事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作重要性與實(shí)施措施探究

文/李倩儀 （中山市南頭鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技統(tǒng)計(jì)局）

統(tǒng)計(jì)工作通過真實(shí)的數(shù)據(jù)可以有效幫助我國進(jìn)行宏觀調(diào)控，幫助其改善社會民生，提升民生社會幸福水平。統(tǒng)計(jì)工作是事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)行業(yè)數(shù)據(jù)的有效方式，可以對所研究對象的客觀事物進(jìn)行形象具體的展示，因此，統(tǒng)計(jì)工作對事業(yè)單位有著重要的意義，能夠推進(jìn)事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)、復(fù)雜的工程，在實(shí)施過程中會出現(xiàn)各種各樣的問題，比如，統(tǒng)計(jì)理念老舊、統(tǒng)計(jì)工作落后、統(tǒng)計(jì)體系不完善、缺乏責(zé)任體系、統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)不夠等。事業(yè)單位要想積極推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作，需要對存在的問題進(jìn)行及時解決，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的開展，使事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作更加規(guī)范，結(jié)果更加真實(shí)，更好地為事業(yè)單位的發(fā)展提供科學(xué)決策。

一、事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的特點(diǎn)

第一，數(shù)量性。統(tǒng)計(jì)工作的本質(zhì)就是對我國經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、整理、分析。通過數(shù)據(jù)情況分析社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，以及政策的實(shí)施情況。統(tǒng)計(jì)工作與其他社會上的工作有著本質(zhì)的差異，找出數(shù)量之間的變化。其中事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作涉及范圍較廣，內(nèi)容和流程較為復(fù)雜，數(shù)量也比較大，不僅要完成單位內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)工作，也要幫助政府相關(guān)機(jī)構(gòu)，按照國家規(guī)定，反映當(dāng)?shù)氐臄?shù)據(jù)情況。

第二，總體性。統(tǒng)計(jì)工作研究的對象不是一個個體，而是對事物的總體數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化的本質(zhì)與規(guī)律就是通過總體數(shù)量來反映，而個體數(shù)量組成總體數(shù)量。因此，統(tǒng)計(jì)工作必須從個體數(shù)量出發(fā)，調(diào)查個體數(shù)量的差異，再上升到總體。事業(yè)單位由于各自職能的不同，其工作內(nèi)容也有著本質(zhì)的差異，需要有專業(yè)的統(tǒng)計(jì)人士完成統(tǒng)計(jì)工作。

第三，客觀性。統(tǒng)計(jì)工作的結(jié)果已經(jīng)是既定的事實(shí)，已經(jīng)是在客觀與主觀上發(fā)生的事情，不應(yīng)以人的意志為轉(zhuǎn)移。并且統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)關(guān)乎著人類的利益，決定著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的問題，因此，其服務(wù)于統(tǒng)治利益。我國明確要求事業(yè)單位需要有專業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員，不能人為地破壞數(shù)據(jù)的真實(shí)性，要滿足工作需求。因此，統(tǒng)計(jì)人員需要秉持實(shí)事求是的工作態(tài)度，正確處理主次矛盾，保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可靠、科學(xué)[1]。

二、事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的重要性

（一）為政府工作提供決策依據(jù)

事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作對整個社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要的作用，其客觀性、總體性特點(diǎn)直接決定著統(tǒng)計(jì)工作數(shù)據(jù)的客觀、準(zhǔn)確，這些是為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供決策依據(jù)的基礎(chǔ)。統(tǒng)計(jì)工作的數(shù)據(jù)若是產(chǎn)生失誤，將會直接影響事業(yè)單位內(nèi)部的決策，影響政府工作。因此，統(tǒng)計(jì)工作必須從多元化、多層次、多維度的角度分析，避免數(shù)據(jù)缺乏準(zhǔn)確性。比如，事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作通過準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)展示事物發(fā)展的規(guī)律，通過多方面的角度為復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境提供科學(xué)依據(jù)。

