電網(wǎng)企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工程開展途徑

蔣沂縈

（國(guó)網(wǎng)陜西省電力有限公司西安市鄠邑區(qū)供電分公司）

電網(wǎng)是國(guó)家的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展與建設(shè)決定著我國(guó)民生與經(jīng)濟(jì)的走向，與我國(guó)的發(fā)展進(jìn)度有著十分緊密的關(guān)聯(lián)。眾所周知，電力企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，不僅有效地帶動(dòng)著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，支撐著各行各業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)和生產(chǎn)，還在很大程度上為我國(guó)周邊國(guó)家的生產(chǎn)與發(fā)展提供著重要的支撐力量，例如從2017年開始的一帶一路計(jì)劃，南方電網(wǎng)就做出了突出的貢獻(xiàn)[1]。隨著社會(huì)不斷發(fā)展，黨建工作和精神文明建設(shè)工作對(duì)任何企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，都發(fā)揮著十分重要的意義，不僅能夠有效地凝聚企業(yè)內(nèi)部的力量，提高企業(yè)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新性，還可以塑造企業(yè)員工的思想意識(shí)體系，提高企業(yè)員工的生產(chǎn)力，釋放企業(yè)員工自強(qiáng)奮斗的精神，推動(dòng)企業(yè)能夠符合我國(guó)大局的發(fā)展與建設(shè)。在電網(wǎng)企業(yè)之中，黨建和精神文明建設(shè)工程的開展，需要從基層到高層全面覆蓋，通過科學(xué)的、規(guī)范的方法與路徑，提高內(nèi)部員工的思想水平，樹立良好的勞動(dòng)風(fēng)氣，從而成為符合國(guó)家發(fā)展方向的重要支柱性產(chǎn)業(yè)。

一、電網(wǎng)企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的重要性

（一）有利于發(fā)揮職工人員的主導(dǎo)作用

電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展中，基層職工是重要構(gòu)成要素，他們不僅有龐大的數(shù)量，而且是每一個(gè)工作環(huán)節(jié)最為重要的完成者[2]。因此，要想能夠有效做好電網(wǎng)企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的工程，就必須提高基層職工的思想水平，塑造良好的工作風(fēng)氣，這樣才能夠有效地幫助基層員工展示主導(dǎo)地位，充分發(fā)揮職工的工作積極性與工作主動(dòng)性，從而大幅度提高電網(wǎng)企業(yè)的生產(chǎn)效率質(zhì)量。同時(shí)，還有助于幫助基層員工進(jìn)行自我完善，提高業(yè)務(wù)能力，從而煥發(fā)電網(wǎng)企業(yè)的活力與動(dòng)力，依照黨的政策和黨的指示奮勇前行，實(shí)現(xiàn)黨建和精神文明建設(shè)工程的意義。

（二）有助于提高管理人員的工作意識(shí)

在電網(wǎng)企業(yè)中，管理人員的工作意識(shí)和思想覺悟，決定著電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的方向與質(zhì)量，只有管理人員的思想認(rèn)知達(dá)到一定高度，才能夠發(fā)揮良好的管理指揮作用，保障電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)[3]。并且，當(dāng)前電網(wǎng)企業(yè)普遍屬于國(guó)企和央企，因此，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，管理人員的思想覺悟尤為重要。電網(wǎng)企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工程，就能夠有效提高管理人員的思想水平和認(rèn)知，促使管理人員不受社會(huì)不良風(fēng)氣的侵蝕，并認(rèn)真對(duì)待工作，做好相關(guān)的管理和領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)，從而保障電網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的可靠性，有助于促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展和電力事業(yè)的前進(jìn)。

