• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    財務(wù)共享中心下國有企業(yè)財務(wù)管控措施分析

    2023-05-30 05:28:11王文真
    中國集體經(jīng)濟 2023年15期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)管控財務(wù)共享國有企業(yè)

    王文真

    摘要:國有企業(yè)要在激烈的市場競爭中獲得競爭優(yōu)勢,做好財務(wù)管控工作是關(guān)鍵因素。國有企業(yè)只有加強財務(wù)管控,才能有效提高資金的利用率,進而更好實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?;诖耍恼箩槍ω攧?wù)共享中心下國有企業(yè)財務(wù)管控措施進行具體分析,希望能夠為國有企業(yè)長遠發(fā)展提供一些參考意見。

    關(guān)鍵詞:財務(wù)共享;國有企業(yè);財務(wù)管控

    一、引言

    在激烈的市場競爭以及經(jīng)濟全球化的大背景下,國有企業(yè)要想更進一步占據(jù)市場競爭優(yōu)勢,就必須要優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)和管理模式,積極轉(zhuǎn)型,才能在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。財務(wù)共享中心是在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和計算機技術(shù)發(fā)展壯大的背景下應(yīng)運而生的一種新型管理模式。國有企業(yè)在財務(wù)共享中心下強化財務(wù)管控,不僅能夠提高企業(yè)內(nèi)部財務(wù)工作的效率和質(zhì)量,還能夠加強成本控制,減少金融風險問題的發(fā)生。這對于推動國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

    二、財務(wù)共享中心的概述

    財務(wù)共享中心是以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的一種新型管理模式,財務(wù)共享中心的主要載體是軟件。財務(wù)共享中心能夠加強國有企業(yè)內(nèi)部工作性質(zhì)相同或類似的工作部門之間的合作與溝通,讓國有企業(yè)內(nèi)部各個部門能夠通過財務(wù)共享中心進行線上交流,線上審批,線上報銷等。這不僅將各個部門緊密聯(lián)系起來,還在一定程度上簡化了國有企業(yè)傳統(tǒng)的財務(wù)管理流程,提高了財務(wù)工作的效率和質(zhì)量。財務(wù)共享中心還能夠優(yōu)化國有企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)和管理模式,提高企業(yè)整體工作的運作效率,在最大限度上降低企業(yè)的成本支出。由于各個企業(yè)的發(fā)展方向不同,管理工作也不盡相同,不同企業(yè)在應(yīng)用財務(wù)共享中心過程中針對自身發(fā)展情況做出了調(diào)整和創(chuàng)新。基于此,當前的財務(wù)共享中心已經(jīng)較為成熟,能夠適應(yīng)大多數(shù)的企業(yè)發(fā)展目標和管理模式。財務(wù)共享中心的目標就是通過優(yōu)化國有企業(yè)財務(wù)管控工作流程、模式等,將各個部門之間有關(guān)財務(wù)內(nèi)容的工作緊密聯(lián)系起來,進而提高國有企業(yè)整體運作效率,從源頭上做好企業(yè)成本控制,實現(xiàn)企業(yè)信息共享,加強業(yè)財融合,提升企業(yè)運營效率和風險控制能力,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    三、國有企業(yè)財務(wù)管控的必要性

    (一)有利于減少企業(yè)整體運作成本

    在國有企業(yè)財務(wù)管控中應(yīng)用財務(wù)共享中心能夠通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大數(shù)據(jù)信息對企業(yè)的財務(wù)工作進行信息化處理,這在一定程度上就減少了企業(yè)在財務(wù)工作中人力資源的投入,為企業(yè)節(jié)省了在工作人員和場地方面的成本消耗。國有企業(yè)通過財務(wù)共享中心可以加強企業(yè)各部門之間的溝通與合作,有效實現(xiàn)財務(wù)信息共享和透明化管理。財務(wù)共享中心下,國有企業(yè)各財務(wù)部門之間可以利用信息技術(shù)在線上進行財務(wù)審批、財務(wù)核算等財務(wù)管理工作。這不僅能夠有效簡化國有企業(yè)傳統(tǒng)財務(wù)管控中層層審批的復(fù)雜流程,還能夠提高財務(wù)工作的針對性和有效性。此外,還能夠減少工作人員的工作量,減少國有企業(yè)整體運作成本。除此之外,國有企業(yè)能夠通過財務(wù)共享中心強化業(yè)務(wù)部分與財務(wù)部門之間的溝通與合作,進而提升財務(wù)數(shù)據(jù)信息的準確性、真實性和有效性,便于財務(wù)人員從企業(yè)角度整體把控數(shù)據(jù)信息,為企業(yè)高層開展決策工作提供數(shù)據(jù)支持。這不僅能夠提高財務(wù)信息的處理效率,還能夠減少企業(yè)對于人力資源的成本投入,進而減少國有企業(yè)整體運作的成本,推動國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    (二)有利于強化成本控制力度

