• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    以課程思政為導(dǎo)向的雙創(chuàng)實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)探究

    2023-06-28 09:07:08王亞麗程燕
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2023年14期
    關(guān)鍵詞:評(píng)價(jià)體系課程思政教學(xué)質(zhì)量

    王亞麗 程燕

    摘?要:雙創(chuàng)實(shí)訓(xùn)課程為一門實(shí)踐類課程,在課程思政融入教學(xué)中仍存在“說教”模式與“單向灌輸”片面現(xiàn)象。本文結(jié)合雙創(chuàng)實(shí)訓(xùn)課程特點(diǎn)及其教學(xué)目標(biāo),基于“以學(xué)生為中心”的教學(xué)理念,構(gòu)建課程思政3個(gè)教學(xué)目標(biāo)與4個(gè)評(píng)價(jià)方式的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,提高學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力。

    關(guān)鍵詞:雙創(chuàng)實(shí)訓(xùn);課程思政;教學(xué)質(zhì)量;評(píng)價(jià)體系

    中圖分類號(hào):TB?????文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A??????doi:10.19311/j.cnki.16723198.2023.14.086

    2020年5月教育部印發(fā)的《高等學(xué)校課程思政建設(shè)指導(dǎo)綱要》,要求各高校統(tǒng)籌做好各學(xué)科專業(yè)、各類課程的課程思政建設(shè),堅(jiān)持學(xué)生中心、產(chǎn)出導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn),建立健全多維度的課程思政教學(xué)成效評(píng)價(jià)體系,將各類考核評(píng)估評(píng)價(jià)與高校教育教學(xué)改革工作落到實(shí)處。雙創(chuàng)實(shí)訓(xùn)是面向經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院開設(shè)的一門實(shí)踐課程,旨在培養(yǎng)造就“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”生力軍;鼓勵(lì)應(yīng)用型本科生扎根中國(guó)大地了解國(guó)情民情,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中增長(zhǎng)智慧才干,把大賽作為深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的重要抓手,推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與思想政治教育緊密結(jié)合、與專業(yè)教育深度融合,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,努力成為德才兼?zhèn)涞挠袨槿瞬?。本文?duì)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院以課程思政為導(dǎo)向的雙創(chuàng)實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系進(jìn)行了研究,以期不斷提升課程思政人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    1?以學(xué)生為中心的課程思政在經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院雙創(chuàng)實(shí)訓(xùn)課程中的應(yīng)用

    20世紀(jì)50年代心理學(xué)家羅杰斯首次提出“以學(xué)生為中心”,“以學(xué)生為中心”的教育理念旨在促進(jìn)學(xué)生的全名發(fā)展,強(qiáng)調(diào)學(xué)生個(gè)性的張揚(yáng)與潛能的開發(fā),作為學(xué)習(xí)主體的學(xué)生能夠?qū)χR(shí)主動(dòng)探索、主動(dòng)發(fā)現(xiàn),并主動(dòng)構(gòu)建所學(xué)知識(shí)意義。然而,在目前課程思政的教學(xué)方式與方法方面,仍然存在流于形式,其主要精力再衡量學(xué)校辦學(xué)水平高低的顯性指標(biāo)上,對(duì)價(jià)值引領(lǐng)等隱性指標(biāo)不重視,常開啟長(zhǎng)篇“說教”模式,思政教學(xué)資源與專業(yè)課程融合度不夠,削弱了學(xué)生對(duì)專業(yè)課程的興趣?;谝陨蟽?nèi)容,以學(xué)生為中心的課程思政不僅可以提升學(xué)生對(duì)專業(yè)課的興趣,同時(shí)有利于改善教師的授課方式。此種教學(xué)方式將根據(jù)課程內(nèi)容及學(xué)生身心特點(diǎn),設(shè)置教學(xué)活動(dòng),與時(shí)俱進(jìn),發(fā)揮學(xué)生特長(zhǎng),彌補(bǔ)自身不足,將單向灌輸式教學(xué)轉(zhuǎn)換成雙向主動(dòng)式學(xué)習(xí),力圖將以學(xué)生為中心理念貫穿雙創(chuàng)實(shí)訓(xùn)課程人才培養(yǎng)全過程。

