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    高學(xué)歷教師的個(gè)性化培養(yǎng)路徑

    2023-05-06 19:31:30宋濤王曉鶯陳雅婷葉海龍
    湖北教育·綜合資訊 2023年4期
    關(guān)鍵詞:高學(xué)歷名師博士

    宋濤 王曉鶯 陳雅婷 葉海龍

    編者按:為全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革,培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型中小學(xué)教師隊(duì)伍,武漢市武昌區(qū)積極加強(qiáng)教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校創(chuàng)建,為貫徹落實(shí)《新時(shí)代基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計(jì)劃》提供了區(qū)域?qū)嵺`參考樣本和經(jīng)驗(yàn)。

    有高質(zhì)量的教師,才會(huì)有高質(zhì)量的教育。黨的十八大以來(lái),教師隊(duì)伍素質(zhì)顯著提升。越來(lái)越多的碩士博士生等高學(xué)歷優(yōu)秀人才選擇到中小學(xué)任教。這是社會(huì)的一種進(jìn)步,證明教師職業(yè)的吸引力在增強(qiáng)。近年來(lái),華中師范大學(xué)第一附屬中學(xué)教師隊(duì)伍不斷壯大,擁有了更多高學(xué)歷的優(yōu)秀人才。目前,學(xué)校在職在崗的教師中有26名博士研究生,另有10名博士在讀,有博士后經(jīng)歷的2人。全校碩士及其以上學(xué)歷的教職工共有280名,占49%。

    對(duì)高學(xué)歷教師的培養(yǎng)已經(jīng)成為學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的重要工作。如何保證人盡其才,才盡其能,讓這些以博士為代表的高學(xué)歷教師大展拳腳?如何提供合理、良性的發(fā)展渠道,讓越來(lái)越多的高學(xué)歷優(yōu)秀人才愿意扎根基礎(chǔ)教育?針對(duì)高學(xué)歷教師的特點(diǎn),學(xué)校從以下幾個(gè)方面探索培養(yǎng)他們成長(zhǎng)和發(fā)展的路徑。

    站穩(wěn)講臺(tái),補(bǔ)齊短板

    隨著《新時(shí)代基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計(jì)劃》的發(fā)布,如何培養(yǎng)出國(guó)家所需要的拔尖創(chuàng)新人才是每一位教育工作者需要思考的問(wèn)題。高中作為基礎(chǔ)教育與高等教育的銜接階段,如何在學(xué)生進(jìn)入大學(xué)選擇專業(yè)之前培養(yǎng)學(xué)生對(duì)國(guó)家所需要的基礎(chǔ)學(xué)科的興趣,顯得尤為重要。青年碩博士教師群體可以更好地完成這項(xiàng)工作——他們對(duì)學(xué)科前沿的知識(shí)有一定了解,對(duì)新知識(shí)的搜索能力和學(xué)習(xí)能力更強(qiáng),更擅長(zhǎng)新課題、新課程的開(kāi)發(fā)與研究。在教育教學(xué)中更加了解并注重對(duì)學(xué)生科學(xué)思維、科研方法和科學(xué)素質(zhì)的培養(yǎng),會(huì)在平時(shí)課堂中進(jìn)行滲透,有助于開(kāi)闊學(xué)生視野,增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。所以,如何讓高學(xué)歷優(yōu)秀人才更快地發(fā)展成優(yōu)秀教師,站穩(wěn)講臺(tái),發(fā)揮更多的價(jià)值,需要深入地探索和實(shí)踐。

    首先,進(jìn)行入職培訓(xùn),系統(tǒng)強(qiáng)化師范技能。教育教學(xué)工作是一種專業(yè)工作,需要專業(yè)倫理、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)培養(yǎng)。扎實(shí)的學(xué)識(shí)只是一方面,更重要的是要有理想信念、道德情操和仁愛(ài)之心,使高學(xué)歷教師能真正樂(lè)教、適教、善教。為了讓高學(xué)歷教師更快適應(yīng)學(xué)校,更好融入新的工作環(huán)境,學(xué)校在暑期開(kāi)展為期一周的集中入職培訓(xùn)。首先,介紹學(xué)校的辦學(xué)理念,校園文化、制度框架、師德師風(fēng)建設(shè)、教師專業(yè)化成長(zhǎng)、德育和班主任管理。其次也是最重要的是,由特級(jí)教師代表主講名師課堂,手把手教新老師如何備課、寫(xiě)教案、上課、備考等。只有課堂站穩(wěn)了,才能形成良好的師生互動(dòng), 取得雙方共贏的效果。最后,幫助新教師進(jìn)一步明確自身發(fā)展路徑,更好地向骨干教師、名師的目標(biāo)邁進(jìn)。

