企業(yè)總賬會計稽核現(xiàn)狀與優(yōu)化策略措施分析研究

王 倩

(陜建絲路福建建設(shè)發(fā)展有限公司,福建 福州 350001)

從專業(yè)角度出發(fā)，會計兩大基本職能主要是以核算和監(jiān)督來體現(xiàn)，但現(xiàn)代企業(yè)中，除了要重視會計核算，同時對財務(wù)管理要求也相對較高，這也是企業(yè)在當(dāng)前比較激烈的市場競爭中得以脫穎而出的基礎(chǔ)依據(jù)?？茖W(xué)到位的企業(yè)總賬會計稽核可以幫助企業(yè)了解自身經(jīng)營過程中可能存在的財務(wù)問題，為其后續(xù)運(yùn)營發(fā)展提供有利指導(dǎo)依據(jù)。

1 企業(yè)總賬會計稽核功能特征

企業(yè)總賬會計作為企業(yè)財務(wù)賬目管理的核心組成內(nèi)容，總賬會計稽核可看作是財務(wù)管理工作得以順利開展推進(jìn)的基礎(chǔ)依據(jù)。通常情況下，企業(yè)總賬會計稽核能夠幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理過程中可能存在的問題隱患，實現(xiàn)對企業(yè)財務(wù)信息數(shù)據(jù)的階段性歸納總結(jié)，繼而達(dá)到提高企業(yè)財會管理專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化的目的。除此之外，科學(xué)合理的企業(yè)總賬會計稽核還可為企業(yè)管理層經(jīng)營決策提供真實有效的參考指標(biāo)，所以從長遠(yuǎn)來看，其是企業(yè)形成可持續(xù)發(fā)展模式所不可或缺的一項重要環(huán)節(jié)?？傎~會計稽核即針對財務(wù)會計工作做全面稽查復(fù)核，以起到約束管理企業(yè)財會活動，使之可以始終保持穩(wěn)定、專業(yè)、高效的工作狀態(tài)，總賬會計稽核具備較為明顯的獨立性以及全方位特質(zhì)，實踐過程對各環(huán)節(jié)銜接控制要求較高，任意環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都可能導(dǎo)致最終稽核效果不理想的情況出現(xiàn)。

2 企業(yè)總賬會計稽核的價值意義

2.1 有利于提高財會人員綜合專業(yè)素質(zhì)

企業(yè)總賬會計稽核的價值意義最明顯的一點即其可切實提高相關(guān)財會人員綜合專業(yè)素質(zhì)，現(xiàn)階段我國會計制度已經(jīng)相對較為成熟，企業(yè)會計從業(yè)者在總賬會計稽核期間，往往需要對每項收支做實時審核，保障會計信息數(shù)據(jù)精準(zhǔn)完整，這個過程中總賬會計稽核涉及專業(yè)點極多，整體復(fù)雜度較高，能夠鍛煉從業(yè)者的業(yè)務(wù)水平，且最終所得稽核結(jié)果也會交予企業(yè)上層，幫助企業(yè)掌握當(dāng)前自身經(jīng)營情況，明確未來發(fā)展方向，這也是企業(yè)總賬會計稽核所具有現(xiàn)實意義得以完全體現(xiàn)的核心路徑。

2.2 能夠提升企業(yè)實際財務(wù)工作效率

總賬會計稽核能夠提升企業(yè)實際財務(wù)工作效率，相關(guān)會計法律法規(guī)作為財會工作順利開展的基礎(chǔ)指標(biāo)，為企業(yè)財務(wù)管理的有效推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。但與此同時，企業(yè)在實際運(yùn)營發(fā)展期間也要結(jié)合自身實況，設(shè)置專屬自身內(nèi)部的財務(wù)管控機(jī)制，以此形成和會計法協(xié)調(diào)搭配，共同保障企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營發(fā)展的專業(yè)體系，實踐管理期間，為促進(jìn)企業(yè)資金流動效率，企業(yè)總賬會計稽核必須針對會計內(nèi)容做好專業(yè)復(fù)核校驗，及時察覺平時管理中可能存在的一些風(fēng)險隱患，比如對企業(yè)資金往來信息的合理調(diào)研分析，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理職責(zé)分工明晰度，從而為企業(yè)實際財務(wù)管理工作水平的持續(xù)進(jìn)步提供有力依據(jù)。