    1.1?教學(xué)素材選擇

    根據(jù)學(xué)生的群體特點(diǎn)(目前學(xué)生均為“00”后,他們具有“虛擬化”“個(gè)性化”“獨(dú)特化”“開放化”等身心特點(diǎn)),圍繞雙創(chuàng)實(shí)訓(xùn)課程的主要內(nèi)容:選擇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方向、組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、打磨創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)商業(yè)計(jì)劃書以及匯報(bào)成果,聚焦課程思政目標(biāo),整理課程思政教學(xué)素材,有所側(cè)重、有所取舍。雙創(chuàng)實(shí)訓(xùn)課程共篩選典型人物事例9個(gè),相關(guān)國(guó)家政策扶持措施、五個(gè)經(jīng)典案例以及相關(guān)前言文獻(xiàn)(表1)。

    1.2?以學(xué)生為中心的課程思政在經(jīng)管學(xué)院雙創(chuàng)實(shí)訓(xùn)課程中的應(yīng)用

    “演”典型人物事跡。依據(jù)學(xué)生為“00”后,具有“虛擬化”特點(diǎn),組織學(xué)生進(jìn)行情景模擬、角色扮演以及模擬操作等形式參與體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。通過讓學(xué)生“演”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)任務(wù)經(jīng)典人物事跡,讓通過情景模擬改變對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)態(tài)度,逐步從虛擬走向現(xiàn)實(shí),不僅對(duì)創(chuàng)新是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特質(zhì),創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)有切身體會(huì),還可以對(duì)企業(yè)家們敏銳洞察力、艱苦奮斗的精神有感性的認(rèn)識(shí)。例如,《中國(guó)合伙人》中演繹了新東方的發(fā)展史,可以請(qǐng)同學(xué)們進(jìn)行角色扮演,通“A”扮演俞敏洪,之后需要合作伙伴“B”王強(qiáng)、“C”扮演徐小平,在這個(gè)角色扮演中,想讓同學(xué)們知道創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)選擇的重要性,為其課程分組做準(zhǔn)備,理解選擇合伙人的標(biāo)準(zhǔn)、選擇合伙人的過程、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)過程以及掌握創(chuàng)業(yè)初期股份及權(quán)益分配的原則,突顯企業(yè)家們堅(jiān)持不懈、勇于奮斗的精神。

    “做”國(guó)家政策舉措。依據(jù)學(xué)生“個(gè)性化”特點(diǎn),組織學(xué)生通過查閱、發(fā)放調(diào)查問卷以及實(shí)地調(diào)研等形式獲取當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)孵化園以及政策扶持資金相關(guān)政策。學(xué)生以組為單位采用課件、微視頻或者調(diào)研報(bào)告等形式做分享評(píng)比,加深學(xué)生對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)概念的認(rèn)識(shí),了解國(guó)家以及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策,并讓同學(xué)感知到選擇創(chuàng)業(yè)方向應(yīng)將個(gè)人價(jià)值和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展相統(tǒng)一。

    “辯”經(jīng)典案例。依據(jù)學(xué)生“獨(dú)特性”特點(diǎn),在學(xué)習(xí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)案例中,組織學(xué)生分組進(jìn)行研討、辯論等形式進(jìn)行探究式學(xué)習(xí),激發(fā)每位學(xué)生“獨(dú)特”見解,提高學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)。如:“不認(rèn)字的老干媽有創(chuàng)新精神嗎?”,通過了解“老干媽辣椒醬”的發(fā)展史,尋找相關(guān)研討話題,研討主題1:在手工作坊階段,老干媽最重要的創(chuàng)新體現(xiàn)在哪個(gè)領(lǐng)域?研討主題2:在小企業(yè)階段,老干媽最重要的創(chuàng)新體現(xiàn)在哪個(gè)領(lǐng)域?研討主題3:在正規(guī)化公司階段,老干媽最重要的創(chuàng)新體現(xiàn)在哪個(gè)領(lǐng)域?通過此經(jīng)典案例的研討,學(xué)生能夠凝練出創(chuàng)新思維可以在創(chuàng)業(yè)中覆蓋的領(lǐng)域包括技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新、渠道創(chuàng)新以及商業(yè)模式創(chuàng)新。

