• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    校企合作機(jī)制下運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)課程教學(xué)新思路的探討

    2023-04-05 20:26:27薛鵬郝宏鐘王訓(xùn)令
    當(dāng)代體育科技 2023年3期
    關(guān)鍵詞:人體科學(xué)校企教學(xué)內(nèi)容

    薛鵬 郝宏鐘 王訓(xùn)令

    (淮北師范大學(xué)體育學(xué)院 安徽淮北 235000)

    在新冠肺炎疫情、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型以及國際政治經(jīng)濟(jì)形勢的多重影響下,整體來看,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長呈放緩趨勢,影響著社會(huì)就業(yè)情況,城鎮(zhèn)適齡青年失業(yè)率呈逐年增長趨勢,對(duì)于高校大學(xué)生而言,畢業(yè)即意味失業(yè)的狀況日漸凸顯。對(duì)于體育專業(yè),以就業(yè)比例較大的體育健身行業(yè)為例,也呈現(xiàn)出一定頹勢。疫情防控嚴(yán)峻時(shí),靜態(tài)化管理的沖擊,逼迫著企業(yè)進(jìn)行線上轉(zhuǎn)型,致使畢業(yè)生就業(yè)時(shí)也需要適應(yīng)企業(yè)需求,對(duì)應(yīng)高校在教學(xué)理念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法以及實(shí)踐內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。在教學(xué)中提高教學(xué)實(shí)效,提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力尤為關(guān)鍵。在體育專業(yè)的課程體系中,運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)課程既有理論性強(qiáng)的運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、運(yùn)動(dòng)生物化學(xué),也有實(shí)踐性強(qiáng)的體育保健學(xué)、運(yùn)動(dòng)營養(yǎng)學(xué)、保健按摩[1]。充分與體育企業(yè)結(jié)合,以校企合作的方式來引導(dǎo)教學(xué)方向,以社會(huì)實(shí)際需求來培養(yǎng)人才尤為重要[2]。該文從校企合作的角度來探討運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)課程教學(xué)的新思路。

    1 現(xiàn)階段運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)課程教學(xué)中存在的問題

    1.1 教學(xué)安排與企業(yè)需求聯(lián)系不緊密

    運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)專業(yè)課程較多,從基礎(chǔ)課程(運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、體育保健學(xué)、體育心理學(xué)、運(yùn)動(dòng)生物化學(xué)等)到相應(yīng)的選修課程(保健按摩、運(yùn)動(dòng)處方等)。教學(xué)模式主要以理論教學(xué)的方式進(jìn)行,在一些課程中,如運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、體育保健學(xué)、體育心理學(xué)等設(shè)計(jì)了實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,以及在保健按摩課程上也是以實(shí)踐操作為主。課程設(shè)置上,體現(xiàn)出了極大的科學(xué)性、系統(tǒng)性,但在教學(xué)過程中,對(duì)于體育企業(yè)的某些專題內(nèi)容卻存在著知識(shí)內(nèi)容碎片化的情況。以體育健身行業(yè)中重要的減重工作為例,減重對(duì)應(yīng)的知識(shí)內(nèi)容包含有肥胖成因、肥胖診斷、運(yùn)動(dòng)處方制定、營養(yǎng)控制等,在實(shí)際的教學(xué)中,該專題先后出現(xiàn)于運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、體育保健學(xué)、運(yùn)動(dòng)營養(yǎng)學(xué)的部分章節(jié)中。對(duì)于單門課程而言,內(nèi)容既不全面、也不系統(tǒng),但對(duì)于多門課程則有著內(nèi)容重復(fù)出現(xiàn)的情況。這在教學(xué)中既重復(fù)教學(xué)消耗了學(xué)時(shí),也未能使學(xué)生系統(tǒng)全面認(rèn)識(shí)減重的工作需要。許多學(xué)生就業(yè)后卻需在此方面參加企業(yè)的知識(shí)培訓(xùn),增加了企業(yè)成本,延長了畢業(yè)生進(jìn)入工作狀態(tài)的時(shí)間。

    此外,教學(xué)模式上,雖已廣泛推行了多媒體教學(xué),但教學(xué)方式的改變,并不意味著教學(xué)內(nèi)容完全適合社會(huì)需要。如體育健身企業(yè)對(duì)員工的知識(shí)要求是全面的,在運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)知識(shí)領(lǐng)域,需要健身知識(shí)間的融會(huì)貫通,如運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)課程的教師僅僅局限于自身一門課程的內(nèi)容,不能有效聯(lián)系生理、生化等相關(guān)學(xué)科,不能在結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上對(duì)機(jī)體功能進(jìn)行啟發(fā),僅憑學(xué)生在后續(xù)的學(xué)習(xí)中感悟,其教學(xué)效果也必然是局限的。

    1.2 課程內(nèi)容的實(shí)操性不強(qiáng)

