• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “五育”融合在新時(shí)代基礎(chǔ)教育中的實(shí)踐路徑

    2023-03-22 18:10:31楊靜瑤黑龍江大學(xué)
    教書育人 2023年32期
    關(guān)鍵詞:五育育人價(jià)值

    楊靜瑤 (黑龍江大學(xué))

    “創(chuàng)造性地結(jié)合馬克思主義人的全面發(fā)展學(xué)說,提出教育教學(xué)過程中應(yīng)將人的全面發(fā)展放在中心地位,關(guān)注人的發(fā)展是素質(zhì)教育的靈魂、核心和目標(biāo)。注重人的整體素質(zhì)的全面提高、個(gè)性發(fā)展以及創(chuàng)新精神和能力的提高,發(fā)揮人的潛力和能力,為人的發(fā)展提供條件,并使人有能力掌握自身的發(fā)展,將個(gè)體的發(fā)展與社會(huì)發(fā)展統(tǒng)一起來?!盵1]2019 年,中共中央、國務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見》,提出了“堅(jiān)持‘五育’并舉”,強(qiáng)調(diào)“突出德育實(shí)效”“提升智育水平”“強(qiáng)化體育鍛煉”“增強(qiáng)美育熏陶”“加強(qiáng)勞動(dòng)教育”,以此“全面發(fā)展素質(zhì)教育”;國務(wù)院辦公廳則發(fā)布了《關(guān)于新時(shí)代推進(jìn)普通高中育人方式改革的指導(dǎo)意見》,通過“突出德育時(shí)代性、強(qiáng)化綜合素質(zhì)培養(yǎng)、拓寬綜合實(shí)踐渠道、完善綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)”等構(gòu)建全面培養(yǎng)體系。[2]

    一、基礎(chǔ)教育中“五育”融合的現(xiàn)狀

    (一)教師“五育”融合能力有待加強(qiáng)

    當(dāng)代學(xué)校基本大多以學(xué)科學(xué)習(xí)為主,各科教師教授不同科目,專門負(fù)責(zé)某學(xué)科知識(shí)。而知識(shí)價(jià)值觀本身又是雙重的,即學(xué)科價(jià)值與育人價(jià)值。當(dāng)前,學(xué)校中尤其是面臨升學(xué)壓力的學(xué)校,大多以“學(xué)科本位”,學(xué)科間缺乏連接,教師間也缺少跨學(xué)科聯(lián)動(dòng)教研,因而導(dǎo)致學(xué)科間割裂,學(xué)生習(xí)得的知識(shí)素養(yǎng)也未能達(dá)到“五育”融合的教育成效。此外,學(xué)校部分教師由于學(xué)務(wù)繁忙,難以顧暇教育哲學(xué)、教育心理學(xué)、專業(yè)素養(yǎng)、“五育”融合課程的研發(fā)和探究,僅僅依靠外在學(xué)校培訓(xùn),教育方法和理念不能及時(shí)與時(shí)俱進(jìn)成為“五育”融合的現(xiàn)實(shí)困境。[3]當(dāng)今社會(huì)科技迅猛發(fā)展,社會(huì)各行各業(yè)要求高效、快速和結(jié)果,使得工具理性主義日益蔓延,延伸至教育領(lǐng)域則是悲劇性結(jié)果,育人本身就是一項(xiàng)細(xì)水長流、潛移默化的過程,只強(qiáng)調(diào)高效結(jié)果,反而會(huì)陷入“唯分?jǐn)?shù)論”,或者只強(qiáng)調(diào)“智育”,即強(qiáng)調(diào)知識(shí)價(jià)值而忽略育人價(jià)值。[4]換而言之,教育如果只關(guān)注眼前需要,忽視教育的百年大計(jì)和長遠(yuǎn)利益,忽視教育本身的育人目的,違背人的發(fā)展規(guī)律和教育的科學(xué)規(guī)律,用一些“高效率”“快結(jié)果”的短線專業(yè)取代正常的長線專業(yè),忽視育人的本質(zhì)和價(jià)值理念,忽視人的生命情感、態(tài)度、價(jià)值觀的滲透性教育,也忽視了學(xué)科中的人文素養(yǎng)的潤物細(xì)無聲的熏陶和心靈滋養(yǎng),將教育漸漸演化為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,最終將遺失教育的靈魂和本質(zhì),即人性和人的全面發(fā)展[5]。

