• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    汽車制造企業(yè)存貨管理存在的問(wèn)題及改進(jìn)

    2023-06-11 04:24:08汪二艷
    時(shí)代商家 2023年22期
    關(guān)鍵詞:存貨管理問(wèn)題對(duì)策

    汪二艷

    摘要:汽車行業(yè)是我國(guó)現(xiàn)階段制造業(yè)企業(yè)中十分重要的組成部分,也是當(dāng)前社會(huì)下高速發(fā)展的一個(gè)行業(yè),汽車制造企業(yè)在我國(guó)已經(jīng)形成了十分完整且成熟的產(chǎn)業(yè)體系。伴隨經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的不斷發(fā)展,汽車行業(yè)相關(guān)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈,各大汽車制造企業(yè)開(kāi)始通過(guò)有效手段鞏固和擴(kuò)大自身市場(chǎng)占有率,希望通過(guò)借助有效管理模式使自身企業(yè)能維持穩(wěn)定市場(chǎng)地位,使企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增強(qiáng)。存貨管理是一項(xiàng)十分重要的企業(yè)管理手段,其不僅對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化具有重要價(jià)值,也能使企業(yè)成本管理受到影響,因此如何在汽車制造企業(yè)中有效運(yùn)用存貨管理是提升汽車制造企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平的重要手段,同時(shí)合理運(yùn)用存貨管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展意義重大。

    關(guān)鍵詞:汽車制造企業(yè);存貨管理;問(wèn)題;對(duì)策

    存貨是企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)中重要組成部分,也是企業(yè)十分關(guān)鍵的一項(xiàng)內(nèi)容。在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存貨對(duì)企業(yè)造成的影響是不可忽視的,其不僅關(guān)乎企業(yè)利潤(rùn)與收入,同時(shí)對(duì)企業(yè)成本項(xiàng)目影響深遠(yuǎn),因此增強(qiáng)企業(yè)存貨管理水平是提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的重中之重。汽車制造企業(yè)存貨管理水平的高低不僅影響其資產(chǎn)管理水平,也是汽車制造企業(yè)財(cái)務(wù)與營(yíng)銷管理中不可忽視的一部分。為了使存貨管理能在企業(yè)中發(fā)揮價(jià)值,借助存貨管理提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理水平,眾多汽車制造企業(yè)開(kāi)始逐漸提升存貨管理工作質(zhì)量。當(dāng)前部分汽車制造企業(yè)在存貨管理實(shí)際運(yùn)用過(guò)程中依然暴露出一些問(wèn)題,為了有效改善這些問(wèn)題文章結(jié)合存貨管理的概述對(duì)其作用與問(wèn)題展開(kāi)詳細(xì)分析,并為其優(yōu)化提出幾點(diǎn)建議,以能推動(dòng)汽車制造企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    一、存貨管理概述

    (一)存貨管理概念

    存貨指的是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中待銷售狀態(tài)的各種物品,其主要是指企業(yè)生產(chǎn)后以實(shí)物形態(tài)存在的物品,也包括在生產(chǎn)銷售過(guò)程中消耗的原材料。存貨管理能使企業(yè)成本資源受到保障,對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增強(qiáng)具有積極影響,也是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要因素。存貨管理是對(duì)企業(yè)加工的各種材料商品以及采購(gòu)生產(chǎn)過(guò)程中存在的實(shí)際物體進(jìn)行管理的過(guò)程。存貨管理有利于保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),對(duì)降低企業(yè)庫(kù)存成本,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力,增強(qiáng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)資金使用效率具有重要價(jià)值。

    (二)存貨管理目標(biāo)

    存貨管理的目標(biāo)包括兩方面,第一存貨管理是為了保障企業(yè)生產(chǎn)與銷售經(jīng)營(yíng)需求而展開(kāi)的一項(xiàng)管控工作,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中最重要的幾個(gè)環(huán)節(jié)包括采購(gòu)、生產(chǎn)以及銷售,而存貨管理的主要目標(biāo)則是在這幾個(gè)過(guò)程中對(duì)物資進(jìn)行保護(hù)的手段,有效的存貨管理能防止產(chǎn)品出現(xiàn)無(wú)法滿足銷售供應(yīng)的現(xiàn)象[1]。第二存貨管理對(duì)降低采購(gòu)成本也具有重要價(jià)值,這也是存貨管理的第二個(gè)目標(biāo),降低采購(gòu)成本能有效提高采購(gòu)質(zhì)量,從而使企業(yè)資金得到保護(hù),減少資金使用率,使企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)資源得到有效利用,對(duì)提高企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金使用意義重大。

