• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    全日制教育碩士實踐教學(xué)質(zhì)量影響因素探究——基于對導(dǎo)師和管理者的訪談?wù){(diào)查

    2023-03-10 02:20:00唐衛(wèi)民
    高校后勤研究 2023年1期
    關(guān)鍵詞:全日制碩士導(dǎo)師

    王 豐 唐衛(wèi)民

    全日制教育碩士實踐教學(xué)質(zhì)量影響因素探究——基于對導(dǎo)師和管理者的訪談?wù){(diào)查

    王 豐 唐衛(wèi)民

    [沈陽師范大學(xué)]

    本文運(yùn)用質(zhì)性研究的方法,以全日制教育碩士培養(yǎng)單位各級管理者和導(dǎo)師為視角,深度訪談了30名研究對象,依據(jù)扎根理論,確定了導(dǎo)師因素、學(xué)生因素和環(huán)境因素三個影響全日制教育碩士實踐教學(xué)質(zhì)量的因素;分析了三個因素之間的關(guān)系:導(dǎo)師因素影響學(xué)生因素和環(huán)境因素、學(xué)生因素與環(huán)境因素相互影響。在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了全日制教育碩士實踐教學(xué)質(zhì)量影響因素的理論模型,并建議從提升導(dǎo)師隊伍教育實踐的指導(dǎo)能力、提高全日制教育碩士的綜合素質(zhì)和營造良好的實踐教學(xué)環(huán)境來提升實踐教學(xué)的質(zhì)量。

    全日制教育碩士;實踐教學(xué)質(zhì)量;扎根理論;影響因素

    一、問題的提出

    全日制教育碩士專業(yè)學(xué)位是以基礎(chǔ)教育為導(dǎo)向的專業(yè)性學(xué)位,旨在培養(yǎng)高素質(zhì)的基礎(chǔ)教育學(xué)校和中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校專任教師和管理人員。[1]2020年9月,教育部頒布了《專業(yè)學(xué)位研究生教育發(fā)展方案(2020-2025)》,該文件著重強(qiáng)調(diào)要“加快推進(jìn)新時代專業(yè)學(xué)位研究生教育高質(zhì)量發(fā)展”[2]。為全日制教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生提供充分且高質(zhì)量的實踐教學(xué)是提升其教育質(zhì)量的重要保障,因此,各培養(yǎng)單位在培養(yǎng)過程中越發(fā)重視實踐教學(xué),把實踐教學(xué)作為全日制教育碩士培養(yǎng)的重心。2021年9月,全國教育專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會對30所教育碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的實踐教學(xué)進(jìn)行了重點(diǎn)專項質(zhì)量巡查,發(fā)現(xiàn)實踐教學(xué)的質(zhì)量良莠不齊。哪些因素會對實踐教學(xué)的質(zhì)量產(chǎn)生影響,有何原因,這便是本研究要探討的問題。

    二、研究設(shè)計

    (一)研究方法

    筆者根據(jù)扎根理論展開質(zhì)性分析,通過深入全日制教育碩士群體,系統(tǒng)地收集訪談資料、對訪談資料進(jìn)行細(xì)致的編碼來探析實踐教學(xué)質(zhì)量的影響因素。扎根理論不是研究者事先提出研究假說進(jìn)行演繹推理,而是著重于以系統(tǒng)搜集的數(shù)據(jù)為依據(jù),找出反映社會現(xiàn)象的中心觀念,再將它們連結(jié)起來,從而構(gòu)成一種理論,它反映了一種自下而上不斷濃縮數(shù)據(jù)的歸納過程。[3]研究過程包含準(zhǔn)備、資料收集、數(shù)據(jù)編碼、寫作四個階段。目前,關(guān)于全日制教育碩士實踐教學(xué)質(zhì)量的影響因素研究多采用問卷調(diào)查法展開量化研究,少有運(yùn)用質(zhì)性研究方法,所以有必要對其進(jìn)行探索性的研究。

    (二)資料收集與整理

    遵循理論飽和原則、目的性抽樣原則,筆者選取了教育碩士導(dǎo)師和教育碩士培養(yǎng)單位各級管理者等作為訪談對象,共計30人(見表1);采用半開放型的深度訪談,向訪談對象了解全日制教育碩士實踐教學(xué)質(zhì)量的影響因素、原因和相關(guān)建議。每個訪談對象的采訪時長為30分鐘,以便獲得盡可能多的研究數(shù)據(jù)。

    表1 訪談對象基本信息統(tǒng)計

    三、范疇提煉與模型建構(gòu)