    目前,運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)專業(yè)課程的一些教學(xué)內(nèi)容普遍存在實(shí)操性不強(qiáng)的問題,僅僅停留于書本理論層面或?qū)嶒?yàn)室范圍,這是不夠的[3]。在實(shí)際教學(xué)中,由于體育專業(yè)人才培養(yǎng)方案在修改時(shí)受到總學(xué)時(shí)的限制,各方面都在控制教學(xué)學(xué)時(shí),使得運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)實(shí)驗(yàn)課程學(xué)時(shí)不斷減少,可以進(jìn)行操作的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目不斷壓縮。對(duì)于與體育健身企業(yè)聯(lián)系比較緊密的保健按摩內(nèi)容,也紛紛設(shè)置為選修內(nèi)容。這必然使得學(xué)生減少,甚至缺失了親自動(dòng)手的機(jī)會(huì)。即使開設(shè)了相應(yīng)的課程,教學(xué)內(nèi)容繁重,在有限的學(xué)時(shí)內(nèi),理論講授都比較局促,對(duì)于實(shí)操往往是簡單介紹而過。但對(duì)于教學(xué)效果而言,實(shí)操又是必需的,不可缺少的,是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果的重要手段。

    以減重工作為例,在飲食干預(yù)上,對(duì)不同的個(gè)體,其食物種類的選擇、攝食量的確定,是必須通過實(shí)踐來進(jìn)行驗(yàn)證的。如運(yùn)動(dòng)處方的制定,其實(shí)效也是必須通過實(shí)踐來體現(xiàn)的,且在微調(diào)環(huán)節(jié)就需要利用所學(xué)知識(shí)不斷進(jìn)行控制干預(yù),這是簡單幾句話無法梳理清楚的,必須在實(shí)際操作中來調(diào)整運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度、運(yùn)動(dòng)時(shí)間、運(yùn)動(dòng)頻率。此外,對(duì)于體育健身行業(yè),疫情防控期間,廣大居民有著極大的健身需求,企業(yè)為了生存,紛紛轉(zhuǎn)為線上,以直播、小視頻等方式引導(dǎo)會(huì)員進(jìn)行健身。在運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)課程知識(shí)內(nèi)容中,健身原理、健身處方、運(yùn)動(dòng)營養(yǎng)等環(huán)節(jié)在健身行業(yè)直播以及短視頻中經(jīng)常涉及。這種情況需要高校在教學(xué)中強(qiáng)化學(xué)生自我表達(dá)、教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)乃至于自媒體直播等綜合能力。這種能力的提高是書本知識(shí)的靈活運(yùn)用,也是長時(shí)間磨煉的結(jié)果。如果不進(jìn)行實(shí)際操作,相應(yīng)教學(xué)效果都會(huì)大打折扣,學(xué)生的理解僅僅停留于書本上、實(shí)驗(yàn)室內(nèi),必然與當(dāng)下社會(huì)體育需求以及體育企業(yè)的實(shí)際工作內(nèi)容脫節(jié)[4],在就業(yè)競爭中趨于劣勢。

    1.3 教師主體與企業(yè)脫節(jié)

    在運(yùn)動(dòng)人體課程教學(xué)過程中,教師在其中處于主體地位。但作為教學(xué)主體,其學(xué)歷知識(shí)背景與體育專業(yè)關(guān)聯(lián)度普遍較其他技術(shù)專業(yè)課程教師低。術(shù)科教師普遍為體育院校畢業(yè),且最初在高中階段從事專業(yè)的體育技術(shù)訓(xùn)練,對(duì)體育運(yùn)動(dòng)有著切身的感悟,對(duì)于體育市場有一定的敏銳性。運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)方向的教師則是醫(yī)學(xué)、生物學(xué)方向較為普遍,即使是畢業(yè)于體育院校運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)專業(yè),其體育技術(shù)實(shí)踐也較為薄弱。這就導(dǎo)致教學(xué)的主導(dǎo)者,在主觀上與體育實(shí)踐的聯(lián)系不緊密,對(duì)體育市場的敏感程度較弱,甚至將自己禁錮在課程教學(xué)中,主觀上切斷了與體育企業(yè)的聯(lián)系。

    而且日益繁重的教學(xué)、科研、社會(huì)及家庭事務(wù)也影響著教師與體育企業(yè)的對(duì)接。即使稍有聯(lián)系,往往也并不深入,對(duì)于體育企業(yè)的需求浮于表面,對(duì)于哪些內(nèi)容是體育企業(yè)所需要的不做深入思考,最終致使運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)課程教師理論教學(xué)局限于教材,實(shí)踐教學(xué)局限于實(shí)驗(yàn)室。新冠肺炎疫情常態(tài)化管理下,屢見不鮮的靜態(tài)封控,時(shí)斷時(shí)續(xù)的線上教學(xué),對(duì)教師主體產(chǎn)生了影響,而線上教學(xué)中,無論是教學(xué)內(nèi)容,還是教學(xué)方法,仍是校內(nèi)課堂教學(xué)的理念,沒有認(rèn)識(shí)到線上教學(xué)的變化,更對(duì)體育企業(yè)線上直播情況知之甚少,這種教師自身封閉式的脫節(jié),雖然在教學(xué)考核中變化不顯著,但對(duì)學(xué)生的引導(dǎo)性不強(qiáng),對(duì)教學(xué)理念的深遠(yuǎn)影響是顯而易見的。