    二、汽車制造企業(yè)有效運(yùn)用存貨管理的意義

    (一)提高企業(yè)盈利

    存貨管理在汽車制造企業(yè)的有效應(yīng)用能增加企業(yè)盈利與利潤(rùn),各企業(yè)都具有一套獨(dú)一無(wú)二的經(jīng)營(yíng)管理模式,尤其在盈利模式方面體現(xiàn)得更加明顯,不同的經(jīng)營(yíng)管理模式所獲取的利潤(rùn)也存在一定的區(qū)別,而這種盈利過(guò)程中存貨占有著十分重要的地位,因此有效地進(jìn)行存貨管理能在一定程度上為企業(yè)增加利潤(rùn)與收入。企業(yè)存貨數(shù)量是影響企業(yè)資金運(yùn)用效率的重要因素,其對(duì)企業(yè)產(chǎn)品銷售有一定影響,企業(yè)利潤(rùn)會(huì)隨著企業(yè)產(chǎn)品銷售而發(fā)生改變,因此利用有效手段控制企業(yè)庫(kù)存數(shù)量是提高企業(yè)資金使用效率的重要途徑,由此可見(jiàn)庫(kù)存管理能有效提升企業(yè)資金使用增加企業(yè)利潤(rùn)。

    (二)降低企業(yè)成本與資源

    庫(kù)存管理對(duì)降低企業(yè)庫(kù)存成本與資金使用也具有重要價(jià)值,大部分企業(yè)在采購(gòu)過(guò)程中需要花費(fèi)大量的資金與成本有效控制采購(gòu)時(shí)所花費(fèi)的資金對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益意義重大,對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與長(zhǎng)足建設(shè)具有重要價(jià)值。采購(gòu)是企業(yè)中資金消耗最大的一項(xiàng)工程,由此可見(jiàn)合理對(duì)其進(jìn)行控制能使企業(yè)資金得到良好保障。存貨管理能對(duì)企業(yè)內(nèi)部采購(gòu)產(chǎn)品原材料的數(shù)量進(jìn)行合理控制,把控企業(yè)內(nèi)部庫(kù)存數(shù)量防止企業(yè)進(jìn)行重復(fù)購(gòu)買(mǎi)或超量購(gòu)買(mǎi),降低企業(yè)資金成本,避免出現(xiàn)庫(kù)存浪費(fèi)從而保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)。

    (三)滿足企業(yè)需求與決策

    庫(kù)存管理還能有效滿足企業(yè)需求與決策,在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中會(huì)對(duì)部分生產(chǎn)材料造成浪費(fèi)現(xiàn)象[2]。汽車制造企業(yè)在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)部分生產(chǎn)材料無(wú)法預(yù)算,而這一部分生產(chǎn)材料容易出現(xiàn)損耗現(xiàn)象,若出現(xiàn)企業(yè)庫(kù)存不足則可能會(huì)影響整體生產(chǎn)效率,若出現(xiàn)大量消耗則可能會(huì)是下一周期的生產(chǎn)出現(xiàn)問(wèn)題,因此有效的存貨管理能使企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中面臨緊急問(wèn)題時(shí)進(jìn)行合理處理,使內(nèi)部庫(kù)存始終保持在合理范圍內(nèi),防止企業(yè)出現(xiàn)庫(kù)存不足或過(guò)量使用的現(xiàn)象,降低企業(yè)成本,為企業(yè)制定科學(xué)化決策。

    三、當(dāng)前汽車制造企業(yè)中存貨管理的不足之處

    (一)存貨管理人員認(rèn)識(shí)不足

    現(xiàn)階段我國(guó)汽車制造企業(yè)存在存貨管理人員認(rèn)識(shí)不足,存貨管理意識(shí)不強(qiáng),觀念陳舊的現(xiàn)象,企業(yè)對(duì)存貨管理重視程度不足會(huì)影響存貨管理在企業(yè)中發(fā)揮價(jià)值。就當(dāng)前汽車制造企業(yè)而言存貨管理意識(shí)不強(qiáng)是各企業(yè)存貨管理中存在最嚴(yán)峻的問(wèn)題,也是企業(yè)最容易忽視的問(wèn)題,部分企業(yè)甚至存在只重收益而不重成本的現(xiàn)象,這對(duì)企業(yè)的成本管控造成的影響是十分不利的,甚至?xí)绊懫髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)與經(jīng)營(yíng)。存貨管理重視程度不足不僅會(huì)使企業(yè)存貨核算方法出現(xiàn)誤差,也會(huì)使計(jì)量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性不達(dá)標(biāo)。不僅如此,企業(yè)管理人員認(rèn)識(shí)不足也會(huì)對(duì)基層員工存貨管理意識(shí)造成影響,使存貨管理的價(jià)值無(wú)法在企業(yè)全面發(fā)揮,損害企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。

