老子思想在新時代培育企業(yè)家精神實踐中的重要價值

周凱猛 余盛祥

摘?要：企業(yè)家精神是推動社會經(jīng)濟發(fā)展的重要動力。把老子思想精髓融入培育企業(yè)家精神的具體實踐之中，有極其重要的價值。文章依次闡析老子的修身之道和企業(yè)家修心養(yǎng)性的關(guān)系、其“無為而治”理念對企業(yè)管理的影響力、其“順乎自然”經(jīng)濟之道對企業(yè)經(jīng)濟利潤的引領(lǐng)作用、其“誠信不欺”理念對企業(yè)打造品牌文化的引領(lǐng)力、其“柔之勝剛”生存智慧對企業(yè)家自強不息生命精神的影響力與其生態(tài)倫理思想對企業(yè)生態(tài)文明建設(shè)的啟迪作用。對創(chuàng)建企業(yè)和諧的人文精神、促進企業(yè)經(jīng)濟良性發(fā)展及保護企業(yè)生態(tài)可持續(xù)發(fā)展等具有無限應(yīng)用指導(dǎo)價值和現(xiàn)實意義。

關(guān)鍵詞：老子思想；新時代；培育；企業(yè)家精神；重要價值

中圖分類號：F27?????文獻標識碼：A??????doi：10.19311/j.cnki.16723198.2023.13.025

老子恢宏深邃的思想是新時代培育企業(yè)家精神的重要思想瑰寶。文章從老子的修身之道、“無為而治”理念、“順乎自然”經(jīng)濟之道、“誠信不欺”理念與生態(tài)倫理思想這幾方面深入闡析老子思想對新時代培育企業(yè)家精神所具有的重要價值。

1?老子的修身之道是企業(yè)家修心養(yǎng)性之源泉

老子以為，合道之人乃不斷修身養(yǎng)性者。一個前途無量的企業(yè)家，最重要的才能就是擁有自我管理、自我掌控的能力，擁有一顆純潔、善良和智慧的心靈，能看清事物發(fā)展、變化的本質(zhì)，能調(diào)控自己的內(nèi)心、把握自己的行為，只有這樣才能掌握外界。能把控自己行為的企業(yè)家就是一個成功的人，戰(zhàn)勝自我才是企業(yè)家的核心素養(yǎng)。能夠看破宇宙萬物真相，順應(yīng)時代變化，順勢而為就可以成功創(chuàng)建一個生命鮮活的企業(yè)?？沙掷m(xù)發(fā)展的企業(yè)一定是符合道的規(guī)律，符合社會和時代的發(fā)展潮流，而不是一味地追求利益和價值。企業(yè)發(fā)展成一定的規(guī)模，能夠做到做大做強且入道，才能取得真正的成功，滿足時代的需求和社會的推動，企業(yè)的本質(zhì)就是服務(wù)于生命、服務(wù)于人類。有作為的企業(yè)家要苦心經(jīng)營、為民生計、為國謀利，企業(yè)的命運與社會的命運密切相關(guān)。企業(yè)家發(fā)展經(jīng)濟，應(yīng)以造福于百姓和為社會謀利為己任，公司有取之于民而用之于民的天下善舉；而不是唯利是圖，不是為了賺錢而賺錢，不是一味地追求金錢與物欲利潤，而是企業(yè)家要有自己的宏大目標，有更重要的價值追求，才能達到更高的境界。企業(yè)家追求人生價值的最高境界是對人生的感悟，有崇高的品質(zhì)和高尚的精神境界，不斷實現(xiàn)自己的人格魅力超越，具備利于消費者的情懷、社會的道德責(zé)任與義務(wù)及時代的使命與擔(dān)當。

