企業(yè)是促進(jìn)人與自然和諧共生的“綠巨人”

李華晶

中國式現(xiàn)代化是人與自然和諧共生的現(xiàn)代化，企業(yè)作為人的組織、自然的主體，通過組織的 、主體的行動可以促進(jìn)人與自然的和諧共生。但是，如果將現(xiàn)代化等同于工業(yè)現(xiàn)代化、物質(zhì)現(xiàn)代化，那么企業(yè)的營利目標(biāo)和資源需求極有可能導(dǎo)致唯利是圖和無厭求取，帶來人類中心主義和生態(tài)環(huán)境破壞的惡果。人與自然和諧共生的現(xiàn)代化，是生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，這就需要企業(yè)不能只是盯著增長的“含金量”，更要大力提升發(fā)展的“含綠量”，久久為功管理的“含新量”。當(dāng)今企業(yè)亟待打破引發(fā)自然災(zāi)害的“暗黑反派”形象，爭做像“綠巨人”一樣保護(hù)大自然的超級英雄。企業(yè)尤其要用好綠色創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)兩個管理抓手，在開辟新領(lǐng)域和塑造新優(yōu)勢中釋放綠色潛能，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展。

企業(yè)是大自然的組織

組織的目的是讓平凡的人做出不平凡的事。企業(yè)組織通常被視為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要主體和核心力量，也因此容易讓人們忽略企業(yè)作為大自然一分子的生態(tài)屬性和綠色價值。正如熊彼特《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》開篇所言，社會過程是不可分割的整體，雖然人為抽出經(jīng)濟(jì)事實，但這個事實并非純粹是經(jīng)濟(jì)的，相反總是存在其他的且常常是重要的方面。2023年1月發(fā)布的《新時代的中國綠色發(fā)展》白皮書總結(jié)了中國綠色發(fā)展的實踐和成效，詮釋了堅持系統(tǒng)觀念、統(tǒng)籌推進(jìn)的永續(xù)發(fā)展理念，為企業(yè)科學(xué)認(rèn)識人與自然關(guān)系、成功開創(chuàng)和諧共生局面提供了新思路。

自然資源是企業(yè)組織實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長的出發(fā)點

企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，是資源的集合，需要包括自然資源在內(nèi)的各類資源作為生產(chǎn)要素。但是，企業(yè)經(jīng)常把自然資源當(dāng)做索取的對象、利用的工具，未能將大自然視為企業(yè)的生命共同體去回饋和保護(hù)。即便是先污染、后治理的做法，看似形成了反饋的“閉環(huán)”，實則難以充分補償或有效修復(fù)被破壞的生態(tài)，最終可能導(dǎo)致難以逆轉(zhuǎn)甚至遺禍后世的自然危害。1962年出版的《寂靜的春天》對此進(jìn)行了里程碑意義的警告。在當(dāng)今的藍(lán)天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)中，依然有企業(yè)是大自然的敵人或者被動響應(yīng)，更有越來越多的企業(yè)在資源的節(jié)約集約利用中主動出擊，掘到了“綠金”。例如2012年以來，中國以年均3%的能源消費增速支撐了年均6.6%的經(jīng)濟(jì)增長，成為全球能耗強度降低最快的國家之一。

生態(tài)價值是企業(yè)組織實現(xiàn)社會福祉的落腳點

企業(yè)作為社會組織，是價值的載體，在人的個體價值實現(xiàn)基礎(chǔ)上實現(xiàn)組織的多重價值。不過，過分強調(diào)人的社會屬性容易讓企業(yè)輕視生存的自然條件，使得人與自然的關(guān)系在企業(yè)管理中表現(xiàn)為“中心—邊緣”的結(jié)構(gòu)，以人的利益為價值原點的人類中心主義成為主導(dǎo)邏輯。由此帶來的后果是企業(yè)的“虹吸效應(yīng)”，甚至是無休止地向大自然索取財富，最終必然遭致大自然的“報復(fù)”。因此，主張人與自然整體觀的“天人合一”哲學(xué)思想，也可以成為指導(dǎo)企業(yè)價值實現(xiàn)的生存法則。比如新近的社會影響力投資、可持續(xù)投資、ESG理念、共益導(dǎo)向?qū)嵺`，無不反映出企業(yè)價值的多維度、廣范圍、長謀劃。

