傳承航空文化基因?打造特色航空文化工程

許湘波

摘要：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展之根，基業(yè)長青之魂。近年來，航空企業(yè)460公司深入學習貫徹習近平新時代文化思想，全面落實文化強國戰(zhàn)略，加快航空先進文化力建設(shè)，把“文化興企”作為黨建與業(yè)務“雙融雙促”的一項重要工程實施推進、貫穿始終，積極探索開展特色航空文化工程的創(chuàng)新實踐活動，著力打造航空特色文化，切實發(fā)揮文化育人鑄魂、凝心聚力、塑形賦能多方面的作用和價值，為航空企業(yè)持續(xù)、快速、高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的精神動力、文化供給。

關(guān)鍵詞：航空；企業(yè)文化

一、新時期下企業(yè)文化建設(shè)的目標定位

黨的二十大報告指出，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，增強文化自信，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象建設(shè)社會主義文化強國，發(fā)展面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來的、民族的、科學的、大眾的社會主義文化，激發(fā)全民族文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力，增強實現(xiàn)中華民族偉大復興的精神力量。一個國家需要文化自立，一個民族需要文化自信，一個企業(yè)同樣需要文化自覺。企業(yè)文化是企業(yè)的生態(tài)，包含企業(yè)的精神價值，員工的工作生活方式及企業(yè)活動的產(chǎn)物和成果，是企業(yè)集體人格在精神、制度、物質(zhì)多層次的展現(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)是提高企業(yè)整體素質(zhì)、塑造集體人格、營造企業(yè)生態(tài)的系統(tǒng)性工程。

文化力是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的靈魂。航空企業(yè)作為航空裝備制造的龍頭企業(yè)，是一家“為軍而生、以軍為榮”的典型軍工單位。多年來，始終堅持以航空報國為初心，履行建設(shè)新時代航空強國的歷史使命，取得了輝煌的成就。堅持黨的全面領(lǐng)導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把握建設(shè)好集團先進文化力，堅持走中國特色社會主義道路，傳承許黨報國、為民擔當?shù)暮娇占t色基因力量，秉承航空報國、航空強國使命，構(gòu)建與集團公司發(fā)展相匹配的特色文化建設(shè)工作新機制，增強思想引領(lǐng)力、價值支撐力、行為導向力和團隊凝聚力，利用航空設(shè)備特色文化為企業(yè)文化自信增磚添瓦，開辟460公司發(fā)展進步與員工共同成長同頻共振的文化建設(shè)新局面，開創(chuàng)文化自信更加堅定、文化自覺更加凸顯、“航空報國”精神廣泛弘揚的新境界，實現(xiàn)集團內(nèi)外“一面戰(zhàn)旗”、集團上下“一盤大棋”的新氣象。460公司經(jīng)過30余年設(shè)備專業(yè)管理與維護保障的發(fā)展實踐，已經(jīng)具備二代機、三代機、四代機各類生產(chǎn)設(shè)備的研發(fā)、管理與維修能力儲備，培養(yǎng)了一支多專業(yè)深度融合，基礎(chǔ)扎實深厚的設(shè)備管理、技術(shù)、技能人才隊伍，積淀了深厚的航空設(shè)備文化土壤和基因，成為基層黨組織文化建設(shè)的根脈。

當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，面臨新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，同時國際形勢日趨復雜，不確定性顯著增加。育先機、開新局、謀定而后動，未來是科技裝備的競爭，更是工業(yè)制造體系的競爭和設(shè)備能力建設(shè)的競爭。作為產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈現(xiàn)代化的推動者、開放融合發(fā)展的踐行者，要真正成為世界一流企業(yè)，就必須擁有先進的文化力，形成內(nèi)部凝聚力和外部影響力，讓文化力成為凝聚和影響產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈高質(zhì)量發(fā)展的無形精神紐帶和強大軟實力，成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展深沉、持久的力量。

