• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國(guó)有企業(yè)審計(jì)整改長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建研究

    2023-05-21 23:50:32王斌
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2023年7期
    關(guān)鍵詞:審計(jì)國(guó)有企業(yè)

    王斌

    摘? ?要:在新的歷史時(shí)期,對(duì)國(guó)有企業(yè)如何利用審計(jì)成果形成整改長(zhǎng)效機(jī)制提出了更高的要求,也對(duì)國(guó)有企業(yè)審計(jì)管理提出了更大的挑戰(zhàn)。要進(jìn)一步提升審計(jì)整改質(zhì)量,國(guó)有企業(yè)需要增強(qiáng)審計(jì)整改意識(shí),完善審計(jì)整改的運(yùn)行體制機(jī)制,厘清審計(jì)機(jī)構(gòu)在審計(jì)整改工作中的責(zé)任,建立整改信息系統(tǒng)、明確審計(jì)整改標(biāo)準(zhǔn)和追責(zé)原則與機(jī)制,以期全面提升審計(jì)整改質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);審計(jì);整改質(zhì)量

    中圖分類(lèi)號(hào):F239? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? 文章編號(hào):1673-291X(2023)07-0103-03

    黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視審計(jì)整改工作,2021年7月,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于建立健全審計(jì)查出問(wèn)題整改長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》,為健全審計(jì)查出問(wèn)題整改的長(zhǎng)效機(jī)制提供了指引。加強(qiáng)審計(jì)整改工作,也成為國(guó)有企業(yè)當(dāng)前一項(xiàng)重要的工作任務(wù)。審計(jì)整改工作的深化,對(duì)國(guó)有企業(yè)審計(jì)管理提出了更高的要求。

    在黨中央和國(guó)務(wù)院的高度重視下,我國(guó)各地區(qū)各部門(mén)各單位審計(jì)整改工作取得明顯成效。作為國(guó)有企業(yè),也應(yīng)該高度重視、充分落實(shí)黨中央和國(guó)務(wù)院的要求,做好審計(jì)整改工作,通過(guò)審計(jì)整改工作,進(jìn)一步推動(dòng)公司制度體系的完善,提升制度的執(zhí)行效能。

    一、審計(jì)整改面臨的問(wèn)題

    隨著審計(jì)體系的逐步完善與發(fā)展,審計(jì)工作重要性在國(guó)有企業(yè)逐步得到體現(xiàn),在內(nèi)部審計(jì)方面,人力物力的投入也進(jìn)一步加大。國(guó)有企業(yè)內(nèi)審計(jì)人員工作能力的進(jìn)一步提升,帶動(dòng)審計(jì)成果的質(zhì)量也逐步提升,審計(jì)工作的重要性和必要性也進(jìn)一步得到體現(xiàn)。但是在審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改方面仍具有進(jìn)一步提升的空間。本文認(rèn)為,國(guó)有企業(yè)的內(nèi)審機(jī)構(gòu)在審計(jì)整改方面主要存在以下幾方面的問(wèn)題。

    (一)審計(jì)整改意識(shí)有待增強(qiáng)

    面對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,在審計(jì)機(jī)構(gòu)和被審計(jì)單位都存在著認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題。在審計(jì)機(jī)構(gòu)、被審計(jì)單位主體意識(shí)不足的情況下,整改工作的開(kāi)展將難以得到有效保障。

    在某些國(guó)有企業(yè)存在對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改重要性認(rèn)識(shí)不足,整改意識(shí)不強(qiáng),審計(jì)機(jī)構(gòu)在一定程度上存在重審計(jì)輕整改的現(xiàn)象,審計(jì)機(jī)構(gòu)關(guān)注問(wèn)題的查找與問(wèn)題的提示,但是對(duì)于后期被審計(jì)單位的整改關(guān)注不足。被審計(jì)單位則存在認(rèn)識(shí)不到位、整改流于形式、整改不到位等情況,甚至出現(xiàn)屢改屢犯的現(xiàn)象。審計(jì)整改涉及公司多個(gè)層級(jí),面對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,各個(gè)層級(jí)的態(tài)度往往存在一定的差別。層級(jí)越往上,對(duì)審計(jì)整改工作的重視程度越高。同時(shí),由上而下,又呈現(xiàn)出對(duì)審計(jì)整改工作的重視程度逐步遞減。到基層層面甚至可能會(huì)出現(xiàn)忽視審計(jì)整改的情況,甚至認(rèn)為審計(jì)整改就是挑刺或是找麻煩。在思想上不理順的后果,就是導(dǎo)致對(duì)審計(jì)整改工作表面上支持,實(shí)際上存在抵觸情緒,將整改工作當(dāng)作上級(jí)要求必須完成的工作,持有一種交作業(yè)的心態(tài),從而使整改工作的投入與質(zhì)量都無(wú)法得到應(yīng)有的保障。審計(jì)整改無(wú)法落到實(shí)處,審計(jì)工作無(wú)法產(chǎn)生應(yīng)有的效能。

