大數(shù)據(jù)時(shí)代稅務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策分析

趙明立 濰坊恒鑫稅務(wù)師稅務(wù)所有限公司

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，社會(huì)各領(lǐng)域已經(jīng)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)被各行各業(yè)廣泛應(yīng)用，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念、管理方式影響巨大。此背景下，稅務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)稅務(wù)籌劃、稅金核算、納稅申報(bào)的關(guān)鍵工作人員，自然也受到了極大影響。在大數(shù)據(jù)的影響下，企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)整體呈現(xiàn)一種非結(jié)構(gòu)化、深度化的特征，這便對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)提出了新的要求。下文便簡(jiǎn)要說(shuō)明大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)際意義。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)的意義

大數(shù)據(jù)技術(shù)有效提高了企業(yè)的決策效度，促進(jìn)了稅務(wù)會(huì)計(jì)的技術(shù)革新，引領(lǐng)了會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，具體如下。

(一)提高決策效度

企業(yè)決策需要精準(zhǔn)預(yù)測(cè)，決策應(yīng)當(dāng)以預(yù)測(cè)為基礎(chǔ)。而預(yù)測(cè)方向的重點(diǎn)便是項(xiàng)目的稅務(wù)因素，項(xiàng)目的稅收情況直接影響著經(jīng)濟(jì)效益，因此稅務(wù)會(huì)計(jì)的預(yù)測(cè)結(jié)果會(huì)直接影響到企業(yè)的決策效度。大數(shù)據(jù)時(shí)代，稅務(wù)會(huì)計(jì)能夠利用網(wǎng)絡(luò)最大限度獲取相關(guān)數(shù)據(jù)資料，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行分析研判，進(jìn)而得出相關(guān)結(jié)論，幫助企業(yè)管理者站在客觀的角度分析情況。比如，對(duì)項(xiàng)目建成后的稅務(wù)繳納情況、稅務(wù)優(yōu)惠政策情況進(jìn)行預(yù)測(cè)，以此幫助管理人員對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行核算。以往在進(jìn)行項(xiàng)目決策時(shí)，因沒(méi)有數(shù)據(jù)支撐，導(dǎo)致對(duì)后續(xù)稅務(wù)繳納情況、優(yōu)惠政策不夠了解使得虧損情況頻發(fā)。大數(shù)據(jù)時(shí)代下，稅務(wù)會(huì)計(jì)可依托于詳細(xì)資料，基于項(xiàng)目所在地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、以往稅收政策便可預(yù)測(cè)出該項(xiàng)目的具體稅收情況，為管理人員提供決策參考。

(二)促進(jìn)技術(shù)革新

大數(shù)據(jù)技術(shù)的推廣，對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)提出了新的要求。傳統(tǒng)稅務(wù)會(huì)計(jì)在開(kāi)展工作中經(jīng)常遇到相關(guān)數(shù)據(jù)難以共享、海量數(shù)據(jù)難以處理的情況。而在大數(shù)據(jù)時(shí)代，信息技術(shù)的出現(xiàn)顯著提高了稅務(wù)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)處理速度。稅務(wù)會(huì)計(jì)可利用大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)的共享、挖掘、提取以及分析、集成。以此為管理人員提供具有參考意義的數(shù)據(jù)化信息。大數(shù)據(jù)技術(shù)的出現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了稅務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)、管理人員的有機(jī)融合、互利共進(jìn)。

(三)引領(lǐng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型

大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍突破了地域限制，能夠?qū)崿F(xiàn)全時(shí)段、跨區(qū)域的經(jīng)營(yíng)。為此，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、采購(gòu)、銷售、招標(biāo)等活動(dòng)遍布全球范圍。而不同區(qū)域的稅收政策存在較大差異，這便意味著稅務(wù)會(huì)計(jì)需要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況進(jìn)行分析，如此便促使了稅務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。此外，新時(shí)代下企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的創(chuàng)新發(fā)展以及技術(shù)手段的迭代，使得稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容日益復(fù)雜，這便進(jìn)一步促使了稅務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下稅務(wù)會(huì)計(jì)所面臨的挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，存在著部分稅務(wù)會(huì)計(jì)的心理準(zhǔn)備不足，企業(yè)內(nèi)部信息化建設(shè)程度無(wú)法滿足需求、稅務(wù)工作的安全風(fēng)險(xiǎn)因素增多、納稅籌劃難度較高等挑戰(zhàn)，具體如下。

