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      論職業(yè)球員的勞動(dòng)權(quán)保護(hù)

      2023-04-05 21:35:56
      武術(shù)研究 2023年2期
      關(guān)鍵詞:救濟(jì)仲裁俱樂(lè)部

      閆 燕

      運(yùn)城市鹽湖區(qū)委黨校,山西 運(yùn)城 044000

      隨著體育職業(yè)化、市場(chǎng)化地推進(jìn),職業(yè)球員勞動(dòng)權(quán)受侵犯的問(wèn)題逐漸增多。尤其是突如其來(lái)的新冠疫情,使我國(guó)職業(yè)體育受到了重大影響。中超多支球隊(duì)存在欠薪已經(jīng)不是什么新鮮事情。連中國(guó)足協(xié)也不得不統(tǒng)籌考慮近兩年由于疫情、經(jīng)濟(jì)、投資人主業(yè)發(fā)展等方面影響,允許部分欠薪俱樂(lè)部在提交具體欠薪解決方案后獲得準(zhǔn)入資格。在足協(xié)看來(lái),起碼俱樂(lè)部保住了,球員還有吃飯的地方。而球員的勞動(dòng)權(quán)利只能暫時(shí)往后靠。我國(guó)職業(yè)體育的職業(yè)化和市場(chǎng)化發(fā)展程度較低,對(duì)球員勞動(dòng)權(quán)保護(hù)的理論與實(shí)務(wù)都顯滯后,在立法及司法實(shí)踐中也存在著缺陷,因此,專門探討職業(yè)球員勞動(dòng)權(quán)利的保護(hù)具有重要價(jià)值。

      1 職業(yè)球員及其特征

      1.1 職業(yè)球員的定義

      職業(yè)球員不同于業(yè)余球員,他們是依靠踢足球?yàn)樯蕴咔蛩@報(bào)酬維持生計(jì)的特殊群體。在我國(guó),他們是由專業(yè)球員經(jīng)過(guò)體育體制改革后產(chǎn)生的。專業(yè)球員曾是我國(guó)特有的一個(gè)勞動(dòng)群體。歷經(jīng)體育行業(yè)市場(chǎng)化、職業(yè)化的改革,越來(lái)越多的專業(yè)球員走向了職業(yè)化的道路。根據(jù)《中國(guó)足球協(xié)會(huì)球員身份及轉(zhuǎn)會(huì)管理規(guī)定》(足球字[2015]649號(hào))(以下簡(jiǎn)稱轉(zhuǎn)會(huì)規(guī)定)的規(guī)定“對(duì)職業(yè)球員的定義是指與俱樂(lè)部簽訂了書(shū)面工作合同,且從事足球活動(dòng)的收入大于實(shí)際支出的球員?!盵1]