    (二)存貨管理制度建設(shè)不健全

    其次,汽車制造企業(yè)在進(jìn)行存貨管理運(yùn)用過(guò)程中還暴露出制度建設(shè)不健全的缺陷,當(dāng)前我國(guó)大多汽車制造企業(yè)中對(duì)于存貨管理的方法分為三種,包括控制儲(chǔ)存期法,ABC分類法,批量模型法,這三種方式在實(shí)際展開(kāi)使用過(guò)程中都暴露出一定不足,尤其大部分企業(yè)在進(jìn)行實(shí)際使用時(shí)只是將其原理進(jìn)行照搬,而并非實(shí)際結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)與自身特征對(duì)其進(jìn)行調(diào)整,導(dǎo)致其在具體使用時(shí)體現(xiàn)出無(wú)法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)象,造成存貨管理力度不足或模式單一固化的現(xiàn)象。部分企業(yè)管理制度落后,對(duì)存貨管理的相關(guān)流程建立不清晰,對(duì)崗位人員分工不明確,甚至存在一人多崗、一人多權(quán)的現(xiàn)象,這對(duì)企業(yè)庫(kù)存管理價(jià)值發(fā)揮造成的影響,也不利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展與建設(shè)[3]。

    (三)存貨管理人員能力有限

    再次,汽車制造企業(yè)對(duì)庫(kù)存管理相關(guān)工作的重視程度不足也導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部有關(guān)存貨管理工作的人員整體素質(zhì)低下,部分企業(yè)通過(guò)聘用非專業(yè)人士的方式降低企業(yè)資金成本損耗,此類現(xiàn)象對(duì)企業(yè)存貨管理的影響是十分不利的。對(duì)于汽車制造企業(yè)來(lái)說(shuō)存貨管理是一項(xiàng)專業(yè)性較高的工作,若工作人員是非專業(yè)人員或并不具備充足的經(jīng)驗(yàn)則會(huì)影響存貨管理整體工作質(zhì)量。實(shí)際工作過(guò)程中存貨管理人員不僅需要做好實(shí)物收發(fā)工作,還需要對(duì)存貨內(nèi)容進(jìn)行分析與管控,若其素質(zhì)不足則會(huì)使整體工作管理水平受損,甚至出現(xiàn)突發(fā)情況無(wú)法妥善處理的現(xiàn)象,造成庫(kù)存不足或庫(kù)存浪費(fèi),對(duì)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)造成損害。不僅如此其還可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)成本增高,影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),對(duì)汽車制造企業(yè)的發(fā)展造成局限和阻礙。

    (四)存貨管理方式較為落后

    第四,部分汽車制造企業(yè)存在存貨管理方式落后的現(xiàn)象,存貨管理內(nèi)容較為復(fù)雜傳統(tǒng)的手工記賬方式已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展,伴隨經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)的變革汽車制造企業(yè)存貨開(kāi)始越來(lái)越復(fù)雜,而新時(shí)代下的互聯(lián)網(wǎng)與計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展為存貨管理提供了新的機(jī)遇,因此企業(yè)需引進(jìn)相關(guān)信息設(shè)備借助大數(shù)據(jù)技術(shù)與手段進(jìn)行存貨管理。然而部分汽車制造企業(yè)存在存貨管理落后現(xiàn)象,對(duì)數(shù)據(jù)更新不及時(shí),與此工作相關(guān)的部門(mén)在進(jìn)行工作時(shí)無(wú)法實(shí)時(shí)獲取準(zhǔn)確數(shù)據(jù),尤其采購(gòu)生產(chǎn)部門(mén)獲取的庫(kù)存商品信息出現(xiàn)誤差,這不僅影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),也會(huì)使企業(yè)在建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法順應(yīng)市場(chǎng)需求的現(xiàn)象,甚至無(wú)法及時(shí)履行銷售合同。這種情況不僅會(huì)對(duì)企業(yè)資金鏈造成不同程度的損害,還會(huì)是商品無(wú)法得到管控。在汽車制造企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈的大環(huán)境下,存貨管理工作的重要性日漸凸顯,若始終無(wú)法引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備優(yōu)化存貨管理,則會(huì)使企業(yè)出現(xiàn)發(fā)展滯后的不良現(xiàn)象。

