• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新型冠狀病毒感染疫情背景下農(nóng)民工復(fù)工行為選擇分析

    2023-04-11 01:44:14石苗苗夏春萍王翠翠童慶蒙
    湖北農(nóng)業(yè)科學(xué) 2023年2期
    關(guān)鍵詞:失業(yè)農(nóng)民工崗位

    石苗苗 ,夏春萍 ,王翠翠 ,童慶蒙

    (1.華中農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,武漢 430070;2.長(zhǎng)江科學(xué)院農(nóng)業(yè)水利研究所,武漢 430014;3.華中師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院,武漢 430079)

    2019 年底突如其來(lái)的新型冠狀病毒感染疫情(以下簡(jiǎn)稱新冠感染疫情)嚴(yán)重影響了中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)和部門(mén)產(chǎn)業(yè)[1],出現(xiàn)大面積的勞動(dòng)力停工、企業(yè)停產(chǎn)以及供應(yīng)鏈中斷現(xiàn)象[2],經(jīng)濟(jì)形勢(shì)異常嚴(yán)峻。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2020 年第一季度中國(guó)GDP 負(fù)增長(zhǎng)6.8%,上半年GDP 增速下降1.6%,城鎮(zhèn)失業(yè)率高于5%,農(nóng)民工復(fù)工困難,整個(gè)社會(huì)就業(yè)面臨沉重壓力。而農(nóng)民工復(fù)工不僅有利于鞏固中國(guó)脫貧攻堅(jiān)成果,還是評(píng)估“六穩(wěn)”“六?!闭叩闹匾獦?biāo)準(zhǔn),對(duì)疫情常態(tài)化下穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè),保障農(nóng)民工權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定影響深遠(yuǎn)。為了減緩經(jīng)濟(jì)損失,促進(jìn)就業(yè),各地逐步出臺(tái)政策促進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。探討新冠感染疫情下影響農(nóng)民工復(fù)工的因素,對(duì)增強(qiáng)農(nóng)民工抗風(fēng)險(xiǎn)能力、提高農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量有重要意義。

    國(guó)內(nèi)外學(xué)者圍繞農(nóng)民工就業(yè)展開(kāi)了廣泛研究,歸納起來(lái)主要從3 個(gè)方面探討了農(nóng)民工就業(yè)的影響因素。一是人力資本。研究表明,人力資本的提升能夠激勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力遷移并促進(jìn)融入性遷移的出現(xiàn)[3],特別是在遇到外部環(huán)境沖擊時(shí),差距會(huì)更加明顯[4,5]。二是家庭特征。家庭勞動(dòng)人口占比越大、家庭農(nóng)業(yè)耕地面積越小,家庭成員越傾向于外出務(wù)工[6,7]。三是外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境及政策體制。國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展的惡化會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力需求的下降,致使大批農(nóng)民工失業(yè)[8]。政策體制主要涉及戶籍管理制度、社會(huì)保障制度等因素[9,10]。體制和政策的不完善會(huì)造成一定的就業(yè)歧視[11],導(dǎo)致外來(lái)勞動(dòng)力與本地勞動(dòng)力間的社會(huì)差距[12]。然而,面對(duì)社會(huì)公共衛(wèi)生危機(jī),經(jīng)濟(jì)發(fā)展停滯,此時(shí)哪些群體復(fù)工情況更好,哪些因素制約農(nóng)民工復(fù)工類型的選擇,有關(guān)研究相對(duì)較少。鑒于此,本研究從公共衛(wèi)生危機(jī)背景出發(fā),基于多維視角的人類行為理論,以農(nóng)民工作為研究對(duì)象,利用2020 年5 月對(duì)湖北、湖南、河南、廣西等22 個(gè)省(自治區(qū))農(nóng)民工的調(diào)研數(shù)據(jù)探究新冠感染疫情下農(nóng)民工復(fù)工行為及其影響因素。

    1 模型構(gòu)建與數(shù)據(jù)來(lái)源

    1.1 變量選取

    在人類社會(huì)行為分析中,一般關(guān)注心理因素與社會(huì)因素[13]。因此,本研究選取4 類變量來(lái)對(duì)農(nóng)民工復(fù)工行為的影響因素展開(kāi)分析,各變量具體測(cè)度見(jiàn)表1。變量的選擇依據(jù)如下。

    表1 變量定義及描述性統(tǒng)計(jì)

    1)心理因素。組成心理因素的認(rèn)知發(fā)展對(duì)行為具有直接影響,本研究選定就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知指標(biāo)衡量農(nóng)民工復(fù)工的心理因素。