(一)心理準(zhǔn)備不足

大數(shù)據(jù)時(shí)代為社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展帶來(lái)了極大變革。變革過(guò)程中，部分稅務(wù)會(huì)計(jì)在理論與實(shí)踐方面，習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作內(nèi)容、流程，對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨心理準(zhǔn)備嚴(yán)重不足。體現(xiàn)在思想觀念方面、理論知識(shí)方面、技術(shù)水平方面。這是由于稅務(wù)會(huì)計(jì)的大數(shù)據(jù)理論體系尚未完善。一是大數(shù)據(jù)時(shí)代下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，市場(chǎng)環(huán)境變幻莫測(cè)，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)便需要提高稅務(wù)會(huì)計(jì)的管理效能，這便需要有完善的大數(shù)據(jù)理論體系。而我國(guó)目前對(duì)于大數(shù)據(jù)理論體系的研究更側(cè)重于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，稅務(wù)會(huì)計(jì)方面的研究略顯滯后。二是技術(shù)水平方面。部分稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用意識(shí)不夠。雖然大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)、領(lǐng)域中，但仍有部分企業(yè)、稅務(wù)會(huì)計(jì)并沒(méi)有完全認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)的意義以及價(jià)值，尚未將大數(shù)據(jù)技術(shù)與實(shí)際工作進(jìn)行有機(jī)融合，這便使得稅務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作難以順應(yīng)當(dāng)前的技術(shù)革新。

(二)信息化建設(shè)程度無(wú)法滿足需求

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，信息的全面膨脹已經(jīng)成為了普遍現(xiàn)象，數(shù)據(jù)量在短時(shí)間內(nèi)迅速增多。對(duì)于企業(yè)而言，如此之多的數(shù)據(jù)在處理分析方面顯得極為困難，而多數(shù)企業(yè)的信息化建設(shè)程度并不能滿足數(shù)據(jù)處理需求。在此種情況下，會(huì)計(jì)工作人員便只能繼續(xù)以人工篩選數(shù)據(jù)、分析的形式開(kāi)展相關(guān)工作。而人工篩選、分析的速度難以滿足企業(yè)實(shí)際需求，所能起到的決策輔助作用也極為有限。這便使得稅務(wù)會(huì)計(jì)在實(shí)際工作中，對(duì)于稅務(wù)內(nèi)容的計(jì)算、分析難以達(dá)到預(yù)期效果，企業(yè)難以最大化經(jīng)濟(jì)效益，甚至造成利潤(rùn)下滑。因此，加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)的信息化建設(shè)是尤為重要的。

(三)安全風(fēng)險(xiǎn)因素較多

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，數(shù)據(jù)信息具有開(kāi)放性的特點(diǎn)，而稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容又較為敏感。再加上部分企業(yè)信息化建設(shè)程度難以滿足需求，這便導(dǎo)致稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的安全程度不高。具體表現(xiàn)在下述兩方面。

一是信息數(shù)據(jù)的丟失。若稅務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在操作過(guò)程中出現(xiàn)誤操作，又沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的備份，則極易發(fā)生數(shù)據(jù)丟失。這便需要工作人員對(duì)內(nèi)容進(jìn)行重新計(jì)算，若基礎(chǔ)數(shù)據(jù)丟失，便意味著相關(guān)內(nèi)容無(wú)法找回。

二是信息數(shù)據(jù)存在盜竊風(fēng)險(xiǎn)。通常企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)需要連接互聯(lián)網(wǎng)，若系統(tǒng)安全性不足，極易受到不法分子的入侵，進(jìn)而出現(xiàn)信息數(shù)據(jù)被盜的風(fēng)險(xiǎn)。此外，部分企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置不明確，所有財(cái)務(wù)人員均能在系統(tǒng)中獲取企業(yè)的稅務(wù)信息，一旦內(nèi)部敏感數(shù)據(jù)出現(xiàn)泄露，將會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)造成較大的負(fù)面影響。

(四)納稅籌劃難度高

大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，使得市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變。而我國(guó)的稅收制度是基于市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整的。在不穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境下，稅收政策的變化頻率更高。若企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)不能結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況靈活更改納稅方案，便極易降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，甚至造成偷稅漏稅的法律風(fēng)險(xiǎn)。所以，大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)的納稅籌劃難度較高，對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)的能力會(huì)有更為嚴(yán)格的要求。