    在財務(wù)共享中心下可以提高國有企業(yè)成本控制工作的效率。財務(wù)共享中心模式在國有企業(yè)財務(wù)管控中的有效應(yīng)用,能夠?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)部財務(wù)工作中的制度、業(yè)務(wù)、管理、審批等工作環(huán)節(jié)得到整體的統(tǒng)一。財務(wù)管控中的各項工作環(huán)節(jié)得到統(tǒng)一,才能夠讓財務(wù)管控中各個零散化的工作形成整體的運作系統(tǒng),從而提高財務(wù)管控的工作效率和質(zhì)量。企業(yè)只有在財務(wù)管控工作效率和質(zhì)量提高的基礎(chǔ)上,才能夠使財務(wù)管理工作人員將更多的工作精力放在企業(yè)成本的分析與研究上。這樣就能夠有效提高國有企業(yè)財務(wù)管控效果和質(zhì)量,促進國有企業(yè)更好發(fā)展。

    (三)有利于健全財務(wù)共享體系

    在財務(wù)共享中心模式下,國有企業(yè)加強財務(wù)管控,能夠建立健全企業(yè)財務(wù)共享體系。財務(wù)共享中心模式在國有企業(yè)財務(wù)管控工作中的有效應(yīng)用,能夠?qū)崿F(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)與各部門之間的實時共享和在線交流。財務(wù)共享中心模式能夠?qū)衅髽I(yè)內(nèi)部成本數(shù)據(jù)信息通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大數(shù)據(jù)進行智能化處理,在一定程度上提高了企業(yè)成本控制工作的效率和質(zhì)量。基于此,企業(yè)能夠建立健全企業(yè)財務(wù)共享系統(tǒng),讓財務(wù)管理各部門通過財務(wù)共享體系進行智能化辦公,簡化財務(wù)管理工作人員的工作量。此外,還能夠提高國有企業(yè)的成本控制效果,提升經(jīng)濟效益。這是國有企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中始終占據(jù)競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)長遠發(fā)展。

    (四)有利于優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部財務(wù)資源

    在財務(wù)共享中心下加強國有企業(yè)財務(wù)管控,還有利于優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部財務(wù)資源共享,提升國有企業(yè)在市場中的占有額度。近幾年來,隨著我國市場經(jīng)濟的改革與變化,越來越多的新型企業(yè)開始涌入市場,搶占市場份額。面對日益激烈的市場環(huán)境,國有企業(yè)要想始終占據(jù)競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展,就必須要將有限的資源合理利用到最大化。只有這樣才能夠夯實企業(yè)經(jīng)濟基礎(chǔ),進而為國有企業(yè)升級轉(zhuǎn)型和擴大生產(chǎn)規(guī)模奠定良好基礎(chǔ)。尤其是面對中小型、公益性較大的國有企業(yè),其盈利空間較小,要想提升經(jīng)濟發(fā)展水平,只能從節(jié)約運營成本入手,更需要優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部資源。為了保障財務(wù)管控工作的順利開展和進行,財務(wù)人員需要將企業(yè)內(nèi)部資源進行有機整合、合理配置,這樣才能夠避免國有企業(yè)在上升關(guān)鍵階段出現(xiàn)資源緊缺的問題。而在財務(wù)共享中心下加強國有企業(yè)財務(wù)管控,可以在進行財務(wù)管控的同時承擔企業(yè)各部門中的財務(wù)管理工作。此外,財務(wù)共享中心還能夠結(jié)合各部門各項財務(wù)數(shù)據(jù)進行核算和監(jiān)督,幫助企業(yè)了解資金流向,進而擴大企業(yè)資金的有效利用率。

    (五)有利于國有企業(yè)做大、做強、做優(yōu)

    國有企業(yè)作為提升我國國民經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè),只有持續(xù)做大做強,才能帶動我國社會經(jīng)濟發(fā)展。但是就當前國有企業(yè)財務(wù)管控的開展現(xiàn)狀分析來看,其中管理部分多、管理層級復(fù)雜、業(yè)務(wù)工作涵蓋范圍廣泛等,都嚴重影響了國有企業(yè)財務(wù)管控的效果和質(zhì)量。這就導(dǎo)致部分國有企業(yè)的財務(wù)管控手段不完善、運營效率較低、業(yè)務(wù)與財務(wù)工作割裂性情感等問題?;诖?,為了打破國有企業(yè)改革進程中所面臨的困境與困難,充分利用信息化技術(shù)構(gòu)建財務(wù)共享中心是改革計劃中的關(guān)鍵。這就要求國有企業(yè)提升自身的信息技術(shù)水平,并完善數(shù)字化財務(wù)管控體系,充分利用起信息化技術(shù)推動業(yè)務(wù)與財務(wù)的深度融合與發(fā)展,進而構(gòu)建起高質(zhì)高效的財務(wù)管控系統(tǒng),為國有企業(yè)更好發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