    2)個(gè)人因素。農(nóng)民工的健康狀況、受教育程度對(duì)農(nóng)民工流動(dòng)有重要影響,且具有個(gè)體異質(zhì)性[14]。已婚、家庭人口數(shù)量越多的農(nóng)民工家庭負(fù)擔(dān)越大,越傾向于復(fù)工就業(yè)。一般而言,工作經(jīng)驗(yàn)越豐富、月收入越高的農(nóng)民工受到外部危機(jī)沖擊的影響越小[8]。因此,選取農(nóng)民工的性別、年齡、健康狀況、受教育程度、婚姻狀況、家庭人口數(shù)量、外出年限、2019 年月收入8 個(gè)指標(biāo)。

    3)環(huán)境因素。行為受到個(gè)體所在“社區(qū)”,即群體、區(qū)域的影響,個(gè)體與周圍環(huán)境的互動(dòng),可促進(jìn)行為產(chǎn)生。各行業(yè)受疫情影響不同,復(fù)工復(fù)產(chǎn)時(shí)間存在差異。農(nóng)民工輸入地和輸出地疫情嚴(yán)重程度影響農(nóng)民工復(fù)工機(jī)會(huì)。因此,本研究選擇行業(yè)、工作地疫情嚴(yán)重情況和家鄉(xiāng)到疫情重災(zāi)區(qū)距離3 個(gè)指標(biāo)。

    4)制度因素。勞動(dòng)合同與失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)農(nóng)民工城鎮(zhèn)就業(yè)具有保障作用,能夠促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)[15,16]。因此,本研究選取是否簽訂勞動(dòng)合同和是否繳納失業(yè)保險(xiǎn)衡量農(nóng)民工的制度保障情況。

    此外,本研究的考察對(duì)象為農(nóng)民工復(fù)工行為,具體包括農(nóng)民工是否復(fù)工和農(nóng)民工復(fù)工類型。復(fù)工即農(nóng)民工恢復(fù)工作,實(shí)現(xiàn)非農(nóng)就業(yè),包括回到原崗位以及找到新工作兩種情況。以戶籍所在地為依據(jù),農(nóng)民工就業(yè)地點(diǎn)可分為本地就業(yè)與外出就業(yè)。農(nóng)民工復(fù)工單位可分為回到原單位與未回到原單位。綜上,本研究將農(nóng)民工復(fù)工具體分為回到原單位原崗位、回到原單位不同崗位、繼續(xù)本地務(wù)工(除原單位)、繼續(xù)外出務(wù)工(除原單位)和就業(yè)地點(diǎn)轉(zhuǎn)移。

    1.2 數(shù)據(jù)

    1.2.1 數(shù)據(jù)來(lái)源 本研究的樣本數(shù)據(jù)來(lái)自2020 年5月對(duì)農(nóng)民工的隨機(jī)調(diào)查。在華中農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2018 級(jí)本科生中隨機(jī)抽選來(lái)自不同省份的農(nóng)村戶口學(xué)生,對(duì)學(xué)生進(jìn)行調(diào)研培訓(xùn)后,通過(guò)學(xué)生發(fā)放問(wèn)卷給周圍農(nóng)民工。最終共收回707 份問(wèn)卷,篩選掉缺失數(shù)據(jù)以及無(wú)效數(shù)據(jù)后,共獲得有效問(wèn)卷632 份。

    1.2.2 樣本基本概況

    1)農(nóng)民工基本情況。從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看,男性農(nóng)民工占66.30%,女性占33.70%,并且86.55%的受訪農(nóng)民工身體優(yōu)秀或良好。被調(diào)查者大多為受過(guò)一定教育的中年群體,平均年齡在41 歲左右,學(xué)歷以初中為主。樣本農(nóng)戶基本特征與國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《2020 年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》高度一致,說(shuō)明樣本數(shù)據(jù)具有典型代表性。

    2)農(nóng)民工復(fù)工行為現(xiàn)狀。被調(diào)查樣本中絕大多數(shù)農(nóng)民工已經(jīng)復(fù)工,占86.71%,未復(fù)工農(nóng)民工占13.29%。復(fù)工群體中,回到原崗位的農(nóng)民工占75.36%,回到原單位里不同崗位的農(nóng)民工占5.29%,有19.35%的樣本農(nóng)民工沒(méi)有回到原單位。具體情況如表2 所示。

    表2 樣本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

    1.3 模型選擇

    1.3.1 二元Probit 模型 由于農(nóng)民工是否復(fù)工是一個(gè)二分變量,本研究采用二元Probit 模型對(duì)農(nóng)民工是否復(fù)工的影響因素進(jìn)行分析。二元Probit 模型具體構(gòu)建方式如式(1)所示。