460公司主動承接企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確未來發(fā)展定位，提出以設(shè)備技術(shù)助推飛機制造技術(shù)的進步，為一流航空制造提供一流設(shè)備能力，增強核心競爭力，支撐高質(zhì)量發(fā)展。使命呼喚、責任在肩，領(lǐng)先的思想形成適合460公司未來發(fā)展戰(zhàn)略的特色文化，以文化力推動生產(chǎn)力。

二、“三融促三心”建設(shè)航空設(shè)備特色文化工程的探索實踐

（一）融入發(fā)展戰(zhàn)略，特色文化體系筑同心，引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

主動承接航空企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定460公司“十四五”子規(guī)劃，明確設(shè)備未來發(fā)展定位，黨委主動承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，積極培育和打造設(shè)備特色文化。

厚植航空紅色基因，秉承“航空報國、航空強國”使命，立足航空企業(yè)“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略和460公司“十四五”子規(guī)劃發(fā)展定位，積極打造符合中長期發(fā)展需要的特色文化理念體系；堅持文化建設(shè)與未來發(fā)展定位高度匹配；系統(tǒng)設(shè)計特色文化建設(shè)，做好特色文化架構(gòu)設(shè)計；積極把特色文化建設(shè)的各項要求融入改革發(fā)展、科研生產(chǎn)全業(yè)務域，抓牢文化建設(shè)工程，對內(nèi)整合統(tǒng)一的文化宣傳陣地，對外宣傳文化、樹立有擔當?shù)男蜗蟮扰e措，凝聚職工團結(jié)奮斗的精氣神。

經(jīng)過對標戰(zhàn)略、設(shè)計特色文化體系框架、通過邀請部門指導，開展座談交流走訪、舉辦頭腦風暴等方式廣泛征集職工意見及設(shè)備使用單位的意見與建議，提交審定后確定了設(shè)備特色文化工程的“113”體系架構(gòu)，體系化、項目化推動落實落地，引領(lǐng)行業(yè)快速轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展。

（二）融入企業(yè)治理，雙融互促聚民心，推動管理提質(zhì)增效

各級管理者是先進文化建設(shè)的重要推動力量，460公司成立“文化工程”領(lǐng)導小組，由黨政掛帥，班子成員、綜合室主任、黨支部書記組成，負責項目的組織領(lǐng)導、資源調(diào)配及工作指導；成立“文化工程”行動小組，以支部書記、宣傳干事等骨干力量為成員，具體推進設(shè)備特色文化工作的實施。同時，要求各科室、工段各負其責，全員參與，形成上下聯(lián)動、統(tǒng)分結(jié)合的特色文化建設(shè)模式。

為確保設(shè)備特色文化真正落地實施，“文化工程”行動小組圍繞“113”文化體系的總體要求，分解落實形成14項具體舉措，從實施內(nèi)容、具體方案、責任人、費用預算及來源，時間節(jié)點五大節(jié)點細化落實，確保全過程推進實施。

著力建設(shè)好設(shè)備特色文化陣地，460公司堅持把文化工程建設(shè)與中心工作同謀劃、同部署、同分析、同落實、同總結(jié)，增強文化吸引力；積極推進特色建設(shè)，通過征集文化格言、征文、開展大討論等傳播活動，用先進的文化教育人、引領(lǐng)人、塑造人。實施打造安全帽文化、工具箱及線棒車文化、會議室文化、職工之家文化、班組文化、數(shù)字化設(shè)備技術(shù)研究實驗室文化和廠房文化等工程。圍繞航空工業(yè)文化建設(shè)綱要和建設(shè)總要求，著力打造具有航空設(shè)備特色的先進文化，為航空制造一流設(shè)備能力的戰(zhàn)略目標提供強大的文化支撐。

（三）融入職工生活，“家文化”暖人心，凝聚“最大公約數(shù)”

