關(guān)于事業(yè)單位財(cái)政稅收的問(wèn)題及對(duì)策分析

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摘 要：在我國(guó)當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)依然很殘酷，而對(duì)于一個(gè)行政機(jī)關(guān)單位來(lái)講，財(cái)政稅收管理的合理運(yùn)用能夠有效地幫助單位進(jìn)行成長(zhǎng)，這也是促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展的重要途徑之一。對(duì)于當(dāng)前的單位發(fā)展而言，財(cái)政稅收管理當(dāng)中的財(cái)政稅收工作在事業(yè)單位中所占據(jù)的地位越來(lái)越高。特別是在國(guó)家稅收政策逐步完善的過(guò)程當(dāng)中，單位的財(cái)政稅收管理制度也更加的科學(xué)合理，充分帶動(dòng)了事業(yè)單位的財(cái)務(wù)水平與經(jīng)濟(jì)水平的提高。財(cái)政稅收管理應(yīng)用的主要目的就是為了幫助事業(yè)單位降低自己的稅務(wù)成本，讓事業(yè)單位的整體價(jià)值得到有效提升。所以，事業(yè)單位要正確去看待我國(guó)的稅法以及稅收政策，并在整體運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中制定財(cái)政稅收管理制度，使事業(yè)單位在市場(chǎng)上具有不可撼動(dòng)的重要地位。因此，本文對(duì)關(guān)于事業(yè)單位財(cái)政稅收的問(wèn)題及對(duì)策進(jìn)行了全面地分析，僅供參考。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；財(cái)政稅收；資金管理

根據(jù)我國(guó)當(dāng)前的市場(chǎng)發(fā)展來(lái)看，各個(gè)地區(qū)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)都是非常大的，如若事業(yè)單位想要在社會(huì)當(dāng)中取得一定的地位，就要從自身的財(cái)政稅收管理入手，加強(qiáng)自己的管理水平。所以，事業(yè)單位不僅要將財(cái)政資金進(jìn)行科學(xué)合理地運(yùn)用，還要確保每一筆資金在運(yùn)用時(shí)都有詳細(xì)的記錄，從而使資金的應(yīng)用效果和價(jià)值得到有效發(fā)揮。

一、事業(yè)單位財(cái)政稅收的概述與特點(diǎn)

（一）事業(yè)單位財(cái)政稅收的概述

事業(yè)單位在我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，本身就具有一定的特殊性與專業(yè)性，所需要的資金是由國(guó)家以及其他組織進(jìn)行提供，并在發(fā)展的過(guò)程中完善單位自身的精神文明建設(shè)。事業(yè)單位的財(cái)政稅收具有一定的完善性，使國(guó)家將精力僅放在撥款以及事業(yè)單位財(cái)政稅收計(jì)劃完善的基礎(chǔ)上，不會(huì)對(duì)事業(yè)單位所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益與回報(bào)率進(jìn)行嚴(yán)格地要求與計(jì)劃，這正是造成財(cái)政稅收管理存在難度的主要原因之一。隨著事業(yè)單位的不斷發(fā)展，國(guó)家給出的資金也隨之增少，給事業(yè)單位的財(cái)政稅收與管理造成很大的壓力與影響，而且受到事業(yè)單位的公益性、專業(yè)性等特征的發(fā)展，在對(duì)其進(jìn)行考核的時(shí)候也會(huì)側(cè)重于財(cái)政計(jì)劃完成的結(jié)果與撥款是否達(dá)到要求，導(dǎo)致事業(yè)單位財(cái)政稅收的征管難度不斷加大。

（二）事業(yè)單位財(cái)政稅收的特點(diǎn)

