• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息化背景下的企業(yè)業(yè)財融合管理轉型新思考

    2023-03-16 02:18:28張加元
    中國民商 2023年2期
    關鍵詞:業(yè)財信息系統(tǒng)財務

    張加元

    杭州品茗安控信息技術股份有限公司

    隨著信息技術的高速發(fā)展,業(yè)財融合也需要與時俱進,通過業(yè)財融合促使財務走向業(yè)務的前端,讓業(yè)務成為財務的合作伙伴。信息化時代下,業(yè)財融合成為了學術界關注的焦點,通過業(yè)財融合能夠幫助企業(yè)提高企業(yè)管理價值,獲得競爭優(yōu)勢,發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的作用,以優(yōu)化企業(yè)的管理方式與管理質(zhì)量。在當前企業(yè)需要通過信息系統(tǒng),促使業(yè)財融合的質(zhì)量和效率得以提高,保障財務管理發(fā)揮應有的價值。

    一、企業(yè)業(yè)財融合常見的問題

    第一,財務和業(yè)務看待問題的視角不同。長期以來財務部門更加關注對經(jīng)營風險的控制以及利潤的提升,業(yè)務部門更加注重對業(yè)績的提高,兩個部門在溝通過程中可能會存在一定的矛盾。例如業(yè)務部門為提高業(yè)績而盲目賒銷,財務部門出于風險控制駁回賒銷申請,導致二者出現(xiàn)一定的矛盾。

    第二,財務人員的專業(yè)能力不足。長期以來財務人員受到核算會計思想的影響,思維停留于核算層面,不具備管理會計的相關知識,無法為業(yè)財融合工作的開展提供支持與保障。

    第三,信息技術建設不力。很多企業(yè)內(nèi)部的信息系統(tǒng)建設滯后,企業(yè)的各項數(shù)據(jù)傳輸還通過Excel 表格開展傳輸,沒有通過有效的信息系統(tǒng)實現(xiàn)對各環(huán)節(jié)工作的信息化管控,無法打造一體化的信息化管理平臺,不利于提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

    二、信息化背景下的企業(yè)業(yè)財融合管理轉型

    (一)信息化下的財務預算管理

    第一,優(yōu)化預算編制。企業(yè)的預算編制需要結合信息化的特點,由信息系統(tǒng)開展預算編制,通過信息系統(tǒng)定義預算表和預算流程,明確預算的相關工作要求。企業(yè)的預算編制僅需要定義好各項數(shù)據(jù)源,通過創(chuàng)建預算表格的方式,由計算機系統(tǒng)自動實現(xiàn)取數(shù)。首先,在編制銷售預算時,銷售預算作為預算工作起點,主要包括收入預算、應收賬款預算等預算,企業(yè)的銷售預算需要充分結合企業(yè)業(yè)務的實際,通過信息系統(tǒng)收集上一年度銷售規(guī)劃,并對客戶關系管理系統(tǒng)進行分析,判斷客戶的滿意度以及客戶預期的購買量,在此基礎上確定下一年度的銷量,以此來編制銷售預算。其次,編制企業(yè)的采購預算。企業(yè)的采購預算需要分析企業(yè)的下一年度銷量,結合下一年度業(yè)務量確定采購內(nèi)容。在確定采購預算時,要保持合理的庫存量,避免營運資金被過度擠占的問題,對下一年度庫存方面的信息進行分析,制定最佳的采購方案。