    綜上而言,這種呈現(xiàn)出的教師主體與企業(yè)的脫節(jié),教學(xué)效果與企業(yè)需求間呈現(xiàn)出的偏差,使得體育專業(yè)畢業(yè)生在擇業(yè)競爭中處于劣勢,使得企業(yè)在后續(xù)的業(yè)務(wù)工作中需要對(duì)員工進(jìn)行再培訓(xùn),大大增加了企業(yè)運(yùn)營的成本。

    2 運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)課程教學(xué)新思路

    在當(dāng)前形勢下,在國家政策的導(dǎo)向、學(xué)校發(fā)展和人才培養(yǎng)以及企業(yè)人才需求上,校企合作人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建,實(shí)現(xiàn)了以就業(yè)為導(dǎo)向的校企間的雙向奔赴,有利于緩解高校就業(yè)方面的壓力,也對(duì)社會(huì)面就業(yè)狀況的改善提供了一定的解決辦法?;氐浇虒W(xué)本身,對(duì)于體育企業(yè),特別是與運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)知識(shí)體系聯(lián)系緊密的體育健身領(lǐng)域的企業(yè),對(duì)大學(xué)內(nèi)課程的教學(xué)內(nèi)容有著適合其企業(yè)發(fā)展的知識(shí)訴求,這就要求運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)課程在教學(xué)上也必須有與之對(duì)應(yīng)的新思路。

    2.1 整合教學(xué)內(nèi)容

    運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)知識(shí)內(nèi)容繁雜,理論性強(qiáng),學(xué)習(xí)年限跨度長,這需要根據(jù)自身認(rèn)識(shí)不斷對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行整合,這對(duì)學(xué)生而言是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。那么在校企合作機(jī)制下,在教學(xué)內(nèi)容上要以學(xué)生為本,以企業(yè)實(shí)際需要為本,對(duì)整個(gè)運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)課程體系的課程內(nèi)容進(jìn)行增、刪、整合,這不是簡單地精簡和擴(kuò)充[5],而在完整知識(shí)框架下基于企業(yè)需求的系統(tǒng)化的調(diào)整,是對(duì)體育企業(yè)工作中涉及運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)知識(shí)理論內(nèi)容的優(yōu)化整合。在具體的實(shí)施方面,可從以下幾個(gè)方面著手。

    第一,基于社會(huì)需求,切實(shí)根據(jù)當(dāng)下體育企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r來明確專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),確定運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)課程條目,對(duì)人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)定期進(jìn)行修訂完善。這在教學(xué)內(nèi)容整合中起到綱領(lǐng)性作用,而且這種機(jī)制要形成動(dòng)態(tài)變化的格局,最低以兩年一調(diào)整的頻率進(jìn)行。第二,打破單個(gè)課程的教學(xué)體系,建立以結(jié)構(gòu)、功能、應(yīng)用、實(shí)踐為一體的教學(xué)新內(nèi)容。這種突破原有教學(xué)理念和教學(xué)方式的教學(xué)新體系,需要企業(yè)、學(xué)校、教師多方面的支持和努力。第三,對(duì)實(shí)驗(yàn)課程進(jìn)行調(diào)整,突出實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐的作用,以綜合性、設(shè)計(jì)性的實(shí)驗(yàn)來增強(qiáng)學(xué)生的綜合分析能力。第四,就是具體到課程自身的調(diào)整。在各課程中對(duì)知識(shí)模塊優(yōu)化,明確課程標(biāo)準(zhǔn)以及具體的學(xué)時(shí)、重難點(diǎn)。第五,基于新形勢、新內(nèi)容,要突出學(xué)生綜合能力培養(yǎng),不以應(yīng)試為目的,而以實(shí)際應(yīng)用為前提。第六,建立綜合性的學(xué)習(xí)模式。在校內(nèi)形成課堂教學(xué)、師生線上線下交流、運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)知識(shí)專題講座以及學(xué)生活動(dòng)等多位一體的綜合性學(xué)習(xí)模式。同時(shí),通過企業(yè)講座、企業(yè)交流會(huì)的形式引入健身企業(yè)的知識(shí)需求。對(duì)學(xué)生就業(yè)要求進(jìn)行細(xì)化,更顯現(xiàn)出知識(shí)內(nèi)容教學(xué)的針對(duì)性。

    在以上教學(xué)內(nèi)容的整合下,與企業(yè)的社會(huì)需求聯(lián)系就會(huì)更加緊密。如運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)中肌肉運(yùn)動(dòng)環(huán)節(jié)的內(nèi)容就可以與健身領(lǐng)域緊密結(jié)合,優(yōu)化內(nèi)容,不再是簡單空泛的肌肉起止點(diǎn)的介紹,而是從實(shí)際內(nèi)容講解肌肉,乃至于深化到如何訓(xùn)練。當(dāng)然這就需要運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)課程教師認(rèn)識(shí)自我,不斷學(xué)習(xí),與企業(yè)深切溝通,了解體育健身企業(yè)的具體工作內(nèi)容,并形成一定的教學(xué)構(gòu)想,最終在教學(xué)中完善體現(xiàn)。故而,運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)課程教學(xué)內(nèi)容的整合,不是單個(gè)或者單門課教師能夠完成的,而是校企合作、多課程協(xié)作的綜合系統(tǒng)的工作。