2?老子的“無為而治”理念對企業(yè)管理具有顯著的影響力

“無為而治”是企業(yè)家對事物的敏銳力和洞察力，順應(yīng)企業(yè)客觀發(fā)展和變化的規(guī)律順勢而為，不強加個人的主觀意志，無為是有德行、有智慧、有計劃與有策略的無為，從而做到無所不為的老子管理思想的最高境界。企業(yè)家要吸取老子“無為而治”的滋養(yǎng)，學(xué)會小事放權(quán)，方能做到大事掌舵；給予各個管理基層充分的自主的管理權(quán)和主動權(quán)，企業(yè)家從日常管理瑣事中解放出來，把自己的主要精力放在企業(yè)組織戰(zhàn)略、企業(yè)的整體規(guī)劃、關(guān)愛企業(yè)員工、提升企業(yè)文化氛圍等大事上做到運籌帷幄；道法自然、以民為本，把握好管理的分寸和尺度，放權(quán)也鍛煉了各層次各部門管理者的調(diào)適能力、管理能力、自行解決問題的機會和自主權(quán)利，能夠在集體中得到更快更好的健康發(fā)展和能力提升。至高的無上的管理是對人性的管理、理解和把握，讓員工們有主人翁意識，充分調(diào)動起其主觀能動性。以企業(yè)集體價值觀的認同感為前提條件，不斷提升企業(yè)的核心價值體系，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和服務(wù)是以利民為基本原則，更重要的是要承擔(dān)復(fù)雜多樣的社會責(zé)任，真正讓民眾內(nèi)心滿意，企業(yè)不能關(guān)注于眼前的利益和暫時的企業(yè)發(fā)展需求而迷失更高遠的發(fā)展方向，要從長遠考慮企業(yè)與社會之間做到共生互贏。老子的“無為而治”理念對企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展能產(chǎn)生巨大的影響力。

3?老子的“順乎自然”經(jīng)濟之道對企業(yè)經(jīng)濟利潤起著引領(lǐng)作用

老子的經(jīng)濟之道對于企業(yè)經(jīng)濟運作具有重要的借鑒價值。老子“順乎自然”的經(jīng)濟核心理念，啟示著企業(yè)在經(jīng)濟建設(shè)的過程中，堅守民本思想，以消費者為本，以開發(fā)智力經(jīng)濟、人文環(huán)境形成自我約束、自我管理和自我監(jiān)督的企業(yè)機制。摒棄過分追求物質(zhì)利益和利潤的價值追求、鉆法律空子或投機取巧的經(jīng)濟發(fā)展觀。企業(yè)家要懂得“順乎自然”經(jīng)濟之道，內(nèi)心保持沉著冷靜，做事不作假、不強求、不貪求，做德性豐厚之人，順企業(yè)發(fā)展規(guī)律進行智慧管理。自然孕育了人類智慧的大腦，不要用來逆反天道而自尋煩惱，逆天道而行，要付出慘重的代價。順其自然，對企業(yè)家和企業(yè)來說，要懂得謀事之道與管理之道的智慧而順勢而為，切合企業(yè)實際，始終保持謙虛謹慎，在管理中把握時機，出實招、辦實事，只有順其自然而為的企業(yè)家才能不妄為、不任意而為，才有利于企業(yè)的正常發(fā)展。在高科技快速發(fā)展的信息新時代，企業(yè)家要辯證地認識和對待高科技產(chǎn)品對人類的負面作用和有害影響，重視消費者的切身利益，生產(chǎn)綠色產(chǎn)品，樹立科學(xué)理性的生產(chǎn)觀念和意識，形成企業(yè)內(nèi)部能夠嚴格把控有利于人類、有利于社會和有利于自然的綠色有機生產(chǎn)觀，時刻以誠信不欺、誠信交易、信譽天下的利他精神為企業(yè)的座右銘。老子“順乎自然”的經(jīng)濟理念，指引企業(yè)在追求經(jīng)濟利潤過程中要維護生態(tài)平衡的價值取向，協(xié)調(diào)生產(chǎn)者與消費者、企業(yè)與社會、企業(yè)與自然的和諧關(guān)系，使企業(yè)家樹立正確的經(jīng)濟觀，構(gòu)建和諧自然、健康有序和綠色可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)經(jīng)濟文化理念。老子的經(jīng)濟之道對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起到了借鑒和啟示作用。