環(huán)境管理是企業(yè)組織實現(xiàn)綠色發(fā)展的關(guān)鍵點

企業(yè)作為環(huán)境組織，是生態(tài)的組分，企業(yè)的邊界并非與大自然割裂開來而是融匯一體。當(dāng)前，熵、種群、新物種、生態(tài)位、生命周期、生態(tài)系統(tǒng)等自然科學(xué)領(lǐng)域的不少理論成為指導(dǎo)企業(yè)管理實踐的定律，也為管理學(xué)學(xué)術(shù)研究帶來了新命題和新范式。這有力佐證了企業(yè)與生物體一樣富有生命力，是大自然生態(tài)系統(tǒng)的組成部分，與所處環(huán)境構(gòu)成了發(fā)展的統(tǒng)一整體。即便人類通常被視為身處食物鏈的頂端，也不應(yīng)或不能將企業(yè)凌駕于萬物之上，要深懷對大自然的敬畏之心。國際清算銀行在2021年提出了“綠天鵝”概念，指出氣候變化可能引發(fā)的金融危機，并強調(diào)這種風(fēng)險涉及環(huán)境、地緣政治到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個方面，而且比“黑天鵝”的不確定性還要高。

綠色是管理的底色

綠色是生命的象征，是大自然的底色，也是企業(yè)作為有生命力的組織實現(xiàn)永續(xù)成長的管理底色。不論是綠色經(jīng)濟(jì)、綠色增長亦或是可持續(xù)發(fā)展理念，雖然提出的年代和背景具有差異，但是都圍繞綠色所指征的自然環(huán)境對傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式進(jìn)行反思。綠色發(fā)展作為中國高質(zhì)量發(fā)展的新理念，意味著站在人與自然和諧共生的高度謀劃發(fā)展，亟待企業(yè)通過綠色管理協(xié)同推進(jìn)降碳、減污、擴(kuò)綠、增長。降碳和減污強調(diào)資源消耗和環(huán)境損害要“低”，擴(kuò)綠和增長追求生態(tài)價值和發(fā)展質(zhì)量要“高”，一低一高之間是企業(yè)綠色成長的空間，而零碳和負(fù)碳企業(yè)的出現(xiàn)、新能源獨角獸公司的高企，證明了綠空間已經(jīng)成為孕育金種子的廣闊天地。

數(shù)字化加速企業(yè)管理綠色化的資源流動

企業(yè)綠色管理是碳基和硅基的組合拳，數(shù)據(jù)作為新型生產(chǎn)要素，已經(jīng)融入生產(chǎn)生活各個環(huán)節(jié)，成為可以快捷流通和廣泛交易的資產(chǎn)，在節(jié)能降碳、綠色建造、新能源等領(lǐng)域發(fā)揮了重要作用。尤其對制造業(yè)綠色化轉(zhuǎn)型而言，數(shù)據(jù)不僅是數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的資源基礎(chǔ)，還能在推動產(chǎn)業(yè)高端化、智能化同時實現(xiàn)綠色化協(xié)同發(fā)展。例如寶武鋼鐵集團(tuán)同步推進(jìn)以氫能為基礎(chǔ)的脫碳工業(yè)園、工程數(shù)字化設(shè)計交付云平臺和“元宇宙”數(shù)字孿生工廠的建設(shè)，提出力爭在2023年實現(xiàn)碳達(dá)峰、2050年實現(xiàn)碳中和。再如《全國碳排放權(quán)交易市場第一個履約周期報告》也反映出數(shù)字化在碳市場交易、配額分配、核算核查中的底層作用。

全球化助推了企業(yè)管理綠色化的價值共識

綠色反映了中華文化的生態(tài)智慧，在西方文化中也象征著生命與活力。14世紀(jì)英國早期文學(xué)作品就已用綠色喻指大自然，20世紀(jì)最有影響力的哲學(xué)家之一維特根斯坦指出顏色有助于激勵人們的深層次思考，如今，綠色所代表的經(jīng)驗現(xiàn)象和價值邏輯已成全球共識。歐盟在2023年1月提出凈零工業(yè)法案、推進(jìn)清潔能源使用，并用“綠色協(xié)議”命名這項工業(yè)計劃；中國互聯(lián)網(wǎng)公司項目“螞蟻森林”曾獲評聯(lián)合國最高環(huán)保榮譽“地球衛(wèi)士獎”的“激勵與行動獎”；中國貢獻(xiàn)的植被增加量位居世界首位，綠色辦奧更是讓世界體會到綠色帶來的技術(shù)范兒和文化味兒。這些綠色行動不僅提升了全球生態(tài)文明的“顏值”，而且反映出企業(yè)是全球可持續(xù)發(fā)展的重要參與者和引領(lǐng)者。

