守正創(chuàng)新 勇毅前行 以高質(zhì)量黨建賦能改革脫困

周明新｜文

近年來，洛陽銅業(yè)黨委始終牽住守正創(chuàng)新的“牛鼻子”，堅持黨建鑄魂，堅定搞好搞活企業(yè)的信念，通過創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展新路徑，破解了一個又一個疑難問題，以高質(zhì)量黨建賦能改革脫困。

習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中指出，開辟馬克思主義中國化時代化新境界，必須堅持守正創(chuàng)新。深刻理解“守正”與“創(chuàng)新”的內(nèi)涵，深刻理解堅持“三個不動搖”的意義，對于堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，堅定搞好搞活企業(yè)的信念，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展新路徑，以高質(zhì)量黨建賦能改革脫困具有十分重要的意義。

近年來，中鋁洛陽銅業(yè)有限公司（以下簡稱“洛陽銅業(yè)”）黨委在企業(yè)困難的情況下，始終牽住守正創(chuàng)新的“牛鼻子”，堅持黨建鑄魂，弘揚(yáng)主旋律，堅定搞好搞活企業(yè)的信念，通過創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展新路徑，凝聚發(fā)揚(yáng)斗爭精神的正能量，以守正創(chuàng)新，勇毅前行的信念，破解了一個又一個疑難問題，以高質(zhì)量黨建賦能改革脫困。

守正創(chuàng)新 黨建鑄魂聚合力

“守正”就是恪守正道。就是在遵循客觀規(guī)律的前提下，堅持正確的理論，用新理論指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展的工作實踐，使企業(yè)在改革發(fā)展中不迷失方向；“創(chuàng)新”是社會發(fā)展和前進(jìn)的引擎，也是企業(yè)發(fā)展的動力之源。守正是根基，創(chuàng)新是動力。黨的百年奮斗史就是一個不斷守正創(chuàng)新，不斷開辟馬克思主義新境界的歷史。

守正創(chuàng)新必須堅持“三個不動搖”，即，堅持馬克思主義基本原理不動搖，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持中國特色社會主義不動搖?！叭齻€不動搖”詮釋了守原理之正、守方向之正和守道路之正的深刻內(nèi)涵。堅持守正創(chuàng)新，為我們堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨建鑄魂，在逆境困境中堅定搞好企業(yè)的信念，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展思路指明了方向。

2016年，洛陽銅業(yè)改革以來，面對沒有主業(yè)支撐，轉(zhuǎn)型發(fā)展迷茫，員工士氣低迷的情況，公司黨委在中鋁集團(tuán)黨組、中國銅業(yè)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持守正創(chuàng)新，以黨建鑄魂為引領(lǐng)，以持續(xù)深化提升“四大工程”（即，叫響一個口號：企業(yè)越困難越要重黨建；培養(yǎng)一種精神：實干為先，多講主觀；深化一個理念：節(jié)約一分錢，就是賺一分錢；打造一支隊伍：人人精神抖擻，事事有板有眼）為載體，深化黨建和經(jīng)營雙向融合，從黨的百年奮斗史中汲取奮進(jìn)偉力，凝聚員工合力，提振員工信心，用“人人精神抖擻，事事有板有眼”的特色企業(yè)文化凝心鑄魂，以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新土地資產(chǎn)盤活和人員壓減新路徑。

近年來，洛陽銅業(yè)不僅在費(fèi)用管控、人工成本壓減、債務(wù)化解和維護(hù)穩(wěn)定等工作上實現(xiàn)年年上臺階，而且鍛造出一支敢打硬仗、善作善成的員工隊伍，走出了一條困難企業(yè)守正創(chuàng)新之路。2022年以來，公司克服疫情等減利因素影響，依法合規(guī)加大公司房屋租賃資產(chǎn)盤活力度，在穩(wěn)定老租戶完成到期租戶續(xù)租的前提下，積極尋求優(yōu)質(zhì)租賃方，對東區(qū)閑置土地實行短期租賃，全年新增租戶19 戶，對內(nèi)租金收入3500 萬元，對外租金收入715 萬元（不含疫情期間減免租金185.51萬元）。

守正創(chuàng)新 克難攻堅解疑難

守正就是始終不渝地守住方向、守住立場、守住根脈、守住底線。守正意味著堅守正道，按事物本質(zhì)要求和發(fā)展規(guī)律辦事。

對于困難企業(yè)來說，“守正”就是在企業(yè)深處困境之時，始終讓干部員工堅定跟黨走的信念，堅定企業(yè)改革發(fā)展的方向和信心，以敢于斗爭的精神破解歷史疑難問題；“創(chuàng)新”就是面對企業(yè)改革發(fā)展過程中面臨的各種疑難問題，始終用發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的思維開辟企業(yè)發(fā)展新境界。