    “學(xué)”前言文獻(xiàn)。依據(jù)學(xué)生“開放性”特點(diǎn),在部分章節(jié)要求學(xué)生提前查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料,將課程中的理論知識(shí)與所查閱的文獻(xiàn)資料進(jìn)行鏈接,借助于思維導(dǎo)圖或者文獻(xiàn)匯報(bào)等進(jìn)行交流學(xué)習(xí),了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本內(nèi)涵。例如:學(xué)習(xí)創(chuàng)新的概念,學(xué)生先研讀了有關(guān)創(chuàng)新的經(jīng)典文獻(xiàn)著作熊彼特的《經(jīng)濟(jì)發(fā)展概論》,將實(shí)訓(xùn)課程中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與其閱讀文獻(xiàn)想鏈接,課堂中利用上課五分鐘,由學(xué)生做前言文獻(xiàn)的分享。

    “評(píng)”教學(xué)活動(dòng)。有效的教學(xué)評(píng)價(jià)是保證和改善專業(yè)選修課課程思政效果的必要環(huán)節(jié)。在課程結(jié)束后,針對(duì)課程思政相關(guān)教學(xué)活動(dòng),發(fā)放調(diào)查問卷、課后訪談等進(jìn)行教學(xué)效果反饋,總結(jié)分析該課程思政教學(xué)素材嵌入是否合適,學(xué)生是否有所受益等。

    2?以課程思政為導(dǎo)向的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建

    2.1?含課程思政的經(jīng)管學(xué)院雙創(chuàng)實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系目標(biāo)期望值

    結(jié)合教學(xué)課程大綱,在課程思政教學(xué)總目標(biāo)的指導(dǎo)下,設(shè)置3個(gè)課程目標(biāo)。課程目標(biāo)1基本理論知識(shí)目標(biāo),達(dá)成期望值設(shè)定為0.75,要求學(xué)生認(rèn)知?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本內(nèi)涵,掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)所需要的基本知識(shí)。課程目標(biāo)2實(shí)踐能力目標(biāo),達(dá)成期望值設(shè)定為0.80,要求學(xué)生掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的撰寫規(guī)范,熟悉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書包含內(nèi)容,并完成計(jì)劃書的撰寫。課程目標(biāo)3綜合素質(zhì)目標(biāo),達(dá)成期望值設(shè)定為0.80,要求學(xué)生樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀念,正確理解創(chuàng)業(yè)與職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)系,具有團(tuán)隊(duì)合作精神與創(chuàng)新意識(shí)。

    2.2?含課程思政的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方式及成績(jī)比例設(shè)置

    2.2.1?模塊1——參與程度考核

    團(tuán)隊(duì)配合占總成績(jī)的10%,組長(zhǎng)由教師評(píng)分,組員由組長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)分。學(xué)生出勤情況占總成績(jī)的20%,由教師評(píng)分。本模塊主要檢驗(yàn)學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及學(xué)生組長(zhǎng)的組織安排能力,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生積極參與團(tuán)隊(duì)合作中。

    2.2.2?模塊2——實(shí)踐技能考核

    針對(duì)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書完整性占總成績(jī)的30%,項(xiàng)目創(chuàng)新性與價(jià)值性占總成績(jī)的20%。此模塊中教師與學(xué)生代表都會(huì)參與評(píng)分,其中教師評(píng)分占70%,學(xué)生代表評(píng)分占30%(學(xué)生代表為每組選1人),從學(xué)生對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書完成情況、認(rèn)真程度以及項(xiàng)目的創(chuàng)新性與可操作性評(píng)分,體現(xiàn)出學(xué)生動(dòng)手操作能力。