    (二)審計(jì)整改督辦機(jī)制缺失

    要進(jìn)一步提升審計(jì)監(jiān)督實(shí)效,建立完善的審計(jì)整改督辦機(jī)制必不可少。在某些國(guó)有企業(yè)不存在督辦機(jī)制,或是督辦機(jī)制形同虛設(shè),審計(jì)部門(mén)未在督辦機(jī)制上起到應(yīng)有的作用。從而在企業(yè)內(nèi)部缺少統(tǒng)籌部門(mén),被發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的部門(mén)各自為戰(zhàn),有些審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題靠單一部門(mén)又無(wú)法真正完成整改,在各部門(mén)之間未形成有效合作的情況下,審計(jì)整改工作難以徹底進(jìn)行,審計(jì)整改效果難免大打折扣。

    在人手不足、資源不足等原因下,審計(jì)整改過(guò)程往往缺少審計(jì)部門(mén)有效監(jiān)督。審計(jì)部門(mén)在審計(jì)整改過(guò)程中如果出現(xiàn)缺位的情況,將難以對(duì)被審計(jì)單位的整改工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤與過(guò)程監(jiān)督,僅在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)要求被審計(jì)單位報(bào)送審計(jì)整改結(jié)果。將報(bào)送的審計(jì)整改結(jié)果報(bào)告作為審計(jì)整改結(jié)束的標(biāo)志。且在無(wú)上級(jí)特殊要求的情況下,鮮少對(duì)審計(jì)整改的具體情況進(jìn)行跟蹤檢查,在不采用檢查的方式對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行核實(shí)的情況下,審計(jì)整改的成效將與被審計(jì)單位的專(zhuān)業(yè)性與自覺(jué)性密切關(guān)聯(lián),這將為審計(jì)整改的效能帶來(lái)很大的不確定性。

    (三)審計(jì)整改標(biāo)準(zhǔn)未能有效統(tǒng)一

    在客觀條件下,難以為每一項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題設(shè)定整改標(biāo)準(zhǔn),但是也存在同一類(lèi)型審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改無(wú)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。在上述情況下,存在著同一類(lèi)問(wèn)題,在不同被審計(jì)單位出現(xiàn)整改方式、方法并不統(tǒng)一的問(wèn)題,呈現(xiàn)出的最終整改結(jié)果也出現(xiàn)大相徑庭的情況。對(duì)于整改工作的規(guī)范性、嚴(yán)肅性產(chǎn)生不利影響。如何進(jìn)行整改,在何種情況下視同為整改完成,在無(wú)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的情況下,一定程度上考驗(yàn)基礎(chǔ)單位的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。被審計(jì)單位要如何完成整改,對(duì)被審計(jì)單位提出了挑戰(zhàn)。從能力方面來(lái)說(shuō),素質(zhì)較高的被審計(jì)單位能較好地完成整改任務(wù),但對(duì)于某些基層單位來(lái)說(shuō),在沒(méi)有整改標(biāo)準(zhǔn)的前提下,存在著不能較好地完成整改任務(wù)的情況。但未能較好完成整改任務(wù)卻是由于多種原因造成,有些單位是因?yàn)橄抻趯?zhuān)業(yè)能力的局限性,未能找到有效的整改途徑;有些單位則是在標(biāo)準(zhǔn)不明的情況下,故意尋找方便的方法來(lái)追求表面完成整改任務(wù),而不去顧及整改是否有實(shí)效。

    (四)審計(jì)整改結(jié)果運(yùn)用機(jī)制尚不完善

    審計(jì)整改工作中,對(duì)于審計(jì)整改結(jié)果的應(yīng)用,不少企業(yè)沒(méi)有一套完整的運(yùn)用機(jī)制。審計(jì)整改結(jié)果并未與公司的年終考核、個(gè)人業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲等進(jìn)行有效的連接。一方面,對(duì)于在審計(jì)整改工作中不當(dāng)履職行為的追責(zé)如何開(kāi)展,沒(méi)有完善的制度依據(jù),在追責(zé)方面存在著很大的不確定性。另一方面,在企業(yè)單獨(dú)設(shè)置審計(jì)追責(zé)制度面臨的問(wèn)題較多,即使完成設(shè)置也存在著追責(zé)不完全、不充分,如對(duì)同類(lèi)型的問(wèn)題追責(zé)尺度不統(tǒng)一,則會(huì)造成被追責(zé)者的不理解甚至逆反情緒,影響追責(zé)效果。

