• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于SAM模型核心方法CCAF的教學(xué)設(shè)計(jì)研究與實(shí)踐

    2020-04-27 08:32喬艷琰
    關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)體驗(yàn)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程

    喬艷琰

    摘要:文章以調(diào)動(dòng)學(xué)生興趣、培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題的思維能力為關(guān)注點(diǎn),針對(duì)高校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程理論學(xué)習(xí)和上機(jī)實(shí)踐過(guò)程中學(xué)生參與度、互動(dòng)性以及獨(dú)立思考相對(duì)欠缺等問(wèn)題,圍繞知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行迭代式教學(xué)設(shè)計(jì)。以簡(jiǎn)化的SAM教學(xué)模型為輔助,通過(guò)將計(jì)算機(jī)擬人化,讓學(xué)生感受并投入到與計(jì)算機(jī)的互動(dòng)中。實(shí)際教學(xué)效果表明,這種迭代式教學(xué)模型可以在一定程度上提高學(xué)生的學(xué)習(xí)參與度。

    關(guān)鍵詞:SAM教學(xué)模型;計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程;學(xué)習(xí)體驗(yàn)

    中圖分類號(hào):G642.0? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? ? ? 文章編號(hào):1673-8454(2020)08-0034-04

    一、SAM和ADDIE簡(jiǎn)單比較(見(jiàn)表1)

    經(jīng)過(guò)時(shí)間的沉淀,ADDIE這種線性模型已經(jīng)是常用的較為完善的教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)模型。但正因?yàn)樗木€性特點(diǎn)使得整個(gè)系統(tǒng)模型應(yīng)用過(guò)程緩慢而繁瑣,在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),對(duì)模型的推倒重來(lái)較多、針對(duì)問(wèn)題的回溯完善較難。相比之下,SAM(Successive Approximation Model,逐次逼近模型)和ADDIE一樣強(qiáng)調(diào)協(xié)作、效率和重復(fù),在培訓(xùn)企業(yè)和IT項(xiàng)目開(kāi)發(fā)時(shí)被認(rèn)為是一種敏捷的、可替代ADDIE的教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)模型。不同之處在于,SAM開(kāi)發(fā)過(guò)程持續(xù)循環(huán),并反推分析和設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的進(jìn)行,每一次循環(huán)都接近完善。

    從模型上來(lái)看,ADDIE模型的各個(gè)環(huán)節(jié)都強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的助推作用。但是在實(shí)際的高校教學(xué)活動(dòng)過(guò)程中,通常是個(gè)體教師承擔(dān)一門課程的全部教學(xué)設(shè)計(jì)活動(dòng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作的難度較大。[1]另外,ADDIE模型是在最后的評(píng)估環(huán)節(jié)進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量檢測(cè),持續(xù)的改進(jìn)只能在下一學(xué)年選擇新的學(xué)習(xí)班級(jí)作為樣本來(lái)進(jìn)行,學(xué)習(xí)對(duì)象發(fā)生一定的變化,改進(jìn)結(jié)果和新的實(shí)施效果也跟著發(fā)生變化。

    二、SAM模型及其核心方法

    SAM設(shè)計(jì)主要包括早期準(zhǔn)備、迭代設(shè)計(jì)和迭代開(kāi)發(fā)。將整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程拆分成小模塊,逐塊進(jìn)行設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)的同時(shí)收集反饋信息,以便同步完善設(shè)計(jì)的迭代。

    SAM可用于開(kāi)發(fā)真實(shí)學(xué)習(xí)案例,進(jìn)行角色扮演、課堂討論和仿真練習(xí)等。在模型產(chǎn)品的使用過(guò)程中隨時(shí)記錄學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)狀態(tài)和對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程的真實(shí)想法,根據(jù)學(xué)生的反饋丟棄不可用的設(shè)計(jì)思路,調(diào)整方向重新設(shè)計(jì)。在整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程中,始終關(guān)注學(xué)習(xí)者的期望和績(jī)效產(chǎn)出,關(guān)注良好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和相應(yīng)的成果輸出。[3]如此迭代的目的在于圍繞學(xué)習(xí)體驗(yàn)開(kāi)展教學(xué)設(shè)計(jì),借助情境化的學(xué)習(xí)過(guò)程提高學(xué)習(xí)體驗(yàn),可見(jiàn)SAM更關(guān)注學(xué)習(xí)過(guò)程中學(xué)習(xí)者的參與度。

    關(guān)于SAM模型實(shí)施的核心方法為CCAF。CCAF將傳統(tǒng)教學(xué)中的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)活動(dòng)和教學(xué)評(píng)估具體化——教學(xué)目標(biāo)指向績(jī)效作為“挑戰(zhàn)”(Challenge),教學(xué)方法指向?qū)W習(xí)過(guò)程的情境化(Context),教學(xué)策略傾向于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的學(xué)習(xí)活動(dòng)(Activity),教學(xué)評(píng)估(Feedback)則指向績(jī)效的達(dá)成與否。

    基于CCAF,SAM模型對(duì)教學(xué)效果的衡量體現(xiàn)在以下三個(gè)方面(3M):Memorable,學(xué)習(xí)過(guò)程好記憶——學(xué)習(xí)者在享受情境化學(xué)習(xí)場(chǎng)景的同時(shí),獲取容易記憶的知識(shí)點(diǎn)。Motivational,學(xué)習(xí)過(guò)程可激勵(lì)——持續(xù)激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),挖掘?qū)W習(xí)興趣,整個(gè)學(xué)習(xí)體驗(yàn)體現(xiàn)價(jià)值。Meaningful,學(xué)習(xí)活動(dòng)有意義——學(xué)習(xí)結(jié)束后,學(xué)習(xí)者的績(jī)效得到切實(shí)提升。