    第二,優(yōu)化預算執(zhí)行監(jiān)控。首先,在事前管理方面,預算指標下達各責任主體之后,各主體在開展資金支出之前,必須要出具書面申請,落實事前的審批機制。預算發(fā)起人和審批人通過信息系統(tǒng)了解預算數(shù)、剩余額度等方面的信息,并以此優(yōu)化預算編制的流程。審批人需要判斷系統(tǒng)中是否有足夠的額度,如果沒有足夠額度但又必須實施的,需要進行預算調(diào)整之后方可開展。其次,優(yōu)化事中控制。事中控制要求信息系統(tǒng)自動分析企業(yè)業(yè)務管理工作的實際,判斷預算在執(zhí)行過程中是否發(fā)生偏差,若業(yè)務方向發(fā)生重大改變導致預算目標無法繼續(xù)執(zhí)行,需要對預算進行調(diào)整。如果企業(yè)的業(yè)務未發(fā)生重大不可預見因素,但是預算執(zhí)行與預算目標產(chǎn)生重大偏差,就需要對企業(yè)的預算執(zhí)行環(huán)節(jié)進行優(yōu)化,以促使企業(yè)員工特點符合企業(yè)的工作要求。再次,需要完善對預算的分析機制。企業(yè)在預算執(zhí)行完畢之后,需要通過信息系統(tǒng)自動判斷各業(yè)務部門達成的預算結果,幫助管理層分析在預算執(zhí)行環(huán)節(jié)存在的偏差,優(yōu)化下一階段的預算管理體系。

    第三,建立財務和業(yè)務的一體化管控體系。企業(yè)在預算執(zhí)行的過程中,需要基于信息系統(tǒng)開展財務與業(yè)務的一體化管控,通過對各項業(yè)務活動的動態(tài)分析,以業(yè)務審批為對象,通過優(yōu)化企業(yè)的業(yè)務管理流程,優(yōu)化企業(yè)的工作活動,實現(xiàn)對企業(yè)資源的合理配置,從而實現(xiàn)對業(yè)務活動的有效管理。在業(yè)務完成審批之后,財務需要完善稽核、支付等一系列工作。在信息化時代下,財務需要通過信息系統(tǒng)實現(xiàn)多維度的分析,判斷企業(yè)的業(yè)務工作達成情況,結合企業(yè)業(yè)務預算完成情況,幫助企業(yè)有的放矢地優(yōu)化管理方向。

    第四,優(yōu)化信息化時代下的預算考評體系。在信息化時代下,預算考評需要實現(xiàn)動態(tài)考評。信息化時代下預算考評不再以年度為考評周期,通過動態(tài)生成預算結果,分析預算是否符合企業(yè)管理的需求,并結合預算考評的結果分析預算未達成的成因。通過分析各責任主體預算執(zhí)行的情況,制定合理的獎懲機制。通常而言,對于員工的考評工作越細化,越有利于員工工作目標的達成。在信息化時代下的預算考評,可以通過平衡計分卡角度開展考評,并通過信息系統(tǒng)自動收集企業(yè)各維度的指標,促使考評實現(xiàn)自動化管理。