      1.2 職業(yè)球員的特征

      職業(yè)球員具備一些特殊的性質(zhì)。正是這些特征,使得他們有別于其他勞動(dòng)主體。也正是這些特征,使我們不得不思考法律上的“特殊規(guī)制”。第一,身份的主體性。職業(yè)體育比賽是由職業(yè)球員、教練員、俱樂(lè)部官員、裁判員、觀眾和體育官員等組成。與其他主體相比,職業(yè)球員作為職業(yè)賽事的第一主體,如若沒(méi)有他們的參與,一切都將無(wú)從談起。第二,高超的技術(shù)性。職業(yè)球賽追求激烈的對(duì)抗性和競(jìng)爭(zhēng)性,要想適應(yīng)和符合職業(yè)球賽的節(jié)奏與水平,需要職業(yè)球員長(zhǎng)期的技術(shù)養(yǎng)成。有人說(shuō)職業(yè)球員的腳都可以繡花,雖然有所夸張,但是在球場(chǎng)上百步穿楊的球技也是經(jīng)常見(jiàn)到的。第三,生涯的短暫性。一般勞動(dòng)者的勞動(dòng)壽命,從成年到退休,往往有30-50年的職業(yè)生涯。但是運(yùn)動(dòng)員的黃金運(yùn)動(dòng)生涯可能只有幾年或者十幾年。大部分運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,運(yùn)動(dòng)員在20-30歲之間是水平最高的時(shí)候,過(guò)了這個(gè)時(shí)候往往開(kāi)始走下坡路,也有的項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)周期更短。對(duì)球員而言,在身體機(jī)能下降和傷病的影響下,往往被迫退役,面臨再次擇業(yè)的問(wèn)題。第四,職業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)性。職業(yè)體育高對(duì)抗、高風(fēng)險(xiǎn),身體對(duì)抗是比賽不可避免的,傷病也就成了家常便飯。尤其是“職業(yè)球員日常訓(xùn)練負(fù)荷大,比賽強(qiáng)度高且賽事安排較為密集,運(yùn)動(dòng)損傷與職業(yè)病發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)高于常人。[2]社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)由于各種原因,又難以覆蓋和分擔(dān)這種職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。因此,職業(yè)球員的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)高于其他職業(yè)。第五,資源的稀缺性。職業(yè)體育對(duì)球員的身體條件和技戰(zhàn)術(shù)水平要求很高。從選拔機(jī)制到競(jìng)賽體制都決定了球員才是職業(yè)體育最稀缺的資源,且可替代性弱。對(duì)于俱樂(lè)部來(lái)說(shuō),“誰(shuí)擁有了高水平的球員,誰(shuí)就取得了相應(yīng)的稀缺運(yùn)動(dòng)技能的支配權(quán),誰(shuí)就能在競(jìng)賽表演和體育賽事等市場(chǎng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位”。[4]甚至于,有的豪門俱樂(lè)部,購(gòu)買球員就是為了雪藏球員,以犧牲球員運(yùn)動(dòng)生涯的代價(jià)實(shí)現(xiàn)一家獨(dú)大。

      2 職業(yè)球員的勞動(dòng)權(quán)利

      2.1 職業(yè)球員的一般勞動(dòng)權(quán)利

      2.1.1 職業(yè)球員有平等就業(yè)的權(quán)利

      我國(guó)《憲法》和《勞動(dòng)法》均規(guī)定公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)既是人的付出,也是人的收獲。勞動(dòng)能力有一般與特殊,強(qiáng)與弱之分。勞動(dòng)就業(yè)權(quán)是公民在擁有勞動(dòng)能力的情況下,可以參加勞動(dòng)并有一定社會(huì)性保障獲取報(bào)酬的權(quán)利。勞動(dòng)就業(yè)權(quán)可以說(shuō)是最基礎(chǔ)的民生權(quán)利。球員以踢球?yàn)樯咔蚴撬穆殬I(yè),也是其勞動(dòng)權(quán)利。天才球員在職業(yè)體育中往往更容易一戰(zhàn)成名并功勛卓著。

      2.1.2 職業(yè)球員有自主擇業(yè)的權(quán)利

      職業(yè)球員可以根據(jù)自己的才能、特長(zhǎng)、喜好,從自身角度出發(fā),選擇適合自身的體育項(xiàng)目、體育俱樂(lè)部。這既是彰顯個(gè)性,也是人主體性的體現(xiàn)。做喜歡做的事情,才有利于球員充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),在賽場(chǎng)上更好的展現(xiàn)自身實(shí)力,取得更好的比賽成績(jī)。在職業(yè)體育中,職業(yè)球員的自由體現(xiàn)了勞動(dòng)者自主擇業(yè)的權(quán)利。

      2.1.3 職業(yè)球員有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

      職業(yè)球員在職業(yè)體育領(lǐng)域,依據(jù)與俱樂(lè)部簽到的工作合同,根據(jù)合同約定,取得相應(yīng)收入的權(quán)利。勞動(dòng)者有權(quán)要求俱樂(lè)部按工作合同的約定支付各種工資報(bào)酬。俱樂(lè)部有義務(wù)保障球員勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的實(shí)現(xiàn),如若出現(xiàn)俱樂(lè)部拖欠工資的情形,職業(yè)球員可以選擇追討報(bào)酬,也有權(quán)解除合同,并通過(guò)合法途徑繼續(xù)主張保障。拖欠職業(yè)球員工資并非個(gè)例,越低級(jí)的聯(lián)賽中的球員越容易被欠薪,用人單位往往憑借自身的優(yōu)勢(shì)地位而對(duì)球員的合理請(qǐng)求消極對(duì)待,即使球員努力爭(zhēng)取也無(wú)濟(jì)于事,這是基于雙方實(shí)力的不對(duì)等而導(dǎo)致的。當(dāng)糾紛發(fā)生時(shí),相關(guān)的監(jiān)管部門往往更多的是調(diào)解糾紛,并不能給與球員實(shí)質(zhì)性幫助。