    三、 SAM模型實(shí)際應(yīng)用

    1.準(zhǔn)備階段——目的轉(zhuǎn)化為目標(biāo)(見(jiàn)圖1)

    學(xué)校教育離不開(kāi)教學(xué)大綱,教學(xué)大綱是從國(guó)家教育方針政策、校方和教師的角度出發(fā),基于歷屆學(xué)習(xí)者曾有的學(xué)習(xí)效果和當(dāng)前的社會(huì)需求而制定的,圍繞教學(xué)大綱開(kāi)展第一次設(shè)計(jì),代表經(jīng)驗(yàn)性的預(yù)測(cè)需求,具有一定的指導(dǎo)性。但是在SAM模型設(shè)計(jì)過(guò)程中,需要在此基礎(chǔ)上邀請(qǐng)當(dāng)屆學(xué)生參與體驗(yàn),衡量已有設(shè)計(jì)的適用性。具體方向就是找到教育者指定的預(yù)期績(jī)效和學(xué)生實(shí)際需求之間的差距。

    比如“進(jìn)制轉(zhuǎn)換”知識(shí)點(diǎn)的設(shè)計(jì)目的不僅僅在于讓學(xué)習(xí)者能正確處理各種進(jìn)制之間的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換,更重要的目的是讓學(xué)習(xí)者能夠提升計(jì)算思維能力和解決問(wèn)題的分析能力。但是學(xué)習(xí)者只關(guān)注自己能否準(zhǔn)確進(jìn)行不同進(jìn)制的數(shù)值轉(zhuǎn)換。又比如Excel課程的不同案例,教師設(shè)計(jì)教學(xué)的目的是讓學(xué)生能得出數(shù)據(jù)處理的結(jié)果,但是學(xué)生作為一個(gè)表格數(shù)據(jù)處理人員,只是得到一個(gè)原始數(shù)據(jù)清單,起決定作用的是實(shí)際的數(shù)據(jù)處理過(guò)程。因此從學(xué)生角度出發(fā),需要獲得數(shù)據(jù)處理過(guò)程中需要具備的思維方式和數(shù)據(jù)處理的操作技能。

    上述兩種情況均存在預(yù)期績(jī)效和實(shí)際需求之間的差距,而且這種差距的實(shí)際解決方向并不是舍棄預(yù)期績(jī)效,迎合實(shí)際需求;也不是無(wú)視實(shí)際需要,只關(guān)注預(yù)期績(jī)效的達(dá)成。因?yàn)閺膶W(xué)習(xí)者的角度來(lái)看,需求要得到滿足;從教育者角度來(lái)看,績(jī)效又代表著國(guó)家、社會(huì)和校方對(duì)學(xué)習(xí)者的期望。兩者需要協(xié)同并進(jìn),同時(shí)滿足。[4]

    由此可見(jiàn),學(xué)習(xí)者參與教學(xué)設(shè)計(jì)階段,可以幫助設(shè)計(jì)者了解到實(shí)際的關(guān)鍵問(wèn)題,進(jìn)而解決實(shí)際問(wèn)題,這樣能夠更有效地激勵(lì)學(xué)習(xí)者持續(xù)學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)者看來(lái),學(xué)習(xí)過(guò)程變得更有意義。對(duì)教育者而言,亦能幫助學(xué)習(xí)者達(dá)成預(yù)期績(jī)效。

    此外,還要解決我們常說(shuō)的既定目標(biāo)與實(shí)際可達(dá)成結(jié)果之間的差距。差距越小,目標(biāo)達(dá)成程度就越高。這就要求在設(shè)計(jì)階段將預(yù)期績(jī)效和學(xué)生需求都轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)目標(biāo),并將其量化為可衡量的目標(biāo)。

    2.迭代設(shè)計(jì)階段——目標(biāo)分解行為化

    在迭代設(shè)計(jì)階段,首要任務(wù)是將績(jī)效目標(biāo)轉(zhuǎn)化為學(xué)生的行為目標(biāo),即形成可視化的績(jī)效衡量工具以清晰表述學(xué)習(xí)者應(yīng)有的具體行為轉(zhuǎn)變。其次要根據(jù)既定目標(biāo)、學(xué)習(xí)難度和知識(shí)點(diǎn)的特點(diǎn)、注意力曲線規(guī)律等考慮如何編排教學(xué)順序。最后要呈現(xiàn)可視化的課程效果和綱領(lǐng),以便引導(dǎo)下一步教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展。從中可以看出,教學(xué)設(shè)計(jì)所需的核心理論依據(jù)是行為心理學(xué)。

    關(guān)于目標(biāo)的表述為基于可表明意圖的教學(xué)目的,將意圖轉(zhuǎn)化為可衡量的具體行為。目標(biāo)是教學(xué)策略制定和教學(xué)評(píng)估開(kāi)展的依據(jù),是對(duì)目的的明確表述,體現(xiàn)在可觀察、可測(cè)量的行為的達(dá)成上。具體包括認(rèn)知、行為、情感和社交等多方面的行為衡量標(biāo)準(zhǔn)。

