• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新能源汽車技術(shù)專業(yè)競賽導(dǎo)向的“賽教融合”教學(xué)改革

    2023-06-11 15:12:51曹登華李雄
    時代汽車 2023年10期
    關(guān)鍵詞:常規(guī)教學(xué)賽教融合

    曹登華 李雄

    摘 要:職業(yè)能力競賽是當今職業(yè)教育重要育人方式之一,但職業(yè)能力競賽還存在學(xué)生參與面小,不能很好引導(dǎo)教學(xué)改革等與專業(yè)教學(xué)“不合”的問題;通過將新能源汽車技術(shù)專業(yè)賽項標準、內(nèi)容等融入專業(yè)教學(xué)標準,將教學(xué)分為常規(guī)教學(xué)和分班強化教學(xué),把它們納入專業(yè)課程體系和教學(xué)計劃,并進行課程資源、實踐條件等建設(shè),把競賽作為重要的教學(xué)方式和手段,培養(yǎng)學(xué)生競爭意識等,解決當前賽教兩張皮的問題,落實“賽教融合”,實現(xiàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量普遍提高。

    關(guān)鍵詞:賽教兩張皮 競賽導(dǎo)向 賽教融合 常規(guī)教學(xué) 小班強化教學(xué)

    自2012年我國舉辦首屆全國職業(yè)院校技能大賽以來,各級各類職業(yè)能力競賽蓬勃發(fā)展,廣大職業(yè)院校積極參與,職業(yè)能力競賽已成為重要職業(yè)教育活動;2021年4月教育部發(fā)文提出職業(yè)院校要“探索‘崗課賽證相互融合”[1],同年10月中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)文“要完善‘崗課賽證綜合育人機制”[2],職業(yè)能力競賽已是職業(yè)教育重要育人方式,“賽教融合”是“崗課賽證”綜合育人的主要內(nèi)容之一,是職業(yè)院校各專業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革的目標和任務(wù),以培養(yǎng)具有實踐能力和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。

    1 職業(yè)能力競賽是一種“高”的育人方式和常態(tài)化職業(yè)教育活動

    1.1 職業(yè)能力競賽主要包括技能競賽和創(chuàng)新大賽,是高水平的比賽

    職業(yè)能力競賽是一定范圍內(nèi)高水平的比賽,它不僅僅包括職業(yè)技能比賽,還有職業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新設(shè)計能力比賽,在KOMET職業(yè)能力模型中,創(chuàng)新設(shè)計能力是運用技術(shù)技能創(chuàng)造性解決實際問題的能力,屬于職業(yè)能力的較高階段,中央電視臺播放的大國工匠節(jié)目中,很多大國工匠除熟練的使用工具解決問題外,更重要的是他們還能夠自制和改進工具,改進工藝和流程,進行技術(shù)革新等,創(chuàng)造性的解決疑難問題,在當前各類創(chuàng)新(創(chuàng)業(yè))大賽沒有細分專業(yè)領(lǐng)域的情況下,在各專業(yè)領(lǐng)域職業(yè)技能大賽的理論或?qū)嵅夙椖康谋荣愔性黾觿?chuàng)新能力考核點,體現(xiàn)比賽的高水平、高層次,更好引領(lǐng)和促進職業(yè)教育的發(fā)展。

    1.2 職業(yè)能力競賽是學(xué)生“競爭意識”等高素質(zhì)培養(yǎng)的重要手段

    素質(zhì)目標是職業(yè)教育人才培養(yǎng)的三大目標之一,是職業(yè)教育重要但在具體教育實踐中容易忽視的方面,職業(yè)能力競賽不僅僅是學(xué)生專業(yè)知識、職業(yè)技能的比賽,也是學(xué)生工匠精神、競爭意識、合作精神、意志力和良好心態(tài)等素職業(yè)質(zhì)的比賽,通過參與競賽,增強學(xué)生自信和抗挫能力,激發(fā)學(xué)生潛能,提升職業(yè)素質(zhì),使得學(xué)生將來能很好適應(yīng)競爭的社會環(huán)境,參與和組織競賽,在學(xué)校和教學(xué)中營造競賽氛圍,是提升學(xué)生高素質(zhì)重要手段。