    2.2.3?模塊3——思政評(píng)定考核

    思政評(píng)定考核包括4個(gè)內(nèi)容(演、做、辯、學(xué))占總成績(jī)?yōu)?0%。根據(jù)完成情況,學(xué)生代表評(píng)分占比30%與教師評(píng)分占比70%共同給學(xué)生分?jǐn)?shù)。本模塊目的提高學(xué)生創(chuàng)新思維、人文素養(yǎng)、樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

    2.2.4?模塊4——成果匯報(bào)考核

    成果匯報(bào)占總成績(jī)10%,主要從學(xué)生匯報(bào)PPT制作情況,語(yǔ)言表達(dá)情況進(jìn)行評(píng)判。根據(jù)各組表現(xiàn)情況,仍是學(xué)生代表與教師按照3:7進(jìn)行評(píng)分。本模塊目的提高學(xué)生PPT制作能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力。

    2.3?結(jié)果

    2.3.1?授課班級(jí)各課程目標(biāo)達(dá)成情況比較分析

    雙創(chuàng)實(shí)訓(xùn)課程思政課程成效以學(xué)生學(xué)習(xí)收獲作為評(píng)判。能源經(jīng)濟(jì)2020級(jí)A1班42人,B1班43人,對(duì)兩個(gè)班級(jí)三個(gè)課程目標(biāo)達(dá)成情況分析可知(如圖3),課程目標(biāo)3達(dá)成程度最好,說明學(xué)生通過雙創(chuàng)實(shí)訓(xùn)的開展其綜合素質(zhì)有所提高,創(chuàng)新意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)合作精神有所提升,課程思政融入教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)中十分重要。B1班課程目標(biāo)1與課程目標(biāo)2均低于期望值,主要由于學(xué)生對(duì)創(chuàng)新理論知識(shí)掌握不夠扎實(shí),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書完整性與規(guī)范性相對(duì)較弱,主要原因?yàn)椋阂皇荁1班學(xué)生相較于A1班其入學(xué)錄取分?jǐn)?shù)線略低,學(xué)生自學(xué)能力有差異,尤其是文字梳理方面相對(duì)較弱;二是雙創(chuàng)實(shí)訓(xùn)課程為專業(yè)選修實(shí)踐課程,是在其他專業(yè)課結(jié)束后開課進(jìn)行,且課時(shí)安排為集中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)效果有所打打折。經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生未來會(huì)進(jìn)入社會(huì)各個(gè)行業(yè),具有正確的價(jià)值觀,較好的人文素養(yǎng),具備創(chuàng)新精神以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),再加上扎實(shí)的理論知識(shí),才能夠立足于經(jīng)濟(jì)社會(huì),服務(wù)于各個(gè)行業(yè),因此,在下一學(xué)年中將采取有效措施促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)成效。

    2.3.2?課程質(zhì)量問卷調(diào)查結(jié)果

    在學(xué)期雙創(chuàng)實(shí)訓(xùn)課程結(jié)束后,教師通過問卷星發(fā)放調(diào)查問卷,共83人參與問卷調(diào)查。結(jié)果顯示,94.3%的學(xué)生認(rèn)為教學(xué)中課程思政的融入,有助于對(duì)課程知識(shí)的理解,有助于社會(huì)核心價(jià)值的建立;85.4%的學(xué)生認(rèn)為對(duì)參與程度的考核,組員團(tuán)隊(duì)協(xié)作由組長(zhǎng)評(píng)分比較合理;96.7%的學(xué)生任務(wù),通過實(shí)踐技能的考核,使其計(jì)劃書書寫規(guī)范性以及對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)有了提升;86.6%通過匯報(bào)成果展示,提升了其PPT制作能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力。課程思政的融入再與專業(yè)知識(shí)相結(jié)合,使學(xué)生在德智方面都有所提升,將課程思政評(píng)定納入教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系中,豐富了教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,也為課程思政教學(xué)的發(fā)展提供了評(píng)價(jià)導(dǎo)向。