1.具有一定的權(quán)威性

在財(cái)政部門進(jìn)行監(jiān)督和檢查的過(guò)程當(dāng)中，本身就具有一定的權(quán)威性，這種性質(zhì)主要來(lái)源于財(cái)政部門運(yùn)用相關(guān)的制度和法理來(lái)進(jìn)行財(cái)政稅收與管理，并逐步通過(guò)事業(yè)單位進(jìn)行監(jiān)督與檢查。當(dāng)事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)政稅收管理的過(guò)程當(dāng)中，要保障財(cái)政活動(dòng)的合法性與規(guī)范性，從而達(dá)到促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)與發(fā)展的目的?？梢钥闯鲐?cái)政稅收對(duì)于事業(yè)單位發(fā)展的重要性，也是事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)政稅收與管理所不可或缺的途徑，而財(cái)政稅收也會(huì)成為事業(yè)單位支出的重要運(yùn)作手段。

2.具有一定的導(dǎo)向性

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，我國(guó)當(dāng)前的時(shí)代高速經(jīng)濟(jì)模式正在不斷運(yùn)作，事業(yè)單位的財(cái)政收支現(xiàn)象也變得更加完善，且隨著當(dāng)前事業(yè)單位的發(fā)展，使財(cái)政在進(jìn)行收支的過(guò)程中進(jìn)行分配，加強(qiáng)了財(cái)政稅收管理的準(zhǔn)確性與科學(xué)性?，F(xiàn)如今，財(cái)政稅收與管理已經(jīng)成為社會(huì)所關(guān)注的重點(diǎn)，這不僅會(huì)使財(cái)政稅收與管理的問(wèn)題受到一定的影響，還會(huì)使事業(yè)單位在群眾中的形象遇到問(wèn)題，從而使事業(yè)單位做出相關(guān)的思考。從這可以看出，在事業(yè)單位當(dāng)前的發(fā)展過(guò)程中，財(cái)政稅收體系能夠?qū)Ξ?dāng)前事業(yè)單位的發(fā)展提供一定的導(dǎo)向性，為事業(yè)單位的發(fā)展給予一個(gè)有效的發(fā)展平臺(tái)。

二、事業(yè)單位財(cái)政稅收的問(wèn)題

（一）財(cái)政稅收工作不規(guī)范

現(xiàn)如今，還是有大部分的事業(yè)單位不能完全把財(cái)政稅收工作加入到財(cái)政稅收管理工作當(dāng)中，甚至不將其當(dāng)成事業(yè)單位中的一份子來(lái)進(jìn)行考慮。然而對(duì)事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，財(cái)政稅收卻是一個(gè)很有效的運(yùn)作現(xiàn)象，工作人員會(huì)利用合理的技術(shù)手段對(duì)稅收方面做出一定程度上的規(guī)范。從另外一種視角來(lái)看，財(cái)政稅收并不是單靠整體的稅收角度進(jìn)行運(yùn)營(yíng)和考慮的，它必須要衡量事業(yè)單位中所有的因素。而事業(yè)單位也需要重視一下自身在社會(huì)當(dāng)中的影響和地位，因?yàn)檫@是會(huì)關(guān)乎到事業(yè)單位未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)是否合理。事業(yè)單位需要從總體上加以反思，盡可能解決財(cái)政稅收工作不規(guī)范的問(wèn)題，并在進(jìn)行財(cái)政稅收的時(shí)候，綜合各個(gè)方面因素所造成的影響，從而讓事業(yè)單位能得以更好地發(fā)展。

（二）工作人員較為缺乏

現(xiàn)如今，很多的事業(yè)單位財(cái)政稅收管理都沒(méi)有針對(duì)事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行嚴(yán)格的成本核算，財(cái)政稅收管理的問(wèn)題仍然停留在事業(yè)單位的財(cái)政撥款和事業(yè)單位的資金這方面上，至于如何將效益進(jìn)行產(chǎn)出和使用還未曾考慮?？墒牵谶M(jìn)行財(cái)政稅收管理的工作當(dāng)中，由于一些事業(yè)單位對(duì)財(cái)政稅收管理不夠重視與了解，所以使用了一些非法的途徑去逃稅和漏稅，試圖通過(guò)任何方法去減少事業(yè)單位所繳納的稅收金額。還有的事業(yè)單位根本就沒(méi)有進(jìn)行財(cái)政工作，連最基本的財(cái)政記賬和管理人員都沒(méi)有，就算有工作人員也會(huì)出現(xiàn)能力不足的現(xiàn)象，這些都會(huì)給事業(yè)單位的發(fā)展增加一定程度上的運(yùn)營(yíng)難度，導(dǎo)致事業(yè)單位的內(nèi)部資源不能最大限度地發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，使得事業(yè)單位的優(yōu)勢(shì)不能得到良好地結(jié)合，這也就能看出事業(yè)單位對(duì)于工作人員缺乏以及專業(yè)能力不夠重視的現(xiàn)象。