4?老子的“誠信不欺”理念引領(lǐng)企業(yè)打造品牌文化

文化是企業(yè)的靈魂。健康發(fā)展的企業(yè)必須以強大的優(yōu)秀文化背景為支撐，優(yōu)秀的企業(yè)家要有慈愛的人文情懷、勇于拼搏的企業(yè)家精神和創(chuàng)建人文品牌的工匠精神。企業(yè)能可持續(xù)發(fā)展，靠的是品牌文化的支撐，老子“上善若水”的核心理念為企業(yè)文化奠定了堅實的思想精神基礎(chǔ)，在企業(yè)運行的過程中能逐漸形成企業(yè)的向心力文化，以及全體職工所認同、接納并自覺遵守的企業(yè)宗旨與生命精神的集體價值理念?！兜赖陆?jīng)》是企業(yè)的管理文化、信譽文化與品牌文化，是企業(yè)文化的精神糧倉，是一個企業(yè)家靈魂的所需。秉承“誠信不欺”的企業(yè)信譽文化是企業(yè)家生存、發(fā)展、競爭和獲勝的前提和條件。人無信而不立，企業(yè)亦如此。企業(yè)不斷壯大的核心是誠實守信，以質(zhì)量求生存。高品質(zhì)的品牌蘊涵著豐富而深邃的優(yōu)秀文化思想，貨真價實的產(chǎn)品會經(jīng)久不衰、享譽古今及馳名中外；真誠守信，能贏得消費者的認可和尊重；滿足消費者的合理需求，打造放心產(chǎn)品，贏得社會的贊譽。企業(yè)家以老子的“人本思想”為理念，尊重員工的工作和地位，以誠相待，以員工為本，對員工做到忠誠不欺。企業(yè)過硬的品牌應(yīng)該是人，以員工為本才是企業(yè)最大的財富和價值，使員工認同企業(yè)文化價值觀，對企業(yè)集體榮譽永遠忠誠，員工對企業(yè)管理有參與權(quán)、知情權(quán)和建議權(quán)，把企業(yè)效益作為員工自愿付出、獲得滿足和幸福的個人行為，并上升為對企業(yè)感恩和忠誠的企業(yè)精神，才能使企業(yè)不斷發(fā)展壯大、做大做強。構(gòu)建和諧的企業(yè)智慧管理，以道法自然的思想實現(xiàn)人與自然的和諧、員工之間的和諧及員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的和諧。處于核心地位的企業(yè)管理文化應(yīng)是善德文化，是對員工人文關(guān)懷的管理。善待員工做到任人唯賢，慧眼識英才選拔出對企業(yè)所需的人才，把握好企業(yè)發(fā)展的正確方向，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟財富和社會效益?！兜赖陆?jīng)》誠信不欺、以人為本的核心理念是企業(yè)長足可持續(xù)發(fā)展的寶貴精神財富，具有重要的啟迪作用和指導(dǎo)價值。