    3?結(jié)語(yǔ)

    黨的二十大報(bào)告指出“全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量,著力造就拔尖創(chuàng)新人才”,開展“以學(xué)生為中心”的雙創(chuàng)實(shí)訓(xùn)課程思政教學(xué),將其融入到教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系當(dāng)中,切實(shí)提高學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,讓學(xué)生在德、智方面都有所發(fā)展。在今后的教學(xué)中,如何引導(dǎo)學(xué)生自主性、探索性學(xué)習(xí),進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生高階思維與創(chuàng)新思維,需要教師更加深入研究。

    參考文獻(xiàn)

    [1]韓儉,景濤,郭璐,等.醫(yī)學(xué)微生物學(xué)教學(xué)中的課程思政教育探索[J].醫(yī)學(xué)教育研究與實(shí)踐,2020,28(01):102105.

    [2]朱興國(guó),郭本禹.教育標(biāo)準(zhǔn)化:“以學(xué)生為中心”理念實(shí)踐的困境與超越[J].現(xiàn)代基礎(chǔ)教育研究,2022,45(01):1116.

    [3]楊彩虹.普通高校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2019,20.

    猜你喜歡
    評(píng)價(jià)體系課程思政教學(xué)質(zhì)量
    努力改善辦學(xué)條件 不斷提高教學(xué)質(zhì)量
    關(guān)注學(xué)習(xí)過程 提升教學(xué)質(zhì)量
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:20
    提高教學(xué)質(zhì)量,重在科學(xué)管理
    發(fā)揮專業(yè)特色 實(shí)施“課程思政”
    湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院湘繡專業(yè)實(shí)施課程思政的可行性研究
    評(píng)價(jià)體系小改革職業(yè)技能大提升
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 22:00:12
    自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)評(píng)價(jià)體系研究
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對(duì)策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    多元智能理論視角下高職院校體育課程評(píng)價(jià)體系的研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:31:29
    提高語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量的幾點(diǎn)思考
    人間(2015年10期)2016-01-09 13:12:52
    久热这里只有精品99| 国产国语露脸激情在线看| 99热网站在线观看| 综合色丁香网| 色婷婷久久久亚洲欧美| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲美女视频黄频| 99久久99久久久精品蜜桃| 在线观看www视频免费| 欧美av亚洲av综合av国产av | 大码成人一级视频| 国产成人a∨麻豆精品| 麻豆乱淫一区二区| 波多野结衣av一区二区av| 久久婷婷青草| 麻豆av在线久日| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 中国三级夫妇交换| 热99国产精品久久久久久7| 十八禁高潮呻吟视频| 人妻一区二区av| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美少妇被猛烈插入视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| av视频免费观看在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美日韩视频精品一区| 婷婷色综合大香蕉| 一区在线观看完整版| av免费观看日本| 欧美日韩视频精品一区| 久久99精品国语久久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美精品一区二区大全| 99国产精品免费福利视频| 亚洲少妇的诱惑av| 十八禁高潮呻吟视频| 国产亚洲av高清不卡| 欧美乱码精品一区二区三区| av电影中文网址| 亚洲精品国产av成人精品| 啦啦啦视频在线资源免费观看| www.精华液| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲欧洲日产国产| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 美女福利国产在线| 久热爱精品视频在线9| 午夜激情av网站| 亚洲av综合色区一区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 免费在线观看完整版高清| 色网站视频免费| 伊人亚洲综合成人网| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 青春草视频在线免费观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 精品第一国产精品| 三上悠亚av全集在线观看| 国产在线视频一区二区| 中国三级夫妇交换| 少妇 在线观看| 考比视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 国产片特级美女逼逼视频| 久久狼人影院| 超色免费av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 婷婷成人精品国产| 国产av精品麻豆| 日韩大片免费观看网站| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲,欧美,日韩| 午夜av观看不卡| av国产精品久久久久影院| 中文字幕制服av| videosex国产| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 一二三四在线观看免费中文在| 久热这里只有精品99| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 高清不卡的av网站| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久97久久精品| 婷婷色av中文字幕| 精品国产露脸久久av麻豆| 极品人妻少妇av视频| 久久99热这里只频精品6学生| 如何舔出高潮| 