?shí)習(xí)、求職等學(xué)業(yè)任務(wù)重,入黨前的先進(jìn)性表現(xiàn)和服務(wù)意識(shí)有所松懈;部分學(xué)院沒(méi)有足夠重視黨員管理問(wèn)題,對(duì)入黨后的黨員管理重要性認(rèn)識(shí)程度不高,加上學(xué)生支委團(tuán)體工作經(jīng)驗(yàn)不足,伴隨黨組織換屆更替、畢業(yè)生實(shí)習(xí)等原因,導(dǎo)致基層黨組織工作比較被動(dòng),黨員管理教育以及思想精神傳達(dá)存在阻礙,更難具體落實(shí)。

    因此,基層黨組織應(yīng)緊跟時(shí)代步伐,及時(shí)更新理念,積極探索建立多渠道多層次的思政教育體系,全面提高黨員的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。一是要將教育管理貫穿發(fā)展學(xué)生黨員工作的全過(guò)程,把學(xué)生黨員培養(yǎng)管理工作的著力點(diǎn)放在對(duì)申請(qǐng)入黨的學(xué)生、入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象上,堅(jiān)持大學(xué)一年級(jí)擇優(yōu)發(fā)展,二年級(jí)、三年級(jí)重點(diǎn)發(fā)展,四年級(jí)適度發(fā)展的工作要求,加強(qiáng)對(duì)入黨動(dòng)機(jī)和黨性修養(yǎng)的考核,把思想政治素質(zhì)和專業(yè)學(xué)習(xí)情況、日常表現(xiàn)和關(guān)鍵時(shí)刻的行為選擇、群眾民主評(píng)議和自我認(rèn)知結(jié)合起來(lái),有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地進(jìn)行,確保發(fā)展學(xué)生黨員的質(zhì)量。二是要提升對(duì)于學(xué)生黨支部領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體的系統(tǒng)培訓(xùn)。對(duì)支部書(shū)記及委員進(jìn)行系統(tǒng)的入黨流程、黨章、黨員管理?xiàng)l例等培訓(xùn),讓其了解掌握并熟練運(yùn)用管理制度及方法。三是要嚴(yán)肅組織生活,嚴(yán)格按照黨規(guī)黨章進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng),對(duì)于黨員參與黨的日?;顒?dòng)行為記錄檔案化、規(guī)范化,對(duì)黨員思想動(dòng)向的了解應(yīng)該從學(xué)業(yè)情況、黨員發(fā)揮作用情況、參加黨的活動(dòng)積極性等多方面了解,做到實(shí)事求是。四是對(duì)于大三、大四畢業(yè)生黨員加強(qiáng)教育管理,采用線上與線下相結(jié)合的方式,規(guī)范進(jìn)行組織生活,及時(shí)傳達(dá)黨組織會(huì)議精神,防止出現(xiàn)畢業(yè)生黨員與組織聯(lián)系較少現(xiàn)象。充分發(fā)揮黨員檔案作用,針對(duì)不同問(wèn)題的學(xué)生黨員有記錄、抓落實(shí)、有改進(jìn),從而提升黨員管理能力。

    本文系湖南省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“中國(guó)共產(chǎn)黨百年歷程中對(duì)共同富裕的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐研究”(項(xiàng)目編號(hào):21YBA107);湖南省委宣傳部、教育廳高校青年骨干隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):20GG027)階段性成果之一

    參考文獻(xiàn):

    [1]習(xí)近平.習(xí)近平在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào):把思想政治工作貫徹教育教學(xué)全過(guò)程 開(kāi)創(chuàng)我國(guó)高等教育事業(yè)發(fā)展新局面[N].人民日?qǐng)?bào),2016-12-09(1).

    [2]馬君. 新時(shí)代高校黨校大學(xué)生入黨培訓(xùn)體系的構(gòu)建策略[J]. 沈陽(yáng)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2019,21(6):721- 724.