3 現(xiàn)階段我國企業(yè)總賬會計稽核現(xiàn)狀

3.1 企業(yè)總賬會計稽核機(jī)制不達(dá)標(biāo)

現(xiàn)階段我國企業(yè)總賬會計稽核現(xiàn)狀整體并不樂觀，很多企業(yè)總賬會計稽核過程存在各種各樣的問題，導(dǎo)致總賬會計稽核價值無法得到有效發(fā)揮，從長遠(yuǎn)來看也對企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生了一定阻礙。比如部分企業(yè)總賬會計稽核機(jī)制不達(dá)標(biāo)的現(xiàn)象較為明顯，部分企業(yè)總賬會計稽核工作者分屬財務(wù)管理部門，自身在糾改權(quán)利施行上多有不到位的表現(xiàn)，加之有的企業(yè)總賬會計稽查機(jī)制滯后，未按照企業(yè)實際經(jīng)營實況以及經(jīng)濟(jì)往來數(shù)據(jù)合理設(shè)置統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，尤其量化工作不完善，便會引發(fā)企業(yè)總賬會計稽核過程混亂，缺乏靈活變通屬性，造成最終稽核工作進(jìn)度緩慢，稽查效果無法達(dá)到預(yù)期的情況出現(xiàn)[1]。

3.2 企業(yè)總賬會計稽核力度不深入

企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)總賬會計稽核工作的不重視，缺乏相關(guān)的宣傳工作，沒有使企業(yè)總賬會計稽核工作深入人心;另外,企業(yè)其他相關(guān)的部門沒有積極和企業(yè)總賬會計稽核部門進(jìn)行合作與交流,進(jìn)而容易出現(xiàn)信息失真以及信息獲得不及時等現(xiàn)象,不利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)決策工作的順利開展[2]。

3.3 總賬會計稽核人才比較短缺

總賬會計稽核人才比較短缺，人才作為當(dāng)今企業(yè)形成可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)支撐性因素，企業(yè)市場競爭也可看作是人才競爭的一種外顯形態(tài)。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，要想形成長效的經(jīng)營發(fā)展模式，必須注重對專業(yè)人才隊伍的建設(shè)，不可將經(jīng)營中心仍然放在追求利潤的層面，明確“人才”是自身得以轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵。目前大部分企業(yè)總賬會計稽核工作從業(yè)者普遍存在綜合業(yè)務(wù)能力有限，稽核人員之間業(yè)務(wù)水平差異較大的現(xiàn)象，常會出現(xiàn)日常溝通交流不到位等問題，這都對企業(yè)總賬會計稽核工作開展增加了一定難度，影響企業(yè)后續(xù)運(yùn)營發(fā)展效益[3]。

3.4 總賬會計稽核方法相對較為滯后

總財會計稽核方法相對較為滯后，部分企業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)方法，對往來賬本做相應(yīng)查閱，對報表數(shù)據(jù)予以核對，但這些財務(wù)賬本以及報表并非企業(yè)當(dāng)前實際業(yè)務(wù)往來的第一手資料，很難保障企業(yè)資金流動、經(jīng)濟(jì)往來的準(zhǔn)確性和真實性，繼而導(dǎo)致此類方法弊端明顯，即使出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤也很難第一時間發(fā)現(xiàn)，加之總結(jié)分析數(shù)據(jù)過程，也只是在表面停留，稽核價值便很難得到充分發(fā)揮[4]。