    1.3 職業(yè)能力競賽是職業(yè)院校一種重要的、常態(tài)化的職業(yè)教育活動

    技能競賽是培養(yǎng)和選拔高端技能人才的重要途徑, 在發(fā)現(xiàn)、選拔和培養(yǎng)技能人才,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動力,加速高技能人才成長等方面都發(fā)揮了重要作用[3]。為吸引學(xué)校積極參與和重視,省級教育主管部門也出臺了對學(xué)校參與競賽的考核激勵措施,如將競賽成績作為職業(yè)院校申報國家級質(zhì)量工程建設(shè)項目的評選指標之一,作為省級獎勵性撥款的指標之一,作為學(xué)校、專業(yè)各類項目申報和評定的重要指標,是一些評價機構(gòu)評價職業(yè)院校實力或人才培養(yǎng)質(zhì)量的主要參考指標等,職業(yè)能力競賽受到職業(yè)院校廣泛重視,已成為職業(yè)院校一種重要的、常態(tài)化的職業(yè)教育活動。

    2 職業(yè)能力大賽與專業(yè)教學(xué)“不合”的現(xiàn)狀及原因

    通過多年的參賽,職業(yè)院校專業(yè)教學(xué)條件、教師能力水平、人才培養(yǎng)質(zhì)量等各方面得到一定提升,學(xué)生在世界技能大賽等國際性大賽中也能連續(xù)多年取得優(yōu)異成績,但在競賽工作也存在一些問題。

    2.1 參與競賽對專業(yè)常規(guī)教學(xué)造成一定的影響

    主要表現(xiàn)為:1.備賽選手來自參賽專業(yè)各班的優(yōu)秀學(xué)生,他們基本都是停課參加訓(xùn)練,對學(xué)生的課程學(xué)習(xí),完成規(guī)定學(xué)分有一定影響,打破學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連續(xù)性,知識技能體系不全面;2.專門抽出技能水平高的2-3名教師專職對6-8名學(xué)生進行指導(dǎo),師資占用比例高,影響教學(xué)任務(wù)整體安排,對教學(xué)秩序有一定干擾,教師教學(xué)工作量不夠還影響其績效考核等;3.投入較大財力購買指定設(shè)備和車輛等培養(yǎng)參賽學(xué)生,工具設(shè)備和車輛等與現(xiàn)有設(shè)備品牌型號等不統(tǒng)一,數(shù)量也不成規(guī)模,不好用于常規(guī)教學(xué);4.競賽參與小眾化[4],是只有少數(shù)學(xué)生才能參與的“精英賽”,不能惠及廣大學(xué)生,與專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量整體提高的目標有偏差;5.參賽選手臨時選拔,指導(dǎo)教師臨時抽調(diào),競賽組織工作不到位,不系統(tǒng)等。這些問題都會影響參賽各方的積極性和競賽成績。

    2.2 賽教兩張皮,沒能發(fā)揮賽的引導(dǎo)作用是主要原因

    通過分析,發(fā)現(xiàn)主要原因是競賽和常規(guī)教學(xué)融入不夠,還是兩張皮,各搞各的,競賽沒有納入培養(yǎng)方案和教學(xué)計劃,對專業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革、人才培養(yǎng)引導(dǎo)和促進作用不夠明顯,反而形成干擾,離以賽促學(xué)、以賽促教、以賽促建、以賽促改還有距離,屬于系統(tǒng)性問題,因此,職業(yè)學(xué)校和專業(yè)的競賽培訓(xùn)組織管理等需要完善。

    3 新能源汽車汽車技術(shù)專業(yè)“賽教融合”教學(xué)改革

    3.1 競賽導(dǎo)向“賽教融合”的改革舉措

    職業(yè)能力大賽是推進專業(yè)教學(xué)改革、全面提升專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的手段和重要途徑[5],針對存在問題,堅持高水平育人的競賽導(dǎo)向,進行“賽教融合”的改革,即發(fā)揮競賽導(dǎo)向作用,按照競賽的要求和標準來指導(dǎo)和改革教學(xué),通過研究賽項規(guī)程,將競賽標準要求、競賽內(nèi)容和活動等融入到專業(yè)建設(shè)、培養(yǎng)方案、教學(xué)計劃、常規(guī)教學(xué)中去,實現(xiàn)“賽教融合”,這樣既完成常規(guī)教學(xué),提高育人水平,又利于參加競賽,最終系統(tǒng)性解決上述問題。