（二）促進(jìn)社會民生建設(shè)與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國的民主逐漸得到認(rèn)證，已經(jīng)滲透到我們生活的方方面面。而事業(yè)單位作為執(zhí)行我國社會民主的基礎(chǔ)單位，全面貫徹我國民主政治制度，事業(yè)單位的真實(shí)數(shù)據(jù)情況更好地反映了我國民主的真實(shí)情況。因此，通過統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，可以鮮明反映我國群眾的真實(shí)生活情況以及相關(guān)信息，切實(shí)反映我國事業(yè)單位的具體情況及問題，并對問題加以糾正，加強(qiáng)事業(yè)單位與人民群眾的聯(lián)系，從整體上推進(jìn)我國民生建設(shè)。我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要建立在大量的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，而統(tǒng)計(jì)工作就是通過準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)反映我國經(jīng)濟(jì)實(shí)際情況，掌握我國民生情況，采取措施了解我國當(dāng)前的社會經(jīng)濟(jì)情況以及事業(yè)單位的經(jīng)營情況，及時對我國經(jīng)濟(jì)形式進(jìn)行宏觀調(diào)控。因此，通過事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)人員在單位內(nèi)部開展相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作，對其數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、匯整、分析，及時地掌握單位資金流通情況，保證資金的合理使用，為單位各項(xiàng)工作開展奠定基礎(chǔ)，促進(jìn)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（三）幫助事業(yè)單位更加掌握自身情況

事業(yè)單位的發(fā)展需要在準(zhǔn)確、真實(shí)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，真實(shí)的數(shù)據(jù)能夠直接反映單位的實(shí)際發(fā)展情況，幫助政府機(jī)構(gòu)及事業(yè)單位作出科學(xué)決策。統(tǒng)計(jì)工作涉及事業(yè)單位的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)人員可以通過統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)了解到單位的真實(shí)經(jīng)營情況，并可以向上級相關(guān)部門反映，使其能夠更好地把握單位的發(fā)展。統(tǒng)計(jì)人員通過對社會市場環(huán)境進(jìn)行綜合分析，進(jìn)行科學(xué)匯報(bào)，為有關(guān)政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位作出科學(xué)的規(guī)劃預(yù)測，使其得到進(jìn)一步的發(fā)展[2]。

（四）能夠更好地提高工作效率

事業(yè)單位可以運(yùn)用科學(xué)技術(shù)等工具，將社會各項(xiàng)發(fā)展數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、匯總、整理、分析，實(shí)現(xiàn)對事業(yè)單位數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的記錄，不僅可以實(shí)現(xiàn)對資金的遠(yuǎn)程控制，還可以將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作為下一階段活動的依據(jù)，通過真實(shí)的數(shù)據(jù)分析，能夠更好地提高工作效率與質(zhì)量。

三、事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的不足之處

（一）內(nèi)部對于統(tǒng)計(jì)工作認(rèn)識不足

統(tǒng)計(jì)工作是事業(yè)單位不可或缺的部分，其不僅是事業(yè)單位經(jīng)營管理的重要基礎(chǔ)，也關(guān)乎著國家社會未來的發(fā)展。但是，在實(shí)際工作中，一些事業(yè)單位缺乏對統(tǒng)計(jì)工作的正確認(rèn)識，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：第一，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)不重視統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作對單位并沒有幫助、統(tǒng)計(jì)工作可有可無、對事業(yè)單位自身的經(jīng)營并無重大指導(dǎo)意義。最終導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作缺乏完整的制度，嚴(yán)重阻礙了統(tǒng)計(jì)工作的開展。第二，一些統(tǒng)計(jì)人員缺乏認(rèn)識，由于自身專業(yè)素養(yǎng)較低，未能正確地理解統(tǒng)計(jì)工作，在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作時，隨意對待，敷衍了事，使得統(tǒng)計(jì)結(jié)果缺乏準(zhǔn)確性。