    [責(zé)任編輯:卜 珺]

    猜你喜歡
    大學(xué)生黨員對(duì)策
    診錯(cuò)因 知對(duì)策
    對(duì)策
    面對(duì)新高考的選擇、困惑及對(duì)策
    關(guān)于職工隊(duì)伍穩(wěn)定的認(rèn)識(shí)和對(duì)策
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:28
    防治“老慢支”有對(duì)策
    走,找對(duì)策去!
    提高民辦高校大學(xué)生黨員發(fā)展質(zhì)量問(wèn)題的研究
    大學(xué)生黨員踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀存在問(wèn)題及培育路徑研究
    青春歲月(2016年21期)2016-12-20 15:26:02
    發(fā)揮西藏高校大學(xué)生黨員在校園文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用
    新媒體平臺(tái)下增強(qiáng)大學(xué)生黨員理論學(xué)習(xí)實(shí)效性的研究
    真人做人爱边吃奶动态| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产麻豆成人av免费视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日本精品一区二区三区蜜桃| 啦啦啦 在线观看视频| 久久中文看片网| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美乱色亚洲激情| 91精品国产国语对白视频| 久久久久久久久免费视频了| 婷婷丁香在线五月| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 中文字幕人妻熟女乱码| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲中文av在线| 午夜福利,免费看| 亚洲国产精品999在线| 亚洲中文字幕日韩| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲一区二区三区不卡视频| netflix在线观看网站| 中文字幕久久专区| xxx96com| 国产片内射在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 成熟少妇高潮喷水视频| 两人在一起打扑克的视频| 午夜老司机福利片| 三级毛片av免费| 女警被强在线播放| 香蕉国产在线看| 桃红色精品国产亚洲av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 午夜免费观看网址| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲午夜理论影院| 看片在线看免费视频| 久久久久久久久免费视频了| 久久热在线av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲avbb在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精华一区二区三区| 桃红色精品国产亚洲av| 青草久久国产| 午夜福利视频1000在线观看 | 老司机在亚洲福利影院| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产亚洲精品一区二区www| 国产亚洲精品av在线| 亚洲国产欧美网| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 91成年电影在线观看| 久久久国产精品麻豆| 淫秽高清视频在线观看| 午夜福利免费观看在线| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品精品国产色婷婷| 黄色视频,在线免费观看| 久久久久久大精品| 午夜福利免费观看在线| av在线天堂中文字幕| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 美女高潮到喷水免费观看| 久久香蕉国产精品| 90打野战视频偷拍视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 电影成人av| 麻豆av在线久日| 午夜免费激情av| 制服诱惑二区| 99精品久久久久人妻精品| 无人区码免费观看不卡| 欧美黄色淫秽网站| 老司机福利观看| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 制服人妻中文乱码| 两个人看的免费小视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品日产1卡2卡| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 黄片播放在线免费| 国内精品久久久久精免费| 午夜免费鲁丝| 成人精品一区二区免费| 黑人操中国人逼视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 无限看片的www在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国语自产精品视频在线第100页| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲国产精品成人综合色| 最近最新免费中文字幕在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| av福利片在线| 国产麻豆成人av免费视频| 女人精品久久久久毛片| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 性色av乱码一区二区三区2| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲国产欧美一区二区综合| 99riav亚洲国产免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲欧美精品综合久久99| 高清在线国产一区| 国产精品电影一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 色老头精品视频在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产99白浆流出| 午夜福利高清视频| 最好的美女福利视频网| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 男女床上黄色一级片免费看| 久久久精品欧美日韩精品| av视频在线观看入口| 这个男人来自地球电影免费观看| 香蕉国产在线看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲avbb在线观看| 我的亚洲天堂| 亚洲av成人一区二区三| 欧美国产精品va在线观看不卡| 老司机在亚洲福利影院| 久久久久久免费高清国产稀缺| av中文乱码字幕在线| 亚洲国产看品久久| 男女床上黄色一级片免费看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 午夜亚洲福利在线播放| 久久性视频一级片| 国产亚洲欧美98| 日本三级黄在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 在线观看舔阴道视频| 757午夜福利合集在线观看| 精品福利观看| 悠悠久久av| 91成人精品电影| 男女下面进入的视频免费午夜 | 中文亚洲av片在线观看爽| 少妇粗大呻吟视频| 久久人人精品亚洲av| 在线永久观看黄色视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 视频区欧美日本亚洲| 男女下面插进去视频免费观看| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲无线在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 午夜福利视频1000在线观看 | 黄色 视频免费看| 最好的美女福利视频网| 欧美激情 高清一区二区三区| 女性生殖器流出的白浆| 大型av网站在线播放| 好男人在线观看高清免费视频 | 女警被强在线播放| 人妻久久中文字幕网| 国内精品久久久久精免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 午夜两性在线视频| 亚洲少妇的诱惑av| 深夜精品福利| 精品国产乱码久久久久久男人| 日韩高清综合在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| www.