    3.2 專業(yè)“賽教融合”的實施

    一)融入競賽的常規(guī)教學(xué)和強化教學(xué)都納入專業(yè)課程體系

    根據(jù)上面的分析可知,競賽導(dǎo)向的“賽教融合”在具體實施層面有三個基本要求,1.競賽標準和內(nèi)容融入專業(yè)教學(xué)標準,使得專業(yè)全體學(xué)生都能學(xué)習(xí)競賽內(nèi)容,競賽相應(yīng)條件建設(shè)融入專業(yè)常規(guī)建設(shè);2.在參賽前,應(yīng)完成全部競賽相關(guān)課程的教學(xué),這樣才能做到賽、教兼顧,都不耽誤;3.為提高參賽水平,獲得好成績,后期需將各班擇優(yōu)選拔出的學(xué)生單獨組班,圍繞具體競賽內(nèi)容強化訓(xùn)練?;诖?,1.“賽教融合”的專業(yè)教學(xué)組織包括全面的常規(guī)教學(xué)和針對具體賽項的強化教學(xué),相應(yīng)的班級成為常規(guī)班和競賽強化班;2.強化教學(xué)的課程作為拓展課或選修課納入專業(yè)課程體系供少數(shù)參賽學(xué)生選修,與常規(guī)教學(xué)一樣接受學(xué)校統(tǒng)一管理,不再是獨立于教學(xué)計劃之外的課程,這是“賽教融合”的關(guān)鍵,使專業(yè)“賽教融合”真正得到落實。

    二)融入競賽的常規(guī)教學(xué)

    針對競賽大綱要求,調(diào)整課程體系和培養(yǎng)的方案,融入競賽要求,配置競賽車型,完善相關(guān)課程資源,將競賽作為教學(xué)手段,營造競賽氛圍完成教學(xué),發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀學(xué)生。此階段主要目標提高專業(yè)整體育人水平,并為參賽做準備,厚基礎(chǔ)。

    在教學(xué)目標上,將競賽項目目標要求融入對應(yīng)的課程目標中,如新能源汽車技術(shù)賽項目標主要有:熟悉競賽車型電控系統(tǒng)結(jié)構(gòu)原理,會使用工具設(shè)備和維修資料對競賽車型電控系統(tǒng)各部分的檢修,能根據(jù)競賽車型簡單故障現(xiàn)象繪制診斷流程圖,并能按照流程圖進行檢查診斷直至排除故障,具備安全、規(guī)范、5S、協(xié)作、工單填寫等職業(yè)素養(yǎng)。

    在教學(xué)內(nèi)容上,根據(jù)競賽項目對應(yīng)專業(yè)相關(guān)課程,根據(jù)賽項內(nèi)容對照檢查對應(yīng)課程的內(nèi)容,補上沒有的內(nèi)容,形成新的課程知識技能素質(zhì)表,圍繞新表,針對競賽指定車型,結(jié)合車型維修手冊等資料,設(shè)計任務(wù)工單,進行相關(guān)資源建設(shè),如近幾年新能源汽車技術(shù)專業(yè)的國賽和一些省的省賽大綱中競賽內(nèi)容主要是新能源汽車總成維修和故障診斷與修復(fù),它涉及到高職新能源汽車類專業(yè)課程體系中的新能源汽車高壓安全與防護、動力電池及控制技術(shù)、驅(qū)動電機及控制技術(shù)、整車控制系技術(shù)、故障診斷與檢修以及新能源汽車底盤、車身電器技術(shù)等課程。

    在教學(xué)條件上,競賽項目對應(yīng)的課程要開設(shè)實訓(xùn)項目,配置競賽指定工具設(shè)備和車型,改建擴建或新建相應(yīng)的理實一體化教室,理實一體化教室建設(shè)參照競賽大綱里的競賽場地布置要求,理實一體化教室既可以完成常規(guī)教學(xué),又能滿足競賽需求。

    在師資安排上,安排參加過競賽車型培訓(xùn),指導(dǎo)或執(zhí)裁過技能大賽、教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師組建課程組或團隊,負責課程建設(shè)、教學(xué)、競賽指導(dǎo)等工作[6]。

    在教學(xué)組織上,以賽教一體化的模式孕育技能精英,將一體化教學(xué)模式融入技能大賽的理念、標準、模式[7],知識傳授、技能訓(xùn)練和素質(zhì)培養(yǎng)并重,完成課程目標和內(nèi)容等,根據(jù)實訓(xùn)項目數(shù)和學(xué)生數(shù)設(shè)計教學(xué)翻轉(zhuǎn)表,提高工具設(shè)備和車輛的使用效率,在班級組織學(xué)習(xí)競賽,按照競賽評分要求進行訓(xùn)練和考核,營造比學(xué)趕超的競賽氛圍,培養(yǎng)學(xué)生不怕競爭、勇于挑戰(zhàn)的意識,同時通過觀察發(fā)現(xiàn)好的苗子等。