    (五)存貨管理規(guī)劃不合理

    最后,我國(guó)汽車制造企業(yè)在存貨管理落實(shí)方面還存在規(guī)劃不合理的現(xiàn)象,造成這一現(xiàn)象的主要原因是由于庫(kù)存管理體制不健全,在并不完善的存貨管理體制影響下,各類庫(kù)存數(shù)量并未作出具體規(guī)定,且?guī)齑婀芾砣藛T素質(zhì)不高,無(wú)法按照準(zhǔn)確的原則進(jìn)行出入庫(kù),導(dǎo)致存貨出現(xiàn)過(guò)期貶值現(xiàn)象,影響企業(yè)資源使用以及效率發(fā)揮[4]。部分汽車制造企業(yè)缺乏信息系統(tǒng)的建設(shè),造成庫(kù)存管理與規(guī)劃難度上升。部分企業(yè)在進(jìn)行存貨管理過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法滿足銷售部門(mén)訂單期限的現(xiàn)象,增加了企業(yè)成本與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),縮減了企業(yè)盈利,對(duì)企業(yè)發(fā)展造成不利影響。

    四、汽車制造企業(yè)存貨管理的優(yōu)化措施

    (一)增加企業(yè)存貨管理宣傳力度

    要使存貨管理在汽車制造企業(yè)中充分發(fā)揮價(jià)值,首先需要增強(qiáng)汽車制造企業(yè)人員存貨管理意識(shí),使內(nèi)部工作人員認(rèn)識(shí)到存貨管理對(duì)企業(yè)的重要性,從而使存貨管理的價(jià)值在企業(yè)全面發(fā)揮。首先汽車制造企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)管理層與領(lǐng)導(dǎo)層的存貨管理認(rèn)知,使其能夠制定有效且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇尕浌芾碇贫?,并?duì)其落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督管控,為存貨管理的落實(shí)與開(kāi)展提供保障。其次汽車制造企業(yè)還應(yīng)不斷增強(qiáng)存貨管理重要性的宣傳力度,通過(guò)有效宣傳使內(nèi)部工作人員認(rèn)識(shí)到存貨管理的意義,并積極配合存貨管理在企業(yè)的開(kāi)展。企業(yè)可以通過(guò)線上和線下兩種方式展開(kāi)存貨管理宣傳,線上通過(guò)公眾號(hào)和企業(yè)固定平臺(tái)宣傳的方式展開(kāi),線下可以通過(guò)張貼宣傳海報(bào)開(kāi)展相關(guān)會(huì)議的形式展開(kāi)宣傳,使企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到存貨管理的重要意義,從而使存貨管理在企業(yè)發(fā)揮出全面價(jià)值。

    (二)完善健全存貨管理相關(guān)制度

    建立健全的存貨管理相關(guān)制度也是落實(shí)存貨管理的一項(xiàng)先決條件,首先汽車制造企業(yè)應(yīng)使存貨管理進(jìn)入良性循環(huán),通過(guò)建立有效管理機(jī)制將其落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié),相關(guān)制度的建設(shè)包括考核機(jī)制與評(píng)價(jià)機(jī)制,考核機(jī)制是針對(duì)各部門(mén)制定的績(jī)效考核制度,考核制度的建立主要是為了保證企業(yè)工作人員工作狀態(tài)與質(zhì)量,通過(guò)階段性考核成績(jī)能了解企業(yè)工作人員實(shí)際工作狀態(tài),并通過(guò)分析其成績(jī)了解企業(yè)階段性經(jīng)營(yíng)狀況,為企業(yè)制定發(fā)展決策提供參考數(shù)據(jù)。而評(píng)價(jià)機(jī)制的建立主要是為了在員工中起到有效的激勵(lì)作用,通過(guò)建立評(píng)價(jià)機(jī)制并設(shè)置獎(jiǎng)懲機(jī)制的方式,鼓勵(lì)員工積極配合存貨管理工作,為評(píng)價(jià)中成績(jī)較為優(yōu)秀的員工設(shè)置相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),結(jié)合考核機(jī)制成績(jī)對(duì)其進(jìn)行表彰,從而激發(fā)企業(yè)員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),使存貨管理工作在汽車制造企業(yè)全面落實(shí)。

    (三)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)崗位人員的培訓(xùn)