    (五)審計(jì)機(jī)構(gòu)在整改中指引性不足

    審計(jì)機(jī)構(gòu)在開(kāi)展審計(jì)工作時(shí),能充分地發(fā)揮監(jiān)督效能,但是在指出問(wèn)題的同時(shí),對(duì)于如何開(kāi)展有效的整改指引不足。如某些單位甚至出現(xiàn)審計(jì)機(jī)構(gòu)只管揭示問(wèn)題,整改是被審計(jì)單位的事,如何整改與審計(jì)機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)的情況,在某些復(fù)雜問(wèn)題的整改方面,給被審計(jì)單位造成一定的困擾。審計(jì)機(jī)構(gòu)在未對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行有效指導(dǎo)的情況下,面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的整改,被審計(jì)單位難以有效針對(duì)被發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)性整改,從根本上完成整改任務(wù)。

    二、提升審計(jì)整改質(zhì)量的策略

    (一)增強(qiáng)審計(jì)整改意識(shí),落實(shí)整改要求

    審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改工作中,被審計(jì)單位要充分認(rèn)識(shí)到審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改的重要性,要在公司層面落實(shí)整改責(zé)任制。一方面要避免發(fā)生應(yīng)付性整改,另一方面要通過(guò)考核問(wèn)責(zé)推動(dòng)審計(jì)整改意識(shí)的提升。針對(duì)如何開(kāi)展有效的整改,各個(gè)層面的意識(shí)仍有提升空間,首先要壓實(shí)被審計(jì)部門(mén)黨委的政治責(zé)任,要把審計(jì)整改納入黨委會(huì)的議程,針對(duì)審計(jì)整改中存在的問(wèn)題要通過(guò)黨委會(huì)專(zhuān)題進(jìn)行討論,整改報(bào)告要專(zhuān)題向黨委會(huì)進(jìn)行匯報(bào)。被審計(jì)單位要承擔(dān)起審計(jì)整改的主體責(zé)任,各相關(guān)責(zé)任人要盡好責(zé)抓到位,嚴(yán)格落實(shí)審計(jì)整改要求,提升整改意識(shí)。要積極開(kāi)展審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改工作。要將整改工作同提升企業(yè)管理水平、規(guī)范經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。要通過(guò)整改來(lái)推動(dòng)公司管理體系的提升。整改工作不能簡(jiǎn)單地局限于一時(shí)一事的整改,要從公司管理的層面進(jìn)行全面的思考,要學(xué)會(huì)從事件表面呈現(xiàn)出的特征出發(fā),發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理中存在的問(wèn)題,通過(guò)整改來(lái)提升公司整體管理水平。要把關(guān)注重心放在重大問(wèn)題、復(fù)雜問(wèn)題的整改上。既要解決當(dāng)前發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,又要避免今后再次發(fā)生類(lèi)似的問(wèn)題。要從中發(fā)現(xiàn)機(jī)制與體系的缺漏,從而從根本上杜絕相關(guān)問(wèn)題的再度發(fā)生。審計(jì)機(jī)構(gòu)要積極提升在審計(jì)整改工作中的責(zé)任,對(duì)于審計(jì)機(jī)構(gòu)其工作成果不再是一審了之,除了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題外,要將審計(jì)整改納入關(guān)注范圍,要為審計(jì)機(jī)構(gòu)的整改提供具體的指引與幫助,從而在審計(jì)機(jī)構(gòu)與被審計(jì)單位之間形成有效的互動(dòng)。

    (二)完善審計(jì)整改的運(yùn)行體制機(jī)制,形成良性互動(dòng)

    首先,要建立完善的整改運(yùn)行機(jī)制,要建立黨委領(lǐng)導(dǎo)下的整改機(jī)制,要將整改作為黨委核心工作任務(wù)之一。將審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改工作與公司的整體發(fā)展相結(jié)合,為公司整體的發(fā)展起到把方向、促發(fā)展的作用。通過(guò)黨委來(lái)布置審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改工作,進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改工作的權(quán)威性,并將壓力向下有效傳導(dǎo)。為審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改起到良好的推動(dòng)作用。其次,要將整改工作納入公司的督辦事項(xiàng),并明確整改期限。通過(guò)督辦系統(tǒng),將整改工作發(fā)現(xiàn)問(wèn)題逐一分解成問(wèn)題清單,提出明確的整改要求和整改標(biāo)志性事件,同時(shí)明確責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人,將整改工作責(zé)任落實(shí)到具體部門(mén),并確定整改責(zé)任人。再次,要提升審計(jì)機(jī)構(gòu)在審計(jì)整改工作中的參與度,將整改工作完成情況作為年度績(jī)效考核指標(biāo)之一,由審計(jì)部門(mén)對(duì)該項(xiàng)考核予以評(píng)價(jià)。將整改情況與被審計(jì)單位的績(jī)效等掛鉤,將整改情況與干部的評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、薪資調(diào)整等相結(jié)合,未按計(jì)劃完成整改工作的將自動(dòng)失去相應(yīng)資格。通過(guò)上述方式將審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改結(jié)果的運(yùn)用落到實(shí)處。