    發(fā)揮競賽導(dǎo)向作用,將競賽要求和內(nèi)容融入專業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革中,并完成常規(guī)教學(xué),提升專業(yè)實力,提高人才培養(yǎng)水平,達到競賽的真正目的。

    三)參賽選手選拔,組建競賽強化班

    通過前期常規(guī)教學(xué),廣大學(xué)生已具備競賽車型的知識、技能和素質(zhì)基礎(chǔ),通過海選和面試組建競賽強化班,強化班可優(yōu)先于其他訂單班組建,規(guī)模控制在10-15人左右,挑選學(xué)員主要是參考學(xué)生申請和意愿、專業(yè)理論與實訓(xùn)課成績、平時表現(xiàn)、班主任意見、專業(yè)教師推薦、面試情況等來篩選,從學(xué)生積極心態(tài)、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作,溝通表達、心理素質(zhì)、專業(yè)能力、創(chuàng)新精神等方面考察。

    四)融入競賽的小班強化教學(xué)

    在強化班內(nèi),課程是針對具體賽項開設(shè)的,納入專業(yè)課程體系的選修課或拓展課中,安排在第四或五學(xué)期,有相應(yīng)學(xué)時和學(xué)分,供參賽學(xué)生選修,解決以往競賽培訓(xùn)不在專業(yè)課程體系內(nèi)的學(xué)生學(xué)分、教師工作量、訓(xùn)練時間、教學(xué)監(jiān)控不好解決的問題,解決以往每年都需單獨打報告申請參賽批示的問題,采用小班教學(xué),保障學(xué)生充足訓(xùn)練時間和針對性指導(dǎo)。此階段目標沖刺省賽和國賽,取得好成績。

    在教學(xué)條件上,參照競賽要求,整合常規(guī)教學(xué)階段資源,配置競賽指定工具設(shè)備和車型,訓(xùn)練場地封閉,競賽強化班專用,營造真實競賽場景。

    在教學(xué)內(nèi)容和組織上,通過常規(guī)教學(xué)階段的學(xué)習(xí),學(xué)生已基本掌握競賽車型的結(jié)構(gòu)原理的知識、檢測與維修的知識和技能、簡單故障診斷的知識和技能、基本職業(yè)素養(yǎng)等,其教學(xué)內(nèi)容大于競賽內(nèi)容,以普及為主,掌握基本內(nèi)容,達到基本要求;本階段教學(xué)內(nèi)容即競賽大綱規(guī)定內(nèi)容,但在深度、難度、廣度要加強,不能有遺漏,主要以學(xué)生訓(xùn)練、相互點評、教師點評、模擬競賽為主,并輔之以優(yōu)秀指導(dǎo)教師和專家指導(dǎo)、模擬真實競賽場景和氛圍,請教師和學(xué)生圍觀、校外觀摩與交流、與往屆獲獎選手交流、心理疏導(dǎo)等,通過外界肯定和自我肯定相結(jié)合,提升選手自信心[8],提高技能水平、操作熟練度、準確度,提高協(xié)調(diào)配合度、應(yīng)變能力、抗壓抗挫能力、自信心等。

    通過“賽教融合”,參賽選手系統(tǒng)的、連續(xù)的學(xué)完專業(yè)教學(xué)計劃中的課程,獲得相應(yīng)學(xué)分,指導(dǎo)教師能獲得教學(xué)計劃中的工作量,競賽設(shè)備也服務(wù)于課程體系中課程的教學(xué),解決閑置利用率不高問題,對專業(yè)教學(xué)沒有干擾,一切按計劃進行;完善相關(guān)制度,對學(xué)生在大賽中獲得榮譽,給予指導(dǎo)教師和學(xué)生獎勵,在評優(yōu)評先時加分,對教師職稱晉升予以傾斜等,調(diào)動教師和學(xué)生的積極性,激勵他們積極參賽備賽,在競賽中取得好成績。