    下面,筆者將以理論課堂“二進(jìn)制與八進(jìn)制數(shù)值轉(zhuǎn)換”為例進(jìn)行詳細(xì)分析介紹。這一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的教學(xué)目的是學(xué)生能理解二進(jìn)制與八/十六進(jìn)制的轉(zhuǎn)換機(jī)制。預(yù)期績(jī)效是幫助學(xué)習(xí)者形成計(jì)算思維,培養(yǎng)推演能力。體現(xiàn)在學(xué)生行為上則是能通過(guò)各種方法,得到準(zhǔn)確的進(jìn)制轉(zhuǎn)換結(jié)果?;谀康膩?lái)確定學(xué)生需要達(dá)成的行為目標(biāo),結(jié)合SAM模型中的核心方法CCAF,目標(biāo)轉(zhuǎn)換為挑戰(zhàn)(Challenge)——每一個(gè)學(xué)習(xí)者都能夠用自己可理解的方式,完成二進(jìn)制與八/十六進(jìn)制具體數(shù)值的轉(zhuǎn)換,并得出正確的結(jié)果。這里的限定條件“可理解的方式”具體為學(xué)習(xí)者計(jì)算思維的培養(yǎng),需要教師在課堂上引導(dǎo)數(shù)制轉(zhuǎn)換的分析過(guò)程,學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中參與度持續(xù)保持,則理解程度較高。

    如何提高學(xué)習(xí)者參與度,在教學(xué)設(shè)計(jì)階段體現(xiàn)在教學(xué)順序的編排里,學(xué)習(xí)者的注意力曲線規(guī)律也是編排依據(jù)之一。根據(jù)筆者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)觀察,學(xué)習(xí)者通常在一堂課的前三分之一和后三分之一,注意力可自行保持較高水平,但是教師輸出較多的時(shí)間段,即課堂時(shí)間的中段注意力水平較低。這就要求教師在教學(xué)中段格外注意熱點(diǎn)問(wèn)題導(dǎo)入時(shí)間,并借助一定的刺激手段幫助學(xué)習(xí)者保持較高的學(xué)習(xí)注意力。因此在教學(xué)順序的編排上,也要根據(jù)實(shí)際情況和知識(shí)點(diǎn)之間的邏輯關(guān)系做出衡量。

    在該課堂“二進(jìn)制與八進(jìn)制數(shù)值轉(zhuǎn)換”知識(shí)點(diǎn)的講解中,知識(shí)順序編排邏輯如下:通過(guò)八進(jìn)制數(shù)碼與二進(jìn)制數(shù)值之間的一一對(duì)應(yīng)關(guān)系,總結(jié)二進(jìn)制三位一組數(shù)值可以表示八進(jìn)制對(duì)應(yīng)數(shù)碼的規(guī)律。接著通過(guò)實(shí)例理解這一規(guī)律,并揭示其進(jìn)制轉(zhuǎn)換的本質(zhì)(421法則),最后給出簡(jiǎn)單好記的進(jìn)制轉(zhuǎn)換方法。依據(jù)知識(shí)順序的邏輯性組織教學(xué)順序,將知識(shí)點(diǎn)目標(biāo)分解如下:

    (1)學(xué)習(xí)者能從0開(kāi)始數(shù)出由低到高的八位二進(jìn)制數(shù)值和八進(jìn)制數(shù)值;

    (2)學(xué)習(xí)者能夠描述出三位二進(jìn)制數(shù)組合與八進(jìn)制數(shù)碼的對(duì)應(yīng)關(guān)系;

    (3)學(xué)習(xí)者能夠根據(jù)對(duì)應(yīng)關(guān)系,將某個(gè)具體的多位二進(jìn)制數(shù)和八進(jìn)制數(shù)進(jìn)行轉(zhuǎn)換;

    (4)學(xué)習(xí)者能夠通過(guò)轉(zhuǎn)換結(jié)果,發(fā)現(xiàn)二進(jìn)制與八進(jìn)制數(shù)值轉(zhuǎn)換的本質(zhì);

    (5)學(xué)習(xí)者能通過(guò)簡(jiǎn)單的方法迅速說(shuō)出進(jìn)制轉(zhuǎn)換的結(jié)果。

    以上五點(diǎn)將進(jìn)制轉(zhuǎn)換中一個(gè)知識(shí)點(diǎn)學(xué)習(xí)目標(biāo)分解成五個(gè)小目標(biāo),每個(gè)目標(biāo)對(duì)應(yīng)學(xué)習(xí)過(guò)程的一個(gè)小階段,以便保證學(xué)習(xí)者在每個(gè)階段的注意力維持。接下來(lái)根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)順序預(yù)期課堂教學(xué)效果,將預(yù)期結(jié)果作為引領(lǐng)教學(xué)活動(dòng)開(kāi)展的指導(dǎo)方向,具體見(jiàn)圖2。

    3.迭代開(kāi)發(fā)階段——教學(xué)活動(dòng)具體化

    針對(duì)設(shè)計(jì)階段的樣圖,規(guī)劃可實(shí)踐的教學(xué)活動(dòng),進(jìn)入教學(xué)設(shè)計(jì)的開(kāi)發(fā)階段。這一階段,主要對(duì)應(yīng)SAM模型中的核心方法CCAF中的學(xué)習(xí)情境(Context)和學(xué)習(xí)活動(dòng)(Activity)設(shè)計(jì)。在學(xué)習(xí)者可以投入的情境中設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)活動(dòng),來(lái)幫助學(xué)習(xí)者成功應(yīng)對(duì)設(shè)計(jì)階段提出的績(jī)效挑戰(zhàn)。設(shè)計(jì)內(nèi)容越詳細(xì)具體,越能收獲真實(shí)的評(píng)估反饋。