    1.3.2 多元Logit 模型 農(nóng)民工復(fù)工類型分為回到原單位原崗位、原單位不同崗位、繼續(xù)外出務(wù)工(除原單位)、繼續(xù)本地務(wù)工(除原單位)以及就業(yè)地點(diǎn)轉(zhuǎn)移 5 類,分別用j=1,2,3,4,5 表示。由于農(nóng)民工復(fù)工類型是無(wú)序分類變量,因此選用多元Logit 模型來(lái)分析農(nóng)民工復(fù)工類型的影響因素。其具體表達(dá)式如式(2)所示。

    1.3.3 ISM 模型 ISM 模型(Interpretative structural modeling)即解釋結(jié)構(gòu)模型,常用來(lái)分析復(fù)雜社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)問(wèn)題,對(duì)要素進(jìn)行結(jié)構(gòu)化分層,確定因素間的關(guān)聯(lián)性和層次性。本研究在Probit 模型之后,進(jìn)一步通過(guò)ISM 分析顯著性影響因素之間的層次結(jié)構(gòu)。在根據(jù)式(3)確定鄰接矩陣Rij的基礎(chǔ)上,通過(guò)式(4)得到可達(dá)矩陣M。

    式中,i、j=0,1,2,3,…,k。

    式中,2≤λ≤k;I為單位矩陣,矩陣的冪運(yùn)算采用布爾運(yùn)算法則。

    最高層影響因素(L)由式(5)確定:

    式中,i= 0,1,2,3,…,k;P(Si)表示可達(dá)集,Q(Si)為先行集。

    通過(guò)式(5)依次從高到低逐步確定各層所包含的因素,具體過(guò)程為得到最高層L1后,刪去L1所對(duì)應(yīng)的行與列,得到M1,以此類推,得到所有層次含有的因素。

    2 實(shí)證結(jié)果與分析

    由于農(nóng)民工復(fù)工行為決策上具有較強(qiáng)的自選擇性,會(huì)受到一些不可觀測(cè)因素的影響,樣本可能存在選擇性偏誤,因此本研究引入了Heckman 兩階段模型檢驗(yàn)?zāi)P椭械淖赃x擇偏差?;貧w結(jié)果顯示,逆米爾斯比率(IMR)不顯著,說(shuō)明模型不存在選擇性偏誤。

    2.1 農(nóng)民工是否復(fù)工的回歸分析

    表3 為對(duì)全部有效樣本的參數(shù)估計(jì)結(jié)果。第(1)列為Heckman 第一階段回歸結(jié)果,第(2)、第(3)列為用二元Probit 模型擬合的實(shí)證結(jié)果,其中第(3)列報(bào)告了平均邊際效用。

    表3 農(nóng)民工是否復(fù)工的回歸結(jié)果

    1)心理因素。農(nóng)民工的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知顯著影響農(nóng)民工是否復(fù)工,具體而言,新冠肺炎疫情下,就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知水平每降低1%,農(nóng)民工復(fù)工的概率將提高2.4%。這說(shuō)明就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知水平越高的農(nóng)民工越傾向采用保守策略,產(chǎn)生抵制應(yīng)對(duì)行為。就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知水平高的農(nóng)民工對(duì)就業(yè)復(fù)工的“無(wú)助感”和焦慮更強(qiáng),短期內(nèi)更傾向回避、簡(jiǎn)化型應(yīng)對(duì)策略[17],即等疫情情況變好再?gòu)?fù)工。

    2)個(gè)人因素。農(nóng)民工健康狀況、外出年限和2019 年月收入對(duì)農(nóng)民工復(fù)工具有顯著的積極影響。這表明資本稟賦能夠減弱個(gè)體的生計(jì)脆弱性[18],人力資本和金融資本的積累提高了農(nóng)民工的競(jìng)爭(zhēng)力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。

    3)環(huán)境因素。行業(yè)對(duì)農(nóng)民工是否復(fù)工影響顯著。具體來(lái)看,相比于其他行業(yè),建筑業(yè)和制造業(yè)農(nóng)民工復(fù)工概率分別增加了7.5%和16.2%,建筑業(yè)和生活保障類制造業(yè)復(fù)工均早于其他行業(yè),特別是建筑業(yè)在3 月初就實(shí)現(xiàn)了復(fù)工初反彈[19]。輸入地和輸出地疫情嚴(yán)重性均顯著影響農(nóng)民工復(fù)工,對(duì)于勞動(dòng)力輸入地,疫情不嚴(yán)重地區(qū)企業(yè)率先復(fù)工復(fù)產(chǎn),因此在該區(qū)域工作的農(nóng)民工復(fù)工概率更高。然而,對(duì)于勞動(dòng)力輸出地,家鄉(xiāng)到疫情重災(zāi)區(qū)距離越近的農(nóng)民工復(fù)工情況越好。本次疫情重災(zāi)區(qū)華中地區(qū)為中國(guó)最主要的農(nóng)民工輸出區(qū)域,疫情期間湖北省及周圍各省市出臺(tái)多項(xiàng)政策扶持農(nóng)民工復(fù)工,可見(jiàn)積極的政策能夠有效緩解疫情期間農(nóng)民工復(fù)工的壓力。