    (二)信息化下的財務分析

    信息化下的財務分析要求分析財務信息和非財務信息。為了促使財務分析更加有效,需要提高數(shù)據(jù)的解讀與挖掘能力,實現(xiàn)更為準確的分析。信息化時代下的財務分析,需要通過信息系統(tǒng)分析企業(yè)的各項管理工作,為企業(yè)各環(huán)節(jié)的工作提供有效支持。企業(yè)的財務分析需要進行動態(tài)分析,促使分析體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營全鏈條的信息,提高財務分析的深度和廣度。信息時代下分析報告需要具有時效性,企業(yè)的分析報告需要借助信息系統(tǒng)的優(yōu)勢,在管理層有需要的時候由信息系統(tǒng)自動生成,以幫助企業(yè)的管理層制定更加合理的財務決策。企業(yè)在財務分析的過程中,需要加強以下幾方面的分析。首先,營運能力分析。營運能力分析需要分析企業(yè)的存貨周轉率、應收賬款周轉率、固定資產(chǎn)周轉率等方面的周轉率,企業(yè)需要細分品牌、區(qū)域,對企業(yè)的管理工作進行細致判斷,判斷企業(yè)在經(jīng)營過程中是否存在重大風險,分析是否存在重大問題。其次,盈利能力分析。企業(yè)的盈利能力分析需要分析企業(yè)成本費用等方面的因素變動給企業(yè)的凈利潤變動帶來的影響,通過分區(qū)域、分品牌判斷企業(yè)的盈利情況,結合企業(yè)的經(jīng)營實際,對企業(yè)各項經(jīng)營工作發(fā)生的差異進行合理分析,幫助企業(yè)完善經(jīng)營管理規(guī)劃。再次,產(chǎn)品分析。產(chǎn)品分析是管理層關注的重點,企業(yè)在產(chǎn)品分析時,需要圍繞產(chǎn)品品類進行細致分析,對上市的產(chǎn)品需要進行跟蹤,分析產(chǎn)品的成長性與盈利性,并針對產(chǎn)品生命周期進行分析,分析企業(yè)的產(chǎn)品從企業(yè)到消費者整個價值鏈的情況,以幫助企業(yè)優(yōu)化產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃及銷售計劃。例如A企業(yè)在對2022年4月的盈利能力進行分析的過程中,將2022 年4 月和2022 年3 月的盈利能力中幾項指標進行對比,發(fā)現(xiàn)A 企業(yè)在2022 年4 月的主營業(yè)務收入有了大幅提高,主要原因是2022 年3 月A 企業(yè)的主營業(yè)務收入預算沒有達成預期,因此A 企業(yè)在2022 年4 月通過擴大銷售費用投入等一系列方式,幫助企業(yè)完成了當月的主營業(yè)務收入預算。

    表1 A企業(yè)盈利能力分析表

    (三)信息化下的財務智能化決策

    在信息化時代下,企業(yè)需要加強對人工智能的應用,通過人工智能開展智能化決策,幫助財務智能化決策,實現(xiàn)對各項業(yè)務活動的分析與判斷。人工智能包括數(shù)據(jù)層、分析層、交互層三個層面,數(shù)據(jù)層通過獲取企業(yè)內(nèi)部審計信息、系統(tǒng)信息等方面的信息,以及在網(wǎng)絡上獲取公開的稅務信息、利率信息等方面的信息,整合各類有價值的信息儲存到企業(yè)的數(shù)據(jù)倉庫中,為企業(yè)財務決策提供數(shù)據(jù)支持。分析層負責財務分析、財務預測、財務決策等方面的活動。分析層包括知識庫、方法庫、模型庫,知識庫中儲存財務知識,方法庫儲存分析與決策方法,模型庫儲存分析模型,三個數(shù)據(jù)庫在接受人工智能系統(tǒng)的分析指令之后,調(diào)取相應的知識、方法、模型,并通過學習算法不斷對知識、方法、模型進行更新與改進。人工智能系統(tǒng)在接受了人機交互系統(tǒng)的財務決策目標之后,向分析層發(fā)送指令開展對數(shù)據(jù)的分析。在分析的過程中,需要運用到畫像的概念。畫像指的是通過數(shù)據(jù)分析與推理,對某個事物的全面描述。例如結合企業(yè)的治理結構、管理層風險偏好、現(xiàn)金流量等方面的信息刻畫企業(yè)的企業(yè)畫像,對外部的投融資環(huán)境、市場環(huán)境、經(jīng)濟政策、競爭對手情況等進行分析之后刻畫外部環(huán)境畫像,幫助企業(yè)制定財務預測,并給出財務分析的結果。例如企業(yè)在開展某項投資活動時,人工智能系統(tǒng)通過分析企業(yè)畫像和外部畫像,幫助企業(yè)開展投資決策。交互層是連接信息系統(tǒng)和決策者之間的紐帶,通過語言識別技術和語言處理技術,實現(xiàn)對自然語言和機器語言之間的溝通與轉換,并通過人機交互系統(tǒng)輸出的分析報告,為管理層開展相應的業(yè)務活動決策提供支持。

