創(chuàng)建黨建品牌助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思路與做法

王 薇

（山西杏花村汾酒廠股份有限公司市場稽查中心）

創(chuàng)建黨建品牌對提高基層黨組織的組織能力有著重要價值，可以更好地發(fā)揮黨建的作用，引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。因此，全黨必須高度重視基層黨建品牌的建設，引入先進品牌理念，形成品牌意識，以黨建品牌建設為切入點，深度進行新領域的研究，利用黨建品牌的深厚內(nèi)涵、巨大價值推動基層黨組織完成規(guī)范化、標準化建設，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的保障?；诖?，關于創(chuàng)建黨建品牌助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展思路與做法的探究具有重要理論與實踐價值。

一、創(chuàng)建黨建品牌助力企業(yè)發(fā)展的意義

創(chuàng)建黨建品牌成為重要載體，可以有效解決企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中黨建作用小的問題，真正發(fā)揮黨委在把握方向、管理大局、加速落實的重要領導作用以及基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進行深度融合，提高黨建對企業(yè)發(fā)展的貢獻，全面彰顯黨建的價值[1]。同時，創(chuàng)建黨建品牌使從嚴治黨在基層有更為直接且具體的表現(xiàn)，不斷提高黨建工作質(zhì)量，再通過科學的頂層設計、強有力的攻堅工作形成聯(lián)動機制，高效處理企業(yè)發(fā)展中的問題，掃清高質(zhì)量發(fā)展道路上的障礙，并利用黨建品牌的引領、示范以及帶頭作用，為企業(yè)發(fā)展開辟良好局面。

二、創(chuàng)建黨建品牌的具體過程分析

（一）品牌標識設計

品牌標識設計是打造黨建品牌的第一步驟，需要結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展以及所處地區(qū)的地域特點，將企業(yè)的黨建工作特色與品牌建設融入，設計形象、具體、生動、內(nèi)涵深刻的品牌標識。如某地煙草公司創(chuàng)建“月季花紅”黨建品牌，以紅色為主色調(diào)，以月季、金葉、愛心為主要元素，其中紅色代表著黨建引領；月季是當?shù)厥谢?，合理融合當?shù)氐赜蛱厣?；愛心代表無私、真誠奉獻；金葉代表不竭的發(fā)展源泉，以鮮明、個性的黨建品牌表示企業(yè)始終堅定初心，跟隨黨的步伐、聽從黨的指令，牢記使命、敢于擔當，積極為經(jīng)濟發(fā)展與黨建工作貢獻應有的力量[2]。

（二）品牌理念深化

黨建品牌創(chuàng)建過程中，應始終堅持深化品牌理念，做到精、細、實。精表示精準、精益，是黨建品牌建設的核心；細表示精細、規(guī)范，是黨建品牌建設的關鍵；實表示求實、求效，是黨建品牌理念建設的保證。在精、細、實理念下，企業(yè)應形成不斷提高管理水平、提高黨建工作質(zhì)量的意識，并以嚴格標準、流程與制度加強對黨建工作落實過程以及黨建細節(jié)上的管理，此外還要重視工作的落實，切實保證黨建品牌建設謀在實處、干在實處。以某餐飲文化投資發(fā)展有限公司為例，認真學習與貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與黨建工作目標，找準合理契機打造“色香味形”黨建品牌，其中色表示上色，筑牢黨員干部思想基礎；香代表增香，提高黨建工作質(zhì)量；味代表添味，求真務實，努力解決實際發(fā)展中的問題；形代表補形，創(chuàng)新黨建工作模式，從而使黨建品牌內(nèi)涵深刻，密切聯(lián)系企業(yè)發(fā)展[3]。

（三）建設思路確定

建設思路的確定則使黨建品牌創(chuàng)建工作的落實有了具體路線，應結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，從優(yōu)化黨建組織、黨建工作方法、完善服務內(nèi)容等方面出發(fā)。以某建筑公司為例，在創(chuàng)建黨建品牌過程中，形成“三自、四同、十標準、一融合”的建設思路，其中“三自”是指自尊自信自強，深入謀劃發(fā)展，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動力支持，在企業(yè)發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)、時機勇于擔當責任、積極貢獻力量；“四同”是指從同謀劃、部署、檢查、考核角度實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)工作同步進行；“十標準”是指在黨建品牌創(chuàng)建過程中在組織體系設置、組織生活、教育管理等十個方面形成標準化管理制度；“一融合”是指實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)業(yè)務的深入融合，保持形神一致。