    4)制度因素。失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)農(nóng)民工復(fù)工具有顯著的正向影響,相較于沒(méi)有失業(yè)保險(xiǎn)的農(nóng)民工,有失業(yè)保險(xiǎn)保障的農(nóng)民工復(fù)工概率高出6.7%。農(nóng)民工作為城市中的弱勢(shì)群體,常年暴露在各種社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)下[20]。失業(yè)保險(xiǎn)能有效減少農(nóng)民工工作的后顧之憂,降低就業(yè)的不穩(wěn)定性和脆弱性,促進(jìn)農(nóng)民工復(fù)工就業(yè)。

    2.2 農(nóng)民工復(fù)工影響因素的層次結(jié)構(gòu)分析

    用S1、S2、S3、S4、S5、S6、S7、S8分別表示就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知、健康狀況、外出年限、2019 年月收入、行業(yè)、工作地疫情嚴(yán)重情況、家鄉(xiāng)到疫情重災(zāi)區(qū)距離和失業(yè)保險(xiǎn)情況。在詳細(xì)調(diào)查以及咨詢相關(guān)專家的基礎(chǔ)上,給出上述8 個(gè)影響因素之間的邏輯關(guān)系(表4)。其中,“1”表示行因素對(duì)列因素有影響,“0”表示行因素與列因素間不存在相互影響關(guān)系。

    表4 影響因素邏輯關(guān)系

    根據(jù)式(5)依次得到L1={S1},L2={S4,S6,S7},L3={S2,S3,S5,S8}?;诖耍瑢⒂绊戅r(nóng)民工是否復(fù)工的 8個(gè)因素分為3 個(gè)層次,新冠感染疫情背景下,健康狀況、外出年限、行業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)為影響農(nóng)民工復(fù)工的深層因素,2019 年月收入、工作地疫情嚴(yán)重情況和家鄉(xiāng)到疫情重災(zāi)區(qū)距離為中間層次因素,就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知為直接驅(qū)動(dòng)因素。

    2.3 農(nóng)民工復(fù)工類型的回歸分析

    為探究已復(fù)工農(nóng)民工的復(fù)工類型,在剔除未復(fù)工農(nóng)民工的樣本后,使用多元Logit 模型,以回到“原單位原崗位”為對(duì)照組,進(jìn)一步對(duì)新冠感染疫情下農(nóng)民工復(fù)工類型的影響因素展開(kāi)分析,結(jié)果見(jiàn)表5。

    表5 農(nóng)民工復(fù)工類型的回歸結(jié)果

    1)心理因素。就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知對(duì)農(nóng)民工繼續(xù)外出務(wù)工具有負(fù)向影響,與就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知水平高的農(nóng)民工相比,就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知水平低的農(nóng)民工選擇繼續(xù)外出就業(yè)的概率是回到原崗位的76.4%,表明就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知水平高的農(nóng)民工反而不會(huì)回到原崗位。這可能是因?yàn)榫蜆I(yè)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知水平高的農(nóng)民工對(duì)疫情認(rèn)知消極,心理預(yù)期差,其對(duì)短期內(nèi)復(fù)工復(fù)崗的不確定性更加敏感。因此,為了降低疫情對(duì)自身的影響,減少經(jīng)濟(jì)損失,他們更傾向于盡快找工作復(fù)工。

    2)個(gè)人因素。性別、年齡和婚姻狀況均在10%的水平上顯著負(fù)向影響農(nóng)民工到外地就業(yè),表明已婚年輕男性就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)融入性更強(qiáng)[21],更愿意外出工作。農(nóng)民工健康狀況顯著正向影響其外地就業(yè),表明健康狀況越好的農(nóng)民工回到原單位的可能性越高。家庭人口數(shù)量和2019 年月收入對(duì)農(nóng)民工本地就業(yè)影響顯著且為負(fù),表明家庭人口數(shù)量少、月收入水平低的農(nóng)民工更傾向在本地就業(yè)。外出年限對(duì)農(nóng)民工回到原單位不同崗位、繼續(xù)本地務(wù)工(除原單位)以及就業(yè)地點(diǎn)轉(zhuǎn)移均具有顯著負(fù)向影響,表明外出年限長(zhǎng)的農(nóng)民工回到原崗位的可能性越高,這與現(xiàn)有研究的結(jié)論一致[22],外出務(wù)工年限長(zhǎng)的農(nóng)民工就業(yè)地點(diǎn)慣性更強(qiáng)。