    其次,開(kāi)展師徒結(jié)對(duì),全面推行導(dǎo)師負(fù)責(zé)制。針對(duì)高學(xué)歷教師特點(diǎn),學(xué)校優(yōu)化了“青藍(lán)工程”,對(duì)高學(xué)歷教師的“師帶徒”提出了更細(xì)致的要求。剛參加工作的博士教師要拜經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師為師,有聽(tīng)課數(shù)量等量化考核,有師徒結(jié)對(duì)的評(píng)比匯報(bào)。學(xué)校既有班主任師傅,也有教學(xué)師傅。高學(xué)歷教師虛心求教,潛心鉆研,深入老教師的課堂聽(tīng)課,主動(dòng)邀請(qǐng)老教師聽(tīng)自己的課,指出問(wèn)題,及時(shí)改進(jìn)。學(xué)校數(shù)學(xué)組的鐘旭博士虛心好學(xué),一學(xué)期聽(tīng)課上百節(jié),自己年級(jí)沒(méi)課時(shí),還主動(dòng)到高三年級(jí)聽(tīng)課。因此,他工作一年就站穩(wěn)了講臺(tái),其課堂多次受到學(xué)生和家長(zhǎng)的好評(píng)。

    第三,成立名師工作室,專業(yè)引領(lǐng)共同發(fā)展。迄今為止,學(xué)校已成立四個(gè)“博雅名師工作室”,分別是“魯志祥名師工作室”“蔣大橋名師工作室”“向期中名師工作室”“葉新年名師工作室”。名師工作室通過(guò)積極開(kāi)展教育教學(xué)重點(diǎn)問(wèn)題研究,加強(qiáng)學(xué)科教研團(tuán)隊(duì)建設(shè),解決學(xué)科教學(xué)難題,發(fā)揮先行研究、交流研討、示范引領(lǐng)等作用,著重做好學(xué)科競(jìng)賽、課題研究、教師培養(yǎng)等工作。名師工作室在東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)學(xué)校建立初高中人才培養(yǎng)“一體化”基地,開(kāi)展了大量活動(dòng),選拔并培養(yǎng)了一批青年教師,他們?cè)诮虒W(xué)、科研崗位上取得了不錯(cuò)的成績(jī)。

    教研兩手抓,發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)

    高學(xué)歷人才往往精于某一領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí),且具備相對(duì)高階的思維與較強(qiáng)的研究能力,這些特點(diǎn)較好地回應(yīng)了新時(shí)代對(duì)進(jìn)一步提升基礎(chǔ)教育質(zhì)量、培養(yǎng)更多創(chuàng)新型人才的需求。針對(duì)這一特點(diǎn),學(xué)校制定了相應(yīng)的培養(yǎng)方案。

    積極投身教科研課題。近年來(lái),學(xué)校高學(xué)歷人才在教學(xué)和科研方面也陸續(xù)成熟起來(lái),其中不乏佼佼者。在“十三五”規(guī)劃期間,學(xué)校共有6名博士承擔(dān)市級(jí)以上規(guī)劃課題,成功立項(xiàng)并順利結(jié)題。其中,學(xué)校首位博士、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)的生物教師陳倩作為主要參與者,正在參加湖北省重點(diǎn)規(guī)劃課題“利用校本課程培養(yǎng)中學(xué)生生物學(xué)科核心素養(yǎng)的實(shí)踐研究”,她此前負(fù)責(zé)的武漢市規(guī)劃課題“新高考背景下高中生物課程作業(yè)改革研究”已經(jīng)結(jié)題并獲得優(yōu)秀,同時(shí)獲得省級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)。另外,中山大學(xué)博士、生物教師兼奧賽教練吳紅勝老師,武漢大學(xué)博士、政治教研組長(zhǎng)項(xiàng)俊老師,復(fù)旦大學(xué)博士、語(yǔ)文教師吳竺軒等多名教師在校級(jí)科研課題中表現(xiàn)非常突出,斬獲優(yōu)秀級(jí)別。