現(xiàn)代化提高了企業(yè)管理綠色化的發(fā)展質(zhì)量

中國式現(xiàn)代化是人與自然和諧共生的現(xiàn)代化，高質(zhì)量發(fā)展是首要任務(wù)。聯(lián)合國《生物多樣性公約》第十五次締約方大會（COP15）在2022年12月通過的《昆明-蒙特利爾全球生物多樣性框架》提出，各國要對大型跨國公司在內(nèi)的企業(yè)做好監(jiān)測并披露其對自然的依賴和影響，提高自然對福祉的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。由此可見，企業(yè)的高質(zhì)量綠色管理不等同于不觸碰生態(tài)保護(hù)紅線，而是要積極服務(wù)和提升生態(tài)系統(tǒng)的多樣性、穩(wěn)定性和持續(xù)性。從GDP、綠色GDP到GEP（生態(tài)產(chǎn)品總值），從實現(xiàn)國家公園生態(tài)產(chǎn)品價值到推動綠色低碳“專精特新”，都在呼喚企業(yè)高質(zhì)量開創(chuàng)現(xiàn)代化綠色管理的新格局，讓綠色成為企業(yè)管理最鮮明、最厚重、最牢靠的底色。

企業(yè)綠色創(chuàng)新開辟三個新領(lǐng)域

企業(yè)是創(chuàng)新主體，創(chuàng)新是第一動力。企業(yè)通過綠色技術(shù)創(chuàng)新、綠色產(chǎn)品創(chuàng)新、綠色模式創(chuàng)新，為生態(tài)系統(tǒng)物質(zhì)循環(huán)、能量流動和信息傳遞的功能提升開辟了新領(lǐng)域，有助于企業(yè)拓展人與自然和諧共生的發(fā)展賽道。

綠色技術(shù)創(chuàng)新改善物質(zhì)循環(huán)

綠色創(chuàng)新優(yōu)化資源利用，改善生態(tài)系統(tǒng)的物質(zhì)循環(huán)。沒有堅實的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)，就不可能全面建成社會主義現(xiàn)代化強國。綠色技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)實現(xiàn)綠色低碳發(fā)展的關(guān)鍵支撐力量，有助于資源節(jié)約集約循環(huán)利用。尤其在能源節(jié)約、污染治理、生態(tài)系統(tǒng)固碳增匯和溫室氣體減排等領(lǐng)域，國家采用“揭榜掛帥”“賽馬”機制，引導(dǎo)企業(yè)主體參與綠色技術(shù)創(chuàng)新。以碳捕集利用與封存（CCUS）技術(shù)為例，雖然該技術(shù)減排潛力已在我國能源和工業(yè)領(lǐng)域得到驗證，但仍需盡快推動全鏈條商業(yè)示范，亟待企業(yè)通過降成本和增實效注入創(chuàng)新動力，用科技力量改善人與自然之間的物質(zhì)循環(huán)，使之更加清潔高效。

綠色產(chǎn)品創(chuàng)新豐富能量流動

綠色產(chǎn)品創(chuàng)新深化生態(tài)價值，豐富生態(tài)系統(tǒng)的能量流動。企業(yè)綠色生產(chǎn)方式引導(dǎo)消費者綠色生活方式，綠色消費需求拉動綠色產(chǎn)品供給，綠色產(chǎn)品創(chuàng)新在實現(xiàn)生態(tài)產(chǎn)品價值同時，豐富了人與自然之間的能量流動的渠道。例如新能源汽車企業(yè)與能源、交通、信息通信等領(lǐng)域企業(yè)跨界協(xié)同，通過多元化產(chǎn)品生產(chǎn)滿足多樣化消費需求，形成了共建共享的創(chuàng)新平臺和智能綠色的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。再如依托第三方底層平臺、鏈接碳普惠合作網(wǎng)絡(luò)的個人碳賬本，實現(xiàn)個人“衣食住行游用”綠色行為的量化匯總，從消費端抵消碳排放、促進(jìn)碳交易、提升環(huán)境福利，通過賦能企業(yè)、激勵公眾，增強生態(tài)系統(tǒng)能量流動的綠活力。