精华液| 咕卡用的链子| 在线观看免费视频日本深夜| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 在线永久观看黄色视频| 99国产综合亚洲精品| 午夜福利在线观看吧| 很黄的视频免费| 久久久久精品国产欧美久久久| 91在线观看av| 一区二区三区激情视频| 无遮挡黄片免费观看| 欧美黄色片欧美黄色片| av在线天堂中文字幕| 香蕉国产在线看| 成人亚洲精品av一区二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产真人三级小视频在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 制服诱惑二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 一级毛片精品| 亚洲av五月六月丁香网| 韩国精品一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品| 日本a在线网址| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 少妇的丰满在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲三区欧美一区| 男女午夜视频在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 母亲3免费完整高清在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜免费鲁丝| 9热在线视频观看99| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲国产精品成人综合色| 精品无人区乱码1区二区| 黄色a级毛片大全视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 岛国视频午夜一区免费看| 久久亚洲真实| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 18禁观看日本| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲成人久久性| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 正在播放国产对白刺激| 国产精品国产高清国产av| 亚洲伊人色综图| 变态另类丝袜制服| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一本综合久久免费| 成人国产一区最新在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 日韩高清综合在线| 国产成人欧美在线观看| 9191精品国产免费久久| 久久久久久人人人人人| 免费av毛片视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美日韩福利视频一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 黄色成人免费大全| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 嫩草影院精品99| 美女 人体艺术 gogo| 黄片播放在线免费| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 午夜老司机福利片| 中文字幕av电影在线播放| 久久精品91蜜桃| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美在线一区亚洲| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 免费搜索国产男女视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 中文字幕高清在线视频| 色哟哟哟哟哟哟| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久久久久久久久久大奶| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一区二区三区精品91| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲av五月六月丁香网| 在线观看一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯| 成人国语在线视频| 精品国产国语对白av| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产黄a三级三级三级人| 久久久久国内视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久中文字幕人妻熟女| 热99re8久久精品国产| 成人欧美大片| 一进一出抽搐gif免费好疼| 天堂动漫精品| 久久九九热精品免费| 国产精品 欧美亚洲| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久久亚洲av毛片大全| 天堂动漫精品| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 岛国在线观看网站| 亚洲国产精品999在线| 久久人妻熟女aⅴ| 69精品国产乱码久久久| 99精品在免费线老司机午夜| 老司机靠b影院| 午夜福利,免费看| 真人一进一出gif抽搐免费| 丁香六月欧美| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美日韩乱码在线| 精品日产1卡2卡| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 午夜福利18| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 人人妻人人澡人人看| 丁香六月欧美| 欧美日韩黄片免| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久9热在线精品视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美日韩黄片免| 久久久水蜜桃国产精品网| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲少妇的诱惑av| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品国产一区二区久久| 中文字幕久久专区| ponron亚洲| 色综合站精品国产| 国产精品av久久久久免费| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产成+人综合+亚洲专区| 美女免费视频网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品一区二区在线不卡| 一区二区三区激情视频| 天堂√8在线中文| 99香蕉大伊视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久欧美精品欧美久久欧美| 香蕉丝袜av| 成人三级做爰电影| 亚洲av五月六月丁香网| 国产91精品成人一区二区三区| 后天国语完整版免费观看| 精品高清国产在线一区| av天堂在线播放| 国产高清有码在线观看视频 | 老司机深夜福利视频在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 免费搜索国产男女视频| 国产人伦9x9x在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 91成年电影在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美激情久久久久久爽电影 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一级a爱视频在线免费观看| 黄片小视频在线播放| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲国产欧美网| avwww免费| 久久久久九九精品影院| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久中文看片网| x7x7x7水蜜桃| 成年版毛片免费区| АⅤ资源中文在线天堂| 国产97色在线日韩免费| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美日本中文国产一区发布| 国产区一区二久久| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日韩欧美三级三区| 免费在线观看亚洲国产| 色老头精品视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品免费视频内射| 