加強黨務工作者隊伍建設(shè) 提升醫(yī)院黨建工作水平

丁夏夏

（蚌埠醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院，安徽蚌埠 233000）

當前隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，我國醫(yī)院發(fā)展最為核心的就是加強黨務工作者隊伍的建設(shè)，不斷促進醫(yī)院黨建工作水平的提升。對此，在建設(shè)黨務工作者隊伍的時候，需要順應新時代的發(fā)展趨勢，加強對管理醫(yī)院的工作人員的管理。新時期，對于醫(yī)院的工作有了越來越高的要求，這就需要醫(yī)院加強黨務工作者隊伍的建設(shè)，提高醫(yī)院黨建工作的水平，更好地滿足廣大群眾的需求，促進我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進一步發(fā)展。

一、醫(yī)院建設(shè)黨務工作者隊伍的意義

（一）引導思想行為

醫(yī)院最為重要的就是為人民群眾提供高質(zhì)量的服務，這就使得醫(yī)療工作人員需要更好地服務于人民群眾，不斷提升服務意識。但是在實際工作當中，醫(yī)護工作者在思想上存在著偏離，缺乏高度的責任感，缺乏積極的服務態(tài)度，缺乏高質(zhì)量的服務意識。對此，應加強黨務工作者隊伍的建設(shè)來引導醫(yī)護人員的思想，糾正其行為[1]。

（二）打造良好的品牌

建設(shè)高素質(zhì)的黨務工作者隊伍有助于打造良好的醫(yī)療品牌，促進醫(yī)院知名度的提高。建設(shè)道德高尚的黨務工作者隊伍能夠提高醫(yī)護工作人員的綜合修養(yǎng)，引導其保持敬業(yè)的工作態(tài)度，增強其責任感、服務意識，從而能夠形成良好的口碑，促進醫(yī)院打造良好的品牌，樹立良好的形象，更好地提升醫(yī)院在圈內(nèi)的影響力。

（三）創(chuàng)新管理制度

從知識體系來看，醫(yī)院對工作人員缺乏優(yōu)化和創(chuàng)新管理制度，會導致醫(yī)院在運營的過程中給人呈現(xiàn)一種制度混亂及管理不規(guī)范的現(xiàn)象。因此，醫(yī)院在運營的過程中，需要加強黨務工作者隊伍的建設(shè)，大力培養(yǎng)其管理能力，提高其創(chuàng)新意識，使醫(yī)院管理制度能夠得到不斷地完善，才能更好地促進醫(yī)院的可持續(xù)健康發(fā)展和進步。

二、醫(yī)院建設(shè)黨務工作者隊伍存在的問題

（一）缺乏足夠的思想認識

在建設(shè)黨務工作者隊伍的時候，需要進一步完善管理機制，提高思想意識，黨務工作者隊伍缺乏足夠的穩(wěn)定性，特別是在思想建設(shè)方面。很多醫(yī)院缺乏足夠的專職黨務工作者，存在著很多兼職人員，究其原因，由于醫(yī)院對黨務工作者隊伍建設(shè)缺乏足夠的重視，但是有著較重的任務，較大的工作壓力，并且一些領(lǐng)導干部缺乏發(fā)揮先鋒帶頭作用的精神。一些醫(yī)院的領(lǐng)導干部過于注重醫(yī)療工作，對黨建工作有所忽視，缺乏積極主動地學習三會一課、民主生活等的動力。同時疏于落實監(jiān)督職責，存在著監(jiān)督不到位、不敢監(jiān)督等情況，一些領(lǐng)導缺乏足夠的責任意識，使得一些工作流于形式[2]。此外，大部分醫(yī)院在管理的過程中，缺乏對黨務工作者團隊的建設(shè)和提升的重視，也導致醫(yī)院的文化和核心凝聚力的發(fā)展不夠穩(wěn)定。所以對于醫(yī)院而言，提高黨建工作管理水平，不斷提升管理質(zhì)量，才能有效推動整個醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展。