4 針對企業(yè)總賬會計稽核優(yōu)化策略及改進(jìn)措施

4.1 建立健全的企業(yè)總賬會計稽核體系

針對企業(yè)總賬會計稽核優(yōu)化策略及改進(jìn)措施，實踐期間必須從建立健全的企業(yè)總賬會計稽核體系層面著手，注重企業(yè)總賬會計稽核機(jī)制的專業(yè)性和完整性，企業(yè)在設(shè)置相關(guān)內(nèi)容規(guī)章時，必須因地制宜做好全面調(diào)研，了解自身經(jīng)營情況基礎(chǔ)上，圍繞會計法等相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，劃定符合自身的最佳稽核體系，并以此來劃定獨立的總賬會計稽核部門，突出企業(yè)總賬會計稽核的獨立性和專業(yè)性，劃定崗位權(quán)責(zé)，有效避免稽核工作開展過程出現(xiàn)任何相互推諉現(xiàn)象。具體到實踐環(huán)節(jié)時，比如以工業(yè)領(lǐng)域企業(yè)為例，可優(yōu)先對固定資產(chǎn)折舊作合理設(shè)置、運(yùn)輸領(lǐng)域企業(yè)要考量車輛管理費(fèi)用信息等，企業(yè)費(fèi)用收支環(huán)節(jié)須體現(xiàn)與之配套的精細(xì)化財務(wù)審批指標(biāo)，各分項金額、大小需予以注明，保障這方面作業(yè)目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略一致，涉及財務(wù)管理細(xì)則部分，如比較敏感的經(jīng)濟(jì)信息數(shù)據(jù)需多次復(fù)核，保障財務(wù)信息精準(zhǔn)，規(guī)避誤差、遺漏等風(fēng)險問題。除此之外，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)總賬會計稽核工作職責(zé)權(quán)益界定，發(fā)揮財務(wù)人員崗位工作價值前提下，減輕其不必要的工作壓力，使之可以專注數(shù)據(jù)層面的分析，為企業(yè)形成可持續(xù)發(fā)展模式打下堅實基礎(chǔ)[5]。

4.2 加強(qiáng)企業(yè)總賬會計稽核階段工作落實力度

加強(qiáng)企業(yè)總賬會計稽核階段工作落實力度，從促進(jìn)企業(yè)總賬會計稽核工作實效性層面的角度著手，企業(yè)必須在把控自身財務(wù)信息同時合理調(diào)整升級現(xiàn)有總賬會計稽核程序，注重每個工作步驟的科學(xué)合理性。比如針對企業(yè)財會工作者而言，應(yīng)關(guān)注其稽核水平和自身綜合專業(yè)素質(zhì)是否達(dá)標(biāo)，使之稽核工作效果和職業(yè)職能可以得到充分體現(xiàn)，在此基礎(chǔ)上為保障企業(yè)稽核效率，可從實際出發(fā)建立自身反饋機(jī)制并突出稽核期間各類數(shù)據(jù)信息完整性，最終形成有效梳理總賬稽核各環(huán)節(jié)指標(biāo)，同時加速企業(yè)健康運(yùn)營發(fā)展的模式。嚴(yán)格禁止各種人為因素造成財務(wù)管理機(jī)制遭受影響的情況出現(xiàn)，企業(yè)方必須自上而下傳達(dá)總賬會計稽核工作的現(xiàn)實價值和具體意義，不同流程管理實施期間必須嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)地做好切實把控，對不同崗位人員權(quán)責(zé)義務(wù)做全面細(xì)化展現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)財務(wù)工作者有違法違紀(jì)時，第一時間予以糾正懲罰，發(fā)揮制度的嚴(yán)肅性，并采取針對性舉措將總賬會計稽核期間各類問題做專業(yè)解決方案設(shè)定，突出總賬稽核工作效率。后續(xù)財務(wù)管理中，不斷規(guī)范各步驟內(nèi)容規(guī)章，為會計稽核順利開展創(chuàng)造有利環(huán)境，以此隨時間推移起到切實提升企業(yè)財務(wù)管理水平的效果[6]。