（三）有利于創(chuàng)建電網(wǎng)企業(yè)的企業(yè)文化

隨著社會(huì)的深入發(fā)展，多元化價(jià)值觀已經(jīng)成為當(dāng)代社會(huì)的主題之一，在這樣的時(shí)代背景下，人們的思想或多或少都會(huì)受到一定的影響。因此，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注文化建設(shè)，通過文化建設(shè)塑造良好的價(jià)值觀念，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展與前進(jìn)。合理規(guī)范黨建和精神文明建設(shè)的工程，能夠有效發(fā)揮社會(huì)主義指導(dǎo)思想的引導(dǎo)作用，樹立良好的價(jià)值觀念，要注意增強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)思想道德導(dǎo)向工作的效率與質(zhì)量[4]。在電網(wǎng)企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工程的開展中，企業(yè)文化的建設(shè)通常是結(jié)合黨的思想理念與相關(guān)政策來完成的，因此，不僅有助于讓整個(gè)電網(wǎng)企業(yè)跟隨黨的指示方向進(jìn)行發(fā)展與建設(shè)，還能夠提高企業(yè)內(nèi)部門一個(gè)員工的思想素養(yǎng)，為我國(guó)新時(shí)代的富強(qiáng)而奮斗。

（四）有利于促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展

在開展落實(shí)電網(wǎng)企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)中，需要展示出黨建和精神文明建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極作用，展示電力企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行[5]。這樣一來，就有助于電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部形成一種良好的自我督促自我整改的工作方針，通過實(shí)事求是認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，就能夠在日常的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作中，發(fā)現(xiàn)存在的不足，并提出相應(yīng)的解決對(duì)策加以落實(shí)整改，從而不斷完善電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)部生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)范，有利于促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

二、電網(wǎng)企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工程開展存在的問題

（一）工作人員的素質(zhì)不高

隨著社會(huì)發(fā)展的不斷前進(jìn)以及社會(huì)生產(chǎn)規(guī)模的不斷加大，電網(wǎng)企業(yè)的規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，電網(wǎng)企業(yè)員工的數(shù)量也呈現(xiàn)出明顯的增加趨勢(shì)。在這樣的環(huán)境之下，由于電網(wǎng)企業(yè)對(duì)人才的迫切需求，或多或少都會(huì)在招聘以及轉(zhuǎn)介紹的過程中，降低相應(yīng)的門檻，這樣一來，雖然能夠有效的滿足電網(wǎng)企業(yè)當(dāng)前發(fā)展運(yùn)營(yíng)的需求，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來分析，并不能滿足電網(wǎng)企業(yè)未來發(fā)展建設(shè)過程中所提出的人才要求[6]。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)告指出，當(dāng)前我國(guó)電網(wǎng)企業(yè)存在著人才力量相對(duì)薄弱的現(xiàn)象，雖然像國(guó)家電網(wǎng)，南方電網(wǎng)等實(shí)力雄厚的電網(wǎng)企業(yè)，對(duì)人才的要求相對(duì)較高，但是一些實(shí)力稍弱的電網(wǎng)企業(yè)，由于自身發(fā)展與經(jīng)營(yíng)的性質(zhì)，很容易導(dǎo)致出現(xiàn)降低招聘門檻的現(xiàn)象，在加之缺乏培訓(xùn)成本投入的問題，就會(huì)很容易引發(fā)人才力量不足的一系列問題，久而久之不利于電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展。