    3)環(huán)境因素。行業(yè)對(duì)繼續(xù)外出務(wù)工和繼續(xù)本地務(wù)工具有顯著正向影響。具體來(lái)看,建筑業(yè)農(nóng)民工回到原單位的概率較低,這與該行業(yè)工作特點(diǎn)有關(guān)。建筑業(yè)工作以項(xiàng)目為單位,農(nóng)民工流動(dòng)性大,且農(nóng)民工大部分是通過(guò)熟人推薦或包工頭帶隊(duì),因此他們回到原城市復(fù)工的概率較高。制造業(yè)的農(nóng)民工更傾向于繼續(xù)在外地務(wù)工,這體現(xiàn)了農(nóng)民工流動(dòng)方向和產(chǎn)業(yè)集聚方向的高度一致性,由于中國(guó)制造業(yè)主要集中于南方沿海城市,因此大量農(nóng)民工外出到該區(qū)域工作。家鄉(xiāng)到疫情重災(zāi)區(qū)距離對(duì)農(nóng)民工回到原單位不同崗位、繼續(xù)外出務(wù)工(除原單位)和繼續(xù)本地務(wù)工(除原單位)均產(chǎn)生顯著影響且為負(fù),表明家鄉(xiāng)到疫情重災(zāi)區(qū)距離越近的農(nóng)民工回到原崗位的概率越低。其可能的原因是該區(qū)域農(nóng)民工受防疫管控更嚴(yán)格,居家隔離期更長(zhǎng)。因此,相較于其他群體,他們回到原崗位的可能性更低。

    4)制度因素。勞動(dòng)合同對(duì)農(nóng)民工繼續(xù)外出就業(yè)(除原單位)具有顯著負(fù)向影響,失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)農(nóng)民工回到原單位不同崗位有顯著正向影響,對(duì)農(nóng)民工繼續(xù)外出就業(yè)(除原單位)和繼續(xù)本地就業(yè)(除原單位)具有負(fù)向影響。相較于沒(méi)有失業(yè)保險(xiǎn)的農(nóng)民工,有失業(yè)保險(xiǎn)的農(nóng)民工回到原單位不同崗位、繼續(xù)在外地務(wù)工(除原單位)和繼續(xù)在本地務(wù)工(除原單位)的概率分別是回到原單位原崗位的2.715、0.212、0.278倍。這表明勞動(dòng)合同、失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)農(nóng)民工回到原單位起到了保障作用,農(nóng)民工失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在不穩(wěn)定性和脆弱性[23],社會(huì)保障制度能有效降低失業(yè)率,保障農(nóng)民工合法權(quán)益,促進(jìn)農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)。

    3 小結(jié)及政策啟示

    本研究通過(guò)分析得到以下結(jié)論:第一,總體上,農(nóng)民工復(fù)工情況較好。截至2020 年5 月,86.71%的農(nóng)民工已復(fù)工,復(fù)工類型以回到原單位為主,占總復(fù)工人數(shù)的80.65%。第二,新冠肺炎疫情背景下,農(nóng)民工是否復(fù)工受到多種因素影響。心理因素是直接驅(qū)動(dòng)因素且對(duì)農(nóng)民工是否復(fù)工具有負(fù)向影響。個(gè)體、環(huán)境與制度因素是間接影響因素,健康狀況、外出年限、2019 年月收入、家鄉(xiāng)到疫情重災(zāi)區(qū)距離和失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)農(nóng)民工復(fù)工有正向影響,而工作地疫情嚴(yán)重情況具有負(fù)向影響。第三,不同層面因素對(duì)農(nóng)民工復(fù)工類型的影響不盡相同,總體而言,復(fù)工類型受環(huán)境約束影響較大,但是制度保障(如勞動(dòng)合同、失業(yè)保險(xiǎn)等)對(duì)復(fù)工的穩(wěn)定性有較大幫助。此外,就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知水平越低、家鄉(xiāng)到疫情重災(zāi)區(qū)距離越遠(yuǎn)、社會(huì)保障越完善的農(nóng)民工回到原單位的概率越高。