    開(kāi)展教育調(diào)研。高學(xué)歷教師牽頭的調(diào)研團(tuán)隊(duì),先后承擔(dān)和完成《貴陽(yáng)基礎(chǔ)教育現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》《江西省上猶縣教育幫扶需求調(diào)研報(bào)告》《新課程改革背景下國(guó)內(nèi)高中行政及機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)研報(bào)告》《黔東南州從江縣教育需求調(diào)研報(bào)告》《華師一附中青年教師調(diào)研報(bào)告》《中小學(xué)教研組織結(jié)構(gòu)與教研組長(zhǎng)職權(quán)變革的研究》等報(bào)告。

    同時(shí),組織高學(xué)歷教師開(kāi)發(fā)校本課程,多元賦能“高精尖”。首先,打造精品校本選修課。學(xué)校多位博士教師主動(dòng)開(kāi)發(fā)、承擔(dān)了校本選修課程,比如陳倩博士開(kāi)發(fā)了《生物實(shí)驗(yàn)》《生活可以很有趣》,與在讀博士生謝沖老師合開(kāi)了《PBL科學(xué)與生活》等校本課程;吳竺軒博士開(kāi)設(shè)選修課《典籍中的漢服》獲得了校級(jí)“優(yōu)秀校本課程”的稱號(hào),其授課風(fēng)格生動(dòng)有趣,知識(shí)覆蓋面廣,深受好評(píng)。 另外,學(xué)校開(kāi)設(shè)PBL課程(以目標(biāo)為導(dǎo)向,變被動(dòng)為主動(dòng)的學(xué)習(xí)模式)和CAP課程(大學(xué)先修課程),以學(xué)生發(fā)展為本,讓“吃不飽”的優(yōu)秀學(xué)生還有更多的學(xué)習(xí)空間,加強(qiáng)多元化、個(gè)性化校本課程,可以早識(shí)別和早栽培數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)等高精尖專業(yè)的拔尖人才。高學(xué)歷教師已成為這類課程的主力軍。

    其次,爭(zhēng)當(dāng)研究型學(xué)習(xí)指導(dǎo)教師。博士級(jí)別學(xué)歷的含金量不僅在于擁有者知識(shí)的淵博,更是其由科研訓(xùn)練培養(yǎng)出的探究思維,在開(kāi)闊學(xué)生視野、培養(yǎng)學(xué)生探究欲望及思維方面大有作為,更有能力和高度做學(xué)生研究型學(xué)習(xí)的導(dǎo)師。學(xué)校參與研究性學(xué)習(xí)的博士生教師有5位,其中美國(guó)霍普金斯大學(xué)博士生、化學(xué)老師王林杰指導(dǎo)的《探究晶雨實(shí)驗(yàn)制取》最受學(xué)生歡迎。

    另外,開(kāi)設(shè)博士論壇,保持理論前沿?!帮L(fēng)雨博施,通儒碩學(xué)”是學(xué)?!安┦恐v壇”的主創(chuàng)思想。學(xué)校組織海內(nèi)外名校畢業(yè)的博士教師開(kāi)發(fā)的《博士講壇》課程,把領(lǐng)域內(nèi)最新的科研成果傳遞給學(xué)生,全面、直觀地構(gòu)建中學(xué)生的知識(shí)框架。每一名博士都有精彩的奮斗故事,可以現(xiàn)身說(shuō)法,傳遞給學(xué)生良好的學(xué)習(xí)方法和堅(jiān)毅的品格。

    目前,已有七位海內(nèi)外名校畢業(yè)的博士上臺(tái)講學(xué),為學(xué)生分享了自身求學(xué)經(jīng)歷、科學(xué)研究歷程、科學(xué)前沿研究現(xiàn)狀,引領(lǐng)學(xué)生“觸碰未來(lái)”,以求帶給學(xué)生不同的思維方式、知識(shí)架構(gòu)和前沿視野,助力學(xué)生生涯規(guī)劃指導(dǎo),以課程培養(yǎng)學(xué)生的關(guān)鍵能力和必備品格,促進(jìn)學(xué)生多元優(yōu)質(zhì)發(fā)展,助力學(xué)校培養(yǎng)“未來(lái)世界的引領(lǐng)者” 。其中,復(fù)旦大學(xué)博士生、古漢語(yǔ)文學(xué)專業(yè)出身的語(yǔ)文教師吳竺軒從“唐伯虎點(diǎn)秋香”的典故入手,給學(xué)生分析文學(xué)的虛構(gòu)、接受與考證,極具趣味性;美國(guó)加州大學(xué)博士生、癌癥基因?qū)W專業(yè)出身的生物教師郭塵,切入現(xiàn)實(shí)生活中大家關(guān)心的“癌癥是否能治愈”的話題,開(kāi)啟了生命科學(xué)和醫(yī)學(xué)神秘的大門(mén)。