新時代職工文化建設(shè)對夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，以及展現(xiàn)我國工人階級的主人翁地位、發(fā)揮工人階級的主力軍作用有著重要意義。習近平總書記在2019年中央黨校中青年干部培訓班上強調(diào)，要牢記群眾是真正的英雄，任何時候都不能忘記為了誰、依靠誰、我是誰，真正同人民結(jié)合起來。新時代職工之家文化是“為了職工、依靠職工、代表職工”的文化，是“牢記職工群眾是真正的英雄”的文化，是團結(jié)動員職工群眾當好主人翁、建功新時代的動力源泉，也是弘揚社會主義核心價值觀和創(chuàng)新職工思想政治工作的重要內(nèi)容。

460公司黨委指導工會以弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神為使命、以推動黨的群團工作改革和工人隊伍建設(shè)改革為動力，做好職工之家文化的打造。打造以“匠心”為文化核心的申少澤勞模創(chuàng)新工作室，該工作室由中國航空工業(yè)集團授牌，并被授予四川省機電冶煤系統(tǒng)“示范型勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”、省總工會第四批“四川省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”和“成都市技能大師工作室”，并于2022年榮獲“四川省十佳勞模創(chuàng)新工作室”，屬航空企業(yè)首家；為提供黨員職工群眾學習教育陣地，打造和建成以“榜樣力量”為文化核心的公司級黨員活動室。精心策劃，全力打造以“和諧”為文化核心的集強健體魄的活動健身區(qū)、就餐區(qū)、圖書閱覽區(qū)、職工午間休息區(qū)等多個功能于一體的職工之家和青年之家。

樹立“黨務與業(yè)務一盤棋”思想，堅持把增強企業(yè)核心競爭力和高質(zhì)量發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。圍繞設(shè)備能力提升目標，結(jié)合階段重點任務，黨委指導基層工會先后組織開展多個項目專項勞動競賽、自主研發(fā)及重點關(guān)鍵設(shè)備保障聯(lián)合勞動競賽、點位勞動競賽，實現(xiàn)黨建與業(yè)務的聯(lián)動推進，雙融雙促。開展一系列活動；結(jié)合“奮進新征程，建功新時代”主題活動，組織職工參加線上線下文體活動，開展“筆墨凝書香，新春送萬福”“展望杯”“奮進杯”“提升杯”等系列活動，進一步加強職工文化建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化生活，打造強健體魄和陽光心態(tài)，營造朝氣蓬勃的向上氛圍，厚植“家”的歸屬，打造“職工之家”，增強團隊凝聚力。

三、打造航空設(shè)備特色文化工程的成效及啟示

（一）搭建文化宣傳平臺，厚植航空設(shè)備特色文化氛圍

發(fā)揚“忠誠奉獻、逐夢藍天”的航空報國精神，提煉形成“設(shè)備有計、未來無患”的新時代精神并大力弘揚，切實成為航空報國精神在航空設(shè)備領(lǐng)域的具體表現(xiàn)和詮釋。以職工為中心，將設(shè)備特色文化向職工宣傳，通過開設(shè)文化內(nèi)涵解讀課程、制作設(shè)備特色文化手冊、策劃拍攝460公司宣傳片《鑄劍未來》。在項目研制現(xiàn)場懸掛文化宣傳橫幅及看板，在職工之家打造文化墻，同時，面向全員及設(shè)備使用單位進行宣貫，黨政領(lǐng)導帶頭講授文化課，深入一線班組向職工群眾宣貫設(shè)備發(fā)展定位、發(fā)展路徑與設(shè)備文化體系等多種宣傳，將設(shè)備特色文化內(nèi)化為職工精神層面和行為規(guī)范中，達到思想統(tǒng)一、行動一致，形成濃郁的特色文化氛圍。