    (二)“五育”融合課程開發(fā)有待優(yōu)化

    “五育”融合在具體貫徹落實(shí)中主要體現(xiàn)在課程的研發(fā)與實(shí)踐中。在當(dāng)前學(xué)校管理中,各個(gè)學(xué)?;蛘叩掠秊橄?,或者勞動(dòng)教育為核心,或者體育課程為突出“五育”單項(xiàng),“五育”融合認(rèn)知深度有待加強(qiáng)、素養(yǎng)有待提高、技能有待優(yōu)化、專門研究和課程開發(fā)有待精進(jìn)、專業(yè)人員有待拓展培養(yǎng),使得“五育”得到優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。另一方面,在課程組織方面,單純知識(shí)灌輸和講解,沒辦法生動(dòng)地呈現(xiàn)“五育”的效果,違背了“五育”的全面發(fā)展和育人目的,機(jī)械枯燥的生搬硬套,阻礙學(xué)生的求知欲和好奇心,使得“五育”融合的效果差強(qiáng)人意。此外,部分學(xué)校或者教師對(duì)“五育”融合認(rèn)知不足或者受升學(xué)壓力的影響,為了完成“五育”“指標(biāo)”,活動(dòng)設(shè)計(jì)缺乏趣味性、創(chuàng)新性、實(shí)用性,未能發(fā)覺學(xué)生潛力和特長,更展現(xiàn)不出融合的優(yōu)勢(shì);課程內(nèi)容形式化,如體驗(yàn)中國傳統(tǒng)文化,本身的立意和初衷是美好的,然而體現(xiàn)在實(shí)際作業(yè)中,就有所變質(zhì),變成春節(jié)抄寫五十副對(duì)聯(lián),十篇作文。以上活動(dòng),追求“五育”,然而缺乏對(duì)其深刻認(rèn)知和課程研究開發(fā),對(duì)學(xué)生缺乏人文情懷的培養(yǎng),導(dǎo)致學(xué)參與不積極、體驗(yàn)感不理想,未能做到學(xué)生真正的全面發(fā)展。

    (三)“五育”融合評(píng)價(jià)制度有待完善

    “五育”融合評(píng)價(jià)方面,主要體現(xiàn)在對(duì)學(xué)生和教師的評(píng)價(jià)方面。對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)主要體現(xiàn)在過度關(guān)注學(xué)科價(jià)值,忽略育人價(jià)值,即對(duì)學(xué)生的人文素養(yǎng)、品行習(xí)慣、興趣愛好、身體心理健康、藝術(shù)特長、社會(huì)能力、生存能力等各方面關(guān)注不足。比如,部分學(xué)生學(xué)習(xí)成績一般,藝術(shù)天分很高,審美能力很好;有些同學(xué)知識(shí)面廣博,但是品行不良等現(xiàn)象;有些學(xué)生運(yùn)動(dòng)天賦很高,運(yùn)動(dòng)素質(zhì)超群,學(xué)科知識(shí)不理想;有些學(xué)生成績優(yōu)秀卻不擅長或者不會(huì)勞動(dòng)等現(xiàn)象。另一方面,對(duì)教師的評(píng)價(jià)大多參考其班級(jí)成績和升學(xué)率,對(duì)學(xué)生本身身心健康、品德修養(yǎng)、興趣特長、生存能力、健全人格等方面相對(duì)弱化,從而造成“五育”融合效果不佳,違背了育人的初衷。受世界“一體化”發(fā)展影響,全球教育呈現(xiàn)教育共享,共同合作,多元文化發(fā)展,就當(dāng)前學(xué)生日常學(xué)習(xí)中接受多元文化的熏陶的情況下,對(duì)應(yīng)教育評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)單一,不能適應(yīng)世界多元發(fā)展的趨勢(shì)和學(xué)生多元發(fā)展的步伐,未能及時(shí)與時(shí)俱進(jìn),制定完善的量化多維度“五育”評(píng)價(jià)體系,忽視“五育”過程性評(píng)價(jià),只注重結(jié)果性評(píng)價(jià),不利于學(xué)生的全面發(fā)展和個(gè)性化發(fā)展,違背了人的發(fā)展規(guī)律和教育的發(fā)展規(guī)律。