4.3 引入相關(guān)專業(yè)人才并對企業(yè)稽核人員做好周期性培訓(xùn)工作

引入相關(guān)專業(yè)人才并對企業(yè)稽核人員做好周期性培訓(xùn)工作，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展期間人才儲備至關(guān)重要，其決定著企業(yè)自身競爭力和最終品牌形象，尤其之于企業(yè)財務(wù)部門而言，充足的人才儲備，有助于降低企業(yè)總賬會計稽核工作難度，保障會計稽核工作質(zhì)量可以完全得以體現(xiàn)。所以企業(yè)方面，必須盡可能在明確相關(guān)人員崗位權(quán)責(zé)、工作內(nèi)容指標(biāo)前提下，堅持公正、公開原則，進(jìn)行人才招聘或者競爭上崗，選拔優(yōu)秀的復(fù)合型專業(yè)人才，組建綜合專業(yè)素質(zhì)過硬的總賬會計稽核專業(yè)隊伍。專業(yè)團(tuán)隊組建完備的基礎(chǔ)上，加快現(xiàn)代化信息配套，逐步形成現(xiàn)代化和精細(xì)化企業(yè)總賬會計稽核工作模式，切實提升企業(yè)財務(wù)工作精度和專業(yè)度，確保企業(yè)財務(wù)審查工作能夠得到有效優(yōu)化。需要注意的是，很多企業(yè)財務(wù)管理工作推進(jìn)過程中，通常會接觸到較多企業(yè)內(nèi)部的機(jī)密性問題，一些企業(yè)為避免自身財務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)生泄露，往往會采取內(nèi)部選人的方式，對其做全方位專業(yè)培訓(xùn)后再正式上崗。但當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜，時代發(fā)展迅速，社會形式變化極快，企業(yè)管理也需要依循各方因素做好持續(xù)性的調(diào)整創(chuàng)新?，F(xiàn)有人才已經(jīng)不能滿足企業(yè)實際財務(wù)稽核需求標(biāo)準(zhǔn)，所以在采用招聘、競爭上崗等模式做人才隊伍組建之外，還應(yīng)縮短對企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀人才的發(fā)掘周期，并拓寬人才發(fā)現(xiàn)渠道，比如增加培訓(xùn)頻率、整合人才市場資源、設(shè)置人才戰(zhàn)略規(guī)劃等，從實際入手提高人才的薪資福利待遇，這是吸引人才的最直接方式。在會計稽核人才選拔期間，企業(yè)必須注重其不僅要具備過硬的專業(yè)知識，還要有良好的職業(yè)道德和思想品行，能夠真正將企業(yè)利益放在個人利益之前[7]。