国产av码专区亚洲av| 婷婷色麻豆天堂久久| videos熟女内射| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 另类亚洲欧美激情| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 777米奇影视久久| av国产精品久久久久影院| 午夜激情av网站| 欧美97在线视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成人影院久久| 999精品在线视频| 五月开心婷婷网| 少妇人妻久久综合中文| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 国产成人系列免费观看| 人成视频在线观看免费观看| 精品少妇久久久久久888优播| 免费黄网站久久成人精品| 天天添夜夜摸| 夫妻午夜视频| 18禁观看日本| 人成视频在线观看免费观看| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲av在线观看美女高潮| 香蕉丝袜av| 国产精品免费大片| 国产成人欧美| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久综合国产亚洲精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 在线观看人妻少妇| 只有这里有精品99| 色播在线永久视频| 国产一区有黄有色的免费视频| videosex国产| 亚洲国产精品国产精品| 嫩草影视91久久| 亚洲精品一二三| 国产成人精品久久二区二区91 | 日日撸夜夜添| av国产久精品久网站免费入址| 丝袜在线中文字幕| 考比视频在线观看| 一级爰片在线观看| 国产成人一区二区在线| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲精品自拍成人| 亚洲av国产av综合av卡| 日日撸夜夜添| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久久国产一级毛片高清牌| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一本色道久久久久久精品综合| 黄片播放在线免费| 综合色丁香网| 男女高潮啪啪啪动态图| 在线 av 中文字幕| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产免费又黄又爽又色| 天天添夜夜摸| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美黑人欧美精品刺激| 国产xxxxx性猛交| 免费观看av网站的网址| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 精品第一国产精品| 亚洲欧美一区二区三区国产| 18禁动态无遮挡网站| 熟女av电影| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产成人欧美在线观看 | 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲男人天堂网一区| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久免费观看电影| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一二三四中文在线观看免费高清| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲成人手机| 99热全是精品| 精品亚洲成国产av| 欧美日本中文国产一区发布| 国产成人精品久久二区二区91 | 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久久久人人人人人| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 十八禁网站网址无遮挡| 国产成人精品在线电影| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产精品免费大片| 97精品久久久久久久久久精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 一级爰片在线观看| avwww免费| 人体艺术视频欧美日本| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 久久热在线av| 日本av手机在线免费观看| 久久人人爽人人片av| 欧美成人午夜精品| 免费少妇av软件| 深夜精品福利| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产成人精品久久久久久| 在线看a的网站| 日韩制服骚丝袜av| 99久久综合免费| 97精品久久久久久久久久精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 三上悠亚av全集在线观看| 在线观看人妻少妇| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久天堂一区二区三区四区| 女人久久www免费人成看片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 99久久99久久久精品蜜桃| 成年av动漫网址| 尾随美女入室| 久久性视频一级片| 欧美久久黑人一区二区| 久热爱精品视频在线9| 欧美黑人精品巨大| 制服丝袜香蕉在线| 精品久久久久久电影网| 9191精品国产免费久久| 丝瓜视频免费看黄片| 国产成人精品在线电影| 日韩制服骚丝袜av| 一本大道久久a久久精品| 欧美黑人精品巨大| 大码成人一级视频| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲av欧美aⅴ国产| 嫩草影院入口| 国产欧美亚洲国产| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩视频在线欧美| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 如何舔出高潮| 青草久久国产| 国产精品久久久久久精品电影小说| 大香蕉久久网| 久久精品久久精品一区二区三区| 免费看不卡的av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 妹子高潮喷水视频| 老鸭窝网址在线观看| av在线播放精品| 国产精品久久久人人做人人爽| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 超碰97精品在线观看| 欧美精品一区二区大全| 国产精品久久久久成人av| 欧美黄色片欧美黄色片| 女人精品久久久久毛片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 欧美成人精品欧美一级黄| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久人人97超碰香蕉20202| 人成视频在线观看免费观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 天天添夜夜摸| 亚洲国产欧美网| 亚洲国产精品999| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久久久久久大尺度免费视频| 人成视频在线观看免费观看| 老司机影院成人| 国产精品.