    四、當前國有企業(yè)財務(wù)管控中存在的問題

    (一)未能及時進行財務(wù)管控的反饋工作

    在國有企業(yè)財務(wù)管控中應(yīng)用財務(wù)共享中心的目的就是為了加強財務(wù)管控力度,提升管控效果,進而提高國有企業(yè)的整體運作效率,更進一步實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。但是就我國當前國有企業(yè)中的財務(wù)管控工作來看,很多企業(yè)由于引進財務(wù)共享中心較晚,并且未能對財務(wù)管控人員進行專業(yè)化的技能培訓,導(dǎo)致財務(wù)管控人員在實際工作過程中不能夠很好的運用財務(wù)共享中心,進而阻礙了財務(wù)共享中心在國有企業(yè)財務(wù)管控中發(fā)揮最大作用。此外,在財務(wù)共享中心中,很多財務(wù)管控工作者由于受到傳統(tǒng)財務(wù)管理模式的影響,未能充分認識到財務(wù)共享中心的重要性和便捷性,而是在進行實際的財務(wù)管控工作時仍然沿用傳統(tǒng)的財務(wù)管控方式。這一傳統(tǒng)方式嚴重阻礙了國有企業(yè)反饋工作的順利開展與有效進行,加大了企業(yè)成本的支出。企業(yè)財務(wù)管控的數(shù)據(jù)信息主要來自各個財務(wù)管理部門,但是由于管理人員受到傳統(tǒng)管理模式的影響,并且企業(yè)未能對其進行專業(yè)化的技術(shù)培訓,進而導(dǎo)致財務(wù)管理各部門在對財務(wù)信息進行收集與總結(jié)時消耗大量時間,不能夠及時將財務(wù)數(shù)據(jù)信息上傳給總部,導(dǎo)致財務(wù)管控的反饋工作延遲,影響國有企業(yè)財務(wù)管控工作的整體進程。

    (二)財務(wù)管控工作劃分不明確

    國有企業(yè)的財務(wù)管控工作影響著企業(yè)的整體發(fā)展進程,與企業(yè)管理工作具有一定關(guān)聯(lián)性,因此,需要充分調(diào)動起企業(yè)財務(wù)管理人員的工作積極性和主動性。國有企業(yè)的財務(wù)管控工作應(yīng)該呈現(xiàn)系統(tǒng)性,每一個工作環(huán)節(jié)應(yīng)該具有很好的連接性。但是就我國目前部分國有企業(yè)財務(wù)管控的開展情況分析,國有企業(yè)在財務(wù)管控中應(yīng)用了財務(wù)共享中心后,財務(wù)工作的流程也發(fā)生了改變,一些工作崗位已經(jīng)被財務(wù)共享中心所取代,但是會新增其他的工作崗位。而國有企業(yè)卻未能及時對于工作崗位進行調(diào)整和規(guī)劃,致使企業(yè)財務(wù)管控工作的效率低下。例如,在進行財務(wù)審批環(huán)節(jié)中,對于財務(wù)數(shù)據(jù)信息的收集與歸納已經(jīng)不需要專門的財務(wù)管理人員手動進行,而是可以通過財務(wù)共享中心利用信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)進行智能化處理。但是在最終環(huán)節(jié)則需要一個最終審批人,可當前國有企業(yè)財務(wù)管控工作中并未對這一工作崗位進行設(shè)置,仍然還是按照原來的崗位和人員進行工作處理。這在實際工作中就需要消耗大量的人力進行層層審批,例如員工提交財務(wù)預(yù)算,參與審批項目的有關(guān)負責人和領(lǐng)導(dǎo)進行審批,再報給項目審批的總經(jīng)理進行核查。這不僅不能夠充分發(fā)揮出財務(wù)共享中心的最大價值,還增加了財務(wù)管控的繁瑣流程,加重了員工的工作量,進而降低了財務(wù)管控工作的效率和質(zhì)量。此外,由于國有企業(yè)財務(wù)管控工作劃分不明確,一旦項目審批出現(xiàn)問題,將無法通過參與人員的工作任務(wù)進行責任劃分。在這種情況下,將會出現(xiàn)工作人員之間互相推卸責任的情況,這不僅影響國有企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展,還會降低員工的工作積極性和主動性,進而降低國有企業(yè)財務(wù)管控工作的效率和效果,不利于國有企業(yè)長遠發(fā)展。

    (三)財務(wù)管理工作人員的專業(yè)技能有待提高

    財務(wù)共享中心是以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的新型管理模式,這就在一定程度上需要財務(wù)管理人員能夠充分了解和掌握信息技術(shù),并將其應(yīng)用于實際的財務(wù)管控工作之中。財務(wù)管理人員只有具備一定的信息技術(shù)應(yīng)用能力,才能滿足國有企業(yè)財務(wù)管控需求,運用信息技術(shù)開展相關(guān)數(shù)據(jù)信息的處理工作,進而提高財務(wù)管控效率和質(zhì)量,減少數(shù)據(jù)信息誤差,為國有企業(yè)開展決策工作提供數(shù)據(jù)支持。但是就目前我國國有企業(yè)財務(wù)管控現(xiàn)狀來看,很多國有企業(yè)由于引進財務(wù)共享中心較晚,并且受到激烈的市場競爭影響,將企業(yè)重心都放在了如何提高經(jīng)濟效益,如何實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標上面,對于應(yīng)用了財務(wù)共享中心的財務(wù)管控工作關(guān)注度并不是很大。在這種背景下,由于國有企業(yè)未能及時對財務(wù)管理人員的專業(yè)技能和信息化技術(shù)開展培訓課程,導(dǎo)致了財務(wù)管理人員仍然按照傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式進行財務(wù)管控工作,在專業(yè)技能和信息化技術(shù)方面無法得到有效提高,嚴重影響了財務(wù)共享中心發(fā)揮最大價值,阻礙了國有企業(yè)財務(wù)管控工作的順利開展和進行。