(五)工作能力難以滿足需求

大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，使得稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容發(fā)生了極大變化，而且市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變，這便對(duì)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)能力與技術(shù)有了更為嚴(yán)格的要求。此背景下，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)需要結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀與市場(chǎng)環(huán)境，著力于提高自身業(yè)務(wù)能力。而部分企業(yè)中，由于外界環(huán)境與自身發(fā)展等方面的限制，會(huì)出現(xiàn)稅務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)水平與綜合素質(zhì)不足的現(xiàn)象。此外，部分企業(yè)管理人員對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)的重視程度不夠，并不會(huì)增加此方面的資金投入，如此便造成了較為嚴(yán)重的人才流失現(xiàn)象，進(jìn)而制約了企業(yè)的發(fā)展[1]。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代下稅務(wù)會(huì)計(jì)所面臨挑戰(zhàn)的解決對(duì)策

針對(duì)上述稅務(wù)會(huì)計(jì)所面臨的挑戰(zhàn)，本文從構(gòu)建理論體系，增強(qiáng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用意識(shí)、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部信息化建設(shè)水平、完善信息安全管理體系、強(qiáng)化納稅籌劃工作、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)五個(gè)角度提出解決對(duì)策，具體如下。

(一)構(gòu)建特色理論體系，增強(qiáng)大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用意識(shí)

國(guó)內(nèi)稅務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展時(shí)間較短，所以并不存在完善的理論體系。進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代后，理論體系的構(gòu)建顯得尤為重要。針對(duì)此情況，國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)基于會(huì)計(jì)基本理論，并結(jié)合企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的實(shí)際情況，將大數(shù)據(jù)時(shí)代作為背景，在稅務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中嵌入大數(shù)據(jù)技術(shù)，并彰顯出中國(guó)特色。以此形成大數(shù)據(jù)時(shí)代下，針對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)的理論體系。相關(guān)學(xué)者可借鑒其他國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提煉我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展實(shí)踐中形成的重要成果，抓住大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)所帶來(lái)的機(jī)遇，從目標(biāo)、基礎(chǔ)以及實(shí)務(wù)三個(gè)角度構(gòu)建稅務(wù)會(huì)計(jì)理論體系，將此作為企業(yè)中稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作準(zhǔn)則與發(fā)展方向。以管理、數(shù)據(jù)以及技術(shù)作為該理論體系的支柱，將為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值作為目標(biāo)，從績(jī)效、預(yù)算、成本以及風(fēng)險(xiǎn)管理諸多方面完善理論體系，為廣大稅務(wù)會(huì)計(jì)提供工作方向以及理論導(dǎo)向[2]。

增強(qiáng)大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用意識(shí)方面。不論是企業(yè)的管理人員還是稅務(wù)會(huì)計(jì)工作人員，均需要全方位加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息技術(shù)的認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變自身思想觀念，認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的必要性，從戰(zhàn)略發(fā)展的角度明確大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)的新要求，具體可從兩方面入手。一是企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)充分意識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的作用。管理人員作為企業(yè)中的關(guān)鍵少數(shù)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)學(xué)習(xí)并接受與大數(shù)據(jù)技術(shù)相關(guān)的知識(shí)，并將最新理念以及技術(shù)成果灌輸至基層管理人員與稅務(wù)會(huì)計(jì)。二是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等線上平臺(tái)，組織企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，比如微課、慕課等學(xué)習(xí)形式。也可以邀請(qǐng)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域內(nèi)的專家開(kāi)展講座，開(kāi)設(shè)論壇，以此種形式使得企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)獲取大數(shù)據(jù)相關(guān)知識(shí)以及技術(shù)，認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)的重要性。三是走出去。管理人員可組織稅務(wù)會(huì)計(jì)到其他企業(yè)進(jìn)行調(diào)研、學(xué)習(xí)以及交流，借此機(jī)會(huì)總結(jié)自身在大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用方面的短板。四是通過(guò)多類型活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行知識(shí)普及，加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的宣傳。比如部門與部門之間的大數(shù)據(jù)知識(shí)競(jìng)賽，以此激發(fā)相關(guān)人員學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)知識(shí)的積極性。