    (一)開放式編碼

    開放式編碼是一個將訪談資料打散,賦予概念,然后再以新方式重組的操作化過程。編碼的目的在于尋求訪談材料中的類屬概念、定義類屬、確定其屬性和維度、并對研究現(xiàn)象進(jìn)行命名及范疇化。[4]經(jīng)分析和提煉,得出24個概念和12個范疇,由于篇幅有限,僅展示部分代表性語句(見表2)。

    表2 開放式編碼過程

    (二)關(guān)聯(lián)式編碼

    關(guān)聯(lián)式編碼的要務(wù)在于發(fā)現(xiàn)和建構(gòu)各范疇間的不同關(guān)系,從而反映數(shù)據(jù)中各要素間的有機(jī)關(guān)聯(lián)。[5]對一級編碼分析所得的12個范疇進(jìn)行二級編碼,得到6個主范疇(見表3)。

    表3 關(guān)聯(lián)式編碼過程

    (三)選擇性編碼

    選擇性編碼是基于關(guān)聯(lián)式編碼對類別之間的邏輯關(guān)系進(jìn)行更深入的系統(tǒng)分析,把大部分的研究結(jié)果納入到一個更廣泛的理論中。[6]經(jīng)過三級編碼,圍繞核心范疇——“全日制教育碩士實踐教學(xué)質(zhì)量的影響因素”,對雙導(dǎo)師指導(dǎo)、專業(yè)基礎(chǔ)、教學(xué)能力、個體特征、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)環(huán)境這六個主范疇再分析概括為導(dǎo)師因素、學(xué)生因素和環(huán)境因素。其中,導(dǎo)師因素包含雙導(dǎo)師指導(dǎo);學(xué)生因素包含專業(yè)基礎(chǔ)、教學(xué)能力、個體特征;環(huán)境因素包含培養(yǎng)方式和培養(yǎng)環(huán)境。

    (四)理論飽和度檢驗

    筆者對預(yù)先保留的十份訪談記錄進(jìn)行理論飽和度檢驗,結(jié)果表明,在理論模型中,范疇已經(jīng)比較全面和豐富,并未發(fā)現(xiàn)形成新的范疇與關(guān)系。由此可以認(rèn)為,全日制教育碩士實踐教學(xué)質(zhì)量的影響因素在理論上達(dá)到飽和。

    (五)模型構(gòu)建

    將三大因素(導(dǎo)師因素、學(xué)生因素和環(huán)境因素)與六個主范疇(雙導(dǎo)師指導(dǎo)、專業(yè)基礎(chǔ)、教學(xué)能力、個體特征、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)環(huán)境)以及范疇間、因素間的關(guān)系塑造為全日制教育碩士實踐教學(xué)質(zhì)量影響因素理論模型(見圖1)。

    圖1 全日制教育碩士實踐教學(xué)質(zhì)量影響因素理論模型

    四、模型闡釋

    (一)影響因素闡釋

    1.導(dǎo)師因素

    在訪談中,談及雙導(dǎo)師指導(dǎo)頻率最高,該因素主要包含導(dǎo)師水平及其指導(dǎo)方式。理論導(dǎo)師取得的教學(xué)科研成果與經(jīng)歷,可以為教育碩士在學(xué)位論文寫作當(dāng)中提供理論解釋與應(yīng)用分析方面的指導(dǎo)。實踐導(dǎo)師具有在一線教學(xué)和管理方面的豐富經(jīng)驗,可以發(fā)現(xiàn)教育碩士實習(xí)中存在的不足并進(jìn)行針對性的指導(dǎo)。教育碩士的成長與雙導(dǎo)師關(guān)聯(lián)密切,師生交往的有效性直接影響著教育碩士教學(xué)能力的發(fā)展。[7]雙導(dǎo)師的指導(dǎo)可提升教育碩士綜合運(yùn)用理論知識創(chuàng)造性地解決實踐問題的能力[8],這對于確保實踐教學(xué)質(zhì)量具有積極影響。訪談中有管理者談到:“實踐導(dǎo)師太忙了,學(xué)生又不太主動,導(dǎo)致學(xué)生很難得到具體的實習(xí)指導(dǎo)建議?!睂嵺`導(dǎo)師的本職工作繁重,難以對教育碩士投入更多的時間和精力,教育碩士實習(xí)質(zhì)量難以保證,就更不要奢談實踐教學(xué)保質(zhì)保量了。此外,雙導(dǎo)師的指導(dǎo)方式,即雙導(dǎo)師的積極性、指導(dǎo)頻率、指導(dǎo)理念對實踐教學(xué)的質(zhì)量亦有直接影響。