（三）財(cái)政稅收責(zé)任劃分不明確

在進(jìn)行財(cái)政稅收工作的過(guò)程當(dāng)中，由于事業(yè)單位沒(méi)有對(duì)這其進(jìn)行詳細(xì)的責(zé)任劃分，進(jìn)而影響到事業(yè)單位發(fā)展的效率。因財(cái)政稅收工作本身就具有一定的復(fù)雜性、專業(yè)性，以盈利與支出的目的進(jìn)行考慮，因此實(shí)際工作中對(duì)于工作人員有著嚴(yán)格的要求。首先，要對(duì)各個(gè)股室不同職位的人員進(jìn)行崗位劃分，讓每一名成員知道自己的責(zé)任，從而降低財(cái)政稅收工作的失誤頻率，加強(qiáng)稅收工作的質(zhì)量。可是在事業(yè)單位實(shí)際的運(yùn)作過(guò)程當(dāng)中，出現(xiàn)了很多責(zé)任劃分不明確的現(xiàn)象，影響到財(cái)政稅收的工作質(zhì)量，這不利于當(dāng)前事業(yè)單位與財(cái)政稅收管理的發(fā)展。

（四）財(cái)政稅收管理體系不完善

隨著事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，事業(yè)單位在進(jìn)行財(cái)政稅收工作的時(shí)候也出現(xiàn)很多問(wèn)題，其中影響最大的就是財(cái)政稅收管理體系不夠完善。財(cái)政賬目不清楚、票據(jù)體系混亂等問(wèn)題的出現(xiàn)，都會(huì)導(dǎo)致單位的實(shí)力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力受到很大影響。首先，由于工作人員的忽視，沒(méi)有根據(jù)當(dāng)前事業(yè)單位的發(fā)展方向去完善票據(jù)的管理體系，導(dǎo)致有很多賬目都出現(xiàn)數(shù)據(jù)不清楚等問(wèn)題。若是工作人員的態(tài)度不夠端正，也會(huì)影響到票據(jù)管理出現(xiàn)相應(yīng)的問(wèn)題。其次，就算是設(shè)立相關(guān)的管理體系，但是在財(cái)政稅收管理體系應(yīng)用的過(guò)程中依舊存在著很多問(wèn)題，再加上預(yù)算的管理強(qiáng)度沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，都會(huì)導(dǎo)致事業(yè)單位財(cái)政稅收管理工作出現(xiàn)問(wèn)題，為事業(yè)單位造成一定的損害與影響。

三、事業(yè)單位財(cái)政稅收問(wèn)題的解決對(duì)策

（一）規(guī)范事業(yè)單位財(cái)政稅收工作

現(xiàn)如今，我國(guó)市場(chǎng)和事業(yè)單位的數(shù)字化制度正在進(jìn)一步地完善，由此我們能夠看到財(cái)政稅收管理工作的發(fā)展前景是十分穩(wěn)定的。而財(cái)政稅收管理工作主要就是規(guī)范了當(dāng)前的市場(chǎng)對(duì)于財(cái)政稅收工作的完善性，并在其過(guò)程當(dāng)中使市場(chǎng)能夠平穩(wěn)的運(yùn)作下去，保障事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定與稅收的合理性，以此規(guī)范市場(chǎng)秩序。上述的措施，都為中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與財(cái)政稅收工作創(chuàng)造了優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境。