    2.2 完善教學(xué)實(shí)踐

    體育專業(yè)的知識(shí)內(nèi)容必須學(xué)以致用,無論如何整合教學(xué)內(nèi)容,不付諸于實(shí)踐,最終還是理論化,虛幻而不切實(shí)際的。只有真真切切地實(shí)踐,才能有效提升教學(xué)的效果[6]。對(duì)于運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)課程的教學(xué)實(shí)踐的完善,可分為校內(nèi)實(shí)驗(yàn)、社會(huì)見習(xí)和企業(yè)實(shí)踐3個(gè)環(huán)節(jié)。

    首先,校內(nèi)實(shí)驗(yàn)課程是最基本的教學(xué)實(shí)踐內(nèi)容。運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)實(shí)驗(yàn)中人體標(biāo)本的識(shí)記是最基本的內(nèi)容,也是體育健身工作最基礎(chǔ)、最直觀的認(rèn)知。而運(yùn)動(dòng)生理學(xué)實(shí)驗(yàn)中生理機(jī)能指標(biāo)的測量和評(píng)價(jià),對(duì)于體育健身工作中人體體質(zhì)狀況的評(píng)估則有著極大的實(shí)際意義??梢姡唵蔚膶?shí)驗(yàn)課程與將來的實(shí)際工作有著千絲萬縷的聯(lián)系。在基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)課程之外,像保健按摩內(nèi)容在學(xué)生之間也有著極大的實(shí)操空間。這是最基本的教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié),也是檢驗(yàn)理論教學(xué)效果的良好方式。

    其次,走出校園,走向社會(huì),以見習(xí)的方式來審視自身學(xué)習(xí)的不足,是一個(gè)重要的實(shí)踐方法。這種見習(xí)可以深入體育健身企業(yè)內(nèi)部,以學(xué)習(xí)者、參與者的身份切實(shí)地體會(huì)知識(shí)內(nèi)容實(shí)際應(yīng)用到哪些方面,如具體的健身效果、運(yùn)動(dòng)和營養(yǎng)干預(yù)減肥的效果以及按摩放松的效果,這都是課程內(nèi)容在社會(huì)工作中的體現(xiàn)。同時(shí),可以鼓勵(lì)學(xué)生在閑暇時(shí)間以及寒暑假到體育健身企業(yè)進(jìn)行臨時(shí)性工作,在工作中深化學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)理論與應(yīng)用的結(jié)合。

    最后,在學(xué)校體育專業(yè)人才培養(yǎng)方案中按照專業(yè)要求,設(shè)定對(duì)應(yīng)的實(shí)習(xí)內(nèi)容。到體育企業(yè)中進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)踐,是學(xué)以致用的預(yù)演,也是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的平臺(tái),更是進(jìn)入社會(huì)工作前的一次經(jīng)驗(yàn)積累。在體育企業(yè)良好的企業(yè)文化和管理模式之下,實(shí)習(xí)過程會(huì)對(duì)學(xué)生自身水平帶來很大的提高,更能使學(xué)生正確認(rèn)識(shí)到自己的不足,也檢驗(yàn)著運(yùn)動(dòng)人體課程教學(xué)中的不足,使得運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)課程能根據(jù)實(shí)踐需要進(jìn)一步優(yōu)化完善課程教學(xué)內(nèi)容。與此同時(shí),實(shí)踐環(huán)節(jié)也要與社會(huì)變化相對(duì)應(yīng),企業(yè)應(yīng)對(duì)社會(huì)變化是企業(yè)生存的需要,高校教學(xué)在教學(xué)實(shí)踐上的變化是人才培養(yǎng)應(yīng)時(shí)而動(dòng)滿足企業(yè)訴求的需要。無論是當(dāng)下的線上直播,還是隨之而來的“云經(jīng)濟(jì)”,實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)必須與之契合,與之呼應(yīng)。

    綜上而言,完善的教學(xué)實(shí)踐機(jī)制對(duì)于提升體育專業(yè)學(xué)生知識(shí)技能以及提升學(xué)生競爭力,順應(yīng)社會(huì)變化順利就業(yè)并適應(yīng)工作環(huán)境有著積極的作用。