5?老子的“柔之勝剛”生存智慧對企業(yè)家自強不息生命精神的影響力

老子的柔弱勝剛強的核心理念，對企業(yè)家合作共贏意識、柔韌進取精神、提升企業(yè)經(jīng)營和管理效果提供精神食糧。新時代企業(yè)家應(yīng)具備堅韌不拔的柔韌品質(zhì)，新時期企業(yè)家面臨著前所未有的市場競爭壓力和內(nèi)外市場環(huán)境的影響，對企業(yè)家精神提出了更高的素質(zhì)需求。企業(yè)家要有百折不撓、勇往直前的生命精神，能經(jīng)受常人不能承受的磨礪，能擔(dān)當時代的責(zé)任砥礪前行；在企業(yè)經(jīng)營和管理過程中不斷提升和優(yōu)化自己的品質(zhì)修養(yǎng)，對惡劣的競爭環(huán)境有超強的適應(yīng)能力，能控制和管理自己的抗壓情緒。企業(yè)家要特別重視柔韌管理的巨大魅力，新時期企業(yè)要滿足不同消費的個性化需求，實行靈活的人性化柔性管理，對員工通過尊重個性差異、激勵精神教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推行人文化進行生產(chǎn)管理、銷售管理、政策抉擇、員工的崗位津貼、福利機制和價值認同等柔性化管理，培育企業(yè)員工對企業(yè)經(jīng)營與管理理念和企業(yè)發(fā)展的認可度、滿意度和存在感，充分激發(fā)員工的積極主動性、創(chuàng)造性、自我約束能力與獨擋一面的任務(wù)執(zhí)行能力。對員工秉承尊重、信任、關(guān)愛、友善和獎勵的綜合制度，在物質(zhì)上滿足員工的需求，為員工營造出平等、寬松、公平和公正的工作環(huán)境，提供員工的發(fā)展和晉級機會，讓員工主動參與企業(yè)管理，從而最終實現(xiàn)自我管理。激勵制度是柔性化管理中不可缺少的重要內(nèi)容，要特別關(guān)愛弱勢群體，養(yǎng)成欣賞、包容體恤員工的工作習(xí)慣，言語謙和、低調(diào)，使每位員工自覺自愿地做好自己的份內(nèi)之事。采用更人性化的柔性管理制度是企業(yè)家的日常必修課程，創(chuàng)建有激情、靈感與洞察力的學(xué)習(xí)型體制，力行智慧培養(yǎng)人才、塑造人才和管理人才的企業(yè)人才管理制度。

企業(yè)家要具備水的德行和品質(zhì)。水以柔弱之態(tài)卻能以柔克剛；水處流動之事，卻能清澈不腐；甘愿身處下位卻迂回?zé)o損；水能忍讓、融通、滲透在柔弱之中卻保持生命活力；在柔韌之中獲得真正的強大力量；謙下不爭，滋養(yǎng)萬物卻不求回報等為企業(yè)家提供了豐富的道德文化資源。第一，水處低流卻不腐，并帶動其他萬物同行，遇到障礙迂回曲折前進，周而復(fù)始永不消失。企業(yè)也應(yīng)像水一樣處于價值鏈流通中，保持企業(yè)的鮮活的生命活力，在不斷的創(chuàng)新變革中增進企業(yè)自身的靈活性和應(yīng)變能力。第二，水善于融通，水無處不到，柔弱之水力量巨大，水流之處沖洗污濁、包容萬物、接納細流，川流不息注入大海。企業(yè)家管理文化不同、背景不同的員工，要寬容并尊重員工個性和能力差異，要有海納百川的氣度，使每位員工都愉快地投入自己的正能量元素，有效融合于企業(yè)的凝聚文化，才能創(chuàng)造出企業(yè)整體的價值向心力。第三，水善于迂回、靈活、善變和適應(yīng)環(huán)境。企業(yè)管理也是如此，遇到挫折和困難要隨機應(yīng)變，企業(yè)家一定因時因地適宜，對待內(nèi)憂外患之事務(wù)，做人做事能外圓內(nèi)方、靈活應(yīng)變，才能馳騁于競爭激烈的市場。第四，水處卑下，不與人爭。企業(yè)家應(yīng)樹立利他倫理價值觀，要有為社會服務(wù)的意識，在利于百姓、回饋社會中來實現(xiàn)企業(yè)自身最大的價值，通過有效的激勵制度，形成企業(yè)發(fā)展壯大的強大動力源。第五，水的忍讓品質(zhì)。企業(yè)家要明事理，有海納百川的胸襟，忍辱負重，志向高遠，在激烈的競爭中增強自己的才能和智慧，最終成為運籌帷幄的企業(yè)家。第六，以柔克剛，柔弱具有內(nèi)在隱柔的強大生命力。企業(yè)應(yīng)永遠保持柔韌性極強的生命活力，不斷地成長、發(fā)展和壯大升級，擁有水一樣深沉、平和、厚積薄發(fā)的巨大力量，達到以柔弱勝剛強的高度。