近年來，洛陽銅業(yè)黨委始終牽住守正創(chuàng)新的“牛鼻子”，始終弘揚(yáng)主旋律，凝聚發(fā)揚(yáng)斗爭精神的正能量，破解了一個又一個疑難問題。針對國務(wù)院國資委下達(dá)的低效無效資產(chǎn)盤活時間節(jié)點(diǎn)這一“難點(diǎn)”課題，公司黨委成立專項工作組，采取定任務(wù)、定目標(biāo)、定時間、定措施、定責(zé)任人、定承諾的“六定”措施，實施經(jīng)濟(jì)和行政獎懲雙重考核手段，充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，在確保國有資產(chǎn)保值增值前提下，加快呆滯資產(chǎn)處置進(jìn)度，提前實現(xiàn)低效無效資產(chǎn)“清零”目標(biāo)。

針對“2008年為國庫預(yù)交的50多萬元企業(yè)所得稅退回”這一難點(diǎn)問題，公司黨委用活“兩帶兩創(chuàng)”活動載體，以黨群為骨干，克服種種困難，多方到國庫和企業(yè)檔案室查找資料。經(jīng)過不懈努力，長達(dá)13年的歷史遺留問題得以解決，為洛陽銅業(yè)降本增效作出了貢獻(xiàn)。

人員壓減，減費(fèi)降本是公司的重點(diǎn)難點(diǎn)工作。公司黨委秉持“減費(fèi)降本也是價值創(chuàng)造”的理念，以創(chuàng)新的思維，破解人員優(yōu)化的疑難問題。2022年以來，公司在疫情肆虐辦理退休手續(xù)不利的情況下，利用有利時機(jī)掌控好省社保中心業(yè)務(wù)辦理節(jié)奏，聯(lián)系社保中心及時為員工辦理退休手續(xù)并移交社會。2022年共辦理退休154人、協(xié)商解除15人，共壓減169名不在崗職工，較2021年底減幅達(dá)25.49%，為人工成本壓降打下堅實基礎(chǔ)。

守正創(chuàng)新 勇毅前行擔(dān)當(dāng)作為

守正和創(chuàng)新是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。要堅持守正和創(chuàng)新相統(tǒng)一，既以守正保證創(chuàng)新的正確方向，又通過創(chuàng)新賦予守正的時代內(nèi)涵。

黨的二十大報告提出的守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)，勇毅前行，吹響了新時代守正創(chuàng)新，勇毅前行，擔(dān)當(dāng)作為的號角。作為企業(yè)的黨委書記，要深刻領(lǐng)會守正創(chuàng)新的深刻內(nèi)涵，在企業(yè)改革脫困高質(zhì)量發(fā)展的征程中，以勇毅前行的精氣神和擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任感和使命感，投入到企業(yè)改革發(fā)展的實踐中，在以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中，體現(xiàn)更大的擔(dān)當(dāng)。

2022年，洛陽銅業(yè)黨委在“兩非”企業(yè)處置過程中，壓實責(zé)任，擔(dān)當(dāng)作為，將“吸收合并蘇州隆昌新材料有限公司項目”列為“兩帶兩創(chuàng)”項目和公司紀(jì)委“大監(jiān)督”重點(diǎn)督辦項目，公司主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，面對各種復(fù)雜的歷史遺留問題，創(chuàng)新思路，勇毅前行，提前3個月圓滿完成年度“兩非”處置任務(wù)。

知常明者贏，守正創(chuàng)新者進(jìn)。洛陽銅業(yè)改革7年來，堅持守正創(chuàng)新，黨建鑄魂，價值創(chuàng)造，實現(xiàn)連年減虧、逐年降本。2022年累計利潤較年度考核目標(biāo)減虧1985萬元，全面完成黨建經(jīng)營目標(biāo)。洛陽銅業(yè)黨建經(jīng)營工作雙豐收、雙促進(jìn)的生動實踐，充分凸顯了公司黨委守正創(chuàng)新，勇毅前行，敢于斗爭的擔(dān)當(dāng)作為。

下一步，洛陽銅業(yè)黨委將以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為動力，深刻把握守正創(chuàng)新的內(nèi)涵，以持續(xù)深化提升“四大工程”為載體，深化黨建經(jīng)營雙向融合，以守正創(chuàng)新，勇毅前行的新姿態(tài)，以黨建經(jīng)營雙豐收的新成效，為企業(yè)的改革脫困和高質(zhì)量發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。