    2.3 構(gòu)建校企反饋機(jī)制

    從人才培養(yǎng)的角度,學(xué)校作為供方,應(yīng)滿足需方企業(yè)的要求,應(yīng)與社會(huì)時(shí)代變革相呼應(yīng),而在社會(huì)環(huán)境變化中,企業(yè)的反應(yīng)尤為迅捷,其在畢業(yè)生選擇上對(duì)校方的信息反饋意義重大[7]。在體育健身領(lǐng)域的發(fā)展變化中,不同的階段對(duì)健身指導(dǎo)人員的需求也有著差異,從瑜伽教練的緊俏到搏擊健身操的推廣,可以看到健身在人體結(jié)構(gòu)、生理機(jī)能等方面的不同。再回到運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)課程本身,在課程內(nèi)容安排上就需要有一定的體現(xiàn)。運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、體育保健學(xué)等課程在教學(xué)中可以針對(duì)不同的身體素質(zhì)要求,不同關(guān)節(jié)結(jié)構(gòu)進(jìn)行講解說明。例如,瑜伽運(yùn)動(dòng)在拉伸上、關(guān)節(jié)活動(dòng)范圍上要進(jìn)行說明;搏擊操在力量素質(zhì)、速度素質(zhì)上就可以有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)。近段時(shí)間以來,在健身行業(yè)中拉伸練習(xí)專業(yè)技術(shù)教練的缺乏,就是市場信息的一個(gè)變化和反饋。那么就可以積極推動(dòng)保健按摩選修課程的開設(shè),而且在教學(xué)中應(yīng)有針對(duì)性地增加拉伸部分的教學(xué)比重,同時(shí)強(qiáng)調(diào)此部分內(nèi)容的社會(huì)工作重要性。

    在疫情、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、國際政治經(jīng)濟(jì)形勢緊張的多重壓力下,體育健身行業(yè)的發(fā)展受到很大的限制[8]。而在實(shí)際運(yùn)營中,訓(xùn)練營模式的減重健身班卻生命力頑強(qiáng),封閉化的訓(xùn)練管理模式在當(dāng)前環(huán)境下,顯現(xiàn)出盎然生機(jī)。這就是市場環(huán)境的變化,那么針對(duì)這種情況,在實(shí)際教學(xué)中,就要對(duì)減重的相關(guān)知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行講解,并增加教學(xué)比重,同時(shí)可以通過專題講座、主題活動(dòng)的形式來彌補(bǔ)課程教學(xué)的不足。

    對(duì)于以上體育健身領(lǐng)域的變化,要想及時(shí)了解具體情況,就需要建立良性的校企溝通反饋機(jī)制。此機(jī)制的建立,有利于學(xué)校及時(shí)了解社會(huì)需求,進(jìn)而有利于相應(yīng)教學(xué)內(nèi)容的提高改進(jìn)。首先,在教學(xué)層面,可以通過企業(yè)進(jìn)校園方式,聘請(qǐng)企業(yè)高管講學(xué),甚至開設(shè)一定的選修課程,增進(jìn)學(xué)校對(duì)社會(huì)需要的了解。其次,建立以2~6 個(gè)月為周期的線上或線下的校企信息交流會(huì),針對(duì)企業(yè)需要以及學(xué)校教學(xué)狀況進(jìn)行討論。這種交流機(jī)制對(duì)于人才培養(yǎng)方案和課程標(biāo)準(zhǔn)的修訂有著積極的意義,體現(xiàn)了社會(huì)需要的適時(shí)性。最后是實(shí)習(xí)實(shí)踐的反饋機(jī)制,這是實(shí)習(xí)工作的重要環(huán)節(jié),也是校企反饋機(jī)制的重要組成。

    在專業(yè)實(shí)習(xí)過程中需要校企指導(dǎo)教師積極交流,對(duì)實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)的分析處理,這對(duì)于后續(xù)的實(shí)習(xí)工作以及教學(xué)工作都是寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富。在專業(yè)實(shí)習(xí)后,則要認(rèn)真總結(jié),分析實(shí)習(xí)生在實(shí)踐中所學(xué)內(nèi)容發(fā)揮出的積極有效部分,同時(shí)認(rèn)識(shí)到學(xué)校教學(xué)中的不足之處。

    總之,實(shí)踐檢驗(yàn)著人才培養(yǎng)的效果,有利的方面繼續(xù)發(fā)揚(yáng),不足的地方則積極彌補(bǔ)。在具體的課程教學(xué)中,對(duì)于運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)課程教師,就要順應(yīng)市場變化和企業(yè)需求,強(qiáng)化或者有傾向性地進(jìn)行課程教學(xué)內(nèi)容的調(diào)整,以及有針對(duì)性地設(shè)計(jì)補(bǔ)充教學(xué)內(nèi)容。如減重工作市場需求量較大了,那么教師在教學(xué)中就要增加減重原理、運(yùn)動(dòng)處方、營養(yǎng)控制等內(nèi)容的教學(xué),而且要對(duì)以前階段的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行適時(shí)的刪減,這樣對(duì)于教師而言,緊跟社會(huì)需要,在變化中實(shí)現(xiàn)了校企結(jié)合的教學(xué)改革。對(duì)于學(xué)生而言,則適時(shí)地掌握了當(dāng)下社會(huì)最需要的知識(shí)內(nèi)容,在就業(yè)選擇上展現(xiàn)了一定的競爭實(shí)力。對(duì)于企業(yè)而言,學(xué)校人才培養(yǎng)內(nèi)容的調(diào)整滿足了企業(yè)的人才需要。校企反饋機(jī)制的建立,不僅對(duì)運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)課程產(chǎn)生影響,對(duì)于其他專業(yè)課程,也都需要適時(shí)而變,及時(shí)糾正以前不合時(shí)宜的教學(xué)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)學(xué)生整體素質(zhì)的提高,避免培養(yǎng)目標(biāo)滯后,盲目教學(xué),進(jìn)而偏離企業(yè)需求的狀況。

