大興調(diào)查研究推動(dòng)全面形成“三高”發(fā)展模式

叢茜

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)?！?49廠通過大興調(diào)查研究，為加強(qiáng)黨的建設(shè)、破解改革發(fā)展難題、踐行以人民為中心發(fā)展思想、科學(xué)制定未來發(fā)展規(guī)劃提供了根本遵循，為做好各項(xiàng)工作提供了行動(dòng)指南，為高質(zhì)量完成好各項(xiàng)改革發(fā)展建設(shè)任務(wù)提供了強(qiáng)有力保證，推進(jìn)形成“三高”全面發(fā)展模式，為發(fā)展航天事業(yè)、建設(shè)航天強(qiáng)國(guó)作出新的更大貢獻(xiàn)。

大興調(diào)查研究推動(dòng)新時(shí)代黨的建設(shè)向縱深發(fā)展

“一流企業(yè)需要一流黨建，一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)。”加強(qiáng)黨的建設(shè)，需要調(diào)查研究轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、提高履職本領(lǐng)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，通過調(diào)查研究與中心工作和決策緊密結(jié)合起來，才能更好地科學(xué)決策，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，在調(diào)查研究中不斷錘煉、檢驗(yàn)和提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，完成新時(shí)代新征程的使命任務(wù)。長(zhǎng)期以來，149廠始終在集團(tuán)黨組、八院黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，保持自己的初心定位，通過調(diào)查研究，深入一線，始終堅(jiān)持黨建與中心工作深度融合。

特別是黨的二十大以來，作為雙百改革試點(diǎn)單位，149廠黨委堅(jiān)決落實(shí)中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求，黨委的主體責(zé)任更加凸顯，落實(shí)“董、書、法”一體，從嚴(yán)從實(shí)、落細(xì)落小，形成了以上率下、齊抓共管的良好局面。通過壓準(zhǔn)壓實(shí)主體責(zé)任、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、構(gòu)筑完善懲防體系、監(jiān)督考核嚴(yán)肅執(zhí)行等舉措，明責(zé)任、強(qiáng)監(jiān)督，把從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。

同時(shí)，149廠始終把文化建設(shè)擺在突出位置，倡導(dǎo)航天總廠“家文化”，樹典型、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，積極開展愛國(guó)主義教育，傳播航天文化，弘揚(yáng)航天精神，履行社會(huì)責(zé)任，成功創(chuàng)建第六屆全國(guó)文明單位，榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)三八紅旗集體、國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位、全國(guó)安康杯優(yōu)勝單位十三連貫等殊榮。

大興調(diào)查研究為破解改革發(fā)展難題提供有效途徑

加強(qiáng)調(diào)查研究是適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求，不斷推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的迫切需要。進(jìn)入21世紀(jì)，面對(duì)紛繁復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)與日益激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，149廠大刀闊斧推動(dòng)內(nèi)部改革，發(fā)展新興科技。

149廠始終面向市場(chǎng)，以問題為導(dǎo)向，通過調(diào)查研究，堅(jiān)持深化改革，完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度。2017年11月，完成公司制改制，從全民所有制企業(yè)改制成為有限責(zé)任公司。2020年10月召開第一屆董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)第一次會(huì)議。完善法人治理結(jié)構(gòu)，完善“雙向進(jìn)入，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，根據(jù)“三會(huì)一層”組織架構(gòu)，制定相關(guān)議事規(guī)則和配套規(guī)章制度，完善授權(quán)決策機(jī)制，形成授權(quán)決策事項(xiàng)清單。完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，推進(jìn)下屬公司股權(quán)多元化和混合所有制改革，推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)等。持續(xù)完善內(nèi)部市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，內(nèi)部模擬獨(dú)立經(jīng)營(yíng)體，建立內(nèi)部結(jié)算中心，實(shí)施全成本運(yùn)營(yíng)管控。健全激勵(lì)約束機(jī)制，完善以市場(chǎng)化為導(dǎo)向、與崗位通道和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相匹配的薪酬激勵(lì)體系，進(jìn)一步激發(fā)員工積極性。

149廠秉承“創(chuàng)新為源，敢為人先”理念，聚焦優(yōu)勢(shì)技術(shù)和產(chǎn)品，通過調(diào)查研究，對(duì)標(biāo)分析同行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀，形成了8個(gè)工程技術(shù)方向，24項(xiàng)工程技術(shù)子方向的核心技術(shù)。構(gòu)建了“十大制造中心”，建成國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家國(guó)際科技合作基地、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等5個(gè)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，國(guó)防特種焊接技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新中心等25個(gè)省部級(jí)平臺(tái)，擁有先進(jìn)的工藝裝備、國(guó)際一流的儀器設(shè)施，在火箭總裝自動(dòng)化對(duì)接裝配、特種焊接、復(fù)合材料加工、熱表處理、3D打印裝備研發(fā)與工程運(yùn)用等領(lǐng)域的技術(shù)能力處于國(guó)際或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