    2.學(xué)生因素

    本研究中的學(xué)生因素主要包含專業(yè)基礎(chǔ)、教學(xué)能力以及個體特征。

    首先,專業(yè)基礎(chǔ)包含教育碩士的教育背景和實踐經(jīng)驗。大學(xué)階段非師范專業(yè)的教育碩士,沒有經(jīng)歷過教育學(xué)的理論學(xué)習(xí)與實踐探索,這在一定程度上導(dǎo)致他們對現(xiàn)修專業(yè)領(lǐng)域研究理解和把握不足,這便給后續(xù)培養(yǎng)提出了“高要求”。此外,教育碩士若缺乏深度實踐歷練和課堂經(jīng)驗便難以提高自身教學(xué)能力??梢?,實踐教學(xué)的質(zhì)量與教育碩士的專業(yè)基礎(chǔ)有必然的聯(lián)系。

    其次,教學(xué)能力包含教學(xué)實踐能力和教學(xué)研究能力,這兩者都是教育碩士將來成為一名教師所必須具備的能力。教學(xué)實踐能力不足的教育碩士存在無法創(chuàng)設(shè)有效教育情景、課堂教學(xué)無法靈活應(yīng)變、教學(xué)后反思不到位等問題。教學(xué)研究能力不足的教育碩士則存在無法發(fā)現(xiàn)教學(xué)問題并加以分析研究的問題。在實踐教學(xué)的過程當(dāng)中,教育碩士的教學(xué)實踐能力和教學(xué)研究能力越高,其教學(xué)質(zhì)量也越高。很多導(dǎo)師表示正是教育碩士自身教學(xué)能力的薄弱導(dǎo)致了實踐教學(xué)質(zhì)量不高。

    最后,個體特征包含個性特點(diǎn)和學(xué)習(xí)投入。個性特點(diǎn)是教育碩士相對穩(wěn)定的內(nèi)在因素,具備良好的學(xué)習(xí)動機(jī)、端正的學(xué)習(xí)態(tài)度的教育碩士,其實踐教學(xué)質(zhì)量高的可能性更大。相較個性特點(diǎn)而言,教育碩士可自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)投入程度,主要體現(xiàn)為教育碩士學(xué)習(xí)的行動力。

    3.環(huán)境因素

    實踐教學(xué)質(zhì)量的環(huán)境因素主要包含培養(yǎng)方式和培養(yǎng)環(huán)境。

    本研究中影響實踐教學(xué)質(zhì)量的培養(yǎng)方式包含校內(nèi)實訓(xùn)和校外集中實踐。校內(nèi)實訓(xùn)和校外集中實踐作為實踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié),二者的時長和內(nèi)容對實踐教學(xué)質(zhì)量具有重要的影響。校內(nèi)實訓(xùn)主要依托說課、模擬講課和案例分析等,促進(jìn)教育碩士對理論的深化。校外集中實踐主要通過見習(xí)、研習(xí)和實習(xí)的形式,實現(xiàn)理論實踐化。充分的、高質(zhì)量的校內(nèi)實訓(xùn)和校外集中實踐是提升實踐教學(xué)質(zhì)量的重要保證。訪談中有實踐導(dǎo)師談到擔(dān)心教育碩士實習(xí)過程中影響到教學(xué)質(zhì)量和秩序,只能壓縮研究生課堂教學(xué)的時間和次數(shù);也有管理者認(rèn)為目前校內(nèi)實訓(xùn)的內(nèi)容仍然不夠豐富,校外集中實踐的時間不足,訪談對象認(rèn)為校內(nèi)實訓(xùn)和校外集中實踐的內(nèi)容和時長不充足是提升實踐教學(xué)質(zhì)量的阻礙因素。

    培養(yǎng)環(huán)境以間接的方式影響全日制教育碩士實踐教學(xué)的質(zhì)量,主要包括培養(yǎng)條件和現(xiàn)行制度,其作用不可或缺。培養(yǎng)條件是教育碩士實踐教學(xué)必需的物質(zhì)條件,培養(yǎng)條件的限制必然會影響實踐教學(xué)的質(zhì)量??茖W(xué)的現(xiàn)行制度可以使實踐教學(xué)實施效果得以延伸和拓展,對實踐教學(xué)質(zhì)量起到持續(xù)的促進(jìn)作用。訪談中有管理者認(rèn)為目前實踐教學(xué)基地存在積極性不高的問題,亦有校內(nèi)外導(dǎo)師缺乏溝通平臺、實踐教學(xué)評價片面單一等問題,這些問題不能得到有效解決,更不用闊論高談實踐教學(xué)質(zhì)量提升了。