老汉色av国产亚洲站长工具| aaaaa片日本免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一级作爱视频免费观看| 国产熟女xx| 欧美午夜高清在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜福利影视在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 99香蕉大伊视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 一区福利在线观看| 制服诱惑二区| 一本大道久久a久久精品| 18禁国产床啪视频网站| 国产麻豆成人av免费视频| 天天一区二区日本电影三级 | 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| √禁漫天堂资源中文www| 午夜福利高清视频| 69av精品久久久久久| 亚洲在线自拍视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美一级a爱片免费观看看 | 成年女人毛片免费观看观看9| 一区二区三区激情视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜福利高清视频| 天堂动漫精品| 国产麻豆成人av免费视频| 9191精品国产免费久久| 日本五十路高清| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久青草综合色| 啦啦啦免费观看视频1| 真人一进一出gif抽搐免费| 免费搜索国产男女视频| 日本在线视频免费播放| 韩国精品一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 久久久久久久久中文| 在线观看免费视频网站a站| 波多野结衣一区麻豆| 曰老女人黄片| 国产一区二区激情短视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| av视频在线观看入口| 窝窝影院91人妻| 黄色女人牲交| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲欧美激情在线| 日韩欧美免费精品| 91大片在线观看| 免费少妇av软件| 波多野结衣一区麻豆| 9热在线视频观看99| 久久久国产精品麻豆| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| www.自偷自拍.com| av网站免费在线观看视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久中文字幕一级| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲美女黄片视频| 操出白浆在线播放| 亚洲专区国产一区二区| 色综合站精品国产| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 午夜影院日韩av| 波多野结衣一区麻豆| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲人成77777在线视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费少妇av软件| 国产成人av教育| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲黑人精品在线| 香蕉久久夜色| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲少妇的诱惑av| 日韩有码中文字幕| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产av精品麻豆| 国内精品久久久久精免费| av欧美777| 亚洲免费av在线视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 中文字幕av电影在线播放| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 午夜福利高清视频| 在线观看午夜福利视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲情色 制服丝袜| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 黄色 视频免费看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 757午夜福利合集在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品第一国产精品| 两个人免费观看高清视频| 成人国语在线视频| 97碰自拍视频| 久久性视频一级片| 精品不卡国产一区二区三区| 两个人视频免费观看高清| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产99久久九九免费精品| 亚洲片人在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产av又大| 黄色成人免费大全| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美激情极品国产一区二区三区| 精品第一国产精品| 国产精品久久久久久精品电影 | e午夜精品久久久久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 男人的好看免费观看在线视频 | 大型av网站在线播放| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 男人舔女人下体高潮全视频| av片东京热男人的天堂| 波多野结衣高清无吗| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲成人久久性| 欧美成狂野欧美在线观看| 麻豆成人av在线观看| av网站免费在线观看视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲无线在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 久久精品影院6| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产麻豆69| 亚洲 国产 在线| 无人区码免费观看不卡| 999久久久国产精品视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 一区二区三区高清视频在线| 午夜精品在线福利| 在线观看免费视频日本深夜| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲五月天丁香| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲av熟女| 欧美性长视频在线观看| 日韩欧美免费精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产亚洲精品久久久久5区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 免费看美女性在线毛片视频| 一本大道久久a久久精品| 制服丝袜大香蕉在线| 成人永久免费在线观看视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 超碰成人久久| 亚洲av熟女| 国产精品一区二区精品视频观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 大型av网站在线播放| 国产精品国产高清国产av| 免费搜索国产男女视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品免费视频内射| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲三区欧美一区| 久久性视频一级片| 老司机靠b影院| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 精品国产一区二区久久| 国产精品影院久久| 免费不卡黄色视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产欧美日韩一区二区三| 精品第一国产精品| 免费高清视频大片| 亚洲色图综合在线观看| 91成年电影在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 免费观看人在逋| 欧美日韩瑟瑟在线播放| av网站免费在线观看视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 午夜激情av网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久九九热精品免费| 午夜视频精品福利| 国产精品秋霞免费鲁丝片|