    有效增強(qiáng)相關(guān)崗位人員素質(zhì)與能力對(duì)提升企業(yè)存貨管理工作質(zhì)量具有重大作用,首先提高存貨管理相關(guān)人員專業(yè)素養(yǎng)需從改善應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)方面展開(kāi),相關(guān)企業(yè)在進(jìn)行庫(kù)存管理員相關(guān)崗位招聘時(shí)應(yīng)提高人員標(biāo)準(zhǔn),要求應(yīng)聘人員需具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)與存貨管理經(jīng)驗(yàn),具備職業(yè)素養(yǎng)與道德素養(yǎng),具備先進(jìn)技術(shù)使用能力,具備較強(qiáng)的存貨管理意識(shí)[5]。選擇具備以上幾種特征的人員進(jìn)入存貨管理部門(mén),從而使整體部門(mén)人員素質(zhì)得到增強(qiáng)。其次,企業(yè)還需權(quán)衡人工成本與存貨管理成本,將以人為本的理念全面落實(shí)在存貨管理工作中,為企業(yè)里已存的管理人員制定學(xué)習(xí)與培訓(xùn)計(jì)劃,帶領(lǐng)存貨管理人員及時(shí)展開(kāi)先進(jìn)理念與方法學(xué)習(xí),并將其有效地落實(shí)在存貨管理工作中。最后企業(yè)還可以運(yùn)用崗位績(jī)效機(jī)制加強(qiáng)相關(guān)崗位人員責(zé)任心,使其在崗位上發(fā)揮出自身價(jià)值。

    (四)優(yōu)化企業(yè)存貨管理模式系統(tǒng)

    在信息時(shí)代與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高速發(fā)展的今天,企業(yè)存貨管理應(yīng)全面引進(jìn)信息系統(tǒng),通過(guò)完善信息系統(tǒng)與改善管理模式增強(qiáng)企業(yè)存貨管理工作效率與質(zhì)量。首先企業(yè)應(yīng)加大資金投入,對(duì)汽車制造企業(yè)的存貨管理已存系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)改造,這種方式雖然會(huì)使企業(yè)短階段內(nèi)增加資金流出,但卻能為其長(zhǎng)遠(yuǎn)工作提供保障,為其后續(xù)展開(kāi)的各項(xiàng)工作提供便利條件,對(duì)汽車制造企業(yè)來(lái)說(shuō)有利無(wú)害。其次企業(yè)應(yīng)積極增強(qiáng)存貨管理相關(guān)信息設(shè)備的引進(jìn),建立信息平臺(tái)與系統(tǒng),對(duì)庫(kù)存內(nèi)的物料使用編碼錄入的形式進(jìn)行管控,改善傳統(tǒng)人工記賬方式中存在的誤差,在一定程度上降低相關(guān)崗位人員的工作壓力。最后還可以積極在存貨管理工作中使用掃碼技術(shù),將企業(yè)內(nèi)部庫(kù)存中的貨物與物資進(jìn)行掃碼,掌握物資流向的同時(shí)還能為成本核算工作提供更加詳細(xì)的依據(jù),提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,使各項(xiàng)工作效率得到增強(qiáng)。

    五、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,當(dāng)前我國(guó)汽車制造企業(yè)存在管理人員認(rèn)識(shí)不足,管理制度建設(shè)不全,管理人員能力有限,管理方式落后,管理規(guī)劃不合理的不良現(xiàn)象,這些弊端對(duì)汽車制造企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)影響重大。為了促進(jìn)汽車制造企業(yè)整體價(jià)值的提升,使企業(yè)相關(guān)資金得到有效運(yùn)用,使存貨管理在汽車制造企業(yè)發(fā)揮出全部?jī)r(jià)值,相關(guān)企業(yè)需要不斷對(duì)存貨管理進(jìn)行有效優(yōu)化,通過(guò)增強(qiáng)企業(yè)存貨管理宣傳力度,完善企業(yè)存貨管理相關(guān)制度,提高企業(yè)存貨管理人員素質(zhì),優(yōu)化企業(yè)存貨管理模式,合理配置存貨管理規(guī)劃等手段增強(qiáng)汽車制造企業(yè)存貨管理實(shí)際效率,借助科學(xué)合理的手段增強(qiáng)存貨管理有效性,為企業(yè)發(fā)展奠定夯實(shí)基礎(chǔ),從而促進(jìn)企業(yè)資金流動(dòng),降低企業(yè)存貨成本,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率,推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳玲宜.制造企業(yè)存貨管理存在的問(wèn)題及改進(jìn)策略[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2022 (24):34-36.

    [2]苗慧.民營(yíng)制造企業(yè)存貨管理研究[J].質(zhì)量與市場(chǎng),2022 (16):166-168.

    [3]王玉潔.汽車制造企業(yè)存貨管理問(wèn)題及措施探討[J].中國(guó)中小企業(yè),2022 (08):87-89.