（二）統(tǒng)計(jì)手段較為老舊

互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨給信息技術(shù)的發(fā)展提供了廣闊的空間，相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)工具也需要得到優(yōu)化。但是，目前的事業(yè)單位采用統(tǒng)計(jì)手段時比較老舊，主要是因?yàn)?，第一，事業(yè)單位各個部門之間缺乏溝通交流，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)信息未能共享，很多統(tǒng)計(jì)資料不能有效地利用，造成了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的嚴(yán)重浪費(fèi)。同時缺乏信息的共享，使得各部門之間的信息傳輸有一定的困難，加劇了統(tǒng)計(jì)工作的困難程度。第二，缺乏科技支撐。一些事業(yè)單位仍然采用傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工具，然而市面上層出不窮地涌現(xiàn)各種新型數(shù)據(jù)，傳統(tǒng)的工具無法滿足現(xiàn)實(shí)的需求，增加了統(tǒng)計(jì)工作的難度，也進(jìn)一步拉低了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性[3]。

（三）缺乏完善的規(guī)章制度

任何工作的有序開展都需要有完善的規(guī)章制度作為參照，統(tǒng)計(jì)工作也不例外，而當(dāng)前的事業(yè)單位在這一方面有所欠缺，缺乏完善的統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度。在事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作中，統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時都是按部就班，缺乏客觀的數(shù)據(jù)支撐及專業(yè)的統(tǒng)計(jì)學(xué)支撐。統(tǒng)計(jì)人員在開展統(tǒng)計(jì)工作時沒有規(guī)章制度約束，使得統(tǒng)計(jì)結(jié)果缺乏全面性與準(zhǔn)確性。并且事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作缺乏系統(tǒng)的流程，會在統(tǒng)計(jì)過程中出現(xiàn)盲目、隨意的情況，影響統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)的真實(shí)性。再者，事業(yè)單位各部門之間存在各自為政的情況，缺乏統(tǒng)一的目標(biāo)以及制度標(biāo)準(zhǔn)，不同職能部門單位有著明顯的區(qū)別，從而阻礙了事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)行。

（四）統(tǒng)計(jì)結(jié)果受外在因素影響大

現(xiàn)如今，經(jīng)濟(jì)環(huán)境形式多變，市場上的數(shù)據(jù)隨時都會發(fā)生變化，對事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)結(jié)果造成影響，直接關(guān)系到一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的調(diào)整。同時，目前事業(yè)單位大多數(shù)統(tǒng)計(jì)人員都習(xí)慣帶著主觀意識去統(tǒng)計(jì)結(jié)果，數(shù)據(jù)缺乏客觀性與真實(shí)性，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計(jì)的結(jié)果，會阻礙事業(yè)單位的經(jīng)營發(fā)展。因此，需要有專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員開展統(tǒng)計(jì)工作，對外部環(huán)境進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測規(guī)劃，及時更新統(tǒng)計(jì)工作方法，調(diào)整工作流程，更好地完成統(tǒng)計(jì)工作。

四、事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施措施探究

（一）加強(qiáng)內(nèi)部員工認(rèn)知，創(chuàng)新內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作理念

隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國的統(tǒng)計(jì)工作也發(fā)生了質(zhì)的變化，需要拋棄傳統(tǒng)的觀念，走出傳統(tǒng)的“安逸”思維，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，提升事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)人員的認(rèn)知，創(chuàng)新工作理念，隨著環(huán)境的變化及時進(jìn)行改變。首先，事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)人員要創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)觀念，提升自我創(chuàng)新意識，改變傳統(tǒng)的觀念，跟隨時代發(fā)展的步伐，采用合理的數(shù)據(jù)技術(shù)，提升統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量，禁止出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)人員由于人為因素導(dǎo)致的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)虛報(bào)、造假等各項(xiàng)違規(guī)行為的出現(xiàn)。其次，事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)對相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的宣傳、教育，提高內(nèi)部人員基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)知識，提升其對統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)識，為統(tǒng)計(jì)工作的展開創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，進(jìn)而完善統(tǒng)計(jì)效果。相關(guān)部門人員要積極地配合統(tǒng)計(jì)人員的工作，為統(tǒng)計(jì)工作提供基礎(chǔ)的保障。最后，統(tǒng)計(jì)人員也要運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，對統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行革新，拓展其工作領(lǐng)域以及統(tǒng)計(jì)范圍[4]。

（二）改善單位統(tǒng)計(jì)手段，加強(qiáng)信息化管理的建設(shè)

