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    《雞毛飛上天》陳江河原型樓仲平傳奇

    2023-04-29 00:00:00牧龍閑人
    婦女 2023年12期

    一部電視劇《雞毛飛上天》讓張譯大火,連續(xù)斬獲了白玉蘭獎和金鷹獎兩大“視帝”。劇中,張譯飾演的主角陳江河,從小跟隨父親“雞毛換糖”,學(xué)會了如何快速對貨物估價交換,賺取最大利益。他走南闖北跑遍大半個中國,又將生意鋪向世界,終成一代商界巨擘。

    其實,“陳江河”的這段經(jīng)歷并非完全虛構(gòu),在現(xiàn)實中是有原型的。這個原型就是樓仲平。他被稱為“中國吸管大王”,上過6次《新聞聯(lián)播》、2次《焦點訪談》,央視還曾專門給他拍過紀(jì)錄片。

    靠著一根根僅有8毫錢(0.0008元)利潤的吸管,他硬是做到了世界第一,“壟斷”著全球1/4的吸管市場和2/3的相關(guān)專利。在國內(nèi),他的產(chǎn)品市場占有率超過50%,也就是說,我們?nèi)粘J褂玫奈?,有一半以上都出自他的工廠。樓仲平的故事,或許不如“陳江河”那樣富于藝術(shù),但同樣跌宕起伏,有著異于常人的艱辛和智慧。

    做生意不一定要“高大上”

    1965年,樓仲平出生在浙江義烏的一個窮苦家庭。

    為了吃上一口飽飯,他14歲輟學(xué),跟著父輩前往幾百公里外的江西弋陽,做起了“雞毛換糖”的生意。搖著撥浪鼓,挑著貨郎擔(dān),他走街串巷地用紅糖、草紙、紐扣等小物件,換取居民家里的雞毛畜骨等廢品。品相好的雞毛可以做成雞毛撣子之類的小商品,品相不好的則賣到收購站做肥料,從中賺取微利。

    談到當(dāng)年的經(jīng)歷,樓仲平坦言:"“那時候沒人瞧得起我們這行。因為跟雞毛打交道是很臟的,一天到晚手、臉、衣服黢黑,有時候拿一顆糖遞給小孩子,大人走過來‘啪’地打掉:‘臟兮兮的怎么吃?走走走!’所以《雞毛飛上天》這部戲,一定程度上把擔(dān)貨郎演繹得美化了,讓我們有了人樣兒?!?/p>

    在社會上摸爬滾打,飽嘗人間艱辛,樓仲平干慣了臟活兒累活兒,也閱盡了人生的酸甜苦辣。不過,雞毛生意也有一個好處,那就是同行少,沒人搶活兒。幾年下來,樓仲平在當(dāng)?shù)氐碾u毛生意越做越好,靠著“薄利多銷”,不僅解決了溫飽,還攢下了一筆錢。

    這讓樓仲平悟出了一個道理:做生意不一定要“高大上”,一些利潤微薄的項目很容易被人忽視,投身其中反而更容易賺到錢。

    1991年,26歲的樓仲平不再鼓搗雞毛,他回到義烏,租下了一個幾平方米的攤位。他賣的是當(dāng)時剛剛流行起來的紙杯、吸管、一次性筷子等小商品,都是些價格低廉的便宜貨。

    小本生意,賺不了幾個錢,但總算是不再風(fēng)吹雨打,有了安身立命的地方。

    擺了兩年攤兒,一天,樓仲平聽說附近一家企業(yè)的老板,正打算出售一條舊的半自動吸管生產(chǎn)線。他敏銳地嗅到了商機(jī),于是當(dāng)機(jī)立斷,拿出自己的全部積蓄,又四下籌措了些錢,最終湊夠5萬元,把生產(chǎn)線買了下來。

    那個年代,5萬元不是個小數(shù)目,但對于辦廠來說,這筆錢并不寬裕。兩間民房、一臺機(jī)器,又雇了幾個工人,這就是樓仲平工廠的全部家當(dāng)。誰能想到,就是這樣一個作坊式的小廠,日后會成為世界第一大吸管公司,創(chuàng)下“蠅頭微利出奇跡”的商界神話。

    “薄利多銷”奠定根基

    一開始,親戚們聽說樓仲平開了工廠,都覺得很了不起,紛紛過來參觀??僧?dāng)他們了解到是生產(chǎn)吸管時,一個個哭笑不得。因為在他們看來,吸管實在太沒技術(shù)含量了,門檻低,價格低,利潤更低。

    有人給樓仲平算了一筆賬:"1根吸管平均售價0.008元,按最高10%的利潤率,最多能賺0.0008元。也就是說,賣出1萬根吸管,滿打滿算也才賺8塊錢。用5萬元“巨款”做這么小的生意,啥時候能看到回頭錢?

