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    高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)提升途徑研究

    2023-06-04 11:45:02楊劍輝
    關(guān)鍵詞:家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生三全育人高職院校

    楊劍輝

    摘? 要:目前高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生存在就業(yè)原動力缺失、就業(yè)競爭力缺乏、就業(yè)服務(wù)力缺位問題。產(chǎn)生這些問題背后的原因在于職業(yè)生涯規(guī)劃未發(fā)揮應(yīng)有作用。家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生綜合素質(zhì)不強(qiáng)、就業(yè)服務(wù)力不精準(zhǔn)、不到位。因此,在“三全育人”視野下,可通過提升高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、提高高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生綜合素養(yǎng)、構(gòu)建高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生全員、全程、全方位的就業(yè)服務(wù)體系等途徑和措施,全面提升高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量,為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,為民生發(fā)展和社會穩(wěn)定作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

    關(guān)鍵詞:“三全育人”;高職院校;家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生;就業(yè)提升途徑

    中圖分類號:G647.38 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:2095-9052(2023)06-0-03

    就業(yè)是民生工程。家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)問題是社會關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)。二十大報(bào)告提出:“實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策,健全就業(yè)公共服務(wù)體系,加強(qiáng)困難群體就業(yè)兜底幫扶,消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視,使人人都有通過勤奮勞動實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會?!保?]目前高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)存在不少問題,直接影響鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,事關(guān)民生發(fā)展和社會穩(wěn)定。本文就當(dāng)前高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)存在問題做具體闡述,并分析其背后存在原因,重點(diǎn)剖析在三全育人視野下,提升高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)質(zhì)量途徑和措施,推動高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)。

    一、高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀

    一是就業(yè)原動力缺失。高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生沒有制定與自身相匹配的職業(yè)生涯規(guī)劃,面對就業(yè)浪潮,顯得驚慌失措,力不從心,就業(yè)意愿大打折扣。沒有樹立合理、科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃必然導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)目標(biāo)模糊不清,就業(yè)期望與社會需求脫節(jié),無法樹立應(yīng)有的就業(yè)信心。就業(yè)信心缺失導(dǎo)致高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生產(chǎn)生消極就業(yè)心態(tài),就業(yè)沒有激情,原動力顯得不足。二是就業(yè)競爭力缺乏。高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生擁有社會資源偏少,就業(yè)崗位和就業(yè)選擇面過于狹窄,直接影響高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)率和就業(yè)水平。高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)競爭力的重要影響因素是學(xué)生自身綜合素養(yǎng),與其他學(xué)生相比尚有差距,特別表現(xiàn)在心理健康、交際能力、應(yīng)用能力、社會實(shí)踐等方面,導(dǎo)致其總體的就業(yè)質(zhì)量不盡如人意。三是就業(yè)服務(wù)力缺位。高職院校就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和學(xué)校、院系服務(wù)機(jī)制不健全、不完善,沒有發(fā)揮服務(wù)高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)中應(yīng)有的作用,高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)服務(wù)質(zhì)量無法得到充足保障。就業(yè)服務(wù)平臺滯后,功能不齊全,就業(yè)信息不對稱、不及時(shí),無法完全滿足高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生求職就業(yè)需求。就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍人員偏少且不穩(wěn)定,執(zhí)行就業(yè)服務(wù)的一線力量薄弱,就業(yè)指導(dǎo)的專業(yè)化、職業(yè)化水平低,影響和制約就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平。