（二）企業(yè)沒有全面重視黨建工作

電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的最基礎(chǔ)目標(biāo)就是為了盈利，創(chuàng)造良好的收益，在我國(guó)電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展，不僅承擔(dān)著社會(huì)生活與運(yùn)轉(zhuǎn)所需要的電力能源輸出，還發(fā)揮著重要的經(jīng)濟(jì)作用，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展與建設(shè)提供的重要的支柱性力量[7]。隨著當(dāng)前國(guó)際經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，加之我國(guó)發(fā)展建設(shè)正處于重要的轉(zhuǎn)型階段，因此，在新時(shí)期，我國(guó)電網(wǎng)企業(yè)的重點(diǎn)發(fā)展方向自然是生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)，不僅要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷提升企業(yè)的盈利能力，占據(jù)更為廣泛的市場(chǎng)份額，還要不斷優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)，與時(shí)俱進(jìn)完善生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系與作業(yè)流程規(guī)范，從而達(dá)到提高生產(chǎn)力，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的目的。在這樣的背景之下，就會(huì)出現(xiàn)電網(wǎng)企業(yè)建設(shè)一邊倒的情況，黨建和精神文明建設(shè)工程無法受到企業(yè)的全面重視，很多的黨建工作以及精神文明建設(shè)方針僅僅流于形式，并未深入的落實(shí)與推廣，從而造成企業(yè)發(fā)展缺乏黨的優(yōu)秀思想領(lǐng)導(dǎo)，職工的思想意識(shí)得不到有效的提升，無法做到與時(shí)俱進(jìn)，最終導(dǎo)致企業(yè)難以發(fā)揮良好的創(chuàng)造性和競(jìng)爭(zhēng)性。

（三）創(chuàng)新能力不足

創(chuàng)新作為企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)的重要表現(xiàn)之一，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著非常關(guān)鍵的作用。在電網(wǎng)企業(yè)之中，只有不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，才能夠使電網(wǎng)企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)轉(zhuǎn)滿足時(shí)代的需求，符合國(guó)家政策的方向[8]。電網(wǎng)企業(yè)的創(chuàng)新，與黨建和精神文明建設(shè)工程開展，有著十分緊密的關(guān)聯(lián)。但是，根據(jù)當(dāng)前一些電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的情況而言，由于缺少黨建和精神文明建設(shè)工程開展的途徑，導(dǎo)致這些電網(wǎng)企業(yè)對(duì)國(guó)家的政策，黨的領(lǐng)導(dǎo)方向，缺乏認(rèn)知，久而久之就會(huì)缺乏創(chuàng)新的源泉，迷失創(chuàng)新的方向。

三、強(qiáng)化電網(wǎng)企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工程實(shí)施的對(duì)策

電網(wǎng)企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工程開展的途徑，是塑造電網(wǎng)企業(yè)靈魂力量的關(guān)鍵點(diǎn)，不僅能夠解決當(dāng)前電網(wǎng)企業(yè)工作人員的素質(zhì)不高，企業(yè)沒有全面重視黨建工作，創(chuàng)新能力不足的問題，還能夠有效激發(fā)電網(wǎng)企業(yè)的生產(chǎn)力，為社會(huì)的不斷發(fā)展提供保障。

（一）完善具體工作制度

企業(yè)的發(fā)展不僅要關(guān)注經(jīng)濟(jì)和管理，還要關(guān)注精神文明建設(shè)相關(guān)工作的開展，只有全面改善員工的精神面貌，才能夠建立起良好的團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造良好的文化氛圍。因此，電網(wǎng)企業(yè)需要完善工作制度，對(duì)相關(guān)崗位工作運(yùn)營(yíng)中存在的問題進(jìn)行整理，并統(tǒng)一作業(yè)規(guī)范，進(jìn)行相應(yīng)的作業(yè)優(yōu)化，不僅能夠有效提高員工對(duì)工作的熱情，改善員工的精神面貌，從而促進(jìn)精神文明工程的建設(shè)，還能夠有效提高員工對(duì)黨的服從度，為黨建工作的開展奠定基礎(chǔ)，從而提高電網(wǎng)企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工程的效率，促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展。例如，制定各崗位作業(yè)指導(dǎo)書，簽訂安全生產(chǎn)承諾書，制定相關(guān)的績(jī)效考核管理方法。