    我們繼續(xù)以理論課堂“二進(jìn)制與八數(shù)值進(jìn)制轉(zhuǎn)換”知識(shí)點(diǎn)為例,以設(shè)計(jì)階段的樣圖為依據(jù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。學(xué)習(xí)情境的設(shè)置和學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展的終極目標(biāo)是讓學(xué)習(xí)者能夠獲得好記憶(Memorable)、可激勵(lì)(Motivational)且有意義(Meaningful)的績(jī)效能力提升。而在學(xué)習(xí)活動(dòng)中,持續(xù)激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、挖掘?qū)W習(xí)興趣是學(xué)習(xí)過(guò)程可激勵(lì)的重要舉措,因此在開(kāi)發(fā)階段需要尤為注重學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

    在學(xué)習(xí)情境的設(shè)計(jì)方面,用擬人化的方式形容二進(jìn)制與八進(jìn)制,讓進(jìn)制鮮活起來(lái),使學(xué)習(xí)者更容易接受。這里將八進(jìn)制的基本數(shù)碼比喻為一個(gè)家庭的八個(gè)兄弟姐妹,按照順序報(bào)數(shù)依次為“0,1,2,3,4,5,6,7”;如果這個(gè)家庭的八個(gè)兄弟姐妹跑到另外一個(gè)國(guó)家(二進(jìn)制),同樣是報(bào)數(shù),就要采用二進(jìn)制的方式來(lái)報(bào)數(shù),那么依次為“0,1,10,11,100,101,110,111”。這里由教學(xué)者幫助學(xué)習(xí)者代入情境中,通過(guò)提問(wèn)的方式讓學(xué)習(xí)者融入情境。通過(guò)情境設(shè)計(jì),將學(xué)習(xí)者的注意力保持在一個(gè)高水平狀態(tài)。

    而在學(xué)習(xí)活動(dòng)的設(shè)計(jì)方面,通過(guò)提問(wèn)交流的方式保證學(xué)習(xí)者的參與度,維持注意力水平。學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)情境中發(fā)現(xiàn)二進(jìn)制與八進(jìn)制數(shù)碼的對(duì)應(yīng)關(guān)系后,總結(jié)該現(xiàn)象——二進(jìn)制的數(shù)值從最小的一位數(shù)“0”到最大的三位數(shù)“111”可以表示八進(jìn)制中的單位數(shù)碼。教學(xué)者以提問(wèn)的方式再次引導(dǎo)——“0”和“000”是否等值?“1”和“001”是否等值?在獲得學(xué)習(xí)者的肯定回答后再次總結(jié),二進(jìn)制報(bào)數(shù)情況可以更改為“000,001,010,011,100,101,110,111”。引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)規(guī)律——二進(jìn)制數(shù)三位一組的所有組合,可以對(duì)應(yīng)八進(jìn)制的每一個(gè)數(shù)碼。

    (1)實(shí)例應(yīng)用,讓學(xué)習(xí)者根據(jù)一一對(duì)應(yīng)關(guān)系得出二進(jìn)制與八進(jìn)制數(shù)碼轉(zhuǎn)換的結(jié)果,通過(guò)可視的結(jié)果獲得心理上的滿足,注意力可繼續(xù)保持。同時(shí)增加難度,給出挑戰(zhàn),闖關(guān)多位八進(jìn)制數(shù)與二進(jìn)制數(shù)的轉(zhuǎn)換。通過(guò)挑戰(zhàn)激發(fā)學(xué)習(xí)者進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)的興趣。同時(shí)也達(dá)到了對(duì)知識(shí)點(diǎn)由易到難、逐步分析的目的。

    (2)深入探究本質(zhì),對(duì)之前發(fā)現(xiàn)的一一對(duì)應(yīng)關(guān)系進(jìn)行深入挖掘,二進(jìn)制和八進(jìn)制數(shù)值轉(zhuǎn)換的本質(zhì)過(guò)程為二進(jìn)制數(shù)的位權(quán)展開(kāi)。三位二進(jìn)制數(shù)從高位到低位,每一位上的權(quán)值分別為22,21,20,即4,2,1三個(gè)值。任意一個(gè)三位二進(jìn)制數(shù),位權(quán)展開(kāi)的每一位無(wú)非是二進(jìn)制數(shù)值0或1與權(quán)值4,2,1的乘積,結(jié)果為權(quán)值數(shù)本身或者0。因此只要用4,2,1去進(jìn)行每一位八進(jìn)制數(shù)的分解即可得到轉(zhuǎn)換的二進(jìn)制數(shù)。至此,提出“421法則”。

    (3)總結(jié)進(jìn)制轉(zhuǎn)換方法,在學(xué)習(xí)者理解清楚本質(zhì)后給出淺顯易記的轉(zhuǎn)換方法。以左手或者右手的三個(gè)手指作為二進(jìn)制數(shù)碼,伸出為1,彎曲為0,可以表示三位一組的二進(jìn)制數(shù)。按照高低位排列位權(quán)值4,2,1。手掌處為八進(jìn)制數(shù)碼,從手指到手掌,將伸出的手指位權(quán)值相加即可得八進(jìn)制數(shù)碼。同理,從手掌到手指,做八進(jìn)制數(shù)碼的分解即可,具體見(jiàn)圖3。