    親戚們潑的冷水,沒有澆滅樓仲平的斗志,他開始全國各地跑業(yè)務(wù)、談合作,到各大飲料廠、食品廠推銷自己的吸管。

    當(dāng)時,國內(nèi)生產(chǎn)吸管的工廠很少,很多人因利薄,不屑于涉足該領(lǐng)域,一些飲料大廠也是直接從國外采購。而樓仲平的到來,讓這些大廠眼前一亮。他們發(fā)現(xiàn),與國外的吸管相比,樓仲平的吸管質(zhì)量一點都不差,并且能為他們節(jié)省更多的運輸時間和成本,于是紛紛與樓仲平建立了合作。樓仲平由此打開銷路,工廠開足馬力生產(chǎn),僅僅用了一年時間,便收回了投資。

    眼看樓仲平賺了錢,周圍一些人開始眼紅。他們跟風(fēng)建廠,一個個吸管廠如雨后春筍般涌了出來,試圖在這個行業(yè)里分一杯羹。樓仲平的生意面臨著巨大的挑戰(zhàn)。更艱難的是,1997年亞洲金融危機(jī)爆發(fā),生產(chǎn)吸管的原材料價格暴漲。

    動蕩之下,一些吸管廠動起了“歪腦筋”,想盡辦法偷工減料。包裝袋上明明白白標(biāo)著200根吸管,實際里邊只放100來根,而且質(zhì)量越做越差,價格越壓越低。面對同行們的惡性競爭,樓仲平?jīng)]有同流合污。他誠信經(jīng)營,堅持用好料,每包吸管的數(shù)量只多不少,還專門拿出2000元,為自己的吸管注冊了商標(biāo),取名“雙童”牌。

    那時,很多企業(yè)還沒有商標(biāo)的概念,樓仲平走在了前列,他的“雙童”牌,成了整個義烏的第17個商標(biāo)。靠著品牌效應(yīng)和過硬的質(zhì)量,樓仲平漸漸與競爭對手們拉開了差距,對手前前后后倒掉了一大批,樓仲平的生意卻越做越大。他趁勢收購了十幾家瀕臨倒閉的吸管廠,金融危機(jī)過后,訂單如雪片般飛來,“雙童”逐漸在整個義烏,乃至浙江的吸管市場上保持領(lǐng)頭地位。一代“吸管大王”,就此奠定了根基。

    堅持“小客戶原則”

    樓仲平的野心絕不止于此。在國內(nèi)快速擴(kuò)張的同時,他也將目光瞄準(zhǔn)了國際市場。沒想到,踏足海外的第一步,他就栽了個大跟頭。

    2003年,一個日本客商來廠考察,去了趟洗手間后,皺著眉頭就離開了,連車間的大門都沒進(jìn)。翻譯告訴樓仲平:“你們的洗手間那么臟,人家就不想看車間了。”

    幾番溝通解釋,最后好不容易簽下了一單。六個集裝箱的吸管漂洋過海運到日本,卻有客人投訴吸管里發(fā)現(xiàn)了一根頭發(fā),采購商隨即要求所有吸管全檢。全檢費時費力,需要的費用比吸管本身還貴,樓仲平?jīng)]辦法,只得在日本將吸管就地銷毀,并為此支付了高達(dá)1.7萬美元的銷毀費。樓仲平非常生氣,他讓人把還未出港的兩個集裝箱的吸管重新運回廠里,當(dāng)著所有員工的面,一把火全部燒掉。

