• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于社會學(xué)習(xí)理論實習(xí)護(hù)生同伴支持教育方案的構(gòu)建

    2023-03-16 03:30:28劉蔚李育玲韓清華藺彥麗
    護(hù)理學(xué)報 2023年3期
    關(guān)鍵詞:同伴條目咨詢

    劉蔚,李育玲,韓清華,藺彥麗

    (1.山西醫(yī)科大學(xué) 護(hù)理學(xué)院 山西 太原 030000;2.山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院 a.護(hù)理部;b.心血管內(nèi)科 山西 太原 030000)

    同伴支持是社會支持系統(tǒng)的重要組成部分[1]。同伴支持教育是由相同性別、背景、相似年齡、共同經(jīng)歷、相似生理狀況或由于某些原因使其具有共同語言的人在一起分享信息、觀念或行為技能,最終實現(xiàn)教育目標(biāo)的一種教育形式[2]。社會學(xué)習(xí)理論認(rèn)為學(xué)習(xí)是在與他人合作的社會互動中產(chǎn)生,觀察學(xué)習(xí)是個體學(xué)習(xí)的重要方式,包括注意—對“榜樣”的關(guān)注;保持—對信息的存儲;動作再現(xiàn)—將記憶向行為的轉(zhuǎn)變;動機過程—從觀察到行為內(nèi)生[3]。本研究將基于社會學(xué)習(xí)理論構(gòu)建實習(xí)護(hù)生同伴支持教育方案,旨在為臨床護(hù)理教育管理者實施同伴支持教育方案提供參考依據(jù)。

    1 資料與方法

    1.1 成立研究小組 研究小組由7名成員構(gòu)成,包括1名從事臨床護(hù)理教學(xué)管理工作的主任護(hù)師,2名從事護(hù)理管理工作的科室護(hù)士長,2名從事護(hù)理教育的高等醫(yī)學(xué)院校副教授,1名心理治療師及護(hù)理教育方向在讀研究生1名。小組成員負(fù)責(zé)查閱相關(guān)文獻(xiàn)、記錄整理訪談資料、擬定實習(xí)護(hù)生同伴支持教育方案初稿、編制專家咨詢函、遴選咨詢專家,根據(jù)專家意見對指標(biāo)進(jìn)行分析、篩選、修改與整理。

    1.2 擬定方案初稿

    1.2.1 文獻(xiàn)回顧 系統(tǒng)檢索國內(nèi)外數(shù)據(jù)庫如萬方數(shù)據(jù)知識服務(wù)平臺、中國知網(wǎng)、中國生物醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)庫、PubMed、Web of Science、Embase 等。 中文檢索詞為“護(hù)理實習(xí)生”“實習(xí)護(hù)生”“同伴支持”“同輩支持”“同伴互助”“同伴教育”。英文檢索詞為"nursing student" "nursing intern" "peer support education" "p eer support" "peer education" "peer assisted learning" "peer learning"。英文以PubMed為例,檢索策略為:(("students,nursing"[Mesh]OR "nursing student"[Title/Abstract]OR "nursing intern"[Title/Abstract])AND("peer group"[Mesh]OR "peer support education"[Title/Abstract]OR "peer support"[Title/Abstract]OR "peer education"[Title/Abstract]OR "peer assisted learning"[Title/Abstract]OR "peer learning"[Title/Abstract]))。中文以中國生物醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)服務(wù)系統(tǒng)為例,檢索策略為:((“實習(xí)護(hù)生”[常用字段]OR “護(hù)理實習(xí)生”[常用字段])AND(“同伴支持”[常用字段]OR“同輩支持”[常用字段]OR“同伴互助”[常用字段]OR“同伴教育”[常用字段]))。檢索2011年1月31日—2021年12月31日國內(nèi)外文獻(xiàn)1201篇,剔除重復(fù)文獻(xiàn)264篇,閱讀文獻(xiàn)標(biāo)題與摘要后去除與研究主題不符合的文獻(xiàn)771篇,進(jìn)一步精讀全文后最終納入文獻(xiàn)18篇。