（二）黨務工作者隊伍整體的素質(zhì)有待提高

當前一些黨務工作者缺乏對黨建工作重要性的足夠認識，更重視臨床業(yè)務，對黨建思想有所忽視，究其原因主要是黨務工作者缺乏較強的理想信念，存在著僵化的思想，認為黨建工作只不過是表面的形式，對新時期賦予黨員的責任和義務缺乏深入學習，沒有深入開展黨務工作，對政治理論缺乏系統(tǒng)學習，缺乏黨內(nèi)生活的鍛煉，這使得一些黨務工作者的業(yè)務能力難以提高。對于黨的政策方針，缺乏切實的落實，黨內(nèi)管理工作的質(zhì)量有待提高。另外部分醫(yī)院因為對于黨務工作者的認知不夠，導致他們在組建黨務工作者的過程中會聘請部分專業(yè)素養(yǎng)低、對黨建工作理解不夠深入的團隊進行黨建文化構(gòu)建，這也造成整個醫(yī)院的黨建文化精神和內(nèi)涵沒有得到挖掘。

（三）黨務工作者缺乏較高的工作積極性

黨務工作者隊伍在黨務工作上存在著應付的情況，存在著被動的狀態(tài)，缺乏主觀能動性的發(fā)揮。這主要是由于醫(yī)院的業(yè)務工作和黨建工作沒有充分結(jié)合，再加上缺乏完善的激勵考評機制。黨務工作主要體現(xiàn)在評優(yōu)評先當中，缺乏科學量化的具體的黨務工作，缺乏與之對應的激勵機制。一些黨務工作者在工作當中有著“做多做少一樣”的思想，缺乏積極進取、大限度貢獻自己力量的工作態(tài)度。還有甚者對黨務工作過于應付，缺乏高度的責任感。

三、醫(yī)院加強建設(shè)黨務工作者隊伍，提升黨建工作水平的措施

（一）提高思想意識，加強對黨建工作重要性的認識

當前醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)面臨巨大的挑戰(zhàn)，同時也存在著很大的發(fā)展契機，新醫(yī)改使醫(yī)療資源能夠得到更為有力的整合，從而為醫(yī)療事業(yè)的進一步發(fā)展創(chuàng)造了好的契機，但是也存在著很多挑戰(zhàn)。在這樣的形勢下，加強黨務工作者隊伍的建設(shè)變得十分重要。在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展的背景下，醫(yī)院產(chǎn)生了很多新問題，需要通過加強黨務工作者隊伍的建設(shè)來積極發(fā)揮出黨員的重要作用，堅持以人為本，對變革當中的問題進行有效解決。醫(yī)院廣大干部職工面對發(fā)展的新形勢會存在著各種思想，這就需要黨務工作者加強思想政治工作，對醫(yī)院黨組織進行優(yōu)化，運用黨先進的思想理論、良好的作風來對醫(yī)院的工作人員進行指導，提升黨建工作質(zhì)量，激發(fā)醫(yī)院工作人員的主動性和積極性，增強全體員工的凝聚力，提高整體的醫(yī)療服務水平，將醫(yī)療衛(wèi)生的專業(yè)精神得到有效的弘揚，提升醫(yī)院的文化建設(shè)，促進醫(yī)院精神文明的發(fā)展，使醫(yī)院能夠更加協(xié)調(diào)、更加健康地發(fā)展。此外，醫(yī)院需要依據(jù)實際情況將黨務工作者的薪酬福利與同級管理者達到同等水平，這樣能夠消除其顧慮，從而能夠使黨務工作者的積極性和創(chuàng)造性得到充分的調(diào)動。在醫(yī)院人力資源開發(fā)當中，需要將復合型人才作為培養(yǎng)的重要內(nèi)容，這就需要定期對黨務工作者進行有計劃輪崗，拓寬交流學習的主渠道，提升其綜合素質(zhì)。

（二）對黨務工作者隊伍的結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化

為了提升醫(yī)院黨建工作的質(zhì)量，更好地滿足黨建工作的需要，這就需要在建設(shè)黨務工作者隊伍的時候，充分考慮崗位的實際情況，優(yōu)化人員隊伍的結(jié)構(gòu)，注重通過點來帶動整個面。在開展黨務工作的過程中，需要對業(yè)務能力強、有著創(chuàng)新變革精神的黨務人才進行選拔，使黨委的各項工作得到有效落實。對于支部委員會的建設(shè)來說，需要在人員配比上做到老中青搭配，對于支部書記的選擇，需要有較好的政治素質(zhì)、過硬的臨床業(yè)務水平、較強的協(xié)調(diào)能力、并且具有很好群眾基礎(chǔ)的中層干部來擔任。在建設(shè)的過程中要形成梯隊化，要增強工作當中的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，促進效能的有效提高。此外，對于醫(yī)院而言，在開展黨建工作的過程中，還需要強化黨務和黨建工作的培訓，對黨建工作團隊開展定期的黨務文化宣傳和培訓，來不斷強化他們對黨務工作的認知，這樣黨務工作者才會通過專業(yè)的培訓，來提升自己對黨建工作的認知和管理能力。