此外，對(duì)事業(yè)單位財(cái)政稅收管理的發(fā)展與功能還有待研究，事業(yè)單位可以更有效地找到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)上所出現(xiàn)的漏洞，從而在出現(xiàn)問(wèn)題以后通過(guò)適當(dāng)舉措加以糾正，避免市場(chǎng)秩序紊亂，甚至市場(chǎng)壟斷等問(wèn)題的發(fā)生。由此可見(jiàn)，對(duì)財(cái)政稅收管理工作的發(fā)展力度與工作質(zhì)量逐步加強(qiáng)，能夠有效地約束財(cái)政環(huán)境中所出現(xiàn)的問(wèn)題以及不公平的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，最大限度地保障了商家和消費(fèi)者之間的合法權(quán)益，高效地展開(kāi)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理力度，從而加強(qiáng)了社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性，促進(jìn)了我國(guó)市場(chǎng)和事業(yè)單位的財(cái)政稅收狀況。這種做法在較大程度上對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)財(cái)政稅收實(shí)施了監(jiān)督與管制，給事業(yè)單位提供了一種較為公平公正的良好競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，推動(dòng)了事業(yè)單位的財(cái)政稅收發(fā)展。

（二）加強(qiáng)對(duì)于工作人員的培訓(xùn)

在事業(yè)單位的發(fā)展過(guò)程中，不僅要加強(qiáng)工作人員的專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)，還要提高對(duì)于涉稅的法律法規(guī)和相關(guān)性文件所進(jìn)行的理解。在日常的工作或者生活當(dāng)中，可以通過(guò)自學(xué)、討論等方式來(lái)增強(qiáng)對(duì)財(cái)政稅收的理解和學(xué)習(xí)，在必要的時(shí)候可以開(kāi)展專業(yè)的講座，為工作人員講解關(guān)于事業(yè)單位稅收的法律法規(guī)和相關(guān)文件。財(cái)政稅收所需要的是具有專業(yè)知識(shí)和工作能力的人才，且要精通稅法、財(cái)政會(huì)計(jì)等多種方面的知識(shí)，以便從中增強(qiáng)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。

除此之外，事業(yè)單位也要提升工作人員的綜合素質(zhì)，在招聘相關(guān)工作人員的時(shí)候，要從多個(gè)角度上去考量工作人員的綜合能力、學(xué)習(xí)能力、個(gè)人品德等等，最大限度地保證工作人員的業(yè)務(wù)能力和水平。在工作的過(guò)程當(dāng)中，要對(duì)工作人員制定有針對(duì)性的培訓(xùn)管理體系，從而在培訓(xùn)的過(guò)程中加強(qiáng)工作人員的工作能力和水平。事業(yè)單位在日常運(yùn)作的時(shí)候，可以制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)于在事業(yè)單位和財(cái)政稅收工作的過(guò)程中努力完成任務(wù)的人會(huì)得到一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于沒(méi)有完成好任務(wù)、沒(méi)有履行職責(zé)的人，相關(guān)人員要說(shuō)明導(dǎo)致這樣問(wèn)題的原因，如果要有更加嚴(yán)重的問(wèn)題，還要給予相應(yīng)地懲罰。在對(duì)財(cái)政工作人員進(jìn)行培訓(xùn)的過(guò)程當(dāng)中，工作人員要制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，并選擇最合適的高質(zhì)量人才對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，從而讓他們都能掌握財(cái)政稅收工作的基礎(chǔ)知識(shí)與要領(lǐng)。在培訓(xùn)之后，也要對(duì)新員工制定全面的考核計(jì)劃，只有通過(guò)考核才能進(jìn)入到崗位中去學(xué)習(xí)，保障新員工自身的專業(yè)能力與素養(yǎng)。

（三）對(duì)財(cái)政稅收責(zé)任進(jìn)行明確劃分

若是想要形成財(cái)政稅收的管理機(jī)制與責(zé)任劃分，事業(yè)單位要將重點(diǎn)放在自身的監(jiān)管制度與信息監(jiān)督平臺(tái)上進(jìn)行協(xié)作，也就是通過(guò)事業(yè)單位的內(nèi)部控制與外部監(jiān)督進(jìn)行完善。一方面，事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)管制度要規(guī)范自身的行為，形成一種專屬的監(jiān)管體系，由部門的負(fù)責(zé)人對(duì)各個(gè)部門之間的職責(zé)進(jìn)行管理，并公開(kāi)管理的結(jié)果。在此基礎(chǔ)上，崗位之間的不容性也能夠保障每一個(gè)崗位工作的銜接性，使事業(yè)單位自身的財(cái)政資金能夠得到有效監(jiān)督，充分體現(xiàn)出政府事業(yè)單位所具有的公益性。