    (4)實(shí)例測(cè)試,給出任意的二進(jìn)制數(shù)和八進(jìn)制數(shù),要求學(xué)習(xí)者用手掌和手指的關(guān)系快速得到轉(zhuǎn)換結(jié)果。通過(guò)實(shí)例,將進(jìn)制轉(zhuǎn)換過(guò)程可視化,轉(zhuǎn)換結(jié)果準(zhǔn)確得出,學(xué)習(xí)者既可獲得樂(lè)趣又可得到績(jī)效提升。

    上述開(kāi)發(fā)過(guò)程,始終將CCAF方法的教學(xué)效果衡量標(biāo)準(zhǔn)3M作為初始評(píng)估方向。在情境設(shè)計(jì)時(shí)確保學(xué)習(xí)者能進(jìn)入狀態(tài)。整個(gè)活動(dòng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中,提問(wèn)、實(shí)例、本質(zhì)分析和最后的簡(jiǎn)易轉(zhuǎn)換方法的提出,都始終考慮學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)興趣的持續(xù),逐步激勵(lì)學(xué)習(xí)者堅(jiān)持參與和互動(dòng)。在活動(dòng)過(guò)程中借助實(shí)例應(yīng)用和簡(jiǎn)易方法的實(shí)踐,讓學(xué)習(xí)者切實(shí)看到達(dá)成目標(biāo)并得到能力提升的明顯成就。將評(píng)估和開(kāi)發(fā)同時(shí)進(jìn)行,評(píng)估指標(biāo)簡(jiǎn)化,縮短開(kāi)發(fā)時(shí)間,并借助評(píng)估完成開(kāi)發(fā)的迭代。同時(shí),開(kāi)發(fā)的過(guò)程需要設(shè)計(jì)階段的樣圖指導(dǎo),如果開(kāi)發(fā)過(guò)程遇到障礙也可以及時(shí)回到設(shè)計(jì)階段去尋找問(wèn)題的根源,進(jìn)而完成設(shè)計(jì)階段的迭代,具體見(jiàn)圖4。

    總結(jié)以上教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)過(guò)程,能夠體現(xiàn)關(guān)聯(lián)、應(yīng)變和賦能三點(diǎn)。關(guān)聯(lián)——學(xué)習(xí)者有一定的先行知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),與新知識(shí)學(xué)習(xí)建立關(guān)聯(lián),知識(shí)建構(gòu)得到穩(wěn)固。賦能——用及時(shí)的實(shí)例分析引導(dǎo)學(xué)習(xí)者應(yīng)用知識(shí)點(diǎn),在問(wèn)題分析的過(guò)程中獲得計(jì)算思維能力的養(yǎng)成。應(yīng)變——總結(jié)知識(shí)點(diǎn)并提取簡(jiǎn)易的習(xí)得方法,將知識(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)化并遷移為一種應(yīng)變能力,即學(xué)以致用的體現(xiàn)。

    下一步進(jìn)行具體的教學(xué)實(shí)施,實(shí)施過(guò)程中同樣以學(xué)習(xí)者需求為中心,通過(guò)一堂課、一個(gè)知識(shí)點(diǎn)、一個(gè)項(xiàng)目任務(wù)中學(xué)習(xí)者參與度、學(xué)習(xí)體驗(yàn)等評(píng)估反饋來(lái)調(diào)整迭代后續(xù)內(nèi)容的開(kāi)發(fā),進(jìn)而逐步完成整門課程的迭代。

    四、總結(jié)

    客觀來(lái)講,在學(xué)習(xí)者需求變動(dòng)不大的情況下,可采用完整的ADDIE設(shè)計(jì)框架開(kāi)發(fā)相對(duì)完善、理論相對(duì)固定,可在一個(gè)教學(xué)周期結(jié)束后完全復(fù)制到下一個(gè)教學(xué)周期,或者在一個(gè)教學(xué)周期結(jié)束后進(jìn)一步完善并傳承到下一個(gè)教學(xué)周期。但是,隨著互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)的發(fā)展,曾經(jīng)的數(shù)字移民學(xué)習(xí)者時(shí)代正在快速地替換為數(shù)字土著學(xué)習(xí)者時(shí)代。[5]同時(shí),區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的應(yīng)用也使得數(shù)字土著學(xué)習(xí)者的需求不斷變化。大形勢(shì)的變化也給學(xué)校教育者帶來(lái)挑戰(zhàn)——必須適應(yīng)當(dāng)前快速更新的時(shí)代帶來(lái)的學(xué)習(xí)者需求的不斷變化,必須短時(shí)高效地完成教學(xué)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)并開(kāi)展教學(xué)實(shí)施,以解決問(wèn)題為導(dǎo)向提高學(xué)習(xí)者的績(jī)效能力。而將大課程分解成若干知識(shí)點(diǎn),轉(zhuǎn)化為小型項(xiàng)目去做微課程開(kāi)發(fā),是應(yīng)用類課程開(kāi)發(fā)的可選方案。[6]

