2022回首 人才工作為薊州發(fā)展提供保障

撰文/中共薊州區(qū)委組織部

2022年，薊州區(qū)始終堅(jiān)持黨管人才原則，牢固樹立人才資源是第一資源的理念，圍繞中心、服務(wù)大局，將招才引智與招商引資并軌推進(jìn)，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，以建機(jī)制、給平臺(tái)、強(qiáng)管理、優(yōu)環(huán)境為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用力度，形成組織部門牽頭抓總、各部門各單位協(xié)調(diào)配合的人才工作新格局，為實(shí)現(xiàn)薊州區(qū)“一四五八”發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

一、強(qiáng)化制度體系建設(shè)，在建章立制上做出新文章。一是堅(jiān)持黨管人才原則。為更好服務(wù)人才工作，不斷改進(jìn)黨管人才方式，堅(jiān)持管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，成立由區(qū)委書記任組長(zhǎng)的區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確各相關(guān)部門職責(zé)，充分激發(fā)調(diào)動(dòng)各部門、各行業(yè)、各領(lǐng)域抓人才工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二是建立“薊州英才卡”服務(wù)體系。立足薊州實(shí)際，制定出臺(tái)《“薊州英才卡”服務(wù)實(shí)施辦法（試行）》、《薊州區(qū)人才公寓管理使用辦法》等政策，遴選出20 名重點(diǎn)招商項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人作為區(qū)委指定高層次人才，為其頒發(fā)“薊州英才卡”，并提供衣、食、住、游全方位服務(wù)，享受子女入學(xué)、醫(yī)療保健、住房安居、文體旅游等18項(xiàng)全鏈條優(yōu)惠政策，為引育高層次人才提供了制度保障。三是實(shí)施人才惠農(nóng)服務(wù)體系。開展“百名科技特派員送科技助春耕下鄉(xiāng)服務(wù)活動(dòng)”，開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)近120 場(chǎng)次，累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)民3200人次，解決技術(shù)難題120 個(gè)，有效提升了農(nóng)民技術(shù)水平和農(nóng)業(yè)科技服務(wù)水平。

二、聚焦載體平臺(tái)建設(shè)，在引才渠道上拓出新廣度。一是搭建引才聚智平臺(tái)。借重知名高校優(yōu)質(zhì)智力資源和發(fā)展資源，構(gòu)建“基地+項(xiàng)目”人才合作模式，研究制定深入開展人才交流合作的工作方案，就引入高層次人才實(shí)踐鍛煉、在薊建立產(chǎn)學(xué)研成果轉(zhuǎn)化基地、建立人才實(shí)踐鍛煉基地等合作內(nèi)容與南開大學(xué)等知名高校達(dá)成合作意向。二是搭建合作引才平臺(tái)。堅(jiān)持以才引才，充分發(fā)揮近年來(lái)引進(jìn)博士后的資源優(yōu)勢(shì)，與山西醫(yī)科大學(xué)合作，在區(qū)人民醫(yī)院設(shè)立研究生培養(yǎng)基地，指導(dǎo)碩士研究生2 人，實(shí)現(xiàn)全區(qū)碩士學(xué)位授權(quán)的歷史性突破。三是搭建項(xiàng)目用才平臺(tái)。持續(xù)推動(dòng)薊州區(qū)重點(diǎn)人才項(xiàng)目，通過政策指導(dǎo)、資金支持、上門服務(wù)等措施，強(qiáng)化人才重點(diǎn)項(xiàng)目對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的促進(jìn)作用。2022年，區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金支持的區(qū)人民醫(yī)院創(chuàng)新實(shí)踐基地項(xiàng)目獲中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展項(xiàng)目資助，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益1160 萬(wàn)元，受益群眾近2000人。

三、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境建設(shè)，在提升服務(wù)上創(chuàng)出新成效。一是簡(jiǎn)化人才落戶程序。持續(xù)推進(jìn)“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃升級(jí)版政策落實(shí)，2022年全年引進(jìn)各類人才近200人，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。以優(yōu)化薊州區(qū)營(yíng)商環(huán)境入手，研究制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范急需型人才落戶工作的管理辦法》，規(guī)范急需型人才落戶經(jīng)辦行為、強(qiáng)化急需型人才落戶工作的監(jiān)督管理，通過簡(jiǎn)化落戶程序，著力構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來(lái)”人才生態(tài)，切實(shí)彰顯薊州“求賢若渴”、“集聚天下英才”的誠(chéng)意和熱情。二是創(chuàng)新人才服務(wù)方式。聚焦服務(wù)人才需求，創(chuàng)新性研發(fā)集商家、人才、后臺(tái)端口的“三端一體”薊州英才APP 小程序，打造“才聚薊州”微信公眾號(hào)，高層次人才在指定商超、景區(qū)消費(fèi)時(shí)，可享受更為優(yōu)質(zhì)便捷高效的服務(wù)，推動(dòng)高端人才作出貢獻(xiàn)在薊州、貢獻(xiàn)回饋用薊州，形成助力薊州經(jīng)濟(jì)發(fā)展閉環(huán)。按照“區(qū)委主導(dǎo)、統(tǒng)籌安排、免費(fèi)入住、周轉(zhuǎn)使用、動(dòng)態(tài)管理”的原則，以達(dá)到充分盤活現(xiàn)有資產(chǎn)、完善配套功能、改善高層次人才居住環(huán)境為目標(biāo)，打造5 套拎包入住標(biāo)準(zhǔn)的高端人才公寓，更好滿足高層次人才多元化居住需求，為來(lái)薊干事創(chuàng)業(yè)高層次人才提供更加優(yōu)質(zhì)的生活工作環(huán)境，打造人才公寓新模式。三是加大人才表彰力度。為深入推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，大力弘揚(yáng)工匠精神，開展“最美科技工作者”、“薊州工匠”等榮譽(yù)評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步在全區(qū)范圍內(nèi)營(yíng)造“崇尚技能、尊重人才”的良好氛圍。成功推薦薊州區(qū)高層次人才獲得天津市優(yōu)秀科技工作者榮譽(yù)稱號(hào)，進(jìn)一步增強(qiáng)了人才的榮譽(yù)感、獲得感、成就感。