    二、“五育”融合在新時(shí)代基礎(chǔ)教育中的實(shí)踐路徑

    (一)提升新時(shí)代教師“五育”融合能力

    教育要素和教學(xué)活動(dòng)具有特殊性、復(fù)雜性,教育對(duì)象本身也是不斷發(fā)展的人,因而教師必須具備靈活應(yīng)變地協(xié)調(diào)各方教育要素的能力,科學(xué)自然地將育人價(jià)值和學(xué)科價(jià)值融為一體,有效促進(jìn)“五育”融合。首先,具有基礎(chǔ)性的教師的教學(xué)認(rèn)知能力,即教師對(duì)教學(xué)相關(guān)的深刻準(zhǔn)確認(rèn)知能力。具體表現(xiàn)在:教師對(duì)教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、學(xué)情、價(jià)值、授課方式、課堂組織、教學(xué)情境、課堂突發(fā)情況、課堂氣氛、學(xué)生情緒和參與的分析與預(yù)測(cè)能力[6]。“五育”融合是融合學(xué)科價(jià)值和育人價(jià)值為一體,是立足于學(xué)生的全面發(fā)展和個(gè)性化發(fā)展,所以教師必須全面地客觀地了解學(xué)生,學(xué)生是不斷發(fā)展的個(gè)體,是帶有個(gè)體差異性的獨(dú)立個(gè)體,教師應(yīng)當(dāng)善于挖掘每個(gè)學(xué)生的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值,并引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)悅納自我,揚(yáng)長避短,健康成長。另一方面,教師還需要具備敏銳的教育感知能力,能夠隨時(shí)挖掘身邊潛在的教學(xué)資源,這也是個(gè)體教育經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)常反思自我才能夠做到的能力,通過觀察和思考,尋找教學(xué)情境與學(xué)生課程的連接,運(yùn)用自然而然又不脫離學(xué)生日常所見,又能激發(fā)學(xué)生好奇心的方式授課,學(xué)生在教學(xué)實(shí)踐中能夠充分受到課堂和教師的啟迪和引導(dǎo),教學(xué)資源也能夠被充分地挖掘和開發(fā),將課堂效果與學(xué)生經(jīng)驗(yàn)習(xí)得效果發(fā)揮到最大。有學(xué)者認(rèn)為,“心理與邏輯、方法與教材、教學(xué)與課程水乳交融[7]、相互作用與動(dòng)態(tài)統(tǒng)一”[8]。此外,杜威非常重視教育中的反思性思維。他認(rèn)為反思性思維能夠使人們自覺有目的地進(jìn)行活動(dòng),能夠?qū)π袆?dòng)進(jìn)行合理規(guī)劃,能夠充實(shí)行動(dòng)的意義和價(jià)值。“五育”融合教學(xué)對(duì)教師而言不僅是個(gè)體能力提高的必選項(xiàng),更是自我更新的挑戰(zhàn),同時(shí)更加需要教師對(duì)自己的教育教學(xué)經(jīng)常反思與琢磨調(diào)整,不斷發(fā)展和改善教學(xué)策略。研究者認(rèn)為,教師最應(yīng)該反思的自身教學(xué)實(shí)踐中的師生互動(dòng)態(tài)度和教學(xué)責(zé)任,反思自身教育活動(dòng)中知識(shí)與技能,情感、態(tài)度和價(jià)值觀的自然融入,以及教學(xué)實(shí)踐的具體操作過程,從而達(dá)到教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和教學(xué)對(duì)象的發(fā)展。[9]將“五育”融合思想完全融入課堂教學(xué)中去,即育人理念轉(zhuǎn)換成實(shí)踐活動(dòng)。這就要求教師要提前思考和設(shè)計(jì)教案,按照教案照搬即可,需要教師課堂中根據(jù)實(shí)際情況,因材施教,因時(shí)制宜,課后及時(shí)反饋并反思課堂不足,不斷通過有效實(shí)踐反復(fù)琢磨,將有效課堂模式提取出來,不斷琢磨調(diào)整,將“五育”內(nèi)核滲透入課堂中,形成教師教學(xué)思想和行動(dòng)的一部分。以融合育人觀念和實(shí)踐深度開發(fā)課堂教學(xué)的價(jià)值。學(xué)校方面,要鼓勵(lì)各科教師來參與自己的課堂,形成教師相互學(xué)習(xí)、共同成長的文化氛圍,為跨學(xué)科課程研究課開發(fā)做準(zhǔn)備,各科教師通過學(xué)習(xí)不同課程的思維邏輯和價(jià)值,進(jìn)而提升對(duì)本門課程文化的核心理解,融合各科思維與人文價(jià)值?!拔逵比诤侠碚撜J(rèn)知和實(shí)踐融會(huì)貫通,教師可以采取教育敘事方法,[10]教師需要經(jīng)常反思課堂教授方法和效果以及學(xué)生反饋之間的關(guān)系,同時(shí),實(shí)事求是地記錄有意義和有價(jià)值的教學(xué)事件,尤其是與學(xué)生發(fā)展有關(guān)的日常學(xué)習(xí)生活中的細(xì)節(jié),理解并用自己的語言表征教育活動(dòng),結(jié)合個(gè)人教育實(shí)踐反思,進(jìn)而生成科學(xué)性、指導(dǎo)性、實(shí)踐性的教育理論,為探索“五育”融合創(chuàng)造實(shí)踐路徑。[11]通過人對(duì)教育現(xiàn)象的觀察和表象認(rèn)識(shí)再到對(duì)其本質(zhì)的升華,進(jìn)而將認(rèn)識(shí)融入教育實(shí)踐才得以形成。[12]教師學(xué)會(huì)時(shí)常反思自己的教學(xué)生活細(xì)節(jié),尤其是特殊教學(xué)案例中解決問題的行為,不僅能夠幫助自身解決尚存的困惑,還能促進(jìn)自身認(rèn)知和實(shí)踐質(zhì)的成長。