6?老子的生態(tài)倫理思想對企業(yè)生態(tài)文明建設(shè)具有深層啟迪作用

老子“天人一體”的生態(tài)觀指導(dǎo)著企業(yè)的生態(tài)文明觀。老子的生態(tài)主義思想、“上善若水”甘愿居下的精髓思想和智慧力量，對構(gòu)建生態(tài)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)具有深刻的啟迪作用。企業(yè)要重視生態(tài)保護，在生產(chǎn)產(chǎn)品的過程中，要愛護大自然，做到尊重自然發(fā)展的規(guī)律，并順應(yīng)自然的發(fā)展，企業(yè)與大自然和諧共處，把握企業(yè)有利于生態(tài)綠色的理性發(fā)展方向，樹立可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。老子的生態(tài)倫理思想對企業(yè)和諧、綠色、健康、可持續(xù)發(fā)展具有最重要的啟示作用。人與人之間要相互信任，相互尊重，彼此寬容，相互關(guān)愛；企業(yè)家對社會要有關(guān)懷之心，要善待大自然，對大自然要有敬畏之心和尊重之心，對待萬物的生命要善加呵護，時刻保持身心和諧健康發(fā)展。人來源于自然，最終回歸于自然，回歸到人的本性狀態(tài)。地球是人類生存的整體環(huán)境，萬事萬物各自有著自我的生存和發(fā)展的權(quán)利，萬物都有存在的價值和意義，都彰顯著自然之道。人應(yīng)該與大自然和平共處、和諧發(fā)展，不能以人類的私欲行為破壞大自然的生態(tài)平衡。人與萬物的生命是共生、共棲和共存的，人應(yīng)該以平等心對待萬事萬物，親和、尊重和敬畏大自然，獲得自然智慧的感悟、道德智慧的滋養(yǎng)。人尊重萬物生命和大自然，就是尊重人類本身，人就不會自取滅亡。企業(yè)家應(yīng)同萬物、人、社會與自然和諧共處、互利互惠、共存共榮，杜絕企業(yè)污染環(huán)境。把節(jié)約能源、循環(huán)再利用經(jīng)濟作為環(huán)境保護和生態(tài)文明建設(shè)的要旨。企業(yè)家應(yīng)具有自然關(guān)懷的精神，具有改善生存的自然家園、營造一個自然環(huán)境優(yōu)美、綠水青山的人間仙境的人文情懷。老子哲學(xué)的生態(tài)價值意義，對人類本身強烈的生命關(guān)愛精神，強調(diào)天人合一的整體宇宙觀，在當代具有強大的生命力，對企業(yè)生態(tài)文明建設(shè)起到警示和引導(dǎo)作用。

7?結(jié)語

老子恢宏深邃的思想是企業(yè)家修心養(yǎng)性、修身處世之源泉，其“無為而治”的管理之道、“順乎自然”的經(jīng)濟之道、“誠信不欺”的人格追求、柔之勝剛的生存智慧與天人合一的生態(tài)倫理思想等，對現(xiàn)代企業(yè)的治理、經(jīng)濟建設(shè)的運行、品牌文化的創(chuàng)建與生態(tài)可持續(xù)發(fā)展建設(shè)等方面，具有高度建設(shè)性的應(yīng)用價值和積極的實踐指導(dǎo)意義，為新時期培育企業(yè)家精神的具體實踐提供了生生不息的智慧力、內(nèi)生力、創(chuàng)造力和拓展心靈精神的深遠啟迪力。

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