    (三)建立審計(jì)整改信息系統(tǒng),優(yōu)化過(guò)程監(jiān)控

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代,信息流已經(jīng)成為企業(yè)安身立命的重要因素,SQL查詢(xún)和多維分析技術(shù)已經(jīng)成為較為成熟的信息技術(shù)。通過(guò)云計(jì)算和審計(jì)的結(jié)合,將進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)審計(jì)數(shù)據(jù)和審計(jì)資源的整合,從而通過(guò)系統(tǒng),使審計(jì)整改工作的管理更加便捷和高效。

    審計(jì)機(jī)構(gòu)在過(guò)程中對(duì)整改全流程進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)不正常情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)整改過(guò)程進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)。通過(guò)審計(jì)整改信息系統(tǒng)的建設(shè),將審計(jì)報(bào)告的發(fā)放、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改計(jì)劃提交與審批、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改階段性成果、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改情況報(bào)告等納入系統(tǒng)管理。在具體工作上,要由審計(jì)機(jī)構(gòu)主導(dǎo)建立審計(jì)整改信息系統(tǒng),通過(guò)信息系統(tǒng),將審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一一列明,由被審計(jì)單位填寫(xiě)整改計(jì)劃、整改責(zé)任人,并在整改過(guò)程中填報(bào)過(guò)程整改情況,在整改完成后上傳辦結(jié)材料。在審計(jì)整改事項(xiàng)完成前,被審計(jì)單位根據(jù)具體情況,持續(xù)更新待辦事項(xiàng)表,以保證相關(guān)信息的及時(shí)性、相關(guān)性。通過(guò)設(shè)置明確的整改節(jié)點(diǎn)與最終時(shí)限,通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行節(jié)點(diǎn)自動(dòng)提醒、整改情況更新提醒,動(dòng)態(tài)反映整改情況。讓審計(jì)機(jī)構(gòu)和被審計(jì)單位都能迅速便捷了解整改要求與進(jìn)程,從而推動(dòng)整改工作開(kāi)展。

    (四)明確追責(zé)原則與機(jī)制,切實(shí)區(qū)分責(zé)任

    對(duì)于審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,需要明確進(jìn)行分類(lèi),對(duì)于各種不同類(lèi)型,要分門(mén)別類(lèi),對(duì)能立行立改的要立即改正。對(duì)于需要一定整改的,要責(zé)任到人,限期整改。對(duì)于已經(jīng)無(wú)法整改的,要深入分析原因,做好反思工作。從根源上杜絕再次發(fā)生類(lèi)似問(wèn)題。

    在追責(zé)方面,審計(jì)部門(mén)要制定審計(jì)整改指引,在指引中明確追責(zé)的原則,而不是去制定一個(gè)大一統(tǒng)的追責(zé)體系,要將追責(zé)與公司現(xiàn)有的管理體系融合,而不是脫離現(xiàn)有管理體系去另造一個(gè)體系。要通過(guò)原則規(guī)定,明確追責(zé)的基本要求與標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于不按要求進(jìn)行整改的明確追責(zé)原則與機(jī)制。對(duì)于某一整改問(wèn)題由多部門(mén)造成,要區(qū)分主要與次要責(zé)任,分別進(jìn)行追責(zé),既不遺漏,也不過(guò)重處罰。要通過(guò)追責(zé)體系的建設(shè)與完善,做到事事有人管、責(zé)任有人擔(dān)、計(jì)劃有完成、整改有成效。

    (五)構(gòu)建大合作格局,為審計(jì)整改提供機(jī)制保障

    要推進(jìn)審計(jì)整改工作,并不能僅僅依靠審計(jì)機(jī)關(guān)的力量,要充分發(fā)揮各個(gè)部門(mén)的積極性主動(dòng)性,為推動(dòng)審計(jì)整改工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在審計(jì)整改過(guò)程中,要加強(qiáng)對(duì)各種管理資源的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和利用,推動(dòng)各部門(mén)之間的協(xié)同與合作,共同推動(dòng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改工作的開(kāi)展。