    4 結(jié)語

    職業(yè)能力競賽是重要的職業(yè)教育活動,主要的育人方式,國家提倡“崗課賽證”綜合育人,旨在發(fā)揮其中競賽的導(dǎo)向作用,推動職業(yè)教育改革,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量;通過將競賽標準、內(nèi)容和要求等融入教學(xué),圍繞競賽將教學(xué)分為常規(guī)教學(xué)和分班強化教學(xué),使得教學(xué)、競賽兩不誤,并把它們納入專業(yè)課程體系,進行課程建設(shè)、條件建設(shè),把競賽作為教師教學(xué)主要方式和手段,培養(yǎng)學(xué)生競爭競賽意識,真正落實“賽教融合”,解決當前賽教兩張皮的問題,實現(xiàn)學(xué)生整體水平提高。

    基金項目:2020年湖北省職教學(xué)會課題“高職新能源汽車技術(shù)專業(yè)賽教融合教學(xué)改革的研究”(課題編號:ZJGB2020060);2021年中國交通教育研究會課題“基于任務(wù)工單的新能源汽車技術(shù)專業(yè)課堂革命的研究”(JTZD20-65)。

    參考文獻:

    [1]教育部.關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記重要指示和全國職業(yè)教育大會精神的通知[Z].2021-04-26.

    [2]中共中央辦公廳,國務(wù)院辦公廳.關(guān)于推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見[Z].2021-10-12.

    [3]王立敏.賽教融合教學(xué)模式在人才培養(yǎng)中的實踐探索[J].教育教學(xué)論壇,2021(46):121-124.

    [4]王格,趙金霞,徐衛(wèi)萍.基于技能競賽導(dǎo)向的高職旅游專業(yè)教學(xué)體系創(chuàng)新研究[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2022(12):4-7.

    [5]鐘雙紅.基于汽車營銷技能大賽賽教融合的高職汽車營銷與服務(wù)專業(yè)教學(xué)改革研究[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2019,18(12):140-141.

    [6]曹登華.適應(yīng)復(fù)合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)的高職課程獨立性改革探析[J].機械職業(yè)教育,2021(11):31-34.

    [7]傅健玲,邱霞,黃龍鵬.基于賽教一體化教學(xué)孕育技能精英的探索[J].裝備制造技術(shù),2020(07):217-219.

    [8]吳銳軍,林煜碩,茹奕洪.指導(dǎo)學(xué)生參加新能源汽車運用與維修技能競賽的思考與探索[J].裝備制造技術(shù),2018(07):204-206.