    3 結(jié)語

    總之,校企合作的人才培養(yǎng)機(jī)制是順應(yīng)學(xué)校發(fā)展和企業(yè)需求的,對(duì)于體育專業(yè)而言是提升知識(shí)技能、促進(jìn)就業(yè)的有效途徑。從校企相互溝通到學(xué)校舉辦企業(yè)訂單班,這都是校企合作不同層次的體現(xiàn)。在校企合作的機(jī)制下,課程教學(xué)求新求變是必然的選擇,也是社會(huì)、企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生多方促進(jìn)的結(jié)果。運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)課程在此機(jī)制下對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行整合、對(duì)教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行完善、對(duì)校企反饋機(jī)制進(jìn)行構(gòu)建,是高等體育院校培養(yǎng)應(yīng)用型體育人才,堅(jiān)持特色教育的重要舉措。

    猜你喜歡
    人體科學(xué)校企教學(xué)內(nèi)容
    深化校企合作促進(jìn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)校企生三方共贏
    上海包裝(2019年2期)2019-05-20 09:11:04
    開設(shè)運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)選修課程的可行性研究
    運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革初探
    挖掘數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容所固有的美
    高校運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)策略的探究
    校企聯(lián)合對(duì)人才培養(yǎng)的作用
    校企合作運(yùn)行機(jī)制初探
    新課程研究(2016年1期)2016-12-01 05:52:15
    “啟蒙運(yùn)動(dòng)”一課教學(xué)內(nèi)容分析
    “清末新政”也可作為重要的教學(xué)內(nèi)容
    校企合作五反思
    一级a做视频免费观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 国产欧美亚洲国产| av在线观看视频网站免费| 国产精品人妻久久久影院| 美女内射精品一级片tv| 中文字幕免费在线视频6| 蜜桃在线观看..| av网站免费在线观看视频| 女人精品久久久久毛片| 春色校园在线视频观看| 天天影视国产精品| 老司机影院毛片| 最黄视频免费看| www.熟女人妻精品国产 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日韩免费高清中文字幕av| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 香蕉精品网在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一级片免费观看大全| 亚洲av福利一区| 日韩免费高清中文字幕av| 国产亚洲精品第一综合不卡 | a级毛片黄视频| 久久久a久久爽久久v久久| 90打野战视频偷拍视频| 欧美bdsm另类| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 91成人精品电影| 欧美最新免费一区二区三区| 成人国语在线视频| 女性被躁到高潮视频| 午夜影院在线不卡| 精品福利永久在线观看| 欧美精品av麻豆av| 亚洲av综合色区一区| a级片在线免费高清观看视频| 久久免费观看电影| 一级毛片电影观看| 国产亚洲一区二区精品| 欧美激情国产日韩精品一区| av福利片在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久久精品人妻al黑| 69精品国产乱码久久久| 日本av手机在线免费观看| 久久久精品区二区三区| 亚洲,欧美精品.| freevideosex欧美| 日日爽夜夜爽网站| 精品亚洲成国产av| 永久免费av网站大全| 在线观看三级黄色| 日韩一区二区三区影片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产一区二区在线观看日韩| 午夜91福利影院| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 久久99热6这里只有精品| 久久亚洲国产成人精品v| av播播在线观看一区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 九九爱精品视频在线观看| 国产在线免费精品| 草草在线视频免费看| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产熟女欧美一区二区| 色哟哟·www| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久久久精品人妻al黑| 桃花免费在线播放| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产成人一区二区在线| 一区二区av电影网| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩成人伦理影院| 少妇被粗大猛烈的视频| 国内精品宾馆在线| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产av国产精品国产| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 黄片播放在线免费| 乱人伦中国视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 免费av中文字幕在线| 少妇人妻精品综合一区二区| 看十八女毛片水多多多| 色哟哟·www| 人妻系列 视频| 亚洲性久久影院| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久人人97超碰香蕉20202| 成人亚洲精品一区在线观看| 女人精品久久久久毛片| 国产日韩欧美视频二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日本vs欧美在线观看视频| 一本久久精品| 日韩视频在线欧美| 日本色播在线视频| 高清欧美精品videossex| 夜夜爽夜夜爽视频| 香蕉国产在线看| av在线播放精品| 高清毛片免费看| 最近中文字幕2019免费版| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 男女无遮挡免费网站观看| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美精品国产亚洲| 五月玫瑰六月丁香| 在线看a的网站| 久久久久久久久久久免费av| freevideosex欧美| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久久久久久久久成人| 欧美成人午夜免费资源| www.av在线官网国产| 国产 一区精品| 欧美性感艳星| 久久久久网色| 一个人免费看片子| 永久网站在线| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 我要看黄色一级片免费的| 人妻少妇偷人精品九色| 婷婷成人精品国产| 九九在线视频观看精品| 国产亚洲最大av| 国产精品久久久久久精品古装| av有码第一页| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 韩国高清视频一区二区三区| 久久国产精品大桥未久av| 一级片'在线观看视频| 秋霞在线观看毛片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产激情久久老熟女| 韩国av在线不卡| 国产精品.