三、創(chuàng)建黨建品牌助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思路與做法

企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要始終堅持黨建的引領，才能充分發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢，形成以實干、擔當、實績、奉獻為奮斗目標的企業(yè)氛圍，不斷促進企業(yè)發(fā)展中各項工作水平的提升。

（一）以支部建設為根本，夯實黨建基礎

在黨建品牌的引領下，企業(yè)應朝著標準化方向、高質(zhì)量方向發(fā)展，因此，還需從規(guī)范黨支部內(nèi)部管理、完善黨支部建設出發(fā)，形成堅實的黨建基礎，方能有效發(fā)揮帶頭示范作用。具體來講，應在黨支部內(nèi)部構(gòu)建起完善的標準化工作體系，如為了確保黨支部標準化建設工作有效落地，需確立工作任務清單制度，使黨支部內(nèi)部所有工作任務以條目化、表格化形式展現(xiàn)；黨委每日應對月獲取的重要文件、重要精神、重要指示、重點會議進行梳理，在月初制定工作任務時形成詳細的清單，如“三會一課”、主題黨日活動以及其他非常規(guī)性重點任務，將清單作為工作安排的依據(jù)，成為標準化建設過程中的重要抓手。同時，優(yōu)化企業(yè)黨支部的設置，擴大黨支部覆蓋面，將更多的優(yōu)秀黨員干部、積極分子納入黨支部中，減少黨組織的“空白點”，對于諸多大型企業(yè)，應建立聯(lián)合黨支部，在黨總支的帶領下根據(jù)實際需要，增加黨支部數(shù)量，始終堅持應建必建。此外，形成“雁陣格局”，充分發(fā)揮黨員骨干的“領頭雁”作用，近年來隨著黨員隊伍的年輕化，“80后”“90后”逐漸走上基層黨支部的領導崗位，為黨建工作注入新的活力，黨組織業(yè)務方向也發(fā)生轉(zhuǎn)變，應合理分配人力資源，培育“80后”“90后”技術(shù)方向帶頭人、業(yè)務主管等，并鼓勵黨員骨干始終沖鋒在前，發(fā)揮頭雁領飛作用，利用“雁陣效應”影響與熏陶更多人，以堅實的黨建基礎助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[4]。

（二）以頂層設計為重點，做好系統(tǒng)謀劃

企業(yè)在打造黨建品牌、推動高質(zhì)量發(fā)展過程中，應始終堅持融入企業(yè)中心工作抓黨建、以黨建促發(fā)展的理念，做好頂層設計規(guī)劃，以系統(tǒng)性為目標謀劃企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。具體來講，創(chuàng)新工作方法，引入“135”工作法，1是指中心品牌項目，即創(chuàng)建黨建品牌；3是指三個清單，即黨委工作目標清單、黨支部工作措施清單、黨員工作任務清單；5是指圍繞創(chuàng)建黨建品牌工作應制定至少5項可以通過量化指標進行評價的項目。創(chuàng)新工作機制，引入“黨委—黨支部—黨員”三級聯(lián)動工作機制，企業(yè)發(fā)展過程中應實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營出題、黨建解題的和諧局面，使黨建工作與企業(yè)發(fā)展深入融合；其中黨委聚焦企業(yè)中心工作，貫徹落實黨的指導思想，將黨的領導與企業(yè)治理深入融合，堅持黨委把握方向、管理大局、促進落實，領導企業(yè)堅定正確發(fā)展方向；黨支部攻堅克難，分析三項清單，分配各項責任，領導品牌建設工作的具體落實，形成各個階段、各個步驟的具體實施方案，對實現(xiàn)建設目標的關鍵環(huán)節(jié)加以把控，以組織優(yōu)勢應對阻礙，不斷取得階段性勝利，最終實現(xiàn)品牌建設目標；黨員堅持創(chuàng)新創(chuàng)效，作為基層黨組織的“細胞”，在開展工作、業(yè)務以及活動當中必須堅持以身作則，成為普通群眾當中的核心力量，在遇到急難險重時勇敢地挺身而出，創(chuàng)新、創(chuàng)效，充分發(fā)揮出先鋒模范作用[5]。