    筆者在設(shè)計(jì)過(guò)程中重點(diǎn)對(duì)照SAM模型的核心方法CCAF,將挑戰(zhàn)、情境、活動(dòng)、反饋體現(xiàn)在一個(gè)完整的知識(shí)點(diǎn)學(xué)習(xí)過(guò)程中,并在這個(gè)過(guò)程中借助好記憶(Memorable)、可激勵(lì)(Motivational)、有意義(Meaningful)即3M來(lái)進(jìn)行教學(xué)效果的衡量。從準(zhǔn)備階段到迭代設(shè)計(jì)階段再到迭代開(kāi)發(fā)階段,每個(gè)階段之間都可以向后指導(dǎo)、向前反饋,達(dá)成周期較短的迭代。同時(shí),在每個(gè)階段的過(guò)程中,也因?yàn)閷W(xué)習(xí)者需求、參與度、學(xué)習(xí)體驗(yàn)等衡量因素的影響,會(huì)進(jìn)行小環(huán)節(jié)的迭代。將一個(gè)知識(shí)點(diǎn)學(xué)習(xí)作為一個(gè)單獨(dú)的教學(xué)項(xiàng)目,迭代經(jīng)驗(yàn)又可引帶其他教學(xué)項(xiàng)目的迭代設(shè)計(jì),進(jìn)而逐步完成完整的教學(xué)課程迭代設(shè)計(jì)。

    以筆者所做的設(shè)計(jì)來(lái)看,目前還存在一個(gè)需要解決的問(wèn)題——教學(xué)效果衡量標(biāo)準(zhǔn)的量化。僅憑教學(xué)者對(duì)學(xué)習(xí)者的行為觀察去做主觀衡量,結(jié)果顯然是不夠準(zhǔn)確的。如何將3M具象為客觀可測(cè)的指標(biāo),提高評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性,是值得思考并進(jìn)一步改善的問(wèn)題。

    參考文獻(xiàn):

    [1]焦建利.高校學(xué)習(xí)空間再設(shè)計(jì):4個(gè)案例(二)[J].中國(guó)信息技術(shù)教育,2019(Z3):12.

    [2]ADDIE vs. SAM - Which Learning Methodology is Better? [DB/OL]. https://www.findcourses.com/prof-dev/l-d-articles/addie-vs-sam-which-is-better-11516.

    [3]SAM Model (Successive Approximation Model) in eLearning[DB/OL].https://elmlearning.com/knowledge_center/.

    [4]陳雷.“人工智能+教師教育”生態(tài)系統(tǒng)的初步探究[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2019,29(9):13-18.

    [5]張琪娜,呂狂飚.困境與突圍:教師作為數(shù)字移民的時(shí)代挑戰(zhàn)[J].中國(guó)教育學(xué)刊,2019(9):86-91.

    [6]谷傳華,韓梅,薛雨康,等.數(shù)字創(chuàng)造力:數(shù)字技術(shù)對(duì)創(chuàng)造力的影響[J].中國(guó)遠(yuǎn)程教育,2017(9):55-61.

    (編輯:李曉萍)