    (二)優(yōu)化新時(shí)代“五育”融合課程開發(fā)

    在“五育”融合視域下,各科教師對(duì)課程的認(rèn)知不能僅僅局限于本門課程本身,而是需要培養(yǎng)“融合”跨學(xué)科的思維方式和意識(shí),在精通本門課程的基礎(chǔ)上,主動(dòng)和不同科目老師極強(qiáng)溝通交流,共同尋求知識(shí)相關(guān)的鏈接橋梁,致力于融合學(xué)科價(jià)值和育人價(jià)值的研究,共同開發(fā)適合當(dāng)代學(xué)生全面發(fā)展的融合課程。具體來說,教師應(yīng)該以自身課程為基礎(chǔ)和原點(diǎn),輔之以其他課程的理念、思維、教學(xué)方式,挖掘課程更多的教育價(jià)值和意義。[13]

    例如,當(dāng)代教育中的研學(xué)旅行,就是融合探究性學(xué)習(xí)與教育性旅行的典范,為學(xué)生創(chuàng)造現(xiàn)實(shí)情境,增加個(gè)體體驗(yàn)式學(xué)習(xí),身臨其境,將課本上的文字生動(dòng)地呈現(xiàn)在學(xué)生面前,在真實(shí)環(huán)境中豐盈學(xué)生心靈,開闊學(xué)生的視野,浸潤學(xué)生的情懷,提升學(xué)生的覺悟,激發(fā)學(xué)生的靈感,提高學(xué)生的才干,挖掘?qū)W生的潛能,促進(jìn)班級(jí)的團(tuán)結(jié),擴(kuò)充對(duì)歷史的見解,豐富學(xué)生的生命情感,提高學(xué)生的社會(huì)能力,鍛煉學(xué)生的意志和培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感,也教會(huì)學(xué)生生存和熱愛生活的能力等等,增加了育人的價(jià)值和意義。是自然教育與社會(huì)教育的融合,更是德智體美勞之間的“五育”融合。[14]此外,學(xué)校方面,還可以通過走班、走校、走社會(huì)的動(dòng)態(tài)學(xué)習(xí)模式,積極推動(dòng)區(qū)域教育資源優(yōu)化配置,實(shí)現(xiàn)全面、開放、共享的復(fù)合式學(xué)習(xí)空間。[15]“五育”融合讓每個(gè)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中都能獲得積極的情感體驗(yàn),積極的情感體驗(yàn)又會(huì)反作用于學(xué)生學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)生認(rèn)知、能力、品質(zhì)的全面發(fā)展。[16]學(xué)校應(yīng)該專門聘請(qǐng)“五育”融合專家學(xué)者組建專業(yè)研討,將頂層設(shè)計(jì)的理論與學(xué)校教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來,定期開展高質(zhì)量學(xué)術(shù)交流,共同致力于“五育”融合課程的科學(xué)開發(fā)。此外,建立家、校、社三方協(xié)同機(jī)制,共同開發(fā)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)課程,尤其是社會(huì)圖書館、科技館、博物館等公共文化機(jī)構(gòu)的校外課程資源,為學(xué)生制造真實(shí)情境的學(xué)習(xí)環(huán)境和場域。校園范圍或周邊方面,尤其是農(nóng)村擁有得天獨(dú)厚的廣闊場域,可以家校社合作,定期安排學(xué)生到的農(nóng)田里實(shí)踐,親身結(jié)合課程知識(shí)動(dòng)手種植培育一種農(nóng)作物,定期觀察和記錄他們的生長,這不僅是勞動(dòng)教育的實(shí)踐操作,也能在此過程中深刻加深知識(shí)認(rèn)知,理論與實(shí)踐的深度融合,提升其熱愛勞動(dòng),珍惜糧食和當(dāng)下的生命情感,也是德育和美育的自然結(jié)合;傳統(tǒng)文化和人文素養(yǎng)培養(yǎng)方面,學(xué)??梢赃\(yùn)用本地化優(yōu)勢(shì),邀請(qǐng)學(xué)生家長,或者民間手工藝人進(jìn)校指導(dǎo)學(xué)生,幫助學(xué)生在勞動(dòng)實(shí)踐中提升認(rèn)知、感知美、發(fā)現(xiàn)美和創(chuàng)造美。[17]