    猜你喜歡
    常規(guī)教學(xué)賽教融合
    中職會計專業(yè)“以賽促教 賽教融合”教學(xué)模式實踐研究
    考試周刊(2017年55期)2018-01-29 20:55:53
    經(jīng)管類統(tǒng)計學(xué)課程“賽教融合”教學(xué)模式探討
    基于職業(yè)院校技能競賽的高職院校教學(xué)改革的研究
    大賽“效應(yīng)”放大到課堂教學(xué)中的思考與研究
    學(xué)前教育“以賽促教,以賽促學(xué)”實踐教學(xué)體系的探索與實踐
    五年制高職院校常規(guī)教學(xué)環(huán)節(jié)中職業(yè)精神培養(yǎng)的現(xiàn)狀
    教學(xué)與競賽融合的高職藝術(shù)專業(yè)教學(xué)模式研究
    高職電氣自動化專業(yè)技能競賽與常規(guī)教學(xué)融通的研究與實踐
    科技資訊(2016年18期)2016-11-15 18:10:26
    翻轉(zhuǎn)課堂在籃球教學(xué)中的實驗研究
    考試周刊(2016年69期)2016-09-21 14:49:57
    中職單片機技術(shù)技能競賽與常規(guī)教學(xué)相結(jié)合的初步成果
    考試周刊(2016年61期)2016-08-16 06:42:26
    黄色视频在线播放观看不卡| 欧美最新免费一区二区三区| 免费人妻精品一区二区三区视频| av天堂久久9| 一本久久精品| 久久精品久久久久久久性| 在线观看一区二区三区激情| 大陆偷拍与自拍| 只有这里有精品99| 天堂8中文在线网| 在线免费观看不下载黄p国产| 午夜影院在线不卡| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 一级片'在线观看视频| 国产成人免费无遮挡视频| 99热这里只有是精品在线观看| 青春草视频在线免费观看| 天堂中文最新版在线下载| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 2018国产大陆天天弄谢| 我要看黄色一级片免费的| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲性久久影院| 国产精品国产三级专区第一集| av又黄又爽大尺度在线免费看| 毛片一级片免费看久久久久| 99久久人妻综合| 不卡视频在线观看欧美| 看非洲黑人一级黄片| 校园人妻丝袜中文字幕| 中文字幕制服av| 欧美+日韩+精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 有码 亚洲区| 男人和女人高潮做爰伦理| 日日啪夜夜爽| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美bdsm另类| 国产精品三级大全| 国产精品99久久99久久久不卡 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产成人精品久久久久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 六月丁香七月| 新久久久久国产一级毛片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产成人免费观看mmmm| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久久a久久爽久久v久久| 色网站视频免费| 亚洲美女视频黄频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 高清毛片免费看| 岛国毛片在线播放| 哪个播放器可以免费观看大片| 免费大片18禁| 一级av片app| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产精品久久久久久精品电影小说| av在线老鸭窝| 国产有黄有色有爽视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 2021少妇久久久久久久久久久| av在线app专区| 全区人妻精品视频| 五月玫瑰六月丁香| 少妇 在线观看| 99久久精品一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 国产精品免费大片| 久久人人爽人人片av| 秋霞伦理黄片| 男女边摸边吃奶| 国产亚洲最大av| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产在线一区二区三区精| 亚洲性久久影院| 国产伦在线观看视频一区| 性色av一级| 国产爽快片一区二区三区| 秋霞伦理黄片| 精品酒店卫生间| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品久久久久久久电影| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 精品一区二区三区视频在线| 少妇 在线观看| 国产精品一二三区在线看| 国产精品久久久久久精品古装| 久久精品久久久久久久性| 国产深夜福利视频在线观看| 在线观看人妻少妇| 两个人免费观看高清视频 | 青春草亚洲视频在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品一区www在线观看| 国产一级毛片在线| h视频一区二区三区| 十八禁网站网址无遮挡 | 成年人午夜在线观看视频| 香蕉精品网在线| 国产淫语在线视频| 国产在线免费精品| 婷婷色麻豆天堂久久| av天堂久久9| 超碰97精品在线观看| 免费看光身美女| 日本av免费视频播放| 日本爱情动作片www.在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲综合色惰| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲av.av天堂| 一本大道久久a久久精品| 久久婷婷青草| 国产亚洲5aaaaa淫片| 免费大片18禁| 在线观看人妻少妇| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产69精品久久久久777片| 国产在线视频一区二区| 日韩大片免费观看网站| 简卡轻食公司| 18+在线观看网站| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 七月丁香在线播放| 亚洲人与动物交配视频| 女人久久www免费人成看片| 妹子高潮喷水视频| 亚洲成色77777| 丰满人妻一区二区三区视频av| 丝袜脚勾引网站| 国产伦理片在线播放av一区| 少妇人妻 视频| 精品久久久精品久久久| 日韩电影二区| 最黄视频免费看| videossex国产| 日本欧美视频一区| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品久久久久久av不卡| 又爽又黄a免费视频| 男女免费视频国产| 色视频在线一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 91久久精品国产一区二区三区| 久久精品久久久久久久性| 亚洲成色77777| 啦啦啦在线观看免费高清www| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲久久久国产精品| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 久久久欧美国产精品| 亚洲天堂av无毛| 精品卡一卡二卡四卡免费| 免费人成在线观看视频色| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲色图综合在线观看| 久久狼人影院| 国内揄拍国产精品人妻在线| 秋霞在线观看毛片| 色网站视频免费| 国产精品欧美亚洲77777| 丰满饥渴人妻一区二区三| 女人久久www免费人成看片| 大码成人一级视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| av国产精品久久久久影院| 