    審計(jì)部門(mén)要組織公司財(cái)務(wù)、法務(wù)、成本管理、技術(shù)部等部門(mén)定期不定期溝通情況,及時(shí)通報(bào)問(wèn)題。各部門(mén)要做到職責(zé)明確、統(tǒng)分結(jié)合、職能互補(bǔ)、資源共享、整體協(xié)同。各部門(mén)在做好各自職能監(jiān)督的同時(shí),根據(jù)具體情況為審計(jì)整改工作提供相應(yīng)的人員、技術(shù)支持,為審計(jì)整改工作提供專(zhuān)業(yè)支撐。

    (六)規(guī)范審計(jì)整改驗(yàn)收流程,做到真審真改

    對(duì)于審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要一一對(duì)應(yīng),實(shí)現(xiàn)全整改、真整改。首先,要確立審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。明確完成整改的標(biāo)志性成果。各相關(guān)單位要嚴(yán)格依據(jù)整改標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,要及時(shí)反饋給責(zé)任部門(mén)。要建立被審計(jì)單位統(tǒng)籌部門(mén)進(jìn)行初審,被審計(jì)單位黨委負(fù)責(zé)審核、審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行終審的機(jī)制。如果出現(xiàn)重大復(fù)雜問(wèn)題,要通過(guò)引入外部專(zhuān)家或第三方機(jī)構(gòu)參與審核的方式來(lái)推動(dòng)整改驗(yàn)收流程的開(kāi)展。對(duì)整改驗(yàn)收流程中存在的不負(fù)責(zé)任、流于形式等現(xiàn)象要嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

    (七)建立回頭看機(jī)制,為審計(jì)整改提供保障

    聚焦重點(diǎn)問(wèn)題,圍繞監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題清單,有針對(duì)性地開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)。重點(diǎn)對(duì)各部門(mén)落實(shí)審計(jì)整改情況進(jìn)行“回頭看”,檢查各項(xiàng)問(wèn)題的整改是否按要求落實(shí)到位。對(duì)“回頭看”中發(fā)現(xiàn)的不重視不認(rèn)真、問(wèn)題整改不到位以及新的違紀(jì)違法情況,要嚴(yán)厲查處,追責(zé)問(wèn)責(zé),形成威懾力,確?!盎仡^看”工作取得實(shí)效。對(duì)于整改工作中存在著性質(zhì)惡劣的對(duì)抗整改的問(wèn)題,要對(duì)相關(guān)行為進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查,并就相關(guān)行為移送相關(guān)紀(jì)委、人事部門(mén)按規(guī)定追究其責(zé)任。同時(shí),要就回頭看中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行研究,就其中存在的共性問(wèn)題,要推動(dòng)相關(guān)部門(mén)對(duì)相關(guān)制度等進(jìn)行修訂,完善體制機(jī)制,堵塞制度漏洞。同時(shí),每年年末進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià),既要對(duì)該年度審計(jì)整改中的工作成果與不足進(jìn)行總結(jié),更要在總結(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步就審計(jì)整改實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性的思考,從而優(yōu)化實(shí)施方案。

    結(jié)語(yǔ)

    如何建立審計(jì)整改長(zhǎng)效機(jī)制,對(duì)國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的要求與挑戰(zhàn)。要推動(dòng)國(guó)有企業(yè)審計(jì)監(jiān)督全覆蓋從“有形”向“有效”提升,國(guó)有企業(yè)要以制度建設(shè)為抓手,大力推進(jìn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改體系建設(shè),將審計(jì)整改工作落細(xì)落實(shí)。應(yīng)該大力推動(dòng)審計(jì)整改工作,通過(guò)提升審計(jì)整改意識(shí),落實(shí)整改要求。進(jìn)一步完善審計(jì)整改的運(yùn)行體制機(jī)制,在審計(jì)單位與被審計(jì)單位間形成良性互動(dòng)。建立審計(jì)整改信息系統(tǒng),優(yōu)化過(guò)程監(jiān)控,來(lái)明確審計(jì)整改標(biāo)準(zhǔn)及追責(zé)原則與機(jī)制,同時(shí)構(gòu)建大合作格局為審計(jì)整改提供機(jī)制保障。通過(guò)建立回頭看機(jī)制,使監(jiān)督充分發(fā)生耦合效應(yīng),把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能,最大限度發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督能效。

    參考文獻(xiàn):

    [1]? ?劉國(guó)華,朱帆.業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究驅(qū)動(dòng)下的敏捷內(nèi)部審計(jì)[J].中國(guó)內(nèi)部審計(jì),2021,(2):35-39.

    [2]? ?張慧英.基于“四輪驅(qū)動(dòng)”的企業(yè)審計(jì)問(wèn)題整改管理[J].中國(guó)內(nèi)部審計(jì),2019,(2):66-68.