    這極為昂貴的一課,教會了樓仲平做產(chǎn)品不光要真材實料,要想真正做大做強(qiáng),一根頭發(fā)絲的細(xì)節(jié)也不能放過。從此,他嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),出口海外的訂單再沒收到過任何質(zhì)量投訴。在質(zhì)量和口碑的雙重加持下,樓仲平不斷在海外開疆?dāng)U土,從外國人手中搶下了大量的訂單。他的客戶中不乏沃爾瑪、TESCO(特易購,全球三大零售企業(yè)之一)、Dollar"Tree(美元樹,北美最大的折扣零售巨頭)等行業(yè)巨頭,大訂單動輒10億根起步。

    這樣的成績,放到任何一家工廠,都足夠吹噓一陣子了。但樓仲平非常冷靜,他沒有被大量的訂單沖昏頭腦,反而從中發(fā)現(xiàn)了許多弊端。他注意到,這些國外大廠的要求非??量?,他們自恃訂單量大,常常“客大欺店”,不斷擠壓著“雙童”的利潤。更可怕的是,他們的訂單占用了“雙童”的大量產(chǎn)能,讓“雙童”無暇應(yīng)對其他客戶,而一旦他們停止合作,對“雙童”的打擊將是致命的。

    怎么辦?經(jīng)過再三考量,樓仲平創(chuàng)造性地提出了“小客戶原則”,即最大的客戶訂單不能超過“雙童”年產(chǎn)量的3%,否則寧可放棄不做?!叭绻?個大客戶頂10個小客戶,那我為什么不去找10個小客戶做生意呢?大客戶他們說了算,小客戶我們能商量?!?/p>

    這套“小客戶原則”,讓樓仲平能夠從容應(yīng)對國外大廠的霸凌和刁難,將營銷的主動權(quán)重新抓回了自己手里,企業(yè)的抗風(fēng)險能力、經(jīng)營效益都獲得了大幅提升。這套理論也被國內(nèi)多所知名高校收入教科書中,當(dāng)作MBA教材的經(jīng)典案例。

    一分利賺遍天下

    如今,樓仲平帶領(lǐng)的“雙童”,牢牢占據(jù)著全球吸管行業(yè)第一的位置,以每根不足1分的價格,創(chuàng)下了年入2.4億的奇跡。

    同時,樓仲平始終關(guān)注著塑料吸管的環(huán)保問題。他成立專門的研發(fā)團(tuán)隊,致力于開發(fā)綠色環(huán)保的PLA生物可降解吸管、可食用淀粉吸管等,掌握著100多項專利。走進(jìn)“雙童”的中國吸管博物館,你能看到1000多種吸管產(chǎn)品,有造型獨特的風(fēng)車吸管、眼鏡吸管,也有可以當(dāng)零食吃、可以丟進(jìn)水里喂魚的吸管……一根小小的吸管,可能藏著好幾項專利,融合著時尚、藝術(shù)、環(huán)保等各種元素,也凝聚著一顆將產(chǎn)品做到極致的匠人之心。

    與國內(nèi)大部分工廠不同的是,“雙童”的廠區(qū),就像一座美麗的大花園。樓仲平認(rèn)為,工廠不應(yīng)只有冰冷的機(jī)器,也應(yīng)提供人文關(guān)懷,讓員工感受到生活的美好和溫馨。

    從基層一路走來,他是真的把員工當(dāng)自己人看待。員工寢室完全按三星級賓館標(biāo)準(zhǔn)建造,食堂也對員工及家屬免費開放。廚房透明公開,能清楚看到里面的食材儲備、烹制過程,讓員工像在家一樣,吃上營養(yǎng)健康的飯菜。他鼓勵員工把家人、孩子帶在身邊,在他看來,只有解決了員工的后顧之憂,他們才能踏踏實實地安心工作。他說:“作為時代的受益者,我有責(zé)任讓更多人過上更美好生活?!睒侵倨?jīng)]有自己的獨立辦公室,這位巨頭公司的董事長,與其他員工共用一個辦公室,桌子之間甚至沒用隔斷隔開。

    當(dāng)被問起成功的秘訣,樓仲平的回答只有四個字:以小博大。從早年的雞毛換糖,到后來的吸管創(chuàng)業(yè),樓仲平人生的每一步重要抉擇,無不與這四個字息息相關(guān)。積跬步,至千里;積小流,成江海。這種“一分利賺遍天下”的智慧,值得借鑒。

    編輯/宋凌燕

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