    1.2.2 質(zhì)性訪談 采用目的抽樣法,選取2021年—2022年山西省某三級甲等醫(yī)院實習(xí)護(hù)生為研究對象進(jìn)行半結(jié)構(gòu)式訪談,以資料分析不再出現(xiàn)新主題時停止訪談,最終選取12名實習(xí)護(hù)生。實習(xí)護(hù)生的納入標(biāo)準(zhǔn):(1)在三級甲等醫(yī)院計劃完成8個月以上實習(xí);(2)理解能力正常,無精神病史;(3)經(jīng)知情同意,自愿參加本研究。排除標(biāo)準(zhǔn):(1)因病事假、對外交流、轉(zhuǎn)實習(xí)單位等原因中途暫停實習(xí)或終止實習(xí)的實習(xí)護(hù)生;(2)本身存在有精神科診斷明確的抑郁、焦慮等心理疾病或正在服用精神科藥物的實習(xí)護(hù)生。訪談提綱經(jīng)研究小組討論后確定如下:(1)您在實習(xí)前期/中期/后期遇到哪些困難和挑戰(zhàn)?(2)此階段您在實習(xí)期間和其他實習(xí)護(hù)生或者科室的同齡人交流嗎?一般交流什么內(nèi)容?(3)同齡人之間的交流對您有幫助嗎?有哪些幫助?(4)您希望同齡人給予哪些幫助和支持?訪談結(jié)束后研究小組歸納得出實習(xí)護(hù)生存在臨床實踐技能支持、情感支持、信息支持、職業(yè)認(rèn)知強化4個方面的同伴支持需求。

    1.2.3 擬定基于社會學(xué)習(xí)理論實習(xí)護(hù)生同伴支持教育方案初稿 在文獻(xiàn)回顧[4-6]、質(zhì)性訪談的基礎(chǔ)上經(jīng)研究小組討論后擬定基于社會學(xué)習(xí)理論實習(xí)護(hù)生同伴支持教育方案初稿,包括臨床實踐技能支持、情感支持、信息支持、職業(yè)認(rèn)知強化4部分內(nèi)容,形成5個一級條目、10個二級條目、28個三級條目。方案實施框架按照注意、保持、動作再現(xiàn)、動機過程4個學(xué)習(xí)過程設(shè)計為建立支持、同伴觀察、同伴指導(dǎo)、同伴反饋4個環(huán)節(jié)。

    1.3 設(shè)計專家咨詢問卷 專家咨詢問卷由3部分組成:(1)專家咨詢說明,包括本研究的目的、意義、填表注意事項;(2)專家基本情況調(diào)查表,包括專家一般資料調(diào)查表、專家熟悉程度調(diào)查表及專家判斷依據(jù)調(diào)查表;(3)基于社會學(xué)習(xí)理論實習(xí)護(hù)生同伴支持教育方案指標(biāo)咨詢表,包括各級指標(biāo)條目、指標(biāo)重要性評分及專家意見欄。采用Likert 5級評分法對各咨詢條目的重要性評分,1~5分代表“非常不重要~非常重要”,同時附條目修改意見欄,專家可對方案提出修改意見。

    1.4 遴選咨詢專家 專家的納入標(biāo)準(zhǔn)如下:具有豐富的臨床教學(xué)經(jīng)驗,研究方向為護(hù)理教育、護(hù)理心理、護(hù)理管理且熟悉本研究領(lǐng)域內(nèi)容;學(xué)歷在本科及以上、職稱在中級及以上、工作年限≥10年;經(jīng)知情同意愿意參與本次咨詢者。本研究共邀請來自山西省、陜西省、北京市、天津市、深圳市、安徽省、海南省等7個省/直轄市的三級甲等醫(yī)院和高等醫(yī)學(xué)院校17名專家進(jìn)行咨詢,其中本科學(xué)歷8名,碩士及以上學(xué)歷9名;副高級職稱 10 名,高級職稱 7 名;年齡(48.76±5.76)歲;工作年限(27.18±8.03)年;涉及護(hù)理教育、護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理心理多個專業(yè)領(lǐng)域。