    (四)企業(yè)內(nèi)部信息溝通不暢,管控效率低下

    現(xiàn)階段,我國國有企業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模加大,內(nèi)部部門眾多。這雖然能夠有效提高工作效率,但是卻不便于國有企業(yè)進行精準化管理。國有企業(yè)由于發(fā)展規(guī)模較大,市場占有率較高,因此旗下不同類型和規(guī)模的子公司和分公司較多,并且分布范圍廣泛。這就在一定程度上提升了國有企業(yè)在市場中的占有率,并且近幾年來,隨著經(jīng)濟全球化趨勢的發(fā)展,我國國內(nèi)已經(jīng)有越來越多的國有企業(yè)開始朝著海外方向發(fā)展。這就嚴重加劇了國有企業(yè)內(nèi)部之間的信息溝通與合作難問題。為了維持國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的正常運行,母公司和子公司必不可少要進行交涉與合作。例如在生產(chǎn)、采購、銷售、資金投入與使用方面都需要母公司與子公司進行溝通。但是現(xiàn)階段部分國有企業(yè)內(nèi)部的信息溝通不暢,業(yè)務(wù)部門與財務(wù)部門完全獨立。傳統(tǒng)的國有企業(yè)財務(wù)管控模式中,總集團與子公司、分公司之間的交流與溝通完全依賴于管理階層的上傳下達,效率極低。一旦發(fā)生突發(fā)情況,層層審批將會導(dǎo)致國有企業(yè)造成嚴重的經(jīng)濟損失。而隨著信息技術(shù)的發(fā)展與廣泛應(yīng)用,越來越多的國有企業(yè)開始利用信息技術(shù)構(gòu)建與子公司、分公司的線上交流平臺,并將其廣泛應(yīng)用于與國際分公司之間的交流與合作之中。但是在實際的生產(chǎn)經(jīng)營活動中,大多數(shù)國有企業(yè)仍然選擇線下模式進行生產(chǎn)、銷售、包裝等,進而導(dǎo)致一部分數(shù)據(jù)信息無法上傳至平臺,進而影響財務(wù)管控效率。

    五、財務(wù)共享中心下國有企業(yè)財務(wù)管控措施

    (一)建立健全財務(wù)共享管理制度

    國有企業(yè)在進行財務(wù)管控工作時,只有了解財務(wù)反饋信息,才能夠有針對性地對當前企業(yè)財務(wù)管控中存在的問題制定解決方案并采取具體措施。因此,國有企業(yè)在加強財務(wù)管控中應(yīng)該建立健全財務(wù)共享管理制度。例如在進行財務(wù)核算的時候,國有企業(yè)可以制定按類型、分批次進行核算制度。對于財務(wù)核算工作人員來說,在進行財務(wù)核算工作時就應(yīng)該專門進行核算工作。而建立健全財務(wù)共享管理制度,對員工的工作任務(wù)進行具體劃分,通過共享工作任務(wù),打造專人專事的工作氛圍。這樣能夠有效避免有的財務(wù)管理人員工作任務(wù)量大,而有的財務(wù)工作人員卻無事可做的情況發(fā)生。除此之外,國有企業(yè)還能夠通過建立健全的財務(wù)共享管理制度規(guī)定緊急財政事務(wù)的緊急處理通道,讓工作人員能夠在面對突發(fā)情況時,依據(jù)財務(wù)共享管理制度迅速進行處理。這樣在面對突發(fā)情況以及緊急事務(wù)的時候就無須經(jīng)過繁瑣的工作流程,減少不必要的時間浪費,從而提高國有企業(yè)財務(wù)管控工作的效率和質(zhì)量,讓國有在激烈的市場競爭中獲得競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    (二)加強財務(wù)管理人員的專業(yè)技能培訓

    財務(wù)共享中心是以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)形成的新型管理模式。將財務(wù)共享中心有效應(yīng)用于國有企業(yè)財務(wù)管控之中,不僅能夠提升財務(wù)管控的效率,同時也是信息技術(shù)時代高速發(fā)展下的必然趨勢。因此,國有企業(yè)如果想要在財務(wù)共享中心下加強財務(wù)管控,就需要充分重視對于財務(wù)管理人員的專業(yè)技能培訓。當前我國很多企業(yè)中,財務(wù)管理人員由于長期按照傳統(tǒng)財務(wù)管理方式進行財務(wù)管控工作,導(dǎo)致財務(wù)管理人員一時無法接受新型的財務(wù)共享中心。同時財務(wù)管理人員對于信息化技術(shù)方面的知識了解不夠充分,信息化技能也未充分掌握。在這種情況下就會造成財務(wù)共享中心難以在財務(wù)管控工作中發(fā)揮最大價值。因此,國有企業(yè)應(yīng)該針對財務(wù)管理人員的實際專業(yè)能力和學習能力進行整體把握,并在此基礎(chǔ)上設(shè)置符合當前財務(wù)管理人員學習狀況的財務(wù)共享中心培訓課程,進而提高管理人員的專業(yè)技能和信息化技術(shù)。國有企業(yè)只有加強管理人員的專業(yè)技能培訓,才能夠使財務(wù)共享中心在財務(wù)管控中發(fā)揮最大價值,提高財務(wù)管控工作的效率和質(zhì)量,進而實現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    (三)建立完善的財務(wù)管理責任制度