    二、高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)影響的因素

    第一,職業(yè)生涯規(guī)劃教育在高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)工作中所起的作用十分有限。大部分高職院校雖然開設(shè)了職業(yè)生涯規(guī)劃課程,并將其作為人才培養(yǎng)方案重要組成部分進(jìn)行了課程設(shè)置,安排課程考核環(huán)節(jié)。但高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生在制訂職業(yè)生涯規(guī)劃效果卻大打折扣,存在不少問題。主要存在專業(yè)師資力量缺乏、考核流于形式、評價(jià)體系單一、與社會需求脫節(jié)等情況。目前高職院校承擔(dān)職業(yè)生涯規(guī)劃課程師資力量多為思政輔導(dǎo)員和就業(yè)指導(dǎo)教師。不少輔導(dǎo)員剛從學(xué)校畢業(yè),進(jìn)入學(xué)生工作崗位時(shí)間短,對于前沿就業(yè)情況不甚了解,職業(yè)生涯規(guī)劃理論掌握不扎實(shí)、不全面,家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)不足,直接影響高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃制定與實(shí)施的質(zhì)量和成效。

    第二,高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生綜合素養(yǎng)不強(qiáng),消極的心理特征,導(dǎo)致在求職和就業(yè)中難以占據(jù)優(yōu)勢。高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間往往重視專業(yè)學(xué)習(xí),忽視了通過參加各種校園活動、各類實(shí)踐活動來提升自己的實(shí)踐應(yīng)用能力、交際能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。部分家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生雖然通過參加勤工助學(xué)活動,緩解和減輕了家庭的經(jīng)濟(jì)壓力,提升了自己動手和實(shí)踐能力。但高職院校勤工助學(xué)設(shè)置崗位職能較為單一、勤工助學(xué)涉及面比較有限,導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生通過勤工助學(xué)活動來全面提升自己綜合素養(yǎng)的效果不佳。高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生由于特殊的成長生活環(huán)境和經(jīng)歷,心理特征與普通學(xué)生相比,呈現(xiàn)自卑、迷茫、自閉、焦慮等特征。自卑心理導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生無法在就業(yè)中準(zhǔn)確定位自己,人際關(guān)系的寡淡導(dǎo)致家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生無法獲取更多的就業(yè)信息[2]。

    第三,高職院校就業(yè)服務(wù)薄弱影響和制約家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)質(zhì)量和水平。目前高職院校負(fù)責(zé)就業(yè)工作隊(duì)伍和群體主要為學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校相關(guān)處室負(fù)責(zé)人、學(xué)校就業(yè)中心負(fù)責(zé)教師、院系書記和思政輔導(dǎo)員。在開展學(xué)生就業(yè)工作過程中高職院校就業(yè)工作隊(duì)伍往往關(guān)注學(xué)生的總體就業(yè)面和就業(yè)率,忽視了對于家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)需求個(gè)性化指導(dǎo)和求職困惑的及時(shí)引導(dǎo)。高職院校就業(yè)工作隊(duì)伍不穩(wěn)定,負(fù)責(zé)高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)的一線輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)崗和流動頻繁,在就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)的專業(yè)化、職業(yè)化、專家化建設(shè)方面存在短板。高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生由于缺乏專業(yè)化、精細(xì)化就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù),無法從容適應(yīng)復(fù)雜多變的就業(yè)市場環(huán)境,求職成功率、工作穩(wěn)定性和就業(yè)質(zhì)量大打折扣。高職院校在開展就業(yè)工作過程中,雖然對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生求職就業(yè)都給予了關(guān)注,但在指導(dǎo)求職就業(yè)的理念、方式、方法方面過于陳舊滯后,就業(yè)服務(wù)細(xì)節(jié)與市場需求、社會要求存在脫節(jié)現(xiàn)象。高職院校就業(yè)服務(wù)部門不注重自身建設(shè),存在信息化建設(shè)水平不高,人員配備不足、辦公場所有限、辦公設(shè)備不齊等問題,難以滿足新形勢下高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)需求。