    (三)完善新時(shí)代“五育”融合評(píng)價(jià)體系

    教師評(píng)價(jià)的一種重要工具就是當(dāng)下學(xué)校里比較流行的教學(xué)檔案,他起源于學(xué)生檔案,即通過有目的地收集教學(xué)過程中的教學(xué)實(shí)踐事件,尤其是具有重要教育意義的事件,記錄教師教學(xué)成長過程和成果并據(jù)此進(jìn)行客觀真實(shí)有效的評(píng)價(jià)。相對(duì)來說比較客觀真實(shí)、及時(shí)有效,[18]進(jìn)而在教育教學(xué)中提升調(diào)整教育方法,提升自身教學(xué)的質(zhì)量,升華教育價(jià)值。“五育”融合視角下,學(xué)校應(yīng)積極組織并鼓勵(lì)教師搜集和記錄,教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中的關(guān)于“五育融合”育人的教學(xué)案例,組織各科教師互相學(xué)習(xí)交流。通過教學(xué)檔案教師詳細(xì)地真實(shí)地記錄自己的教學(xué)細(xì)節(jié),有助于教師經(jīng)常反思自我,提高自身元認(rèn)知水平,提高“五育”融合育人理念和技能的成長。另一方面,教學(xué)檔案需要量化標(biāo)準(zhǔn),適當(dāng)?shù)亟o予教師積極的反饋和獎(jiǎng)勵(lì),調(diào)動(dòng)其積極性;運(yùn)用多種評(píng)價(jià)方式,如同伴互評(píng),教師自評(píng),通過教學(xué)檔案客觀評(píng)價(jià)等。

    “五育”融合視域下的綜合實(shí)踐活動(dòng)課程不是課堂范圍內(nèi)的單純講解和說教,而是組織學(xué)生在課堂或課外,營造生動(dòng)真實(shí)的學(xué)習(xí)情境,通過學(xué)生真實(shí)經(jīng)歷感受才能內(nèi)化成自己的“五育”品質(zhì),完成學(xué)科價(jià)值、育人價(jià)值和學(xué)生自我建構(gòu)的統(tǒng)一。由于學(xué)生在實(shí)際教學(xué)活動(dòng)中的感受、認(rèn)知與思考都是多元的,因而我們也應(yīng)建立完備的課程評(píng)價(jià)機(jī)制?;凇拔逵彼仞B(yǎng),建立多維度覆蓋德智體美勞全要素的評(píng)價(jià)量表。具體來說,可以將實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)量化,課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、課程方法、課程實(shí)踐、課程反饋和總結(jié)等各環(huán)節(jié)來評(píng)價(jià)其是否體現(xiàn)了“五育”的育人目標(biāo),關(guān)注學(xué)生不僅在“五育”觀念認(rèn)知、技能、品德、情感、態(tài)度和價(jià)值觀多維度的教學(xué)活動(dòng)表現(xiàn),結(jié)合預(yù)測(cè)性評(píng)價(jià)、過程性評(píng)價(jià)和結(jié)果性評(píng)價(jià)三者結(jié)合,記錄“五育”成長經(jīng)歷和過程,運(yùn)用數(shù)字化賦能,將教師、學(xué)生教學(xué)檔案多維度記錄并分析數(shù)據(jù)信息,深挖數(shù)據(jù)背后的價(jià)值,以探求育人目標(biāo)是否達(dá)到了“五育”融合標(biāo)準(zhǔn)。不以單純的教學(xué)活動(dòng)結(jié)果作為唯一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合家、校、社三個(gè)場域活動(dòng)表現(xiàn),結(jié)合多主體評(píng)價(jià)和自身評(píng)價(jià),同時(shí)通過多種工具比如觀察記錄、問卷、自我測(cè)驗(yàn)等進(jìn)行科學(xué)調(diào)查,回歸育人價(jià)值和本質(zhì)。[19]