    由于國有企業(yè)財務(wù)管控工作所涉及的工作內(nèi)容以及工作流程較為繁瑣復(fù)雜,再加上在財務(wù)共享中心下,企業(yè)工作任務(wù)劃分不明。這種情況就會導(dǎo)致出現(xiàn)項目問題時管理人員互相推卸責任,無法將處罰落實到個人身上,如果任由這種情況發(fā)展下去,將會嚴重阻礙國有企業(yè)財務(wù)管控效果和效率。基于此,財務(wù)管理部門必須要建立起完善的財務(wù)管理責任制度,明確劃分崗位職責和財務(wù)管理人員的工作任務(wù),將責任和義務(wù)落實在每個人身上。這樣不僅能夠在項目出現(xiàn)問題時進行追責,還能夠在實際工作中督促財務(wù)管理人員端正工作態(tài)度和工作行為,高質(zhì)高效地開展財務(wù)管控工作。這樣就能夠有效提高國有企業(yè)的財務(wù)管控效果,提高國有企業(yè)的經(jīng)濟效益,促進國有企業(yè)的長遠發(fā)展。

    (四)建立財務(wù)共享中心

    近幾年來,隨著我國市場經(jīng)濟的深化改革與發(fā)展,國有企業(yè)的發(fā)展規(guī)模不斷壯大,其內(nèi)部業(yè)務(wù)范圍較廣。為了有效提高工作效率和質(zhì)量,部分國有企業(yè)針對性地增設(shè)了不同的管理部門和工作崗位。這雖然能夠有效提高工作效率,但是卻不便于國有企業(yè)進行財務(wù)管控。因此,國有企業(yè)應(yīng)該充分利用起信息技術(shù)的優(yōu)勢和價值,將不同管理部門、交流渠道的財務(wù)數(shù)據(jù)信息進行收集和整理,進而為企業(yè)管理層開展科學決策工作提供數(shù)據(jù)支持。而建立財務(wù)共享中心,則能夠?qū)衅髽I(yè)各個部門、崗位中所有涉及財務(wù)信息的工作有機整合起來,同時還能夠?qū)⑸婕柏攧?wù)信息的業(yè)務(wù)工作完善上傳至財務(wù)共享中心。這樣就能夠極大提高國有企業(yè)業(yè)務(wù)與財務(wù)部門之間的溝通與合作,提高財務(wù)數(shù)據(jù)信息的精準性、真實性、實效性。此外,國有企業(yè)才應(yīng)該利用信息技術(shù)構(gòu)建業(yè)務(wù)與財務(wù)統(tǒng)一化管理平臺,對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息中的財務(wù)信息進行提煉和整理,為財務(wù)部門開展財務(wù)管控提供便利。同時也能夠便于財務(wù)部門針對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息進行財政撥款和成本控制。

    六、結(jié)語

    在激烈的市場競爭中,國有企業(yè)只有做好財務(wù)管控工作,才能為企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展奠定良好的經(jīng)濟基礎(chǔ)。而財務(wù)共享中心能夠加強企業(yè)財務(wù)支出和收入的管理,并基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大數(shù)據(jù)的背景下建立起數(shù)字化的企業(yè)財務(wù)管控體系,精準記錄國有企業(yè)的財務(wù)管理信息以及經(jīng)營過程中的成本信息,強化財務(wù)管控力度?;谪攧?wù)共享中心下,國有企業(yè)加強財務(wù)管控,還能夠通過信息技術(shù)使財務(wù)管控工作化繁為簡,提高財務(wù)管控工作的效率和質(zhì)量,充分發(fā)揮財務(wù)在核算監(jiān)督、風險控制、決策支撐、服務(wù)發(fā)展和價值創(chuàng)造的作用,使國有企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]葉學敏.財務(wù)共享模式下國有企業(yè)財務(wù)管控研究[J].財訊,2022(18):13-15.

    [2]吳婧,方麒琛.財務(wù)共享模式下國有企業(yè)集團集中財務(wù)管控研究[J].消費導(dǎo)刊,2019(05):215.

    [3]陳一鳴.財務(wù)共享模式下國有企業(yè)集團集中財務(wù)管控研究[J].商業(yè)會計,2018(01):106-108.

    [4]王媛媛.財務(wù)共享模式下國有企業(yè)集團集中財務(wù)管控研究[J].財訊,2019(35):125.

    [5]許偉.財務(wù)共享模式下國有企業(yè)集團集中財務(wù)管控探思[J].文淵(高中版),2021(10):3375-3376.

    [6]季雪琴.國有企業(yè)基于財務(wù)共享中心的財務(wù)管控研究[J].品牌研究,2022(04):172-174.