首先，事業(yè)單位要完善自身的監(jiān)控制度，引導(dǎo)工作人員按照制度去進(jìn)行工作，推動(dòng)稅收管理工作得以有效展開(kāi)。由于事業(yè)單位本身就具有一定的公益性，并不只是以盈利為目的，所以，只有單位對(duì)各級(jí)人員的崗位進(jìn)行明確劃分，才能保障財(cái)政稅收管理工作的有效性，也才能保障財(cái)政稅收工作的質(zhì)量，充分發(fā)揮出稅收管理對(duì)于事業(yè)單位發(fā)展的作用。其次，事業(yè)單位要對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行嚴(yán)格地監(jiān)督與管理，讓各個(gè)人員能夠恪守自己的職責(zé)，做好自己的分內(nèi)之事，這不僅能夠降低出現(xiàn)問(wèn)題的頻率，還會(huì)完善財(cái)政稅收的責(zé)任制度，全面地加強(qiáng)事業(yè)單位所獲得的社會(huì)收益與經(jīng)濟(jì)效益。

（四）健全財(cái)政稅收管理體系

事業(yè)單位在當(dāng)前發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，會(huì)開(kāi)設(shè)多種不同的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，各個(gè)項(xiàng)目在運(yùn)作的過(guò)程當(dāng)中都需要大量的資金去作為支撐，這也就能看出資金管理在事業(yè)單位發(fā)展與財(cái)政稅收管理工作的重要性。為了能夠有效地解決當(dāng)今事業(yè)單位發(fā)展時(shí)所出現(xiàn)的問(wèn)題，就要在第一時(shí)間對(duì)自身的財(cái)政稅收管理措施進(jìn)行管理和整備，運(yùn)用全新的資金管理理念進(jìn)行財(cái)政稅收管理工作，以便在事業(yè)單位發(fā)展的過(guò)程中對(duì)資金進(jìn)行充分管理，完善當(dāng)前的財(cái)政稅收管理工作機(jī)制，進(jìn)而從最大程度上減少事業(yè)單位出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的幾率。

比如，事業(yè)單位在進(jìn)行財(cái)政稅收時(shí)如果出現(xiàn)了賬目不清楚，票據(jù)混亂等相關(guān)問(wèn)題，就可以通過(guò)健全財(cái)政稅收管理體系來(lái)解決這些問(wèn)題。與此同時(shí)，工作人員也要對(duì)財(cái)政預(yù)算項(xiàng)目的管理力度予以加強(qiáng)，若是管理的強(qiáng)度不夠，也會(huì)造成內(nèi)部管理制度出現(xiàn)混亂。在此基礎(chǔ)上，由于資金管理是財(cái)政稅收管理工作的重要內(nèi)容與目標(biāo)，如果不能對(duì)其進(jìn)行合理地控制，將會(huì)為事業(yè)單位的發(fā)展帶來(lái)很多不利影響。事業(yè)單位在對(duì)資金進(jìn)行財(cái)政稅收管理的時(shí)候，要對(duì)每一筆資金運(yùn)用的情況進(jìn)行及時(shí)掌握，確保不會(huì)因?yàn)楣ぷ魅藛T的疏忽而造成損失。因此，這些問(wèn)題需要各級(jí)人員進(jìn)行重視，加強(qiáng)專項(xiàng)的財(cái)政稅收管理，在提高資金利用率的過(guò)程中，加強(qiáng)財(cái)政稅收工作的時(shí)效性，以此來(lái)完善財(cái)政稅收管理體系，保障財(cái)政稅收工作的應(yīng)用效率和質(zhì)量。