    猜你喜歡
    五育育人價(jià)值
    五育并舉,協(xié)同育人
    文化育人的多維審視
    中國德育(2022年12期)2022-08-22 06:16:28
    堅(jiān)持五育并舉,引領(lǐng)學(xué)校未來發(fā)展
    教育家(2022年18期)2022-05-13 15:42:15
    育人鑄魂守初心 賡續(xù)前行譜新篇
    教育家(2022年18期)2022-05-13 15:42:15
    五育并舉 德潤童心
    “五育并舉”下家校社資源整合的價(jià)值意義
    一粒米的價(jià)值
    “給”的價(jià)值
    “珠”育人
    他們用“五招”育人
    中國火炬(2012年2期)2012-07-24 14:17:50
    五月天丁香电影| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品久久久精品久久久| 人人澡人人妻人| 国产亚洲欧美精品永久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 啦啦啦 在线观看视频| 久久久欧美国产精品| 少妇精品久久久久久久| 亚洲精品在线美女| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久ye,这里只有精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品偷伦视频观看了| 男女下面插进去视频免费观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美xxⅹ黑人| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美黑人精品巨大| 国产日韩欧美在线精品| 91字幕亚洲| www日本在线高清视频| 91精品国产国语对白视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久久性视频一级片| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲精华国产精华精| 黄频高清免费视频| 国产免费现黄频在线看| av视频免费观看在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲成人免费av在线播放| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 激情视频va一区二区三区| 少妇粗大呻吟视频| 久久久久久人人人人人| 成人国产一区最新在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲,欧美精品.| 国产亚洲欧美在线一区二区| 永久免费av网站大全| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 高清在线国产一区| 中文字幕av电影在线播放| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美日韩av久久| 国产一级毛片在线| 新久久久久国产一级毛片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| a级毛片在线看网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品一区二区免费欧美 | 欧美激情 高清一区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 黄片大片在线免费观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美国产精品一级二级三级| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品熟女久久久久浪| 黄色 视频免费看| 免费少妇av软件| 日本精品一区二区三区蜜桃| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美精品av麻豆av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 窝窝影院91人妻| av电影中文网址| 亚洲五月色婷婷综合| 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩视频在线欧美| 欧美黑人欧美精品刺激| 黑丝袜美女国产一区| 男女下面插进去视频免费观看| 波多野结衣一区麻豆| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜成年电影在线免费观看| 黄色a级毛片大全视频| av电影中文网址| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日本五十路高清| 少妇被粗大的猛进出69影院| 免费在线观看完整版高清| videosex国产| 交换朋友夫妻互换小说| 美女主播在线视频| 欧美一级毛片孕妇| 久久 成人 亚洲| 久久久久网色| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 99国产精品免费福利视频| 性色av乱码一区二区三区2| 中国美女看黄片| 女人精品久久久久毛片| 欧美久久黑人一区二区| 欧美人与性动交α欧美软件| 免费在线观看影片大全网站| 欧美在线黄色| 蜜桃在线观看..| 天天添夜夜摸| 18在线观看网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲欧洲日产国产| 中文字幕高清在线视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲精品一区蜜桃| 男女无遮挡免费网站观看| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 中文字幕av电影在线播放| 欧美成人午夜精品| 涩涩av久久男人的天堂| 黄片小视频在线播放| 最近中文字幕2019免费版| a在线观看视频网站| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲 国产 在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产色视频综合| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美激情 高清一区二区三区| 桃红色精品国产亚洲av| 中国国产av一级| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产不卡av网站在线观看| 超色免费av| 青青草视频在线视频观看| 美女视频免费永久观看网站| 国产在线免费精品| 最黄视频免费看| 窝窝影院91人妻| 自线自在国产av| 久久久水蜜桃国产精品网| 日韩欧美免费精品| 两人在一起打扑克的视频| 久久精品国产综合久久久| av在线老鸭窝| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲精品乱久久久久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产又爽黄色视频| cao死你这个sao货| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲精品在线美女| 日本黄色日本黄色录像| 三级毛片av免费| 午夜91福利影院| 乱人伦中国视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| av网站在线播放免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 国产av又大| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久久久久国产电影| 亚洲中文av在线| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲欧美一区二区三区久久| 97在线人人人人妻| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 一级黄色大片毛片| 国产91精品成人一区二区三区 | 人妻久久中文字幕网| 成年人午夜在线观看视频| 欧美黑人精品巨大| 十八禁人妻一区二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 另类精品久久| av在线老鸭窝| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲av男天堂| 