4.4 科學(xué)創(chuàng)新現(xiàn)有企業(yè)總賬會計稽核方法

科學(xué)創(chuàng)新現(xiàn)有企業(yè)總賬會計稽核方法，企業(yè)進(jìn)行總賬會計稽核時，應(yīng)將企業(yè)發(fā)展與稽核方式做緊密銜接，圍繞時代特性，構(gòu)建現(xiàn)代化會計稽核方案，為企業(yè)會計稽核水平的不斷提升提供有利參考依據(jù)。比如傳統(tǒng)的企業(yè)總賬會計稽核在總賬會計審計范圍上明顯有內(nèi)容欠缺、不足的表現(xiàn)，所以現(xiàn)階段企業(yè)總賬會計稽核便要適度對總賬會計審計范疇內(nèi)容做全面改進(jìn)，增設(shè)審計指標(biāo)，往來賬目有差異時，企業(yè)人員可第一時間進(jìn)行實時審計，若仍未得到解決可申請第三方審計介入，保障賬目核對真實且精準(zhǔn)，使企業(yè)可以快速高效解決各類財務(wù)風(fēng)險問題。與此同時，創(chuàng)新現(xiàn)有企業(yè)總賬會計稽核方法本質(zhì)上也可推動企業(yè)財務(wù)管理效益，是相關(guān)工作人員負(fù)擔(dān)得以降低的必要條件，這個過程中企業(yè)也應(yīng)圍繞財務(wù)稽核結(jié)果，對工作優(yōu)秀成員予以嘉獎，工作不達(dá)標(biāo)者予以懲處，充分發(fā)揮財務(wù)審計功能，保障企業(yè)總賬會計稽核工作效果可以始終處在預(yù)期水平線之上。且為了企業(yè)能夠形成可持續(xù)發(fā)展模式，還要合理借助現(xiàn)代化手段，對總賬會計稽核提供必要技術(shù)保障，設(shè)置糾錯引導(dǎo)機(jī)制，如監(jiān)督企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)期間財務(wù)風(fēng)險、規(guī)范企業(yè)財務(wù)指標(biāo)內(nèi)涵等，使企業(yè)總賬會計稽核方法可行性和可靠性完全得以體現(xiàn)[8]。

4.5 轉(zhuǎn)換觀念提高企業(yè)總賬會計稽核管理水平

企業(yè)方必須自上而下轉(zhuǎn)換固有觀念，不斷提高企業(yè)總賬會計稽核管理水平，實踐時從企業(yè)文化層面出發(fā)，企業(yè)總賬會計稽核價值旨在為企業(yè)創(chuàng)造穩(wěn)定安全的財務(wù)運(yùn)營管理環(huán)境，所以針對總賬會計稽核管理理念架構(gòu)的設(shè)定上，必須遵從以促進(jìn)企業(yè)全員工作效率的基本標(biāo)準(zhǔn)為中心，來實現(xiàn)企業(yè)盡快達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)的目的。過去企業(yè)經(jīng)營發(fā)展期間，總賬會計稽核管理理念更新緩慢，隨著時代發(fā)展，很多企業(yè)將創(chuàng)新性、現(xiàn)代化、精細(xì)化管理思想引入企業(yè)日常管理體系中，所以在確保企業(yè)財務(wù)工作機(jī)制合理運(yùn)轉(zhuǎn)、高效推進(jìn)的基礎(chǔ)上，加速企業(yè)總賬會計稽核管理理念創(chuàng)新升級，并將現(xiàn)代化、精細(xì)化稽核管理理念做全方位的科普宣傳，使之融入企業(yè)文化中，搭配周期性的稽核人員職業(yè)素養(yǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，最終便可為企業(yè)總賬會計稽核管理水平的不斷提高創(chuàng)設(shè)有利發(fā)展路徑[9]。

5 結(jié)論

綜上所述，現(xiàn)階段我國企業(yè)總賬會計稽核現(xiàn)狀整體不容樂觀，企業(yè)總賬會計稽核機(jī)制不達(dá)標(biāo)、企業(yè)總賬會計稽核力度不深入、總賬會計稽核人才短缺、總賬會計稽核方法較為滯后等問題比較明顯，這在很大程度上對我國企業(yè)總賬會計稽核工作正常發(fā)展造成了一定阻礙，所以具體到實踐環(huán)節(jié)，必須從建立健全的企業(yè)總賬會計稽核體系、加強(qiáng)企業(yè)總賬會計稽核階段工作落實力度、引入相關(guān)專業(yè)人才并對企業(yè)稽核人員做好周期性培訓(xùn)、科學(xué)創(chuàng)新現(xiàn)有企業(yè)總賬會計稽核方法、轉(zhuǎn)換觀念提高企業(yè)總賬稽核管理水平等方面做起，保障企業(yè)總賬會計稽核效果完全達(dá)到預(yù)期要求，這也是當(dāng)前我國企業(yè)總賬會計稽核工作質(zhì)量和工作效率得以不斷提高進(jìn)步的先決條件。