      2.1.4 職業(yè)球員有權(quán)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利

      職業(yè)體育比其他勞動(dòng)環(huán)境更加危險(xiǎn),因此,活動(dòng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,對(duì)于職業(yè)運(yùn)動(dòng)員來(lái)說(shuō)更加重要。在專業(yè)性的訓(xùn)練與職業(yè)性較高的比賽中,職業(yè)球員享有勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,即獲得適宜的訓(xùn)練條件和必要的人身安全保護(hù)措施,[4]這是對(duì)勞動(dòng)權(quán)利主體切身利益最直接的保護(hù)。運(yùn)動(dòng)傷害具有突發(fā)性,因此,職業(yè)俱樂(lè)部應(yīng)建立健全職業(yè)球員醫(yī)療服務(wù)和保障制度,當(dāng)職業(yè)球員發(fā)生運(yùn)動(dòng)傷害時(shí),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行及時(shí)、全面的防范,救治和處理,并且要盡可能的避免球員人身安全和身體健康遭受損害。

      2.1.5 職業(yè)球員享有休息休假的權(quán)利

      休息是為了更好的工作。職業(yè)球員的休息休假權(quán)是指為了保護(hù)球員的身心健康和提高運(yùn)動(dòng)技能效率而給予職業(yè)球員休息休假的權(quán)利。但是,“職業(yè)體育俱樂(lè)部為了職業(yè)聯(lián)賽的需要,往往不在職業(yè)球員的工作合同中詳細(xì)約定有關(guān)球員休息休假的權(quán)利條款,反而約定成球員的義務(wù)條款,要求球員無(wú)條件地遵從俱樂(lè)部的競(jìng)賽訓(xùn)練管理規(guī)定”,[5]對(duì)此,有學(xué)者建議通過(guò)強(qiáng)化俱樂(lè)部合同義務(wù)的方式保障職業(yè)球員休息休假的權(quán)利。

      2.1.6 職業(yè)球員享有社會(huì)保障的權(quán)利

      我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定了勞動(dòng)保險(xiǎn)制度。但是職業(yè)體育,作為一個(gè)特殊的勞動(dòng)領(lǐng)域,更需要的是特殊的體育保險(xiǎn)。很多職業(yè)俱樂(lè)部?jī)H僅為球員購(gòu)買意外保險(xiǎn),為職業(yè)球員在專業(yè)訓(xùn)練和職業(yè)比賽中可能遇到的傷害提供保障,但在職業(yè)球員的職業(yè)傷害和可能遭遇的意外損害方面幾乎不涉及。從國(guó)外實(shí)踐看,體育保險(xiǎn)公司根據(jù)職業(yè)聯(lián)賽需要,提供專門的體育險(xiǎn)種,如,職業(yè)責(zé)任險(xiǎn)、人身意外傷害險(xiǎn)、環(huán)境損壞險(xiǎn)等險(xiǎn)種。我國(guó)在這方面市場(chǎng)和社會(huì)保障制度有待完善。

      2.1.7 職業(yè)球員享有接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利

      職業(yè)教育是勞動(dòng)者繼續(xù)教育和職業(yè)提升的重要途徑和權(quán)利。職業(yè)球員需要專門的職業(yè)訓(xùn)練和指導(dǎo)以提升職業(yè)技能,職業(yè)俱樂(lè)部應(yīng)當(dāng)為球員提供不間斷的職業(yè)培訓(xùn)。