    基于以上結(jié)論,為推動(dòng)農(nóng)民工就業(yè)提出以下建議。第一,增加信息獲取渠道,提高農(nóng)民工風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知能力。推進(jìn)個(gè)人、政府與企業(yè)三方面的對(duì)接,充分利用多種渠道為農(nóng)民工提供具有權(quán)威性和指導(dǎo)性的就業(yè)信息,加強(qiáng)引導(dǎo),提高農(nóng)民工風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知能力。第二,建立健全多層次農(nóng)民工社會(huì)保障體系,提高農(nóng)民工社會(huì)保障水平。社會(huì)保障制度有利于提高農(nóng)民工的就業(yè)穩(wěn)定性,但是大量農(nóng)民工無(wú)法被失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋。因此,要擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋范圍,提高低收入農(nóng)民工安全感和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。第三,統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局。協(xié)調(diào)東中西平衡,統(tǒng)籌南北發(fā)展,推動(dòng)區(qū)域間各產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。增加農(nóng)民工就業(yè)機(jī)會(huì),分化農(nóng)民工失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

    猜你喜歡
    失業(yè)農(nóng)民工崗位
    失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取使用指南
    2021年就地過(guò)年農(nóng)民工達(dá)8 700多萬(wàn)
    以農(nóng)民工欠薪案“兩清零”倒逼發(fā)案量下降
    在保潔崗位上兢兢業(yè)業(yè)
    失業(yè)預(yù)警
    無(wú)人機(jī) 會(huì)有時(shí)——飛行員的失業(yè)時(shí)代
    走進(jìn)“90后”崗位能手
    中華兒女(2016年14期)2016-12-20 18:22:28
    對(duì)農(nóng)民工不想留城不必大驚小怪
    一群農(nóng)民工的除夕夜
    實(shí)施HR崗位輪換 打造復(fù)合型HRM團(tuán)隊(duì)
    99精国产麻豆久久婷婷| 欧美精品亚洲一区二区| 少妇精品久久久久久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久久精品94久久精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中文欧美无线码| 91麻豆av在线| a级毛片黄视频| 免费黄频网站在线观看国产| 久久国产精品大桥未久av| 中文字幕人妻熟女乱码| 丰满迷人的少妇在线观看| 久热爱精品视频在线9| 啦啦啦免费观看视频1| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美日韩福利视频一区二区| 丰满少妇做爰视频| av在线老鸭窝| 大型av网站在线播放| 在线av久久热| 不卡av一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 黑丝袜美女国产一区| 在线观看免费午夜福利视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品九九99| 男人操女人黄网站| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美黑人欧美精品刺激| 一区在线观看完整版| 久久综合国产亚洲精品| 老司机靠b影院| 午夜福利,免费看| 国产精品 国内视频| 久久久国产一区二区| www日本在线高清视频| 无遮挡黄片免费观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品国产一区二区久久| 日韩免费高清中文字幕av| 精品人妻1区二区| 90打野战视频偷拍视频| 中文字幕色久视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 午夜福利乱码中文字幕| 国产成人影院久久av| 高清在线国产一区| 国产一级毛片在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 窝窝影院91人妻| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩视频一区二区在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 热99国产精品久久久久久7| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲欧美精品自产自拍| www.精华液| 日韩 亚洲 欧美在线| 在线永久观看黄色视频| 国产av又大| 日本av手机在线免费观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 女性生殖器流出的白浆| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品高清国产在线一区| 新久久久久国产一级毛片| 欧美激情高清一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 男人爽女人下面视频在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久 成人 亚洲| 亚洲国产成人一精品久久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 婷婷丁香在线五月| 日韩免费高清中文字幕av| 国产一级毛片在线| 久久中文看片网| 母亲3免费完整高清在线观看| 午夜久久久在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 深夜精品福利| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 在线 av 中文字幕| 两个人免费观看高清视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄色 视频免费看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 99香蕉大伊视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲熟女精品中文字幕| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 天天操日日干夜夜撸| 欧美中文综合在线视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久人妻熟女aⅴ| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 九色亚洲精品在线播放| av有码第一页| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久国产精品影院| 高清av免费在线| 国产精品1区2区在线观看. | 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产又爽黄色视频| 一区二区三区精品91| 日本av手机在线免费观看| 成年av动漫网址| 久久中文字幕一级| 欧美大码av| 婷婷色av中文字幕| 成在线人永久免费视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 啦啦啦免费观看视频1| 久久精品成人免费网站| 日本av手机在线免费观看| 韩国精品一区二区三区| 国产免费福利视频在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 男人舔女人的私密视频| 久久久久久久久久久久大奶| 两个人看的免费小视频| 妹子高潮喷水视频| 最近中文字幕2019免费版| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久久久精品国产欧美久久久 | 老司机影院毛片| 国产97色在线日韩免费| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 99re6热这里在线精品视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲精品国产av成人精品| 美女中出高潮动态图| 视频在线观看一区二区三区| 丝袜美足系列| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 十八禁人妻一区二区| 国产av国产精品国产| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 无遮挡黄片免费观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 丝袜美足系列| 