(二)提高企業(yè)內(nèi)部信息化建設(shè)水平

大數(shù)據(jù)時(shí)代下的稅務(wù)信息、財(cái)務(wù)信息量更為龐大，這便意味著稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容在迅速增加。所以其工作方向應(yīng)當(dāng)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。而信息化建設(shè)可極大程度提高稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部信息化建設(shè)水平，為稅務(wù)會(huì)計(jì)提供硬件基礎(chǔ)，最大限度提高其數(shù)據(jù)處理效率。

為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以目前實(shí)際情況為準(zhǔn)，以稅務(wù)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)內(nèi)容為導(dǎo)向，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，抓住稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作要點(diǎn)，轉(zhuǎn)變稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作形式，從傳統(tǒng)的個(gè)人管稅逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)管稅。在建設(shè)企業(yè)稅務(wù)管理系統(tǒng)時(shí)，管理人員應(yīng)當(dāng)遵循四項(xiàng)原則。1.結(jié)合信息化建設(shè)特點(diǎn)，將稅務(wù)管理系統(tǒng)與內(nèi)部控制體系進(jìn)行連接，提高對(duì)稅務(wù)管理系統(tǒng)的控制力度。2.確保稅務(wù)管理系統(tǒng)所獲取信息數(shù)據(jù)的全面性。3.盡可能地避免因納稅申報(bào)信息錯(cuò)誤為企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.稅務(wù)管理系統(tǒng)應(yīng)用后，稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)在實(shí)踐中提出改進(jìn)意見(jiàn)，以此增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的信息化建設(shè)程度。此外，系統(tǒng)建設(shè)中，應(yīng)當(dāng)以我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理法則為準(zhǔn)，針對(duì)稅收政策進(jìn)行調(diào)整，對(duì)稅務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行功能性拓展，切實(shí)滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代下對(duì)于稅務(wù)會(huì)的新要求[3]。

(三)完善信息安全管理體系

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，由于數(shù)據(jù)信息具有較高的開(kāi)放性與共享性，安全威脅因素較多。而稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容較為敏感，若沒(méi)有安全保障，極易對(duì)企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，甚至法律風(fēng)險(xiǎn)。此外，當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)中，黑客攻擊與網(wǎng)絡(luò)病毒同時(shí)存在，這便進(jìn)一步影響到了企業(yè)內(nèi)部信息管理系統(tǒng)的安全。為提高企業(yè)涉稅信息的安全性，管理人員應(yīng)當(dāng)盡可能完善信息安全管理體系，為稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作開(kāi)展消除后顧之憂，具體可從下述幾方面入手。

一是健全安全管理制度。管理人員在對(duì)企業(yè)內(nèi)部安全制度進(jìn)行調(diào)整時(shí)，應(yīng)當(dāng)提高對(duì)涉稅信息的重視程度，全面創(chuàng)新涉稅信息的安全管理制度。從稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容、流程、方法等方面進(jìn)行全面限制。并將安全管理制度的執(zhí)行情況納入至崗位考核中，在企業(yè)內(nèi)部建立完善的崗位責(zé)任制，將崗位責(zé)任切實(shí)落實(shí)到每位員工。并結(jié)合實(shí)際情況制定完善的授權(quán)制度，避免內(nèi)部出現(xiàn)越權(quán)查看信息的現(xiàn)象出現(xiàn)，最大限度保護(hù)企業(yè)的涉稅信息。

二是提升安全管理技術(shù)。管理人員可加強(qiáng)對(duì)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，對(duì)稅務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。將指紋識(shí)別、虹膜識(shí)別以及面部識(shí)別技術(shù)應(yīng)用其中，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)部的敏感信息進(jìn)行二次加密。在此基礎(chǔ)上對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行24 小時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)控。為進(jìn)一步提升企業(yè)稅務(wù)管理系統(tǒng)的安全性，可將系統(tǒng)分別連接至局域網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)中，將敏感數(shù)據(jù)存儲(chǔ)至局域網(wǎng)中，嚴(yán)格授予查詢權(quán)限，保障數(shù)據(jù)安全。并在系統(tǒng)內(nèi)部設(shè)置多道防火墻，以實(shí)際情況為準(zhǔn)對(duì)防火墻進(jìn)行安全策略配置，攔截所有非法訪問(wèn)。