    [7]劉福蓉.財務(wù)共享模式下國有企業(yè)全面預(yù)算管理探析[J].中小企業(yè)管理與科技,2022(13):64-66.

    [8]吳萍.財務(wù)共享模式下國有企業(yè)集中財務(wù)管控研究[J].絲路視野,2020(27):58.

    [9]魏楚楠.財務(wù)共享模式下國有企業(yè)集中財務(wù)管控研究[J].理財周刊,2020(33):73+77.

    [10]金晶.國有企業(yè)集團基于財務(wù)共享中心的財務(wù)管控研究[J].經(jīng)濟與社會發(fā)展研究,2022(23):58-60+85.

    [11]趙斌.國有能源企業(yè)共享財務(wù)管控模式的構(gòu)建及展望[J].會計之友,2018(17):123-126.

    (作者單位:河南許繼電力工程有限公司)

    猜你喜歡
    財務(wù)管控財務(wù)共享國有企業(yè)
    新時期加強國有企業(yè)內(nèi)部控制的思考
    國有企業(yè)加強預(yù)算管理探討
    如何做好國有企業(yè)意識形態(tài)引領(lǐng)工作
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:35:32
    試析集團企業(yè)實施財務(wù)共享存在的風險及防控對策
    商情(2016年40期)2016-11-28 09:38:16
    平安集團財務(wù)共享服務(wù)中心組織結(jié)構(gòu)框架研究
    時代金融(2016年27期)2016-11-25 19:06:50
    試論集團公司財務(wù)管控建設(shè)的幾點建議
    關(guān)于國有集團財務(wù)總監(jiān)管理的幾點思考
    以財務(wù)管控系統(tǒng)為依托,完善資金管控風險
    商情(2016年39期)2016-11-21 08:16:38
    淺議企業(yè)集團委派財務(wù)負責人管理
    完善國有企業(yè)內(nèi)部審計工作思考
    亚洲av日韩在线播放| 午夜福利视频在线观看免费| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 草草在线视频免费看| freevideosex欧美| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产欧美亚洲国产| 两个人免费观看高清视频| 日本91视频免费播放| 高清毛片免费看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲欧美清纯卡通| 日日爽夜夜爽网站| 综合色丁香网| 男女国产视频网站| 高清av免费在线| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 国产永久视频网站| kizo精华| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩电影二区| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲不卡免费看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 美女视频免费永久观看网站| 国产日韩欧美视频二区| 久久精品夜色国产| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲国产色片| av不卡在线播放| 免费观看性生交大片5| 少妇的逼好多水| √禁漫天堂资源中文www| 男女国产视频网站| 九色成人免费人妻av| av免费在线看不卡| 一本色道久久久久久精品综合| 亚州av有码| 97超视频在线观看视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 少妇被粗大猛烈的视频| 婷婷色综合大香蕉| 观看av在线不卡| 欧美日韩成人在线一区二区| 寂寞人妻少妇视频99o| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久av网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 18禁观看日本| 国产 精品1| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久人人爽人人片av| 日韩 亚洲 欧美在线| 99热6这里只有精品| 久久人人爽人人片av| 美女国产高潮福利片在线看| 简卡轻食公司| 亚洲人与动物交配视频| 性色av一级| 18禁动态无遮挡网站| 久久精品国产a三级三级三级| 乱人伦中国视频| 另类精品久久| 欧美 日韩 精品 国产| 三上悠亚av全集在线观看| 中文字幕制服av| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美成人午夜免费资源| 中文字幕亚洲精品专区| 午夜精品国产一区二区电影| 久久久久久人妻| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久久久久亚洲中文字幕| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 亚洲欧美精品自产自拍| 国产不卡av网站在线观看| 另类亚洲欧美激情| 亚洲无线观看免费| .国产精品久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 两个人的视频大全免费| 日韩av在线免费看完整版不卡| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久免费观看电影| 免费高清在线观看视频在线观看| av播播在线观看一区| 日韩精品有码人妻一区| 日韩大片免费观看网站| 欧美精品国产亚洲| 日韩av免费高清视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| av福利片在线| 97超视频在线观看视频| 在线观看三级黄色| 亚州av有码| 免费av中文字幕在线| 9色porny在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品久久久久成人av| 日本欧美国产在线视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美丝袜亚洲另类| 另类精品久久| 特大巨黑吊av在线直播| videos熟女内射| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品国产av在线观看| 人妻一区二区av| 免费av不卡在线播放| 少妇高潮的动态图| 91精品一卡2卡3卡4卡| 99久久人妻综合| 久久久久久久久久久丰满| 精品视频人人做人人爽| 国产成人一区二区在线| 五月开心婷婷网| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 在线看a的网站| 日本av免费视频播放| 国产成人免费观看mmmm| 一级a做视频免费观看| 青青草视频在线视频观看| 嫩草影院入口| 老司机亚洲免费影院| 免费看av在线观看网站| 乱码一卡2卡4卡精品| 另类亚洲欧美激情| 女性生殖器流出的白浆| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日本av免费视频播放| 一本色道久久久久久精品综合| 一区二区三区四区激情视频| 大片免费播放器 马上看| 亚洲av免费高清在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日本黄色日本黄色录像| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 两个人的视频大全免费| 美女主播在线视频| 各种免费的搞黄视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲在久久综合| 亚洲人成77777在线视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日本av免费视频播放| av又黄又爽大尺度在线免费看| 丰满乱子伦码专区| 久久青草综合色| 免费av中文字幕在线| 国产av精品麻豆| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 插逼视频在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久久久久国产电影| 好男人视频免费观看在线| 伦理电影免费视频| 国产黄色免费在线视频| 国产在线免费精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 乱码一卡2卡4卡精品| 三级国产精品片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 丰满乱子伦码专区| 99热网站在线观看| 街头女战士在线观看网站| 九九在线视频观看精品| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 