    (四)信息化下的財務對營銷支持

    企業(yè)財務與營銷部門的融合,需要財務配合營銷部門各項管理工作。財務需要服務于市場部門,為企業(yè)市場銷售工作提供支持。開展營銷費用管理、產(chǎn)品生命周期分析、客戶信用管理等方面的管理工作。

    第一,開展營銷費用管理。企業(yè)的財務需要協(xié)同營銷部門,對營銷費用分區(qū)域、分品牌進行管理,提高營銷費用投入產(chǎn)出比,做好營銷費用的控制與規(guī)劃,對各項營銷費用變動的驅(qū)動因素進行分析,促使企業(yè)完善營銷費用管理流程。通過完善營銷費用管理機制,針對營銷費用中的重點環(huán)節(jié)與重點領域進行重點管理,從而幫助企業(yè)優(yōu)化營銷費用的管控流程。企業(yè)需要建立一套完善的內(nèi)部控制體系,確保投入的營銷費用發(fā)揮應有的價值,并結合營銷費用投入的效果,由財務部門分析營銷費用是否發(fā)揮應有的價值,以此作為考核營銷部門的依據(jù)。

    第二,完善應收賬款管理。首先,需要完善授信管理機制。授信管理工作需要財務部門對客戶的各類資料進行全面、細致收集,形成對客戶的細致了解,并判斷客戶的信用等級,通過對客戶的各類資料進行管理,提高企業(yè)的應收賬款管理質(zhì)量,防范呆壞賬產(chǎn)生的可能性。財務部門需要充分了解客戶的企業(yè)文化和經(jīng)營背景、成立時間、業(yè)績口碑等方面因素,并針對企業(yè)與客戶的合作歷史進行分析,判斷客戶的盈利能力、營運能力、償債能力、競爭力等方面指標,通過對各類指標進行細化分析,評價客戶情況并確定客戶的信用等級,結合不同客戶的信用等級制定恰當?shù)馁d銷機制。其次,加強合同管理。合同是保障企業(yè)合法權益的關鍵,財務部門需要參與到合同簽訂過程中,重視對合同憑證的管理,明確合同簽訂要求、合同審批原則、合同履約要求等工作要求,在合同中需要明確支付方式、結算方式、違約責任等方面的內(nèi)容,確保合同管理工作更具有全面性與客觀性。再次,及時清理應收賬款。企業(yè)需要建立完善的催收機制,對應收賬款進行及時的對賬。財務部門需要與營銷部門積極溝通,了解客戶的回款情況,對于長時間未回款的客戶需要加強溝通,向客戶說明回款要求,降低呆壞賬產(chǎn)生的可能性。

    第三,財務需要參與到產(chǎn)品定價管理過程中,參與企業(yè)產(chǎn)品出廠價、客戶批發(fā)價、零售價等各環(huán)節(jié)價格的測算,通過分析管理層利潤期望以及企業(yè)成本管理水平與銷售預算,制定各環(huán)節(jié)的最佳售價,幫助企業(yè)實現(xiàn)預期的利潤目標。

    三、信息化背景下的企業(yè)業(yè)財融合管理轉型保障

    (一)整合業(yè)務與財務目標

    長期以來財務部門和業(yè)務部門看待問題的視角不同,為了促使財務部門和業(yè)務部門有效融合,需要促使財務部門和業(yè)務部門實現(xiàn)高效溝通,讓財務和業(yè)務部門站在彼此的角度看問題,從企業(yè)價值最大化的角度出發(fā),促使財務與業(yè)務之間相互融合。企業(yè)的財務人員在工作過程中,需要了解企業(yè)的業(yè)務實際,業(yè)務部門也需要向財務部門學習,了解基本的財務語言。