下体分泌物呈黄色| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 在线看a的网站| 久久ye,这里只有精品| 少妇粗大呻吟视频| 一二三四社区在线视频社区8| 91国产中文字幕| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 黄色视频,在线免费观看| 大码成人一级视频| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲久久久国产精品| 久久这里只有精品19| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 午夜精品久久久久久毛片777| 午夜91福利影院| 国产淫语在线视频| 十八禁人妻一区二区| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜视频精品福利| 亚洲性夜色夜夜综合| 婷婷丁香在线五月| 国产视频一区二区在线看| 黄色视频不卡| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品1区2区在线观看. | 日日夜夜操网爽| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久久国产一级毛片高清牌| 午夜激情av网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 免费不卡黄色视频| 曰老女人黄片| 十八禁网站免费在线| 国产成人免费观看mmmm| a 毛片基地| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲国产av影院在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲七黄色美女视频| 大片电影免费在线观看免费| 又紧又爽又黄一区二区| 一区福利在线观看| 岛国毛片在线播放| 十八禁人妻一区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美性长视频在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 91老司机精品| 丝袜脚勾引网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| videosex国产| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产亚洲精品久久久久5区| 最黄视频免费看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 老汉色∧v一级毛片| 深夜精品福利| 日韩大码丰满熟妇| 日本av手机在线免费观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久亚洲精品不卡| 日韩人妻精品一区2区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 热re99久久国产66热| 91字幕亚洲| 大香蕉久久网| 成人手机av| 丰满迷人的少妇在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲国产看品久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久久久人人人人人| 一二三四社区在线视频社区8| 成人手机av| 精品一区二区三区av网在线观看 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美 日韩 精品 国产| 啦啦啦 在线观看视频| 成年人黄色毛片网站| 亚洲色图综合在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久国产精品麻豆| 女警被强在线播放| 男男h啪啪无遮挡| 波多野结衣av一区二区av| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 十八禁高潮呻吟视频| 五月开心婷婷网| 人人妻人人澡人人看| 久久 成人 亚洲| 99久久人妻综合| 日本a在线网址| 午夜激情久久久久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产男人的电影天堂91| 一二三四在线观看免费中文在| 考比视频在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 999久久久国产精品视频| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 欧美在线一区亚洲| 国产成人啪精品午夜网站| 丝袜脚勾引网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| av天堂久久9| 悠悠久久av| 90打野战视频偷拍视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 在线 av 中文字幕| 国产主播在线观看一区二区| av超薄肉色丝袜交足视频| 黄片播放在线免费| 亚洲国产成人一精品久久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日本欧美视频一区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一级毛片电影观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 十八禁人妻一区二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 免费观看人在逋| 91麻豆av在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲免费av在线视频| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品一二三| 欧美日韩成人在线一区二区| 黄片播放在线免费| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产精品av久久久久免费| 亚洲avbb在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美在线一区亚洲| 制服人妻中文乱码| 国产成人欧美| 性高湖久久久久久久久免费观看| 各种免费的搞黄视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品.久久久| 婷婷丁香在线五月| 97人妻天天添夜夜摸| 国产一卡二卡三卡精品| 波多野结衣一区麻豆| 精品少妇内射三级| 日本欧美视频一区| 亚洲人成电影观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产在视频线精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 十八禁人妻一区二区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 99久久综合免费| 国产淫语在线视频| 中文欧美无线码| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲成人免费av在线播放| 1024视频免费在线观看| 免费在线观看日本一区| 国产日韩欧美亚洲二区| 黄片大片在线免费观看| 99国产精品一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 性色av一级| 男女免费视频国产| 国产精品一区二区在线不卡| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日本av手机在线免费观看| av在线老鸭窝| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产免费一区二区三区四区乱码| 男女午夜视频在线观看| 国产黄色免费在线视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 黄片大片在线免费观看| av在线播放精品| 少妇精品久久久久久久| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美乱码精品一区二区三区| kizo精华| 