    (二)影響因素關(guān)系闡釋

    1.導(dǎo)師因素影響學(xué)生因素

    這一影響主要體現(xiàn)為雙導(dǎo)師對全日制教育碩士的指導(dǎo),教育碩士實踐教學(xué)質(zhì)量會受到導(dǎo)師的水平和指導(dǎo)方式的直接影響。理論導(dǎo)師可以為教育碩士專業(yè)課程建設(shè)及學(xué)位論文的指導(dǎo)提供生成性的教學(xué)資源,實踐導(dǎo)師熟悉基礎(chǔ)教育實踐,可以對教育碩士進(jìn)行教學(xué)技能訓(xùn)練,這些對于確保實踐教學(xué)質(zhì)量具有積極的反哺作用。[9]

    2.導(dǎo)師因素影響環(huán)境因素

    理論導(dǎo)師對課堂教學(xué)環(huán)境以及實踐導(dǎo)師對實踐環(huán)境的營造實現(xiàn)了這一影響。理論導(dǎo)師作為課堂教學(xué)的施教者,可以決定校內(nèi)實訓(xùn)的內(nèi)容和形式。實踐導(dǎo)師作為教育碩士實習(xí)中模仿的榜樣,可以給予研究生實際鍛煉的講課機(jī)會。譬如實踐導(dǎo)師為教育碩士提供上臺講課機(jī)會、提出學(xué)生授課時的缺點(diǎn)以及改進(jìn)方法、創(chuàng)造參與并融入學(xué)校事務(wù)的條件等,這些為教育碩士提升自身教學(xué)能力進(jìn)而提升實踐教學(xué)質(zhì)量提供了有利條件。

    3.學(xué)生因素與環(huán)境因素相互影響

    這種相互影響體現(xiàn)為培養(yǎng)條件和現(xiàn)行制度對教育碩士的影響以及教育碩士個體對于實踐教學(xué)效果和周圍同學(xué)的影響。培養(yǎng)條件和現(xiàn)行制度是教育碩士進(jìn)行實踐教學(xué)的基礎(chǔ)性條件。在校內(nèi)實訓(xùn)硬件設(shè)施不完備和實踐教學(xué)基地條件不完善的情形下,教育碩士的實踐教學(xué)只會窒礙難行。實踐教學(xué)的教育對象是教育碩士,其專業(yè)基礎(chǔ)、教學(xué)能力和個體特征會對實踐教學(xué)產(chǎn)生直接影響,教育碩士群體間積極主動的學(xué)習(xí)行為有利于營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

    五、討論與對策

    從訪談的30位導(dǎo)師和管理者的情況來看,全日制教育碩士實踐教學(xué)的質(zhì)量相對不高,該現(xiàn)象是多因素交互作用的結(jié)果,因此提升全日制教育碩士實踐教學(xué)的質(zhì)量需要從多角度入手。

    (一)提升導(dǎo)師隊伍教育實踐的指導(dǎo)能力

    第一,導(dǎo)師自身要明確職責(zé)和義務(wù),努力提升自身水平和素養(yǎng)。第二,建立雙導(dǎo)師的實踐教學(xué)交流平臺??梢蚤_設(shè)“教育碩士論壇”,為理論導(dǎo)師和實踐導(dǎo)師建立一個溝通的有效渠道,并將其打造成為整合校內(nèi)外實踐教學(xué)資源的平臺。[10]第三,建立教育碩士雙導(dǎo)師全面培訓(xùn)機(jī)制。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育碩士導(dǎo)師的職責(zé)和義務(wù)、課例教學(xué)實操、基礎(chǔ)教育課程改革新趨勢等。[11]此外,要定期審核教育碩士導(dǎo)師資格,以有效遏制教育碩士導(dǎo)師在教育行為方面不作為的現(xiàn)象。

    (二)提高全日制教育碩士的綜合素質(zhì)

    首先,在校內(nèi)實訓(xùn)階段,培養(yǎng)單位要以課程教學(xué)或講座等形式,指導(dǎo)教育碩士認(rèn)真學(xué)習(xí)教師職業(yè)行為準(zhǔn)則的具體內(nèi)容、樹立正確的職業(yè)理想信念。其次,在校外集中實踐階段,教育碩士需觀摩和學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的師德風(fēng)范和教育教學(xué)方法,熟練掌握各項工作規(guī)則和程序。在實際的教育工作中通過教學(xué)實踐反思自身的不足、調(diào)整自己的觀念與認(rèn)識,將理想的職業(yè)理念轉(zhuǎn)化為實踐,成為教師的職業(yè)道德規(guī)范,內(nèi)化成為自身職業(yè)行為準(zhǔn)則。[12]最后,強(qiáng)化教育碩士對于教育教學(xué)情境中存在問題的敏感性,能夠運(yùn)用相關(guān)理論對問題成因進(jìn)行剖析,為現(xiàn)存問題尋找對策,進(jìn)而強(qiáng)化教育研究能力。