    (二)加強人才隊伍建設

    首先,財務人員需要轉變自身的思維。財務人員長期以來受到核算會計的影響,形成了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。在業(yè)財融合的時代下,企業(yè)財務人員需要形成跨界思維,打破傳統(tǒng)模式下的思維體系,不僅需要關注財務指標的達成情況,還需要重視業(yè)務指標的情況。其次,財務人員需要形成財務分析能力,能夠站在企業(yè)整體的視角判斷企業(yè)各項管理環(huán)節(jié)的重點,抓住業(yè)務活動和經(jīng)營結果之間的因果關系。再次,財務人員需要掌握智能軟件等方面的相關知識,熟練運用信息系統(tǒng),并具備建模能力,實現(xiàn)對各類數(shù)據(jù)的高效分析。

    (三)優(yōu)化信息系統(tǒng)

    在信息化時代下,企業(yè)需要健全信息系統(tǒng)建設,加強各項信息系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)接口的建設,形成以ERP系統(tǒng)為核心,其他系統(tǒng)相互集成的數(shù)據(jù)管理體系,提高財務人員對信息系統(tǒng)的使用能力與操作技能,了解信息系統(tǒng)的要求。企業(yè)需要借助信息系統(tǒng)打破各部門之間信息的壁壘,統(tǒng)一財務與業(yè)務之間的語言與口徑,建立一體化的信息化管理平臺,促使財務和業(yè)務的信息實現(xiàn)無縫銜接。

    四、結束語

    業(yè)財融合是信息化時代下企業(yè)財務管理發(fā)展的趨勢,在信息化背景下企業(yè)的業(yè)財融合也需要結合信息化的技術進行優(yōu)化,促使財務和業(yè)務實現(xiàn)有效融合。企業(yè)在未來開展業(yè)財融合的過程中,需要認識到業(yè)財融合機制并與時俱進,除了本文所探討的相關理論之外,企業(yè)還需要結合自身的實際在未來進一步改進自身的業(yè)財融合體系,讓企業(yè)通過優(yōu)化各項具體的財務管理工作實現(xiàn)對業(yè)務的有效支持,從而幫助企業(yè)實現(xiàn)價值最大化的目標。