信息技術(shù)的進(jìn)步，對事業(yè)單位管理的方方面面都產(chǎn)生了較大的影響，統(tǒng)計(jì)工作也需要與時俱進(jìn)，更新統(tǒng)計(jì)方式與手段。在事業(yè)單位實(shí)際運(yùn)營過程中，單位內(nèi)部管理系統(tǒng)、相關(guān)各類硬件設(shè)備的更新速度都與企業(yè)相差甚遠(yuǎn)，統(tǒng)計(jì)工作運(yùn)用系統(tǒng)也不例外。因此，事業(yè)單位要做好統(tǒng)計(jì)工作，第一，必須主動改變原有的統(tǒng)計(jì)思維模式，大力吸納各類新興統(tǒng)計(jì)方法與工具，比如，大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、元宇宙等技術(shù)，采集各類資源統(tǒng)計(jì)信息，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)工作的覆蓋面，提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，完善統(tǒng)計(jì)工作體系，營造一個良好的工作環(huán)境，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的作用，確保統(tǒng)計(jì)工作順利、高效開展。第二，可以采用市面上最新統(tǒng)計(jì)軟件和先進(jìn)硬件設(shè)備，提高統(tǒng)計(jì)工作的效率，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息化技術(shù)在事業(yè)單位中的普及應(yīng)用。此外，事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的信息化建設(shè)也不能只限于使用各類先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)軟件，還要注重對各個部門統(tǒng)計(jì)資料的交流與分享。比如，建立一個全面的資料數(shù)據(jù)庫，動態(tài)、定期地收集和整理各種機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。資源庫里要包含各個部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，使其作為數(shù)據(jù)的管理核心，同時還要實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的存儲、發(fā)布等?？傊?，隨著我國對于統(tǒng)計(jì)工作的改革創(chuàng)新，統(tǒng)計(jì)人員數(shù)量越來越少，要求也越來越高，工作強(qiáng)度也越來越大。要想切實(shí)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)目標(biāo)，就需要在統(tǒng)計(jì)工作中不斷創(chuàng)新認(rèn)知，采用合適的手段，提升統(tǒng)計(jì)工作的效率，減輕統(tǒng)計(jì)人員的工作量。

（三）健全統(tǒng)計(jì)工作體系，保障統(tǒng)計(jì)工作合規(guī)合理

統(tǒng)計(jì)工作并不是一個簡單的數(shù)據(jù)加減，其技術(shù)含量很高，需要對社會各類信息都進(jìn)行匯總、收集、整理、分析。因此，要對這些資料進(jìn)行精確的分析，就需要在實(shí)際工作中應(yīng)用科學(xué)的、系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)制度，采用信息技術(shù)，重塑統(tǒng)計(jì)工作流程，健全統(tǒng)計(jì)工作體系，得到正確、真實(shí)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，降低統(tǒng)計(jì)工作中的隨意性。要使統(tǒng)計(jì)工作在一個完善的工作體系下有序進(jìn)行，在一個規(guī)范性的流程中進(jìn)行，必須抓住重點(diǎn)，把握好工作重點(diǎn)，理順數(shù)據(jù)關(guān)系，促進(jìn)事業(yè)單位的經(jīng)營管理進(jìn)一步穩(wěn)定。例如，統(tǒng)計(jì)人員除了履行自己的職責(zé)之外，還可以幫助當(dāng)?shù)卣蛳嚓P(guān)部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，幫助政府機(jī)構(gòu)開展工作。同時，有關(guān)主管部門要不斷地改進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的體制，使其在整體上更具科學(xué)性，并在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行管理體制改革，明確其發(fā)展方向，拓展其發(fā)展領(lǐng)域[5]。

（四）完善統(tǒng)計(jì)工作制度，落實(shí)統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任制