日韩av免费高清视频| 热re99久久国产66热| 午夜激情福利司机影院| 中文字幕制服av| 美女中出高潮动态图| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲av日韩在线播放| 日本av免费视频播放| av免费在线看不卡| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久97久久精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 另类精品久久| 日韩视频在线欧美| 久久精品国产亚洲av涩爱| av网站免费在线观看视频| 中文欧美无线码| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久影院123| av国产精品久久久久影院| 亚洲欧美一区二区三区国产| 18禁观看日本| 亚洲精品一二三| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 美女主播在线视频| 日韩强制内射视频| 插阴视频在线观看视频| 超碰97精品在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 99国产综合亚洲精品| 男人操女人黄网站| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜福利视频精品| 丝袜美足系列| 热re99久久精品国产66热6| 成人综合一区亚洲| 久久久久久久久久久免费av| 国产极品天堂在线| 777米奇影视久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 51国产日韩欧美| 国产一区有黄有色的免费视频| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 色婷婷av一区二区三区视频| 黄色怎么调成土黄色| 免费黄色在线免费观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产在线免费精品| 国产精品国产三级专区第一集| 亚州av有码| 黄色怎么调成土黄色| 曰老女人黄片| 97在线人人人人妻| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产成人91sexporn| av卡一久久| 成人二区视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 99视频精品全部免费 在线| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品午夜福利在线看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 少妇人妻精品综合一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 十八禁网站网址无遮挡| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲国产欧美在线一区| 一二三四中文在线观看免费高清| 午夜激情av网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品.久久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 中文字幕免费在线视频6| 国产一级毛片在线| 国产69精品久久久久777片| 日本黄色片子视频| 蜜桃国产av成人99| 婷婷成人精品国产| 香蕉精品网在线| 婷婷色av中文字幕| 嘟嘟电影网在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 天天影视国产精品| 免费av不卡在线播放| 日本av免费视频播放| 成人影院久久| 九色亚洲精品在线播放| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 视频在线观看一区二区三区| 九色成人免费人妻av| 久久国内精品自在自线图片| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美最新免费一区二区三区| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久影院123| 一级黄片播放器| 国产精品人妻久久久久久| 边亲边吃奶的免费视频| 少妇的逼好多水| 国产成人aa在线观看| 少妇的逼水好多| 久久99一区二区三区| 色吧在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲国产精品999| 男女啪啪激烈高潮av片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 性色avwww在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日本黄色日本黄色录像| 久久99精品国语久久久| 久久影院123| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 97超碰精品成人国产| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲精品色激情综合| 久久午夜福利片| 九九爱精品视频在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 久久精品国产自在天天线| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 少妇的逼水好多| 日韩av在线免费看完整版不卡| 在线观看国产h片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产男女超爽视频在线观看| av免费观看日本| 久久97久久精品| av线在线观看网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 观看av在线不卡| 人人澡人人妻人| 妹子高潮喷水视频| 免费大片黄手机在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久久久久久大尺度免费视频| 看免费成人av毛片| 国产一区二区在线观看av| 能在线免费看毛片的网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产高清不卡午夜福利| 久久久久久久久大av| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 伊人久久国产一区二区| 99视频精品全部免费 在线| 各种免费的搞黄视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产综合精华液| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 十八禁网站网址无遮挡| 国产伦精品一区二区三区视频9| 毛片一级片免费看久久久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 制服丝袜香蕉在线| 日韩av免费高清视频| 三级国产精品片| 尾随美女入室| 精品久久久久久电影网| 精品国产国语对白av| 国产成人精品一,二区| 永久免费av网站大全| 777米奇影视久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲精品一二三| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲av.av天堂| 国产片特级美女逼逼视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 日韩精品有码人妻一区| 人妻人人澡人人爽人人| 免费少妇av软件| 久久99蜜桃精品久久| 嫩草影院入口| 精品人妻在线不人妻| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久青草综合色| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 91久久精品电影网| 97超碰精品成人国产| 久久精品国产亚洲av涩爱| 九色成人免费人妻av| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美日韩综合久久久久久| 一级毛片电影观看| 中文字幕制服av| 18在线观看网站| 亚洲欧美清纯卡通| 中文字幕免费在线视频6| 在线免费观看不下载黄p国产| 尾随美女入室| 国产精品三级大全| 亚洲精品自拍成人| 国产亚洲最大av| 美女视频免费永久观看网站| 国产男女超爽视频在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 黄色配什么色好看| 成人国产av品久久久| 高清视频免费观看一区二区| 国产成人91sexporn| 99久久精品国产国产毛片| 久久久精品免费免费高清| 这个男人来自地球电影免费观看 | 2021少妇久久久久久久久久久| 