久久亚洲国产成人精品v| av福利片在线| 午夜激情av网站| 高清视频免费观看一区二区| 两人在一起打扑克的视频| a 毛片基地| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲国产av新网站| 亚洲中文字幕日韩| 天堂中文最新版在线下载| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲精品中文字幕在线视频| 天天操日日干夜夜撸| 久久人人爽av亚洲精品天堂| tube8黄色片| a在线观看视频网站| 黄色毛片三级朝国网站| 国产av一区二区精品久久| 美女主播在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 天天添夜夜摸| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 交换朋友夫妻互换小说| 国产免费视频播放在线视频| 午夜福利一区二区在线看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 中国美女看黄片| 真人做人爱边吃奶动态| 午夜福利乱码中文字幕| 女警被强在线播放| 韩国高清视频一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 99国产精品99久久久久| 两个人免费观看高清视频| 免费在线观看黄色视频的| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久久精品人妻al黑| 多毛熟女@视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 人成视频在线观看免费观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 麻豆av在线久日| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产在线观看jvid| 一进一出抽搐动态| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费高清在线观看日韩| 天堂8中文在线网| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲精品一二三| 免费不卡黄色视频| 国产成人欧美| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 亚洲国产成人一精品久久久| 最新的欧美精品一区二区| netflix在线观看网站| 在线永久观看黄色视频| 亚洲免费av在线视频| 国产日韩欧美视频二区| 国产免费福利视频在线观看| netflix在线观看网站| 亚洲精品一二三| 成人国产av品久久久| 搡老岳熟女国产| 国产熟女午夜一区二区三区| 曰老女人黄片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美另类一区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 麻豆国产av国片精品| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久久久久久国产电影| 黄片大片在线免费观看| 手机成人av网站| 色94色欧美一区二区| 久久久久精品国产欧美久久久 | 99热国产这里只有精品6| 老司机在亚洲福利影院| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 成人影院久久| 久久狼人影院| 在线av久久热| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品一区二区精品视频观看| 性色av乱码一区二区三区2| 久久久久久久久免费视频了| 国产免费av片在线观看野外av| 国产区一区二久久| 自线自在国产av| 桃红色精品国产亚洲av| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲熟女毛片儿| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久欧美国产精品| 成人国语在线视频| av线在线观看网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲欧洲日产国产| 在线观看一区二区三区激情| 99久久国产精品久久久| 中文字幕制服av| 久久精品成人免费网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美激情高清一区二区三区| netflix在线观看网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| svipshipincom国产片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产色视频综合| 黄色视频在线播放观看不卡| 高清黄色对白视频在线免费看| 丝袜美足系列| 午夜福利免费观看在线| 黄色毛片三级朝国网站| 成年人免费黄色播放视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 免费黄频网站在线观看国产| 国产区一区二久久| 自线自在国产av| 成年人黄色毛片网站| av免费在线观看网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美激情极品国产一区二区三区| 人人澡人人妻人| 久久久精品免费免费高清| 中文字幕色久视频| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲精品乱久久久久久| 在线观看人妻少妇| 亚洲人成电影免费在线| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品福利永久在线观看| 老司机亚洲免费影院| 久久女婷五月综合色啪小说| 丁香六月欧美| www.999成人在线观看| 多毛熟女@视频| 啦啦啦免费观看视频1| 99热网站在线观看| 97在线人人人人妻| 波多野结衣一区麻豆| 国产日韩欧美视频二区| 欧美日韩成人在线一区二区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 电影成人av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产人伦9x9x在线观看| avwww免费| 少妇的丰满在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久久精品区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲精品在线美女| 男人操女人黄网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 久9热在线精品视频| 性色av一级| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 国产成人精品无人区| 欧美人与性动交α欧美软件| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产欧美亚洲国产| 一级毛片精品| 成年人免费黄色播放视频| 天堂8中文在线网| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲成人免费电影在线观看| 超色免费av| 久热爱精品视频在线9| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| av天堂在线播放| 欧美精品一区二区免费开放| 国产一级毛片在线| 亚洲美女黄色视频免费看| 久热爱精品视频在线9| 一级片免费观看大全| 五月天丁香电影| 日本a在线网址| 中文字幕精品免费在线观看视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 黄频高清免费视频| 人妻人人澡人人爽人人| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品久久久精品久久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 交换朋友夫妻互换小说| 一二三四在线观看免费中文在| 69av精品久久久久久 | 成年av动漫网址| 久久久国产成人免费| 黄色 视频免费看| 国产熟女午夜一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 最黄视频免费看| 妹子高潮喷水视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 天堂俺去俺来也www色官网| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产野战对白在线观看| 桃花免费在线播放| 欧美在线黄色| 久久久精品94久久精品| 午夜福利,免费看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 黄色视频不卡| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 最新的欧美精品一区二区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产黄频视频在线观看| 丝袜在线中文字幕| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 老熟女久久久| 老司机午夜福利在线观看视频 