久久久| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲成人免费av在线播放| 久久性视频一级片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美激情高清一区二区三区 | 亚洲欧美精品自产自拍| 久久 成人 亚洲| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品免费大片| 无遮挡黄片免费观看| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品二区激情视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲图色成人| 国产麻豆69| 久久久精品区二区三区| 丝袜人妻中文字幕| 曰老女人黄片| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品嫩草影院av在线观看| www.av在线官网国产| 中国国产av一级| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 99久久精品国产亚洲精品| 国产一级毛片在线| 亚洲人成电影观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产福利在线免费观看视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久久国产精品麻豆| 精品第一国产精品| 亚洲精品一二三| svipshipincom国产片| 国产成人系列免费观看| 亚洲美女视频黄频| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品久久久久久久久免| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品蜜桃在线观看| 成人手机av| 777久久人妻少妇嫩草av网站| av.在线天堂| 高清不卡的av网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲成人国产一区在线观看 | 最近的中文字幕免费完整| 国产免费福利视频在线观看| 国产在视频线精品| 免费观看av网站的网址| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品.久久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲国产精品一区三区| 久久av网站| 精品一区在线观看国产| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 夫妻午夜视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 性少妇av在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 色精品久久人妻99蜜桃| 老司机在亚洲福利影院| 在线看a的网站| 一级毛片我不卡| 黄色视频不卡| 丝袜美足系列| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美日韩精品网址| 精品福利永久在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲av日韩在线播放| 老司机亚洲免费影院| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久 成人 亚洲| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 色视频在线一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av | 国产av一区二区精品久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 高清在线视频一区二区三区| 女人精品久久久久毛片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 七月丁香在线播放| 丁香六月天网| 久久久国产一区二区| 高清在线视频一区二区三区| 性少妇av在线| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲av福利一区| 天天影视国产精品| 久久久久视频综合| 国产日韩欧美在线精品| 各种免费的搞黄视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 又大又黄又爽视频免费| 18禁观看日本| 亚洲av男天堂| 亚洲专区中文字幕在线 | 亚洲成人免费av在线播放| 一区二区av电影网| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久这里只有精品19| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美日韩一级在线毛片| 18禁观看日本| 日韩大片免费观看网站| 免费黄频网站在线观看国产| 午夜激情久久久久久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 国产淫语在线视频| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲视频免费观看视频| 综合色丁香网| 国产成人精品在线电影| 嫩草影院入口| 黄频高清免费视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 麻豆av在线久日| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品成人在线| 亚洲精品在线美女| 少妇人妻 视频| 十八禁高潮呻吟视频| 各种免费的搞黄视频| tube8黄色片| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲国产看品久久| 爱豆传媒免费全集在线观看| 美女中出高潮动态图| 一区在线观看完整版| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲av日韩在线播放| 国产老妇伦熟女老妇高清| 电影成人av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 黄片播放在线免费| 男女无遮挡免费网站观看| 最新在线观看一区二区三区 | 尾随美女入室| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 大香蕉久久网| 一本久久精品| 色精品久久人妻99蜜桃| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩大码丰满熟妇| 999久久久国产精品视频| 日韩精品有码人妻一区| 男女午夜视频在线观看| 久久久国产一区二区| avwww免费| www.