    選聘助理研究員,群策群力謀發(fā)展

    學(xué)校于2015年11月成立華中師范大學(xué)第一附屬中學(xué)基礎(chǔ)教育研究院(簡(jiǎn)稱“研究院”),作為學(xué)校辦學(xué)的“智囊團(tuán)”,研究院的成立旨在集中學(xué)校教育科研方面的優(yōu)勢(shì)力量,聚焦和攻克當(dāng)前教育教學(xué)改革中的熱點(diǎn)、難點(diǎn),以及學(xué)校發(fā)展所面臨的瓶頸問(wèn)題,進(jìn)一步提升學(xué)校教育、教學(xué)及管理的專業(yè)化水平。

    研究院構(gòu)建助理研究員機(jī)制,目前聘請(qǐng)了10位具有博士研究生學(xué)位的青年教師擔(dān)任研究院助理研究員,研究國(guó)際國(guó)內(nèi)教育理論、政策、前沿與熱點(diǎn)、新進(jìn)展、新趨勢(shì)、典型案例等,為學(xué)校發(fā)展提供理論支持;承擔(dān)校內(nèi)綜合性、跨部門(mén)調(diào)查研究工作,為學(xué)校政策出臺(tái)提供數(shù)據(jù)支撐;參與學(xué)校綜合性課題、專項(xiàng)課題、招標(biāo)課題等研究工作;參與國(guó)家級(jí)、省級(jí)期刊的撰稿、投稿工作等。

    迄今為止,研究院形成四個(gè)品牌項(xiàng)目?!皵?shù)據(jù)決策”。依托相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和貫通,完善學(xué)校現(xiàn)有的學(xué)生評(píng)價(jià)和教職工評(píng)價(jià),使評(píng)價(jià)更客觀、更全面;借助大數(shù)據(jù)分析技術(shù),對(duì)每位學(xué)生的成長(zhǎng)進(jìn)行全方位和全程跟蹤,從而為學(xué)校教育教學(xué)及招生提供及時(shí)反饋?!邦^腦風(fēng)暴”。為更好利用學(xué)校優(yōu)質(zhì)資源,由研究院發(fā)起,旨在通過(guò)教師開(kāi)放式的討論為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的活動(dòng),即“頭腦風(fēng)暴”應(yīng)運(yùn)而生。目前,學(xué)校已開(kāi)展三期,分別就創(chuàng)新拔尖人才培養(yǎng),如歷史類、競(jìng)賽類等培養(yǎng)方式及面臨的挑戰(zhàn)和困難展開(kāi)討論,集思廣益,群策群力。“學(xué)科素養(yǎng)研究小組”。每年3月到6月,以高考導(dǎo)向研究為主題的“學(xué)科素養(yǎng)研究小組”開(kāi)始進(jìn)行整合全校資源的工作,其中高學(xué)歷青年教師占半壁江山?!敖逃Y訊”。收集整理教育政策與案例,定期編寫(xiě)校內(nèi)教育資訊刊物《月度簡(jiǎn)報(bào)》,每學(xué)年編印《國(guó)家教育政策與典型案例讀本》。

    教育大計(jì),教師為本,讓優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人。未來(lái),學(xué)校會(huì)持續(xù)探索培養(yǎng)路徑,完善用人機(jī)制,讓高學(xué)歷教師群體發(fā)揮個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng),快速成長(zhǎng)為學(xué)校教師隊(duì)伍的先鋒部隊(duì)和中堅(jiān)力量。這不僅要從培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)、文化認(rèn)同等方面下功夫,還需給予他們科學(xué)合理的發(fā)展平臺(tái)和空間,激勵(lì)其不斷進(jìn)步。要讓更多擁有高學(xué)歷、接受長(zhǎng)期專業(yè)培養(yǎng)的優(yōu)秀人才加入教師行列,為黨育人、為國(guó)育才。

    責(zé)任編輯/李慕絢

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