    三、高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)提升途徑和措施

    (一)以“三全育人”為抓手,強(qiáng)化高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育

    第一,強(qiáng)化職業(yè)生涯規(guī)劃教育全員參與是基礎(chǔ)。全員參與,領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。一是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃在家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生人才培養(yǎng)、成長成才中的基礎(chǔ)性、支撐性重要作用,在學(xué)校辦學(xué)、教學(xué)、校園文化、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)等方面自覺踐行職業(yè)生涯規(guī)劃教育理念,這樣職業(yè)生涯規(guī)劃教育才能得到充分的保障。全員參與,實(shí)現(xiàn)各類師資力量和職業(yè)生涯規(guī)劃教育有效融合是根本。二是充分理解和把握家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生成長成才經(jīng)歷的特殊性,合理安排職業(yè)生涯規(guī)劃師資力量團(tuán)隊(duì)和梯隊(duì),針對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生開展個(gè)性化、專業(yè)化的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),為他們提供及時(shí)、合理的咨詢和輔導(dǎo),協(xié)助他們制定合理、完善的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃并不斷予以充實(shí)、調(diào)整,才能激發(fā)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)真履行職業(yè)生涯規(guī)劃責(zé)任主體職責(zé),真正懂得從職業(yè)生涯規(guī)劃教育中獲益,從制定和開展個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃中成長,從調(diào)整和優(yōu)化個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃中實(shí)現(xiàn)和完成自己的職業(yè)目標(biāo)。同時(shí),要推動學(xué)校各類專業(yè)教師在各門課程教學(xué)中融入職業(yè)生涯規(guī)劃教育,在課堂教學(xué)中積極引導(dǎo)和培養(yǎng)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生自覺運(yùn)用職業(yè)生涯規(guī)劃,確立自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)。

    第二,強(qiáng)化職業(yè)生涯規(guī)劃教育全程建設(shè)是核心。職業(yè)生涯規(guī)劃教育不是某一個(gè)階段的某一門課程,而應(yīng)該覆蓋高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生在校學(xué)習(xí)的全過程中。要明確家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生在校不同時(shí)期課程設(shè)置側(cè)重點(diǎn),采用集中授課,分解滲透,遞進(jìn)貫穿,融匯交互等方式方法,推動家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生樹立職業(yè)生涯規(guī)劃全程化觀念,在不同階段、不同課程、不同場景自覺完成職業(yè)生涯規(guī)劃所需的沉淀和積累,構(gòu)建頂崗實(shí)習(xí)、求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的理論和技能儲備,從而為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定良好基礎(chǔ)。

    第三,強(qiáng)化職業(yè)生涯規(guī)劃教育全方位服務(wù)是保障。檢驗(yàn)職業(yè)生涯規(guī)劃教育成效如何關(guān)鍵在于高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生能否將所學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃理論知識轉(zhuǎn)化為職業(yè)生涯規(guī)劃具體的實(shí)踐當(dāng)中。因此,要針對高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃具體實(shí)踐提供全方位的指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。學(xué)校要在個(gè)性化的指導(dǎo)和咨詢服務(wù)中,及時(shí)洞悉家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程學(xué)習(xí)成效,明確指出短板與不足,以便于引導(dǎo)其適時(shí)調(diào)整和完善個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃,提升就業(yè)能力和職業(yè)生涯發(fā)展?jié)摿?。并且,在引?dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),可以利用情景式的教學(xué)方式對未來職業(yè)場景、崗位場景及職業(yè)發(fā)展趨勢等進(jìn)行模擬,吸引學(xué)生的注意力,使學(xué)生積極參與,從而對未來的職業(yè)有更深入的了解[3]。以情景式教學(xué),仿真性模擬,能夠有效提升家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生求職和就業(yè)的精準(zhǔn)性和積極性,有效提高職業(yè)生涯規(guī)劃全方位服務(wù)效果。

    (二)以三全育人為導(dǎo)向,聚焦發(fā)展型資助,提升高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生綜合素養(yǎng)