（二）提升重視度

在我國(guó)，大部分企業(yè)對(duì)于精神文明建設(shè)的重視度是不夠的。事實(shí)上，只有提高精神文明建設(shè)的重視，以良好的精神風(fēng)貌認(rèn)真開展相關(guān)工作，才能夠提高企業(yè)員工的干勁，從而提升電網(wǎng)企業(yè)的生產(chǎn)。電網(wǎng)企業(yè)要想能夠有效提高黨建和精神文明建設(shè)工程的開展效率，就必須提高重視度[9]。例如，電網(wǎng)企業(yè)可以開設(shè)精神文明獎(jiǎng)，通過實(shí)際的精神文明獎(jiǎng)勵(lì)改善員工的精神風(fēng)貌。精神文明獎(jiǎng)的考核評(píng)估依據(jù)可以制定為：根據(jù)文明單位的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，并制定市級(jí)，省級(jí)，國(guó)家級(jí)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，以此督促員工改善精神風(fēng)貌，從而為黨建和精神文明建設(shè)工程的開展奠定基礎(chǔ)。

（三）做好廉政工作

反腐倡廉在我國(guó)企業(yè)管理中是非常重要的，能夠有效糾正電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部的不良風(fēng)氣，有助于提高電網(wǎng)企業(yè)員工的思想意識(shí)，從而推動(dòng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的健康發(fā)展。因此，企業(yè)在精神文明建設(shè)過程中，需要刻意的增強(qiáng)干部的思想覺悟，提高干部對(duì)自身崗位職責(zé)的認(rèn)知，并培養(yǎng)干部清廉的優(yōu)秀品質(zhì)，從而樹立正確的價(jià)值觀念，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)精神和標(biāo)兵作用。例如，開設(shè)一系列黨建廉政會(huì)談，通過會(huì)談?dòng)孟冗M(jìn)的社會(huì)主義價(jià)值觀念和思想意識(shí)升華干部的認(rèn)知，從而提高干部的思想覺悟。同時(shí)，還可以開設(shè)一系列投訴監(jiān)督渠道，通過投訴監(jiān)督渠道監(jiān)督廉政工作的落實(shí)，并且提高電網(wǎng)企業(yè)職工的思想體系，從而助力黨建工作的開展。

（四）落實(shí)黨建與精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持百年建黨大會(huì)的九個(gè)必須，通過指導(dǎo)思想明確電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展路線。各部門黨支部需要對(duì)黨的政策和方針加以落實(shí)，并通過黨員的帶頭作用，將黨的精神，黨的指導(dǎo)思想，落實(shí)到每一個(gè)班組之中，從而提高班組的凝聚力[10]。同時(shí)，在黨建活動(dòng)之中，黨員要明確活動(dòng)主題，牢記黨的使命，積極參與電力企業(yè)發(fā)展方向的謀劃，通過深刻落實(shí)黨建與精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想提高黨員的先進(jìn)性和主動(dòng)性。例如，要想做好黨建與精神文明建設(shè)工程，就必須發(fā)揮每一個(gè)黨員的力量，電力企業(yè)黨會(huì)中，黨員需要理解一系列指導(dǎo)思想的背景和意義，了解相關(guān)政策，并在會(huì)議后將黨的要求傳達(dá)至班組之中，積極配合班組長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)。

（五）推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

按照我國(guó)企業(yè)深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，結(jié)合《基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》及支部實(shí)際情況，及時(shí)補(bǔ)充黨建工作資料，充分利用黨建信息化管理系統(tǒng)，打造高標(biāo)準(zhǔn)黨建工作陣地，切實(shí)提高黨建管理水平。一、按照《黨員發(fā)展管理細(xì)則》要求，將優(yōu)秀的員工發(fā)展為入黨積極分子，并在考察期間耐心引導(dǎo)，幫助其樹立良好的思想體系，發(fā)展其成為真正的黨員;二、堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，確保理論學(xué)習(xí)常態(tài)化。例如，在一定的黨會(huì)基礎(chǔ)上，添加黨會(huì)內(nèi)容學(xué)習(xí)課程，通過學(xué)習(xí)黨會(huì)中的政策和理念，實(shí)現(xiàn)黨的要求深化落實(shí)。這樣有助于員工更加深刻地領(lǐng)會(huì)黨的指示，理解黨的精神，從而提高員工的精神文明素養(yǎng)，完善電力企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)工程。