    (三)營造良好的實踐教學(xué)環(huán)境

    一方面是教育碩士培養(yǎng)單位需加強(qiáng)案例庫建設(shè),以政策的形式大力推進(jìn)案例教學(xué)的實施。同時鼓勵教育碩士的授課教師積極運(yùn)用案例教學(xué)、小組合組、翻轉(zhuǎn)課堂等多元化的教學(xué)方式,促進(jìn)教育碩士對理論的深化,在分析和評價的過程中使隱性的實踐性理論顯性化,逐漸提高解決基礎(chǔ)教育教學(xué)實踐問題的能力。另一方面是要建設(shè)一批長期、穩(wěn)定、有承載力的優(yōu)秀實踐基地,使教育碩士可以在教學(xué)資源豐富的學(xué)校和實踐教學(xué)基地中提升自身的能力。[13]此外,還要建立包含導(dǎo)師職責(zé)、績效考核、經(jīng)費(fèi)投入、多元評價的教育碩士協(xié)同培養(yǎng)的長效運(yùn)行機(jī)制,這是解決高校與實踐教學(xué)基地合作形式化、實踐指導(dǎo)有名無實等問題的關(guān)鍵。

    [1]全國教育專業(yè)學(xué)位研究生教指委.《全日制教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生指導(dǎo)性培養(yǎng)方案(修訂)》[R].教指委發(fā)[2017]04號.

    [2]中華人民共和國教育部.《專業(yè)學(xué)位研究生教育發(fā)展方案(2020-2025)》[EB/OL].(2020-09-30)[2022-08-03].http://www.moe.gov.cn/srcsite/A22/moe_826/202009/t20200930_492590.html.

    [3] [4] [5] [6]陳向明著.質(zhì)的研究方法與社會科學(xué)研究[M].北京:教育科學(xué)出版社,2000.

    [7]羅建國,謝芷薇,莫麗榮.導(dǎo)生交往模式與研究生學(xué)術(shù)能力發(fā)展——基于扎根理論的質(zhì)性分析[J].學(xué)位與研究生教育,2021(03):15-20.

    [8]車麗娜,徐繼存,王敬政.基于“經(jīng)驗學(xué)習(xí)圈”的實踐理性培養(yǎng)——論全日制教育碩士生“三段交互式”實踐教學(xué)模式的建構(gòu)[J].學(xué)位與研究生教育,2018(03):13-18.

    [9]蘇丹,王光明.全日制教育碩士實踐教學(xué)體系的構(gòu)建研究——以天津師范大學(xué)為例[J].教育探索,2014(05):32-33.

    [10]趙萍,尤利華,劉秀湘.基于“一生一優(yōu)課”的教育碩士課程實踐教學(xué)模式探索[J].華南師范大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版),2021,53(04):121-128.

    [11]李紅.全日制教育碩士教育實習(xí)存在的問題及對策[J].教育與職業(yè),2014(26):39-40.

    [12]唐衛(wèi)民,彭萬英.全日制教育碩士綜合素質(zhì)現(xiàn)存問題及對策研究——基于全國教育碩士培養(yǎng)院校的抽樣調(diào)查[J].現(xiàn)代教育管理,2022(06):73-81.

    [13]唐衛(wèi)民,彭萬英.全日制教育碩士研究生培養(yǎng)過程的問題研究——基于全國61位專家和管理者的訪談?wù){(diào)查[J].沈陽師范大學(xué)學(xué)報(教育科學(xué)版),2022,1(02):95-103.