149廠聚焦智能裝備和復(fù)合材料兩大方向，持續(xù)推進(jìn)航天產(chǎn)業(yè)技術(shù)應(yīng)用，通過調(diào)查研究，技術(shù)牽引，形成以上海航天科瑞工業(yè)研究所為依托的產(chǎn)品孵化平臺(tái)，致力于航天型號(hào)地面設(shè)備的研制及生產(chǎn)。同時(shí)，149廠還擁有以電機(jī)、電源技術(shù)為核心的上海航天智能裝備有限公司，以復(fù)合材料技術(shù)為核心的上海復(fù)合材料科技有限公司，以攪拌摩擦焊技術(shù)為核心的航天工程裝備（蘇州）有限公司，大力拓展高端智能制造裝備、智能機(jī)器人、增材制造、新材料、軍用核心部件五大方向，研制產(chǎn)品成功應(yīng)用于新能源、海洋工程、軌道交通列車、輕型運(yùn)動(dòng)飛機(jī)等諸多領(lǐng)域。

大興調(diào)查研究踐行以人民為中心發(fā)展思想

149廠始終把職工利益作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，歷經(jīng)百年豐厚的文化沃土，營(yíng)造出人才輩出的環(huán)境。目前，149廠擁有一支實(shí)力雄厚的人才隊(duì)伍，科技人員達(dá)670余人，平均年齡35歲，碩士及以上高學(xué)歷人才342人。其中，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才1人、國(guó)家科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人、中國(guó)科協(xié)青年人才托舉工程1人、集團(tuán)公司首席工藝專家1人、上海領(lǐng)軍人才2人、上海市青年拔尖人才1人、上海市優(yōu)秀技術(shù)帶頭人7人、閔行領(lǐng)軍人才17人等。

作為總裝制造單位，149廠還擁有一支強(qiáng)大的技能隊(duì)伍?，F(xiàn)有一個(gè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室，五個(gè)集團(tuán)級(jí)技能大師工作室以及五個(gè)上海市技能大師工作室，其中大國(guó)工匠王曙群就是其中的優(yōu)秀代表，近幾年王曙群帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)榮獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、全國(guó)質(zhì)量信得過班組等獎(jiǎng)項(xiàng)，他本人也獲得“最美職工”、全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)道德模范等多項(xiàng)榮譽(yù)。

149廠圍繞“鑄一流航天制造企業(yè)，建自豪幸?？倧S家園”企業(yè)愿景，深入調(diào)查研究，急職工之所急，通過多項(xiàng)“實(shí)事工程”的實(shí)施，堅(jiān)持把職工的獲得感、幸福感作為檢驗(yàn)調(diào)查研究成果質(zhì)量的客觀標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)職工利益與公司發(fā)展的和諧共贏。通過每年開展2～3次大型文體比賽、團(tuán)員趣味活動(dòng)，扶持14個(gè)職工協(xié)會(huì)開展活動(dòng)，組建航天樂隊(duì)，傳承非物質(zhì)遺產(chǎn)鯉魚跳龍門項(xiàng)目等，豐富職工業(yè)余生活，排解工作壓力。完善職工幫扶關(guān)愛長(zhǎng)效機(jī)制，精準(zhǔn)、規(guī)范、有序做好職工關(guān)愛工作，每年冬送溫暖、夏送清涼、日常幫扶、慰問家訪，組織先進(jìn)職工療休養(yǎng)，重點(diǎn)關(guān)注疫情防控一線志愿者，專家骨干，先進(jìn)勞模，長(zhǎng)期出差、加班加點(diǎn)多、在有毒有害及高溫環(huán)境中作業(yè)等職工，并將關(guān)愛延伸到職工家庭。做好加班職工用餐、班車保障，開辦暑托班，設(shè)置共享單車、共享雨傘，提供工作便利，解決職工后顧之憂，提升了職工獲得感、幸福感、歸屬感。

大興調(diào)查研究科學(xué)制定未來發(fā)展規(guī)劃

企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃是企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展的綱領(lǐng)和方向，通過調(diào)查研究能夠更好地分析判斷未來發(fā)展的方向和前景，對(duì)企業(yè)未來發(fā)展起著決定性作用。

步入新時(shí)代，面向新未來，在“十四五”發(fā)展之際，149廠通過充分的調(diào)查研究，創(chuàng)新性提出“五個(gè)堅(jiān)持”發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持以軍為主、堅(jiān)持質(zhì)量第一、堅(jiān)持聚焦核心、堅(jiān)持改革創(chuàng)新。按照“1+2+3+4+5”五位一體的總體思路，以設(shè)計(jì)制造服務(wù)一體化為戰(zhàn)略實(shí)施主軸，大力發(fā)展軍品與航天技術(shù)應(yīng)用兩大主業(yè)；以信息化、數(shù)字化推動(dòng)效率提升和管理優(yōu)化，通過資產(chǎn)證券化提高價(jià)值創(chuàng)造能力；圍繞核心產(chǎn)品、核心專業(yè)、核心工種、核心設(shè)備優(yōu)化配置企業(yè)資源；以事業(yè)部、工業(yè)研究所、產(chǎn)業(yè)公司、分廠和技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)為載體，深化科研生產(chǎn)管理模式和產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型，大力推進(jìn)領(lǐng)域融合、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、軍民協(xié)同發(fā)展，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)全面形成“三高”發(fā)展模式，真正建設(shè)成為國(guó)內(nèi)一流航天高科技企業(yè)。