（三）以高質(zhì)量作為目標，加速業(yè)務融合

通過特色黨建活動，推動黨支部工作與企業(yè)發(fā)展業(yè)務深入融合。以某市煙草企業(yè)為例，在全市范圍內(nèi)建設“一標桿、五示范”平臺，發(fā)揮標桿與示范的作用，指導黨建工作與企業(yè)業(yè)務融合更好地開展，其中建設標桿黨支部以及黨員示范崗、黨員示范站、黨員示范隊、黨員示范田、黨員示范隊，使所有黨員樹立起我是黨員帶頭的意識，真正引領普通群眾做好工作，貫徹領導干部的要求，比工作實績，查看黨員示范田、示范店工作效果和服務效果是否更好，黨員干部在開展工作中是否更守法、更規(guī)范、更標準，從而提高黨建工作的精細化水平、實效性，真正發(fā)揮出基層黨組織的功能與作用，以黨員作為引領，帶動企業(yè)工作良好開展。又如，某高速公路集團有限公司開展“五好五示范”活動，創(chuàng)建示范性黨組織，實現(xiàn)黨的建設好、領導班子好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好目標，并在此基礎上，發(fā)揮黨組織引領作用，打造示范型項目、示范型收費站、示范型企業(yè)、示范型服務區(qū)，從而實現(xiàn)黨建與業(yè)務融合，推動企業(yè)加速實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標[6]。

（四）以思想建設為武器，加強黨建引領

創(chuàng)建黨建品牌是深化黨建陣地建設的重要舉措，使企業(yè)發(fā)展中可以啟動紅色引擎，進一步加強黨建引領作用的發(fā)揮。具體來講，首先，應為黨員建設好活動陣地，針對陣地建設形成統(tǒng)一的標準，明確具體要求以及規(guī)范，指導企業(yè)內(nèi)部基層黨支部為黨員活動建設專門陣地，打造設置完善、功能齊全的“站隊部”，作為鍛煉黨性的重要場所、傳播黨建信息的重要窗口、與黨員保持密切聯(lián)系的橋梁；其次，建立信息臺賬，將工作明白卡、三會一課記錄本、責任清單等作為黨建的重要工具，監(jiān)督黨支部是否認真、按時完成各項工作任務，及時發(fā)現(xiàn)黨建工作上出現(xiàn)的漏洞，黨員思想建設上存在的不足；最后，建立起共享平臺，在企業(yè)內(nèi)部建設黨建文化展廳、文化走廊，在網(wǎng)絡上展現(xiàn)黨建工作狀態(tài)，使各個部門、各個支部均能快速了解企業(yè)黨建工作的情況，展現(xiàn)企業(yè)黨支部工作的獨特風采，不斷豐富黨建墻內(nèi)容，擴大黨建工作宣傳范圍，不僅引領黨員干部，也使普通群眾受到熏陶與感染，再將黨支部工作與黨建品牌理念結(jié)合，使企業(yè)特色黨建品牌得到宣傳，也進一步提高黨建工作對企業(yè)發(fā)展的引領作用[7]。

（五）以廉政建設為抓手，打造廉潔企業(yè)

在以黨建品牌助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中，要認真履行黨要管黨、從嚴治黨的責任，以全方面從嚴治黨引領全方面從嚴治企，使企業(yè)在發(fā)展過程中形成正風氣、嚴紀律的良好干事、創(chuàng)新環(huán)境。首先，落實好責任，即主體責任與監(jiān)督責任，打造企業(yè)內(nèi)部齊抓共管的責任體系，壓緊壓實主體與監(jiān)督責任，在日常工作中實現(xiàn)談話提醒常態(tài)化，科學應用追責機制，將責任層層落實、將壓力層層傳遞，并實現(xiàn)主體與監(jiān)督兩項責任的貫通協(xié)同，將企業(yè)內(nèi)部與黨委黨支部力量結(jié)合，提高黨風廉政建設效力；其次，靈活應用監(jiān)督執(zhí)紀的不同形態(tài)，對于企業(yè)發(fā)展中存在的苗頭性以及傾向性問題，應針對個人、崗位進行重點監(jiān)督，提高對不正之風的整治力度，嚴肅杜絕職工隊伍中出現(xiàn)的“微腐敗”問題，始終以零容忍態(tài)度打擊貪腐腐敗；最后，實現(xiàn)整治“四風”常態(tài)化，提高廉潔風險防控力度，貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，做好監(jiān)督檢查工作，嚴肅打擊工作中的官僚主義、形式主義，針對黨風廉政建設的薄弱環(huán)節(jié)進行重點控制，并利用法務、財務、審計等工作手段，借助輿論、社會、職工等監(jiān)督力量，精準識別廉潔風險點，以防控措施做好制度漏洞處理，使企業(yè)內(nèi)部形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好風尚。