      2.1.8 職業(yè)球員享有勞動(dòng)爭(zhēng)議救濟(jì)的權(quán)利

      勞資雙方因各自利益不一致,發(fā)生爭(zhēng)議后,需要為勞動(dòng)者提供救濟(jì)的權(quán)利。國(guó)際足聯(lián)和國(guó)際籃聯(lián)都為職業(yè)運(yùn)動(dòng)員薪資爭(zhēng)議專設(shè)了“仲裁小組”,國(guó)際體育仲裁院也可以根據(jù)管轄權(quán)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議。根據(jù)我國(guó)法律,勞動(dòng)仲裁委依法可以受理勞動(dòng)爭(zhēng)議,一方不服的還可以提起勞動(dòng)訴訟。國(guó)際球員也可以向國(guó)際足聯(lián)和國(guó)際體育仲裁院提起仲裁,但是純國(guó)內(nèi)球員的勞動(dòng)爭(zhēng)議,還很難提交體育仲裁解決。

      2.2 職業(yè)球員的特殊勞動(dòng)權(quán)利

      職業(yè)球員作為特殊的職業(yè)群體,其工作內(nèi)容以日常訓(xùn)練和參加體育競(jìng)賽為主,在這個(gè)過(guò)程中具有不同程度的風(fēng)險(xiǎn)性,這就要求職業(yè)球員需要一系列特殊的勞動(dòng)權(quán)利保護(hù),這些權(quán)利和職業(yè)球員的基本權(quán)利共同構(gòu)成了職業(yè)球員勞動(dòng)權(quán)利體系。

      2.2.1 集體協(xié)商權(quán)

      集體協(xié)商權(quán)是指球員集體和用人單位(職業(yè)俱樂(lè)部或者職業(yè)聯(lián)盟)之間就有關(guān)勞動(dòng)的條件進(jìn)行磋商,并就磋商的結(jié)果簽訂一份對(duì)雙方都具有約束力的勞動(dòng)合同,這個(gè)也叫做集體談判。集體協(xié)商權(quán)在我國(guó)《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》中均有所體現(xiàn),但是相對(duì)體育領(lǐng)域的慣例又有所區(qū)別。我國(guó)規(guī)定的是工會(huì)享有集體勞動(dòng)合同的談判權(quán),但是體育聯(lián)賽或者聯(lián)盟又不設(shè)工會(huì)。這種行會(huì)性質(zhì)的行業(yè)工會(huì),在各行業(yè)中區(qū)別較大。我們經(jīng)??吹矫绹?guó)男子職業(yè)籃球聯(lián)賽,因?yàn)閯谫Y雙方集體協(xié)商失敗,導(dǎo)致季前賽停擺的情況。鑒于我國(guó)職業(yè)體育球員勞動(dòng)權(quán)益頻繁被侵犯的情況,亟待建立各職業(yè)體育聯(lián)賽的工會(huì),切實(shí)保障球員利益。

      2.2.2 傷殘保障權(quán)

      傷殘保障權(quán)是指當(dāng)職業(yè)球員因訓(xùn)練或比賽出現(xiàn)傷殘時(shí),為其提供經(jīng)濟(jì)和生活保障,解除職業(yè)發(fā)展后顧之憂的社會(huì)保障性制度。每項(xiàng)競(jìng)技體育都具有固有風(fēng)險(xiǎn)性,球員在比賽中致傷、致殘的狀況乃是職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下,為了促使球員能在比賽中更好的發(fā)揮,國(guó)家需要進(jìn)一步保護(hù)球員的傷殘保障權(quán),才能激勵(lì)更多人投身職業(yè)競(jìng)技體育,從而促進(jìn)我國(guó)競(jìng)技體育更好更快發(fā)展。

      2.2.3 自由轉(zhuǎn)會(huì)權(quán)