    1.5 實施專家咨詢 采用電子郵件、紙質(zhì)版問卷的形式進(jìn)行2輪咨詢。第1輪咨詢問卷回收后,研究小組對專家咨詢后的意見及問題進(jìn)行整理和修改,以各指標(biāo)的重要性賦值和變異系數(shù)為標(biāo)準(zhǔn),滿足重要性賦值≥3.5,變異系數(shù)<0.25[7]時保留條目,否則給予修改或刪除,進(jìn)一步完善相關(guān)條目內(nèi)容后進(jìn)行第2輪咨詢,使咨詢結(jié)果趨于一致。2輪咨詢間隔時間為1個月。

    1.6 統(tǒng)計學(xué)方法 采用Excel 2019及SPSS 26.0對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分析。以問卷有效回收率反映專家積極系數(shù),專家權(quán)威系數(shù)(Cr)即專家熟悉程度(Cs)、判斷依據(jù)(Ca)兩者的均值表示專家權(quán)威程度,各指標(biāo)重要性賦值均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差表示專家意見集中程度,各指標(biāo)變異系數(shù)表示專家意見的協(xié)調(diào)程度。

    2 結(jié)果

    2.1 專家積極系數(shù) 以問卷回收率反映專家積極性,第1輪共發(fā)放問卷18份,實際收回有效問卷17份,有效回收率為94%,第2輪共發(fā)放問卷17份,實際收回有效問卷17份,有效回收率為100%。

    2.2 專家權(quán)威程度 專家的權(quán)威系數(shù)(Cr)由專家熟悉程度(Cs)、判斷依據(jù)(Ca)決定,Cr=(Cs+Ca)/2。本研究中Cs值為0.80,Ca值為0.92,計算可得Cr值為0.86,表明專家權(quán)威程度較高,可信性較好。

    2.3 專家意見集中程度與協(xié)調(diào)程度 各指標(biāo)重要性賦值均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差表示專家意見集中程度。均數(shù)越大、標(biāo)準(zhǔn)差越小說明該條目越重要,專家意見集中程度越高。本研究中2輪專家咨詢結(jié)束后各指標(biāo)重要性賦值均數(shù)為4.24~4.82分,標(biāo)準(zhǔn)差為0.39~0.85,說明專家意見集中程度好,詳見表1。采用變異系數(shù)反映專家意見的協(xié)調(diào)程度。變異系數(shù)是專家對某一指標(biāo)判斷意見的波動程度,變異系數(shù)小,表明專家意見的協(xié)調(diào)程度高,<0.20是在可接受的范圍[8]。本研究中第1輪咨詢變異系數(shù)0.08~0.24,第2輪咨詢變異系數(shù)為0.08~0.19,較第1輪咨詢結(jié)果波動范圍小,說明專家意見一致性良好,因此結(jié)束咨詢,詳見表1。