綠色模式創(chuàng)新加快信息傳遞

綠色模式創(chuàng)新強化市場導(dǎo)向，加快了生態(tài)系統(tǒng)的信息傳遞。數(shù)字經(jīng)濟(jì)催生商業(yè)模式創(chuàng)新，數(shù)字化和綠色化協(xié)同發(fā)展亟待商業(yè)模式的綠色設(shè)計和創(chuàng)新。綠色模式創(chuàng)新有助于市場在綠色技術(shù)創(chuàng)新中更好發(fā)揮主導(dǎo)作用，在綠色產(chǎn)品創(chuàng)新中更快完善交易機制，通過資源配置和價值匹配形成綠色新業(yè)態(tài)，讓市場信號推動生態(tài)系統(tǒng)信息傳遞的增量提質(zhì)。企業(yè)綠色商業(yè)模式高效銜接產(chǎn)學(xué)研用，構(gòu)建綠色科技產(chǎn)業(yè)金融的一體化機制。尤其在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，綠色模式創(chuàng)新讓企業(yè)發(fā)展突破傳統(tǒng)組織邊界，拓展至行業(yè)和區(qū)域?qū)用?。例如華為協(xié)同數(shù)字化和碳中和，用物聯(lián)網(wǎng)和人工智能技術(shù)升級改造供暖系統(tǒng)，不僅提升居民滿意度、大幅節(jié)省能源，也助力企業(yè)與城市共創(chuàng)綠色發(fā)展。

根據(jù)社會技術(shù)系統(tǒng)理論，企業(yè)通過以上“技術(shù)—產(chǎn)品—模式”的綠色創(chuàng)新有效打通了技術(shù)系統(tǒng)和社會系統(tǒng)，并通過各類資源要素的聯(lián)結(jié)特別是數(shù)據(jù)資源的配置，讓人與自然建立了和諧的物質(zhì)聯(lián)系和能量流動，并在模式創(chuàng)新中共生共創(chuàng)生態(tài)價值。

企業(yè)綠色創(chuàng)業(yè)塑造三個新動能

創(chuàng)業(yè)意味著創(chuàng)生機會想法、創(chuàng)立團(tuán)隊事業(yè)、創(chuàng)造資源價值。綠色創(chuàng)業(yè)管理通過塑造綠色創(chuàng)業(yè)文化、綠色創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和綠色創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)成為綠色創(chuàng)意的孵化園、綠色創(chuàng)客的助推器、綠色創(chuàng)舉的大舞臺，從而讓企業(yè)擁有了實現(xiàn)人與自然和諧共生的不竭動能。

綠色創(chuàng)業(yè)文化孕育新機會

綠色創(chuàng)業(yè)文化孕育綠色創(chuàng)意，開拓企業(yè)綠色管理的新機會。雖然政策方向、市場動向會為企業(yè)綠色管理帶來利好機會，但是綠色機會生成不應(yīng)只是從企業(yè)外部的宏觀制度傳遞至企業(yè)內(nèi)部的單向過程，還需要企業(yè)從組織內(nèi)部的文化建設(shè)入手，營造綠色創(chuàng)業(yè)文化，讓企業(yè)成為孵化綠色創(chuàng)意的土壤。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長、博大精深，蘊含豐富的生態(tài)智慧，亟待在企業(yè)文化建設(shè)中得到創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展。通過文化的浸潤和啟智作用能夠推動綠色想法的涌現(xiàn)，進(jìn)而反哺企業(yè)綠色發(fā)展。當(dāng)前，綠色成為不少企業(yè)愿景和使命陳述的關(guān)鍵詞，也成了企業(yè)標(biāo)識和產(chǎn)品包裝的常用色。植綠降碳不僅是企業(yè)的社會責(zé)任、員工的志愿行為，而且可以營造出開放包容的綠色創(chuàng)業(yè)文化氛圍，讓綠色不限于治愈系，還能夠促靈感。

綠色創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)激活新團(tuán)隊

綠色創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)激活綠色創(chuàng)客，培育企業(yè)綠色管理的新團(tuán)隊。綠色機會開發(fā)不僅催生新綠色企業(yè)的創(chuàng)辦，還意味著既有企業(yè)開展內(nèi)部綠色創(chuàng)業(yè)。兩類綠色創(chuàng)業(yè)都離不開創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)者影響和帶動追隨者開辟綠色新事業(yè)。相比較單純的商業(yè)創(chuàng)業(yè)，綠色創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力往往具有包容、內(nèi)隱、謙卑、親社會、親環(huán)境等特點。雖然也有研究從生態(tài)倫理和道德行為層面開展分析比較，但是不可否認(rèn)創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)者在激活創(chuàng)客、發(fā)揮團(tuán)隊力量建設(shè)綠色事業(yè)的中流砥柱作用。獲評聯(lián)合國地球衛(wèi)士獎的塞罕壩林場建設(shè)者的“牢記使命、艱苦創(chuàng)業(yè)、綠色發(fā)展”精神，對領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的管理者同樣具有引領(lǐng)性，不僅需要科學(xué)家精神攻克綠色技術(shù)創(chuàng)新難題，還需要企業(yè)家精神帶動和助推綠色人才干事創(chuàng)業(yè)。