（六）以“紅色文化”為契機，講好品牌故事

基于“紅色文化”，講好黨建品牌故事，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各方面賦能。具體來講，豐富職工文化生活，在黨委黨支部的領導與組織下，完成觀影、拓展訓練等活動，使文化生活更加豐富多彩，提高職工團隊團結(jié)協(xié)作效力，改善職企關系；建設紅色陣地，黨員活動有陣地、有明確制度要求，黨建品牌有鮮明標志、有書報成果，打造紅色陣地，持續(xù)營造紅色文化氛圍；充分發(fā)揮工會的作用，在黨委黨支部的領導下，向基層職工群眾提供完善的服務，做到精準幫扶，及時解決有困難職工群眾的問題，并認真做好醫(yī)療救助工作、加強福利保障，使職工群眾感受到企業(yè)的關懷、黨的關心，產(chǎn)生強烈的安全感與歸屬感，使所有職工自覺自動為企業(yè)積極奉獻，樹立起與企業(yè)命運相系、“血肉相連”的價值觀；在黨建品牌引導下打造志愿者服務體系，以團結(jié)、友愛、奉獻、互助、進步為服務精神，結(jié)合黨員服務擴大志愿服務覆蓋面，并樹立優(yōu)秀職工作為榜樣，做好志愿服務宣傳工作，也成為黨建品牌的特色，不斷提高志愿服務專業(yè)水平，進一步向社會推廣，擴大社會影響力[8]。

（七）以制度建設為先導，健全考評體系

將黨建品牌建設的具體要求同黨組織以及黨員干部的評先爭優(yōu)結(jié)合起來，黨支部以賽馬機制為依托，將紅色動能激活，全方位考評，實現(xiàn)黨建工作的全面進步、全面提升、全面過硬，推動企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。具體來講，合理進行賽馬方式設置、科學設計賽馬項目，以百分制形式計算考評結(jié)果，考評應覆蓋基本履職情況、推動創(chuàng)新成果、引領發(fā)展效果、科技研發(fā)成果，詳細分析每個方面的具體評價指標，每個季度核查排名，年終進行匯總分析，形成最終評價；支部賽馬最終成績應納入到其所在單位、部門黨建工作考評內(nèi)容當中，從而轉(zhuǎn)變考評方式，從定性到定量，提高考評的客觀性，真正從比實績出發(fā)，使黨組織以及黨員看到黨支部之間在工作上的差距，從而激發(fā)其在黨建品牌創(chuàng)新上的主觀能動性。同時，把品牌建設成果納入黨支部書記述職評議當中，對創(chuàng)建黨建品牌的方案、過程、成效進行具體分析與闡述，客觀分析黨建品牌建設的具體成果；并以個人任務清單作為考評當中的重要依據(jù)、完成情況作為重要指標，與黨員干部是否能夠評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、星級評定等相聯(lián)系。此外，重視對考評結(jié)果的運用，作為激勵黨員干部、確定黨建品牌建設方向、調(diào)動黨支部積極性的依據(jù)，在推動企業(yè)發(fā)展中心工作高質(zhì)量完成的同時，也打造積極向上、充滿激情的職工隊伍。

四、結(jié)束語

綜上所述，基層黨組織在不斷的實踐中總結(jié)出經(jīng)驗，通過黨建品牌建設產(chǎn)生的巨大影響力，可以發(fā)揮提高企業(yè)發(fā)展水平與發(fā)展質(zhì)量的作用。因此，為不斷發(fā)揮基層黨建的價值，應由黨組織精心培育、不斷實踐，打造符合企業(yè)發(fā)展實際、區(qū)域發(fā)展形勢的黨建品牌，以其帶頭、引領、示范作用，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面，不斷提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。