    表1 基于社會學(xué)習(xí)理論實習(xí)護(hù)生同伴支持教育方案

    2.4 專家咨詢意見及處理 第1輪專家咨詢后共提出9條意見,經(jīng)研究小組討論,對條目進(jìn)行修改,具體修改情況如下。(1)條目的增加:增加4個三級條目,包括“反思日記:挖掘自身臨床實踐技能優(yōu)勢;反思日記:記錄臨床實習(xí)心情日記;反思日記:記錄實習(xí)心得感悟;反思日記:發(fā)現(xiàn)自身應(yīng)聘優(yōu)勢”。專家建議依據(jù)社會學(xué)習(xí)理論,同伴反饋強調(diào)從觀察到行為內(nèi)生的學(xué)習(xí)過程,而反思日記作為一種反思實踐教學(xué)方法被廣泛應(yīng)用于臨床護(hù)理教育中,能夠幫助實習(xí)護(hù)生鞏固知識并完成知識內(nèi)化,因此增加4個條目,以反思日記的形式實現(xiàn)各學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)的知識內(nèi)化;(2)條目的修改:專家提出“臨床實習(xí)職業(yè)倦怠原因小組交流”尚不能突出職業(yè)認(rèn)知強化的目的,建議修改為“小組交流:我身邊的職業(yè)橫向比較,360行,行行皆辛苦”,通過職業(yè)的橫向比較感知各個職業(yè)的艱辛,從而正向激勵實習(xí)護(hù)生對護(hù)理專業(yè)的認(rèn)知;有專家認(rèn)為條目 “同伴觀察:選擇護(hù)理專業(yè)原因小組交流”與護(hù)理角色認(rèn)知支持關(guān)聯(lián)性不強,經(jīng)研究小組討論修改為:小組交流“我眼中的護(hù)士角色”啟發(fā)實習(xí)護(hù)生對護(hù)士這一角色的感知;(3)條目的合并:專家建議“常見發(fā)布招聘信息的網(wǎng)址匯總”與條目“應(yīng)聘相關(guān)信息的解讀”可進(jìn)行合并,故采納專家意見合并為條目“主題講授常見招聘信息網(wǎng)址匯總與應(yīng)聘信息解讀”。第2輪咨詢專家意見趨于一致,僅對部分表述進(jìn)行微調(diào)。

    3 討論

    3.1 基于社會學(xué)習(xí)理論實習(xí)護(hù)生同伴支持教育方案的科學(xué)性 社會學(xué)習(xí)理論由美國心理學(xué)家阿爾伯特·班杜拉(Albert Bandura)提出[9],廣泛應(yīng)用于教育學(xué)領(lǐng)域[10]。醫(yī)學(xué)教育中應(yīng)用社會學(xué)習(xí)理論通過學(xué)習(xí)者的觀察示范作用以強化學(xué)習(xí)行為、解決常見臨床教學(xué)問題[11]。學(xué)者Nelwati等[6]將社會學(xué)習(xí)理論應(yīng)用于實習(xí)護(hù)生有效提高了實習(xí)護(hù)生的專業(yè)能力。本研究以社會學(xué)習(xí)理論為指導(dǎo),結(jié)合文獻(xiàn)回顧和質(zhì)性訪談擬定實習(xí)護(hù)生同伴支持教育方案初稿,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行2輪專家咨詢,邀請專家涉及護(hù)理教育、護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理心理多個專業(yè)領(lǐng)域,專家知識體系豐富,專業(yè)性強,能夠給予科學(xué)指導(dǎo)。2輪專家咨詢有效問卷回收率分別為94%、100%,專家的權(quán)威系數(shù)為0.86,說明專家積極性及權(quán)威程度較高;經(jīng)過2輪專家咨詢后,各指標(biāo)的重要性賦值均數(shù)4.24~4.82分,變異系數(shù)為0.08~0.19,表明專家的意見較為集中,研究結(jié)果具有一定的科學(xué)性與可靠性。