    [3]? ?莊文俊.核電企業(yè)內(nèi)部審計(jì)整改機(jī)制探索[J].審計(jì)月刊,2020,(5):39-41.

    [4]? ?潤(rùn)雪.審計(jì)整改長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)探究[J].西部財(cái)會(huì),2022,(6):66-69.

    [責(zé)任編輯? ?白? ?雪]

    猜你喜歡
    審計(jì)國(guó)有企業(yè)
    國(guó)有企業(yè)推進(jìn)“科改示范行動(dòng)”的實(shí)踐與思考
    新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制的思考
    國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)預(yù)算管理探討
    如何做好國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)工作
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:35:32
    財(cái)險(xiǎn)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部控制審計(jì)重點(diǎn)和方法淺析
    淺談工程結(jié)算審計(jì)的方法與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
    商(2016年27期)2016-10-17 05:38:55
    淺議商業(yè)銀行的內(nèi)部控制審計(jì)
    從國(guó)家治理看審計(jì)反腐倡廉的作用
    完善國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作思考
    工程項(xiàng)目竣工結(jié)算審計(jì)問(wèn)題及對(duì)策研究
    天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美黑人欧美精品刺激| 少妇被粗大的猛进出69影院| 人妻 亚洲 视频| 成年动漫av网址| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 中文字幕色久视频| 精品少妇内射三级| 国产精品久久久久久精品电影小说| 俄罗斯特黄特色一大片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产在线一区二区三区精| 丝袜在线中文字幕| av在线app专区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 男女午夜视频在线观看| 日韩视频在线欧美| 波多野结衣av一区二区av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美激情 高清一区二区三区| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产一级毛片在线| 乱人伦中国视频| 国产日韩欧美在线精品| 久久久精品免费免费高清| 高清视频免费观看一区二区| 国产在线视频一区二区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产伦人伦偷精品视频| 性色av乱码一区二区三区2| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久国产精品影院| 老司机影院成人| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 超碰97精品在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 另类精品久久| videos熟女内射| 欧美激情 高清一区二区三区| 在线观看免费视频网站a站| 久久影院123| 精品一区二区三区av网在线观看 | 中国美女看黄片| 久久国产精品大桥未久av| 51午夜福利影视在线观看| 一区在线观看完整版| 亚洲国产av影院在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 777米奇影视久久| 成人影院久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品少妇久久久久久888优播| 咕卡用的链子| 国产在视频线精品| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产亚洲av高清不卡| 成年av动漫网址| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美黄色片欧美黄色片| 大陆偷拍与自拍| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久久国产一区二区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 男女高潮啪啪啪动态图| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久精品免费免费高清| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美在线黄色| 午夜影院在线不卡| 国产精品免费视频内射| 老司机靠b影院| 新久久久久国产一级毛片| 波多野结衣av一区二区av| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 久久午夜综合久久蜜桃| 天堂8中文在线网| 咕卡用的链子| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品一品国产午夜福利视频| 国产在线视频一区二区| 51午夜福利影视在线观看| tocl精华| 国产亚洲欧美精品永久| 国产99久久九九免费精品| 亚洲一区中文字幕在线| 99久久人妻综合| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 啦啦啦在线免费观看视频4| a级毛片黄视频| 一区福利在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲成人手机| 亚洲国产看品久久| 中国美女看黄片| 国产精品一区二区免费欧美 | 日韩人妻精品一区2区三区| 国产高清videossex| 亚洲精品第二区| 考比视频在线观看| 人妻一区二区av| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 蜜桃国产av成人99| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 中文字幕制服av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产av一区二区精品久久| 国产三级黄色录像| 国产福利在线免费观看视频| 99香蕉大伊视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲av片天天在线观看| 一区二区三区激情视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲国产日韩一区二区| 精品福利永久在线观看| 日本wwww免费看| 国产精品免费大片| 日日夜夜操网爽| 久久久久国产精品人妻一区二区| 另类亚洲欧美激情| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品熟女久久久久浪| 精品人妻在线不人妻| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品一区二区免费欧美 | 亚洲av日韩在线播放| 欧美日韩福利视频一区二区| 大码成人一级视频| 91老司机精品| 老司机深夜福利视频在线观看 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 人妻一区二区av| 亚洲九九香蕉| 国产福利在线免费观看视频| 桃红色精品国产亚洲av| bbb黄色大片| 制服人妻中文乱码| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 婷婷成人精品国产| 啦啦啦免费观看视频1| 五月开心婷婷网| 欧美日韩成人在线一区二区| 91麻豆av在线| 精品高清国产在线一区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产又爽黄色视频| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲欧洲日产国产| www.