十八禁高潮呻吟视频 | 国产精品久久久久久精品古装| 色网站视频免费| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲电影在线观看av| 久久午夜综合久久蜜桃| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 一级,二级,三级黄色视频| 日日爽夜夜爽网站| 另类亚洲欧美激情| 日本vs欧美在线观看视频 | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 六月丁香七月| 午夜视频国产福利| 99热网站在线观看| 日本黄色片子视频| 男女免费视频国产| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 两个人免费观看高清视频 | 日韩精品免费视频一区二区三区 | 女性生殖器流出的白浆| 青春草亚洲视频在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产高清有码在线观看视频| 午夜免费观看性视频| 日韩中字成人| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美区成人在线视频| 一级毛片电影观看| 九九爱精品视频在线观看| 全区人妻精品视频| 黄色怎么调成土黄色| av在线老鸭窝| 视频区图区小说| 下体分泌物呈黄色| 精品酒店卫生间| 午夜激情久久久久久久| 极品教师在线视频| 成人毛片60女人毛片免费| 久久综合国产亚洲精品| 99久久人妻综合| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日日摸夜夜添夜夜爱| a级一级毛片免费在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 丝袜脚勾引网站| 女人久久www免费人成看片| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美成人午夜免费资源| 日本av免费视频播放| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久久久国产网址| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久精品国产亚洲av天美| a级毛片在线看网站| 好男人视频免费观看在线| 国产在线男女| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美人与善性xxx| 午夜激情久久久久久久| 99久久人妻综合| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲四区av| 国产精品.久久久| 国产精品一区二区在线不卡| 精品一区二区三卡| 丰满人妻一区二区三区视频av| 一级av片app| 久久热精品热| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 99久久精品一区二区三区| 美女国产视频在线观看| 国产精品伦人一区二区| 久久99精品国语久久久| 高清欧美精品videossex| 岛国毛片在线播放| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲美女搞黄在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 99久久综合免费| 伦精品一区二区三区| 精品久久久久久久久av| 十八禁高潮呻吟视频 | videos熟女内射| 我的老师免费观看完整版| av天堂久久9| 性色av一级| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 在线观看免费日韩欧美大片 | 91在线精品国自产拍蜜月| 丝袜在线中文字幕| av有码第一页| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲国产av新网站| 黄色毛片三级朝国网站 | 一区在线观看完整版| 美女福利国产在线| 乱人伦中国视频| 国产免费福利视频在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品一二三区在线看| 黄色一级大片看看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 最近手机中文字幕大全| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 在线观看美女被高潮喷水网站| av专区在线播放| 丰满人妻一区二区三区视频av| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 简卡轻食公司| 伊人亚洲综合成人网| 插阴视频在线观看视频| 大陆偷拍与自拍| 高清不卡的av网站| 国产欧美亚洲国产| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美另类一区| 在线观看免费视频网站a站| 日韩三级伦理在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 曰老女人黄片| 99国产精品免费福利视频| 五月伊人婷婷丁香| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲高清免费不卡视频| 久久久a久久爽久久v久久| 天天操日日干夜夜撸| 精品久久国产蜜桃| 午夜激情福利司机影院| 伦精品一区二区三区| 国产精品无大码| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品久久久噜噜| 国产黄色免费在线视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 99久久人妻综合| 亚洲av欧美aⅴ国产| 天堂8中文在线网| 亚洲国产精品国产精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲第一区二区三区不卡| 国模一区二区三区四区视频| 伦理电影大哥的女人| 亚洲色图综合在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产成人精品福利久久| 国产成人免费无遮挡视频| 国产探花极品一区二区| 亚洲精品久久午夜乱码| 大香蕉久久网| 男男h啪啪无遮挡| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 99九九线精品视频在线观看视频| 日韩电影二区| 亚洲av成人精品一二三区| 人妻系列 视频| 波野结衣二区三区在线| 免费av中文字幕在线| 免费在线观看成人毛片| 久久鲁丝午夜福利片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| av女优亚洲男人天堂| 久久久久久久久久成人| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久人人爽人人片av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 极品教师在线视频| 久久人妻熟女aⅴ| 久久综合国产亚洲精品| tube8黄色片| 亚洲精品视频女| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 高清不卡的av网站| av视频免费观看在线观看| 草草在线视频免费看| 午夜激情福利司机影院| 人体艺术视频欧美日本| 午夜福利视频精品| 欧美日韩综合久久久久久| 久久午夜福利片| 99精国产麻豆久久婷婷| 大香蕉97超碰在线| 久久热精品热| 日韩一区二区三区影片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩中字成人| 国产乱人偷精品视频| 一级毛片 在线播放| 亚洲图色成人| 亚洲自偷自拍三级| 赤兔流量卡办理| 激情五月婷婷亚洲| 中文资源天堂在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 成年人免费黄色播放视频 | 日韩成人伦理影院| 