    3.2 基于社會學(xué)習(xí)理論實習(xí)護(hù)生同伴支持教育方案的可行性與實用性 社會學(xué)習(xí)理論指出將現(xiàn)實 “榜樣”的示范觀察與個體自主意識、主體能力相結(jié)合,能夠?qū)崿F(xiàn)個體的自我學(xué)習(xí)與教育[12]。同伴是實習(xí)護(hù)生最易直接觀察與學(xué)習(xí)的對象,且因年齡、背景、學(xué)習(xí)經(jīng)歷的相似性,更容易實現(xiàn)情感、社會認(rèn)知的一致性[13],因此與傳統(tǒng)師生“上下級”指導(dǎo)關(guān)系相比,同伴支持教育更具有可接受性。本研究依據(jù)社會學(xué)習(xí)理論中注意、保持、動作再現(xiàn)、動機過程4個學(xué)習(xí)過程設(shè)計實習(xí)護(hù)生同伴支持教育方案,將建立支持、同伴觀察、同伴指導(dǎo)、同伴反饋各個環(huán)節(jié)緊密結(jié)合,在社會認(rèn)知一致的基礎(chǔ)上建立同伴支持關(guān)系使實習(xí)護(hù)生進(jìn)入注意 “榜樣”的行為模式;以小組交流與案例分析的形式使實習(xí)護(hù)生在觀察他人學(xué)習(xí)行為的同時間接反思自身的學(xué)習(xí)行為,實現(xiàn)學(xué)習(xí)行為的替代強化和替代懲罰[14];應(yīng)用主題講授、經(jīng)驗分享、情景模擬等可操作性強的教學(xué)方法將學(xué)習(xí)行為重復(fù)再現(xiàn),保證同伴支持教育的實施效果;結(jié)合反思日記促進(jìn)實習(xí)護(hù)生知識的內(nèi)化,激勵學(xué)習(xí)動機,利于實習(xí)護(hù)生深度學(xué)習(xí)。此外本研究創(chuàng)新護(hù)理教育新策略,從實習(xí)護(hù)生實際支持需求出發(fā)制定基于社會學(xué)習(xí)理論的實習(xí)護(hù)生同伴支持教育方案,給予實習(xí)護(hù)生臨床實踐技能支持,關(guān)注實習(xí)護(hù)生心理健康,注重實習(xí)護(hù)生知識技能與身心健康同步發(fā)展,同時強化實習(xí)護(hù)生護(hù)理角色認(rèn)知,激發(fā)實習(xí)護(hù)生對護(hù)理職業(yè)的正向感知,培養(yǎng)實習(xí)護(hù)生正確的職業(yè)價值觀,幫助實習(xí)護(hù)生順利完成從學(xué)生到護(hù)士的角色轉(zhuǎn)變,助力高質(zhì)量護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)。