三是提高監(jiān)督力度。為避免因稅務(wù)會(huì)計(jì)操作失誤產(chǎn)生的損失，管理人員可提高監(jiān)督力度，制定備份制度。利用云計(jì)算技術(shù)，將重要數(shù)據(jù)存儲(chǔ)至云端。對(duì)于敏感數(shù)據(jù)，為最大限度提升其安全性，應(yīng)當(dāng)將其存儲(chǔ)至機(jī)械硬盤中，并進(jìn)行多次備份。以此避免涉稅信息的丟失[4]。

(四)強(qiáng)化納稅籌劃工作的開(kāi)展

納稅籌劃工作的重點(diǎn)是合理避稅以及降低法律風(fēng)險(xiǎn)。大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍與業(yè)務(wù)方向較為廣泛，且市場(chǎng)環(huán)境變幻莫測(cè)。因此，納稅籌劃工作難度較高。對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)而言，納稅籌劃工作的難點(diǎn)在于是否能夠把握政策的變化，并準(zhǔn)確理解文件精神。而且部分區(qū)域的消息流通較為閉塞，極易形成信息孤島現(xiàn)象以及信息不對(duì)稱現(xiàn)象。為避免上述現(xiàn)象對(duì)企業(yè)的納稅籌劃工作造成影響，管理人員可以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍與業(yè)務(wù)方向?yàn)闇?zhǔn)，在不同行政區(qū)域建立政策分析部門，對(duì)有關(guān)政策進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控分析。當(dāng)政策發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)通知管理人員，由管理人員牽頭組織會(huì)議對(duì)政策變化進(jìn)行研判。以研判結(jié)果為準(zhǔn)，調(diào)整企業(yè)的納稅方案。此外，為避免信息孤島現(xiàn)象的出現(xiàn)，企業(yè)可在內(nèi)部建立數(shù)據(jù)互通機(jī)制，將各個(gè)地區(qū)的稅收政策進(jìn)行整合，在企業(yè)內(nèi)部共享，以此便于稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于稅收政策相關(guān)信息的收集。在此基礎(chǔ)上，政策分析部門工作人員應(yīng)當(dāng)積極與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，獲取最新政策，在稅務(wù)部門的指導(dǎo)下正確理解文件精神，以此保證企業(yè)納稅籌劃的合理性。

(五)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

人才是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)也是如此。若企業(yè)不具備綜合素質(zhì)較強(qiáng)的稅務(wù)會(huì)計(jì)，企業(yè)發(fā)展便會(huì)受到制約。因此，管理人員必須要做好稅務(wù)會(huì)計(jì)的人才隊(duì)伍建設(shè)，具體可從加強(qiáng)培訓(xùn)與進(jìn)行人才儲(chǔ)備兩方面入手。

一是加強(qiáng)培訓(xùn)。大數(shù)據(jù)時(shí)代下的稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的信息化水平、法律意識(shí)、財(cái)務(wù)水平以及溝通能力。管理人員可從上述四個(gè)能力維度出發(fā)，定期組織人才培訓(xùn)?？梢匝?qǐng)專業(yè)培訓(xùn)人員進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部，對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)人員展開(kāi)培訓(xùn)，提高稅務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的法律意識(shí)、信息化水平、財(cái)務(wù)水平以及溝通能力。也可組織稅務(wù)會(huì)計(jì)人員走出去，參與社會(huì)中第三方教育機(jī)構(gòu)所組織的培訓(xùn)，或與其他同類型企業(yè)進(jìn)行人才交換學(xué)習(xí)，以此提高稅務(wù)會(huì)計(jì)的綜合素質(zhì)。

二是加強(qiáng)人才儲(chǔ)備。管理人員可采取社會(huì)招聘與校企合作兩種形式進(jìn)行人才儲(chǔ)備。企業(yè)在開(kāi)展社會(huì)招聘時(shí)，可結(jié)合自身實(shí)際情況設(shè)置學(xué)歷要求、專業(yè)要求，有針對(duì)性地吸納所需人才。校企合作方面，企業(yè)可與具有法律專業(yè)、財(cái)務(wù)專業(yè)的大學(xué)開(kāi)展合作，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位。以此完成稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位的人才儲(chǔ)備[5]。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)面臨著諸多挑戰(zhàn)，為此，本文從理念、信息化建設(shè)水平、安全、納稅籌劃、人才隊(duì)伍五個(gè)角度，提出了大數(shù)據(jù)時(shí)代下稅務(wù)會(huì)計(jì)面臨挑戰(zhàn)的解決對(duì)策，相關(guān)人員可從此入手，提高企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的管理效能?！?/p>