    猜你喜歡
    業(yè)財信息系統(tǒng)財務
    企業(yè)信息系統(tǒng)安全防護
    哈爾濱軸承(2022年1期)2022-05-23 13:13:18
    基于云ERP系統(tǒng)實現(xiàn)業(yè)財一體化戰(zhàn)略研究
    今日財富(2022年11期)2022-05-05 22:54:02
    企業(yè)財務共享下怎樣推進業(yè)財融合
    中國石化(2021年8期)2021-11-05 07:00:10
    勘察設計企業(yè)業(yè)財融合存在的問題及應對
    黨建與財務工作深融合雙提升的思考
    基層發(fā)電企業(yè)業(yè)財融合預算管理模式探討
    論事業(yè)單位財務內(nèi)部控制的實現(xiàn)
    欲望不控制,財務不自由
    基于區(qū)塊鏈的通航維護信息系統(tǒng)研究
    電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:25:54
    信息系統(tǒng)審計中計算機審計的應用
    消費導刊(2017年20期)2018-01-03 06:26:40
    十八禁高潮呻吟视频| 9191精品国产免费久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 午夜免费观看性视频| 久久久久网色| 亚洲成国产人片在线观看| 国产野战对白在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲精品一二三| 国产男女内射视频| 久久久久久久久久久久大奶| 精品一品国产午夜福利视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 亚洲内射少妇av| 欧美日韩一级在线毛片| 久久女婷五月综合色啪小说| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 成人国产av品久久久| 色网站视频免费| 91成人精品电影| 蜜桃国产av成人99| a 毛片基地| 最近中文字幕2019免费版| 春色校园在线视频观看| www.熟女人妻精品国产| 亚洲精品美女久久av网站| 少妇 在线观看| 在线 av 中文字幕| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲三级黄色毛片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 99久久人妻综合| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美人与性动交α欧美软件| 91精品国产国语对白视频| 中国国产av一级| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩免费高清中文字幕av| 午夜久久久在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 精品一品国产午夜福利视频| 人妻少妇偷人精品九色| 两个人看的免费小视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 在线观看人妻少妇| 国产爽快片一区二区三区| 丝袜脚勾引网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久久久视频综合| 亚洲伊人色综图| 国产精品国产三级专区第一集| 超碰97精品在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| www.熟女人妻精品国产| 日本av免费视频播放| 国产熟女欧美一区二区| 久久狼人影院| 韩国精品一区二区三区| 久久久久网色| 国产精品久久久久久av不卡| 黑人猛操日本美女一级片| 中文字幕色久视频| av有码第一页| 亚洲欧美色中文字幕在线| 在现免费观看毛片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲国产日韩一区二区| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲成人手机| 美女福利国产在线| 久久97久久精品| 高清不卡的av网站| 久久影院123| 国产极品天堂在线| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品久久久av美女十八| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久久久久久免费视频了| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲综合色惰| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 一区二区av电影网| 亚洲美女视频黄频| 男女边摸边吃奶| 边亲边吃奶的免费视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 好男人视频免费观看在线| 高清av免费在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品国产av在线观看| 一级黄片播放器| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久99蜜桃精品久久| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲,欧美,日韩| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日本免费在线观看一区| 一级黄片播放器| 一级爰片在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产 一区精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一区二区三区乱码不卡18| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久热久热在线精品观看| 久久97久久精品| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产在视频线精品| 日本av手机在线免费观看| 国产麻豆69| 国产黄频视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲视频免费观看视频| 涩涩av久久男人的天堂| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 免费看av在线观看网站| 三级国产精品片| 一级黄片播放器| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产 精品1| 亚洲国产色片| 丝袜脚勾引网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| 黄色视频在线播放观看不卡| 97精品久久久久久久久久精品| av女优亚洲男人天堂| 春色校园在线视频观看| 久久久久久久久免费视频了| 久久影院123| 99久久综合免费| 色播在线永久视频| 99久国产av精品国产电影| 久久人人爽人人片av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 美女视频免费永久观看网站| 国产成人aa在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一级毛片电影观看| 国产精品欧美亚洲77777| 人人澡人人妻人| 国产成人免费无遮挡视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国精品久久久久久国模美| 国产成人aa在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久精品夜色国产| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲四区av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 丝袜喷水一区| 午夜福利乱码中文字幕| 久久人人爽人人片av| 精品少妇内射三级| 国产av国产精品国产| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 最黄视频免费看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日韩av不卡免费在线播放| 看十八女毛片水多多多| 天堂中文最新版在线下载| 