    猜你喜歡
    同伴條目咨詢
    專題·同伴互助學(xué)習(xí)
    大學(xué)(2021年2期)2021-06-11 01:13:12
    《詞詮》互見條目述略
    尋找失散的同伴
    嘿,這歡樂的日子!
    Can we treat neurodegenerative diseases by preventing an age-related decline in microRNA expression?
    咨詢聯(lián)盟大有可為
    相約釣魚身亡 同伴應(yīng)否賠償
    對縣級二輪修志采用結(jié)構(gòu)體式的思考
    黑龍江史志(2010年4期)2010-08-15 00:46:01
    不服不行的搜索記錄
    故事會(2008年15期)2008-01-06 10:18:44
    健康咨詢
    祝您健康(1987年2期)1987-12-30 09:52:28
    91久久精品电影网| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久国产成人免费| av黄色大香蕉| 免费看光身美女| 日本五十路高清| 深夜精品福利| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产在视频线在精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产av在哪里看| 国产成年人精品一区二区| 成人午夜高清在线视频| 国产日本99.免费观看| 干丝袜人妻中文字幕| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 欧美日本视频| 精品福利观看| eeuss影院久久| 听说在线观看完整版免费高清| 国产成人影院久久av| 特大巨黑吊av在线直播| 在线播放无遮挡| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 三级毛片av免费| 免费人成在线观看视频色| 久久香蕉精品热| 五月伊人婷婷丁香| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 啦啦啦啦在线视频资源| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 午夜福利欧美成人| 午夜福利在线观看吧| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 狠狠狠狠99中文字幕| 久久精品国产亚洲网站| 在线播放无遮挡| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 久久精品国产亚洲av涩爱 | 身体一侧抽搐| 在线免费观看的www视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品久久电影中文字幕| 免费人成在线观看视频色| 精品不卡国产一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| 欧美成人a在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 免费观看精品视频网站| 97碰自拍视频| 精品久久久久久久久av| 51国产日韩欧美| 午夜视频国产福利| 日本五十路高清| or卡值多少钱| 99精品久久久久人妻精品| 日本一本二区三区精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 一区二区三区激情视频| 精品午夜福利在线看| 免费观看的影片在线观看| 一本精品99久久精品77| 午夜日韩欧美国产| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品免费一区二区三区在线| 中亚洲国语对白在线视频| 成人亚洲精品av一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲精品成人久久久久久| 听说在线观看完整版免费高清| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲av中文av极速乱 | 成人国产综合亚洲| 在线观看av片永久免费下载| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产免费av片在线观看野外av| 欧美成人a在线观看| 天堂影院成人在线观看| 全区人妻精品视频| 99热只有精品国产| 午夜爱爱视频在线播放| 在线观看舔阴道视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产亚洲欧美98| 国产精品亚洲美女久久久| 午夜影院日韩av| 听说在线观看完整版免费高清| 韩国av在线不卡| 久久久久久久久久成人| 国产主播在线观看一区二区| 在现免费观看毛片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 成人二区视频| 网址你懂的国产日韩在线| 国产一区二区在线观看日韩| 国产精品乱码一区二三区的特点| 午夜影院日韩av| 搡老妇女老女人老熟妇| 又爽又黄无遮挡网站| 波多野结衣巨乳人妻| 永久网站在线| 日本免费a在线| 国产日本99.免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 能在线免费观看的黄片| av在线亚洲专区| avwww免费| videossex国产| 国产成人a区在线观看| 日韩欧美 国产精品| АⅤ资源中文在线天堂| 国产亚洲欧美98| 亚洲最大成人中文| 久久亚洲精品不卡| 国产人妻一区二区三区在| 久久久久久久久中文| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 我要搜黄色片| 国产av一区在线观看免费| h日本视频在线播放| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美zozozo另类| 99热这里只有精品一区| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 国产一区二区三区在线臀色熟女| 乱系列少妇在线播放| 欧美日韩国产亚洲二区| 成人国产麻豆网| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产视频一区二区在线看| 亚洲精品色激情综合| 亚洲黑人精品在线| 国产av麻豆久久久久久久| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产在视频线在精品| ponron亚洲| 免费观看人在逋| 亚洲图色成人| 日韩欧美国产一区二区入口| 日本 欧美在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品亚洲一级av第二区| a级毛片a级免费在线| 欧美成人a在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| av.在线天堂| 十八禁网站免费在线| 国产真实乱freesex| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲美女视频黄频| 午夜爱爱视频在线播放| 一个人看视频在线观看www免费| 日本色播在线视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 婷婷亚洲欧美| www.