數(shù)說2023

辦公室

全年保障公司無紙化會(huì)議157場(chǎng)，累計(jì)節(jié)約130萬張辦公用紙，減少二氧化碳排放9.36噸。

組織部

深化績效薪酬聯(lián)動(dòng)，同層級(jí)績效工資年度差距達(dá)3.6萬元，激發(fā)本部全員創(chuàng)新創(chuàng)效活力。

人資部

首次實(shí)踐外送培養(yǎng)新模式，遴選59名優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干赴蘇浙魯跟崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)，取得良好成效。

黨建部

完成“旗幟領(lǐng)航·提質(zhì)登高”重點(diǎn)任務(wù)67項(xiàng)，組織實(shí)施47個(gè)“黨建+提質(zhì)增效”項(xiàng)目。

宣傳部

公司新型電力系統(tǒng)建設(shè)等成果在央視、新華社等主流媒體報(bào)道100余次。

紀(jì)委辦

加強(qiáng)政治紀(jì)律監(jiān)督，明確“133”即“一個(gè)引領(lǐng)、三縱三橫”大監(jiān)督體系建設(shè)思路。

審計(jì)部

加強(qiáng)基層單位數(shù)字化審計(jì)平臺(tái)四期建設(shè)應(yīng)用，23家單位審計(jì)項(xiàng)目、問題整改錄入率100%。

法律部

7項(xiàng)典型經(jīng)驗(yàn)入圍中企評(píng)合規(guī)管理成果，數(shù)量位列第2位，連續(xù)3年未發(fā)生行政監(jiān)管類違規(guī)事件。

后勤部

整合管理資源，引進(jìn)人臉識(shí)別系統(tǒng)，搭建“智慧食堂”平臺(tái)，后勤智能保障平臺(tái)應(yīng)用率達(dá)100%。

工會(huì)

構(gòu)建職工關(guān)愛“五項(xiàng)行動(dòng)”關(guān)懷機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全方位人文關(guān)懷全覆蓋。

企管部

深化創(chuàng)新管理，實(shí)現(xiàn)5項(xiàng)成果全部斬獲第48屆國際QC大賽獎(jiǎng)項(xiàng)。

交易中心

冀北綠電交易全年突破196.54億千瓦時(shí)，規(guī)模居全國首位，促進(jìn)能源清潔低碳轉(zhuǎn)型。