免费高清在线观看日韩| av网站免费在线观看视频| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久精品94久久精品| 男男h啪啪无遮挡| 九色亚洲精品在线播放| 久久97久久精品| 视频区图区小说| 成年人免费黄色播放视频| av有码第一页| 不卡视频在线观看欧美| 国产成人一区二区在线| 国产探花极品一区二区| www.av在线官网国产| 老司机影院毛片| 国产免费福利视频在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 大香蕉久久成人网| 日韩伦理黄色片| 一边亲一边摸免费视频| 国产男女内射视频| 亚洲欧洲日产国产| 黄色怎么调成土黄色| 咕卡用的链子| 丝袜脚勾引网站| 激情视频va一区二区三区| 韩国av在线不卡| 一级a爱视频在线免费观看| 最近的中文字幕免费完整| 国产在线一区二区三区精| 亚洲精品一二三| 亚洲成人av在线免费| 秋霞在线观看毛片| 亚洲av综合色区一区| 国产一级毛片在线| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 成人黄色视频免费在线看| 亚洲美女视频黄频| 美女主播在线视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 99久久中文字幕三级久久日本| 在线观看三级黄色| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品久久久久成人av| 三级国产精品片| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 一区在线观看完整版| 多毛熟女@视频| 高清av免费在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲熟女精品中文字幕| 一级片免费观看大全| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲国产日韩一区二区| 99re6热这里在线精品视频| 永久网站在线| 成人免费观看视频高清| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| av福利片在线| 丰满乱子伦码专区| 大片免费播放器 马上看| 水蜜桃什么品种好| 美女视频免费永久观看网站| tube8黄色片| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日韩成人av中文字幕在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 国产亚洲最大av| 久久久久久久精品精品| av国产久精品久网站免费入址| 不卡av一区二区三区| 秋霞在线观看毛片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产免费又黄又爽又色| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美xxⅹ黑人| 国产av码专区亚洲av| 欧美最新免费一区二区三区| 精品国产露脸久久av麻豆| 大香蕉久久网| 大陆偷拍与自拍| freevideosex欧美| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩中文字幕视频在线看片| 一边亲一边摸免费视频| 两个人看的免费小视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 自线自在国产av| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲第一区二区三区不卡| av福利片在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 男的添女的下面高潮视频| 国产麻豆69| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av电影中文网址| 在线免费观看不下载黄p国产| 中文字幕亚洲精品专区| 精品一品国产午夜福利视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品国产乱码久久久久久小说| 国产男人的电影天堂91| 我的亚洲天堂| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 男女国产视频网站| 国产一区二区 视频在线| 热re99久久国产66热| 日韩欧美精品免费久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜激情av网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 秋霞伦理黄片| 深夜精品福利| 中文天堂在线官网| 精品久久久久久电影网| 久久久久久久久免费视频了| 97精品久久久久久久久久精品| 一级毛片电影观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 九九爱精品视频在线观看| videosex国产| 亚洲精品aⅴ在线观看| av片东京热男人的天堂| 一级毛片电影观看| 国产高清国产精品国产三级| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产成人欧美| 久久这里有精品视频免费| 不卡视频在线观看欧美| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产一区二区在线观看av| 成人影院久久| 超碰成人久久| 亚洲图色成人| 国产探花极品一区二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 女人精品久久久久毛片| av在线播放精品| 三级国产精品片| 赤兔流量卡办理| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久韩国三级中文字幕| 免费看av在线观看网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久精品人人爽人人爽视色| 大香蕉久久成人网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久国产欧美日韩av| av有码第一页| 极品人妻少妇av视频| 免费日韩欧美在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 成人免费观看视频高清| 哪个播放器可以免费观看大片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产亚洲一区二区精品| 另类亚洲欧美激情| 亚洲精品自拍成人| 在线观看国产h片| 国产成人欧美| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美在线黄色| 黄频高清免费视频| 美女国产视频在线观看| 丰满少妇做爰视频| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲,欧美精品.| 国产精品偷伦视频观看了| 国产成人免费观看mmmm| 久久 成人 亚洲| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产在线视频一区二区| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 18禁观看日本| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲成国产人片在线观看| 在线 av 中文字幕| av在线app专区| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 熟妇人妻不卡中文字幕| 乱人伦中国视频| 90打野战视频偷拍视频| 制服丝袜香蕉在线| 日韩av免费高清视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 成人二区视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日本色播在线视频| 制服人妻中文乱码| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美97在线视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| www日本在线高清视频| 在线观看免费视频网站a站| 男女啪啪激烈高潮av片| 好男人视频免费观看在线| 男女无遮挡免费网站观看| 2022亚洲国产成人精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 永久免费av网站大全| 国产成人精品婷婷| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲天堂av无毛| 久久久久久久精品精品| 十八禁高潮呻吟视频| 国产免费福利视频在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 2021少妇久久久久久久久久久| 丁香六月天网| 精品酒店卫生间| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 99久国产av精品国产电影| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲国产日韩一区二区| 最新中文字幕久久久久| 色播在线永久视频| 亚洲国产精品国产精品| av.