      轉(zhuǎn)會(huì)權(quán)實(shí)質(zhì)是指球員從一個(gè)注冊(cè)單位(一般為職業(yè)俱樂(lè)部,也有的為足球協(xié)會(huì))流動(dòng)到另一個(gè)注冊(cè)單位的權(quán)利。勞動(dòng)者都有自己選擇職業(yè)和就業(yè)單位的權(quán)利,職業(yè)球員作為勞動(dòng)者的一員,他們也具有自我選擇、轉(zhuǎn)換職業(yè)俱樂(lè)部的權(quán)利即自由轉(zhuǎn)會(huì)的權(quán)利。球員的職業(yè)特殊性使得他們的轉(zhuǎn)會(huì)與其它行業(yè)和企業(yè)相比更具有特殊性。隨著職業(yè)體育的不斷發(fā)展和職業(yè)俱樂(lè)部的興起,職業(yè)球員的轉(zhuǎn)會(huì)已經(jīng)變得極為普遍。轉(zhuǎn)會(huì)的經(jīng)常性和規(guī)則的不合理性,導(dǎo)致轉(zhuǎn)會(huì)爭(zhēng)議增多,各項(xiàng)目的國(guó)際體育聯(lián)合會(huì)不得不采取措施來(lái)規(guī)范轉(zhuǎn)會(huì)行為。

      球員轉(zhuǎn)會(huì)的問(wèn)題,最常見(jiàn)的是限制轉(zhuǎn)會(huì)。足球行業(yè)往往要求繳納巨額轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)才允許放行。博斯曼幾經(jīng)訴訟,直到退役才為同行們爭(zhēng)取了歐盟成員國(guó)內(nèi)免費(fèi)轉(zhuǎn)會(huì)的權(quán)利。轉(zhuǎn)會(huì)期、轉(zhuǎn)會(huì)窗、轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)、足球經(jīng)紀(jì)人等專有名詞幾乎是為解決球員轉(zhuǎn)會(huì)量身定制的。我國(guó)職業(yè)聯(lián)賽初期基本不允許轉(zhuǎn)會(huì),俱樂(lè)部總是追求利益最大化,球員作為俱樂(lè)部最大的資產(chǎn),又怎么可能輕易放松,于是球員自由流動(dòng)的權(quán)利就被資本不斷的剝削和限制。

      3 職業(yè)球員勞動(dòng)權(quán)利的保護(hù)途徑

      “有權(quán)利必有救濟(jì),無(wú)救濟(jì)則無(wú)權(quán)利”。在職業(yè)球員勞動(dòng)權(quán)利受到侵害的時(shí)候,法律層面必須為其提供一定的救濟(jì)途徑。如,可以通過(guò)行政監(jiān)督、勞動(dòng)仲裁、司法救濟(jì)、行業(yè)內(nèi)部救濟(jì)等方面進(jìn)一步完善我國(guó)職業(yè)球員救濟(jì)機(jī)制。

      3.1 行政監(jiān)督

      我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第73條規(guī)定了勞動(dòng)行政部門可以對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督和管理。職業(yè)球員與俱樂(lè)部之間簽訂的勞動(dòng)合同。球員作為個(gè)體相對(duì)于俱樂(lè)部通常處于弱勢(shì)地位,加之球員本身法律維權(quán)知識(shí)的欠缺,對(duì)于所簽訂合同中的條款并不能很好地理解和注意,有些合同中的漏洞未必能看出來(lái),所以現(xiàn)實(shí)生活中球員的權(quán)利經(jīng)常會(huì)受到侵害,這就需要?jiǎng)趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)及時(shí)介入,維護(hù)球員的合法權(quán)利,改變球員的弱勢(shì)地位,保護(hù)職業(yè)體育勞動(dòng)關(guān)系的健康平穩(wěn)發(fā)展。

      3.2 勞動(dòng)仲裁

      當(dāng)職業(yè)球員的勞動(dòng)權(quán)利受到侵犯時(shí),可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,通過(guò)勞動(dòng)仲裁提供救濟(jì)。沈陽(yáng)中院審理的職業(yè)球員陳某與沈陽(yáng)某足球俱樂(lè)部勞動(dòng)糾紛一案值得關(guān)注。陳某因俱樂(lè)部在其工作期間從未給繳納社會(huì)保險(xiǎn),提出解除與該俱樂(lè)部的勞動(dòng)合同,但該俱樂(lè)部以解除勞動(dòng)合同通知書(shū)中沒(méi)有陳某本人簽名,未予處理,遂發(fā)生爭(zhēng)議。陳某向沈陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),而該委以陳某的仲裁申請(qǐng)不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁事項(xiàng)為由不予受理。陳某不服,向法院起訴,經(jīng)過(guò)一審二審后,法院撤銷了一審判決,并且駁回了陳某的起訴。法院認(rèn)為職業(yè)球員與俱樂(lè)部的勞動(dòng)糾紛不屬法院民事案件受理范圍,而應(yīng)有中國(guó)足協(xié)仲裁委員會(huì)處理,并且其裁決為最終結(jié)果??晌覈?guó)至今尚未建立法律意義上的體育仲裁機(jī)構(gòu)。