    中國學(xué)位與研究生教育學(xué)會委托課題“全日制教育碩士研究生教學(xué)能力評價研究”(學(xué)會文〔2022〕21號);沈陽師范大學(xué)首批研究生教育教學(xué)改革研究重大項目“基于‘三習(xí)’的全日制教育碩士實踐能力提升策略研究”(YJS-JG120210006)

    (責(zé)任編輯:胡新龍)

    猜你喜歡
    全日制碩士導(dǎo)師
    執(zhí)著創(chuàng)新 堅毅豁達(dá)——追憶我的導(dǎo)師郭景坤先生
    昆明理工大學(xué)工商管理碩士(MBA)簡介
    案例教學(xué)在全日制碩士《可信云計算》課程中的應(yīng)用
    V eraW an g
    如何寫好碩士博士學(xué)位論文
    導(dǎo)師榜
    愛情導(dǎo)師
    小說月刊(2015年12期)2015-04-23 08:50:56
    淺談全日制專業(yè)碩士面臨的困境及對策
    全日制專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式的探索
    不必對碩士賣米粉大驚小怪
    老司机影院毛片| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产成人欧美| 日本91视频免费播放| 韩国精品一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久性视频一级片| 91老司机精品| 亚洲av综合色区一区| 精品视频人人做人人爽| 免费观看av网站的网址| 一本色道久久久久久精品综合| 色播在线永久视频| 亚洲少妇的诱惑av| 在线精品无人区一区二区三| 日本色播在线视频| 国产成人免费无遮挡视频| 热re99久久精品国产66热6| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | av福利片在线| 久久女婷五月综合色啪小说| 免费黄频网站在线观看国产| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 99国产精品免费福利视频| 看十八女毛片水多多多| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 在线观看免费午夜福利视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 高清不卡的av网站| 色播在线永久视频| 性色av一级| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲,欧美,日韩| 免费观看人在逋| 女人久久www免费人成看片| 啦啦啦 在线观看视频| 国产在线免费精品| 男女免费视频国产| 免费看不卡的av| 老汉色∧v一级毛片| 人人澡人人妻人| 九色亚洲精品在线播放| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品久久久久久精品电影小说| 热99国产精品久久久久久7| a级毛片黄视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 婷婷色综合www| 97精品久久久久久久久久精品| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲综合色网址| 777米奇影视久久| 搡老乐熟女国产| 国产免费一区二区三区四区乱码| 9色porny在线观看| 成人国语在线视频| 欧美另类一区| 国产精品一区二区免费欧美 | 精品久久久精品久久久| 免费日韩欧美在线观看| 性色av一级| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 午夜视频精品福利| 一区福利在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产精品av久久久久免费| 精品福利永久在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 99久久精品国产亚洲精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产99久久九九免费精品| 一本久久精品| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产一级毛片在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产不卡av网站在线观看| 在线天堂中文资源库| 男女之事视频高清在线观看 | 久久99热这里只频精品6学生| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 午夜精品国产一区二区电影| 午夜影院在线不卡| 啦啦啦 在线观看视频| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 另类精品久久| 精品亚洲成国产av| av欧美777| 女人久久www免费人成看片| 欧美精品一区二区大全| 七月丁香在线播放| 中文欧美无线码| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 在线看a的网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 一级毛片 在线播放| 国产成人av激情在线播放| 狂野欧美激情性bbbbbb| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久天堂一区二区三区四区| 51午夜福利影视在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 中文字幕最新亚洲高清| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日本av免费视频播放| 交换朋友夫妻互换小说| 国产色视频综合| 日本wwww免费看| 99热国产这里只有精品6| 麻豆国产av国片精品| 老熟女久久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 黄频高清免费视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲,欧美,日韩| 老鸭窝网址在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 男女国产视频网站| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产又色又爽无遮挡免| 一二三四社区在线视频社区8| 久久国产精品大桥未久av| 这个男人来自地球电影免费观看| av片东京热男人的天堂| 国产视频首页在线观看| 黄片播放在线免费| 亚洲中文日韩欧美视频| 老汉色∧v一级毛片| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 99久久99久久久精品蜜桃| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 麻豆乱淫一区二区| 精品人妻1区二区| 精品人妻在线不人妻| 国产又色又爽无遮挡免| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲成人国产一区在线观看 | 777米奇影视久久| 午夜福利视频精品| 国产成人啪精品午夜网站| 久久这里只有精品19| 在线av久久热| 欧美国产精品一级二级三级| 精品少妇内射三级| a 毛片基地| 亚洲精品中文字幕在线视频| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美97在线视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美xxⅹ黑人| 男人操女人黄网站| 亚洲熟女精品中文字幕| av在线app专区| bbb黄色大片| 午夜福利免费观看在线| 51午夜福利影视在线观看| 中文欧美无线码| 国产国语露脸激情在线看| 好男人视频免费观看在线| 国产精品久久久久久精品古装| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久女婷五月综合色啪小说| 日本vs欧美在线观看视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 超碰成人久久| 热re99久久精品国产66热6| 国产三级黄色录像| 男女免费视频国产| 国产熟女午夜一区二区三区| 激情五月婷婷亚洲| 婷婷色av中文字幕| 亚洲精品美女久久av网站| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品欧美亚洲77777| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲欧美色中文字幕在线| 人妻一区二区av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 色综合欧美亚洲国产小说| 在线 av 中文字幕| 国产成人系列免费观看| 久久鲁丝午夜福利片| 99精国产麻豆久久婷婷| 日本色播在线视频| 日本av手机在线免费观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 男女无遮挡免费网站观看| 人体艺术视频欧美日本| 制服诱惑二区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲av日韩在线播放| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 真人做人爱边吃奶动态| 99热全是精品| 热99久久久久精品小说推荐| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 9热在线视频观看99| 久久久久精品国产欧美久久久 | 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 自线自在国产av| 亚洲av电影在线进入| www.