（二）找準文化做功“著力點”，凝聚企業(yè)發(fā)展強大文化力量

設(shè)備特色文化與設(shè)備發(fā)展密不可分。設(shè)備特色文化源于460公司發(fā)展，與設(shè)備能力建設(shè)相輔相成，為建設(shè)好文化陣地，推進設(shè)備文化落地實施，企業(yè)堅持把文化工程建設(shè)與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同總結(jié)，增強文化吸引力；文化作為企業(yè)的一種管理工具，可以將企業(yè)的目標和策略自覺轉(zhuǎn)變?yōu)閮r值創(chuàng)造的具體績效，將文化力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，黨委及所屬黨支部以黨建為支撐打造設(shè)備特色文化學習“主題黨日”，推進設(shè)備特色文化在一線扎根；時代需要航標，企業(yè)需要榜樣，以弘揚設(shè)備特色文化為切入點，深度報道重點項目研制進展，深入挖掘設(shè)備研制、先進典型事跡，開展“身邊有榜樣，設(shè)備有力量”故事講述活動，通過身邊人講身邊事，激勵干部職工聚焦“能力提升、自主研發(fā)、價值創(chuàng)造”目標任務精準發(fā)力，激發(fā)職工潛能、凝聚力和戰(zhàn)斗力，廣大職工思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，大局意識、責任意識不斷增強，比、學、趕、幫、超氛圍日益濃厚，為重點項目研制和全年各項任務目標的完成注入了強勁的文化力量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強大的動力支持。

（三）打造“六型”設(shè)備文化，增強隊伍向心力凝聚力

建立完整的宣傳體系，同時不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)多角度、全覆蓋和多樣性的宣傳模式。例如，企業(yè)通過具有多樣性和重復性的宣講、文化上墻、拍攝設(shè)備宣傳片等宣傳方式，讓設(shè)備文化真正走進職工心中。積極倡導“健康生活、快樂工作”理念，全新打造的“460公司職工之家”，以人性化設(shè)計和健身區(qū)、休息區(qū)、就餐卡、閱讀區(qū)一站式打造的多功能區(qū)展現(xiàn)出“六型”（溫馨之家、和諧之家、學習之家、健康之家、活力之家、勞動者之家）設(shè)備特色文化。設(shè)計“設(shè)備人風采”的形象墻和廉政文化走廊，建立“問題板”“主意墻”，發(fā)動職工從日常工作、生活中發(fā)現(xiàn)“好問題”，提供“好主意”，形成問題管理常態(tài)機制，進一步暢通民主管理渠道，培養(yǎng)職工的“主人翁”精神。

優(yōu)秀的企業(yè)文化不是自發(fā)產(chǎn)生的，而是依賴企業(yè)自身的積累和沉淀，依靠長期的精心培育和與時俱進的迭代優(yōu)化。面向新時代、新征程，同心向黨，傳承航空文化基因，培鑄強國忠魂，建設(shè)一脈相承的基層企業(yè)特色文化。460公司通過對設(shè)備特色文化體系的不斷優(yōu)化迭代，更加適應設(shè)備能力提升與發(fā)展，促使設(shè)備研發(fā)、維修與管理等各項工作圍繞設(shè)備特色文化體系形成持續(xù)發(fā)展的良好局面，有力團結(jié)和引領(lǐng)全體干部職工踔厲奮發(fā)，勇毅前行，以昂揚向上的精神狀態(tài)，豪邁向著打造“機械化、信息化、智能化”融合的設(shè)備能力中心，為航空制造產(chǎn)業(yè)提供成套設(shè)備解決方案，強力支撐航空產(chǎn)業(yè)集團向著技術(shù)領(lǐng)先、管理卓越的世界一流創(chuàng)新型航空產(chǎn)業(yè)集團進軍！

參考文獻：

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[4]習近平在2019年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班上的講話[R/OL].（2019-09-03）[2019-09-03].https：//politics.gmw.cn/2019-09/03/content_33133264.htm？s=gmwreco2.