    [4]張梅,伊潔,保欠,張冰怡.中小企業(yè)存貨管理存在的問(wèn)題及解決對(duì)策[J].投資與創(chuàng)業(yè),2022,33 (13):157-160.

    [5]周娟.企業(yè)存貨管理問(wèn)題及其改進(jìn)策略探討[J].企業(yè)改革與管理,2022 (13):85-87.

    猜你喜歡
    存貨管理問(wèn)題對(duì)策
    診錯(cuò)因 知對(duì)策
    對(duì)策
    面對(duì)新高考的選擇、困惑及對(duì)策
    防治“老慢支”有對(duì)策
    企業(yè)存貨的管理與控制分析
    淺談鐵路站段的存貨管理
    淺析食品企業(yè)存貨管理問(wèn)題研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:07:17
    公司存貨管理循環(huán)內(nèi)部控制研究
    演員出“問(wèn)題”,電影怎么辦(聊天室)
    韓媒稱中俄冷對(duì)朝鮮“問(wèn)題”貨船
    九草在线视频观看| 日本欧美视频一区| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 久久久精品94久久精品| 少妇 在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日韩伦理黄色片| 久久综合国产亚洲精品| 另类精品久久| www.av在线官网国产| 国产精品无大码| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲av综合色区一区| 国产不卡av网站在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 97在线视频观看| 久久久久精品性色| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲美女黄色视频免费看| av天堂久久9| 水蜜桃什么品种好| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品人妻久久久影院| 黑人高潮一二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲高清免费不卡视频| 简卡轻食公司| 18禁动态无遮挡网站| 日本欧美视频一区| 日韩成人伦理影院| 波野结衣二区三区在线| 国产成人精品无人区| 久久99蜜桃精品久久| 人人妻人人澡人人看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 观看美女的网站| 婷婷色av中文字幕| 波野结衣二区三区在线| 国产成人精品婷婷| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲精品日韩av片在线观看| 好男人视频免费观看在线| 老熟女久久久| 国产有黄有色有爽视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 99久国产av精品国产电影| 精品久久久噜噜| 在线看a的网站| 精品久久蜜臀av无| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 免费观看性生交大片5| 如何舔出高潮| 国产有黄有色有爽视频| 免费av中文字幕在线| 水蜜桃什么品种好| 国产成人freesex在线| 婷婷色综合大香蕉| 丰满少妇做爰视频| 99久久精品一区二区三区| 久久免费观看电影| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 如何舔出高潮| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日本wwww免费看| 能在线免费看毛片的网站| 日本91视频免费播放| 欧美三级亚洲精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 自线自在国产av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 女人精品久久久久毛片| 99久国产av精品国产电影| 日本欧美视频一区| 成人毛片a级毛片在线播放| 一级a做视频免费观看| 51国产日韩欧美| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 99热国产这里只有精品6| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品 国内视频| 久久ye,这里只有精品| 国产69精品久久久久777片| 久久av网站| av免费观看日本| 男男h啪啪无遮挡| 新久久久久国产一级毛片| 免费观看在线日韩| 欧美性感艳星| 国产在线一区二区三区精| 国产有黄有色有爽视频| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲图色成人| 久久免费观看电影| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲美女搞黄在线观看| 日本免费在线观看一区| 国产成人精品婷婷| 美女视频免费永久观看网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 九色成人免费人妻av| 久久精品国产亚洲网站| 色网站视频免费| 精品久久蜜臀av无| 超碰97精品在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 大码成人一级视频| 免费黄色在线免费观看| .国产精品久久| 国产精品人妻久久久影院| 欧美精品亚洲一区二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 视频区图区小说| 日韩免费高清中文字幕av| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 亚洲四区av| 两个人免费观看高清视频| av播播在线观看一区| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品一区www在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 三级国产精品片| 亚洲久久久国产精品| 一区二区av电影网| 日韩亚洲欧美综合| 麻豆成人av视频| 精品国产一区二区久久| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 97超视频在线观看视频| 国产精品一二三区在线看| 精品酒店卫生间| 亚洲精品乱久久久久久| 青春草国产在线视频| 精品酒店卫生间| 久久久久视频综合| 久热久热在线精品观看| 天天操日日干夜夜撸| 免费大片18禁| 免费少妇av软件| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲色图综合在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产一区二区在线观看av| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲精品一二三| 人人妻人人澡人人看| 在现免费观看毛片| 伦精品一区二区三区| 极品人妻少妇av视频| 久久久久精品性色| 91精品三级在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 下体分泌物呈黄色| 考比视频在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 夫妻午夜视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品少妇久久久久久888优播| 国产日韩欧美亚洲二区| 18在线观看网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 夜夜爽夜夜爽视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 午夜激情福利司机影院| 国产熟女欧美一区二区| 最近中文字幕高清免费大全6| 老女人水多毛片| 这个男人来自地球电影免费观看 | 精品人妻偷拍中文字幕| 午夜老司机福利剧场| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 曰老女人黄片| 国产av精品麻豆| 激情五月婷婷亚洲| 久久久国产欧美日韩av| 看非洲黑人一级黄片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲欧洲日产国产| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩成人伦理影院| 