精华液| 妹子高潮喷水视频| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲国产av影院在线观看| 成人影院久久| 国产爽快片一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 最新在线观看一区二区三区 | 国产不卡av网站在线观看| 只有这里有精品99| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲少妇的诱惑av| 大话2 男鬼变身卡| 两个人看的免费小视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美精品av麻豆av| 丝袜在线中文字幕| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美中文综合在线视频| 另类精品久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 女人精品久久久久毛片| 高清欧美精品videossex| 赤兔流量卡办理| 国产色视频综合| 真人做人爱边吃奶动态| 国产一区有黄有色的免费视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久久久久精品精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 99国产精品一区二区三区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产在线视频一区二区| 丝袜喷水一区| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产福利在线免费观看视频| svipshipincom国产片| 亚洲成人免费电影在线观看 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美精品av麻豆av| 另类精品久久| 黄片小视频在线播放| 又大又爽又粗| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲成人免费电影在线观看 | 久久国产精品人妻蜜桃| 手机成人av网站| 一个人免费看片子| 交换朋友夫妻互换小说| √禁漫天堂资源中文www| 777久久人妻少妇嫩草av网站| av视频免费观看在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 久久精品久久精品一区二区三区| 成年av动漫网址| 夫妻性生交免费视频一级片| 高清不卡的av网站| 免费在线观看完整版高清| 一级毛片 在线播放| 老汉色∧v一级毛片| 视频在线观看一区二区三区| 老司机亚洲免费影院| 国产在线视频一区二区| 黄色a级毛片大全视频| 搡老岳熟女国产| 亚洲国产av影院在线观看| 老司机靠b影院| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 丰满少妇做爰视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久毛片免费看一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 999久久久国产精品视频| 国产精品成人在线| 麻豆乱淫一区二区| 一级片免费观看大全| 亚洲国产欧美网| 国产91精品成人一区二区三区 | bbb黄色大片| 欧美日韩黄片免| 久久久亚洲精品成人影院| 咕卡用的链子| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产免费视频播放在线视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 男女床上黄色一级片免费看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| h视频一区二区三区| 日本wwww免费看| 国产高清视频在线播放一区 | 青青草视频在线视频观看| 男女无遮挡免费网站观看| 操出白浆在线播放| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久九九热精品免费| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| a级片在线免费高清观看视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产高清视频在线播放一区 | 久久久久久久久免费视频了| 亚洲,欧美,日韩| av网站在线播放免费| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品久久蜜臀av无| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜av观看不卡| 九色亚洲精品在线播放| 免费看十八禁软件| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 满18在线观看网站| 老司机深夜福利视频在线观看 | 精品国产乱码久久久久久小说| 麻豆乱淫一区二区| 国产色视频综合| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 午夜日韩欧美国产| 国产免费现黄频在线看| 亚洲国产最新在线播放| 久久女婷五月综合色啪小说| 91九色精品人成在线观看| 波野结衣二区三区在线| av电影中文网址| 亚洲九九香蕉| 国产在视频线精品| 在线看a的网站| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产精品国产三级专区第一集| 丝袜脚勾引网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 热99国产精品久久久久久7| 久久人妻熟女aⅴ| 咕卡用的链子| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美精品一区二区免费开放| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 丝袜人妻中文字幕| 超碰97精品在线观看| 国产精品成人在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲国产av影院在线观看| 99久久人妻综合| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜免费成人在线视频| 少妇人妻 视频| 亚洲图色成人| 免费不卡黄色视频| 天天影视国产精品| 一级片'在线观看视频| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久精品免费免费高清| 黑人猛操日本美女一级片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美精品av麻豆av| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 在线精品无人区一区二区三| 91精品国产国语对白视频| 啦啦啦 在线观看视频| 日日爽夜夜爽网站| 成在线人永久免费视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产熟女午夜一区二区三区| 韩国精品一区二区三区| 各种免费的搞黄视频| 丝袜喷水一区| 亚洲欧洲日产国产| 国产一卡二卡三卡精品| 国产99久久九九免费精品| 国产三级黄色录像| 午夜福利影视在线免费观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 69精品国产乱码久久久| 久久久久久久国产电影| 精品久久久久久电影网| 欧美精品高潮呻吟av久久| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜免费观看性视频| 