色视频.com| 久久久国产成人免费| 亚洲,欧美,日韩| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精华一区二区三区| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 级片在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲午夜理论影院| 日韩欧美三级三区| 校园春色视频在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 俺也久久电影网| 亚洲在线观看片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产不卡一卡二| 久久久色成人| 成年版毛片免费区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲人成网站在线播| 麻豆久久精品国产亚洲av| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品永久免费网站| 深夜a级毛片| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久亚洲精品不卡| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日本成人三级电影网站| 亚洲精品色激情综合| 国内精品久久久久久久电影| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 露出奶头的视频| 日韩欧美在线二视频| 悠悠久久av| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产成人a区在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 成年人黄色毛片网站| 国产免费男女视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一级av片app| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日日干狠狠操夜夜爽| 中文在线观看免费www的网站| 男人舔奶头视频| 69av精品久久久久久| 99精品在免费线老司机午夜| 精品一区二区免费观看| 亚洲av不卡在线观看| 1000部很黄的大片| 丝袜美腿在线中文| 人人妻人人看人人澡| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产91精品成人一区二区三区| 国产日本99.免费观看| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 中文资源天堂在线| 国产高清视频在线观看网站| 欧美高清性xxxxhd video| 久久热精品热| 亚洲最大成人手机在线| 午夜激情欧美在线| av天堂中文字幕网| 狠狠狠狠99中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品一区www在线观看 | 国产日本99.免费观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 天堂动漫精品| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品一区二区性色av| 免费观看人在逋| 窝窝影院91人妻| www日本黄色视频网| 精品久久久久久久末码| av在线亚洲专区| 深夜精品福利| 女人被狂操c到高潮| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产一区二区激情短视频| 人妻久久中文字幕网| 又粗又爽又猛毛片免费看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 99视频精品全部免费 在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 我的老师免费观看完整版| 搡老妇女老女人老熟妇| 看片在线看免费视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 中文字幕免费在线视频6| 日韩一本色道免费dvd| 国产成人影院久久av| 国产毛片a区久久久久| 我要看日韩黄色一级片| 看片在线看免费视频| 丰满的人妻完整版| 人妻久久中文字幕网| 国产av在哪里看| 嫩草影院入口| 又黄又爽又免费观看的视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产美女午夜福利| 亚洲成人免费电影在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 天天一区二区日本电影三级| 国产免费av片在线观看野外av| 国产日本99.免费观看| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美又色又爽又黄视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品国产高清国产av| 丰满乱子伦码专区| 真人做人爱边吃奶动态| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 别揉我奶头 嗯啊视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 最近在线观看免费完整版| 成人欧美大片| 美女黄网站色视频| 免费黄网站久久成人精品| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品久久视频播放| 免费无遮挡裸体视频| 悠悠久久av| 国产成人影院久久av| 网址你懂的国产日韩在线| 嫩草影院新地址| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲最大成人av| 国产精品野战在线观看| 精品一区二区免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久精品国产自在天天线| 成人鲁丝片一二三区免费| 午夜福利在线在线| 午夜爱爱视频在线播放| 欧美区成人在线视频| 国产一区二区在线av高清观看| 两人在一起打扑克的视频| 国产毛片a区久久久久| 最新中文字幕久久久久| 欧美色视频一区免费| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 俺也久久电影网| 日韩大尺度精品在线看网址| 精品人妻1区二区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产真实伦视频高清在线观看 | 九九在线视频观看精品| or卡值多少钱| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲电影在线观看av| 欧美一区二区国产精品久久精品| 在线播放国产精品三级| 午夜福利高清视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美区成人在线视频| 午夜福利在线观看吧| 亚洲色图av天堂| 国产高清有码在线观看视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美激情在线99| 内射极品少妇av片p| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美zozozo另类| 欧美+日韩+精品| 中文字幕熟女人妻在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 免费高清视频大片| 成人综合一区亚洲| 十八禁网站免费在线| 成人综合一区亚洲| 色综合站精品国产| 午夜视频国产福利| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 尾随美女入室| 嫩草影院新地址| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 成年女人看的毛片在线观看| 日本一二三区视频观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| av天堂中文字幕网| 久久国内精品自在自线图片| 国内精品美女久久久久久| 午夜精品在线福利| 老熟妇仑乱视频hdxx| 成人性生交大片免费视频hd| 悠悠久久av| 国产人妻一区二区三区在| 欧美一区二区精品小视频在线| 毛片女人毛片| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲国产色片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产视频内射| 亚洲成人精品中文字幕电影| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产精品人妻久久久影院| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 波多野结衣高清作品| 国产精品一区二区免费欧美| 长腿黑丝高跟| 国产av麻豆久久久久久久| 天堂√8在线中文| 免费观看精品视频网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 中文资源天堂在线| 制服丝袜大香蕉在线| 久久久久久久久中文| 久久精品影院6| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 真实男女啪啪啪动态图| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久久久久久午夜电影| 99热这里只有是精品50| 精品午夜福利在线看| 可以在线观看毛片的网站| 中文在线观看免费www的网站| 99热网站在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品人妻久久久久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 99久久精品一区二区三区| 久久精品综合一区二区三区| 久久久久久久久中文| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品1区2区在线观看.