    猜你喜歡
    學(xué)習(xí)體驗(yàn)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程
    關(guān)于高職電子專業(yè)微課平臺(tái)學(xué)習(xí)體驗(yàn)的研究
    高校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程新心思路探析
    基于學(xué)習(xí)行為數(shù)據(jù)的在線學(xué)習(xí)時(shí)間規(guī)律探析
    網(wǎng)絡(luò)時(shí)代計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程教學(xué)研究
    高職院校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程教學(xué)改革探究
    契合感知,讓學(xué)生在快樂(lè)中學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)
    小學(xué)思想品德生活化教學(xué)研究
    亚洲成人免费电影在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久香蕉精品热| 国语自产精品视频在线第100页| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| av天堂在线播放| 欧美日本中文国产一区发布| 女警被强在线播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 黄色成人免费大全| 久热这里只有精品99| 一夜夜www| 在线观看免费午夜福利视频| 中文字幕av电影在线播放| 国产视频一区二区在线看| 国产三级在线视频| 黄色视频,在线免费观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产私拍福利视频在线观看| 大香蕉久久成人网| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品欧美国产一区二区三| 久久热在线av| 国产一区二区三区视频了| 欧美午夜高清在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| svipshipincom国产片| 女性被躁到高潮视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日韩欧美免费精品| 99久久综合精品五月天人人| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产又爽黄色视频| 中亚洲国语对白在线视频| 精品日产1卡2卡| 一本综合久久免费| 国产一区在线观看成人免费| 一级片免费观看大全| 国产精品久久电影中文字幕| 成人国产综合亚洲| 国产不卡一卡二| 欧美日韩乱码在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 天天一区二区日本电影三级 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久 成人 亚洲| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品免费一区二区三区在线| 日韩大码丰满熟妇| 怎么达到女性高潮| 身体一侧抽搐| 90打野战视频偷拍视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 热re99久久国产66热| 好男人电影高清在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产av又大| 国产成人av激情在线播放| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久精品91无色码中文字幕| 日本在线视频免费播放| 在线观看www视频免费| 午夜福利,免费看| 午夜福利视频1000在线观看 | 淫秽高清视频在线观看| 少妇的丰满在线观看| 99国产精品一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲av成人av| 可以在线观看的亚洲视频| 久久 成人 亚洲| 日韩精品青青久久久久久| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久草成人影院| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久热这里只有精品99| 成在线人永久免费视频| 国产av在哪里看| 黄色片一级片一级黄色片| 色播亚洲综合网| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲熟女毛片儿| 欧美一区二区精品小视频在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品精品国产色婷婷| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日韩有码中文字幕| 99久久综合精品五月天人人| 精品第一国产精品| 国产1区2区3区精品| 欧美激情久久久久久爽电影 | 可以在线观看的亚洲视频| 色播在线永久视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 这个男人来自地球电影免费观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 少妇 在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲国产欧美网| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 午夜两性在线视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | 免费观看人在逋| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩精品中文字幕看吧| 男女午夜视频在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 久久性视频一级片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 色播在线永久视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩精品免费视频一区二区三区| 黄色视频不卡| 亚洲黑人精品在线| 国产成人av教育| 亚洲国产中文字幕在线视频| 色综合婷婷激情| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久人人精品亚洲av| 国产私拍福利视频在线观看| 黄频高清免费视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日本在线视频免费播放| 亚洲专区字幕在线| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲,欧美精品.| 一区在线观看完整版| 亚洲av成人一区二区三| 国产主播在线观看一区二区| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| avwww免费| 日韩高清综合在线| 脱女人内裤的视频| 国产真人三级小视频在线观看| 电影成人av| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品一区二区三区av网在线观看| 午夜福利18| 69av精品久久久久久| av天堂久久9| 悠悠久久av| 黑丝袜美女国产一区| 99久久综合精品五月天人人| 国产高清视频在线播放一区| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 美女大奶头视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| av在线播放免费不卡| 亚洲人成电影观看| 美国免费a级毛片| 在线观看一区二区三区| 日韩有码中文字幕| 亚洲一区中文字幕在线| videosex国产| 亚洲精品国产色婷婷电影| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲九九香蕉| 欧美久久黑人一区二区| 波多野结衣av一区二区av| www.www免费av| 可以在线观看毛片的网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 青草久久国产| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 老汉色av国产亚洲站长工具| 人妻久久中文字幕网| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲久久久国产精品| 国内精品久久久久久久电影| 精品福利观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 成年版毛片免费区| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 最好的美女福利视频网| 啦啦啦 在线观看视频| 一本久久中文字幕| 亚洲男人的天堂狠狠| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 变态另类丝袜制服| 最近最新免费中文字幕在线| 婷婷丁香在线五月| 欧美日本视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 91国产中文字幕| 国产激情欧美一区二区| 国产又爽黄色视频| 免费在线观看亚洲国产| 久久婷婷成人综合色麻豆| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精华一区二区三区| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 精品国产国语对白av| 一进一出好大好爽视频| 精品日产1卡2卡| 12—13女人毛片做爰片一| 性色av乱码一区二区三区2| 两个人看的免费小视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲免费av在线视频| 亚洲三区欧美一区| 亚洲黑人精品在线| 欧美乱色亚洲激情| 久久香蕉国产精品| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久狼人影院| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 一级毛片高清免费大全| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品久久视频播放| tocl精华| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 9191精品国产免费久久| 欧美成人午夜精品| 亚洲少妇的诱惑av| 真人一进一出gif抽搐免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 91成年电影在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 伊人久久大香线蕉亚洲五| av超薄肉色丝袜交足视频| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜久久久在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 国产1区2区3区精品| 午夜两性在线视频| 国产私拍福利视频在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品影院久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 老司机在亚洲福利影院| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 色综合婷婷激情| 国产一卡二卡三卡精品| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美日韩黄片免| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 免费不卡黄色视频| 韩国精品一区二区三区| 一区在线观看完整版| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久久久久午夜电影| 黄色a级毛片大全视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 麻豆成人av在线观看| 午夜影院日韩av| 黄频高清免费视频| www.