亚洲国产av新网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| www日本在线高清视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲免费av在线视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 黄色视频,在线免费观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品亚洲成国产av| 一级片免费观看大全| 啦啦啦在线免费观看视频4| tube8黄色片| 亚洲美女黄色视频免费看| 不卡av一区二区三区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久 成人 亚洲| 青春草视频在线免费观看| 后天国语完整版免费观看| 久久精品国产综合久久久| a级片在线免费高清观看视频| 性少妇av在线| 亚洲精品国产区一区二| 国产伦人伦偷精品视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品视频人人做人人爽| 精品国产一区二区久久| 在线 av 中文字幕| www.av在线官网国产| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一级毛片女人18水好多| 丁香六月天网| 超色免费av| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产在线视频一区二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 妹子高潮喷水视频| 黄频高清免费视频| 久久久久久久久免费视频了| 午夜影院在线不卡| 一进一出抽搐动态| 一级毛片电影观看| 欧美精品亚洲一区二区| 国产成人精品在线电影| 欧美大码av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 又大又爽又粗| 99国产精品一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| 伦理电影免费视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲熟女精品中文字幕| av不卡在线播放| 国产在线视频一区二区| 伦理电影免费视频| 国产成人系列免费观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 女性生殖器流出的白浆| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜免费成人在线视频| 大香蕉久久成人网| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久狼人影院| a级毛片在线看网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 老鸭窝网址在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 成年动漫av网址| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲欧美清纯卡通| 五月开心婷婷网| 黄色a级毛片大全视频| av欧美777| 老司机午夜十八禁免费视频| 婷婷色av中文字幕| 啪啪无遮挡十八禁网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 中国国产av一级| 亚洲欧美色中文字幕在线| 99热国产这里只有精品6| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 午夜成年电影在线免费观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久这里只有精品19| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久九九热精品免费| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 伊人亚洲综合成人网| 国产亚洲精品一区二区www | 国产精品久久久久成人av| 国产免费现黄频在线看| 99国产精品99久久久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 9色porny在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 高清在线国产一区| 欧美黑人精品巨大| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲成人免费av在线播放| 女人精品久久久久毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 精品熟女少妇八av免费久了| 蜜桃国产av成人99| 国产黄频视频在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品 国内视频| 老司机深夜福利视频在线观看 | 色播在线永久视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产精品免费视频内射| 精品福利永久在线观看| 老司机亚洲免费影院| 性色av乱码一区二区三区2| 一本大道久久a久久精品| 性色av乱码一区二区三区2| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品av久久久久免费| 午夜91福利影院| 国产成人精品在线电影| 男男h啪啪无遮挡| 一个人免费在线观看的高清视频 | 日韩欧美国产一区二区入口| 中文字幕人妻熟女乱码| www.自偷自拍.com| 国产成人av教育| 国产精品影院久久| 国产区一区二久久| tube8黄色片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日本五十路高清| 国产97色在线日韩免费| 丝袜喷水一区| 大码成人一级视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 777米奇影视久久| 国产真人三级小视频在线观看| 91麻豆av在线| 精品一品国产午夜福利视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩欧美一区视频在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 欧美午夜高清在线| av天堂久久9| 男女床上黄色一级片免费看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久久国产精品麻豆| 在线观看舔阴道视频| 免费观看人在逋| 欧美日韩av久久| 久久精品成人免费网站| 亚洲三区欧美一区| 日本av免费视频播放| 丝袜在线中文字幕| 欧美日韩福利视频一区二区| 999精品在线视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲精品一区蜜桃| 久久久久视频综合| 男人添女人高潮全过程视频| 夫妻午夜视频| 久久av网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 午夜日韩欧美国产| 天堂中文最新版在线下载| 老司机影院成人| 最近最新免费中文字幕在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久性视频一级片| 成人av一区二区三区在线看 | 悠悠久久av| 国产国语露脸激情在线看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品国产一区二区久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲国产精品一区三区| 久久久久精品人妻al黑| 99久久综合免费| 男女之事视频高清在线观看| 午夜激情av网站| 中文欧美无线码| 久久人人97超碰香蕉20202| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品 欧美亚洲| 久久天堂一区二区三区四区| 国产成人av激情在线播放| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产成人精品无人区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 在线观看免费午夜福利视频| 丁香六月天网| svipshipincom国产片| 男女床上黄色一级片免费看| 热re99久久国产66热| 亚洲欧美一区二区三区黑人|