自偷自拍.com| 这个男人来自地球电影免费观看| 国精品久久久久久国模美| 丝袜喷水一区| 中文欧美无线码| 色播在线永久视频| 1024香蕉在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 搡老岳熟女国产| 国产伦人伦偷精品视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 色94色欧美一区二区| 黑丝袜美女国产一区| 免费高清在线观看视频在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲少妇的诱惑av| 女人久久www免费人成看片| 十八禁人妻一区二区| 一级片'在线观看视频| 咕卡用的链子| 嫩草影视91久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 免费看十八禁软件| 国产成人啪精品午夜网站| 老司机深夜福利视频在线观看 | 午夜老司机福利片| 国产免费视频播放在线视频| 热99久久久久精品小说推荐| 国产极品粉嫩免费观看在线| av免费在线观看网站| 高清视频免费观看一区二区| 久9热在线精品视频| 国产高清videossex| 精品欧美一区二区三区在线| 日韩有码中文字幕| 搡老乐熟女国产| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产成人精品无人区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 捣出白浆h1v1| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久影院123| 欧美成人午夜精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲国产欧美一区二区综合| 人妻久久中文字幕网| 女性被躁到高潮视频| 亚洲国产精品999| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲欧美激情在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产高清视频在线播放一区 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲欧美一区二区三区久久| a级片在线免费高清观看视频| e午夜精品久久久久久久| 麻豆乱淫一区二区| 精品福利永久在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 国产免费现黄频在线看| 色视频在线一区二区三区| 午夜影院在线不卡| 亚洲熟女精品中文字幕| 下体分泌物呈黄色| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 精品一品国产午夜福利视频| 成人国产av品久久久| 少妇精品久久久久久久| 99久久国产精品久久久| 999久久久精品免费观看国产| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 免费在线观看完整版高清| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲精品一区蜜桃| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品免费大片| 亚洲成人免费av在线播放| 国产一区二区三区av在线| 老司机影院成人| 国产精品九九99| 男女国产视频网站| 亚洲国产看品久久| 各种免费的搞黄视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产成人影院久久av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | √禁漫天堂资源中文www| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩大码丰满熟妇| a级毛片黄视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 丁香六月欧美| www.999成人在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久久久久久久久久久大奶| 老司机深夜福利视频在线观看 | 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产黄色免费在线视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 嫁个100分男人电影在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频 | 在线av久久热| 日日夜夜操网爽| 亚洲成人免费电影在线观看| 老熟女久久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 一级毛片女人18水好多| 丁香六月天网| 一区二区三区精品91| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲国产av影院在线观看| 曰老女人黄片| 国产伦理片在线播放av一区| 久久香蕉激情| www日本在线高清视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 色婷婷av一区二区三区视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 十分钟在线观看高清视频www| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲成人免费电影在线观看| 午夜激情av网站| 一进一出抽搐动态| 咕卡用的链子| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 午夜激情久久久久久久| 下体分泌物呈黄色| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产福利在线免费观看视频| 高清在线国产一区| 韩国高清视频一区二区三区| 五月开心婷婷网| 精品久久蜜臀av无| 麻豆乱淫一区二区| 午夜福利免费观看在线| 亚洲综合色网址| 一区二区三区激情视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产区一区二久久| 一二三四在线观看免费中文在| www.999成人在线观看| 亚洲av男天堂| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日本黄色日本黄色录像| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品乱码久久久久久99久播| 精品国产一区二区久久| 国精品久久久久久国模美| 2018国产大陆天天弄谢| www日本在线高清视频| 国产欧美日韩一区二区三 | 极品人妻少妇av视频| 欧美日韩av久久| 日本黄色日本黄色录像| 夜夜夜夜夜久久久久| 一级a爱视频在线免费观看| 美女高潮到喷水免费观看| 婷婷丁香在线五月| 蜜桃国产av成人99| 中文字幕人妻丝袜制服| 青春草亚洲视频在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品 国内视频| 黄色毛片三级朝国网站| 美女中出高潮动态图| 成人黄色视频免费在线看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| av视频免费观看在线观看| 99久久国产精品久久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲国产av影院在线观看| 91字幕亚洲| 中文欧美无线码| 中文字幕精品免费在线观看视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 蜜桃国产av成人99| 成人免费观看视频高清| 国产精品欧美亚洲77777| 嫩草影视91久久| 久久九九热精品免费| 不卡av一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美一级毛片孕妇| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 啦啦啦啦在线视频资源| 五月开心婷婷网| 国产精品免费大片| 999久久久国产精品视频| 精品福利永久在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| avwww免费| 香蕉国产在线看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产男人的电影天堂91| 悠悠久久av| av网站免费在线观看视频| 中文字幕av电影在线播放| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产麻豆69| 秋霞在线观看毛片| 国产成人精品在线电影| 制服人妻中文乱码| 欧美av亚洲av综合av国产av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 天天影视国产精品| 夫妻午夜视频| 久久av网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 日本一区二区免费在线视频| 午夜免费成人在线视频| 婷婷丁香在线五月| 