    第一,校內(nèi)大循環(huán)。高職院校要以校內(nèi)為依托,打破院系、專業(yè)、班級限制,充分挖掘校內(nèi)資源,組成由校內(nèi)專職教師組成的涵蓋職場禮儀、辦公軟件、應(yīng)用文寫作、書法藝術(shù)、心理調(diào)適、實(shí)用口才等綜合類提升訓(xùn)練導(dǎo)師團(tuán)。家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生可根據(jù)自身短板和不足,有針對性選擇相關(guān)團(tuán),努力提升自身綜合素養(yǎng)。高職院校應(yīng)該根據(jù)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生參與情況、學(xué)習(xí)成效適時(shí)進(jìn)行考核和評價(jià),形成參與—評價(jià)—反饋—提升的良性互動局面,提高家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生綜合素養(yǎng)培養(yǎng)質(zhì)量和效果。高職院校要鼓勵和推動家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生多融入豐富多彩的校園文化,積極參加校內(nèi)舉辦的各類活動,敞開心扉,自立自強(qiáng),促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生成長成才。

    第二,校外長延伸。除綜合素養(yǎng)提升外,高職院校要錨定家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生專業(yè)需求,積極開展訪企拓崗活動,主動向外拓展資源。針對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動、技能訓(xùn)練情況,主動引進(jìn)具有影響力的企業(yè)、行業(yè)高管和負(fù)責(zé)人,開展專業(yè)素養(yǎng)提升沙龍、論壇,宣講行業(yè)市場前沿和企業(yè)就業(yè)動態(tài),提前灌輸現(xiàn)代企業(yè)所需的職業(yè)素養(yǎng)理念和專業(yè)能力。同時(shí),要將行業(yè)企業(yè)的先進(jìn)文化,引入校園和教學(xué)中,使行業(yè)企業(yè)的文化和院校文化融合起來[4]。高職院校還要堅(jiān)持走出去戰(zhàn)略,主動對接企業(yè)、行業(yè),舉辦行業(yè)、企業(yè)實(shí)地大走訪活動,大力推進(jìn)高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生親身走進(jìn)知名企業(yè)、行業(yè)龍頭。通過大走訪活動,家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生能夠親身體會行業(yè)的前沿動態(tài),了解企業(yè)制度和運(yùn)行機(jī)制,提前進(jìn)入求職和就業(yè)角色認(rèn)知階段,為提升自身專業(yè)素養(yǎng)和謀劃個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

    (三)以三全育人為載體,構(gòu)建高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生全員、全程、全方位的就業(yè)服務(wù)體系

    第一,健全和完善家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)服務(wù)機(jī)制,形成就業(yè)工作聚合力。高職院校要加強(qiáng)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的求職就業(yè)的服務(wù)保障,優(yōu)化就業(yè)服務(wù)流程,合理調(diào)配服務(wù)力量,形成上下聯(lián)動、橫向協(xié)同、縱深推進(jìn)的工作機(jī)制。在落實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程基礎(chǔ)上,嚴(yán)格落實(shí)對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)服務(wù)的主體責(zé)任。選派就業(yè)指導(dǎo)精干團(tuán)隊(duì)力量,實(shí)現(xiàn)對本單位家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)包干,定期開展家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)分析研判會,不斷提高對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)幫扶工作精準(zhǔn)度和滿意度,為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)營造良好氛圍。