在线观看美女被高潮喷水网站| 不卡视频在线观看欧美| 嫩草影院入口| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品久久久久成人av| 高清黄色对白视频在线免费看 | 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美成人午夜免费资源| 大码成人一级视频| 少妇的逼水好多| 伦理电影免费视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 午夜福利视频精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品一区二区性色av| 91久久精品国产一区二区三区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 最新的欧美精品一区二区| 成人无遮挡网站| 欧美高清成人免费视频www| 一级毛片 在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 日本av免费视频播放| 免费观看的影片在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲自偷自拍三级| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产极品天堂在线| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 五月开心婷婷网| 我要看日韩黄色一级片| 美女中出高潮动态图| 日日撸夜夜添| 亚洲人成网站在线播| av在线观看视频网站免费| 熟女人妻精品中文字幕| 在线天堂最新版资源| 国产成人a∨麻豆精品| 99re6热这里在线精品视频| 中国国产av一级| 午夜免费观看性视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 乱人伦中国视频| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 只有这里有精品99| 秋霞在线观看毛片| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 亚洲无线观看免费| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品久久久久久久电影| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产精品福利在线免费观看| av线在线观看网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 一区二区av电影网| 精品视频人人做人人爽| 天美传媒精品一区二区| 色网站视频免费| 国产精品久久久久成人av| 大陆偷拍与自拍| 美女福利国产在线| av有码第一页| 精品一区在线观看国产| 国产精品国产av在线观看| 高清av免费在线| 一级毛片aaaaaa免费看小| 精品久久久久久电影网| 国产精品伦人一区二区| 国产黄色免费在线视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美三级亚洲精品| 丰满少妇做爰视频| 免费av不卡在线播放| av国产精品久久久久影院| 久久久久久久久久成人| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美精品国产亚洲| 91成人精品电影| www.色视频.com| 自线自在国产av| av福利片在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产美女午夜福利| 成人毛片a级毛片在线播放| 一本大道久久a久久精品| 在线天堂最新版资源| 午夜老司机福利剧场| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 热re99久久国产66热| 久久国产精品大桥未久av | 大话2 男鬼变身卡| 亚洲国产精品成人久久小说| 人妻夜夜爽99麻豆av| a 毛片基地| tube8黄色片| 亚洲天堂av无毛| 日本wwww免费看| 免费黄频网站在线观看国产| 一本色道久久久久久精品综合| 日韩电影二区| 黑人猛操日本美女一级片| 18+在线观看网站| 综合色丁香网| 国产伦在线观看视频一区| 一区二区三区四区激情视频| av福利片在线观看| 一区二区三区免费毛片| 色网站视频免费| 男人爽女人下面视频在线观看| 免费观看在线日韩| 精品一区二区三区视频在线| 男的添女的下面高潮视频| 简卡轻食公司| 黑丝袜美女国产一区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| av.在线天堂| 亚洲四区av| 国产有黄有色有爽视频| 一本大道久久a久久精品| 精品国产露脸久久av麻豆| av国产久精品久网站免费入址| 久久久久久久久久久免费av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| h日本视频在线播放| 国精品久久久久久国模美| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品三级大全| 精品亚洲成国产av| 一区二区三区精品91| 下体分泌物呈黄色| 欧美日本中文国产一区发布| 搡老乐熟女国产| 中国美白少妇内射xxxbb| 99久久中文字幕三级久久日本| 又爽又黄a免费视频| 亚洲国产精品专区欧美| 麻豆乱淫一区二区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 天美传媒精品一区二区| 亚洲精品一二三| 一级毛片久久久久久久久女| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品欧美亚洲77777| 另类精品久久| 国产一区二区在线观看日韩| 秋霞伦理黄片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 女性生殖器流出的白浆| 一级黄片播放器| 久久久久久久久大av| 在线观看免费视频网站a站| 嫩草影院入口| 久久99精品国语久久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 在线观看三级黄色| 女性生殖器流出的白浆| 一级黄片播放器| 五月伊人婷婷丁香| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品久久久精品久久久| 高清黄色对白视频在线免费看 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久精品国产亚洲网站| 欧美xxⅹ黑人| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 曰老女人黄片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 热99国产精品久久久久久7| 欧美日韩综合久久久久久| 毛片一级片免费看久久久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 插阴视频在线观看视频| 大香蕉久久网| 一本久久精品| 久久婷婷青草| 成人毛片60女人毛片免费| 国产免费一区二区三区四区乱码| 熟女电影av网| 午夜老司机福利剧场| 永久免费av网站大全| 99热6这里只有精品| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品一区www在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 成年av动漫网址| av免费观看日本| 丁香六月天网| 97在线视频观看| 午夜视频国产福利| 成人特级av手机在线观看| 人妻 亚洲 视频| 久久99精品国语久久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 免费观看的影片在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 99久久精品国产国产毛片| 插逼视频在线观看|