綠色創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略引領(lǐng)新優(yōu)勢

綠色創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略引領(lǐng)綠色創(chuàng)舉，增強企業(yè)綠色管理的新優(yōu)勢。企業(yè)綠色創(chuàng)業(yè)是一種永續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)成長也是人與自然和諧共生的過程，既需要戰(zhàn)略目標(biāo)從傳統(tǒng)的商業(yè)競爭優(yōu)勢轉(zhuǎn)向綠色發(fā)展優(yōu)勢，更需要企業(yè)建立健全創(chuàng)業(yè)機制，為具有突破性的綠色創(chuàng)舉搭建發(fā)展舞臺。綠色低碳發(fā)展帶來的是廣泛而深刻的經(jīng)濟(jì)社會系統(tǒng)性變革，而非對企業(yè)管理體系局部的或短期的修補或填充。實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境修復(fù)和改善需要長期艱苦努力，生態(tài)保護(hù)可以創(chuàng)造生態(tài)奇跡，綠色生命力也能帶來綠色競爭力。例如，國外的道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)從投資角度評價企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，國內(nèi)也通過上市公司綠色治理指數(shù)發(fā)布、可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)和“雙碳”標(biāo)準(zhǔn)計量體系健全等多種方式為企業(yè)綠色發(fā)展和永續(xù)成長提供戰(zhàn)略支撐。

蒂蒙斯創(chuàng)業(yè)三要素模型強調(diào)的“機會、團(tuán)隊、資源”與中華傳統(tǒng)文化關(guān)注的“天時、人和、地利”不謀而合，綠色“文化—領(lǐng)導(dǎo)—戰(zhàn)略”有助于企業(yè)在綠色管理中形成激發(fā)創(chuàng)業(yè)涌現(xiàn)的耗散結(jié)構(gòu)，從復(fù)雜科學(xué)來看，企業(yè)的這種自組織性越強，實現(xiàn)永續(xù)成長的綠色新動能也就愈強。

從“野性的呼喚”到“美麗的家園”

大自然呼喚企業(yè)成為生態(tài)環(huán)境的好伙伴。杰克·倫敦的經(jīng)典小說《野性的呼喚》講述了名為巴克的狗如何歷經(jīng)磨難并最終回到自然野生環(huán)境的故事，警示世人反思人與自然關(guān)系，嘗試喚醒人們尊重自然。這種生態(tài)憂患意識至今仍有實踐啟示。越來越多的人相信“抓鐵有痕、踏石留印”的綠色發(fā)展之路雖然艱辛，但更是一份美麗的事業(yè)。如同荀子所言“天之所覆，地之所載，莫不盡其美，致其用”，企業(yè)通過綠色創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不僅助推天地之間資源的科學(xué)利用，而且能夠建成日益美麗的新家園。

人類組織一直在探索人與自然的和諧共生。2022年諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎獲得者、瑞典科學(xué)家斯萬特·佩博的研究發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代人的直系祖先智人與已滅絕的古人類之間存在重要差異，包括擁有先進(jìn)的工具、創(chuàng)新的能力，而且創(chuàng)造了象征文明的文化符號和生活藝術(shù)。這種復(fù)雜結(jié)構(gòu)在帶來認(rèn)同感的同時促進(jìn)人們相互組織社會經(jīng)濟(jì)事務(wù)，從而優(yōu)于其他人種得以在地球上延續(xù)并成為獨一無二的人類。

因此，企業(yè)作為人類創(chuàng)造出的現(xiàn)代組織，有義務(wù)更有能力成為促進(jìn)人與自然和諧共生的“綠巨人”。這不只是馬克斯·韋伯書中的理想組織體系，更是將所有生態(tài)系統(tǒng)視為“生命共同體”的綠色創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體。正如2022年12月入選首批世界十大“生態(tài)恢復(fù)十年旗艦項目”的“中國山水工程”帶來的啟示，一體化保護(hù)和系統(tǒng)性治理可以創(chuàng)造出整體生態(tài)效益的提升，而且推動了組織模式、管理理念和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等方面的創(chuàng)新。這些綠色發(fā)展成果能夠在全球推廣，也有助于向世界傳播中國式現(xiàn)代化在促進(jìn)人與自然和諧共生方面的系統(tǒng)方法和生動實踐。

基金項目：國家自然科學(xué)基金面上（71972014）；北京市社會科學(xué)基金重點項目（21GLA011）