（三）提升黨務工作者隊伍的整體素質(zhì)

醫(yī)院黨務工作者隊伍的建設(shè)需要高度重視培訓工作，通過對黨務工作者進行系統(tǒng)、有針對性的培訓，不僅能夠進一步提高其政治素養(yǎng)，還有助于提升其實踐能力。尤其是需要堅持對習近平總書記一系列講話的學習，促進黨務工作者理論修養(yǎng)的提高，更加堅定政治方向。醫(yī)院需要為黨務工作者創(chuàng)造更多提升的機會，將培訓教育發(fā)展為長期經(jīng)營的工作，從而不斷促進黨務工作者隊伍綜合素質(zhì)的提高，使黨務工作者隊伍能夠更好地發(fā)揮出先鋒模范作用。對于黨務工作者隊伍的教育培訓工作要盡可能地豐富其形式，比如，思想理論培訓、專家演講、管理技能提升、專題輔導等，促進黨務工作者隊伍建設(shè)的良性發(fā)展。醫(yī)院在提升黨務工作者隊伍的整體素質(zhì)中，也可以采用定期召開黨務專題會議或者線上活動會議的方式積極推動相關(guān)工作者團隊加入組織，來更好地提升整個隊伍的凝聚力和黨務文化的建設(shè)。

（四）創(chuàng)新醫(yī)院的黨建工作

隨著醫(yī)療改革的不斷深化，醫(yī)院的工作出現(xiàn)了很多新問題，比如，人員的思想觀念滯后、缺乏完善的績效管理、工作模式落后等，對此，在醫(yī)院黨務工作者隊伍建設(shè)的過程中，需要對這些問題背后的深層因素進行認真調(diào)研、充分分析，從而找到更有針對性的解決辦法。醫(yī)院作為十分重要的醫(yī)療服務單位，需要加大力度來推進服務質(zhì)量的提高。對于醫(yī)院來說，若是醫(yī)療服務水平太低，會嚴重壓縮醫(yī)院的發(fā)展空間，不利于醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展。對于醫(yī)院內(nèi)涵的建設(shè)，需要將醫(yī)療服務質(zhì)量作為重要的內(nèi)容，要緊抓黨建工作，注重黨務工作者隊伍的建設(shè)，確保黨支部工作能夠結(jié)合醫(yī)院的各項工作，使黨建工作能夠與醫(yī)療工作相互推動，共同發(fā)展，要最大限度地避免醫(yī)療衛(wèi)生工作與黨建工作相脫離，要將確定目標、布置任務、考核工作等結(jié)合到一起。對于黨建工作成效的檢驗，需要將醫(yī)院的良性發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)獲得的成果作為衡量標準。黨建工作與醫(yī)院業(yè)務工作的融合能夠提高工作人員的服務意識，使工作人員堅持以病人為中心，優(yōu)化服務作風，有助于服務形式的創(chuàng)新，探索到更高效便捷的服務手段，更好地挖掘自身的潛力，從而使群眾的就醫(yī)需求得到進一步的滿足，才能使醫(yī)院的建設(shè)更加的和諧、更加的友好。

（五）規(guī)范黨務工作者隊伍的建設(shè)

依據(jù)新時期醫(yī)療制度的要求，需要將黨組織設(shè)置的機構(gòu)、職能部門的分工、承擔的各項任務都納入管理體制與工作規(guī)范當中，這樣能夠使醫(yī)院黨組織更好建設(shè)黨務工作者隊伍，更有效地發(fā)揮黨組織的政治核心作用，從而確保黨務工作的有序開展，不斷提升醫(yī)院黨建工作的質(zhì)量。如對于醫(yī)院的黨務工作部門而言，在開展黨務工作人員的隊伍建設(shè)的過程中，需要通過系列管理體系搭建、培訓等不斷讓黨務工作隊伍汲取黨務工作的核心，從而高質(zhì)量開展黨建工作。