午夜激情久久久久久久| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 一区二区三区免费毛片| 国产探花极品一区二区| 国产片内射在线| 伊人久久国产一区二区| 成人黄色视频免费在线看| 2021少妇久久久久久久久久久| 在线播放无遮挡| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品一二三区在线看| 高清午夜精品一区二区三区| 久久综合国产亚洲精品| 人妻 亚洲 视频| 国产一区二区在线观看av| 99热6这里只有精品| 亚洲成人av在线免费| 一级毛片电影观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产熟女午夜一区二区三区 | 哪个播放器可以免费观看大片| 免费日韩欧美在线观看| 国产免费现黄频在线看| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品人妻久久久久久| 日本色播在线视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| av黄色大香蕉| 插逼视频在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 美女内射精品一级片tv| av黄色大香蕉| 欧美xxⅹ黑人| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产一区二区三区av在线| av在线播放精品| 久久精品国产亚洲av天美| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 十分钟在线观看高清视频www| 一本一本综合久久| 午夜视频国产福利| 成人手机av| 久久国产亚洲av麻豆专区| av线在线观看网站| 人成视频在线观看免费观看| 色哟哟·www| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲国产精品999| 国产精品国产三级专区第一集| 日韩欧美精品免费久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产成人精品婷婷| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲av二区三区四区| 国产成人免费观看mmmm| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 97在线人人人人妻| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 人妻少妇偷人精品九色| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久久国产一区二区| 欧美成人午夜免费资源| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩三级伦理在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 只有这里有精品99| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产成人精品久久久久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲内射少妇av| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品一区二区三区视频在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产成人精品福利久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 在线观看www视频免费| 免费观看av网站的网址| 成人无遮挡网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 欧美日韩视频精品一区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 黑丝袜美女国产一区| 国产成人av激情在线播放 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲精品中文字幕在线视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 永久网站在线| av不卡在线播放| 国产男女超爽视频在线观看| 在线观看免费高清a一片| 伦精品一区二区三区| 国产片内射在线| 久久狼人影院| 国产男女内射视频| 秋霞伦理黄片| 国国产精品蜜臀av免费| 两个人免费观看高清视频| 精品午夜福利在线看| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美日韩精品成人综合77777| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 美女大奶头黄色视频| 99久国产av精品国产电影| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品久久久精品久久久| 精品国产露脸久久av麻豆| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 一个人看视频在线观看www免费| 在线观看国产h片| 久久狼人影院| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 在线观看人妻少妇| 亚洲av成人精品一二三区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久精品国产自在天天线| 成人二区视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 99国产精品免费福利视频| 女人精品久久久久毛片| 日本欧美国产在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品国产一区二区久久| 午夜激情福利司机影院| 国产精品熟女久久久久浪| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久ye,这里只有精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 91国产中文字幕| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 乱人伦中国视频| 中文欧美无线码| 高清欧美精品videossex| av视频免费观看在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久免费观看电影| 国内精品宾馆在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久久久久久久久人人人人人人| 国国产精品蜜臀av免费| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 两个人免费观看高清视频| 美女主播在线视频| 曰老女人黄片| 成人免费观看视频高清| 大片电影免费在线观看免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 22中文网久久字幕| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 99久久综合免费| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 超色免费av| 免费观看的影片在线观看| kizo精华| 国产一区亚洲一区在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 22中文网久久字幕| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 伦精品一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| 99热6这里只有精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久ye,这里只有精品| av在线老鸭窝| 最黄视频免费看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 成人毛片60女人毛片免费| 91精品国产国语对白视频| 国产又色又爽无遮挡免| 黑人高潮一二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 男女啪啪激烈高潮av片| 成人无遮挡网站| 99国产精品免费福利视频| 一边亲一边摸免费视频| 久久精品国产亚洲av天美| 成人黄色视频免费在线看| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产综合精华液| 