| 免费搜索国产男女视频| 欧美最新免费一区二区三区| 最近在线观看免费完整版| 成人av一区二区三区在线看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 成年免费大片在线观看| 深夜a级毛片| 免费黄网站久久成人精品| 色吧在线观看| 99久久精品一区二区三区| 乱人视频在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 最近在线观看免费完整版| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 能在线免费观看的黄片| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩精品有码人妻一区| av在线老鸭窝| 久久久久久大精品| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久久久久久久黄片| 午夜免费成人在线视频| 久久午夜亚洲精品久久| 麻豆成人av在线观看| 一区二区三区四区激情视频 | 欧美日韩乱码在线| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲七黄色美女视频| 国产午夜精品论理片| 国产av不卡久久| 色尼玛亚洲综合影院| 少妇丰满av| 婷婷丁香在线五月| 精品久久久久久,| 国产69精品久久久久777片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 麻豆成人午夜福利视频| 国产熟女欧美一区二区| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲av五月六月丁香网| 日韩高清综合在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 成人二区视频| 美女黄网站色视频| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产视频一区二区在线看| 亚洲成人久久爱视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品国产三级普通话版| 日日夜夜操网爽| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品一区www在线观看 | 国产色婷婷99| 日韩欧美免费精品| 国产精品久久久久久久电影| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲美女视频黄频| 国产色婷婷99| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产熟女欧美一区二区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 婷婷六月久久综合丁香| 国产色婷婷99| 男女之事视频高清在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 黄片wwwwww| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品女同一区二区软件 | 在线免费观看不下载黄p国产 | 免费观看精品视频网站| 69人妻影院| 欧美日韩黄片免| 免费看av在线观看网站| 97超视频在线观看视频| 亚洲无线观看免费| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲精品在线观看二区| av黄色大香蕉| 极品教师在线免费播放| 亚洲中文字幕日韩| 干丝袜人妻中文字幕| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 在线播放无遮挡| 成人无遮挡网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产av一区在线观看免费| 99在线人妻在线中文字幕| 国产成人一区二区在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品久久久久久久久久久久久| 免费高清视频大片| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本欧美国产在线视频| 美女大奶头视频| 级片在线观看| 综合色av麻豆| 亚洲专区国产一区二区| 午夜激情欧美在线| 久久久久久久久大av| 中文字幕高清在线视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久精品人妻少妇| 亚洲久久久久久中文字幕| 99在线人妻在线中文字幕| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 99久久成人亚洲精品观看| 九九热线精品视视频播放| 伦精品一区二区三区| 日本一二三区视频观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美国产日韩亚洲一区| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美最新免费一区二区三区| 国产日本99.免费观看| 久久99热这里只有精品18| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 高清日韩中文字幕在线| 我要搜黄色片| av专区在线播放| 国产一区二区在线av高清观看| 国产色婷婷99| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲成av人片在线播放无| 乱人视频在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 成人国产综合亚洲| av视频在线观看入口| 欧美人与善性xxx| 我要看日韩黄色一级片| 国产免费男女视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 伦理电影大哥的女人| 午夜免费激情av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产免费一级a男人的天堂| 成人av在线播放网站| 我的老师免费观看完整版| 1024手机看黄色片| 日本-黄色视频高清免费观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 成人国产一区最新在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 久久久久久九九精品二区国产| 能在线免费观看的黄片| av天堂在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9| 美女大奶头视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 草草在线视频免费看| 成人亚洲精品av一区二区| eeuss影院久久| 高清在线国产一区| 波多野结衣高清作品| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 九色国产91popny在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲成人久久性| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲精品在线观看二区| 一级av片app| 国产伦精品一区二区三区视频9| 午夜久久久久精精品| 美女黄网站色视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 伦理电影大哥的女人| 禁无遮挡网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一本久久中文字幕|