熟女人妻精品国产| 91精品三级在线观看| av国产精品久久久久影院| 女性生殖器流出的白浆| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品免费视频内射| 久久性视频一级片| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲精品视频女| 久久精品久久久久久久性| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 极品人妻少妇av视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费av中文字幕在线| 亚洲精品一二三| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲av电影在线进入| 高清不卡的av网站| 大陆偷拍与自拍| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 97人妻天天添夜夜摸| 91aial.com中文字幕在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 精品一区二区免费观看| 久久狼人影院| 精品第一国产精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品一二三区在线看| 在线天堂最新版资源| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产福利在线免费观看视频| 五月天丁香电影| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 18禁动态无遮挡网站| 成人国语在线视频| 亚洲成人免费av在线播放| 男女边吃奶边做爰视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜福利在线免费观看网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| 青草久久国产| 日日啪夜夜爽| 伦理电影免费视频| 午夜福利免费观看在线| 五月天丁香电影| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| www.自偷自拍.com| 男女边吃奶边做爰视频| 日本黄色日本黄色录像| 高清欧美精品videossex| 日韩人妻精品一区2区三区| 老司机靠b影院| 少妇人妻久久综合中文| 另类亚洲欧美激情| 国产免费视频播放在线视频| 大话2 男鬼变身卡| 天堂俺去俺来也www色官网| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产免费又黄又爽又色| 日本av手机在线免费观看| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 99精品久久久久人妻精品| 丝袜喷水一区| 人人澡人人妻人| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产老妇伦熟女老妇高清| 91国产中文字幕| 嫩草影视91久久| 欧美中文综合在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 中文字幕高清在线视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产一级毛片在线| 各种免费的搞黄视频| 国产毛片在线视频| av国产久精品久网站免费入址| 香蕉丝袜av| 搡老乐熟女国产| 男人添女人高潮全过程视频| 国产97色在线日韩免费| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲av电影在线进入| 高清视频免费观看一区二区| 制服人妻中文乱码| av有码第一页| 日韩成人av中文字幕在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日本wwww免费看| av线在线观看网站| 精品国产一区二区久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 中国三级夫妇交换| 国产成人系列免费观看| 国产亚洲欧美精品永久| 国产黄色视频一区二区在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 久久精品久久久久久久性| 看非洲黑人一级黄片| 悠悠久久av| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产麻豆69| 欧美av亚洲av综合av国产av | av电影中文网址| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久99一区二区三区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲一区中文字幕在线| 老鸭窝网址在线观看| av不卡在线播放| 尾随美女入室| 久久精品久久精品一区二区三区| 看十八女毛片水多多多| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 黄频高清免费视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 一二三四中文在线观看免费高清| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久午夜综合久久蜜桃| 十八禁网站网址无遮挡| 精品卡一卡二卡四卡免费| 免费观看人在逋| 人妻人人澡人人爽人人| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美成人午夜精品| 一区二区av电影网| 日本91视频免费播放| 色吧在线观看| 久久久精品免费免费高清| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产男女超爽视频在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲国产欧美一区二区综合| 天堂俺去俺来也www色官网| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品久久久av美女十八| 爱豆传媒免费全集在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲色图综合在线观看| 天天添夜夜摸| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产极品天堂在线| 日韩制服丝袜自拍偷拍| xxx大片免费视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频| 波野结衣二区三区在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 美女大奶头黄色视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 一区二区三区精品91| 999久久久国产精品视频| 桃花免费在线播放| 欧美在线黄色| 欧美另类一区| 久久久久精品人妻al黑| 9191精品国产免费久久| 国产免费福利视频在线观看| 国产乱来视频区| 日本午夜av视频| 亚洲成人免费av在线播放| 国产精品免费大片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 色播在线永久视频| 大话2 男鬼变身卡|