大码成人一级视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 午夜福利在线免费观看网站| 超碰成人久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产熟女午夜一区二区三区| 十八禁高潮呻吟视频| e午夜精品久久久久久久| 丝袜喷水一区| 欧美少妇被猛烈插入视频| av欧美777| 搡老乐熟女国产| 国产伦理片在线播放av一区| 国产高清不卡午夜福利| 9191精品国产免费久久| 成年美女黄网站色视频大全免费| 97精品久久久久久久久久精品| 只有这里有精品99| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产97色在线日韩免费| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久影院123| 亚洲精品美女久久av网站| 国精品久久久久久国模美| 欧美黑人欧美精品刺激| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产97色在线日韩免费| 亚洲欧美一区二区三区国产| 成年人免费黄色播放视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一个人免费看片子| 多毛熟女@视频| 久久天堂一区二区三区四区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产一区二区激情短视频 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 中文欧美无线码| 成人国产一区最新在线观看 | 精品国产一区二区三区四区第35| 成人影院久久| 女性生殖器流出的白浆| www日本在线高清视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 丝袜在线中文字幕| 日韩大片免费观看网站| 午夜福利一区二区在线看| 人人澡人人妻人| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲中文av在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品一区二区精品视频观看| 制服诱惑二区| 日本91视频免费播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产又色又爽无遮挡免| 精品少妇久久久久久888优播| 国产男女超爽视频在线观看| 久久久久网色| 久久精品亚洲av国产电影网| 午夜免费成人在线视频| 国产成人啪精品午夜网站| 在线精品无人区一区二区三| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久久久久久久久久久大奶| 婷婷色av中文字幕| 首页视频小说图片口味搜索 | 91精品伊人久久大香线蕉| 51午夜福利影视在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 一区二区av电影网| 男人添女人高潮全过程视频| 精品第一国产精品| 国产成人精品在线电影| 午夜激情av网站| 免费观看a级毛片全部| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲国产成人一精品久久久| 啦啦啦在线观看免费高清www| avwww免费| 免费在线观看日本一区| 久久中文字幕一级| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲人成电影免费在线| 青春草视频在线免费观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产精品久久久av美女十八| 9色porny在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日本wwww免费看| 久热这里只有精品99| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲av综合色区一区| 亚洲伊人久久精品综合| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲 欧美一区二区三区| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品第二区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 最新在线观看一区二区三区 | 欧美中文综合在线视频| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产一区二区三区av在线| av天堂在线播放| 久久久精品94久久精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美精品亚洲一区二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 一区福利在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲av电影在线进入| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产麻豆69| 国产真人三级小视频在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 男女床上黄色一级片免费看| 不卡av一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 国产男人的电影天堂91| 91精品三级在线观看| 一本久久精品| 香蕉国产在线看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费在线观看日本一区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久精品94久久精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美成人午夜精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲av美国av| 欧美人与性动交α欧美软件| 免费观看a级毛片全部| 日韩电影二区| 男男h啪啪无遮挡| 免费看十八禁软件| 精品亚洲成国产av| 9色porny在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 日本午夜av视频| 国产免费又黄又爽又色| 久久 成人 亚洲| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲欧美激情在线| e午夜精品久久久久久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 热99国产精品久久久久久7| 99精品久久久久人妻精品| 欧美黑人精品巨大| 精品国产国语对白av| 国产精品成人在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99国产精品99久久久久| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲少妇的诱惑av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 男女下面插进去视频免费观看| 成人国产一区最新在线观看 | 天天添夜夜摸| 国产日韩欧美视频二区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 九草在线视频观看| 水蜜桃什么品种好| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 深夜精品福利| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品久久久人人做人人爽| 一本综合久久免费| 99香蕉大伊视频| 久久久欧美国产精品| 人妻人人澡人人爽人人| 69精品国产乱码久久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲欧美清纯卡通| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久天堂一区二区三区四区| 超碰成人久久| 国产精品 欧美亚洲| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产深夜福利视频在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲成色77777| 精品福利观看| 成人黄色视频免费在线看| 成年动漫av网址| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美日韩视频精品一区| 一区福利在线观看| 一本综合久久免费| 精品国产乱码久久久久久小说|