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 春色校园在线视频观看| 精品人妻在线不人妻| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 一本一本综合久久| 99re6热这里在线精品视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品久久久久久久久免| 人体艺术视频欧美日本| a级毛片免费高清观看在线播放| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 热99国产精品久久久久久7| 人妻一区二区av| 色吧在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 制服丝袜香蕉在线| 欧美性感艳星| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 国产精品成人在线| 成人无遮挡网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品一区二区免费观看| 曰老女人黄片| 黄色配什么色好看| 欧美国产精品一级二级三级| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产免费视频播放在线视频| kizo精华| 有码 亚洲区| 国产乱人偷精品视频| 欧美精品一区二区大全| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 青春草视频在线免费观看| 国产精品一国产av| 一本大道久久a久久精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日本vs欧美在线观看视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产成人精品在线电影| av一本久久久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩av不卡免费在线播放| 91精品国产国语对白视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产成人91sexporn| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 全区人妻精品视频| 久久青草综合色| 精品视频人人做人人爽| 人人妻人人澡人人看| 久久人人爽人人片av| 最近中文字幕2019免费版| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品一区二区三卡| 亚洲欧洲国产日韩| 97精品久久久久久久久久精品| 黑丝袜美女国产一区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品一区二区三卡| 国产国语露脸激情在线看| 久久精品国产亚洲网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 18禁在线播放成人免费| 亚洲av成人精品一区久久| 成人国产麻豆网| 免费黄色在线免费观看| 熟女电影av网| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产日韩欧美在线精品| av黄色大香蕉| 国产男女内射视频| 大香蕉97超碰在线| 日韩成人伦理影院| 高清av免费在线| 精品亚洲成国产av| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲五月色婷婷综合| 美女大奶头黄色视频| 久久久久网色| 免费观看av网站的网址| 午夜91福利影院| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲成人av在线免费| 一区二区三区免费毛片| 亚洲人成77777在线视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 黄色怎么调成土黄色| a级片在线免费高清观看视频| av网站免费在线观看视频| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲欧洲国产日韩| 老熟女久久久| 欧美bdsm另类| 丝瓜视频免费看黄片| 国产成人免费观看mmmm| 18禁观看日本| 国产精品成人在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美三级亚洲精品| 国产av国产精品国产| 久久av网站| 秋霞伦理黄片| 亚洲怡红院男人天堂| 国产视频内射| 天堂中文最新版在线下载| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产又色又爽无遮挡免| 午夜激情久久久久久久| 亚洲少妇的诱惑av| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲成人一二三区av| 午夜日本视频在线| av女优亚洲男人天堂| 人体艺术视频欧美日本| 久久青草综合色| 免费看不卡的av| 免费av中文字幕在线| 国产日韩欧美在线精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲国产欧美日韩在线播放| freevideosex欧美| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲av日韩在线播放| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲精品一二三| 97在线视频观看| 一个人免费看片子| 成人黄色视频免费在线看| 熟女人妻精品中文字幕| 免费观看在线日韩| 国产av国产精品国产| 人妻一区二区av| 国产精品一区二区在线不卡| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚州av有码| 高清毛片免费看| 国产国语露脸激情在线看| 18禁观看日本| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 丝袜在线中文字幕| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日韩 亚洲 欧美在线| 交换朋友夫妻互换小说| 老司机影院成人| 男女免费视频国产| 婷婷色综合www| 亚洲av二区三区四区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美另类一区| 亚洲第一av免费看| 久久久久久久久大av| 国产乱人偷精品视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产一级毛片在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 女性被躁到高潮视频| 满18在线观看网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 嫩草影院入口| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久久久久精品精品| 国产欧美亚洲国产| 亚洲精品av麻豆狂野| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 丰满乱子伦码专区| kizo精华| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产 精品1| 亚洲精品视频女| 欧美xxxx性猛交bbbb| 视频在线观看一区二区三区| 最近的中文字幕免费完整| 视频在线观看一区二区三区| 99热6这里只有精品| 这个男人来自地球电影免费观看 | 婷婷成人精品国产| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美日韩成人在线一区二区| 婷婷色av中文字幕| 美女主播在线视频| 九九爱精品视频在线观看| 97超视频在线观看视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 久久久国产欧美日韩av| 久久鲁丝午夜福利片| 黄色怎么调成土黄色| 性高湖久久久久久久久免费观看| 午夜老司机福利剧场| 日韩av不卡免费在线播放| 日本黄色片子视频| 26uuu在线亚洲综合色| 国产乱人偷精品视频| 日韩三级伦理在线观看| 久久精品久久久久久久性| 五月开心婷婷网| 两个人的视频大全免费| 婷婷色综合www| 日韩 亚洲 欧美在线| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产黄频视频在线观看| 18禁观看日本| www.色视频.com| 欧美精品高潮呻吟av久久| 午夜久久久在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 久久99热这里只频精品6学生| .国产精品久久| 五月天丁香电影| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲欧美成人综合另类久久久|