在线天堂| 国产精品三级大全| 一级a爱视频在线免费观看| 宅男免费午夜| 日本色播在线视频| 午夜91福利影院| av在线老鸭窝| 中文欧美无线码| 久久久久人妻精品一区果冻| 另类精品久久| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品免费大片| 午夜福利视频精品| 婷婷成人精品国产| 精品视频人人做人人爽| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产麻豆69| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产又色又爽无遮挡免| 久久这里只有精品19| 高清不卡的av网站| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜福利,免费看| 99香蕉大伊视频| 久久久久久久精品精品| 十八禁高潮呻吟视频| 1024视频免费在线观看| 精品国产国语对白av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久久久国产网址| 成人国语在线视频| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| av免费在线看不卡| 亚洲精品在线美女| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品久久午夜乱码| videos熟女内射| 国产成人精品无人区| 国产1区2区3区精品| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 成年女人在线观看亚洲视频| 久久99一区二区三区| 在线观看国产h片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲色图综合在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 成人毛片60女人毛片免费| 日日爽夜夜爽网站| 日韩一区二区视频免费看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 午夜激情av网站| 国产欧美亚洲国产| 久久久久视频综合| 亚洲国产色片| 日本91视频免费播放| 最近中文字幕2019免费版| av一本久久久久| www.自偷自拍.com| 老司机影院毛片| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲欧美清纯卡通| 不卡av一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产男女内射视频| 97在线人人人人妻| 成人毛片a级毛片在线播放| 秋霞伦理黄片| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲色图综合在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 99精国产麻豆久久婷婷| 男女高潮啪啪啪动态图| www.自偷自拍.com| 日韩一本色道免费dvd| 精品少妇内射三级| 久久久精品免费免费高清| 少妇被粗大猛烈的视频| av不卡在线播放| 国产在线视频一区二区| 2018国产大陆天天弄谢| 男人舔女人的私密视频| 日韩av不卡免费在线播放| 高清不卡的av网站| 亚洲精品一二三| 99热网站在线观看| 性色av一级| 大话2 男鬼变身卡| 日日爽夜夜爽网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| xxx大片免费视频| 如何舔出高潮| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| xxxhd国产人妻xxx| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美人与性动交α欧美软件| 久热这里只有精品99| 免费在线观看黄色视频的| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲精品国产av成人精品| 伦理电影大哥的女人| 天堂8中文在线网| 成年动漫av网址| 亚洲av.av天堂| 18禁观看日本| 一区在线观看完整版| 少妇熟女欧美另类| 国产成人精品久久二区二区91 | 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品久久久久久av不卡| 国产成人一区二区在线| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品无大码| 麻豆乱淫一区二区| 伊人亚洲综合成人网| 咕卡用的链子| 亚洲精品美女久久av网站| 免费av中文字幕在线| 青春草视频在线免费观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| www.av在线官网国产| 国产成人av激情在线播放| 国产不卡av网站在线观看| 久久久久久伊人网av| 自线自在国产av| 99香蕉大伊视频| 如何舔出高潮| 成人手机av| 欧美成人午夜精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 好男人视频免费观看在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 在线观看三级黄色| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲av国产av综合av卡| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产一区二区三区综合在线观看| 色哟哟·www| 涩涩av久久男人的天堂| 日本午夜av视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 永久免费av网站大全| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久久久人妻精品一区果冻| 日韩电影二区| 欧美精品国产亚洲| 欧美在线黄色| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一级爰片在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| av免费在线看不卡| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩制服骚丝袜av| www.自偷自拍.com| 一区二区av电影网| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 中文字幕人妻熟女乱码| 妹子高潮喷水视频| 欧美精品一区二区免费开放| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品,欧美精品| 一区二区三区激情视频| 丝袜人妻中文字幕| 飞空精品影院首页| 99热国产这里只有精品6| 久久人人97超碰香蕉20202| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲精品在线美女| 国产精品一国产av| 一区二区三区激情视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 一区二区三区激情视频| 只有这里有精品99| 在线观看www视频免费| 欧美日韩成人在线一区二区| 韩国av在线不卡| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 水蜜桃什么品种好| 这个男人来自地球电影免费观看 | videossex国产| 亚洲人成77777在线视频| 99九九在线精品视频|