久久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲久久久国产精品| 精品国产一区二区久久| 久久97久久精品| 99热6这里只有精品| 亚洲av免费高清在线观看| a级毛色黄片| 欧美日韩av久久| 中文字幕制服av| 午夜免费观看性视频| 香蕉丝袜av| 亚洲国产av新网站| 成人国语在线视频| 午夜久久久在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 人妻系列 视频| 精品久久久精品久久久| av免费观看日本| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久免费观看电影| 日本-黄色视频高清免费观看| 中文欧美无线码| 天堂8中文在线网| 国产日韩欧美视频二区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成年av动漫网址| 免费看光身美女| 五月玫瑰六月丁香| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲av电影在线进入| 国产亚洲欧美精品永久| 男人舔女人的私密视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 高清欧美精品videossex| 国产精品不卡视频一区二区| 成人国语在线视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 男女边摸边吃奶| av在线播放精品| 日韩视频在线欧美| 看非洲黑人一级黄片| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲,欧美精品.| 女人精品久久久久毛片| 中文字幕制服av| 边亲边吃奶的免费视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 女性被躁到高潮视频| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品三级大全| 涩涩av久久男人的天堂| 成人黄色视频免费在线看| 99久国产av精品国产电影| 亚洲在久久综合| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 三级国产精品片| 久久久久久久久久人人人人人人| 最近中文字幕高清免费大全6| 巨乳人妻的诱惑在线观看| av免费观看日本| 久久久久网色| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产精品一区二区在线不卡| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产色婷婷99| 日韩伦理黄色片| 丝袜脚勾引网站| 90打野战视频偷拍视频| 中国国产av一级| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲精品自拍成人| 亚洲四区av| 不卡视频在线观看欧美| 男女国产视频网站| 久久久久久久亚洲中文字幕| 人人妻人人澡人人看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 在线观看国产h片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久婷婷青草| 一级毛片 在线播放| 激情视频va一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 国产成人av激情在线播放| 精品一区二区三卡| 搡女人真爽免费视频火全软件| 99热全是精品| 精品福利永久在线观看| 大香蕉97超碰在线| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产精品.久久久| 国产亚洲最大av| 国产高清三级在线| 日本wwww免费看| 51国产日韩欧美| 色94色欧美一区二区| 欧美精品av麻豆av| 一级爰片在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 青春草国产在线视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 天堂8中文在线网| 成年动漫av网址| 色婷婷av一区二区三区视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 男女免费视频国产| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲成色77777| 久久影院123| 国产免费又黄又爽又色| 免费在线观看黄色视频的| 水蜜桃什么品种好| 交换朋友夫妻互换小说| 老司机影院成人| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美人与善性xxx| 亚洲内射少妇av| av黄色大香蕉| 一区二区av电影网| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久精品国产自在天天线| 51国产日韩欧美| 永久网站在线| 99久国产av精品国产电影| 国产免费现黄频在线看| av在线播放精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成人影院久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品三级大全| h视频一区二区三区| 久久久久久伊人网av| 丝袜在线中文字幕| 久久99蜜桃精品久久| av女优亚洲男人天堂| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 9色porny在线观看| kizo精华| 久久午夜综合久久蜜桃| 宅男免费午夜| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 中国三级夫妇交换| 国产色爽女视频免费观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 热re99久久精品国产66热6| 一级,二级,三级黄色视频| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲av电影在线进入| 亚洲,一卡二卡三卡| 熟女av电影| 夫妻午夜视频| 赤兔流量卡办理| 一边亲一边摸免费视频| 精品一区二区三卡| 少妇的逼好多水| 一级爰片在线观看| 国产男人的电影天堂91| 亚洲国产看品久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 三上悠亚av全集在线观看| 街头女战士在线观看网站| 少妇 在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 99久久精品国产国产毛片| 尾随美女入室| 超色免费av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产成人精品一,二区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 一级a做视频免费观看| 一级毛片我不卡| 新久久久久国产一级毛片| 黄色配什么色好看| 一区二区av电影网| 丰满少妇做爰视频| 秋霞在线观看毛片| 欧美激情 高清一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 黄色一级大片看看| 国产日韩欧美亚洲二区| 在线看a的网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美日韩综合久久久久久| 一二三四中文在线观看免费高清| www.av在线官网国产| 免费观看性生交大片5| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲色图综合在线观看| 在线天堂中文资源库| 青青草视频在线视频观看| 熟女av电影| 中国国产av一级| 97超碰精品成人国产| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 视频在线观看一区二区三区| 一级黄片播放器| 大话2 男鬼变身卡| 男人爽女人下面视频在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 欧美精品亚洲一区二区| 最新的欧美精品一区二区| 一级黄片播放器| 2022亚洲国产成人精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 视频在线观看一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| av播播在线观看一区| 国产69精品久久久久777片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| a级毛色黄片| 在线观看免费日韩欧美大片| 热re99久久精品国产66热6| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产精品国产三级专区第一集| 少妇 在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 激情视频va一区二区三区| 黄片无遮挡物在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日本av免费视频播放| 国产一级毛片在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产深夜福利视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产成人精品婷婷| 18+在线观看网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 大香蕉久久网| 一区二区三区乱码不卡18| 国产av精品麻豆| 精品久久久精品久久久| 成人毛片60女人毛片免费| 水蜜桃什么品种好| 中文欧美无线码| 飞空精品影院首页| www.