事業(yè)單位要想有效地解決統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題，必須完善統(tǒng)計(jì)工作制度，落實(shí)統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任制，落實(shí)相關(guān)負(fù)責(zé)人以及相關(guān)工作流程、內(nèi)容，提高統(tǒng)計(jì)工作的效率和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，進(jìn)一步提升統(tǒng)計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性與規(guī)范性。具體來說，可以從以下幾個方面著手。第一，完善企業(yè)頂層管理，從最上面著手，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要明白自身的責(zé)任與權(quán)力，帶好領(lǐng)頭作用，與專業(yè)人士以及各部門主要負(fù)責(zé)人共同探討，明確統(tǒng)計(jì)工作的具體類別，細(xì)化統(tǒng)計(jì)工作的權(quán)責(zé)，將每一項(xiàng)工作都落實(shí)到個人，確保所有的員工，從領(lǐng)導(dǎo)到一般的員工，都能把自己的全部精力投入到統(tǒng)一的工作中。第二，要落實(shí)責(zé)任追究制，根據(jù)工作崗位與自身的責(zé)任，有獎有罰，一旦統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)問題，第一時間找到相關(guān)的負(fù)責(zé)人，并及時解決。第三，要建立相關(guān)的統(tǒng)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，對統(tǒng)計(jì)工作的流程以及內(nèi)容進(jìn)行檢查、核實(shí)，保證統(tǒng)計(jì)工作按照規(guī)章制度執(zhí)行，提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性與時效性，使統(tǒng)計(jì)工作真正成為決策的重要參考。

（五）提高內(nèi)部人員素養(yǎng)，加強(qiáng)責(zé)任與創(chuàng)造意識

在事業(yè)單位的經(jīng)營管理過程中，工作人員發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，直接決定著統(tǒng)計(jì)工作的效果與成敗。同時在信息社會飛速發(fā)展的今天，由于統(tǒng)計(jì)工作以及工作環(huán)境具有特殊性。首先，事業(yè)單位要提高統(tǒng)計(jì)工作人員的素質(zhì)，既要有專業(yè)的統(tǒng)計(jì)知識，又要有一定的自我管理能力，還要有堅(jiān)實(shí)的道德底線。根據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》對統(tǒng)計(jì)人員的規(guī)定，統(tǒng)計(jì)人員要具有嚴(yán)格的保密意識。統(tǒng)計(jì)工作的真實(shí)性是統(tǒng)計(jì)的關(guān)鍵，而作為一個事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)人員，要遵循實(shí)事求是的理念，要秉持對國家、對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度。其次，統(tǒng)計(jì)人員需要提高自身的職業(yè)服務(wù)意識，做好自身統(tǒng)計(jì)工作，為事業(yè)單位以及政府提供真實(shí)正確的信息，統(tǒng)計(jì)主管部門需要在日常工作中明確統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容及責(zé)任，同時還要加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)督與管理，提升統(tǒng)計(jì)工作的地位和統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)，更好地解決機(jī)關(guān)工作中存在的問題。最后，要加大對事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)，可以聘請專業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員對其進(jìn)行教學(xué)，為其講解最新的統(tǒng)計(jì)理念與統(tǒng)計(jì)方法，保證其專業(yè)技術(shù)、信息技術(shù)都有所提高，進(jìn)一步強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)人員的實(shí)踐操作能力[6]。同時要提高其職業(yè)道德水平及責(zé)任心，杜絕在統(tǒng)計(jì)工作中由于人為因素導(dǎo)致的虛報(bào)數(shù)據(jù)、謊報(bào)數(shù)據(jù)的情況。在這一過程中，可以采用相應(yīng)的獎懲措施，對在統(tǒng)計(jì)工作中表現(xiàn)優(yōu)異、工作效率高、積極性高的工作人員給予獎勵，而對工作不積極、懈怠、有嚴(yán)重不規(guī)范操作行為的，給予一定的懲罰。

五、結(jié)束語

綜上所述，社會環(huán)境的不斷變化發(fā)展，使得事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)工作愈加復(fù)雜，統(tǒng)計(jì)的工作量逐漸增加。因此，需要事業(yè)單位加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的管理，幫助單位明晰自身內(nèi)部的經(jīng)營情況，實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策。事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的重視，創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作理念，從多角度探索，更新統(tǒng)計(jì)工作方法與工具，加大統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)，健全事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作體系，完善統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)章制度，落實(shí)工作責(zé)任制，保證統(tǒng)計(jì)工作的合法合規(guī)以及工作順利開展，除此之外，還要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)人員的責(zé)任意識，從而進(jìn)一步保障事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展，保障社會的安穩(wěn)和諧。