熟女人妻精品国产| 老司机在亚洲福利影院| 国产一卡二卡三卡精品| 制服诱惑二区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 好男人电影高清在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲成av人片免费观看| 我的亚洲天堂| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 村上凉子中文字幕在线| 色播亚洲综合网| 中文字幕最新亚洲高清| 999精品在线视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费在线观看黄色视频的| 91麻豆av在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜福利影视在线免费观看| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品av久久久久免费| 久久久久精品国产欧美久久久| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲国产精品成人综合色| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩欧美国产一区二区入口| 在线观看午夜福利视频| 亚洲午夜理论影院| 日韩欧美三级三区| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 视频区欧美日本亚洲| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 村上凉子中文字幕在线| 欧美乱妇无乱码| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 在线免费观看的www视频| 人人妻人人澡人人看| 亚洲色图av天堂| av有码第一页| 日本在线视频免费播放| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久性视频一级片| 日韩国内少妇激情av| 免费av毛片视频| 免费在线观看黄色视频的| 色老头精品视频在线观看| av视频免费观看在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 一二三四在线观看免费中文在| 国产又色又爽无遮挡免费看| 操出白浆在线播放| 日韩国内少妇激情av| 丰满的人妻完整版| 欧美黄色淫秽网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品九九99| 国产精华一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久欧美精品欧美久久欧美| 午夜福利,免费看| 色精品久久人妻99蜜桃| 日日夜夜操网爽| 黄色 视频免费看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 又紧又爽又黄一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产私拍福利视频在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 9191精品国产免费久久| 在线观看免费视频网站a站| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 黄片小视频在线播放| 国产97色在线日韩免费| 日本黄色视频三级网站网址| 免费看美女性在线毛片视频| 午夜久久久久精精品| 午夜福利高清视频| 人成视频在线观看免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 悠悠久久av| 99riav亚洲国产免费| 国产精品国产高清国产av| 90打野战视频偷拍视频| 免费观看精品视频网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 女人被狂操c到高潮| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲国产精品成人综合色| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 无遮挡黄片免费观看| 欧美乱妇无乱码| 岛国在线观看网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品久久久久久,| 午夜精品在线福利| 欧美乱色亚洲激情| 99精品欧美一区二区三区四区| 女人精品久久久久毛片| 欧美日韩黄片免| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 成人特级黄色片久久久久久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 日韩大尺度精品在线看网址 | 精品日产1卡2卡| 亚洲精品在线观看二区| 青草久久国产| 曰老女人黄片| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 这个男人来自地球电影免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 深夜精品福利| 色av中文字幕| 国产av在哪里看| 成年人黄色毛片网站| 亚洲最大成人中文| videosex国产| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美在线黄色| 一进一出抽搐动态| 国产精品亚洲一级av第二区| 91精品三级在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美激情高清一区二区三区| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | www国产在线视频色| 国产一级毛片七仙女欲春2 | АⅤ资源中文在线天堂| 桃色一区二区三区在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美日本视频| www.999成人在线观看| 老司机福利观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 最近最新免费中文字幕在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美中文综合在线视频| 乱人伦中国视频| 午夜福利视频1000在线观看 | 搡老妇女老女人老熟妇| 很黄的视频免费| 久久国产精品影院| 国产成人精品在线电影| 亚洲免费av在线视频| 999久久久国产精品视频| 一级作爱视频免费观看| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品 国内视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产午夜精品久久久久久| 9色porny在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 精品国产一区二区久久| 女同久久另类99精品国产91| 免费观看人在逋| 99国产精品99久久久久| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲熟女毛片儿| 1024香蕉在线观看| 91麻豆av在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 青草久久国产| 中文亚洲av片在线观看爽| 老鸭窝网址在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲中文av在线| 日韩大尺度精品在线看网址 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 成人亚洲精品一区在线观看| 正在播放国产对白刺激| 美女午夜性视频免费| 精品日产1卡2卡| 亚洲美女黄片视频| e午夜精品久久久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日本一区二区免费在线视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 桃红色精品国产亚洲av| 一级黄色大片毛片| a级毛片在线看网站| 女性被躁到高潮视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 黑人操中国人逼视频| 欧美日本中文国产一区发布| 9色porny在线观看| 亚洲片人在线观看| www国产在线视频色| 国产av在哪里看| 一级作爱视频免费观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产高清有码在线观看视频 | 日韩欧美一区视频在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 又紧又爽又黄一区二区| 国产成人精品在线电影| 日日夜夜操网爽| 日韩国内少妇激情av| avwww免费| 女警被强在线播放| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美日本中文国产一区发布| 色尼玛亚洲综合影院| 91字幕亚洲| 中国美女看黄片| 欧美性长视频在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲国产精品sss在线观看| 69精品国产乱码久久久| 一级a爱视频在线免费观看| 精品免费久久久久久久清纯| 看片在线看免费视频| 国产精品久久久久久精品电影 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 激情视频va一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲av第一区精品v没综合| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 欧美日韩福利视频一区二区| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 波多野结衣一区麻豆| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 男女之事视频高清在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 两个人免费观看高清视频| 国产97色在线日韩免费| 999久久久国产精品视频| 青草久久国产| 在线观看66精品国产| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲av成人一区二区三| 天堂√8在线中文| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜a级毛片| 中出人妻视频一区二区| 日韩精品青青久久久久久| 久久香蕉激情| 动漫黄色视频在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 精品高清国产在线一区| 99精品欧美一区二区三区四区| 成人18禁在线播放| 在线观看一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| 乱人伦中国视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 人人澡人人妻人| 久久天堂一区二区三区四区| 色av中文字幕| 亚洲第一av免费看| 成人国语在线视频| 韩国精品一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 不卡一级毛片| 成年人黄色毛片网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 在线观看午夜福利视频| 国产乱人伦免费视频| 大型av网站在线播放| 757午夜福利合集在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 黑人操中国人逼视频| 90打野战视频偷拍视频| 国产成人免费无遮挡视频| 一二三四社区在线视频社区8| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 中文字幕最新亚洲高清| 18禁国产床啪视频网站| 天堂影院成人在线观看| 在线永久观看黄色视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品人妻在线不人妻| 久久伊人香网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 婷婷丁香在线五月| 男人舔女人下体高潮全视频| 成人亚洲精品av一区二区| 精品国产一区二区三区四区第35| 大码成人一级视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲全国av大片| 无人区码免费观看不卡| 日韩免费av在线播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 9191精品国产免费久久| 女性生殖器流出的白浆| 91精品国产国语对白视频| 免费高清在线观看日韩| 一区二区三区国产精品乱码| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久人妻av系列| 亚洲,欧美精品.| 怎么达到女性高潮| 国产一区二区激情短视频| 亚洲av成人一区二区三| 99国产综合亚洲精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 满18在线观看网站| 岛国在线观看网站| 日本 欧美在线| 亚洲中文字幕日韩| 波多野结衣一区麻豆| 午夜福利高清视频| 国内精品久久久久久久电影| 午夜福利18| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| av天堂久久9| 免费高清视频大片| 热re99久久国产66热| 香蕉丝袜av| 色老头精品视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品国产亚洲在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一a级毛片在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 看免费av毛片| 淫秽高清视频在线观看| 日韩国内少妇激情av| 老鸭窝网址在线观看| 久久精品91蜜桃| 在线观看免费午夜福利视频| av天堂在线播放| 人妻久久中文字幕网| 1024香蕉在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品精品国产色婷婷|