    第二,拓寬和延伸家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)服務(wù)渠道,打造就業(yè)工作長效力。首先,高職院校要立足本單位實(shí)際,積極促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生充分利用國家、省市出臺的就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,擴(kuò)大就業(yè)選擇空間和就業(yè)機(jī)會。并且,要深入家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生當(dāng)中廣泛開展就業(yè)政策宣傳活動,采取集中宣講,設(shè)置云上咨詢點(diǎn),及時(shí)回應(yīng)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生對于就業(yè)政策的關(guān)注和解答存在的困惑,提高就業(yè)政策的知曉率。其次,高職院校要針對脫貧家庭學(xué)生、城鄉(xiāng)低保家庭學(xué)生、邊緣易致貧家庭學(xué)生、脫貧不穩(wěn)的家庭學(xué)生、孤殘學(xué)生等重點(diǎn)保障對象,提前做好求職和就業(yè)需求調(diào)研與預(yù)判,根據(jù)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生不同的就業(yè)目標(biāo),打造個(gè)性化服務(wù)方案。堅(jiān)持對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)實(shí)行一生一策、一生一檔,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),根據(jù)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生不同就業(yè)意愿和就業(yè)需求,出臺關(guān)于求職就業(yè)專項(xiàng)資助政策,緩解高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生在求職就業(yè)過程中的經(jīng)濟(jì)壓力,解決其后顧之憂。最后,在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面可以引導(dǎo)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生及時(shí)申請求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和就業(yè)補(bǔ)助金。高職院校要在就業(yè)服務(wù)的內(nèi)涵上下功夫,積極提升對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的質(zhì)量和外延,根據(jù)學(xué)生專業(yè)特點(diǎn)、心理特點(diǎn)、興趣愛好、市場需求、企業(yè)用人要求等方面,積極構(gòu)建多學(xué)科集成的融合式指導(dǎo)模式,組織專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)用多學(xué)科集成對高職院校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容、舉措、成效進(jìn)行研究,并在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),形成就業(yè)服務(wù)的長效機(jī)制。

    第三,加強(qiáng)和改善家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,提升就業(yè)工作滿意度。就業(yè)服務(wù)質(zhì)量是提升家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)水平的重要保障。首先,高職院校要加強(qiáng)學(xué)校就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),配足配齊配強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)人員,細(xì)化就業(yè)工作流程,充分發(fā)揮信息化建設(shè)在家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生求職就業(yè)工作中的橋梁紐帶作用,讓信息多跑路,學(xué)生少跑腿,努力打造就業(yè)信息共享共用,求職就業(yè)過程公開透明,線上線下互動融合的服務(wù)平臺。其次,高校應(yīng)不斷提升家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的就業(yè)能力,做好就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)[5],可根據(jù)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生求職就業(yè)不同階段,提供不同求職就業(yè)服務(wù)禮包。求職前可提供簡歷制作、開通就業(yè)政策咨詢熱線、面試技巧答疑、職場禮儀指導(dǎo)等服務(wù)業(yè)務(wù);求職中可提供就業(yè)信息發(fā)布,就業(yè)法律援助,求職就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助等服務(wù)業(yè)務(wù);求職后可提供就業(yè)追蹤反饋服務(wù)以及滿意度調(diào)查服務(wù)業(yè)務(wù)。

    四、結(jié)語

    綜上所述,高職院校只有提高政治站位,直面家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)面臨的問題和挑戰(zhàn),才能洞悉背后存在的原因。因此,高職院校要堅(jiān)持以三全育人為抓手、導(dǎo)向、載體,全面加強(qiáng)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育,千方百計(jì)提升家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生綜合素養(yǎng),努力構(gòu)建全員、全程、全方位的就業(yè)服務(wù)體系,為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的高質(zhì)量就業(yè)和實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)發(fā)揮應(yīng)有作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]習(xí)近平.習(xí)近平:高舉中國特色社會主義偉大旗幟為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而團(tuán)結(jié)奮斗——在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會上的報(bào)告[M].北京:人民出版社,2022.

    [2]程盛杲,陳琴,尹浩冰.浙江省高校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)幫扶策略構(gòu)建研究[J].中國大學(xué)生就業(yè),2021(7):48-52.

    [3]孫銀玉.試論職業(yè)生涯規(guī)劃在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中的有效應(yīng)用[J].就業(yè)與保障,2022(11):166-168.

    [4]汪鴻.以就業(yè)為導(dǎo)向的高職學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)研究[J].中國市場,2016(35):183-185.

    [5]張未利.資助育人視域下高校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作思考[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2021(5):118-121.

    (責(zé)任編輯:張?jiān)伱罚?/p>

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