久久久国产欧美日韩av| videosex国产| 亚洲成人av在线免费| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品一二三区在线看| 欧美xxⅹ黑人| 中国国产av一级| 亚洲精品一二三| 少妇人妻久久综合中文| 超碰97精品在线观看| 午夜日本视频在线| 99九九在线精品视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲内射少妇av| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲av福利一区| 精品国产一区二区久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲精品久久午夜乱码| 午夜视频国产福利| 亚洲av男天堂| 欧美日韩亚洲高清精品| 视频在线观看一区二区三区| 老司机亚洲免费影院| 女性生殖器流出的白浆| 久久综合国产亚洲精品| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久午夜综合久久蜜桃| 久热这里只有精品99| 少妇丰满av| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日韩人妻高清精品专区| 高清欧美精品videossex| 黄色一级大片看看| 一边亲一边摸免费视频| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 国产免费又黄又爽又色| 精品久久蜜臀av无| 亚洲国产成人一精品久久久| 2022亚洲国产成人精品| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 午夜激情福利司机影院| 国产免费一级a男人的天堂| 国产亚洲最大av| 免费看不卡的av| 日韩中文字幕视频在线看片| 性色av一级| 国产在线免费精品| 热re99久久国产66热| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 天美传媒精品一区二区| 国产探花极品一区二区| 久久久精品94久久精品| 日韩一区二区视频免费看| 草草在线视频免费看| a级片在线免费高清观看视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 18禁动态无遮挡网站| 日本色播在线视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美日韩视频精品一区| 蜜桃国产av成人99| 满18在线观看网站| 日韩免费高清中文字幕av| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 中国美白少妇内射xxxbb| 午夜久久久在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 精品午夜福利在线看| 亚洲av成人精品一区久久| 精品久久久久久电影网| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 最新中文字幕久久久久| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 午夜激情av网站| 18在线观看网站| 久久精品国产亚洲网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 妹子高潮喷水视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 国内精品宾馆在线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国模一区二区三区四区视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产在线免费精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美最新免费一区二区三区| 春色校园在线视频观看| 91久久精品电影网| 日韩一区二区三区影片| 国产精品偷伦视频观看了| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩av免费高清视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 爱豆传媒免费全集在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日本vs欧美在线观看视频| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲伊人久久精品综合| 国产日韩欧美亚洲二区| av免费在线看不卡| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 午夜日本视频在线| 高清在线视频一区二区三区| 国产视频首页在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 久久人人爽人人片av| 国产一区二区在线观看av| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲成人手机| 亚洲精品视频女| 99久久人妻综合| 男女国产视频网站| 黑丝袜美女国产一区| 99热6这里只有精品| 精品久久久久久电影网| 18+在线观看网站| 一区二区三区免费毛片| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲国产精品国产精品| 中文字幕最新亚洲高清| 九九在线视频观看精品| 国产69精品久久久久777片| 中国三级夫妇交换| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费日韩欧美在线观看| 观看av在线不卡| 美女中出高潮动态图| 久久99热这里只频精品6学生| 制服丝袜香蕉在线| 特大巨黑吊av在线直播| 一级a做视频免费观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | tube8黄色片| 观看美女的网站| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品久久久久久久久免| 一边亲一边摸免费视频| 看十八女毛片水多多多| 免费黄色在线免费观看| 桃花免费在线播放| 亚洲久久久国产精品| 女性被躁到高潮视频| 欧美bdsm另类| 亚洲人成网站在线观看播放| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品成人在线| 日本欧美视频一区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久精品国产a三级三级三级| av天堂久久9| 中文字幕人妻丝袜制服| 91精品国产九色| 有码 亚洲区| 亚洲人成77777在线视频| 国产视频内射| 精品午夜福利在线看| 黄色一级大片看看| 少妇 在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美激情国产日韩精品一区| 美女国产高潮福利片在线看| 日本wwww免费看| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久国内精品自在自线图片| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩免费高清中文字幕av| 哪个播放器可以免费观看大片| 秋霞伦理黄片| 能在线免费看毛片的网站| 国产精品无大码| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 九色亚洲精品在线播放| 日日撸夜夜添| 亚洲精品美女久久av网站| 国产黄色视频一区二区在线观看| 七月丁香在线播放| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 十八禁网站网址无遮挡| 九色亚洲精品在线播放| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美日本中文国产一区发布| 久久精品夜色国产| 十八禁网站网址无遮挡| 熟女人妻精品中文字幕| 一级毛片 在线播放| 国产在线视频一区二区| 51国产日韩欧美| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 九草在线视频观看| 韩国av在线不卡| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产成人精品在线电影| 热re99久久精品国产66热6| 一级a做视频免费观看| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 丰满迷人的少妇在线观看|