在线永久观看黄色视频| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲伊人色综图| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲av美国av| 亚洲成国产人片在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| av有码第一页| av一本久久久久| 国产精品影院久久| 日韩大码丰满熟妇| 色婷婷久久久亚洲欧美| 岛国毛片在线播放| 男女高潮啪啪啪动态图| 波多野结衣av一区二区av| 久久香蕉激情| 少妇 在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| xxxhd国产人妻xxx| 欧美变态另类bdsm刘玥| 少妇的丰满在线观看| 男人舔女人的私密视频| 欧美日韩成人在线一区二区| a级毛片黄视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费在线观看日本一区| 在线永久观看黄色视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产高清videossex| 人妻一区二区av| 日日爽夜夜爽网站| 欧美激情高清一区二区三区| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 老司机靠b影院| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产日韩欧美在线精品| 中文欧美无线码| 一边摸一边做爽爽视频免费| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 中文字幕色久视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 在线av久久热| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 一本色道久久久久久精品综合| 91成人精品电影| 国产麻豆69| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 大片电影免费在线观看免费| 爱豆传媒免费全集在线观看| av片东京热男人的天堂| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久久国产成人免费| 午夜激情av网站| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久九九热精品免费| 高清欧美精品videossex| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精品第二区| videosex国产| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 美女中出高潮动态图| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品偷伦视频观看了| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产伦理片在线播放av一区| 久久ye,这里只有精品| 韩国精品一区二区三区| 91成年电影在线观看| 欧美精品av麻豆av| 日本91视频免费播放| 99热网站在线观看| 久久人人爽人人片av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 中国国产av一级| 亚洲av成人一区二区三| 美女高潮到喷水免费观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 在线 av 中文字幕| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 一进一出抽搐动态| 飞空精品影院首页| 欧美在线一区亚洲| 欧美性长视频在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美久久黑人一区二区| av在线老鸭窝| 一区二区av电影网| 精品福利观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品免费大片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲专区字幕在线| 丝袜美腿诱惑在线| 脱女人内裤的视频| 亚洲国产日韩一区二区| 视频区图区小说| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲av片天天在线观看| 老司机靠b影院| av福利片在线| 一本久久精品| 最近最新中文字幕大全免费视频| 下体分泌物呈黄色| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成人国语在线视频| 国产伦理片在线播放av一区| 精品国内亚洲2022精品成人 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 成年人免费黄色播放视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 中亚洲国语对白在线视频| 久久人人爽人人片av| 极品人妻少妇av视频| 少妇精品久久久久久久| 色视频在线一区二区三区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 一本久久精品| 国产黄频视频在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | av片东京热男人的天堂| 欧美日韩黄片免| 亚洲成国产人片在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 12—13女人毛片做爰片一| 人妻久久中文字幕网| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一级毛片女人18水好多| 大型av网站在线播放| 老司机在亚洲福利影院| 人人妻人人澡人人看| 一个人免费看片子| 久久久久久久精品精品| 国产成人精品久久二区二区91| 97精品久久久久久久久久精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产日韩欧美在线精品| 脱女人内裤的视频| 国产三级黄色录像| 少妇 在线观看| 性少妇av在线| 国产成人系列免费观看| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 精品少妇久久久久久888优播| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美激情久久久久久爽电影 | 蜜桃在线观看..| 99久久综合免费| 久久精品成人免费网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久这里只有精品19| 欧美在线黄色| 黄色毛片三级朝国网站| 中国美女看黄片| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久国产一区二区| 亚洲国产日韩一区二区| av电影中文网址| 亚洲天堂av无毛| 国产精品一二三区在线看| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲久久久国产精品| xxxhd国产人妻xxx| 一级片免费观看大全| 亚洲专区国产一区二区| av片东京热男人的天堂| 精品少妇黑人巨大在线播放| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| tocl精华| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久热在线av| 大型av网站在线播放| av线在线观看网站| 桃红色精品国产亚洲av| 手机成人av网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 啦啦啦免费观看视频1| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 1024香蕉在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲人成77777在线视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产亚洲欧美精品永久| 搡老岳熟女国产| 精品高清国产在线一区| 国产黄频视频在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 桃红色精品国产亚洲av| 国产成人影院久久av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 大陆偷拍与自拍| 黑人猛操日本美女一级片| 十八禁高潮呻吟视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产在线一区二区三区精| 国产97色在线日韩免费| 欧美成人午夜精品| 精品熟女少妇八av免费久了| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产成+人综合+亚洲专区|