（六）充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用

黨建的引領(lǐng)作用有助于提高員工的思想認(rèn)知，明確電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展方向，從而促進(jìn)我國(guó)電力事業(yè)的進(jìn)步，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用可以通過以下幾個(gè)途徑開展：一、認(rèn)真開展“4+2”全員黨建責(zé)任書的簽訂工作。建立“層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)、責(zé)任分明”的黨建工作責(zé)任體系;二、結(jié)合綜合服務(wù)中心重點(diǎn)工作，開展“黨建+交通安全”“黨建+消防安全”等活動(dòng)，結(jié)合“三亮三比”，設(shè)立黨員示范崗，突出黨建引領(lǐng)，保障各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成;三、通過“5+2”黨員積分量化考核、員工績(jī)效考核等推動(dòng)黨員隊(duì)伍黨性增強(qiáng)和先鋒模范作用的發(fā)揮，切實(shí)解決“不想干、不會(huì)干、不該干”的問題，實(shí)現(xiàn)“馬上就辦、辦就辦好”，形成強(qiáng)有力的工作合力。

（七）扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

嚴(yán)格按照“不忘初心、牢記使命”主題教育階段性目標(biāo)，開展主題教育專題學(xué)習(xí)。結(jié)合教育主題，鼓勵(lì)企業(yè)員工積極參加活動(dòng)，并且在活動(dòng)中充分發(fā)揮個(gè)人才能。例如，結(jié)合教育主題，選擇合適的名著書籍，選取最具代表性的情節(jié)，通過對(duì)人物內(nèi)心世界的感知，進(jìn)一步深化教育的主旨內(nèi)容。同時(shí)，還可以結(jié)合慶祝建黨100周年、慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年“長(zhǎng)征精神，電力傳承”活動(dòng)，開展革命傳統(tǒng)教育實(shí)踐類主題黨日活動(dòng)，組織企業(yè)黨員同志在假期時(shí)間參觀西和縣紅色革命紀(jì)念館等紅色教育基地，使全體黨員接受精神洗禮和黨性錘煉。同時(shí)，還可以開展企業(yè)黨建聯(lián)合活動(dòng)，通過企業(yè)黨建聯(lián)合，借鑒不同的黨建和精神文明建設(shè)工程開展路徑，從而提高本企業(yè)的黨建工作的效率，并且有助于增強(qiáng)員工對(duì)參與黨建的熱情，增加員工的積極性，提高黨建工作的質(zhì)量。另外，員工需要掌握社會(huì)主義核心價(jià)值觀等;在理論學(xué)習(xí)上再要求，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，堅(jiān)持通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等學(xué)習(xí)，將自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，并在每月月底檢查每位黨員學(xué)習(xí)筆記，不斷提升政治理論水平;緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，按公司黨委要求，召開組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，對(duì)照《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》三個(gè)方面深入檢查突出問題，認(rèn)真檢視問題，做好批評(píng)和自我批評(píng)工作。

四、結(jié)束語

當(dāng)前，電力是社會(huì)發(fā)展和人們生活的主要能源，只有不斷提高電網(wǎng)企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)能力，才能為我國(guó)發(fā)展提供支撐。目前電網(wǎng)企業(yè)或多或少都存在著黨建和精神文明建設(shè)工程的問題，電網(wǎng)企業(yè)需要依實(shí)際情況而言，找到解決問題的對(duì)策，從而做好黨建和精神文明建設(shè)工程，凝聚內(nèi)部力量，提高生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)能力。本文通過研究分析黨建和精神文明建設(shè)工程開展途徑，提出了相應(yīng)的觀點(diǎn)，希望能夠?qū)τ嘘P(guān)領(lǐng)域提供一定的參考價(jià)值。