色视频.com| 美女中出高潮动态图| 欧美精品国产亚洲| 18+在线观看网站| 黄片播放在线免费| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲精品国产av成人精品| 日本黄大片高清| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲精品第二区| 两性夫妻黄色片 | 天天操日日干夜夜撸| 9热在线视频观看99| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品久久久久久久久免| 日本vs欧美在线观看视频| 少妇精品久久久久久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 女性生殖器流出的白浆| 日韩免费高清中文字幕av| 久久99一区二区三区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲天堂av无毛| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲综合色惰| h视频一区二区三区| 久久影院123| 成年人免费黄色播放视频| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产 精品1| 成人手机av| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲国产av影院在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 少妇的逼好多水| 久久亚洲国产成人精品v| 观看美女的网站| 国产免费现黄频在线看| 色婷婷久久久亚洲欧美| av在线观看视频网站免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 色吧在线观看| h视频一区二区三区| 欧美性感艳星| 亚洲av电影在线进入| 热99国产精品久久久久久7| 男的添女的下面高潮视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 男人操女人黄网站| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲国产欧美在线一区| 久久亚洲国产成人精品v| 中文字幕av电影在线播放| 成人免费观看视频高清| 国产老妇伦熟女老妇高清| 婷婷色麻豆天堂久久| 五月天丁香电影| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品一区www在线观看| 久久99精品国语久久久| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品456在线播放app| 国产成人91sexporn| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 看十八女毛片水多多多| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日韩成人伦理影院| 嫩草影院入口| 永久免费av网站大全| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 一区在线观看完整版| 国产日韩欧美亚洲二区| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲在久久综合| 午夜老司机福利剧场| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产69精品久久久久777片| 日韩制服骚丝袜av| 成年女人在线观看亚洲视频| 人人澡人人妻人| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品一区www在线观看| 制服诱惑二区| 国产成人a∨麻豆精品| 波野结衣二区三区在线| 曰老女人黄片| 欧美精品一区二区免费开放| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美另类一区| 国产毛片在线视频| 搡老乐熟女国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| 一级毛片电影观看| 91成人精品电影| 国产一区二区在线观看av| 免费看av在线观看网站| 只有这里有精品99| 国产乱来视频区| 1024视频免费在线观看| 51国产日韩欧美| 亚洲精品自拍成人| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲人与动物交配视频| 一级,二级,三级黄色视频| 少妇 在线观看| 超色免费av| 成人二区视频| 日韩中字成人| 纯流量卡能插随身wifi吗| 99热国产这里只有精品6| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 最新中文字幕久久久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 97在线视频观看| 成年人免费黄色播放视频| 老司机影院成人| 免费观看a级毛片全部| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 制服人妻中文乱码| 国产熟女欧美一区二区| 性色av一级| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 尾随美女入室| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 女性生殖器流出的白浆| 欧美精品亚洲一区二区| 草草在线视频免费看| 久久毛片免费看一区二区三区| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品自拍成人| av黄色大香蕉| 黄片播放在线免费| 国产免费福利视频在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品免费大片| 色94色欧美一区二区| 亚洲精品第二区| 亚洲av.av天堂| 午夜福利,免费看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 久久久a久久爽久久v久久| 黄片播放在线免费| 在线看a的网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 有码 亚洲区| 女人久久www免费人成看片| 国产成人aa在线观看| 亚洲国产av新网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 99久久精品国产国产毛片| 波多野结衣一区麻豆| 免费人成在线观看视频色| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日本91视频免费播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产免费视频播放在线视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久影院123| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 如何舔出高潮| 欧美少妇被猛烈插入视频| 色网站视频免费| 热re99久久精品国产66热6| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 美女视频免费永久观看网站| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品.久久久| 国产日韩欧美视频二区| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 九色亚洲精品在线播放| av片东京热男人的天堂| 国产探花极品一区二区| a级毛片黄视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产片内射在线| 黑丝袜美女国产一区| 婷婷色av中文字幕| 久久久国产一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久99热6这里只有精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品.久久久| 青春草国产在线视频| 亚洲综合色网址| 国产精品一区二区在线观看99| 激情视频va一区二区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲成色77777| 在线观看www视频免费| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 成人亚洲精品一区在线观看| 少妇熟女欧美另类| 777米奇影视久久| 国产精品一区二区在线观看99| 妹子高潮喷水视频| 国产亚洲欧美精品永久| 老司机影院毛片| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 2022亚洲国产成人精品| 精品一区二区三卡| av国产久精品久网站免费入址| av播播在线观看一区|