      3.3 司法救濟(jì)

      司法途徑是公民權(quán)利的最終救濟(jì)途徑,也是最有公信力的救濟(jì)方式。在其他方式都無(wú)法為球員合法勞動(dòng)權(quán)利提供救濟(jì)的時(shí)候,球員應(yīng)果斷拿起法律的武器,通過(guò)訴訟方式來(lái)維護(hù)自身合法權(quán)益。這幾種解決方式的強(qiáng)制力是逐步遞升的,訴權(quán)是每個(gè)公民必不可少的基本權(quán)利。當(dāng)職業(yè)球員的勞動(dòng)權(quán)利受到侵犯時(shí),向法院尋求司法救濟(jì)雖然無(wú)奈,卻也是最后的選擇。然而,我們也要看到,目前運(yùn)動(dòng)員的申訴維權(quán)路徑單一,救濟(jì)渠道亟需完善。[6]

      3.4 行業(yè)內(nèi)部救濟(jì)

      體育行業(yè)特殊性,為職業(yè)體育的從業(yè)者提供了一條額外的救濟(jì)之路——行業(yè)內(nèi)救濟(jì)。由于職業(yè)體育專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng),各國(guó)際體育組織常常為體育勞資糾紛提供額外的專門救濟(jì)方式。在行業(yè)內(nèi)部解決糾紛,使得各方都有更大的自主權(quán),大大節(jié)省了法律資源,提高了解決問(wèn)題的效率。行業(yè)內(nèi)部救濟(jì)最常用的方式為由協(xié)會(huì)仲裁委進(jìn)行內(nèi)部仲裁,根據(jù)足協(xié)發(fā)布的《轉(zhuǎn)會(huì)規(guī)定》附則中規(guī)定在轉(zhuǎn)會(huì)中如若發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)將爭(zhēng)議提交給足協(xié)仲裁委仲裁,足協(xié)仲裁委的裁決為最終裁決。該方式雖然便捷和高效,有利于解決糾紛。在我國(guó)卻還處在困境。我國(guó)各體育組織的行業(yè)內(nèi)仲裁,都不是依據(jù)《仲裁法》成立的商事仲裁組織,沒(méi)有法定的仲裁機(jī)構(gòu)地位。即使取得了商事仲裁機(jī)構(gòu)的地位,也不能受理勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)專屬管轄的勞動(dòng)仲裁案件。因此,在我國(guó)體育行業(yè)內(nèi)的勞動(dòng)救濟(jì)方式,更多的是具有形式意義,實(shí)質(zhì)上不生法律效力。由于缺乏內(nèi)部救濟(jì)途徑、救濟(jì)成本高等問(wèn)題,運(yùn)動(dòng)員勞動(dòng)合法權(quán)益常常難以保障。[7]

      4 結(jié)語(yǔ)

      職業(yè)體育競(jìng)技性、觀賞性高,同時(shí)風(fēng)險(xiǎn)性、競(jìng)爭(zhēng)性大。職業(yè)球員,作為職業(yè)體育中的特殊勞動(dòng)者,亟需法律予以高度關(guān)注和保護(hù)。在國(guó)家、社會(huì)和各利益相關(guān)者的共同努力下,隨著相關(guān)政策法規(guī)的不斷頒布實(shí)施,各項(xiàng)機(jī)制逐漸跟上體育實(shí)踐發(fā)展,職業(yè)球員的勞動(dòng)權(quán)利將得到更加全面、有效的保障。

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