（六）構(gòu)建完善的考核激勵機制

考核的完善和科學化能夠提高黨務工作者的積極性。這就需要將黨務工作者的業(yè)績納入考核體系當中，有助于更有針對性地進行指導，從而增強工作的統(tǒng)籌性和協(xié)調(diào)性。要依據(jù)醫(yī)院實際的黨建工作要求對每位黨務工作者的責任進行明確，從而構(gòu)建完善的崗位責任履職情況相關(guān)制度。對黨務工作者還需要構(gòu)建完善的考核評價體系，并且要制定科學合理的考核指標，從而增強對黨務工作者業(yè)績和業(yè)務能力的考核。

（七）注重黨務工作者專業(yè)化和職業(yè)化發(fā)展

在改善和優(yōu)化黨務工作者隊伍的時候，需要注重黨務工作崗位的合理配置，既要有工作資歷豐富的老員工，還要有知識體系豐富的復合型青年人。同時，還需要重視后備人員的培養(yǎng)，并且要構(gòu)建完善、公平的擇優(yōu)選拔機制，選拔出職業(yè)素養(yǎng)高、工作能力強、黨務工作好的人才，促進黨務工作者向?qū)I(yè)化和職業(yè)化方向發(fā)展。

（八）培養(yǎng)黨務工作人員的創(chuàng)新能力

醫(yī)院長期以來存在著固定的管理模式，盡管對其進行過改革，但是改革缺乏徹底性，沒有從根本上得到變革。對此，為了進一步完善醫(yī)院的管理機制，就需要在建設(shè)黨務工作者隊伍的時候，加強對黨務工作者創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，這對醫(yī)院的長遠發(fā)展具有重要作用。醫(yī)院黨務人員要想在技術(shù)和管理上進行創(chuàng)新，就需要不斷豐富自身的醫(yī)療知識，不斷學習先進的醫(yī)療技術(shù)，重視對醫(yī)療知識和技術(shù)的總結(jié)和改進，使其能夠與我國實際的醫(yī)療情況進行結(jié)合，從而推動我國醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新，促進醫(yī)院醫(yī)療水平的提高。

（九）開展組織生活，提升黨建工作的水平

在黨的生活當中，黨的組織生活是十分重要的內(nèi)容，通過黨組織能夠教育和管理黨員，能夠使黨組織的凝聚力得到增強，促進黨建工作整體水平的提升。要積極做好專題生活活動。在黨的相關(guān)節(jié)日里，要依據(jù)實際的情況組織專題活動，可以看歷史紀錄片、對紅色革命圣地進行參觀、舉辦革命歌曲演唱比賽等，通過這樣的專題活動，黨員能夠?qū)h的歷史進行回顧，能夠?qū)h的責任和使命進行重溫。黨務工作者隊伍的建設(shè)需要發(fā)揮榜樣示范作用，醫(yī)院黨務工作者和職工要加強對先進榜樣的學習，利用榜樣的先進事跡來引導廣大工作人員，營造學習榜樣的良好氛圍，使先進黨員榜樣作用充分地發(fā)揮出來。將廉政建設(shè)的責任制進行有效落實，構(gòu)筑黨風廉政建設(shè)的思想道德防線，強化黨務工作者的廉潔作風。將黨建工作與本職工作進行有效結(jié)合，并將黨的民主活動與醫(yī)院志愿者服務等活動進行結(jié)合，在職工管理學習當中融入黨的理論學習，使醫(yī)院管理水平提高的同時，還能促進工作人員思想的提升，引導廣大黨務工作者充分發(fā)揮模范帶頭作用。

四、結(jié)束語

隨著醫(yī)院的快速發(fā)展，黨務工作隊伍建設(shè)的重要性不斷增強，對此，需要醫(yī)院對黨務工作者隊伍的建設(shè)給予足夠的重視，注重對黨務人員的教育培訓，加強選拔人才渠道的拓寬，不斷完善相關(guān)制度，注重管理的創(chuàng)新，在不斷提高黨務工作者隊伍整體素質(zhì)的同時，能夠有效提高黨建工作的水平，為醫(yī)院的發(fā)展注入活力。