（五）完善預(yù)算管理制度，提高預(yù)算工作效率

在事業(yè)單位財(cái)政稅收工作的實(shí)施過(guò)程中，為了合理規(guī)避稅收問(wèn)題，應(yīng)從稅收預(yù)算等角度入手，提出有針對(duì)性的管理措施，以促進(jìn)財(cái)政稅收預(yù)算管理水平全面提升。

一方面，對(duì)于相關(guān)人員來(lái)說(shuō)，在從事財(cái)政稅收預(yù)算工作時(shí)，若存在預(yù)算問(wèn)題，需要及時(shí)找出造成此類問(wèn)題的主要原因，并及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，通過(guò)反映此類問(wèn)題現(xiàn)象，使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠結(jié)合預(yù)算方案內(nèi)容，提出更加完善的決策形式。對(duì)于事業(yè)單位的業(yè)務(wù)范圍來(lái)說(shuō)，由于具有廣泛性，所以應(yīng)制定多元化的預(yù)算方案，在遵循法律規(guī)定的情況下，結(jié)合實(shí)際情況，篩選出合適的方案內(nèi)容，提高預(yù)算工作實(shí)施效率。

另一方面，在開(kāi)展預(yù)算工作的過(guò)程中，應(yīng)在時(shí)間節(jié)點(diǎn)的前期階段，對(duì)財(cái)政稅收預(yù)算工作的規(guī)范要求予以明確掌握，并派遣專業(yè)的技術(shù)人員，使其能夠全面了解事業(yè)單位各部門的具體情況，促進(jìn)調(diào)查作業(yè)有效落實(shí)。通過(guò)綜合考慮和全面分析，確保所編制的流程具備系統(tǒng)化和規(guī)范性，為后續(xù)工作的順利開(kāi)展提供便利性支持。

（六）實(shí)現(xiàn)納稅信息管理，規(guī)范納稅工作流程

在信息技術(shù)長(zhǎng)久化的發(fā)展過(guò)程中，可以將其應(yīng)用于行政事業(yè)單位財(cái)政稅收工作過(guò)程中，為納稅作業(yè)的開(kāi)展提供充足的技術(shù)支持，并且可以加快信息化的建設(shè)進(jìn)程，使其能夠與納稅工作相融合，提高納稅管理工作整體水平。

在事業(yè)單位稅收信息化管理平臺(tái)建立過(guò)程中，要求事業(yè)單位各部門人員能夠借助平臺(tái)設(shè)置，將稅收數(shù)據(jù)放置于平臺(tái)當(dāng)中，以確保數(shù)據(jù)信息的公開(kāi)性與透明性，通過(guò)設(shè)置合理的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)對(duì)稅收數(shù)據(jù)予以更新。

在多媒體技術(shù)的作用下，結(jié)合事業(yè)單位的實(shí)際情況，打造與之相對(duì)應(yīng)的學(xué)習(xí)平臺(tái)，使各部門人員能夠在平臺(tái)中進(jìn)行學(xué)習(xí)。以定期參與學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作的形式，將納稅有關(guān)法律法規(guī)包含在內(nèi)，并涵蓋規(guī)章制度等多方面的內(nèi)容，逐漸強(qiáng)化各部門人員的納稅意識(shí)。

四、結(jié)束語(yǔ)

縱觀全文來(lái)講，財(cái)政稅收工作的實(shí)施能夠讓事業(yè)單位在最大程度上實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的目標(biāo)，而作為事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中的一員，財(cái)政稅收工作也能為事業(yè)單位的整體運(yùn)營(yíng)帶來(lái)很大的幫助。從客觀的角度上來(lái)講，我國(guó)當(dāng)前的事業(yè)單位財(cái)政稅收工作還沒(méi)有一個(gè)完整的體系，主要就是因?yàn)槲覈?guó)事業(yè)單位的財(cái)政稅收工作的理論比較落后。所以，在今后的發(fā)展過(guò)程中，事業(yè)單位要根據(jù)財(cái)政稅收工作的問(wèn)題制定良好的解決方案，以便讓事業(yè)單位能夠在發(fā)展的道路中越走越遠(yuǎn)。

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