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 一级毛片女人18水好多| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品国产国语对白av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久毛片免费看一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 在线观看人妻少妇| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| av视频免费观看在线观看| 国产高清videossex| 国产伦理片在线播放av一区| 窝窝影院91人妻| 午夜福利免费观看在线| 欧美性长视频在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美成人午夜精品| 男人操女人黄网站| av天堂在线播放| 各种免费的搞黄视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 老司机福利观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 夫妻午夜视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 黄色a级毛片大全视频| 国产在线免费精品| av电影中文网址| 国产福利在线免费观看视频| 午夜影院在线不卡| 国产片内射在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲色图综合在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产高清视频在线播放一区 | 精品人妻在线不人妻| 伦理电影免费视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 一级毛片女人18水好多| 久久精品成人免费网站| 超碰97精品在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 新久久久久国产一级毛片| av网站在线播放免费| 国产不卡av网站在线观看| 一级毛片女人18水好多| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 老司机影院成人| 中国美女看黄片| 免费在线观看影片大全网站| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩电影二区| 9色porny在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 高清欧美精品videossex| 天天操日日干夜夜撸| 韩国高清视频一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 少妇的丰满在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 黄色a级毛片大全视频| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 日本av免费视频播放| 99久久人妻综合| 国产亚洲欧美精品永久| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产有黄有色有爽视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 操出白浆在线播放| 免费少妇av软件| 91大片在线观看| 在线天堂中文资源库| av电影中文网址| 亚洲精品自拍成人| 好男人电影高清在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 欧美激情 高清一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 免费观看人在逋| 亚洲专区国产一区二区| 女警被强在线播放| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 淫妇啪啪啪对白视频 | 黄色a级毛片大全视频| 国产男女超爽视频在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 新久久久久国产一级毛片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 99国产精品免费福利视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲精华国产精华精| 成人av一区二区三区在线看 | 1024香蕉在线观看| 亚洲av成人一区二区三| av超薄肉色丝袜交足视频| 丝袜在线中文字幕| 一本色道久久久久久精品综合| 久久久欧美国产精品| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 另类亚洲欧美激情| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲专区国产一区二区| 日韩有码中文字幕| h视频一区二区三区| 欧美久久黑人一区二区| 天天添夜夜摸| 欧美成人午夜精品| 亚洲国产av影院在线观看| 人妻 亚洲 视频| 免费在线观看日本一区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 999精品在线视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久热这里只有精品99| 真人做人爱边吃奶动态| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲专区中文字幕在线| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲中文av在线| 高清欧美精品videossex| 国产黄频视频在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 丰满迷人的少妇在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美成人午夜精品| 欧美黄色淫秽网站| 黄片小视频在线播放| 美女福利国产在线| 麻豆av在线久日| 久久精品国产a三级三级三级| 男女国产视频网站| 黑丝袜美女国产一区| 国产视频一区二区在线看| 99热网站在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 无限看片的www在线观看| 久久九九热精品免费| videos熟女内射| 欧美久久黑人一区二区| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久久久网色| 操出白浆在线播放| 午夜福利乱码中文字幕| 精品少妇内射三级| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产在线一区二区三区精| 亚洲精品国产色婷婷电影| 成在线人永久免费视频| 久久久精品区二区三区| 中文字幕色久视频| 亚洲国产日韩一区二区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美日韩一级在线毛片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产免费视频播放在线视频| 免费看十八禁软件| 涩涩av久久男人的天堂| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲av日韩在线播放| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 少妇粗大呻吟视频| 欧美另类一区| 丝袜美腿诱惑在线| 妹子高潮喷水视频| 2018国产大陆天天弄谢| 久久女婷五月综合色啪小说| 日韩中文字幕欧美一区二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 黄色视频不卡| 少妇 在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品二区激情视频| 曰老女人黄片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲,欧美精品.| 亚洲自偷自拍图片 自拍| av福利片在线| 久久天堂一区二区三区四区| 又黄又粗又硬又大视频| 一区在线观看完整版| 久热这里只有精品99| 搡老熟女国产l中国老女人| tocl精华| 久久久精品免费免费高清| 国产亚洲精品一区二区www | 又大又爽又粗| 国产精品久久久av美女十八| 久久国产亚洲av麻豆专区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产野战对白在线观看| 久久青草综合色| 麻豆av在线久日| 国产成人系列免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲五月婷婷丁香| 美女中出高潮动态图| 精品国产国语对白av| 亚洲熟女精品中文字幕| 考比视频在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 99热国产这里只有精品6| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 热re99久久精品国产66热6| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一级毛片电影观看|